工作心得体会是提高自己的思考能力和解决问题能力的有效途径。下面是我们为大家整理的一些工作心得体会范文，供大家参考和学习。
咨询工作心得体会
咨询是一项需要高度专业能力和人际交往技巧的工作，我在过去几年的咨询工作中积累了许多经验和体会。以下是我对咨询工作的心得体会。
首先，咨询工作需要持续学习和更新知识。在咨询领域，新知识和方法不断涌现，我们必须持续学习和了解最新的发展。作为一名咨询师，我努力保持与领域内的同行保持紧密联系，参加各种专业培训和会议，以更新自己的知识和技能。我还通过阅读大量的专业书籍和研究文献，积极掌握最新的理论和实践。只有不断学习，才能更好地应对客户的需求和挑战。
其次，咨询工作需要具备良好的沟通能力。作为一名咨询师，与客户进行有效的沟通至关重要。咨询涉及到诸多敏感的话题和个人隐私，我们必须学会倾听和理解。在与客户交流时，我注重表达清晰，语言简练，并且注意非语言沟通的细节，如姿势、面部表情和眼神交流。此外，我积极倾听客户的意见和反馈，并及时采取行动。只有建立起良好的沟通和信任关系，我们才能更好地帮助客户解决问题和达到目标。
第三，咨询工作需要具备分析和解决问题的能力。在咨询过程中，我们经常面临复杂的问题和挑战。在解决问题时，我遵循一套系统和科学的方法，首先是收集和分析相关数据和信息。其次，我运用逻辑思维和创造性思维，寻找最佳的解决方案。然后，我与客户一同制定实施计划，并跟踪和评估其效果。通过这套方法和流程，我成功地帮助了许多客户解决了他们所面临的问题。
第四，咨询工作需要具备情绪管理能力。在咨询过程中，我们常常会面对情绪波动大的客户，如焦虑、愤怒和绝望。作为一名咨询师，我们必须学会管理自己的情绪，并在调整自己的情绪基础上，帮助客户管理和调节他们的情绪。我通过冷静下来，保持专注和耐心，理解和同情客户的困扰，并为他们提供支持和鼓励。在与客户建立起稳定的情感关系后，我们可以更有效地帮助他们解决问题。
最后，咨询工作需要具备团队合作和协作的能力。在咨询项目中，我们往往需要与其他专业人士和团队成员合作，共同完成工作。作为一名团队成员，我注重与他人保持良好的合作关系，积极参与团队讨论和决策，并及时共享信息和资源。集思广益，我们可以更好地发挥个人和团队的优势，为客户提供更全面和有效的解决方案。
总之，咨询工作需要持续学习、良好的沟通能力、分析解决问题能力、情绪管理能力和团队合作能力。通过不断学习和提高自己的专业能力，我相信我可以在咨询工作中取得更好的成绩，并帮助更多的人实现他们的目标和梦想。
咨询工作心得体会
担任安排巡视这个工作四个月来，我深深的体会到要干好这个工作，必须有“三心”：
责任心：安全巡视是一个十分重要的工作，我们担负着全校学生，公物的安全，没有很强的责任心，整天爱管不管的是不可能干好这个工作，也必定不是一个合格的安全巡视人员。
热心：无论家长还是学生，初来*学校，第一次与他们打交道的人就是我们安全巡视人员，我们可以说是*学校给社会各界人士的第一印象，所以我们的形象，态度如何，直接影响到*学校的名誉与声誉，所以我们一定要有一颗热情的心。无论是接待家长还是巡视，都应该热情积极，微笑服务，给他们一个良好的第一印象，使他们知道*学校很专业。
恒心：安全巡视是一个体力消耗比较大的工作，很容易产生疲劳，而在你休息时，很可能出现安全隐患，所以，我们安全巡视人员必须要有恒心，能坚持工作，只有这样才能干好这份工作。
四个月来，在办公室及各位班主任的大力配合下，我们的工作进展的还算顺利，我觉得我们做得好的地方有，我们能热情积极的接待家长，做好咨询工作，给家长一个良好的印象，我能认真负责的做好安全巡视工作及时发现安全问题及时解决，保障学生能有一个安全舒适的学习环境。
当然，人无完人，我们在自己的工作中还有很多的不足与缺点，我们是新工作人员，欠缺丰富的工作经验，对一些突发事件的处理上有很多不足，我们很容易出现疲态，工作的时候很容易产生惰性，而且工作的时候由于自己年青气盛，很容易带情结，我们会在以后的工作中加强自己这方面的能力，努力干好这份工作。
总之，我们必在以后的工作中，发扬自己的优点和长处，弥补自己的缺点与不足，努力干好这份工作，为壮大贡献自己的一份力量。
咨询工作心得体会
担任安排巡视这个工作四个月来，我深深的体会到要干好这个工作，必须有“三心”：
责任心：安全巡视是一个十分重要的工作，我们担负着全校学生，公物的安全，没有很强的责任心，整天爱管不管的是不可能干好这个工作，也必定不是一个合格的安全巡视人员。
热心：无论家长还是学生，初来xx学校，第一次与他们打交道的人就是我们安全巡视人员，我们可以说是xx学校给社会各界人士的第一印象，所以我们的形象，态度如何，直接影响到xx学校的名誉与声誉，所以我们一定要有一颗热情的心。无论是接待家长还是巡视，都应该热情积极，微笑服务，给他们一个良好的第一印象，使他们知道xx学校很专业。
恒心：安全巡视是一个体力消耗比较大的工作，很容易产生疲劳，而在你休息时，很可能出现安全隐患，所以，我们安全巡视人员必须要有恒心，能坚持工作，只有这样才能干好这份工作。
四个月来，在办公室及各位班主任的大力配合下，我们的工作进展的还算顺利，我觉得我们做得好的地方有，我们能热情积极的接待家长，做好咨询工作，给家长一个良好的印象，我能认真负责的做好安全巡视工作及时发现安全问题及时解决，保障学生能有一个安全舒适的学习环境。
当然，人无完人，我们在自己的工作中还有很多的不足与缺点，我们是新工作人员，欠缺丰富的工作经验，对一些突发事件的处理上有很多不足，我们很容易出现疲态，工作的时候很容易产生惰性，而且工作的时候由于自己年青气盛，很容易带情结，我们会在以后的工作中加强自己这方面的能力，努力干好这份工作。
总之，我们必在以后的工作中，发扬自己的优点和长处，弥补自己的缺点与不足，努力干好这份工作，为xx的壮大贡献自己的一份力量。
生涯咨询工作室心得体会
随着社会竞争的日益激烈，职业生涯规划成为越来越多人关注的焦点。为了帮助求职者更好地规划自己的职业生涯，我加入了一家生涯咨询工作室进行实践。通过这段实践经历，我深深地意识到生涯咨询工作室在提供职业规划方面的重要性，并积累了一些宝贵的经验和体会。
首先，生涯咨询工作室为求职者提供了一个专业的平台来指导他们的职业规划。在工作室里，我们有一批经验丰富的导师，他们可以帮助求职者了解自己的优势和潜在的职业发展路径。导师们通过针对性的测试和面谈，全面了解求职者的兴趣、特长和目标，然后给予他们具体的职业建议和规划方案。在工作室的辅导下，求职者能够更好地认识自己，找到和自己兴趣和天赋相符的职业。
其次，生涯咨询工作室通过帮助求职者建立自信心，提升他们的就业竞争力。在工作室里，我们发现很多求职者在面对竞争激烈的就业市场时，常常缺乏自信，对自己的能力和潜力产生怀疑。因此，我们的导师们在面谈时重点关注才能的发现和培养，以及积极的心态的塑造。我们帮助求职者了解自己的优势和亮点，培养自己的优势特长，增强他们的自信心。经过我们的指导和培训，很多求职者在面试和求职过程中表现出色，成功地获得了满意的工作机会。
第三，生涯咨询工作室通过不断更新职业市场的信息，帮助求职者及时调整自己的职业方向。在我们的工作室里，我们定期分析市场需求和行业趋势，以便把握就业市场的变化，并为求职者提供相关的就业信息。我们告诉求职者哪些行业和职位有更大的发展潜力，哪些技能和资格证书对就业前景更有帮助。同时，我们也关注不同企业的用人需求，了解不同公司对人才的要求，为求职者提供有针对性的职业建议。通过提供及时的信息，我们帮助求职者更好地调整自己的职业方向，提高他们的就业成功率。
