合同协议的签订不仅可以保护当事人的权益,还可以促进商业合作的顺利进行。小编精心挑选了一些优秀的合同协议案例,希望能够给大家提供一些写作思路和参考素材。
财务辞职申请协议书
尊敬的公司领导和财务总监:
你好吗。
感谢您多年来对我的工作和生活提供的指导和帮助,也感谢您对我的精心照顾和信任。我在公司工作了xx年。在xx年中,我拥有所有的青春和美好的时光。我现在必须离开她,勉强地说,但我必须对她说“再见”。这是为了我的身体。我的家人,为了公司的美好明天!
xx年前的月,我很幸运地成为公司的一名员工。我一直从事发票,收款,收银员,销售会计,原材料成本会计,现在主持会计工作。在每项工作中,我都努力完成领导赋予我的所有任务,并得到了各级领导的好评。
尽管我在公司工作了xx年,并且我所有的业务都很熟悉,但是我只是“井底之蛙”。我只知道如何做会计和公司会计。对于公司管理,市场信息,原材料市场,宏观经济,我没有经理应具备的一系列微观知识和其他知识和技能。尽管我在做报告,但我常常不记得公司的经营指标;我认为自己的工作做得和以前一样,但是我经常觉得我没有足够的时间和力量。结果是由于身体不好,工作做得不好,工作做得详细,管理不到位。现在,公司财务部门的同事可以胜任自己的工作。作为财务人员,我履行职责。我可以毫无疑问地离开。
尊敬的领导人,尽管我不是出色的财务官,但您可以找到比我更好得多的财务官,但我的母亲只有一个女儿,女儿只有一个母亲,而丈夫只有一个妻子。对于他们,对我自己,同时对公司的发展和进步,我向公司提出辞职,希望领导批准!
真诚的。
敬礼
申请人:
财务会计作业指导书
为规范公司财务会计流程,提升财务营运效率,深化公司管理控制,有效管控财务风险,我们启动了财务会计作业流程指导书建设这一浩大、全面、深入的工程。
本次财务会计作业流程书重点着眼于公司总部会计核算、财务管理及相关业务流程建设,各分支机构财务可参照总部流程执行或依据实际情况另行拟定,报公司财务会计部审批后执行。
本次作业流程建设,在对现有实际操作进行描述、整理的基础上,结合公司财务工作规划,参照行业优秀公司作法,对现有财务会计流程进行了适度梳理、优化,力争在加强过程控制的基础上提高效率及财务服务满意度。
本次财务会计作业流程指导书建设的中期目标是希望公司以财务会计流程建设为起点,完善公司相关的业务、管理流程,以期在公司建立流程型企业,完善我们的.基础管理,有效整合公司资源,大幅提升公司营运效率及效果。
我们的远期目标是在公司建立起完善的供应链管理。
作业流程建设不可能一蹴而就,一方面会随着业务及管理变化调整,另一方面,许多重要流程有待在实际操作过程中持续改进、不断完善直至更佳,因此,我们期盼、恳请您的指正与建议。
谢谢您对公司财务会计工作的支持与理解!
财务会计部
二00八年十月三十一日
一、实训目的
为了配合财务会计理论知识学习,融汇基础会计和财务会计的链接,通过仿真实训,使学生至身于会计实际工作之中,了解工业企业的经营概况,熟悉会计账务处理程序,提高填制和识别原始凭证、编制记账凭证、登记会计账簿和编制会计报表的操作能力,使学生在具体的操作中,理解会计核算方法之间的相互关系,在财务会计理论知识的基础上,进一步巩固和熟练掌握企业主要经济业务的会计核算方法与技能。
二、实训安排
以一个企业12月份所发生的典型业务为资料,按照会计核算工作程序要求,在教师指导下,让学生独立完成一个月的会计处理业务流程,包括期初建账、填制与审核凭证、登记账簿、编制会计报告等,并分别进行记账凭证账务处理程序与科目汇总表账务处理程序的实习。具体安排见下表:
实习安排表
三、实训程序
实习是按实际工作程序进行的,实习要注意操作细节,培养认真、严谨的职业作风。具体程序如下:
(一)熟悉资料
通读实习资料,熟悉实习程序和要求,以及实习资料中会计主体的基本情况、所采用的会计核算程序、方法和期初会计核算资料。
(二)建账
在指导教师的指导下,用购置来的账页,按会计制度规定的会计科目编号顺序,根据实习资料提供的会计科目名称,建立总账和明细账,登记各科目余额,并进行对账和试算平衡,确保无误后,方可进行账务处理。
(三)处理经济业务
填制并审核原始凭证,编制记账凭证,并登记账簿。由于模拟实习的限制,原始资料中省略了有关业务主管及验收、经办人等的印章,所以原始凭证审核主要是业务内容和数字的审核。
(四)年终决算
结账、对账、编制试算平衡表、编制资产负债表、利润表。
(五)装订保管
由于实习业务量不大,可将记账凭证及所附的原始凭证合订为一本,将总分类账合订为一册,各种明细分类账合订为一册。
财务结算协议书
乙方:_______________。
二、一件或多件代发货。
2、当天对账:双方针对货物的款号、数量、颜色、价格、运费以及退换货明细进行核对;。
3、结算周期:满七天结算一次,如1号至7号的`费用,甲方应于8号中午______________前给乙方结清。
三、甲方向乙方订货制。
对于甲方向乙方订货的模式,结算方式如下:
1、订单确定时甲方向乙方预付款项总额的30%;。
2、乙方生产完成后,货物发往甲方之前,甲方向乙方支付款项总额的20%;。
3、若是促销等活动,活动结束之后一个月内,甲方向乙方支付款项总额的40%;。
4、剩余款项总额的10%由甲方向乙方在一个季度内结清,具体季度划分为:第一季度(2月-4月),第二季度(5月-7月),第三季度(8月-10月),第四季度(11月-春节前)。
四、对于乙方库存货物需要甲方代销的产品,具体情况视时间节点另行协商。
五、此协议一式两份,协议双方各执一份,具有同等法律效力,此协议自双方签字之日起正式生效。
甲方(签章):_______________。
甲方代理人:_______________。
导师指导协议书
在生活中,各种协议书频频出现,签订协议书可以保障自身的权益不被侵害。到底应如何拟定协议书呢?以下是小编为大家整理的导师指导协议书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
导师: 学员:
一、培养计划
1、培训专业:
2、培养目标:
3、培训计划:具体由导师以附件说明。
二、协议内容
导师职责:
1、导师应根据工作要求及学员现有技能水平制定合理的带教计划,并严格落实(若学员被安排外出培训,则导师应为学员制定可行的培训计划,并作必要的跟踪指导)。
