岗位职责的落实和执行是组织运转的关键，对于团队的协作和工作效率具有重要影响。接下来将为大家介绍一份岗位职责的典型范例，希望对大家有所启发。
广告策划部岗位职责
2、配合活动实施微信推广工作（包括活动前设置、活动中坚督及活动后统计及整理）。
5、配合部门经理做好其它活动准备工作。
二、微信平台的日常维护。
2、微信菜单栏的更新，新信息的发布（如招聘，新品，活动等）。
3、粉丝日常维护的方案设定（游戏，积分商城等）。
4、熟悉掌握公众平台内各模块的操作。
三峰家电服务热线接听及处理工作。
四、补开发票。
策划部部门岗位职责
集整理公司关注的区域市场的房地产市场综合信息，为公司开发投资决策提供依据。
2、负责联系和洽谈项目及开发项目合作单位，递交合作建议书供。
公司投资决策。
3、负责组织编制公司开发项目项目策划书；负责制订公司开发项。
目的宣传、推广、策划计划；负责制订市场开发及项目楼盘的推广及营销计划。
4、负责对公司开发项目策划代理公司的业务管理，密切掌握市场。
动态，即时调整公司开发项目楼盘或品牌的促销手段、广告策略，确保公司及楼盘品牌市场变化中占据有利地位。
5、建立和保持与政府部门及新闻媒体的良好合作关系，提升公司。
品牌形象，扩大公司影响力，提高企业品牌价值。
6、负责公司重大事件的对外宣传或解释，确保公司及项目楼盘的名誉和形象不受损害；收集影响本公司形象、声誉、关系的因素和事件信息，分析其后果，及时提出对策建议。
7、配合、衔接好与公司关联的工作事宜；并对楼盘项目销售提供。
指导和帮助。
8、公司交办的其他工作。
2005年5月30日。
广告策划部岗位职责
任职要求:。
1、40岁以下,工民建等相关专业本科学历;。
2、8年以上施工企业工作阅历,其中至少5年以上施工总承包。
技术管理经验,有一个10万平米以上建筑面积房建工程直接。
技术管理经验。其中,至少有一个项目实施过铝膜和爬架工。
艺。
3、熟练编制房建工程施工组织设计和各类专项方案,熟悉房。
建工程技术管控体系;。
4、精通各种常用软件;。
5、能够处理各种关系,沟通能力良好。
6、有万科、碧桂园项目甲方层面类似岗位者优先!
广告策划部岗位职责
职务名称：
隶属：
总经理。
管辖：
媒体、设计、文案、策划、会员管理专员。
任职要求：
1、大学本科以上学历。
2、具有五年以上大型商业企业策划管理工作经验，具备品牌运营的相关管理知识，且有成功的典型案例。
3、熟悉大型医疗机构的经营管理知识，具有极强的市场分析能力。
4、具有较强的敬业精神和事业责任心。
5、具有较强的组织协调能力。
职责：
1、主持本部门策划、活动、设计工作。
2、根据医院发展战略，配合经营部拟订年度总体营销计划，监控本部门对医院战略决策的执行情况，对医院市场竞争形势作出分析和评估，为总经理制定公司战略决策提供依据。
3、领导部属按照年度总体营销计划的要求，应节庆日、季节性、阶段性衔接的要求切实可行的实施方案。
4、负责本医院自身综合研究、市场调研、同业竞争者的调研与企业实态研究，建立信息储存库，为医院各类决策提供信息，使医院各类决策信息化。
5、在全医院树立“仁和医院”的品牌意识，构建仁和医院的品牌方阵，进行以“平价”品牌为核心的整合传播。
6、积极推动医院文化建设，增强医院的品牌凝聚力。
7、组织部属完成医院的形象塑造和管理工作即企业形象策划和实施。
8、整理各部运作管理机制，使之更趋合理化、科学化。
9、负责本部门员工的培训和业绩考核，为医院的发展建立梯级人才储备。
10、完成医院交付的其他工作任务。
策划部岗位职责
一、负责贯彻执行公司的整体宣传战略，领会和传达公司领导的战略意图，并负责制定公司中长期宣传计划。
二、定期组织开展宣传分析和调研工作，及时掌握同行的宣传动态，并为公司决策层提供切实可行的企划方案。
三、负责做好企划部内部管理工作，不断完善工作流程和工作制度，带头和督促完成各项工作任务。
四、做好员工的激励和考核工作，尽量发挥每个员工的最大潜能。通过定期开展分析和总结，提高员工的工作热情和工作能力。通过开展绩效考核，提高员工的工作效率。
五、负责企划部内部工作的协调和外部工作的接洽，所有工作实行《工作交接单》制，将企划部工作实行流程化管理。
六、负责对外媒体联络和公关，建立和维护良好的媒体关系，在新闻和广告两方面与媒体加强合作，及时掌握媒体动态，了解媒体信息。
