劳动合同是劳动关系的基础，明确了劳动双方的权利和义务。下面是一些劳动合同的案例，供大家参考，希望对大家有所帮助。
民办非企业单位批复
近年来,我国民办非企业单位发展迅速,在社会经济、文化教育等方面发挥了重要作用,但随之而来的发展与管理问题也日益凸现。下文是民办非企业单位登记批复，欢迎阅读!
xxx法律服务中心筹备组：
你们送来的关于成立“xxx法律服务中心”的申请及有关资料均已收悉。根据国务院《民办非企业单位登记管理暂行条例》的有关规定和昆山市司法局《关于同意担任昆山市乐融融法律服务中心主管单位的批复》(昆司复〔20xx〕1号)，经审核，同意“xxx法律服务中心”注册登记为法人性质的民办非企业单位，业务主管单位为昆山市司法局。
“xxx法律服务中心”设立后，应严格遵守国家的法律法规及有关政策，按照《民办非企业单位登记管理暂行条例》和“昆山市乐融融法律服务中心”章程依法开展活动，自觉接受业务主管单位和登记管理机关的业务指导和监督管理，按时参加年检。
昆山市民政局。
2xxx年4月14日。
xxx服务中心：
贵单位《关于“xxx公益服务中心”登记为民办非企业单位的申请》及有关材料收悉。经审核，你单位符合国务院颁布的《民办非企业单位登记管理暂行条例》的有关规定，具备民办非企业单位(法人)条件，准予登记注册。社会信用代码xxx，负责人王春，业务主管单位为共xxx市委,登记管理机关为郴州市民政局。
贵单位登记注册后，须遵守宪法、法律、法规，执行国家有关方针政策，不得危害国家安全、统一和民族团结，不得违背社会公德，不得从事以盈利为目的经营性活动。自觉接受共青团郴州市委和郴州市民政局的监督管理，依照章程规定的业务范围开展工作，按时参加年度检查，若变更名称、负责人或住所等事项，应及时到登记管理机关办理变更登记手续。修改章程要经郴州市民政局审查核准后方能生效。
2xxx年04月20日。
xxx电子竞技俱乐部：
贵单位《关于“xxx电子竞技俱乐部”登记为民办非企业单位的申请》及有关材料收悉。经审核，你单位符合国务院颁布的《民办非企业单位登记管理暂行条例》的有关规定，具备民办非企业单位(法人)条件，准予登记注册。登记证号郴民证字第xxx12号，负责人xxx，业务主管单位为市体育局，登记管理机关为郴州市民政局。
贵单位登记注册后，须遵守宪法、法律、法规，执行国家有关方针政策，不得危害国家安全、统一和民族团结，不得违背社会公德，不得从事以盈利为目的经营性活动。自觉接受郴州市体育局和市民政局的监督管理，依照章程规定的业务范围开展工作，按时参加年度检查，若变更名称、负责人或住所等事项，应及时到登记管理机关办理变更登记手续。修改章程要经郴州市民政局审查核准后方能生效。
2xxx年08月11日。
民办非企业单位聘用合同书
乙方：_________________。
甲方因经营需要聘请乙方为注册执业药师。经双方协商，本着平等、互利、自愿的原则达成下列协议，并共同遵守下列条款。
一、协议期限：乙方将执业药师证注册到甲方，自________年____月____日至________年____月____日止。
二、证件使用与保管：由乙方负责办理注册证件的全过程。在办理注册成功后，执业药师资格证由乙方自行保管，注册证由甲方保管。若甲方需使用乙方执业药师证书、学历证书、身份证等，乙方必须无条件提供，甲方使用完毕后及时归还乙方。
三、协议期内，乙方应承诺所提供的.证件真实有效，保证在协议期限内不得将注册证变更和注销等影响甲方正常使用的行为，甲方应承诺不得将乙方证件信息泄露给第三方或提供给第三方使用。
四、费用支付：甲方每年支付给乙方注册证使用费每年人民币_____________元（大写_____________元整）。甲方应在注册成功后日内支付首次费用，以后每年月底支付一次费用直至协议期满。
五、在协议期内，乙方必须按规定接受执业药师注册所必须的体检、培训和继续教育，修满规定的学分，由此产生的费用由甲方实报实销。
六、甲方必需持证合法经营。若因甲方违法经营导致法律责任，由甲方全权负责，乙方不需负责，若给乙方带来经济损失，甲方需负责一切赔偿并补偿精神损失。
八、本协议未尽事宜，由甲、乙双方另行协商。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方盖章、签字后生效。
甲方（公章）：_________________。
乙方（签名）：_________________。
代表（签名）：_________________。
日期：_________________
日期：_________________
民办非企业单位申请书
xxx法律服务中心筹备组：
你们送来的关于成立“xxx法律服务中心”的申请及有关资料均已收悉。根据国务院《民办非企业单位登记管理暂行条例》的有关规定和昆山市司法局《关于同意担任昆山市乐融融法律服务中心主管单位的批复》(昆司复〔〕1号)，经审核，同意“xxx法律服务中心”注册登记为法人性质的民办非企业单位，业务主管单位为昆山市司法局。
“xxx法律服务中心”设立后，应严格遵守国家的法律法规及有关政策，按照《民办非企业单位登记管理暂行条例》和“昆山市乐融融法律服务中心”章程依法开展活动，自觉接受业务主管单位和登记管理机关的业务指导和监督管理，按时参加年检。
民办非企业单位申请书
xxx电子竞技俱乐部：
贵单位《关于“xxx电子竞技俱乐部”登记为民办非企业单位的申请》及有关材料收悉。经审核，你单位符合国务院颁布的《民办非企业单位登记管理暂行条例》的有关规定，具备民办非企业单位(法人)条件，准予登记注册。登记证号郴民证字第xxx12号，负责人xxx，业务主管单位为市体育局，登记管理机关为郴州市民政局。
贵单位登记注册后，须遵守宪法、法律、法规，执行国家有关方针政策，不得危害国家安全、统一和民族团结，不得违背社会公德，不得从事以盈利为目的经营性活动。自觉接受郴州市体育局和市民政局的监督管理，依照章程规定的业务范围开展工作，按时参加年度检查，若变更名称、负责人或住所等事项，应及时到登记管理机关办理变更登记手续。修改章程要经郴州市民政局审查核准后方能生效。
