项目管理者心得体会大全（16篇）

通过写心得体会，可以进一步加深对所学知识的理解和掌握。在下面，小编为大家整理了一些优秀的心得体会范文，供大家参考和学习。

项目管理者的心得体会范文

作为一个项目管理者，我深谙项目管理的艺术。在这个领域中，我不断地学习和成长，从而能够更好地管理我的团队和项目。我认为，项目管理的关键在于将复杂的任务分解成可控的步骤，并且在这个过程中，不断地学习和改进。

第二段：规划和准备。

一个成功的项目管理者需要具备规划和准备的能力。在项目开始之前，我会花费大量时间和精力来准备和规划。首先，我会明确项目的目标和需求，并编制详细的项目计划和时间表。其次，我会确定项目的关键成果和风险，以便能够及时做出调整。最后，我会制定所有必要的资源和预算，以确保项目能够按时完成并保持高质量。

第三段：管理和沟通。

项目管理者需要具备良好的团队管理和沟通技巧。我始终坚持与我的团队保持良好的沟通，以确保他们理解任务的目标、时限和价值。我会经常召开会议和更新项目进展，并与每个团队成员紧密合作，以确保每个人都提供了他们的最佳贡献。在管理我的团队时，我会识别和解决任何潜在的问题，并通过透明度和信任来建立更强大的团队。

第四段：监管和控制。

一个成功的项目管理者需要具备监管和控制的能力。在整个项目过程中，我会定期监控项目进展，以确保它符合预期。我会使用项目管理工具和软件来帮助我做到这一点。如果出现问题，我会及时采取措施来解决它们，以确保项目不会偏离轨道。我相信，紧密监督和内部控制是保证项目成功的关键。

第五段：总结。

总的来说，作为一个项目管理者，我深知项目管理的挑战和乐趣。通过规划和准备、管理和沟通、监管和控制，我成功地完成了多个项目，并从中学到了很多东西。在未来，我将继续不断地学习和成长，以更好地管理我的团队和项目，从而达到更高的成功率。

项目管理者心得体会

在现代社会中，项目管理已经越来越受到重视。作为一名项目管理者，要不断学习和总结。在日常的工作中，我们会碰到不同问题，遇到不同的挑战。如何面对这些困难并解决问题？本文将从个人的角度出发，分享一些项目管理者的心得体会。

第二段：项目开始之前。

在项目开始之前，项目管理者要了解各项因素，包括制定清晰的项目目标、明确项目团队的角色和职责，并认真评估项目风险。在确定了以上方面后，要尽快地将这些信息通知给所有相关方，这样可以确保整个项目团队对项目的目标和期望达成一致，以达到优化项目管理的效果。

第三段：项目执行期间。

在项目执行期间，项目管理者应注意监控预算并控制成本，同时要确保项目按时完成。项目管理者还需要协调项目团队间的合作，及时解决发生的问题，保持团队的凝聚力和合作性。此外，项目管理者还要时刻关注项目的质量，确保项目结果的质量符合客户的预期。

第四段：项目结束之后。

项目结束时，项目管理者应该总结项目执行期中遇到的问题和解决方案。这个过程对于今后项目管理会非常有帮助，可作为基础模板，让你在今后更好地处理同类项目，提高工作效率。此外，项目结束后，作为一个负责任的项目管理者，应向客户反馈项目执行期间的进展和情况，并向团队成员致以最高的敬意和感激，他们的努力是项目成功的最大保障。

第五段：总结。

在日常工作中，一个成功的项目管理者需要以时间为管理基础、质量为管理核心。明确项目的目标和范围、把握好时间和质量，尤其在团队的管理中要积极推进合作，充分发挥团队的配合效果，最终创造出一个高质量、高效益的项目。记住，耐心与效率才是项目管理者可持续发展的基石。

项目管理者心得体会

项目管理者是维护项目顺利完成的重要人员之一，他们需要协调各方面资源，统筹安排各项任务，确保项目能够按时完成并达到预期效果。在实际的工作中，项目管理者需要不断总结经验，提高自己的能力水平。本文将就项目管理者的心得体会进行探讨，希望能够给其他项目管理者提供一些帮助和启示。

第二段：积累经验的重要性。

在项目管理的工作中，经验的积累非常重要。只有通过不断地实践，才能够更好地掌握项目管理的要领和技巧，避免犯类似的错误。同时，积累经验也能够带来更多的思考和启示，从而提升项目管理者的综合素质和能力。

第三段：有效沟通的必要性。

项目管理是一个需要多方合作的工作，涉及到许多不同部门和人员的协作。因此，有效的沟通是非常必要的。在项目管理的过程中，项目管理者需要与各个部门和人员保持良好的沟通，及时了解进展情况和工作需求，及时解决问题，确保项目能够按时完成。

第四段：灵活应变的能力。

在项目管理的过程中，经常会面对各种变化和挑战。此时，项目管理者需要具有灵活应变的能力，及时处理问题，调整工作进展，以确保项目能够顺利完成。同时，灵活应变的能力也需要结合项目实际情况，主动寻求解决方案，以尽快解决问题。