此外，生涯咨询工作室还通过与其他培训机构、企业和校园合作，为求职者提供更多的实习和就业机会。在我们的工作室里，我们与一些知名企业和高校建立了合作关系，为求职者提供实习机会和就业推荐。我们会定期举办企业招聘会和职业交流活动，邀请企业家和行业专家为求职者讲解就业趋势和职业发展建议。通过与外部机构的合作，我们为求职者创造了更多获得实习和就业机会的渠道。
总之，通过这段生涯咨询工作室的实践经历，我深刻体会到了生涯咨询工作室在提供职业规划方面的重要性。生涯咨询工作室通过专业的导师团队、心理测试和面谈、市场信息更新等手段，帮助求职者全面认识自己，树立自信，调整职业方向，并提供实习和就业机会。我相信，随着生涯咨询工作室的发展壮大，它将为越来越多的求职者提供更好的职业规划服务，帮助他们实现自己的职业梦想。
咨询工作心得体会
在大学的最后一年我们接触了管理咨询这门课程,管理咨询业是当今世界科技、经济一体化进程中发展最快、最活跃的领域之一。所谓管理咨询（managementconsulting)，是由具有丰富经营理论知识和实践经验的专家，与企业有关人员密切配合，到企业进行实地调查研究，应用科学的方法找出企业经营战略和经营管理上存在的问题，分析产生问题的原因，提出改进方案；当企业接受改进方案后，咨询师则负责为企业培训人员，帮助指导企业实施改进方案。
从管理咨询的含义中我们可以很理解到管理咨询的几个程序。一个完整的管理咨询活动包括四个阶段，即业务洽谈阶段、诊断阶段、改善方案设计阶段和实施指导与项目总结阶段。
（一）业务洽谈阶段。
业务洽谈阶段是从客户有咨询需求开始，经过咨询机构和客户的相互了解、洽谈，直至签订管理咨询服务合同为止的全过程。
（二）诊断阶段。
诊断阶段是从依据咨询服务合同着手准备咨询开始，经过调研分析明确客户存在的问题和产生问题的原因、理清改善建议的方向和重点、编写诊断报告书，直至向客户汇报交流使诊断报告得到认可为止的全过程。
（三）改善方案设计阶段。
改善方案设计阶段是将诊断报告中解决问题的思路和框架，经过。
详细设计使之成为可操作的、得到客户相关方面认可的解决方案文件的全过程。
（四）实施指导与项目总结阶段。
实施指导与项目总结阶段是指改善方案被客户认可后，咨询机构在一定时间段内指导、协助客户实施方案并最终结束咨询项目的过程。
我国管理咨询业起步比较晚、起点比较低，但发展速度很快。另外，国民经济发展和企业管理咨询需求的提高也有效促进了我国管理咨询业的快速发展。在本土管理咨询机构不断成长的推动下，我国管理咨询业正在向职业化、规范化的方向发展，从内容到范围都在逐步与国际接轨。但在看到我国本土管理咨询业发展成就的同时，也必须正视我国管理咨询业发展中存在的问题与不足。总体来讲，我国管理咨询业的发展仍处于初级阶段，与美日欧等国的管理咨询业相比仍然存在有明显的差距与不足。
第一、管理咨询业缺乏诚信和质量。
很多咨询师本身知识和系统性不够，对行业都不理解，就敢于打着高级咨询师的旗号去做项目，顶着咨询师的招牌去指导别人，岂不耽误他人。
据调查，目前我国企业对管理咨询服务的满意率仅为６０％，咨询服务的质量和层次不高是企业不满意的最大原因。所以中国的管理咨询业诚信亟待建立。
第二、管理咨询业缺乏对企业管理正确认识。
有些咨询公司内部的管理的很差，其对企业管理只是停留在理论和口号上，可以给别人讲绩效和人力资源的优化，可是连自己企业内部的绩效和人力资源都很糟糕，这些是中国本土咨询公司发展的通病。
第三、管理咨询业缺乏规范和模式。
中国管理咨询业非常缺乏规范化的流程和模式，而国外咨询公司进行项目，在业务流程和内部操作的规范化做的非常到位。不仅每个咨询项目都有流程，甚至每个工作小组乃至每次工作会议有一套流程，有相对规范的咨询组织结构，严格的管理制度，形成了一套严密的操作规则和管理程序，而且在业务管理、资金管理、绩效管理等方面，组织内部已经建立了一套科学严格的流程。
第四、管理咨询业人才奇缺。
所有咨询公司面临的最大问题就是咨询师难找，队伍结构单一、素质低，咨询和企业管理经验不足。并且一般咨询公司的人才流失率都在３０％。因为咨询工作工作强度大，而当咨询公司的管理不够正规时，很多咨询师没有成就感和工作业绩，使很多有能力的年轻人，不愿意做咨询师。
第五、中国企业对咨询公司的依赖程度还不够。
由于中国企业对咨询的认识不足，很多企业没有意识到企业咨询的重要性。所以中国的咨询事业还处在起步阶段，管理咨询业的发展目前还比较缓慢。但是随着社会分工的规范化和大家对管理咨询业的认识发展，中国咨询业一定会有比较广阔的前景。
在内外夹击的情况下，中国的管理咨询要需求发展的道路就必须解决好面临的一系列问题。针对管理咨询企业发展中存在的问题，我们在了解其产生背景、分析其形成原因之后，应找准切入点，提出合理的对策建议。
1、建立独立的行业协会组织，完善行业规范，加强政府扶持力度。
尽快加强行业协会组织的建设，完善行业规范，健全行业标准，并推动行业规范的运作。需要对管理咨询行业的企业和人员的从业资格进行严格的审核，并建立道德规范监督机制，使市场运作规则有法可依。维护市场各方主体的合法权益，树立良好的行业形象。
2、加强对自身队伍的建设,注重人员综合素质的提高，激活员工潜能。
目前，咨询客户的市场需求日益增长，这意味着国内的管理咨询行业蕴藏了巨大的发展能量，提高人才的素质以提供专业化的高质量咨询服务成为关键。对人才要进行多种专业技能的复合型培养。要求从业人员不仅要掌握专业的理论和方法，还要精通管理、销售、沟通、信息技术以及相关法律和商务方面的知识。企业需要定期对人员进行培训，提供他们出国考察、进修的机会以加强其对最新国际信息的了解，不断弥补知识中存在的缺陷，加强各种薄弱环节，使他们从丰富的实践中不断积累经验，提高综合水平。
3、加强信息的收集工作，建立完备的信息数据库。
我国的管理咨询行业信息严重缺乏，数据库的规模和数量都不尽。
如人意。信息资源是管理咨询企业进行运作的必备基本材料，是咨询工作的最重要支撑条件之一，有效的信息是咨询管理决策的重要基础，这方面如果不尽快完善，将会阻碍行业的发展。我们当前需要加强对信息数据库的建立。对于企业来讲，可以从最基本的市场调查方式着手，紧紧跟随市场的发展动态，密切关注国内外行业的发展走势，加强与客户的交流，主动及时地获取第一手资料，并对获得的信息资料进行及时的处理，提高它的完整性和有效性，建立完备的数据库。对信息资源要进行有效利用，使信息收集的高投入与有效利用成正比，避免信息资源的浪费。
4、加强创新，寻求发展。
市场每时每刻都在发生变化，面对变化，只有创新才有可能使企业充分发挥能力，才能使企业强盛不衰。企业不但要创造性地学习国外著名咨询企业的理论和工作程序、吸取其经验，还应结合对中国市场大环境的考虑以及企业自身的特点，逐步形成一套符合中国实际的咨询方法，科学地将管理理论与管理实践融合到一起，研究开发出创新的思想、方法和技巧，共同推进本土管理咨询业的发展。现今国内已经有了一批合资管理咨询公司，在与国外咨询企业合作的过程中，双方充分地进行文化、理论、方法、理念的交流，对企业发展起到了很好的促进作用。