民办非企业单位聘用合同书
乙方（员工）姓名：___________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，共同约定遵守以下条款。
一、劳动合同期限本合同自___________年___________月___________日起，以完成工作任务为劳动合同期限，完成本项工作任务之日为劳动合同终止日。
二、工作内容和工作地点
1、乙方工作地点为食品集团及下属子（分）公司经营所在地。
2、乙方从事岗位或与该岗位类似的、相关的其他岗位的工作;乙方应按甲方的工作内容和岗位要求，按时按质按量完成任务和目标。
3、甲方有权根据生产经营需要、产业结构调整、组织机构设臵变化及乙方的能力、健康状况和工作表现等，调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点和职责范围，调整后的工资执行新的岗位薪资标准。
三、工作时间和休息休假
1、甲方保证乙方的工作时间符合国家的相关法律法规，甲方有权依据业务需要或公司发展做出灵活安排。
2、超出甲方工作时间要求，乙方额外申请加班或者甲方要求乙方额外加班的，以甲方授权的负责人签字的《加班申请单加班确认单》为依据。
3、甲方实行不定时工时工作制。
如乙方所在岗位在签订本合同后执行特殊工时制的，自劳动部门批准之日起执行;如乙方在合同期限内担任的具体岗位发生变化的，自岗位发生变化之日起，执行新岗位的工时要求。
四、劳动报酬及保险福利
1、甲方执行国家有关工资支付的规定，遵守最低工资保障制度。
2、月工资（含个人所得税）：日考勤薪点为每天___________元人民币，绩效奖金标准为每月___________元人民币，绩效奖金根据考核结果发放。
3、加班工资的计算以日考勤薪点为基数。
4、乙方如对工资发放金额存在异议，可向甲方相关责任部门提出，甲方相关责任部门应对此予以说明。若乙方工资发放之日起一月内未提出异议,视为甲方已及时足额支付工资。
5、甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方办理人身意外保险，按时足额缴纳保险费;其中，乙方应缴纳的人身意外保险费由甲方代扣代缴。因乙方未及时提交相关资料造成甲方无法为乙方提供相关福利的，由此产生的责任由乙方承担。
6、合同履行期间，乙方依法享受甲方制定的福利待遇。
7、服务满一年，表现特别优秀的员工，甲方可根据生产经营状况，发放一定金额的年终奖金。在奖金发放之日前，乙方已与甲方结束劳动关系的，则无权享有年终奖金。
五、劳动保护和劳动条件
1、甲方建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
2、甲方严格执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。
3、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。
4、乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。
六、劳动合同的履行、变更、解除、终止和续订
1、甲乙双方必须全面履行劳动合同。
2、在合同约定范围内，甲方对乙方的工作地点、岗位等方面进行的调整，乙方应服从甲方的安排。
3、合同期内，甲方与乙方协商一致，可以变更合同，甲方也可以根据合同约定的内容对合同的部分条款进行变更。
4、除非全日制用工外，乙方承诺在和甲方建立劳动关系时，和其它非雨润集团用人单位没有任何劳动关系;除非全日制用工外，在甲乙双方劳动关系存续期间，乙方不得自营、兼职其他工作或与另一用人单位建立劳动（或劳务）关系，否则，甲方有权和乙方解除劳动关系。
5、若乙方涉及下列行为之一，甲方视为严重违反甲方制度规定，甲方有权解除劳动合同并无须承担任何经济补偿：
（1）乙方不服从甲方的合理工作安排的;
（3）任何性质的偷盗行为
6、若乙方存在以下严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失情形的，甲方有权与乙方解除劳动合同且无须承担任何经济补偿，并可追究乙方相应的责任：
（2）严重失职或玩忽职守，造成媒体负面曝光的;
（3）发生职务侵占或贿赂行为的;
（4）伪造或提供虚假信息，篡改公司文件记录的。
7、解除或终止本合同，乙方应严格按照甲方的离职管理办法办理离职手续。
若乙方未办理工作交接的'，视为乙方主动放弃尚未领取的包括但不限于工资的各项经济利益，给甲方造成损失的，须予以赔偿，甲方视其情节严重，追究责任。
七、其他约定事项
1、除本合同外，乙方已仔细阅读并了解甲方《员工手册》、薪酬制度等其它相关制度。
2、乙方向甲方提供的所有信息（包括但不限于身份证、工作经历、教育背景、通讯地址、联系方式、紧急联系人、对原单位存续义务等）均真实有效。
1、甲方的违约责任：按法律规定执行。
2、乙方的违约责任：
（1）乙方与甲方签订有培训协议，对服务期有约定的，乙方在服务期内不得离开公司，否则甲方有权要求乙方支付违约金。
违约金的数额参照甲方的实际出资额，按已服务的年限逐年递减。
（2）乙方透露甲方商业秘密或由于乙方个人的失误对甲方造成的损失将视实际情况给予处罚或要求乙方赔偿实际损失。
实际损失无法估计的，将按下列公式进行计算：赔偿金额乙方总工作年限（不满一年按一年计算）___________元人民币。
若双方另有约定的，按约定执行。
九、劳动争议的处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