第五段：总结与展望。

项目管理是一个综合性的工作，需要项目管理者具备多方面的能力和素质。从积累经验、有效沟通、灵活应变等方面总结，可以发现，项目管理者需要在实践中不断积累经验，提高沟通和应变能力。未来，随着科技和社会的发展，项目管理也会面临新的挑战和变革。因此，项目管理者需要不断更新自己的知识和技能，保持学习和进步的心态。

项目管理者心得体会总结

项目管理是一项开放性、复杂性、变化性较强的工作，需要管理者具有系统化思维、风险意识、领导能力等多方面素质。作为一名项目管理者，我在多个项目中担任过不同角色，从中汲取了不少心得体会，希望能与大家分享。

第二段：重视团队建设。

在项目管理中，团队建设可谓关键中的关键。一个有凝聚力、配合度高、理念相统一的团队是成功的关键因素之一。因此，管理者需要重视对团队成员的引导、培养，加强团队合作意识，增强有效沟通和协作能力。同时，要注重文化融合，营造一个积极、健康、向上的氛围，让团队维系稳定、发挥潜力。一个好的团队是项目管理成功的保障。

第三段：充分规划。

无论何种项目都需要前期的充分规划，并将规划过程纳入项目周期中。规划是项目管理中的基石，它帮助管理者理清思路、厘清目标、制定实施方案、合理调配资源、预测风险、提高效率。规划过程中，管理者需要认真对接各个部门的意见，确保规划符合实际需要且实施可行。

第四段：有效沟通协调。

项目管理是一个复杂的工作，需要管理者来协调各方事务。而沟通是协调的关键步骤之一。管理者需要密切关注各个部门之间的联系，及时捕捉信息并将其传递迅速。这样可以使得各方快速反应，减少沟通错误。同时，管理者也要关注进展，善于发现团队成员的需求、难点，及时提出解决办法，从而保证项目进度和质量。

第五段：总结。

在项目管理中，管理者需要具备广泛的知识面、全面的能力素质和深厚的为人处世的品质。通过充分的规划，良好的团队建设和有效的沟通协调，项目的成功可以得到更大保障。同时，还需要认真总结项目中的经验教训，及时反馈，并在实际工作中不断完善，提升自身的综合素质，以适应日益复杂和多变的市场环境。越来越多的管理者群体参与项目管理，将对我们未来的工作方式和经济社会发展产生深远的影响。

项目管理者的心得体会总结

作为一个项目管理者，我在过去的工作中积累了丰富的项目管理经验和宝贵的教训。在项目管理的过程中，我不断总结和反思，不断提升自己的能力和思维模式。在这篇文章中，我将分享我作为一个项目管理者的心得体会总结，希望能够给其他项目管理者提供一些启示和帮助。

第二段：时间管理的重要性。

在项目管理中，时间管理是至关重要的一项技能。我深深意识到合理规划时间、合理分配资源的重要性。项目经历了需求分析、计划、执行、监控和收尾等不同阶段，每个阶段都需要投入适当的资源与时间。然而，由于项目的各种挑战和不可预测的变数，如何合理调整时间表成为一个永恒的问题。我学会要做好风险预测和预案规划，以更好地应对不同阶段可能出现的问题和风险，以及合理调整时间表，保持项目进度的顺利进行。

第三段：有效的沟通与团队协作。

沟通是项目管理中不可或缺的因素。作为项目管理者，我深刻地体会到，与团队成员、客户和其他利益相关者保持有效的沟通是确保项目成功的关键。我努力学习与各种团队成员有效沟通的技巧，包括倾听、明确传达信息、解决冲突等。同时，我也认识到团队协作对项目的重要性。鼓励团队成员之间的合作，激发他们的积极性和创造力，将他们的专长集中在项目目标上，可以提高项目的成功率。

第四段：灵活的思维和问题解决能力。

在项目管理中，我经常面临各种各样的问题和挑战。有时，计划无法满足现实需求，团队成员可能面临离职或突发事件。这些变数需要项目管理者灵活的思维和问题解决能力。我懂得要保持冷静和理性，分析问题的根源，并及时采取适当的措施来解决问题。同时，我也学会了善于预测和预测可能出现的变数，提前做出调整和应对措施，以最大限度地减少潜在的风险。

第五段：不断学习和自我提升。

作为一个项目管理者，我深信不断学习和自我提升的重要性。项目管理领域变化很快，新的技术和方法不断涌现，项目管理者需要不断更新自己的知识和技能，以适应新的环境和挑战。我通过参加培训课程、阅读专业书籍和与行业专家交流等方式，不断提高自己的技能和知识水平。同时，我也注重与其他项目管理者的交流与互动，从他们的经验和教训中学习。我相信只有不断地学习和自我提升，才能够成为一名优秀的项目管理者。

总结：

通过项目管理的实践，我从中获得了许多宝贵的经验和体会。时间管理的重要性、有效的沟通与团队协作、灵活的思维和问题解决能力以及不断学习和自我提升，这些都是我作为一个项目管理者成长和提升的重要因素。我将继续不断总结经验，学习新的知识和方法，以更好地应对项目管理的挑战，为项目的成功做出更大的贡献。

项目管理者心得体会

作为一个项目管理者，我有丰富的经验和心得体会。在项目的管理过程中，我遇到了很多挑战和问题，但学会了应对，也获得了许多收获。通过这篇文章，我想分享一些我的体会，希望能对其他项目管理者有所帮助。