5、提升中国管理咨询企业自身的竞争力，从容应对经济全球化的挑战。
经济全球化的飞速发展使全球企业进入了无国界竞争阶段，管理。
咨询跨国公司纷纷抢摊中国这个充满活力、蕴藏了巨大商机的市场。面对竞争对手的威胁与压力，我国管理咨询企业惟一的选择就是赶快研究、熟悉国际竞争规则，积极变革，学习新的管理理论和策略，建立新的组织机制，力求在实践中不断掌握先进的技术，培养出一流的人员素质，建立起成熟的管理理念，积累丰富的市场开拓经验，加强对市场环境的敏锐嗅觉能力以及快速、灵活的市场应变能力，努力争取提升自身的综合竞争力，能够在竞争国际化的挑战中打造自己的品牌，在国际市场争得一席之地。
6、加强公众对管理咨询的意识。
公众对于管理咨询的意识普遍不高，加之新闻媒体对咨询业的报道也比较含糊不清，很多企业至今没有充分理解管理咨询的价值所在。正如前面所讲，这是一个观念问题。观念一旦形成，对人们的行为就具有导向和制约的作用。所以要加强并借助于媒体力度对管理咨询的理念进行推广，让公众尤其是企业管理者认识到管理咨询的重要意义。通过管理咨询业务，可以充分开发和利用企业外脑，借助外力引入新观念，利用外部人力资源的专业优势来推动企业内部的管理变革，对于企业自身不足进行了很好的弥补，从而从根本上提高企业的素质。企业只有接受了这样的理念，才会真正敞开大门，寻求管理咨询服务。
网络咨询客服工作心得体会
网络咨询客服工作是一个充满挑战和机遇的职业，近年来随着互联网的飞速发展，越来越多的企业选择在网络上开展业务，这也意味着网络咨询客服的工作将变得更加重要。在我从业的这段时间里，我积累了一些心得体会，希望与大家分享。
首先，要做一个优秀的网络咨询客服，我们必须具备良好的沟通技巧。在网络咨询工作中，我们可能面对来自不同地区和文化背景的客户，因此我们需要具备跨文化交流的能力。我们应该学会用简洁明了的话语表达自己的观点，用恰当的语气和客户进行交流，以及倾听客户的需求和意见。此外，我们还应该学会通过文字表达情感，给客户以温暖和安慰，从而保持良好的用户体验。
其次，我们在网络咨询客服工作中需要保持耐心和细心。有时客户可能会重复提问或抱怨，但我们不能因为这些而对其不耐烦，我们应该以耐心和友好的态度回答客户的问题，帮助他们解决困扰。另外，在回答问题时，我们要细心地阅读客户的咨询，确保我们理解他们的问题，并给出准确的答案。因为一旦我们给出了错误的答案，不仅会对客户造成困扰，也可能对企业的形象造成负面影响。
再次，我们要注重团队合作。在网络咨询客服工作中，我们通常是作为一个团队来工作的，与其他客服人员共同完成每天的工作任务。团队合作的成效直接影响着我们的工作效率和工作质量。因此，我们要与团队成员保持良好的沟通，相互帮助和支持，共同完成工作任务。此外，通过与团队成员进行交流和合作，我们可以共同提升自己的专业能力，使自己在工作中更加出色。
最后，我们应该不断学习和提升自己的专业素养。互联网行业的发展速度非常快，新技术和新方法层出不穷。作为网络咨询客服，我们需要不断学习和掌握最新的信息和技能，以适应不断变化的环境。我们可以通过参加相关培训课程、阅读专业书籍和与其他行业从业者的交流来提高自己的专业能力。只有不断学习和提升自己，我们才能在这个竞争激烈的行业中立于不败之地。
总结起来，网络咨询客服工作要求我们具备良好的沟通技巧、耐心和细心，注重团队合作，并不断学习和提升自己的专业素养。这是一个需要持续努力和学习的职业，但它也给我们带来了很多机会和挑战。通过不断提高自己的能力，我们可以成为一名优秀的网络咨询客服，为客户提供更优质的服务，并推动企业的发展。
咨询工作心得体会
弹指一挥间，两个月的实习期已经结束，回顾这两个月与单位的共同成长的岁月，心中更多的是对单位同事和领导的感恩。在这份工作总结之中，就简述一下实习期的工作内容，以及对未来工作的展望。
第一部分工作回顾。
实习期期间，主要是参与了可研报告编制的前期工作、评审会的准备工作以及项目评审。
1)技工学校新校区建设可研报告编制前期的资料收集工作主要是收集技工学校校区建设规模的相关国家政策与规范，查找规范中校区功能分区的用地限制条件，学校在校生的规模，技工学校收费标准等;查找当地的材料价格并了解建筑单体的单方价格;翻阅并咨询相关的造价人员，对学校校区建设投资财政评估分析有了一定的掌握。根据搜集到的政策、规范以及工程造价，投资财务分析计算方法，确定校区的建设具体内容，对每个建筑单体进行投资估算，计算出大致的项目总投资，投资资金来源以及工程项目资金回收期。这部分的工作让我对技工学校建设的相关国家政策以及财政投资、学校建设内容、配套设施、普通建筑单体的单方造价有了了解，对工程财务分析有了进一步的认识。通过可研报告的编制前期工作，学习到建筑、造价等方面的知识。
2)实习期期间还参与了棚户区改造可研评审会、商业楼申请报告的评审会。两个项目的本质区别是棚户区改造的主要资金来源是国家补助，商业楼主要资金来源是民间资本，在评审的流程上一个为评审，一个为核准。正由于两个项目的资金来源的本质区别，在评审过程中的侧重点就不同。棚户区改造的可研评审，会侧重于项目内在，项目内在就是项目建设的内容、规模、技术方法、投资是否合理、相关的批复以及政策是否满足要求，这个项目切实落实是否科学合理，所有的内容都需要相关领域的专家，有关部门及发改部门、设计单位共同协作，指正与探讨，通过会议的形式记录需要改进的内容。全州县风雨廊桥商业楼申请报告评审会更多的是侧重项目的建设的外在，项目建设外在是项目对整个县市的经济、社会、交通、水利水运的影响，建设项目用地选址是否满足国家规范、是否有超出政策限制的内容，而具体的项目技术方法以及施工方法则不是重点，是有开发商以及建设方要考虑的。通过参与评审会议与专家的交谈，接触到不同性质、不同种类的项目，了解到各个政府部门所关注的焦点在哪些方面，项目建设中最有可能出现哪些问题，哪些问题是被忽略最多的。更重要的是，通过参与评审会能让我切身认识到作为咨询中心的职责与在整个项目建设中的位置。
第二部分参与活动。
实习期期间，恰逢三八妇女节，咨询中心组织中心的所有的女同胞到桃花岛进行一次植树活动。此次活动是由张主任带队，带领我们驱车90公里，来到一个远离城市的世外桃源。坐上游船边欣赏山水之美，在桃花岛上植上一棵桃树，三两人骑上单车在岛上游览岛上美景，呼吸富氧空气，最后的烧烤填补了一天的身体消耗，还增进了各位员工之间的感情，收获了健康与快乐。整个活动丰富我们的业余生活，缓解紧张的工作压力，激发饱满的工作热情，让中心女职工都过上了一个快乐、祥和的节日。希望今后还能继续参与到中心的其他活动，在活动中跟周围的同事们互相了解，增进感情，增强了团队的凝聚力。
第三部分工作展望。
目前接触到的工作内容为文本的编制与参与评审会，个人认为两者是有相辅相成的作用，通过参与评审会议来了解各领域专家以及各有关行政部门对项目建设关注的焦点，这对文本编制有促进作用;在进行文本的编制研究过程中，形成一整套的思路，也为以后的评审会中提出的问题有一定的认识。所以在今后的工作中，会继续跟着项目四部的领导指导下，通过每一次的评审会议，记录下专家以及各个部门所提出的问题，遇到不明白的地方及时向各位领导与专家请教;及时的更新对国家新政策的认识，了解国家建设的走向，对政策导向有个大致的了解;扩大工作的涉取面，不能仅仅停留在道路专业的学习，专业知识要设计到其他的专业，主要是建筑与桥梁专业;文本报告编制中，要对项目建设的每个阶段的编制要求有更进一步的领悟，考虑编制内容的细节，注意文本中语言文字的表达，对每种类型，性质不同的项目，需要哪些前期的批复等需要深入学习。