不愿协商或者协商不成，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或法院提起诉讼。
十、其他在本合同签订前，甲方已如实告乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况，乙方已理解并接受本合同全部内容。
本合同一式二份，甲方乙双方各执一份。
甲方（盖章）___________
乙方（签名或者盖章）___________
法定代表人___________
负责人或委托代理人（签名）___________
___________年___________月___________日
___________年___________月___________日
民办非企业单位聘用合同书
乙方:_______。
甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、合同期限。
本合同期限为壹年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
二、工作内容。
1.乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。
2.乙主同意根据甲方的规定，按照岗位责任的要求，完成本岗位工作的任务，保障甲方一切用车需要。
三、劳动报酬、福利待遇。
1.甲方每月以货币形式支付乙方工资元。
2.甲方为乙方提供免费集体宿舍。
3.在合同期内，甲方从_____年_____月起为乙方办理养老保险和基本医疗保险。今后因病就医，药费由乙方自己负担。
四、劳动纪律。
1.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守交通法规和《驾驶员管理制度》，对违反法规和制度所产生的后果由乙方全部承担。
2.乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分、罚款，直至解除合同。
五、合同的变更、解除、终止、续订。
1.本合同期限届满，即行终止。
2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
3.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。
（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的.;。
（2）不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的;。
（3）严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
（4）被依法追究刑事责任的。
5.下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前_____日以书面形式通知乙方：
（1）乙方因病或因工负伤，医疗期满后不能从事驾驶员工作的;。
（2）乙方不能胜任工作的;。
（3）双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的;。
6.乙方解除本合同，应提前_____日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续。
7.本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
六、本合同未尽事宜或与今后国家、省、州有关规定相悖的，按有关规定执行。
七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。
甲方（公章）：_________。
乙方（公章）：_________。
法定代表人（签字）：_________。
法定代表人（签字）：_________。
_______年_______月_______日。
_______年_______月_______日。
民办非企业单位申请书
吉林省民政厅：
为了***（申请登记的目的）。经***（业务主管单位）审查同意，***（举办单位或举办者名称）拟举办***，现已完成筹备工作。
一、***（举办单位情况简介）。
二、拟任法定代表人（或负责人）是***（姓名），*（性别），*（民族），***（年龄），目前人事关系在***单位，***（职务），曾任***。
三、***业务范围是：***。
四、***的.注册资金***元由举办单位（或举办者）提供，办公场所及设备设施由***提供。
五、***活动资金及经费来源渠道是：***。
按照《民办非企业单位登记管理暂行条例》的规定，***认为***已经具备登记条件，特申请成立，请予以审查并批准。
（举办单位或举办者名称）（盖章）。
民办非企业单位章程
_________。（民办非企业单位的名称应当符合法律、法规、民办（1999）129号《民办非企业单位名称管理暂行规定》的规定不得违背社会道德风尚。民办非企业单位的名称能够反映该单位的宗旨与业务范围，能够有别于其他的社会组织，地方性的民办非企业单位应冠以本行政区域名称。民办非企业单位的名称，不得使用已由民办非企业单位登记管理机关明令撤销或取缔的民办非企业单位的名称。）。
第二条本单位的性质。
_________。（其中必须载明:自愿举办，从事非营利性社会服务活动的社会组织。）。
第三条本单位的宗旨。
_________。（其中必须载明:遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，单位设立的目的。）。
第四条本单位自觉接受业务主管单位_________、民办非企业单位登记管理机关_________的业务指导和监督管理。
第五条本单位的住所。