第二段：了解需求是最重要的。

一个项目的成功与否，有很大程度上取决于你对需求的了解和规划。在开始任何项目之前，我花了很多时间去和客户沟通，了解他们的期望和目标。只有当我清晰了解到客户的需求，才能更好地规划和执行项目。因此，在项目管理过程中，了解需求是最重要的一步。

第三段：沟通是一个关键因素。

沟通是项目管理中不可或缺的一个环节。作为项目管理者，我与客户、团队成员以及领导进行持续不断的沟通。只有在沟通中，我才能清晰地了解到客户的期望和目标，了解团队成员的进度和进展情况，以及得到领导的支持和帮助。因此，项目管理者要学会良好的沟通技巧，以让信息正常流通，确保项目进度顺畅。

第四段：协作团队有助于成功。

在项目管理中，只有通过与整个团队的紧密协作，才能取得成功。我了解到，每个团队成员都发挥着不同的角色和职责，只有通过团队成员之间的协作，才能将说明变成现实。因此，作为项目管理者，要维持团队合作精神，确保团队成员之间愉悦相处，共同努力推进整个项目。

第五段：总结。

作为一名项目管理者，管理好一个项目不仅仅是完成一个任务，而是确保整个团队和客户都满意。在项目管理中，了解需求、良好的沟通、合作协同、压力管理和问题解决能力都是非常重要的因素。我通过实际操作体会到了这些因素的重要性，希望我的经验能够为其他的项目管理者提供一些帮助和指导。

项目管理者的心得体会总结

第一段：引言（引出项目管理的重要性和挑战）。

项目管理作为一门独特的管理学科，具备了其独特的价值和挑战。作为一个项目管理者，我在多个项目中积累了宝贵的经验和心得体会。在这篇文章中，我将分享一些关于项目管理的重要性以及我个人的心得体会。

第二段：明确项目目标和范围（项目的基石）。

首先，项目管理的第一步是确立项目目标和范围。每个项目都必须有明确的目标，这将指导项目的方向和整个团队的努力。在过去的项目经验中，我意识到在项目初始阶段花费更多的时间来明确目标和范围是值得的，因为这可以避免后期的混乱和偏差。同时，确保与团队成员共同讨论项目目标和范围，以增加项目成功的机会。

第三段：有效的沟通和团队合作（关键的成功因素）。

其次，我发现在项目管理中，有效的沟通和团队合作是项目成功的关键。及时传递信息，确保所有项目干系人都清楚地了解项目进展和问题存在，并能够及时做出反应，以避免任何偏差。此外，建立和维护一个高效的团队也是至关重要的。项目管理者应该鼓励团队成员之间的合作和信任，以便他们能够共同努力达到项目目标。

第四段：风险管理和问题解决（应对挑战）。

在项目管理过程中，风险管理和问题解决至关重要。作为项目管理者，我经常会遇到各种挑战和障碍。我意识到，及早发现潜在的风险和问题，并采取相应的预防措施是至关重要的。通过制定风险管理计划和定期进行风险评估，在项目中能够更好地应对风险。此外，及时解决项目中的问题也是非常重要的。我发现，与团队成员共同找到解决方案不仅加强了团队的凝聚力，也提高了项目的整体效率。

第五段：持续学习和改进（不断提高个人能力）。

最后，作为一个项目管理者，持续学习和改进是不可或缺的。尽管我在过去的项目中获得了许多宝贵的经验，但项目管理领域的技术和方法日新月异。因此，我总是保持对最新趋势和最佳实践的学习，并努力将其应用到我的项目中。此外，通过定期的项目回顾和自我评估，我能够识别并改进我的个人能力和不足之处，以不断提高自己的项目管理效果。

结尾：

总而言之，作为一个项目管理者，我深知项目管理的重要性和挑战。通过确立项目目标和范围，实施有效的沟通和团队合作，通过风险管理和问题解决来应对挑战，并持续学习和改进个人能力，我能够提高项目管理的效率并实现项目的成功。希望我的心得体会能够对其他项目管理者提供一些有价值的参考和启示，推动项目管理领域的进步。

项目管理者的心得体会范文

第一段总体概述（200字）。

作为一名项目管理者，经过多年的从业经验，我深刻体会到了项目管理的艰辛和重要性。在这个快节奏的时代，每个项目都充满挑战，管理者必须要具备丰富的专业知识和不断学习的能力，才能够应对各种复杂的情况和突发事件。在日常操作中，我深感自己的重要性，同时也明确自己的责任和使命，不论是在组织、计划、实施和监督项目执行过程，还是在项目管理团队的建设和培训上，都需要下足功夫。

项目管理的实践过程中，有多个基本要素需要我们投入大量的时间和精力。首先，就是项目策划，包括研究市场需求、编制项目计划和策略等，这是项目管理的第一步，也是影响项目成败的关键。其次，是项目实施阶段，这个阶段包括各种岗位职责和协作方式，每一环节和每一个细节都很重要，需要监督和管理。最后，是项目的收尾工作，包括验收、总结和评估等，这个阶段的工作同样关键，不但需要力求做到规范和完美，还要为后续项目积累经验和提高绩效提供参考和借鉴。