2、导师在实施带教计划过程中应经常与学员进行沟通,对所带学员进行必要的'思想教育,定期检查学员的学习效果并根据专业帮助学员进行系统梳理。
3、导师在施教时应讲方式方法,耐心细致、循循善诱、力求通俗易懂;
5、导师应本着“身教重于言教”的原则,尽可能安排学员参与自己的工作,以身作则,当好表率,并在生活、学习上对学员给予必要的关心和指导,促使其健康成长。
6、对不用心学技术,钻业务,思想意识差,不听导师教诲的学员,有权向导师指导工作组提出终止协议的申请。
学员职责:
1、学员应尊重导师,虚心求教,刻苦学习,认真按导师的要求及时完成各项任务;
3、学员应每月(含外出实习、培训期间)进行一次深入的学习总结,并及时交由导师进行鉴定。
4、学员应学习导师工作、生活等方面的好作风、好品质、好思想;
5、学员应积极参加各种形式的技术培训、竞赛等活动,积极学习先进技术,全面提高自己的综合能力。
6、对不履行义务的导师有提出更换的权利。
三、导师津贴
计算公式:导师津贴=基本津贴×资质系数×考核系数×指导学员数
津贴说明:
1、基本津贴,即导师每指导一位学员可享受300元/月的指导津贴;资质系数,即人力资源部根据导师的学历、职称、工作经验、工作能力等综合素质对导师进行评定的系数;考核系数,即由人力资源部对导师与学员全年的指导学习情况进行考核,每年年终考核一次。
2、津贴发放:按基本津贴数额每季度预发一次,余额部分则根据年终考核结果(对应系数可作参考)进行年度结算。
3、导师的奖励可追加至学员未来的工作表现,具体办法参照《导师管理制度》执行。
四、协议终止
导师、学员任意一方与公司解除劳动合同,或人力资源部根据导师考核结果认为导师不合格的,协议终止。
五、本协议一式三份,导师、学员、公司各执一份。
导师签字: 学员签字:
年 月 日 年 月 日
公司(盖章) :
年 月 日
财务建议书写作指导
1、本报价表中各表项目和数量由投标根据工程需要填写。
2、财务建议书监理政党服务费报价涵盖内容包括:监理人员服务费、现场费用、公司取费。
3、财务建议书设施、设备补偿费用涵盖内容包括:办公与生活用房费、办公设施与办公设备费、生活设施与生活设备费、交通工具费及试验、检测设备费。
4、不可预见费为上述2、3两项供不应求金额的10%。
5根据投标人须知的要求和规定填写装订《财务建议书》。
6、为确保各投标单位提出既合理又有竞争性的投标财务报价,业主要求监理单位履行统一的报价格式。监理单位提交的投标财务报价及证明资料,业主视为保密资料,不得泄露。有关说明如下:
a、监理人员费用报价应根据监理人员的不同任职,分档次填报人员费用单价并计算总价。
b、投标人的报价为本工程项目施工准备期、施工期和缺陷责任期内监理服务所需的全部费用,扣除不可预见费后由监理单位包干使用,投标人报价时应充分考虑所需各项费用。
c、投标人应按照招标文件的要求,合理配备人员、设施与设备,并应根据招标文件及勘察现场的`情况,充分理解自身的职责与义务。在招标文件要求的基础上,投标人可以继续配置相应的设施与设备,并据此合理报价。
d、投标应同时在报价中应充分考虑服务期间所需一切办公用品(如打印纸、复印纸、胶卷、加工与复印、绘图、文件处理所需的材料等费用)。
e、投标人在报价中注意考虑服务期间为维持制备和设施达到良好工作状态所需的使用维修费及下列有关项目产生的费用:维护、维修与服务(如注册、燃料、发电机、应急照明、取暖等);膳食标准,清洁卫生、服务人员数目等。
f、投标在进行交通工具费用报价时,至少应满足专用条款有关交通工具配备的要求。
g、监理办的监理人员配备不得低于专用条款有关人员的资质及最低数量要求。h、财务建议书各表均应用excel电子表格编制。
7、监理单位因完成本项目施工监理服务需缴纳的一切税费和各种公司取费均由。
监理单位承担,并包含在所报的单价或总额价内,业主不单独支付。
8、投标人应认真填写财务建议书中所列的监察院理服务费用各细目的单价和总额价。投标人没有填入单价或总额价的工程细目业主将不予支付,并认为该细目的价款已包括在财务建议书其他细目单价或总额价中。财务建议书表1中所列的投标总价应与财务投标书中的投标总价一致。
9、对于同一设施或物品,投标人不能重复填报监理服务费用,一经发现,业主将有权从投标价中扣除多报的费用,投标人对此应予确认,否则,业主有权取水其中标资格。
10、监理单位应配合业主的相关工作,所需的费用包含在监理单位的投标报价中,业主将不另行支付。
11、监理单位在填报监理服务费用时应综合考虑下列因素:
(a)监理单位所提供的积压级监理人员、试验检测仪器均应满足业主在招标文件即第七篇资格审查强制性资格条件中提出的最低数量要求,并在此基础上根据工作需要增加配置,费用含水量入各项报价中。
(b)监理单位在缺陷责任期内至少应配备总监理工程师(或总监理工程师)和合同专业监理工程师各一各(共2人),汽车1辆。
财务建议书写作指导
财务分析以单位的财务报告及其他相关资料为主要依据,通过对财务状况和经营成果进行评价和剖析,反映单位在运营过程中的利弊得失和发展趋势.从而为改进单位财务管理工作和优化经济决策提供重要的财务信息。
(一)财务分析的分类、财务分析从分析的时间来划分.可分为两种:一是定期分析,二是非定期分析。定期分析又可以分为每目、每周、每旬、每月、每季、每年,具体根据单位管理要求而定。从分析的内容上可划分为三种,一是综合性分析,二是专项分析,三是项目分析。综合性分析是对单位整体运营及财务状况的分析评价:专项分析是针对单位运营的一部分,如对客餐费等非生产性开支进行分析;顼卧分析报告是对单位的局部或某一个独立运作项目的分析,比如对引进某一项开发项目进行分析。
(二)财务分析的基础工作。
1.建立台账和数据库。通过会计核算、会计凭证、会计账簿形成了会计报表。但是编写财务分析报告仅靠这些凭证、账簿、报表的数据往往是不够的。这就要求分析人员平时就作大量的数据统计工作,对分析的项目按性质、用途、类别、区域、责任人,按月度、季度、年度进行统计,建立台账,以便在编写财务分析报告时有据可查。
2.关注重要事项。财务人员对经营运行、财务状况中的重大变动事项要勤于做笔录,记载事项发生的时间、计划、预算、责任人及发生变化的各项影响因素。必要时马上作出分析判断,并将各类各部门的文件归档。
