通知通常用于公司、学校、社团等组织向成员传达重要消息。无论你是初学者还是有一定写作经验的人，这些范文都能够给你带来一定的启发和帮助。
个人休假通知邮件范文
通过邮件向领导申请休假按照可以在邮件内委婉的写明休假原因，希望领导批准，然后附件附上请假条。
写请假条需要注意下述事项：
1、时间上：提前写要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文（或默认）要求；当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企业允许的，但大多企业会对这个“事后”又有一个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者1~2个工作日内。
2、格式上：
请假条（居中）。
受理请假的人或主管部门（称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格）。
我因（请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可），于____年____月____日至____年____月____日（请假起止时间），请假____天（请假具体时间），请批准（请假辞）。
请假人：xxx（请假人签名）____年____月____日（请假日期）
个人休假通知邮件范文
将放假通知制作成图片形式，比纯文字邮件通知更有视觉冲击力，也更能把重点信息突出来。
其次——设计风格。
设计背景要喜庆，贴合春节气氛，最好和新年的生肖属性相关，比如2019年就找猪相关的元素去设计。头部内容重点放大，以颜色和特殊字体区分，如：2019年春节放假通知。
第三——通知内容。
通知内容可分为三部分来写，通知说明、放假时间和注意事项。
通知说明，开头要写通知的对象，是针对客户，还是员工；然后就开始写通知引子。
放假时间，要说明起始时间，哪天放假，哪天收假，共放多少天。
注意事项，要有条理，将信息按123来列出。
最后——。
加一句温馨提示，以及春节祝福，会增加同事们收到邮件时的愉悦感。
当然，落款处要留下通知方和时间。通知方一般写：xx（公司名称）行政人事中心；时间就写当天，一般写：xxxx年xx月xx日，到多少日就可以。
休假通知
各位同仁：
接生产计划部通知，因原材料待料，本着员工利益至上，公司决定在不影响部门正常工作的.前提下，各部门员工可以结合自身情况向公司申请放假，具体事宜如下：
1. 放假时间：20xx年8月29日开始厂休，至10月31日结束；
2. 申请流程：员工自行到部门文员处登记（格式详见附件），经部门负责人审批、总经理批准后，上报人事行政部备案，最终确定放假名单。
3. 申请时间：8月27日-28日15:00。
6. 放假员工在放假期间工资将根据《xx省工资支付条例》规定支付，社会保险公司正常代扣代缴。
人事行政部
休假通知
各部室、各单位：
按照《当代贵州杂志社关于职工带薪年休假的规定》，在职工自愿报名的基础上，经部门负责人审核、分管社领导同意，办公室汇总拟定了休假安排方案。现就我社20xx年职工年带薪年休假有关事宜通知如下：
2．自愿不参加报名休假人员不作跨年度安排，视为自动放弃。个别确因工作不能安排休假的，报分管领导批准，可适当给予补贴。
3．休假时间一律按休假安排方案实行，确因工作特殊不能按此时间休假的，由部室负责人提出报分管社领导批准，方可调休。个人原因未按此时间安排休假的，视为自动放弃。
当代贵州杂志社办公室。
20xx年7月8日。
休假通知
局属各单位、机关各科室：
为认真执行机关事业单位工作人员带薪年休假制度，规范局机关休假程序，维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，现就有关问题明确如下：
年休假安排应遵循以下原则：根据工作需要安排时间；不集中统一集体休假；不跨年度休假，本年度假期应当年休完，不累计下年度；一般不分段安排，因特殊工作需要不能一次休完的，经单位主要领导批准方可分段安排。
（一）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
（二）国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期；国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。
（三）请事假累计5天以上且未被扣发工资的机关事业单位工作人员，其请事假天数应抵冲当年的年休假天数；当年休满年休假后又请事假累计超过5天以上的机关事业单位工作人员，其请事假天数应抵冲下一年度的年休假天数。
（四）工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假。
1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
2、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
3、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
4、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
机关科室、局属事业单位根据工作任务，并考虑工作人员本人意愿，统筹安排年休假计划。届时，由休假人员填报《机关事业单位工作人员年休假审批表》，经分管领导审定后，报局办公室备案。
（一）要认真执行职工休假计划，确保落实带薪年休假制度。
（二）各单位、各科室在20xx年5月31日前将年休假计划表经分管负责人审核后上报局办公室。