_________。（应载明住所的详细地址，如:_________市_________县_________街道_________巷_________号。）。
民办非企业单位合伙章程
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
二、工作内容。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，通过竞争上岗制度，竞争选择_______岗位工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
三、劳动报酬。
第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行工效挂钩工资制度。
第七条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月______日以货币形式足额支付乙方工资，工资标准，其中未满整月按出勤天数计算。
四、劳动纪律。
第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生。
第九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
五、劳动合同的管理。
第十条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;。
2.在竞争上岗中末位淘汰下岗或日常考核中下岗者：
3、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。
4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
5、被依法追究刑事责任的。
第十四条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
六、违反上岗合同应承担的责任。
七、劳动争议处理。
第十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十七条本合同从签字之日起生效。本合同未尽事宜，双方协商后，按有关规定执行。
八.双方约定的其他事项。
1.除本合同已明确的规定外，甲方不负责乙方的住宿，伙食。其他事项，均由乙方自行解决。
代表人：______________身份证号码：___________。
__________年________月_______日。
民办非企业单位章程
第六条本单位的业务范围（具体、明确，指明本单位所从事的行业、服务项目的种类）。
（一）单位的业务范围中是法律、行政法规规定必须报经审批和要领取许可证的、已经_________批准，并领取了_________许可证。
(二)_________。
民办非企业单位章程法人
_________。(民办非企业单位的名称应当符合法律、法规、民办(1999)129号《民办非企业单位名称管理暂行规定》的规定不得违背社会道德风尚。民办非企业单位的名称能够反映该单位的宗旨与业务范围，能够有别于其他的社会组织，地方性的民办非企业单位应冠以本行政区域名称。民办非企业单位的名称，不得使用已由民办非企业单位登记管理机关明令撤销或取缔的民办非企业单位的名称。)。
第二条本单位的性质。
_________。(其中必须载明：自愿举办，从事非营利性社会服务活动的社会组织。)。
第三条本单位的宗旨。
_________。(其中必须载明：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，单位设立的目的。)。
第四条本单位自觉接受业务主管单位_________、民办非企业单位登记管理机关_________的业务指导和监督管理。
第五条本单位的住所。
_________。(应载明住所的详细地址，如：_________市_________县_________街道_________巷_________号。)。
第六条本单位的业务范围(具体、明确，指明本单位所从事的行业、服务项目的种类)。
(一)单位的业务范围中是法律、行政法规规定必须报经审批和要领取许可证的、已经_________批准，并领取了_________许可证。
(二)_________。
第七条本单位依法设立董事会，董事会每届三年，董事会是本单位的权力机构，董事会成员为_________人，董事由出资单位(或个人)推选，每届任期三年，董事、任期届满可连选连任。
第八条董事会行使下列职权：
(一)决定本单位的业务活动计划;。
(二)决定本单位的年度财务预算方案，决算方案;。
(三)决定本单位的弥补亏损方案;。
(四)决定本单位增加或者减少注册资本的方案;。
(五)决定本单位合并、分立、变更、解散方案;。
(六)决定本单位内部管理机构的设置;。
(七)聘任或者解聘单位主任(校长、院长)，根据主任(校长、院长)的提名聘任或者解聘本单位副主任(副校长、副院长)，财务负责人，决定其报酬。
(八)决定制订本单位的基本管理制度;。
(十)_________。
第九条董事会每年至少召开二次会议，有下列情形之一的可召开董事会议。
(一)董事长认为必要时;。
(二)三分之一董事联名提议时。
第十条董事会设董事长1名，副董事长l-2名，董事长、副董事长由全体董事过半数选举产生和更换。
第十一条副董事长协助董事长工作，董事长不能行使职权时，由董事长指定的副董事长代其行使职权。
第十二条董事会议实行一人一票制和按出席会议董事人数，少数服从多数的原则，当赞成票和反对票数相等时，董事长有权作最后决定。
第十三条召开董事会议，董事长或董事长指定的人员于会议召开十日前通知全体董事，并将会议的时间、地点、内容等一并告知董事。董事因故不能出席会议，可出面委托其他董事代为出席董事会议。委托书须载明授权的范围。