3.定期收集报表。财务人员除收集会计核算方面的'有些数据之外,还应要求单位各相关部门及时提交可利用的其他报表,对这些报表要认真审阅、及时发现问题、总结问题.养成多思考、多研究的习惯。4.岗位分析。大多数单位财务分析工作往往由财务主管来完成,但报告素材要靠每个岗位的财务人员提供。因此,应要求所有财务人员对本职工作养成分析的习惯,这样既可以提升个人素质,也有利于各岗位之间相互借鉴经验。只有每一岗位都发现问题、分析问题,才能做出内容全面的、有深度的财务分析。
(三)财务分析的方法。
1.趋势分析法。
趋势的一种方法。趋势分析法的具体运用主要有三种方式:一是重要财务指标的比较,比如对不同时期的管理费用发展变化趋势分析;二是会计报表的比较,比如不同时期的利润表;三是会计报表项目构成的比较,比如不同时期的资产、负债构威的分析。
运用趋势分析法要注意的问题第一.用于进行对比的各个时期的指标,在计算口径上必须一致;第二,剔除偶发性项目的影响,使作为分析的数据能反映正常的经营状况;第三,应运用例外原则,对某项有显著变动的指标作重点分析,研究其产生的原因,以便采取对策,趋利避害。
财务培训协议书
随着社会不断地进步,协议书使用的情况越来越多,签订协议书能够较为有效的约束违约行为。那么你真正懂得怎么写好协议书吗?下面是小编为大家收集的财务培训协议书,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
(文中蓝色字体下载后会有风险提示)
甲方:
地址:
乙方:
联系方式:
为进一步提高财务工作人员素质和财务职业技能,确保参加财务职业技能培训的员工完成学习后继续在本单位工作,甲、乙双方根据国家相关法律法规,在平等、自愿,协商一致的基础上达成如下条款,以兹共同遵守:
1、财务管理信息的基础知识;
2、电汇、现金、承兑汇票和支票的使用。
培训费用由公司全部承担。
1、培训期限:预计____年____月____日起至____年____月____日止。以实际培训时间为准。
2、服务期限从合同签订之日起,至合同期满为止。
2、乙方不享受甲方员工根据《劳动合同》和公司制度规定享有的福利待遇,但甲方可视具体情况给予适当的福利待遇。
3、乙方培训取得的'相关证书或证明材料,应在培训结束后立即将原件交由甲方备案存档。
2、乙方提前解除劳动合同时,应向甲方支付违约金。
本协议一式两份,双方各执一份,具有同等的法律效力。
甲方:
______年_____月_____日
乙方:
______年_____月_____日
财务建议书写作指导
首先,建议书是人民群众发表意见,提供建议的一种工具。在社会主义制度下,人人平等,又都是国家的主人。所以每个人都有责任和义务对一些关系到国家、集体或个人的某些利益的事情发表自己的看法。所以写建议书是党的群众路线的一种很好的体现,它必然增强人民群众建设社会主义祖国的热情和责任感,密切党和群众的联系。
其次,建议书可以充分调动各方面的积极因素,集中广大群众的智慧,更好地推进工作的顺利开展。畅通建议这条渠道,可以扩大建议的范围,扩大建议的来源途径,切实调动广大群众的积极性,使许多合理化建议和建设性的意见可以反馈给有关方面和政府机关,帮助他们更好地开展工作。
导师指导协议书
导师:学员:
1、培训专业:
2、培养目标:
3、培训计划:具体由导师以附件说明。
导师职责:
1、导师应根据工作要求及学员现有技能水平制定合理的带教计划,并严格落实(若学员被安排外出培训,则导师应为学员制定可行的培训计划,并作必要的跟踪指导)。
2、导师在实施带教计划过程中应经常与学员进行沟通,对所带学员进行必要的思想教育,定期检查学员的学习效果并根据专业帮助学员进行系统梳理。
3、导师在施教时应讲方式方法,耐心细致、循循善诱、力求通俗易懂;
5、导师应本着“身教重于言教”的原则,尽可能安排学员参与自己的工作,以身作则,当好表率,并在生活、学习上对学员给予必要的关心和指导,促使其健康成长。
6、对不用心学技术,钻业务,思想意识差,不听导师教诲的学员,有权向导师指导工作组提出终止协议的申请。
学员职责:
1、学员应尊重导师,虚心求教,刻苦学习,认真按导师的要求及时完成各项任务;
3、学员应每月(含外出实习、培训期间)进行一次深入的。
学习总结。
并及时交由导师进行鉴定。
4、学员应学习导师工作、生活等方面的好作风、好品质、好思想;
5、学员应积极参加各种形式的技术培训、竞赛等活动,积极学习先进技术,全面提高自己的综合能力。
6、对不履行义务的导师有提出更换的权利。
计算公式:导师津贴=基本津贴×资质系数×考核系数×指导学员数。
津贴说明:
1、基本津贴,即导师每指导一位学员可享受300元/月的指导津贴;资质系数,即人力资源部根据导师的学历、职称、工作经验、工作能力等综合素质对导师进行评定的系数;考核系数,即由人力资源部对导师与学员全年的指导学习情况进行考核,每年年终考核一次。
2、津贴发放:按基本津贴数额每季度预发一次,余额部分则根据年终考核结果(对应系数可作参考)进行年度结算。
3、导师的奖励可追加至学员未来的工作表现,具体办法参照《导师管理制度》执行。
导师、学员任意一方与公司解除。
劳动合同。
或人力资源部根据导师考核结果认为导师不合格的协议终止。
导师签字:学员签字:
年月日年月日。
公司(盖章):
技术指导聘用协议书
地址:
园长资格证编号:教师资格证编号:
为确立劳动关系,明白双方的权利和任务,根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及《中华人民共和国劳动合同法》的`相关规定,甲乙双方经平等协商,达成一致意见,自愿签订本合同并共同遵守。
一、劳动合同期限。
(一)本合同有效期年,自年月日起至年月日止。
其中试用期从年月日到年月日止,为期个月。
二、工作岗位与工作量。
第一条乙方同意根据甲方工作需要,担任工作。工作量为每周工作40小时,应特殊工作需要可视情况每周工作6天。每天工作有可能会在同一天早上和晚上两个时间段,也有可能会在园内或园外。
第三条乙方应根据甲方的合法要求,按质按量完成幼儿园的管理工作任务。
三、工作条件与劳动保护。
第四条乙方工作执行综合计算工时工作制,平均日和平均周工作时间不得超过法定标准工作时间。