当然，在日常项目管理过程中，我们需要多种工具和技术来帮助我们更好地完成各项任务和职责。比如，我们需要熟练掌握各种计划工具，如甘特图和PMBOK，这些工具可以帮助我们清楚地跟踪和分析项目的进展和质量。另外，我们还需要使用沟通工具和跟踪软件（如Slack）来协作和跟踪团队成员的工作进度，从而保证项目进度和成果质量。此外，在人员招聘和培训方面，也需要使用多种面试工具和培训课程，来确保团队的专业知识和能力水平。

成为一名合格的项目管理者，需要我们具备多样的素质和技能。首先，要有自我管理和团队合作的能力，在日常工作中要有规划、执行和跟踪的能力。其次，需要有高效的沟通能力，能够与合作伙伴和团队成员进行高效沟通和工作协作。此外，还需要具备控制成本和风险的能力，及时发现问题并做出应对措施。最后，领导力和团队管理能力也是不可或缺的，一个好的团队管理者需要能够理解并满足团队成员的需求，激励每一个人的创新和进步。

第五段：重要性和未来展望（200字）。

作为项目管理者，我们深知项目管理的重要性和影响力，我们需要深入理解其重要性和未来展望。项目管理不仅能够帮助我们高效地完成每一项任务，同时也能够提升我们的综合能力和管理能力，成为职场上游刃有余的高效人才。当然，在未来，不管是机遇还是挑战，我们也需要不断学习和进步，同时不断完善自己的专业素养和技术能力，才能够逐步成为一名更优秀的项目管理者，为公司的发展做出更大的贡献。

项目管理者的心得体会范文

作为一个项目管理者，我有幸参与过多个项目的策划和执行。虽然每个项目都有其独特性，但是从中我总结出了一些心得体会，这些经验和教训将对我的未来工作产生积极的影响。在这篇文章中，我将分享一些项目管理方面的经验和体会，希望对同行和准备从事项目管理工作的人有所帮助。

第一段：做足项目前期准备工作。

项目的前期准备工作非常关键，它决定了整个项目的成功与否。首先是确定项目目标和细节，明确项目的价值和风险，以及制定每个阶段的计划和时间表。其次是组建一个高素质的团队，在这个团队里，每个人都应该能够做好自己的工作，拥有良好的沟通和协作能力，并且具有团队合作和解决问题的精神。

我的一次项目经验让我深刻地认识到了前期准备工作的重要性。在那个项目中，我们没有足够的准备，没有清楚的项目目标、资金和资源的分配，导致项目进展缓慢，甚至失败。因此，在项目管理的过程中，我始终坚持的原则就是，项目前期准备工作一定要做足。

第二段：及时跟进项目进展情况。

在项目执行过程中，我非常注重跟进项目进展情况。这包括任务分配，进度控制，风险管理和成本控制等各个方面。我经常与团队成员保持良好沟通，定期召开会议，及时了解项目的进展情况，以及采取适当的措施，调整项目计划和目标。

这种跟进机制在我的一个项目中取得了不错的效果。当时，我们遇到了一些意想不到的问题，导致项目进展迟缓。但是，由于及时发现和解决问题，我们最终顺利完成了这项任务。因此，对于任何一个项目管理者来说，及时跟进项目进展情况是非常重要的管理技巧。

第三段：注重团队建设。

在身为项目管理者的期间，我深刻体会到团队建设的重要性。一个高效的团队一方面可以实现项目目标，另一方面也能提高团队成员的能力和士气，如此可以使项目在时间和资源使用的基础上得到高质量的结果。因此，我始终注重团队建设的方法和技巧。例如，我通过激励和奖励机制来鼓励团队成员的表现，在项目执行过程中建立团队信任，增强团队协作精神等。这些措施使得项目的执行质量更高效。

第四段：学习并运用项目管理工具和技巧。

在长期的项目管理实践过程中，我意识到学习和运用项目管理工具和技巧的重要性。例如，流程管理、风险管理、时间管理、人力资源管理等。这些工具和技巧，可以使项目管理更加规范和高效，有助于解决复杂的项目问题，同时也为项目管理者所带来的经验积累。

第五段：总结。

在项目管理实践中学到的经验与体会是无害的，如果可以合理地运用和总结，将在日后的工作中发挥巨大的作用。我们需要通过总结经验，了解和发现提高项目管理的方法，不断提高项目的质量和实现成效。好的项目管理需要持续地学习和改进。这是一个不断学习和进步的过程。

项目管理心得体会

时间过得真快，一眨眼的功夫，这门课已经结束了，总的来说这段时间过的忙碌，充实而快乐。这门课主要教我们的是管理，张总在课上时不时地改正我们的思维方式，说话的技巧，在项目中怎么与甲方沟通，我从总获益匪浅。而且这门课要求我们把项目当成是真实的项目来做，为了让我们有真实的感受，张总还让一些在职的人员作为甲方，来跟我们模拟项目的过程。从整个项目的提出到验收中我学到了很多东西，不管在技术上还是团队合作上我都有颇大的收获。