第十四条出席董事会的人数须为全体董事人数的二分之一以上，不够二分之一人数时，通过的决议无效。如经缺席的.董事追认，连同追认的人数超过二分之一时，其决议有效。
第十五条董事会议对所议事项作会议记录，出席会议的董事须在会议记录上签名。董事对董事会的决议承担责任。
董事会记录由董事长指定的人员存档保管。
第十六条单位可设立监事会，监事由出资单位选举产生和更换。监事会由全体监事组成，负责对董事会成员以及其他高级管理人员进行监察，防止其滥用职权，侵犯单位及单位员工的合法权益。
第十七条监事会由_________名监事组成，并推选一名召集人。
监事会中的职工代表由单位职工民主选举产生。
第十八条监事会行使下列职权：
(一)检查单位的财务;。
(四)单位章程规定的其他职权。
第十九条监事会议实行一人一票少数服从多数的表决制度。监事会决议需经过半数监事表决同意，方为有效。
第二十条监事的任期每届三年，任期届满，选可以连任。
监事不得兼任单位董.事、经理及财务负责人。
第二十一条单位设主任(校长、院长)。主任(校长、院长)由董事会聘任或解聘。
第二十二条主任(校长、院长)对董事会负责三并行使下列职权：
(一)主持单位的正常业务管理工作，组织实施董事会的决议;。
(二)组织实施单位年度业务活动计划;。
(三)拟订单位内部管理机构设置的方案;。
(四)拟订单位的基本管理制度;。
(五)提请聘任或解聘单位副主任(副校长、副院长)、财务负责人;。
(六)聘任或者解聘应由董事会聘任或者解聘以外负责管理人员;。
(七)单位章程和董事会授予的其他职权。
第二十三条主任(校长、院长)在行使职权时，不得变更董事会的决议和超越授权范围。
第二十四条副主任(副校长、副院长)协助主任(校长、院长)工作，主任(校长、院长)不能行使职权时，由主任(校长、院长)指定的副主任(副校长、副院长)代其行使职权。
第二十五条董事长为本单位的法定代表人。
第二十六条董事长由董事会全体董事过半数选举产生和更换。
第二十七条董事长行使下列职权。
(一)召集和主持董事会议;。
(二)检查董事会决议的实施情况;。
(三)代表单位签署有关文件;。
(四)法律、法规和单位章程规定的其他权利。
第二十八条本单位经费来源：
(一)举办单位或个人出资;。
(二)政府资助;。
(三)在核准的业务范围内开展活动或服务的收入;。
(四)利息;。
(五)捐赠;。
(六)其他合法收入。
第二十九条本单位经费必须用于本单位章程规定的业务范围和事业的发展，盈余按照国家有关规定进行处理。
第三十条本单位建立严格的财务管理制度，保证会计资料，合法、真实、准确、完整。
第三十一条本单位的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度。
第三十二条本单位换届或更换法定代表人之前必须接受民办非企业单位登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。
第三十三条对本单位章程的修改，须经董事会表决通过。
第三十四条本单位修改的章程，须在董事会通过后十五日内，经业务主管单位审查同意，并报民办非企业单位登记管理机关核准后生效。
第三十五条本单位完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由董事会表决通过，并报业务主管审查同意。
第三十六条本单位有下列情形之一的，予以解散和清算：
(一)因不可抗方量迫使单位无法继续活动;。
(二)单位违反法律、行政法规被依法责令关闭;。
第三十七条本单位终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。
第三十八条本单位经民办非企业单位登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。
第三十九条本单位终止后的剩余财产，在业务主管单位和民办非企业单位登记管理机关的监督下，按照国家有关规定进行处理。
第四十条本章程经_________年_________月_________日董事会表决通过。
第四十一条本章程的解释权属董事会。
申请条件：
民办非企业单位修改章程，应当自业务主管单位审查同意之日起30日内，报登记管理机关核准。
办理材料：
(1)《民办非企业单位章程核准表》(编号：05，填写修改说明时应对照新旧章程说明全部修改内容，附页须加盖公章)。
(2)新章程(章程骑缝处加盖业务主管单位印章)。
办理流程：
(2)预审通过后，由理事会审议，审议通过后15日内完成网上填报并报业务主管单位审查同意，再报登记管理机关核准。
民办非企业单位修改章程未履行规定程序的，登记管理机关不予受理章程核准。未经核准的章程，不能作为民办非企业单位开展活动的依据。
办理地点：
民政部社会组织服务大厅。
办理时间：
联系电话：
民办非企业单位章程
第三十五条本单位完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由董事会表决通过，并报业务主管审查同意。
第三十六条本单位有下列情形之一的，予以解散和清算:。
（一）因不可抗方量迫使单位无法继续活动；
（二）单位违反法律、行政法规被依法责令关闭；
（三）单位宣告破产。
第三十七条本单位终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。
第三十八条本单位经民办非企业单位登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。
第三十九条本单位终止后的剩余财产，在业务主管单位和民办非企业单位登记管理机关的监督下，按照国家有关规定进行处理。
民办非企业单位章程个体
第一条本单位的名称：
_________。(名称应当符合《民办非企业单位登记管理暂行条例》和民政部《民办非企业单位名称管理暂行规定》的规定)。
第二条本单位的性质：