由于工作时间不长，又进行了一次工作角色的转换，仍然存在许多的不足与缺点，希望在今后的工作中能够得到中心领导以及周围同事对工作的批评与指正，也希望能够和同事们愉快的、团结的开展新的工作，帮助我更好的、更出色的完成每一次的任务。
造价咨询工作的心得体会
(以下简称委托人)与(以下简称咨询人)经过双方协商一致，签订本合同。
一、委托人委托咨询人为以下项目提供建设工程造价咨询服务：
1、项目名称：2、服务类别：
二、本合同的措词和用语与所属建设工程造价咨询合同条件及有关附件同义。
三、下列文件均为本合同的组成部分：
1、建设工程造价咨询合同标准条件;2、建设工程造价咨询合同专用条件;3、建设工程造价咨询合同执行中共同签署的补充与修正文件。
四、咨询人同意按照本合同的规定，承担本合同专用条件中议定范围内的建设工程造价咨询业务。
五、委托人同意按照本合同规定的期限、方式、币种、额度向咨询人支付酬金。
六、本合同的建设工程造价业务自年月日开始实施，至年月日终结。
七、本合同一式四份，具有同等法律效力，双方各执两份。
委托人：(盖章)咨询人：(盖章)。
法定代表人：(签)法定代表人：(签)。
委托代理人：(签)委托代理人：(签)。
住所：住所：
开户银行：开户银行：
帐号：帐号：
邮政编码：邮政编码：
电话：电话：
传真：传真：
电子信箱：电子信箱：
年月日年月日。
浅谈心理咨询工作心得体会
《心理咨询与心理治疗》这门课程对于我来说是极具吸引力的。通过一个学期的学习，我意识到它带给我的不只是兴趣，还有更多的东西。我想，我可以借助几个关键词来概括这一学期对《心理咨询》这门课的心得与体会。
关键词一：钦佩。这当然指的是我们可亲可敬的陈功老师。大四阶段，同学们大都忙于上课以外的事情，到课率是极低的，然而每每上陈功老师的课时，大家却来得特别齐，不约而同。陈功老师讲课细致入微、言辞犀利，每节课都让大家受益匪浅，我们无不钦佩陈老师的人格魅力。再有，陈功老师每次讲完一个知识点之后，总会问问我们是否听明白了，有什么疑问没有，或者有什么自己的想法。不论同学们进行什么样的发言，老师总会耐心讲解，并对同学的发言表示鼓励与赞扬，激发了大家的积极性，增强了学生的自信心。通过课堂上与老师的交流，让我们意识到我们是学习的主体，同时也发现我们对专业知识的欠缺，促使我们即使进行弥补，以提高学习的能力。
我还了解到，心理咨询在知识层次比较高的青年人中已被普遍接受，他们认为这是促使自己成长与发展的一项重要手段。但由于经济发展水平和精神需求层次的不同，更多人的注意力仍集中在生存问题上，而不关注提高生活质量和生活幸福感，有的人就是在发展中遇到了身心障碍，也不把这些看作至关重要、迫在眉睫需要解决的问题，很多人抱着心病不算病的想法。心里有了痛苦，只是对自己说:想开点儿吧，认命吧，不去想吧生理上发生了病症，比如得了感冒，他会毫不犹豫地去医院治病，可遇到身心障碍，却不找心理专家进行咨询。因此我们需要共同努力宣传心理咨询在提高民族素质、促进社会、经济发展和增强个人生存、发展能力中的作用，使之成为尽可能多的人的共识。
逻辑分析；心理咨询不是不是给予当事人以建议和忠告；心理咨询不是为当事人解决特定问题；心理咨询不是安为当事人，不是单纯的同情；心理咨询不是用某种想象的后果吓唬人；心理咨询不是批评和指责；心理咨询不是辩论，不是嘲讽当事人。此外，老师的很多观点与看法也让我们觉得新奇，如异化——荒诞的延伸这一知识点，包括劳动的异化，即从劳动是人的第一需要走向占有财富是第一需要；教育的异化，即从培养“人”到培养“超人”；学习的异化，即从对知识感兴趣到对用知识换取的事物感兴趣；人际关系的异化，即从满足“归属感”到求得尊重。
另外，关于心理咨询在高校思想道德中的尝试这方面的内容也让我印象深刻。随着社会环境的变化，大学生思想和行为上暴露出来的问题，仅靠思想道德教育已很难从根本上得到有效的解决，必须寻找新的途径。例如，这些年不少高校发生了大学生因考试失败、失恋、抑郁等自杀身亡的惨痛事件，这恐怕不能单纯归结为思想品德出了问题。有的学生思想道德课考试答题中，虽然对世界观、人生观、价值观的理解都非常正确，但就是个人问题一大堆，自己也很苦恼;也有的学生说，老师讲的大道理我都明白，就是在处理具体事情时做不好，明知自己那样做会伤害别人，可不明白当时自己为什么仍然那样做，自己也想改变一下，但不知道该怎样改变，因此，整天心情烦闷。的确，思想道德教育从小学到大学，基本的内容都定式化了，学生们也大都能口熟能详，那么，为什么还会出现上述问题呢?其实，大学生中的有些问题不是思想道德原因造成的，而是心理原因造成的。把心理原因造成的问题看成是思想道德问题，这是一种误解。同时，用传统的思想道德教育方法解决也是难以凑效的，这必须用心理咨询的方法来解决。在对大学生思想教育和灵魂塑造过程中，应将思想道德教育和心理咨询结合起来，具体问题具体分析，这样才能收到良好的效果。那种把两者割裂或对立起来的看法都是不正确的。
关键词三：探索。知识总是这样，学得越多，发现不懂的东西也越多。学习《心理咨询》便是这样，越是深入它，要去求证的东西越是繁杂。就像陈功老师教我们的会谈及会谈技巧，其中，会谈中的参与技巧：倾听、目光接触、适宜的身体语言、封闭式询问和开放式询问、隐喻鼓励、释意、情感反映、摘论等，这些都需要进行反复的练习与实践，需要自己进行思考和揣摩。要想成为一名合格的心理咨询师，就必须不断进行探索，让书本上的东西成为自己的东西，把他人的经验通过实践加以改进成为自己的经验。
心理咨询工作的原则是助人自助和保密。在咨询过程中，采取倾听和询问的方法，以尊重、温暖、真诚和通情达理的态度，让来访学生倾诉其遇到的心理问题，并逐步让其认识到自己的问题所在，从而自觉地按照咨询老师提出的调整计划来训练，逐步平衡心理，健全人格，从而从根本上解决其问题。应该说在这一过程中，问题的解决还主要依靠来访学生自己，是在老师帮助前提下的一种自助行为。在心理咨询中，始终应严格遵守保密原则，一些涉及到个人隐私的资料和内容是不能对外公布或泄露的，否则会对一些学生造成伤害，引起更严重的问题，高校心理咨询工作一定要有严格规范的保密纪律、工作程序和措施，这也关系到心理咨询能否持续、顺利开展下去的关键。这不仅是体现了对学生的爱护和尊重，也是心理咨询职业道德的基本要求。在高校中开展心理咨询的方式按照咨询规模的不同可分为个体咨询和团体咨询。个体咨询是一对一关系的咨询，它提供了一个可行安全的环境，使来访学生减少了他们本能的防御性心理，易于畅所欲言和沟通，容易与咨询老师建立彼此信任的关系，这种最大限度的个人接触，有很多优越性。团体咨询是在团体情境中提供心理帮助与指导的一种心理咨询形式。它是通过团体内人际交互作用，促使个体在交往中通过观察、学习、体验，认识自我、探讨自我、接纳自我、调整和改善与他人的关系，学习新的态度与行为方式，以发展良好的生活适应的助人过程。另外，按心理咨询采用的形式分类，还可分为咨询室咨询、电话咨询和网上咨询等形式，不同的高校可以结合自己的实际选择恰当的方式来开展工作。