第五条甲方安排乙方加班的,甲方应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。
第六条甲方为乙方提供必要的工作条件和完善的园所设施设备,建立健全有关管理和劳动安全卫生制度,确保乙方管理工作的正常安全进行。
第七条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。
四、工作内容。
第八条甲方根据需要安排乙方从事本园园长工作。乙方应胜任本职工作,要保质保量的完成工作任务,履行园长职责,具体内容如下:
五、工作报酬及内容。
(一)甲方付给乙方试用期工资为元/月,转正后工资为元/月,岗位补贴为元/月,加园所达标业绩提成**%(达标标准为每学期生源为人),每学期末结算。
六、保险福利待遇。
第十一条甲乙双方应当按国家有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
第十二条乙方患病或因公负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行。
第十三条甲方还为乙方提供以下福利待遇:。
六、工作纪律、奖励与惩处。
第十四条乙方应当认真履行法定义务,遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;爱护甲方财产;按要求完成任务。
第十五条甲方负责对乙方的工作进行考核。
具体考核内容:
1、全园的教育教学计划,
2、招生宣传工作,
3、日常保教和安全工作,
4、重大活动的组织,
5、教师的考评工作,
6、后勤管理工作,
7、总园安排的其他工作。
甲方予以表彰、奖励。双方就奖励做如下约定:
第十六工作考评奖励:。
1、学期考评,幼儿园招生达到上学年同期人数或幼儿园预定目标,不出安全事故,办园规范,记录完整的发元考评奖。
2、联查考评,在总园联查中获得第一的奖元,第二的奖元,第三的奖元,最后一名扣罚元(从工资扣除)。
第十七条处罚:
甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德,保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违背劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。
2、私下将生源介绍到其他单位的。
3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。
5、乙方因违背工作纪律或财务制度,给甲方造成经济丧失的。
6、其他违背甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。
以上情况发生处以实际损失2倍以上赔偿。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订。
第十八条经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满30日前以书面形式通知甲方。
第十九条乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同;。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;。
2、严重违背劳动纪律或者幼儿园规章制度的;。
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大侵害的;。
4、被依法追究刑事义务或被劳动教养的。
第二十条有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前通知乙方:
1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事园长工作。
2、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更,致使原劳动合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十一条乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第十九、二十条终止、解除本合同:
(1)患病或非因公负伤,在规定的医疗期内的;。
(2)女教师在孕期、产期或哺乳期内的;。
第二十二条乙方患职业病或因公负伤,医疗终结,经市区以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的,按办理,不得依据本合同第十九条、第二十条解除劳动合同。
第二十三条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。
第二十四条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
(1)在试用期内的;。
(3)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十五条本合同期限届满,甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。
第二十六条订立无固定期限劳动合同的,乙方退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现,本合同终止。
八、经济补偿与赔偿。
第二十七条下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:
(1)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内支付乙方工资报酬外,还需加发相当工资报酬25%的经济补偿金。
(2)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工作标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当低于部分的25%的经济补偿金。