附件：1、20xx年度请（休）假情况统计及20xx年度休假计划表；
2、机关事业单位工作人员年休假审批表。
xx市城市管理局。
20xx年4月30日。
休假通知
各位员工：
根据《机关事业单位工作人员带薪休假实施办法》（人事部令20xx年第9号）及我区人社、财政局的相关要求，结合环卫部门工作实际，就我局正式在职在岗工作人员带薪年休假实施工作明确如下：
在我局工作2年以上10年以内，每年安排公休假5天；工作10年以上（含10年）20年以内，每年安排公休假10天；工作20年以上（含20年），每年安排公休假15天。
1、全局干部职工每年必须申报并安排公休假期，个人不申报或申报后因个人原因未按计划休假的，视同按政策规定天数休满年休假，单位不计发未休假报酬，次年不补休。
2、各部门中层干部副职以下（含副职）休假，由个人填写休假申报表，经劳资审核休假天数，报分管领导批示后，可按申请时间安排公休假。当年（按年度公历年算）未休假，不跨年，不累计，不计发未休假报酬，次年不补休。
3、各部门中层干部正职休假，由个人填写申请表，经劳资审核休假天数，报分管领导及主要领导批示后，可按申请时间安排公休假。部门正职符合休假条件，提出休假申请，但确因工作需要领导未予批准的，依据区政府相关部门的规定，视情况给予相应经济报酬。
xxxxx。
20xx年xx月xx日。
休假通知
尊敬的员工：
值新春佳节来临之际，我司根据国务院《关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》结合我司实际情况，我公司春节放假安排时间通知如下：
春节放假时间为：春节放假安排为：春节是1月28日，正月初一，星期六。
春节是法定节假日，法定假期3天，放假调休7天。
1月27日（星期五）至2月2日（星期四），共7天。其中，1月28日（初一）、1月29日（初二）和1月30日（初三）这3天为法定假期。
在这里提前给各新老客户拜个早年，祝您节日快乐、身体健康、马到成功！
放假期间，公司电话无人接听，业务情况请联系热线手机。
联系人：x先生。
xx酒店设计有限公司。
休假通知
依照国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知，结合公司实际情况，经研究决定20xx年春节休假计划安排如下：
2月15日至2月21日放假调休，共7天。
2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。
休假通知
尊敬的新老用户：
正值中国的传统节日“春节”来临之际，xx全体同仁向新老客户和广大朋友们拜个早年！祝大家新春愉快！财源广进！三阳开泰！
我公司将于xx年2月16日（农历27号）至2月28日（农历正月初十）放假13天。期间相关信息审核及服务工作将分别顺延至节后处理，在线咨询和电话接听将暂停。如给您带来不便，我们深表歉意。
再次感谢您对xx的关注与支持！
顺祝。
商祺！
xx民营企业。
xx年2月15日。
休假通知
公司各部门：
根据国家法定假期规定，并结合公司实际情况，现对清明节放假做出安排，具体如下：
一、放假时间：20xx年4月4日(周六)至4月6日(周一)。4月7日正常上班。
二、请各部门负责人们做好本部门节前工作安排，放假前做到相应清洁工作，并检查相关设施、设备，做好防火、防盗工作，确保办公场所安全、有序。
三、全体员工在节假日期间，请保持手机通讯畅通，注意人们身财产安全，安全度过假期。
xx科技有限公司。
20xx年xx月xx日。
休假通知
根据国务院办公厅国庆放假通知精神，并结合xx公司实际情况，经研究决定，xxxx年十一国庆节放假安排如下：
xxxx年10月1日至10月7日放假，共7天。其中，10月1日(星期三)、10月2日(星期四)、10月3日(星期五)为国庆节法定节假日，10月4日(星期六)、10月5日(星期日)公休。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)公休分别调至10月6日(星期一)、10月7日(星期二)。
1、xxxx年国庆放假时间安排较长，大家可以安排出门旅游，探亲访友，在长假期间放松自己，在长假结束后全身心投入到工作和生活中。
2、xx公司保卫人员在节日期间须做好公司的安全保卫工作。
3、各部门务必做好放假前的安全自查工作，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。
4、节假日期间各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。
5、放假前，请同事们要认真做好安全隐患排查工作，宿舍注意防火、防盗等。放假期间请注意假期安全，最后祝大家祥和平安度过国庆节假期。
xx公司。
20xx年x月x日。
休假通知
公司各部门：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》和陕西省政府办公厅的通知精神，并结合我司实际，现将20xx年元旦放假有关事宜通知如下：
一、元旦：20xx年1月1日至1月3日调休，放假3天。
20xx年1月1日(星期四)为国家法定节假日。1月4日(星期日)照常上班。
二、各部门自行妥善安排好放假前工作，12月31日下班前务必切断水、电源，关好门窗做好安全防范工作。
三、节日期间，全体员工需24小时保持手机开机状态，以确保紧急情况联系畅通。
四、放假期间正常上班的部门，请在12月29日下午6点前将值班人员安排表报至综合部。
五、如遇有重大突发事件，迅速启动应急预案，妥善处理并按规定第一时间上报，确保节日安全。
公司行政部。
二〇xx年十二月二四日。