心理咨赶的理论和方法的研究在我国是一个薄弱环节.我国的心理咨询的理论还不成熟、不完善，对很多的心理障碍我们缺乏行之有效的治疗方法。我们应该加强理论方面的研究，不但要把国外的先进理论和有效方法借鉴过来，还要完善自己的理论、创造自己的方法.北京首钢医院钟友影教授在研究精神分析的基础上创造的“认识领悟疗法”因效果显著而受到同仁的广泛赞扬。(四)让心理咨询在应用中得到发展。在目前心理咨询还不为很多人了解的情况下，心理咨询者不能坐等观望，要积极参与社会生活，在为社会各个领域服务中发挥其指导作用，扩大影晌并求得自身的发展。
总之，《心理咨询》这门课程让我收益颇多，通过一个学期的学习，我渐渐学会将它的实用性发挥至生活中的很多方面。同时，它也促使我更为深入而广泛地去了解与学习相关的知识，以期更上一层楼。
咨询工作心得体会
这是一次在大关县教育界受到最高关注的培训，从县委政府相关领导到乡村小学校领导都参与了，教育局领导主持和参与了全程培训；这是一次在酷暑中含金量较高完成效果较好的培训，县乡村中学参与培训的领导一改昔日身份，在上海社会科学院长李维，心理专家应力，李久祥，张静莲，袁胜芳，沈之菲等指导下，认真领悟，积极参与取得佳绩，得到赞许，这是一次规模大，带动广，影响力强，促进我县教育发展的培训，参训教师来自县乡村中小学管理层面，一个高达三百余人的大班，就申请中级心理咨询师资格考核的老师达一百余人，覆盖了全县中小学；这个以当前留守儿童心理健康为重点研究对象，以自我心理健康为起点的学习培训，既能解决教师对留守儿童不健全心理束手无策的场面，也能有效促进全县心理教育发展的学习培训，将成为全县众多为孩子造福无门的苦难家长的福音。
在当前据调查有心理问题的小学生占比例10%，初中生占比例15%，高中生占比例19%，可怕的数据中，嫉妒，自卑，逆反等心理问题常困扰了教育者——老师，因而心理咨询这个解决根本问题的艺术研究便成了现代社会发展，教师提高自身素质，教学中增强教学效果，共建和谐校园迫切的需要。我作为一个少数民族地区的教务工作人员，也是一名教育教学一线教师，深知班主任对学生管理的苦楚，也看着许多心理疾患儿童在眼皮底下走向人生低谷，是爱莫能助还是听之任之，不是事倍功半，就是适得其反的教育都令人揪心，许多教育事例更令人莫名其妙，令人愧悔内疚！带着种种困惑参与了这次培训，在专家们精辟的讲述、实践、游戏中，我知道了什么叫心理辅导，什么是心理问题、心理疾患。尤其是对许多个案的学习分析，令人茅塞顿开！我想，欲做一名教育的管理者或是一名合格的教师，不去研究青少年儿童心理学、青少年儿童心理咨询，那是不可能做好的，在后天的工作中，我应发挥在县教研组的组织讨论交流，心理学力理论做导引，依心理咨询实践总结，切实提高自我素养，服务大众学生。
在上海社科院院长李维教授的《社会心理学家眼中的人与行为——关于心理健康的若干发现》中讲了十个发现。这十个发现使我了解了他贯穿古今中外的心理研究，心理学研究的历史，用李教授的话说：心理咨询在当前还不可以说它已具有最高的理论系统，心理咨询不是能解决一切心理疾病。尤其是强迫症，躁狂等须药物配治，许多“群氓心理”，“团体愚行”事例却是有群体色彩的，健康的心理幸福是主允的，它与物质文化精神生活紧密联系，而客观幸福与经济收入，社会繁荣，职业地位，性别年龄，婚姻状况相联系，李教授提出了本我，客我空间联系，有效联接幸福体验。教育不是万能的，个性是不能发展的，教育者应把握好对“独立自主”、“合作依赖”、“控制与放手”。
列举的“抑郁、躁狂、焦虑，强迫”等心理问题类型，这在中小学生中是普遍存在的，对心理问题的评估，通常用咨询，实验心理测试等方法进行，在这个资料的获取过程并不是千篇一律，而是灵活、科学、把握精当、长时坚持。而咨询师的同感力，觉察力，沟通力是心理咨询的几大基本功。在这几方面，应教授耐心诱导精当举例，并让学员实践体验，使我获益非浅，走出“救世主情结”识别了心理干预误区。心理干预之“系统脱敏、示范、厌恶、运动”四疗法与中，着重谈了“期盼效应，现实疗法，绘画治疗”，这对中学生都是行之有效的心理辅导。
在李久洋教授的《心理咨询师的自我成长》一讲座中，从成长训练，人格综合理论到认知疗法与中小学心理咨询的几个基本问题，最后讲述了心理咨询师的自我保护。李教授系统的理论讲析，深刻透析了认知疗法在心理咨询中的应用实践要诣，特别是别开生面的心理游戏，提高了我们的参与性。实话说，参加工作以来，整日忙于工作，那有做游戏的工夫，在交流发言中，一位学员还余兴未尽地说：“最可惜的是，我不知道帮我的是谁，我真的非常感谢他！”在短短几分钟时间里建立了互助的信任，可以说，心理咨询是多么奇妙的一门艺术啊！
张静涟教授的《心理咨询面谈技术》学可中。她优秀的课件呈现心理学精彩内容，从基础到理论，从表层到深层，尤其是张教授所授倾听错误态度：不充分倾听，评判性的倾听，过滤性的倾听和重情节的倾听，同情性的倾听均是老师致命的弱点，对我犹如一语点醒梦中人，可惜刚学完《心理咨询的影响技术》几节课，我便被通知回单位做几天开学工作，不得不恋恋不舍离开。
袁胜芳老师《读懂你的学生》详尽论述了小学生心理健康标准六条，青春期孩子的心理需要赞美、欣赏、关爱、理解；沈之菲老师对留守儿童钟旺、吴波的案例分析点开了教师角色的心菲，敲开了留守望儿童心理干预技术的探求，留守望儿童无论是在我们校还是我们班所占比例都很大，留守儿童心理问题也不少，也有许多学校人性化地成立了老师做代理妈妈以填补母爱缺乏，可对我们校搞不搞，如何搞还是一个挑战性的问题。
短短半月的学习，我对于在心理健康的自我维护和如何在教育教学中使用心理咨询解决若干困扰已略有头绪，尽快地在大关教研组中活动沟通，交流总结，更好地提高心理咨询在教育教学中的成功运作，更大范围地在本校区扩大影响力，更快地促进本地区心理教育发展，自己在这其中也获得进步的使命和责任，势必成为我信念。
临末，带着一颗诚挚感恩之心，我深深地感谢为我们中青年一代教师发展，为我们下一代的身心健康发展创造了平台的县委政府、教育主管领导，您的思考、您的期望、您的行动将激励我走完奋进不息人生圆满旅程！深深地感谢香港苗圃希望行动和上海社会科学院来大关培训的所有老师，您们对我们地区的关心、关爱与帮助，一定会促进我们地区人文进步，我有幸成为此次培训班一名学员，在您们的点拨指导下走进社会、服务社会，成为社会重要的一员，我深深谢谢了！还有那群将成为我良师诤友的老师们，谢谢了！
咨询工作心得体会x
第一段：引言（100字）。
咨询工作对于提供有效的经验和建议来解决问题的专业人士而言，是一项关键的职责。而在这个充满挑战和变化的领域中，我不仅获得了丰富的经验，还学到了许多有价值的心得体会。在接下来的五段式文章中，我将分享我在咨询工作中的体会与认知，希望对正在或有意从事咨询工作的人们有所帮助。
第二段：认识客户（200字）。
在进行咨询工作之前，了解客户的需求和目标是至关重要的。通过与客户进行深入的交流和分析，我发现每个客户都有自己独特的问题和挑战，因此需要针对性地制定解决方案。在这个过程中，我学会了耐心倾听和观察，不仅要听取客户的问题，还要寻找潜在的问题并提出恰当的建议。此外，了解客户的背景和文化差异也是提高咨询质量和客户满意度的关键。
第三段：团队合作（200字）。