第二十八条下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过十二个月:
(1)经与乙方协商一致,甲方解除本合同的;。
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,由甲方解除本合同。
第二十九条下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金:。
(3)甲方办学效益极差频临关闭进行法定整顿期间,必须裁减人员的。以上三种情况,如果乙方被解除本合同前十二个月的平均工资高于单位上年月平均工资的,按本人月平均工资计发。
第三十条甲方解除本合同后,未按规定给予乙方经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济赔偿金。
第三十一条支付乙方经济补偿金时,乙方在甲方工作不满一年的,按一年的标准发给经济补偿金。
第三十二条乙方患病或者因公负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方还应发给乙方不低于单位上年月人均工资六个月的医疗补助费,患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部门不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
第三十三条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方的原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,甲方应承担赔偿责任。
第三十四条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保密条款,给甲方造成经济损失的,应承担赔偿责任。
第三十五条乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训的招接收的人员,应向甲方偿付培训费和招接收费,其标准为。
九、劳动争议处理。
第三十六条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调节委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十、其他。
第三十七条甲方以下列规章制度作为本合同的附件:
第三十八条本合同未尽事宜,双方协商解决。
第三十九条办合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方法人:(签字)乙方:(签字)。
(盖章)(手印)。
日期:日期:
将本文的word文档下载到电脑,方便收藏和打印。
财务顾问协议书
甲方因__________项目的需要,委托乙方担任融资顾问单位,现经双方友好协商达成一致,自愿订立以下合同条款,以便共同遵守。
第一条、双方同意借款主体定为_______________公司。
一、乙方为甲方唯一受托融资顾问方,为甲方提供融资顾问工作。
二、甲方自本合同签订之日起为保障本融资工作的正常推进,应积极配合乙方。
第二条、乙方责任。
一、乙方指派融资顾问人员参与配合甲方本项目融资工作;。
二、乙方负责为本项目协助设计融资方案;。
三、乙方负责为本项目提供融资顾问工作及推荐融资银行。
第三条、融资时间安排。
本合同签订后的_____个工作日内双方需完成融资__________万元人民币(实际按银行融资金额为准),若甲方后续还需要融资的,甲方应提前通知乙方,给予乙方合理的时间予以安排,其余条款按本合同执行。
第四条、费用支付。
甲方应按本合同委托融资总金额的_____%向乙方支付融资顾问费。本合同签订之日起个工作日内甲方应向乙方支付融资顾问费总金总额的_____%作为前期费用(即本次委托融资总金额×_____×_____%=_____万元人民币)。与融资银行签订借款合同的_____个工作日内支付剩余的_____%融资顾问费用。如果甲方与融资银行签订借款合同的借款金额不能达到本合同委托融资的金额的,按实际借款的金额向乙方支付顾问费。如果乙方没有帮助甲方融资到任何资金,则乙方(免利息)退还全部前期费用。
第五条、融资过程中产生的包括但不限于物业评估费、会计师审计费、差旅费由甲方负责。
第六条、甲方必须真实地向乙方派出的顾问陈述情况,保证所提供的文件与数据的完整性,准确性和真实性。
第七条、未经双方书面同意任何一方不得将有关文件、数据、信息透露给任何第三方;。
第八条、乙方无故终止本合同,前期费用全部退还甲方;如因甲方原因放弃本次融资计划,前期费用不予退还。
第九条、因本合同履行发生争议,双方应友好协商;协商不成的,提请_____仲裁委员会按照该会现行简易仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。
第十条、本协议一式_____份,双方签字盖章之日起生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。
财务顾问协议书
经甲,乙双方友好协商一致决定,甲方聘请乙方担任甲方________年度的财务顾问。具体事项约定如下:
甲方的责任是:
(1)在每月____日做出财务报表(草表),提供真实,完整,合法的会计资料,保护资产的安全。
(2)在乙方的指导下正确编制对外报送的`财务报表。
(3)对乙方提出的意见和建议予以重视,并作出相应的整改。
乙方的责任是:
(1)指派具有工作胜任能力的专业人员担任甲方的财务顾问,在每月____日后走访甲方并对其财务工作进行指导。
(2)财务顾问对甲方的财务报表(草表)进行审核,结合甲方的实际情况指导甲方财务人员正确编制对外报送的财务报表。
(3)向甲方及时通报财经政策,协助甲方财务人员正确理解和掌握这些政策。
甲方的义务是:
(1)为乙方派出的工作人员提供必要的工作条件和合作。
(2)按照约定条件及时足额支付顾问费。
乙方的义务是:
(1)对在担任顾问过程中知悉的甲方商业秘密严加保密。
(2)对在顾问工作过程中发现甲方管理环节的不足之处,及时提出合理化建议和意见。必要时,以书面形式提出管理建议书。