_________。(必须载明：主要利用非国有资产、自愿举办、从事非营利性社会服务活动的社会组织)。
第三条本单位的宗旨：
_________。(必须载明：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，单位设立的目的)。
第四条本单位的登记管理机关是_________;本单位的业务主管单位是_________。
第五条本单位的住所地：
_________。(如：_________省(自治区、直辖市)_________市(区、县))。
第六条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。
第七条本单位举办者是_________;开办资金：_________元。(应当符合有关法律、法规的要求)。
第八条本单位的业务范围：
_________。(必须具体明确，与业务主管单位确认的业务范围一致)。
第九条本单位的经费来源：
(一)个人出资;。
(二)政府资助;。
(三)在业务范围内开展服务活动的收入;。
(四)利息;。
(五)捐赠;。
(六)其他合法收入。
第十条经费必须用于章程规定的业务范围和事业的发展，盈余不得分红。
第十一条执行《民间非营利组织会计制度》，依法进行会计核算，建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第十二条本单位按照《民办非企业单位登记管理暂行条例》的规定，自觉接受登记管理机关的年度检查。
第十三条本单位劳动用工、社会保险制度按国家法律、法规及国务院劳动保障行政部门的有关规定执行。
第十四条修改本章程，须经业务主管单位审查同意后30日内，报登记管理机关核准。
第十五条本单位有下列情形之一的，应当终止：
(一)完成章程规定宗旨的;。
(二)无法按照章程规定的宗旨继续开展活动的;。
(三)_________。
第十六条本单位办理注销登记前，应当在登记管理机关、业务主管单位和有关机关的指导下成立清算组织，清理债权债务，处理剩余财产，完成清算工作。
剩余财产，应当按照有关法律、法规的规定处理。清算期间，不进行清算以外的活动。
本单位应当自完成清算之日起15日内，向登记管理机关办理注销登记。
第十七条本单位自登记管理机关发出注销登记证明文件之日起，即为终止。
第十八条本章程自登记管理机关核准之日起生效。
民办非企业单位章程
第七条本单位依法设立董事会，董事会每届三年，董事会是本单位的权力机构，董事会成员为_________人，董事由出资单位（或个人）推选，每届任期三年，董事、任期届满可连选连任。
第八条董事会行使下列职权:。
（一）决定本单位的业务活动计划；
（二）决定本单位的年度财务预算方案，决算方案；
（三）决定本单位的弥补亏损方案；
（四）决定本单位增加或者减少注册资本的方案；
（五）决定本单位合并、分立、变更、解散方案；
（六）决定本单位内部管理机构的设置；
（七)聘任或者解聘单位主任(校长、院长），根据主任（校长、院长）的提名聘任或者解聘本单位副主任（副校长、副院长），财务负责人，决定其报酬。
（八）决定制订本单位的基本管理制度；
(十)_________。
第九条董事会每年至少召开二次会议，有下列情形之一的可召开董事会议。
（一）董事长认为必要时；
（二）三分之一董事联名提议时。
第十条董事会设董事长1名，副董事长l-2名，董事长、副董事长由全体董事过半数选举产生和更换。
第十一条副董事长协助董事长工作，董事长不能行使职权时，由董事长指定的副董事长代其行使职权。
第十二条董事会议实行一人一票制和按出席会议董事人数，少数服从多数的原则，当赞成票和反对票数相等时，董事长有权作最后决定。
第十三条召开董事会议，董事长或董事长指定的人员于会议召开十日前通知全体董事，并将会议的时间、地点、内容等一并告知董事。董事因故不能出席会议，可出面委托其他董事代为出席董事会议。委托书须载明授权的范围。
第十四条出席董事会的人数须为全体董事人数的二分之一以上，不够二分之一人数时，通过的决议无效。如经缺席的董事追认，连同追认的人数超过二分之一时，其决议有效。
第十五条董事会议对所议事项作会议记录，出席会议的董事须在会议记录上签名。董事对董事会的'决议承担责任。
董事会记录由董事长指定的人员存档保管。
第十六条单位可设立监事会，监事由出资单位选举产生和更换。监事会由全体监事组成，负责对董事会成员以及其他高级管理人员进行监察，防止其滥用职权，侵犯单位及单位员工的合法权益。
第十七条监事会由_________名监事组成，并推选一名召集人。
监事会中的职工代表由单位职工民主选举产生。
第十八条监事会行使下列职权:。
（一）检查单位的财务；
（四）单位章程规定的其他职权。
第十九条监事会议实行一人一票少数服从多数的表决制度。监事会决议需经过半数监事表决同意，方为有效。
第二十条监事的任期每届三年，任期届满，选可以连任。
监事不得兼任单位董。事、经理及财务负责人。
第二十一条单位设主任（校长、院长）。主任（校长、院长）由董事会聘任或解聘。
第二十二条主任（校长、院长）对董事会负责三并行使下列职权:。
（一）主持单位的正常业务管理工作，组织实施董事会的决议；
（二）组织实施单位年度业务活动计划；
（三）拟订单位内部管理机构设置的方案；
（四）拟订单位的基本管理制度；
（五)提请聘任或解聘单位副主任(副校长、副院长）、财务负责人；
（六）聘任或者解聘应由董事会聘任或者解聘以外负责管理人员；
（七）单位章程和董事会授予的其他职权。
第二十三条主任（校长、院长）在行使职权时，不得变更董事会的决议和超越授权范围。
第二十四条副主任（副校长、副院长）协助主任（校长、院长）工作，主任（校长、院长）不能行使职权时，由主任（校长、院长）指定的副主任（副校长、副院长）代其行使职权。
民办非企业单位章程个体