在咨询工作中，团队合作是提供高效服务的关键。通过与团队成员的合作和协作，我们可以集思广益，共同解决复杂的问题。为了确保团队合作的顺利进行，我发现团队成员之间的沟通和信任是不可或缺的。在这个过程中，我学到了如何有效地与他人沟通，包括听取和理解他人的观点，并能提出自己的意见。此外，鼓励团队成员之间的互相支持和协作也是提高团队合作能力的重要因素之一。
第四段：问题解决（300字）。
在咨询工作中，解决问题是我们的首要任务。通过收集和分析数据，我了解到，在解决问题的过程中，我们需要采取系统性的方法。首先，要准确地识别问题的根源，而不仅仅是解决表面问题。其次，我们需要收集有关问题的相关数据，并进行分析和解释，以找到最佳的解决方案。最后，通过执行解决方案并进行跟踪评估，我们可以确保问题得到有效的解决，并及时调整和优化解决方案。在这个过程中，我学到了如何制定合理的目标和计划，并确保任务按时完成。
第五段：持续学习（300字）。
在咨询工作中，学习是一个不间断的过程。通过不断学习和自我提升，我们可以保持领先地位，并为客户提供最佳的解决方案。为了持续学习，我会定期阅读相关的书籍和资料，参加专业研讨会和培训课程，与行业专家和同行进行交流和讨论。同时，我还会积极参与项目和团队活动，从实践中学习和总结经验教训。通过持续学习，我能够不断提高自己的技能和知识，并为客户提供更好的咨询服务。
结尾（100字）。
在咨询工作中，我学到了很多关于客户认识、团队合作、问题解决和持续学习的重要性。这些心得体会帮助我不断提升自己的专业能力，并为客户提供有价值的咨询服务。我希望未来能继续在咨询领域发展，并将这些经验分享给更多的人，为行业的发展和进步做出贡献。
咨询后心得体会
在现代社会中，越来越多的人们选择寻求咨询师的帮助，以解决生活中的问题和困惑。我也曾经面临类似的困境，因此在某天下定决心找到一位咨询师进行咨询。我希望通过咨询来了解自己的内心世界，并找到解决困惑的方法。这篇文章将详细探讨咨询后我得到的心得体会。
第二段：咨询的过程和体验。
在咨询的过程中，我和咨询师建立了一个相互信任的关系。咨询师耐心倾听我的问题和困惑，并引导我自己去思考和解决。通过咨询，我学会了更加深入地分析自己的思维和情感，意识到之前未能认识到的自我意识，以及对于问题背后的深层次原因的探索。咨询师还教给我一些有效的沟通技巧和应对策略，让我更加成熟地应对挑战和解决问题。
第三段：咨询的收获与成长。
通过咨询，我得到了很多关于自己的新的认识。我发现了一些对我而言重要且深层次的价值观，重新思考了我生活中的优先级和目标。我逐渐摆脱了一些不健康的行为模式，并开始积极地调整我的心态和行为。咨询师还帮助我挖掘了我自己内心深处的潜力和动力，激励我去追求自己的激情和目标。在与咨询师的交流和引导下，我逐渐变得更加自信和成熟，学会了更好地处理情绪和压力。
第四段：咨询的启示与反思。
通过咨询，我意识到了许多我自己无法意识到的问题和情感。咨询师的专业观察和分析帮助我更加客观地看待问题，并从情感上与问题切割开来。我学到了许多关于沟通和人际关系的技巧，以及如何处理压力和困难的策略。这些启示和反思不仅仅在咨询期间帮助我，也在日常生活中对我的成长和发展产生了积极的影响。
第五段：结论和展望。
总结来说，通过咨询，我在理解自己和解决问题方面取得了许多进展。我通过与咨询师之间的互动和引导，逐渐找到了内心的平衡，并成为了更加积极和乐观的人。咨询后的我更加自信和明确了自己的目标和价值观，有了更加积极的心态去面对挑战，去追求自己的梦想。咨询的这段经历让我意识到专业咨询师的重要性和价值，并希望通过自己的经历，鼓励更多的人们去寻求咨询师的帮助，实现个人的成长和发展。
咨询岗心得体会
咨询岗是IT企业中一个非常重要的职位，这个职位需要具备很多技能。自己一年来的工作经验，让我对咨询岗工作有了更深入的认识，也对自己的职业发展有了更明确的规划。在这篇文章中，我将分享一下自己在咨询岗位工作中的心得体会。
第二段：如何理解咨询岗？
作为一名咨询顾问，我们的主要职责是解决客户的问题。这就要求我们必须具备敏锐的洞察力，善于分析和解决问题。与此同时，我们还需要具备领导力，因为我们需要带领团队来完成项目交付和目标实现。此外，我们还需要具备良好的沟通和表达能力，因为我们必须将复杂的概念和想法清晰地传达给客户和团队。
咨询岗工作是有挑战的，但是挑战也代表着机会。首先，我们必须在日常工作中面对艰难的问题，这让我们不断思考和学习，从而提升我们的专业水平。同时，咨询岗位的职业发展路径非常清晰，我们可以根据我们的热情和能力发展自己的专业领域和技能。此外，咨询工作还可以让我们接触各种各样的企业和行业，从而不断扩展我们的视野和认知。
第四段：如何在咨询岗位中提升自己？
作为一名咨询顾问，我们必须不断学习和提升自己的能力。首先，我们需要深入理解不同行业和领域的发展趋势和相关技术，这让我们可以更好地为我们的客户提供咨询服务。其次，我们需要不断提高我们的沟通和表达能力，这可以通过阅读、写作、演讲等方式来实现。最后，我们需要多与同事和客户沟通，从中获得经验和知识，不断提高我们的解决问题的能力。
第五段：总结。
咨询岗是一项充满挑战但是同时也非常有机会的工作。在这个工作中，我们需要具备良好的分析能力、领导力和沟通能力，并不断学习和提升自己的专业知识。正因为如此，咨询岗工作让我对自己的职业规划变得更加明确和明确。让我能够更好地了解自己的职业发展方向，以及如何达到自己的目标。
咨询心得体会
咨询是一种常见于工作、学习以及个人生活中的实践，它可以开通思路，解决问题，帮助我们更好地理解自己和他人。在我个人的咨询经历中，我积累了一些宝贵的心得体会，下面我将分享给大家。
首先，咨询需要倾听和尊重。作为一名咨询者，我们应该学会倾听别人的诉求和问题，给予他们足够的尊重和关注。每个人都有自己的独立思考能力和情感需求，而在咨询中，我们应该尽量不给予主观评价和判断，而是以客观、理性的态度去对待。这样才能真正建立起与对方的良好沟通和信任关系。
其次，咨询需要学会提问和引导。面对咨询者的问题，我们可以通过提问的方式引导他们去思考和解决问题。好的提问可以帮助咨询者深入思考，找到问题的关键所在。同时，我们也可以通过反问的方式让咨询者自己找到答案，这样不仅可以提高他们的思考能力，还能增强他们的自信心。
第三，咨询需要保持客观和专业。在咨询过程中，我们应该保持客观、中立的态度，不受情绪和主观意识的影响。我们要尽量以事实为基础，以专业知识为支撑，对问题进行分析和解决。同时，我们也要严守咨询师的职业道德，不泄露咨询者的个人信息，确保咨询过程的私密性。
第四，咨询需要注重情感和共情。人是情感动物，情感在咨询中发挥着重要作用。当咨询者遇到问题时，他们往往会带有各种情感，比如焦虑、恐惧、愤怒等。作为一名咨询者，我们应该学会感受和理解他们的情感状态，用共情的方式与他们相处。在咨询中，情感的排解和调节同样重要，它可以帮助咨询者从负面情绪中解脱出来，恢复内心的平静和积极性。
最后，咨询需要以解决问题为目标。咨询的目的是帮助咨询者解决问题，开启他们的内在潜能，提高生活和工作的质量。我们应该在咨询过程中积极探索问题的原因和解决的方法，让咨询者找到问题的答案并付诸实践。同时，我们也要给予咨询者足够的鼓励和支持，让他们在行动中得到成长和进步。