纵观整个项目从给公司起名字，到获取需求，到最后验收的过程，还是有点心得体会的：

我觉得任何事情一定要在认清形势的基础上再开始考虑如何计划，这样才能让别人满意你的结果而自己也能获得较大的收获。一开始，张总就强调过，我们不应该把这个项目当成还是课堂的项目，完成老师的硬性要求，而是一个真正的公司的项目。这样我们就可以考虑到时间方面的限制和我们在技术上的优势，而在需求上与甲方pm交涉。我们公司内部在经过一番讨论后，确定了最利于我们完成该项目而又达到甲方pm要求的项目方案，然后与甲方pm进行商榷，在与甲方pm分析了各种情况后，最后终于敲定了让甲方pm满意，而我们自己又认为能完成得比较好的需求。

从整个项目的过程来看，团队合作中需要沟通、分工、协作和监督。只有做好这四项才算是一个好的合作团队。首先，团队合作最基本的技能就是沟通。沟通的目的就是让别人了解你的想法，因为每个人考虑问题的时候总会有各种各样的偏差，我们只有沟通很好的沟通来综合所有人的好的想法，以减少走弯路，而让事情进行的更顺利。我们公司内部的沟通是比较随意的，因为大家都比较熟悉，任何时候有什么想法都会提出来，然后大家一起讨论，并得出最后的结果。而整个项目的进行中很重要的又比较正式的沟通就是与甲方pm的沟通，完成这个项目其实也是与甲方的合作的过程，因为甲方pm是在职人员，他的人生阅历比我们多，而且沟通能力是很强的，我们从与他的沟通中都学到了不少知识与技巧，其中很多都是我们以前做老师给我们的作业项目所没有的但却是很重要的。我们其实也很感谢甲方pm，他很认真负责地跟我们沟通，我们在沟通中用词不当或犯什么错误时，他都会指出来，并改正我们的说法，因此单从与他的沟通中就学到了不少以后工作时将会用到的实在的知识。其次，团队合作的关键环节就是在有效沟通的基础上进行分工，分工要明确，落实到每个人。

由于这个项目时间的限制和语言的不熟，这个项目必须由我们公司所有成员都尽努力才能做好，这样就需要合理的分工。比如我们这个项目中分为总的来说可以分为界面，核心算法，和数据库这三个模块，而算法也分有好几种，只有把它们分配给对各模块感兴趣的人做，让他们在规定的时间里进行钻研努力，才能达到最好的效果。我们组在这方面做的比较好，苏总在我们项目提出时，就根据各人的能力和兴趣把每个人分配在不同的主要任务中，在每周与甲方pm定好下阶段的提交物后，都是仔细地把任务均匀地分配给各个人。因为我们组是按照每人的工作量来最后算成绩的，均匀地分配任务就不会造成组员的不满了。再其次，团队合作中协作是必不可少的。在项目组中各成员都明确了任务后，就需要大家单独工作的同时去配合其他人。尽管大家都有不同的任务，但是相互之间在一些问题互相协作的话，不仅可以提高各个任务进行的速度，也利于对项目中别的模块的了解。由于我们组的成员都是比较熟悉的，所以在协作方面还是不错的，比如某人搭建完环境后，帮其他的组员在他们自己的电脑上搭好，这样就会节省大量的时间，而这名组员也可以把时间用在别的事情上。

而且虽然我们进行了明确的分工，但毕竟是一个项目，之间还是有很大的关联的，这样在编码的时候，都会进行讨论和互相帮助，这样就减少了错误的可能性也节省了时间。最后，项目经理的监督是必不可少的。一个团队中，难免有人会偷懒或拖延，或者完成任务的质量不理想，项目经理就要对这些人进行督促和提出合理的建议。通过监督了解项目的进展、质量、问题等并及时的调整资源利用情况，以保证项目的成功。虽然我们组没有出现上面提到的种种情况，苏总还是进行了严格的监督，我们每人都是按照苏总给我们的计划提交相应的产品给他，但质量是参差不齐的，苏总都会进行审核，然后给出建议，让我们修改优化后，他才把产品提交给甲方pm，因此甲方pm一直对我们的提交物比较满意，这与苏总的努力是分不开的。第三，要详细制定计划，并严格按照计划来执行。

这次的项目周期很短，因此计划就显得格外的重要，只有进行详细的计划，我们才有紧迫感，并要求自己抓紧时间完成当天的任务。对比去年的软件工程课，那个项目与这个项目的规模差不多，但是开发周期是真个学期，每个阶段都显得很长，就算制定了一个计划，也没有按照那个计划来，拖个几天是很正常的，今天不能完成明天做，因为有的是时间，这样越来越松懈，就把大量的任务往后压，到最后就拿质量换时间了。而这个项目一开始就让人有很强的紧迫感，计划几乎是细到天的，我们每人组员都要在周报中详细汇报这周中每天做了什么的，pm通过周报来很好地管理进度，当然必要的情况下还是会做相应的变动的。到最后我们的项目如期完成了，而且结果是比较让人满意的，这样的结果对比去年的就会让我以后在做别的事的时候，更加自觉地详细做计划并严格按照计划执行。另外，这样做的好处就是让人感觉每天都很充实，没有虚度光阴，每次我浑浑噩噩地度过一天而没有学到任何东西后，我都有一种罪恶感，感觉对不起父母和关心自己的人，而制定了详细的计划并认真执行的话，每天都会以饱满的精神状态来学习，心情也很好，这样才是健康的生活方式。