(3)协助甲方协调财税,工商等经济管理部门的关系。
顾问费用为每月人民币_________元,全年共计人民币_________元。本协议签订后,由甲方在顾问期内一次性付清。
其他事项由甲、乙双方协商决定。本协议经甲,乙双方签章后生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法人代表(签字):_________法人代表(签字):_________
________年____月____日________年____月____日
财务顾问协议书
乙方:_________。
经甲,乙双方友好协商一致决定,甲方聘请乙方担任甲方_________年度的财务顾问。具体事项约定如下:
一、双方的责任。
甲方的责任是:
(1)在每月_________日做出财务报表(草表),提供真实,完整,合法的会计资料,保护资产的安全。
(2)在乙方的指导下正确编制对外报送的财务报表。
(3)对乙方提出的意见和建议予以重视,并作出相应的整改。
乙方的责任是:
(1)指派具有工作胜任能力的专业人员担任甲方的财务顾问,在每月_________日后走访甲方并对其财务工作进行指导。
(2)财务顾问对甲方的财务报表(草表)进行审核,结合甲方的实际情况指导甲方财务人员正确编制对外报送的财务报表。
(3)向甲方及时通报最新财经政策,协助甲方财务人员正确理解和掌握这些政策。
二、双方的义务。
甲方的义务是:
(1)为乙方派出的工作人员提供必要的工作条件和合作。
(2)按照约定条件及时足额支付顾问费。
乙方的义务是:
(1)对在担任顾问过程中知悉的甲方商业秘密严加保密。
(2)对在顾问工作过程中发现甲方管理环节的不足之处,及时提出合理化建议和意见。必要时,以书面形式提出管理。
建议书。
(3)协助甲方协调财税,工商等经济管理部门的关系。
三、顾问费用及付费。
顾问费用为每月人民币_________元,全年共计人民币_________元。本协议签订后,由甲方在顾问期内一次性付清。
四、其他事项。
其他事项由甲、乙双方协商决定。本协议经甲,乙双方签章后生效。
技术指导聘用协议书
甲方(聘方):
乙方(应聘方):
身份证编号:
甲方应寄养人员的要求,代寄养人员聘用乙方为护理员,从事护理工作。现经过甲乙双方平等、自愿协商,一致达成如下协议:
一、聘用期限三个月。自二oo年月日起至二oo年月日止。期满乙方如能胜任该项工作,且寄养人员同意,可续签。
二、甲方的权利和义务:
1、甲方有权安排并监督乙方的工作,对乙方在工作中出现的各种违反甲方规章制度的行为给予批评教育和经济处罚。
2、因乙方严重失职,给甲方利益和声誉造成重大损害的,甲方有权终止聘用关系并追究乙方的经济法律责任。
3、因乙方健康状况不能胜任护理工作时,甲方有权。
终止聘用关系。
4、甲方应于乙方从事护理工作的次月十五日前按乙方所从事护理级别向寄养人员收取护理费,然后将该款及时发给乙方。
三、乙方的权利和义务:
1、乙方有权按时获得甲方规定从事护理级别相应的工资待遇。
2、乙方必须认真学习和遵守法律法规和甲方的规章制度,积极参加甲方组织的政治学习和业务培训,服从甲方工作安排,认真履行岗位职责,遵守职业道德,按时、按质完成各项工作任务。
3、乙方应严格遵守劳动、安全、卫生制度,做到厉行节约,爱护甲方的公共设施,无故损坏甲方财产应照价赔偿。
4、乙方在聘用期内,由于自身问题发生意外或出现疾病,所需的一切费用由乙方自己负责。
5、乙方不得索取、收受被护理者及其亲属的财物。
7、护工在工作期间不准吸烟、喝酒,如因喝酒之后导致老人出现危险情况应由乙方负责。
四、本协议自双方签章之日起生效,双方应严格遵守。本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方:
乙方:
签订时间:
技术指导聘用协议书
甲方:
乙方:
根据《中华人民共和国教师法》)《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定,就甲方聘任乙方为_________教师事项,经甲、乙双方平等协商,签订本合同。
一、工作岗位。
1、乙方同意根据甲方工作需要,被聘任在_________职位工作。如果院系发生变化,双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后,乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。
2、聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上工作,但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况,聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_________个月。
二、聘期。
本岗位首次聘期为_________年,即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中,试用期为_________个月。聘任期满后,根据甲方工作需要,聘期考核结果以及甲乙双方意向,甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。
三、工作目标。
1、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量,实现工作目标。
2、乙方在聘期内应完成的工作目标:_________________________________________。
四、岗位任务。
乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面:
1、教学任务:
(1)乙方必须按照甲方的教学安排,每学年完成研究生或本科生教学任务,总学时数达到_________学时以上。
(2)乙方必须按质按量地完成教学任务,认真完成学院及教研室分配的教学工作,认真进行课程建设(如教材编写,教学内容和教学方式改革,实验方法变革等)。
2、争取和主持科研项目,科技创新研究任务及目标:_________。