总之，咨询是一种有益于人们成长和发展的实践。通过咨询，我们可以更好地了解自己和他人，解决问题，提高生活的质量和幸福感。在咨询过程中，我们需要学会倾听和尊重，提问和引导，保持客观和专业，注重情感和共情，以解决问题为目标。只有在不断实践和积累中，我们才能越来越好地展现自己作为一名咨询者的价值和能力。
咨询心得体会
10月11日这一天，我终于如愿，体验了第一次法律咨询。
【咨询前一晚】终于，我也要亲身经历实际的会见当事人了。咨询前一晚很期待、兴奋；但是，也很紧张，害怕自己到现场的时候，如果有人问问题，答不出来给诊所丢脸，所以，晚上熬夜看法条，最后居然抱着法条睡着了，不过，感觉抱着法条睡觉很有安全感，下次咨询之前，还想尝试一下这个方法……哈哈。
【咨询当日】咨询安排在下午，上午准备的过程很纠结，没衣服，没鞋子，但是在东奔西借于西苑一栋4、5、6楼之间的时候，感觉一点都不累，像是在做一件势在必行的事情一样――而这些也只是为了最重要的那一刻――当一切准备好，我看见镜子中穿上正装的自己的时候，我真切的感觉有一种使命感油然而生。
经过很长时间的等待，我们坐上了去往双湖路的车，到现场布置、准备的时候，等待咨询者的时候，心里面交杂着期待与紧张……终于，来了一位叔叔，询问的是关于亲属之间的债务问题。我还只能做笔录，但是能在现场观摩师兄师姐答疑，看见、感受在学校里面接触不到的人和事，近距离学习，真的觉得自己很幸运，当时都有一种想给爸妈打电话的冲动，想告诉他们我在做什么。
之后又来了一些咨询者，其中有一位阿姨来的时候，坐在了“劳动行政”的牌子前面，培光师兄还在忙其他人的咨询，蒋焘师兄就把我叫过去了。我走过去的时候，其实，感觉大脑一片空白；接着，招呼阿姨坐，然后我坐在对面，我问阿姨：“我们是西南政法大学法律诊所义务咨询，请问有什么可以帮您的？”说出这句话之后我还蛮高兴的，因为，本来大二就是以观摩为主，我居然有机会说话……嘿嘿；听着那个阿姨说了好多他的情况，涉及很多劳动合同的知识，我有印象，即使或深或浅，我终于感受到了抄法条的作用；阿姨说了很多，蒋焘师兄可能怕我招架不过来，便过来帮我，我给他让座，他没坐，坐在了一旁，我知道，师兄应该是很随意的，也是想让我多点自信吧。
看着“劳动组”的牌子，我有点胆怯，一直都不敢坐中间，便拉培光师兄坐在那，我坐侧边，我就是觉得那样才有安全感。
其实，回来之后，蒋焘师兄总结的对，我还是很依赖师兄师姐，害怕自己一个人面对当事人。是呀，现在的我真的还没有足够的自信，但是，慢慢来吧，这只是开始，只要开始了，一切都不难，我相信自己可以一步一步学习，一点一点锻炼。
能够走进诊所，其实，对每个人来说都不容易吧。幸运的我正在慢慢的应用诊所给予我们的资源，也在一天天感受诊所的向上气息，真的很不一样，我想珍惜在这里的每一天，每一次机会。
咨询心得体会
我是本月8日加入xx的，入职的第一天，负责行政人事的同事发给我一份咨询师操作指南，并告诉我新员工要在本月底前提交一份学习心得。其实当时很不以为然，心里觉得这是很形式主义的东西，但真正经历近4周的工作之后，却发现“纸上得来终觉浅，须知此事要躬行”，古人诚不欺我。
咨询是运用丰富的专业知识，根据客户的目标和需求，为其找出问题并解决的过程。而对于咨询师全方位能力及素质的要求都比较高。本人通过学习公司《咨询师操作指南》，对自我学习后的感受及如何做好一名咨询师提出了两个方面的理解与体会。
一、基本功要扎实。
1．收集资料、获取数据、画ppt、做访谈、整理笔记等一系列的劳动密集型工作，是项目中耗费时间最多的工作，就好比往项目框架里填上混凝土，搭建起坚实的建筑。在实际工作中，我还是会因不细心就容易把琐碎的内容弄错，需要去除浮躁的心态，追求细致和精准。
2．基础的沟通能力是不可或缺的技能，采用多听、多问能确保所问的问题跟需要了解的信息高度相关，同时最大限度避免带上主观色彩。目前我还处在多听的阶段，但个人认为还需要适时地发表自己的观点，以验证自己是否真的理解了某个问题。
3．“照顾好客户的问题“的原则要始终贯穿在这个项目过程中，做分析、做材料时，要先问一问自己，有没有在关键问题上和客户达成一致，避免出现闭门造车的情况。
4．合理安排工作计划能够提升工作效率，而在无法完成任务时，要学会及时求助，保证团队工作的顺利开展。
二、要督促自己尽快进步。
我所理解的一名优秀的咨询师，应该是行业达人+沟通高手+逻辑大师，进阶目标，自然也是追求专业知识、沟通技巧和逻辑能力的提升。
1.专业知识：需要积累所属模块的专业知识（在我们公司就是电信行业），找出这些领域里较为权威的网站，拼命看，拼命吸收；阅读专业杂志、网站、公众号等等；学习案例。最终的效果是既能了解这个领域的发展趋势、方向、标杆，也了解当前客户组织中存在的各种具体问题，同时还明白针对各种具体问题，有哪些解决方法，哪些适用、哪些不适用，风险是什么，结果又怎样。
当专业知识的积累培养成了一种习惯，不断拓宽你的专业领域，跨学科学习，就能一直保持活力和创造力，提升自我的价值。
2.高效的沟通能力：能够引导客户朝自己设定的方向前进、能够面对利益复杂的群体时保持高效的沟通、能够针对组织群里采用策略性的沟通方式进行说服。
当然，沟通能力的进阶源于模仿其他优秀的老师，在实战中积累沉淀。
3.分析能力：是咨询师最重要的技能，也是最复杂、最难学的技能，很多人说“中国不缺咨询顾问，但缺好的咨询分析师”，优秀的行业、公司分析师不是一朝一夕就可以练成的，分析模型是死物，而人的思想却是活的，当我们长时间在分析方法、角度、分析目的理解、分析呈现等方面做大量的积累，时刻记住分析无处不在，勤于思考，一定能在某天发现已由量走向质变。
当然，想要长期从事并把咨询工作做好，一是要具备强大的抗压能力，二也要拥有健康的身体，以应对来自各方面的挑战，在此就不赘述了。
基于自身的工作经历，和公司《咨询师操作指南》的指导，有此小小心得，也了解到了自己的不足和前进的方向。在此，感谢各位领导和同事的关怀和帮助，也希望今后的工作中能紧随公司的脚步，不断成长。如果有疏漏之处，也请批评指正，谢谢。
咨询心得体会
经过系统培训的咨询，明白一条对话成本多少钱。假设一条200元，今天聊10条，在你身上。你预约1个，预约成本2000,没到。不单是2000没了，老板还得给你发工资，给你包吃住，不单给你，还得给网络其他部门同事，还有房租水电等。培训过懂投入产出更懂珍惜对话。
2、懂数据分析。
什么是咨询预约率?
为什么咨询不预约?
什么是预约到院率?
为什么预约不到院?
什么是咨询到院率?
不培训懂数据吗?懂背后问题吗?
很多人都在跟我或者相互抱怨转化率低?一问，产生数据的咨询部门连这些数据没弄明白，也没见过，叫ta如何高。
3、懂如何做报表和总结。
多久没写总结了!
4、更懂商务通。
做网络营销的，一直与商务通相伴，但不是所有人对商务通都很熟悉。自动应答很久没改吧!友好名称不统一吧!要不要检查一下自己商务通的访客页面。
5、遇到投诉应对自如。
投诉!如果没有处理好，后果不堪设想。新手没培训过，遇到此类事件，不是雪中送炭而是火上浇油。
6、不会误点竞价被对手找上门。
新人不懂竞价推广有木有!!!
上自家网站点竞价，心疼得要死有木有!!!点了自家还点了对手被找上门有木有!!!如果培训过，不知可以避免多少无辜的点击!
7、速度。
培训过7天就能聊对话。不要再浪费时间了!!!现在竞争这么激烈，不单你招新人要规范培训，老人遇到瓶颈也需要打鸡血!