虽然通过这门课，我的经验更佳丰富了，个人编程能力，沟通能力等都有了一定提高，但是我也感觉到了自己的诸多不足，比如我的沟通能力还有待提高，这或许不是一两天的问题，但是我会更加注意，并在以后的生活学习中，留心并提高沟通能力。还有不足就是项目期间，热情还不是不够，每次都把相应的任务做完后，就不管了留给pm，然后等下一个任务，而自己却没有更加用心地去考虑如何把整个项目做的更好，或许是因为我不是pm的缘故吧，在以后的项目中，我要改变这种心态，以更加积极的热情去参与项目。

项目管理心得体会

1、主管要做好公司文化的维护者和发扬者.能成为主管肯定是公司的骨干分子,也认同公司的文化,所以要把这种文化传递到自己的部门,并且不断地发扬和发展,公司文化是无形存在的,不是喊出来的,这种文化如果深入到员工的心里,对于主管工作的开展将起到巨大的作用.公司文化是不断发展的,不断充实的,不是不变的,主管有责任推动公司文化,要先进的文化,不要落后的文化.

2、主管必须公正和无私,先说公正,千万不可以理解成公平,公平是大锅饭,所谓公正就是要做到奖罚有度,奖罚分明,绩效好的员工能得到应有的奖励表扬,绩效差的员工能给予处罚批评,做到公正才能树立主管的权威,也能激励员工.所谓无私就是管理必须以绩效目标为导向,不能掺杂其他杂念,对事不对人,不能给员工穿小鞋,不能因为不喜欢哪个员工就整他,不能因为员工没有听你的话而记恨等等,无私才能无畏,才能大胆的去进行管理,也不能以为了工作的"皮"去实现个人私怨的"实".人无完人,本我是有狭隘性的,所以主管必须加强个人的修养,处理事情的原则必须是以工作为中心.

3、不怕得罪人,敢于对违纪犯错误的员工发出自己的声音,主管不能当"老好人",不要认为你给手下留情,员工会记你的情,好好的配合你的工作,只会使你的工作越来越被动.并且会因为你的放任会使员工无视你的'存在,下次他还会继续犯错,并且其他人会模仿,降低了你的管理难度.只有敢管,主管才能在实践中得到提高.

4、主管必须要有度量,能容人.无求品自高,有容德乃大.主管要面对各种各样的人,你的上级可能会经常批评你,甚至不留情面,你的下级可能会私下议论你的坏话,告你的状,背地里整你,不把你当领导,你会感觉到处都是不满意,这种挑战你度量的事情很多,如果你心胸狭窄将会寸步难行.

5、主管是员工压力的缓解器,既要让员工感觉到压力,更要会给员工缓解压力,员工的工作压力是普遍存在的,主管要把这种压力变成前进的动力.保持和员工经常性的沟通,了解员工的心思,不要把个人的情绪带给员工,帮助解决员工工作中的困难,用一片真心对待员工,把握好工作的节奏,张弛有度.

6、学会萝卜加大棒式的管理,要恩威并举.完全理性的人是不存在,不要以为员工为了挣钱就当然会努力工作,从而放松对员工的要求和管理,这种完全放羊式的管理只适合于那些成功欲望特别强的人,一般的人还是需要有制度约束的,需要棒子在后面敲打着,当然不能光敲打,那样会产生逆反作用的,必须时时的给员工点萝卜吃吃,让员工感到工作中的人情味.完全的松弛不行,完全的严厉也不行,应该是严格要求中带有松弛,才比较适合.

7、管理就是要从小事抓起的管理中同样会产生马太效应的,会以小见大,会抛砖引玉的长期去看,小事做不好,大事肯定做不好.不要以为是鸡毛蒜皮的小事,就可以放松对员工的要求,那是大错特错了.比如一个搞焊接的员工,一边焊着东西一边听着mp4,主管一说他,他说你管我听不听歌,我把手头的活干好就行了.这实在是一句美丽的谎言,你都没有专心去工作,怎么能干好工作.主管既要看结果,更重要的是把过程控制好.抓小事也能形成一种管理文化,员工会认为小事都这么严格,大事当然不敢马虎,这件事这样严格,那件事当然也不能马虎.

8、主管必须时时刻刻注意自己的言行,不断地自我修正和自我反省,能接受不同意见包括批评,为了工作的争吵是提倡的主管的一言一行都代表了公司,时时处处都要站在公司利益一边,你的言行是否损害了公司的形象和利益,是否打击了员工的积极性,最忌讳主管在员工面前发牢骚,如果主管都这样了,还怎么去团结员工,怎么让员工努力工作,又怎么让员工看待公司.

项目管理者代表发言稿

项目管理者年度总结

项目管理心得体会

随着社会的不断进步和发展，建设项目规模不断扩大，建筑施工企业的生产方式和组织结构发生了深刻的变化。因此，为满足各种工程日益严格的规范要求，提高工程施工管理成为工程项目开发与建设至关重要的一种手段。此次刘总工程师关于工程管理方面的讲座，全面而又到位，简洁而又直接，客观的从工程前期相关准备工作到中途工程质量安全与进度控制管理，再到后期工程竣工验收管理进行了介绍。通过此次学习，过程虽然简短，但是刘总工不时用生动而又鲜活的例子做出示范，使得我对工程管理这一方向有个更深入的理解。同时在会后，我自己通过其他途径对这一专题进行了些许学习，颇有所收获，现在将自己学习所得分享给大家，以工程项目施工管理为主。