为适应社会主义市场经济的要求，发展生产力，依据《企业集团登记管理暂行规定》及有关法律、法规的规定，由________成员共同组建________________集团，特制定本章程。
第四条集团的宗旨：以质量求生存，以效益求发展，开拓市场，提高效益，集团成员协同发展，互惠互利，形成规范效益，为国家多做贡献，为企业创造积累。
第五条集团成员由母公司、母公司控股企业、母公司参股企业及其他成员组成，可分为核心企业、紧密层、半紧密层和松散型进行管理。
第六条集团成员具有法人资格，自主经营、自负盈亏。集团成员以资本为纽带，依靠民主、科学的管理形式运行。集团成员之间可互相投资、互相参股，在人、财、物以及科学技术、信息等方面进行合作，发挥各自所长，以集团以整体，互相协助，共同发展。
第七条集团成员大会由全体成员组成，是公司的权力机构，行使下列职权：
(一)选举和更换集团董事、董事长、副董事长，决定有关董事的报酬事项;。
(二)审议批准董事会的报告;。
(三)决定集团成员的加入和退出;。
(四)决定母公司参股企业成员使用集团名称或简称;。
(五)修改集团章程。
第八条集团成员大会的首次会议由母公司董事长主持。
第九条集团成员大会会议分为定期会议和临时会议，并应当于会议召开十五日以前通知成员。定期会议应每________(年或月)召开一次。临时会议由集团董事会提议方可召开。会议由集团成员的法定代表人参加，也可委托他人参加，行使委托书的权力。
第十条集团成员大会会议由董事会召集，董事长主持。董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长指定的其他董事主持。集团成员大会应当对所议事项的决定作出会议记录，出席会议的成员应当在会议记录上签名。
(注：1.集团根据自身具体情况可不设集团成员大会;2.如果设集团成员大会，集团成员的表决权可自定。)。
第十一条集团设董事会是集团的日常管理机构，成员为________人，由集团成员大会选举。董事任期________年，任期届期，可连选连任。董事会设董事长一人，副董事长________人。董事长、副董事长、董事由集团成员大会选举和罢免。
董事会行使以下职权：
(一)负责召集集团成员大会，并向集团成员大会报告工作;。
(二)审议集团发展战略、重大发展方针;。
(三)审议集团年度生产经营计划和工作计划;。
(四)审议对集团章程的修改;。
(五)执行集团成员大会决议;。
(六)协调集团成员之间的协作关系;。
(七)审议参加和退出集团成员的决议;。
(八)制定集团的基本管理制度。
第十二条董事会由董事长召集并主持，董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长指定的其他董事召集和主持，并应于会议召开十日前通知全体董事。董事会对所议事项应作为会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。
(注：集团根据自身具体情况可不设集团成员大会和董事会，由母公司董事会代行集团管理机构职权，也可只设集团成员大会或董事会;设集团成员大会，集团成员的表决权可自定)。
第十三条董事长为集团管理机构负责人，任期为3年，由集团成员大会选举和罢免，任期届满，可连选连任。
第十四条董事长行使下列职权：
(一)召集主持集团成员大会会议和董事会议;。
(二)检查集团成员大会会议和董事会议的落实情况，并向董事会报告;。
(三)代表集团签署有关文件。
第十五条参加集团的应具有法人资格，承认集团章程，以集团和本企业章程为行业准则，严格遵守国家有关法律、法规，接受集团和母公司的管理。参加集团的成员应经集团董事会讨论并报集团全体成员通过，办理法律、法规规定的手续后即可成为集团成员。
第十六条退出集团的应在本企业作出决议后1个月内向集团董事会提出申请，经集团董事会讨论并报集团全体成员通过，由集团董事会委派人员对其与集团有关的业务和经济事宜进行清理，清理完毕后办理法律、法规规定的手续后即可退出集团。
第十七条企业集团有下列情形之一的，可以解散：
1.母公司依法被注销或吊销营业执照的;。
2.因母公司章程规定的营业执照届满，母公司解散的;。
3.母公司股东会议解散;。
4.母公司合并或者分立需要解散的;。
5.母公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的;。
6.母公司因不可抗力事件致使无法继续经营的;。
7.母公司宣告破产。
第十八条企业集团根据需要可修改集团章程，章程的修改可由董事会提出修改意见，修改后的章程经全体集团成员签署或认可，不得与法律、法规相抵触。修改后的章程应送原集团登记机关备案，涉及变更母公司登记事项的，同时应向母公司登记机关申请变更登记。
第十九条集团章程的解释权属于董事会。
第二十条集团的登记事项以集团登记机关核定为准。
第二十一条本章程由集团全体成员共同订立，自集团成立之日起生效。
第二十二条本章程一式________份，并报集团登记机关备案一份。
集团成员签字、盖章：_______________。
__________年__________月_________日。
民办非企业单位转正申请书
首先能提供给我这次的机会，给我这个平台，也感谢这段以来在工作上我最大支持和的各位同事及公司的关心和教导。使我在这期间学到了很多上、工作和上的很多东西，我相信这些将会给我今后的生活工作及都会起到很大的帮助。我来公司这段时间，在领导和同事间的帮助和支持下，让我的工作还算顺利，但我深知自己还存在一些缺点和不足，工作欠缺，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，虚心求教，认真加强，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作，在中磨练自己，把自己职责内的工作尽快做好。从进入公司到慢慢融入到整个团队，让我感受到了这个团队强大的凝聚力；工作上的分工和；同仁之间的和谐相处等。这些都是一个集体、一个团队其心向前共图发展的必要条件。进公司以来，我任职的是公司人事行政部门访问员专管工作职位。主要负责人事、公司新进人员基础、新进人员手续办理、人员离职手续办理、专（兼）职访问员进度跟进和考勤等工作。