8、学理论有技巧、聊对话有诀窍。
没培训你就不懂了，百度百科一大堆，网站密密麻麻看得头晕脑胀!看半天，愣是没记住什么跟什么!对话还聊得乱七八糟。
9、更有目标感，成长更快。
没受过系统培训的咨询员就像后妈的孩子，大都没人疼没人爱，没人引导没人带。
10、与各部门沟通畅通无阻。
11、合理安排时间，有规划。
上班没对话逛淘宝玩空间吗?下班直接回宿舍睡觉?为什么不到主任那边走走?为什么有空不看看历史记录?为什么不打打回访?为什么不开会点评一下对话、分析一下数据?不会的问题就一直不会吗?上班了一年多了，连常提起的治疗技术仪器样子都没见过有木有!!!
12、有组织纪律，白纸不会变黑。
刚毕业的人就像一张白纸，进入你这家单位，跟了你这位领导。不要你自己没做好，还把人家带坏了。谁家希望自家孩子一毕业就进了不好的单位，跟了不好的领导。不培训，这些就不敢保证了。万一学坏怎么办?一张白纸被人描成黑色。
希望我们的单位，我们的团队，我们的同事，我们的思想是五彩斑斓的，而非乌黑一片。
13、做调查报告有技巧。
做调查报告有技巧，如何了解竞争对手!什么是调查报告，你懂的!这个方法是咨询水平飞速提升的重要方式之一。
14、起点高，赢在起跑线。
做咨询不系统培训就好比怀孕没做胎教;别人刚怀孕就给孩子申请qq,你的孩子18岁了还不知qq是什么!连qq等级都输给人家你叫他如何有心情跑得过别人!
15、了解网络咨询发展史。
我想说，咨询是非常有前途、前景的事业，你信吗?你没听资深老咨询跟你讲过去的事，你怎么会信?!
16、重新定位自己。
很多人工作很茫然，因为没榜样，没标杆。系统培训，能重新认知并重新定位，改变格局，想法和行动!
17、还有很多~~。
想得到的，想不到的，系统培训之后就懂!思维活跃起来，格局大起来，转化率升起来!
咨询心得体会
第一段：引言（约200字）。
咨询是一种用以解决问题和提供帮助的专业技术，它可以应用于各个领域，包括心理、法律、教育等。在过去的一段时间里，我有幸参与了一些关于咨询的经历，并且从中得到了很多宝贵的体会和收获。在这篇文章中，我将分享我对咨询的心得和体会，希望对读者有所启发和帮助。
第二段：提供支持与倾听（约200字）。
在咨询中，提供支持和倾听是至关重要的。当人们遇到问题或陷入困境时，他们需要有人倾听他们的感受并提供情感上的支持。通过倾听和与他们建立联系，我们可以让客户感到被理解和重视，这对于他们的情绪和心理状态至关重要。作为咨询师，我们需要用理解和同情心来接纳他们的情感，而不是试图解决所有问题。提供支持和倾听不仅可以帮助客户更好地理解自己的问题，还可以促进他们的自我探索和成长。
第三段：建立目标和行动计划（约200字）。
另一个重要的咨询心得是建立目标和行动计划。当客户从咨询中寻求帮助时，他们往往希望能找到解决问题的方法。作为咨询师，我们需要与客户一起明确目标，并制定一个可行的行动计划来实现这个目标。目标的设定和行动计划的制定可以让客户更加明确地知道他们希望从咨询中得到什么，并且有一个具体的方向来实现这个目标。同时，我们还需要关注客户的进展情况，并在需要的时候进行调整和修改，以确保他们达到最终的目标。
第四段：建立信任与保密（约200字）。
咨询的基础是建立信任与保密。作为咨询师，我们需要保证客户的隐私和保密，即使在法律要求下也不能泄露客户的个人信息。通过建立信任和保密，我们可以让客户放心地向我们倾诉和分享他们的问题和烦恼。在建立信任的过程中，我们需要展示出真诚和专业的态度，通过以身作则和坦诚的沟通来赢得客户的信任。信任的建立有助于客户更好地接受我们的建议和帮助，从而更好地解决他们的问题。
第五段：反思与成长（约200字）。
咨询是一个不断学习和成长的过程。通过不断回顾和反思我们的咨询经历，我们可以识别出自己的优点和不足，并不断改进和提升自己的咨询能力。反思也有助于我们更好地理解客户的需求和情感，并为他们提供更好的咨询服务。此外，与同行和专业组织的交流和学习也是不可或缺的。通过参加研讨会和讨论会，我们可以学习最新的咨询理论和技术，与其他咨询师分享经验和启发，并不断提升自己的专业水平。
总结（约100字）。
在我与咨询的交流中，我深刻体会到了咨询的重要性和价值。通过提供支持和倾听，建立目标和行动计划，建立信任和保密，以及不断反思与成长，咨询师可以帮助客户解决问题和实现个人成长。我希望将来能继续努力学习和发展咨询技能，成为能够给予更多人帮助和支持的咨询师。
咨询心得体会
甲方（委托方）：乙方（受托方）：
委托方（甲方）：
地址：
邮政编码：
法定代表人（或委托代理人）：
受托方（乙方）：
地址：
邮政编码：
法定代表人（或委托代理人）：
甲乙双方本着平等自愿、互利有偿、诚实守信的原则，根据中国相关法律法规的规定，经友好协商一致，甲方聘请乙方进行咨询服务，有关事项达成如下条款，以共同遵守执行：
第一条咨询服务内容。
甲方委托乙方利用其在客户网络、信息渠道、市场操作、专业人员的知识和经验等方面的优势，根据甲方需求，为甲方提供下列咨询服务：
（一）常年投资咨询顾问：为甲方提供常年投资咨询顾问，包括：项目可行性研究及评估、项目经济评价、项目投资估算、项目融资方案咨询、项目建设过程投资管理及咨询、项目竣工决算编制及审核、项目建设后评价等。
（二）金融与经济信息咨询：根据甲方的实际情况为其提供宏观经济、金融政策和环境、产业发展研究、区域发展研究、市场动态以及相关行业信息等咨询服务。
第二条服务期限。
乙方向甲方提供本合同第一条约定的服务的期限为：
20xx年月日至20xx年月日。
第三条甲乙双方的权利与义务。
（一）甲方的权利和义务。
1．甲方有权向乙方询问工作进展情况及相关的内容，有权阐述对具体问题的意见和建议；
2．对乙方提供的咨询服务建议或报告有审议、修改及最终决策的权利；
4．配合乙方工作，向乙方提供相关资料，并保证所提供资料真实、准确、完整、有效；
5．甲方应配合乙方现场访谈、勘察等事宜，并提供相关工作便利；
7．依据本合同规定，向乙方支付咨询服务费用。
（二）乙方的权利和义务。
2．乙方在提供咨询服务过程中有权要求甲方提供所需的资料；
3．乙方在提供咨询服务过程中有到现场访谈、勘察的权利；
4．乙方在提供咨询服务过程中有权对第三人提出的与本服务相关的问题进行核对和查问；
7．依据本合同约定，向甲方收取咨询服务费用；
8．乙方应承担保密义务，未经甲方许可，乙方不得向第三方提供（披露）甲方提交乙方使用的、乙方通过其他渠道无法获得且尚未进入公共信息领域的材料与文件。但乙方有权根据法律、法规、有权机关或监管部门的要求进行披露，也有权向中国建设银行股份有限公司总行及其分支机构进行披露。
第四条咨询服务费用。
本合同项下咨询服务费用为人民币10,000,000.00元（大写金额：人民币壹仟万元整）。甲方应当按照以下第（一）种方式向乙方支付咨询服务费用：
（一）在本合同生效后90个工作日内一次性支付全部咨询服。
务费用；
（二）在本合同生效后/个工作日内支付/元，余款在本合同项下咨询服务完成后/个工作日内支付完毕。
（三）其他方式：
咨询服务费用应付至乙方以下账户：
乙方收款账户信息如下：
户名：
账号：
开户行：
第五条违约责任。
甲方未按期支付咨询服务费用的，乙方有权中止服务，由此产生的不利后果由甲方承担；若甲方超过约定付款期限/日仍未支付的，乙方有权解除本合同，甲方应按未付金额的/%向乙方支付违约金。
第六条免责条款。
如因甲方原因，造成甲方无法接收或不能正常接收乙方发送的咨询服务方案、建议、报告、信息服务等书面材料，乙方不承担责任；由于国家政策变化原因或不可抗力所造成的问题，乙方不承担责任。
第七条合同效力与变更。
文档为doc格式。