工程项目的施工管理包括进度、质量和成本控制，三个控制没有轻重之分，同等重要且应有机结合。

项目施工的成功与否，利润率是一个重要指标。利润=收入—成本，由恒等式可知利润的增长，就要增加收入、减少成本。收入在施工单位竞标以后是相对固定的，而成本在施工当中则是可控制的，因此成本控制是建筑项目施工管理的关键工作。

项目施工开始前，应对项目施工成本设立控制目标。目标的确定应注意其合理性，目标太高则易造成浪费，太低又难以保证质量。如果目标成本确定合理，那项目施工的实际成本就应该与目标成本相差不多。相差太多，不是目标成本确定有问题，就是项目施工有不善的地方(譬如有偷工减料或者出现材料质量不合格的情况)。在项目施工过程中，项目经理、各部门在肩负成本控制责任的同时，享有成本控制的权力，同时项目经理要对各部门在成本控制中的业绩进行定期的检查和考评，实行有奖有罚。只有真正做好责、权、利相结合的成本控制，才能收到预期的效果。

首先，编制进度计划应在充分掌握工程量及工序的基础上进行。其次，确定计划工期。一般情况下，建筑单位在招标时会提供标底工期。施工单位应参照该工期，同时结合自己所能获取的且合适的资源，以最终确定计划工期。再次，实时监控进度计划的完成情况。编制完进度计划不是将它束之高阁，不按照计划进行施工，而应实时监控进度计划。正确做法是，每周总结工程进度，监控其是否与计划有偏差，寻找原因，落实赶工计划。在每周监控的基础上，每月、每季或者每年进行一次工程进度总结。最后，应尽量减少赶工期。进度计划一经确定，应严格按照计划进行施工，原则上不提倡赶工期。进度计划是在施工单位所能获取的且合适的资源的基础上进行编制的，赶工期无疑将增大投入的资源。而投标报价是在施工成本的基础上形成的，增大资源投入将提高施工成本、减少利润。

项目施工的质量控制主要应从人、材、机等三个方面着手控制，由于任何项目都是由人来完成的，所以人的控制是质量控制中最为关键的工作，是其他控制的基础。

1、人的控制。

项目管理中最难最基本的管理就是人的管理。人的控制首先是要选好人、用好人。人的能力在不同的时间、不同的地点是有所不同的，但它的变化应该是围绕一个基点变动的，这个基点每个人是不同的，选择人才时应该挑选基点比较高的。不同的工作对基点的高低要求是不同的，要人尽其才，用好人。另外，应尽量做到一人多能，这样就能精简人员，事半功倍。其次，应充分调动人的能动性。人的能动性说穿了就是人能够主动地去工作，主动地发现问题、解决问题。每一个人都是不同的：不同的能力、不同的爱好、不同的风格，就算是同一个人在不同的时间、不同的地点都可能有不同的表现。将这些充满不同点的人组合在一起，共同去完成同一个工作，其管理的难度可想而知是非常大的。在这样的集体里如何去调动人的能动性，譬如企业对员工的认同和支持，让员工有归属感等方法，这样员工就能尽心尽力为企业谋取利益。简而言之，人的.控制不能生搬硬套，应因人而异，采取不同的方法。

2、材料的控制。

材料的控制是全过程的控制，从材料的采购、运输、存储和使用等过程进行控制。材料控制的目的是使在施工项目上所使用的材料尽可能经济合理，并减少损耗。

材料的采购应根据施工合同的要求，采购最经济合理的材料，也就是说采购的材料不是昂贵的好或便宜的好，也不是质高的好或质次的好，而应以满足合同条件且低价为宜。材料的采购应坚持“货比三家”的买卖原则。

3、机械使用的控制。

机械的使用可以有效的提高生产效率，施工质量比人工施工大大提高且有保证，在工程上应大量采用机械化施工，这样有助于加快施工进度，保证施工质量和施工安全。

施工机械是一次性投资，使用期较长，属于较大项目的固定资产投资。施工机械管理的关键是在开工前对机械是购买、租赁或者继续使用原有机械进行评估。评估的指标主要是经济指标，在评估时应充分核算各个方案在工程存续期所消耗的经济资源，从中选择较经济的方案。

项目管理心得体会

本人做项目经理工作多年，感到做这个工作最要紧的就是要明白什么是因地制宜、因势利导，只有最合适的，没有什么叫对的，什么叫错的，项目经理最忌讳的就是完美主义倾向，尤其是做技术人员出身的，喜欢寻找标准答案，耽误了工作进度，也迷茫了自己。以下是本人一些做项目的个人体会，写出来供大家指点，在讨论过程中共同提高水平。

项目开始阶段是一个最重要的阶段。项目经理在接手一个新项目的时候，首先要尽可能地多从各个方面了解项目的情况，如：

1.这个项目是什么项目，具体大概做什么事情，是谁提出来的，目的是解决什么问题。在国内很多客户都很不成熟的情况下，千万不要根据项目的名称望文生义地去想象项目的目标。一个名为“办公自动化”的项目很有可能在你进场以后一个月才发现客户其实需要的是一个计算机生产管理辅助信息系统系统。前期了解情况的工作越详细，后面的惊讶就越少，项目的风险就越小。