(1)乙方在考核期内,必须至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研项目(科研经费在_________元以上)。
(2)乙方对主持的科研项目,应该认真负责,必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。
3、学科建设任务:
(1)乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作,协助完成相关的学科建设目标。
(2)乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著(第1作者或通讯作者,作者单位为_________大学);或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志学术论著(第1作者或通讯作者,作者单位为_________大学)。
4、人才培养任务:______________________________________________。
5、队伍建设及其他任务:乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。
五、禁止兼职。
乙方承诺,未经书面向甲方提出申请,并获甲方许可,不在校外兼任有报酬性的职业。
六、教师道德。
1、乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。
2、乙方必须遵守宪法和法律,忠诚教育事业,遵守学校的规章制度,恪守学术规范,严谨治学,团结合作,爱护学生,关心集体,自觉维护学校声誉。
3、乙方在聘期内,不得擅自辞职、离职,应当做到爱岗敬业。
七、考核。
1、甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会(或学术委员会、考核委员会)汇报履行岗位职责情况和工作进展情况,并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。
2、对考核不合格者,经甲方专业职务聘任委员会审议,甲方有权解除聘任合同。
3、乙方________年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核,依据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级,并依据考核结果以及工作需要决定续聘与否。
4、考核结果作为工资,职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格,则甲方有权视情况减发或停发工资,职位津贴,甚至可以根据实际情况解除本合同。
5、甲方应保证行使考核权时做到公平公正,符合规定程序,并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时,有权向甲方有关部门提出申诉。
八、工资和福利。
1、在聘任期内,甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。
2、除前款工资性劳动报酬外,乙方还可按学校规定领取校内津贴(含税金)。在学校津贴制度发生变化的情况下,上述津贴制度应同时变化。
3、乙方有权享受国家法律,_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇,包括保险,医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。
4、甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。
5、公派出国(出境)按照学校教职工出国(出境)办法执行。若出现被甲方解聘者,乙方不再享有甲方提供的上述权益。
九、成果奖励。
1、年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果,评出的优秀兼职教师,给予一次性奖励,并颁发荣誉证书。
2、乙方在聘期内做出突出成绩的,甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。
3、乙方在本校每连续工作满_______年,在学院允许的前提下,可享受______个月的学术假,职从事学术研究工作;学术假为有薪假期,乙方在享受学术假的学年,基本教学工作量要求减半;乙方要求享受学术假,需提前_______个月向所在院系提出申请。
4、乙方如主持重大科研项目,或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任,在课题进行期间,可申请额外享受不超过______年的带薪学术假,在享受学术假期间,乙方教学工作量免于考核。
十、合同的变更、解除和终止。
1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款的,必须提前三十天以书面形式通知对方。经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。变更本合同的,双方应签订《变更聘用合同协议书》。
2、有下例情况之一的,符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款:
(1)本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效;
(2)甲方因工作需要,调整乙方工作岗位;
(3)甲方的经营性质,经济效益发生变化;
3、经甲、乙双方协商一致,可以解除本合同。
4、乙方有下例情况之一的,甲方可以解除合同:
(1)在见习期内证明不符合录用条件的;
(4)经考核不称职,给教育教学工作造成损失的;
(6)被依法追究刑事责任的;
(7)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同,必须提前一个月以出面方式通知乙方。
5、乙方有下例情况之一的,甲方不得依据以上第4项第(7)款之规定解除本合同:
(1)患病或负伤,在规定的医疗期内的;
(2)女教职工在符合计划生育规定的孕期、产期和哺乳期内的;