一开始的工作效率很差，到后来现在能独立处理人事方面的一些工作，这不能不说是一个很大的提高，当然我能在这么短的时间里有如此大的进步，与公司领导和同事的帮助和关怀是分不开的。经过这段的工作，我知道了人事招聘的流程，了工资表的编制，学会了人事手续的办理与人事考勤方面的管理，等等这些为我日后更好的工作打下了良好的基础，当然了仅仅知道这些，想把人事行政工作做好是远远不够的，要学的东西还有很多。人事方面的工作往往比较琐碎，不确定性较强，占用的时间也较多，如果计划不好，就会浪费很多的时间，而且也不一定就能把事情办好。就像我现在的工作，虽然也是整天的在忙，然而却没有忙到点子上，人也没闲，但就是没把事情处理好，该做的没做不该做的却做了一大堆，真有一种捡了芝麻丢了西瓜的感觉，每天下班后回想一天的工作状态，累却没有多大点的效益。所以针对我以后工作方面的一些情况，我目前做了一个可能还不算完善的：
1、在招聘方面，不管是兼职还是专制的人员，尽量去做前的有效沟通，尽量做好公司人员流动性。维护好兼职人员的关系，确保以后项目执行时候有相对的人力资源可用。对兼职人员做好执行过的项目的有关信息登记，以便于以后有相同或类似项目需执行的`时候有相关经验人员执行。尽量避免每期都在用新人，因为对执行项目的了解不够，也做不到相对的熟练程度，导致执行项目的效率相对过低。每周拟定学校现场招聘计划并付诸于行动，对当天的招聘信息情况回来作好工作。把工作做得更到位，更有效。
2、对每天的工作内容做好详细的规划，并逐一执行。分清楚工作的轻重点，安排执行的先后顺序、妥善的进行处理安排。避免之前一天瞎忙活却没做了该做的，不该做的或是可以缓做工作却费了不少功夫和时间。以至于办事效率不高的这样一个状态。
3、每周的访问员工作计划安排处理方面，尽量和公司访问部沟通，以后每周他们在安排执行项目时候，把本周要执行的什么项目、哪些项目、需要几个访问员以及薪酬方面等信息数据告知于我。我好处理好对招聘兼职人员等有一个事先工作安排。不至于像之前有过一些项目临时执行找不到访问员，拖延了执行时间，导致延误客户交期。以上几点是我对以后工作方面起初拟定的一个小规划，对于我现在的工作状态和情况，我知道需要仔细规划改善的地方还很多，现在的规划还不够完善，我相信只要认真仔细的做好每一份工作总结，从中发现不足的地方逐步的去改正、改良方式方法，慢慢完善。因为公司的需求，访问人员配置不够执行一些项目时，我也听项目培训，协助执行督导完成工作。
目前我接触过的项目有：街访、汽车面访、药店的暗访、等等工作。刚开始接了项目时候，不知道怎么去执行，特别是对于面访的工作，不知道该怎么去和受访者沟通，甚至关于的信息问题都只能很生硬的念下来。这些各方面的问题导致本来很快能完成的工作拖延了时间，受访者也不耐烦配合访问。暗访工作方面，刚开始执行的时候因为心理素质方面吧，也是慌乱的去做，该采集的信息数据没采集到，不该做的多余信息却浪费了很多时间。有时候被受访对象发现后直接拒绝甚至还会被驱逐，针对这些问题发生时候，就没办法、没招应对和解决。通过这段时间亲身执行这些项目所遇到的问题时，回来我及时虚心的向同事求教，听取他们之前碰到类似这些问题的决绝方法，作为我以后这方面工作的一些借鉴案例。为以后工作经验的累积了很好的作用。除了在公司处理人事方面的各种工作之外，由于目前公司人员配置不够，我还兼代了公司办公用品管理，公司设备器械的管理。主要负责公司办公用品领用登记和礼品采购等方面的预算，公司设备借用盒归还的登记。认真作好手工登记并及时录入电子档。经过一个月的，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的工作平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
民办非企业单位登记申请书
__________区民政局：
我们申请登记_____________幼儿园。
理由如下：_________________。
一、举办者的基本情况(_____________幼儿园、幼儿园性质、法人拥有法人资格)。
二、法定代表人和负责人的基本情况(法人代表：_________________,性别:________,民族:________,身份证号:________________,户口所在地:________________,所在单位:________________幼儿园、政治面貌：________,具有完全的民事行为能力,未曾受到过刑事处罚)。
三、
已经有开办资金________万元，资金的组成情况是股份，资金性质是非国有。
四、办公和工作活动场所在___________________，性质是租用。
五、申请登记的_____________幼儿园将要从事的业务活动属于教育行(事)业其性质是利用非国有资产、自愿举办、从事幼儿教育，业务主管单位是钟山区教育局.有24名工作人员，其中有执业资格的执业人员有17名。
六、有规范的内部组织机构，其中权力机构是园长，执行机构是幼儿园，内设机构有园长、副园长、后勤主任.七、已经制定了章程，章程符合民政部门的规范并经过业务主管单位__________区教育局审查同意。
八、业务主管单位__________区教育局(名称)已经批准我们成立。
综上所述，我们认为业务主管单位__________区教育局批准成立的_____________幼儿园已经符合民办非企业单位的登记条件，特申请登记。
_____________幼儿园。
________年________月________日。