5.现在是做项目说明书的时候了。一份好的项目说明书不仅将要做的事情描述得很清楚(主要是讲做什么，而不是说怎么做)，而且把如何检查也说明得很透彻。也就是说它不仅说明白了要做哪些事情，也让客户的业务人员(一般不懂技术)知道项目做成什么样就算完成了。简单地说，项目说明书描述项目做哪些事情和每件事情做到什么程度以及如何检查每一个结果。

6.是到做总体计划的时间了吗?不，你现在已经知道了客户的目标和你手上的资源，那么做计划以前，你还需要和你的经理和客户充分沟通资源的问题。因为很多资源是还不明确的，你需要写一份报告，详细分析这个项目的风险以及对资源的需求情况。如果一些问题不能得到解决的话，将发生什么样的后果。如果资源不够，就要高层改变策略，增加对这个项目的投入。甚至在条件许可的情况下，有些公司会放弃这个项目。总之，没有人能完成一个不可能完成的任务，如果项目经理不能尽早发现风险，那么就只能去当烈士了。

7.明白了要做哪些事情和你手上的筹码以及你做这个项目的总体策略，现在是成立项目小组的时候了。很多项目经理都没有自己选择组员的权利，那么，就尽量发挥你的影响力去寻找那些你想要的人吧。成员的组成根据项目不同，相差较大，很难有什么具体要求，但是，一定要有精通客户业务的人，很多小项目里，这个人就是项目经理本人，大项目里会配备行业专家，这样和客户沟通起来才不会鸡同鸭讲，双方才可以相互理解。我经常看到的情况是我们的技术人员和客户交谈时满口的专业术语，结果搞得客户一头雾水，反过来，他还指责客户不懂技术。其实，明白自己想做什么的客户已经是很好的客户了，不知道自己要做什么，更不懂怎么做还要指手画脚的客户到处存在，但是要明白，是客户选择了你，而不是你选择了客户，有了客户你才有工资拿，心平气和一点吧。

二、所有需求变更全部要有书面文字，这点切记!这样做好处多多：

*有书面证据，以后他还想改，你有了他以前要求的证据，告诉他：你以前可是这么说的;

8.现在你要面对三群人：你的领导、你的组员和你的客户，和这些人沟通，让他们知道你打算怎么做，什么时候要他们做什么准备这些事情将是你的主要工作。既然沟通这么重要，那些事先定义一下沟通的原则也是一件很要紧的事情。很多沟通原则都是潜规则，如果你在一个部门时间做长了，对这些规则的运用觉得是一件理所应当的事情，但是，你现在面对的是多个部门甚至多个单位，不把沟通规则说清楚，你以后就会吃亏。

项目管理

近年来，随着全球数字经济的快速发展，越来越多的企业开始重视项目管理这一重要的业务环节。尤其是在新冠疫情的冲击下，许多企业更加需要系统化、规范化、可持续化的项目管理能力。在我个人从事项目管理多年的经验，深刻体会到了项目管理的价值和方法，今天我想分享一下我的项目管理心得和体会，期望汲取更多同行的宝贵经验和思路。

第二段：承接。

在开始阐述我的项目管理心得之前，我认为有必要谈一下项目管理的本质。项目管理是一门科学，是一种有规则、有流程、有标准的行为系统。它有着严谨的理论基础和丰富的实践经验，并且是基于合理的项目管理方法、手段和工具这些基础上展开的。在实际工作中，项目管理工程师需要深入理解管理思想、掌握方法技巧、灵活运用工具，才能实现让项目管理过程顺畅、高效、高质。

第三段：精华。

从我的实际项目管理经验来看，我认为一个好的项目管理工作必须包含以下几个关键要素：团队合作、计划管理、风险管理、变更管理、质量管理、客户管理等几个基本要素。其中，团队合作是最为关键的，因为项目的成功往往取决于团队的协作力度。在project初始阶段，团队成员要一致认识项目目标，明确角色职责和工作计划，并为项目的顺利推进打下基础。在项目执行和监控中，团队成员要密切合作，针对问题提出解决方案，及时跟进进展情况，做好记录和汇报。例如，在项目计划阶段，要求我们通过建立沟通机制、制定考核标准、解决工作瓶颈等手段帮助团队成员平衡工作和生活，达到共赢的结果。这些方法在实践中证明非常有效，也是实现项目成功的基本保障。

第四段：考虑。

众所周知，项目管理工作需要考虑很多因素，如时间、成本、范围、质量、沟通、风险、资源等。这意味着，项目管理人员需要根据项目特点，制定适合的管理策略。具体而言，我们可以通过合理的调配资源，科学的选择开发方法、采用好工具等手段，使项目管理过程更加高效、高质、低投入。同时，也要充分考虑各种不可控因素影响，比如疫情影响，政策变化等因素的影响，制定灵活的应对方案，使项目可以流程化扎实推进。

第五段：结论。

正如前面所讲的，项目管理是一项科学的工作。相关的学习、经验、思路都可以通过学习和实践来获得提高。在加入项目管理团队前，我也是经过反复长时间的“实践试炼”才积累了相关的经验。因此，我认为，有志于从事项目管理工作的同行们，一定要具有耐心、毅力和创新精神。借助项目管理的规范化和灵活化的思想，我们可以实现更加高效、高质的团队协作，实现社会价值最大化。