(3)符合法律、法规规定的其他情况的。
6、甲方有下列情况之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方无理由不按时支付乙方工资的;
(2)甲方无理由扣发乙方工资或不落实法定假期的;
(3)乙方得不到应有的人身尊严;人生自由;人身安全的;
(4)甲方不按约履行本合同规定的其他条款的;
7、甲方因国家政策调整,不可抗力或经营不善而停止办学的,双方所签合同终止。
十一、争议处理。
1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决。
2、若双方协商不能达成一致,则提交____________________仲裁委员会解决。
本合同从签订之日起生效,一式二份,甲、乙双方各持一份。
甲方(签章):
日期:_________年_________月_________日
乙方(签章):
日期:_________年_________月_________日
文档为doc格式。
财务顾问协议书
经甲,乙双方友好协商一致决定,甲方聘请乙方担任甲方_________年度的财务顾问。具体事项约定如下:
甲方的责任是:
(1)在每月_________日做出财务报表(草表),提供真实,完整,合法的会计资料,保护资产的安全。
(2)在乙方的指导下正确编制对外报送的财务报表。
(3)对乙方提出的意见和建议予以重视,并作出相应的整改。
乙方的责任是:
(1)指派具有工作胜任能力的专业人员担任甲方的财务顾问,在每月_________日后走访甲方并对其财务工作进行指导。
(2)财务顾问对甲方的财务报表(草表)进行审核,结合甲方的实际情况指导甲方财务人员正确编制对外报送的财务报表。
(3)向甲方及时通报最新财经政策,协助甲方财务人员正确理解和掌握这些政策。
甲方的义务是:
(1)为乙方派出的工作人员提供必要的工作条件和合作。
(2)按照约定条件及时足额支付顾问费。
乙方的义务是:
(1)对在担任顾问过程中知悉的甲方商业秘密严加保密。
(2)对在顾问工作过程中发现甲方管理环节的不足之处,及时提出合理化建议和意见。必要时,以书面形式提出管理建议书。
(3)协助甲方协调财税,工商等经济管理部门的关系。
顾问费用为每月人民币_________元,全年共计人民币_________元。本协议签订后,由甲方在顾问期内一次性付清。
其他事项由甲、乙双方协商决定。本协议经甲,乙双方签章后生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
财务顾问协议书
甲方:
乙方:
甲方因项目的需要,委托乙方担任融资顾问单位,现经双方友好协商达成一致,自愿订立以下合同条款,以便共同遵守。
第一条、双方同意借款主体定为公司。
1、乙方为甲方唯一受托融资顾问方,为甲方提供融资顾问工作。
2、甲方自本合同签订之日起为保障本融资工作的正常推进,应积极配合乙方。
第二条、乙方责任。
1、乙方指派融资顾问人员参与配合甲方本项目融资工作;
2、乙方负责为本项目协助设计融资方案;
3、乙方负责为本项目提供融资顾问工作及推荐xx银行。
第三条、融资时间安排。
本合同签订后的个工作日内双方需完成融资万元人民币(实际按银行融资金额为准),若甲方后续还需要融资的,甲方应提前通知乙方,给予乙方合理的时间予以安排,其余条款按本合同执行。
第四条、费用支付。
1、甲方应按本合同委托融资总金额的%向乙方支付融资顾问费。本合同签订之日起个工作日内甲方应向乙方支付融资顾问费总金总额的%作为前期费用(即本次委托融资总金额××%=万元人民币)。与xx银行签订借款合同的个工作日内支付剩余的%融资顾问费用。如果甲方与xx银行签订借款合同的借款金额不能达到本合同委托融资的金额的,按实际借款的金额向乙方支付顾问费。如果乙方没有帮助甲方融资到任何资金,则乙方(免利息)退还全部前期费用。
第五条、融资过程中产生的包括但不限于物业评估费、会计师审计费、差旅费由甲方负责。
第六条、甲方必须真实地向乙方派出的顾问陈述情况,保证所提供的文件与数据的完整性,准确性和真实性。
第七条、未经双方书面同意任何一方不得将有关文件、数据、信息透露给任何第三方;
第八条、乙方无故终止本合同,前期费用全部退还甲方;如因甲方原因放弃本次融资计划,前期费用不予退还。
第九条、本合同有效期自签订日起至委托融资总额的款项到帐时终止;其它未尽事宜,双方友好协商解决。
第十条本协议一式两份,双方签字盖章之日起生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。
财务顾问协议书
乙方:_________。
经甲,乙双方友好协商一致决定,甲方聘请乙方担任甲方_________年度的财务顾问。具体事项约定如下:
甲方的责任是:
(1)在每月_________日做出财务报表(草表),提供真实,完整,合法的会计资料,保护资产的安全。
(2)在乙方的指导下正确编制对外报送的财务报表。
(3)对乙方提出的意见和建议予以重视,并作出相应的整改。
乙方的`责任是:
(1)指派具有工作胜任能力的专业人员担任甲方的财务顾问,在每月_________日后走访甲方并对其财务工作进行指导。
(2)财务顾问对甲方的财务报表(草表)进行审核,结合甲方的实际情况指导甲方财务人员正确编制对外报送的财务报表。
(3)向甲方及时通报最新财经政策,协助甲方财务人员正确理解和掌握这些政策。
甲方的义务是:
(1)为乙方派出的工作人员提供必要的工作条件和合作。
(2)按照约定条件及时足额支付顾问费。
乙方的义务是:
(1)对在担任顾问过程中知悉的甲方商业秘密严加保密。
(2)对在顾问工作过程中发现甲方管理环节的不足之处,及时提出合理化建议和意见。必要时,以书面形式提出管理建议书。
(3)协助甲方协调财税,工商等经济管理部门的关系。
顾问费用为每月人民币_________元,全年共计人民币_________元。本协议签订后,由甲方在顾问期内一次性付清。
其他事项由甲、乙双方协商决定。本协议经甲,乙双方签章后生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法人代表(签字):_________法人代表(签字):_________。