七、充分发挥集体智慧和创新思维，通过开展“头脑风暴法”等方式，拓宽宣传思路，指导开展各类广告设计和新闻及营销策划，力求不断推陈出新。
广告策划部岗位职责
2、配合活动实施微信推广工作（包括活动前设置、活动中坚督及活动后统计及整理）。
5、配合部门经理做好其它活动准备工作。
二、微信平台的日常维护。
2、微信菜单栏的更新，新信息的发布（如招聘，新品，活动等）。
3、粉丝日常维护的方案设定（游戏，积分商城等）。
4、熟悉掌握公众平台内各模块的操作。
三、三峰家电服务热线接听及处理工作。
四、补开发票。
广告策划部岗位职责
主要职责：
产业园区研究，产业地产项目专业研究及策划顾问。
职位要求：
1、全日制本科或以上学历，房地产评估、经济学、人文地理、国际贸易等相关专业；
2、具有1—3年产业地产研究工作经历；
3、具有较强的学习能力、逻辑分析及管理能力；
4、具有良好的沟通表达及报告演示能力；
5、积极乐观，勇于接受挑战，责任心强。
文档为doc格式。
策划部岗位职责
1、根据医院总体的战略布署和品牌发展规划，制订年度媒体和广告传播计划。
2、根据媒体关注的重点，布置相关的宣传主题，组织宣传材料的写作。
3、与各类媒体保持经常性的联系，积极参与各类媒体的策划活动。
4、广开渠道，开辟新媒体，提高医院品牌的传播覆盖面和效率。
5、积极推动企业文化建设，增强医院的品牌凝聚力。
6、制定宣传计划及广告经费的预算。
策划部岗位职责
1、拟定商业项目年度推广策划方案、组织开展推广策划活动并进行评估及分析;。
2、推广策划费用的统筹和成本控制;。
4、协助新落成项目的开业筹备工作并负责开业后日常推广策划管理。
任职要求:。
1、市场营销、房地产经营、商务策划管理、广告等相关专业本科以上学历;。
2、5年以上商业项目推广策划相关工作经验，有大型商业项目经验优先考虑;。
4、熟悉国家、地区、房地产行业商业项目推广策划的相关政策法规及管理制度，熟悉行业整体业务运作流程，有行业资源。
5、掌握一定工程项目管理、成本管理、设计管理等方面的基本知识;。
6、具有优秀的文字写作功底，良好的书面表达能力，具备良好的团队精神及出色的计划、组织与沟通能力。
资历较浅者可应聘“推广专员”岗位。
策划部部门岗位职责
7、负责地区公司门店的形象设计；
8、负责公司店面设计、书写、制作场内pop、端架牌、说明栏、告示栏及指示牌等；
9、完成公司及门店庆典活动的卖场气氛营造和布置等工作；
10、参加部分促销活动；
11、设计公司需要的各类物料并对接制作。
广告策划部岗位职责
5、负责公司礼品设计制作和品牌提示物的开发；
6、策划公司品牌推广活动、大型营销活动、开业庆典、年会等活动；
7、配合营销中心及其他职能部门各项工作。
策划部岗位职责
1、遵守法规及公司的各项规章制度；高度认同公司的价值体系，忠诚于公司的事业。
2、熟悉房地产的销售流程及相关资料的准备。
3、熟悉了解企业的发展目标及项目的建筑规划、户型、景观、配套等方面优势特点，能掌握运用相关的统一说词。
4、具备相当的交际公关能力，注重仪表礼仪，具备电话接听、产品推介方面的技巧，做好客户的购房参谋。
5、能维护公司形象，不透露公司重大商业策略和秘密。
6、做好信息反馈及客户档案的管理工作。
7、协助部门分阶段举办消费者座谈会，并拟订相应计划。
8、协调配合部门经理做好其他方面的工作。
策划部岗位职责
一、负责公司制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持。
1、根据公司发展战略组织制定营销战略规划，参与公司重大经营决策。
2、负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势。
3、定期、准确向公司总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等反映公司营销工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持。
二、制定年度销售目标和计划，提请公司集体决策，总体部署并监督销售计划的执行。
1、组织信息收集，制定公司年度销售目标和计划。
2、监督年度销售工作的落实。
三、选择代理公司，监督审核代理公司的工作。
1、负责代理公司的选拔和淘汰。
2、审定代理公司提交方案的合理性、创造性及与公司战略目标的一致性。
3、协调代理公司与本公司之间的工作关系。
四、组织项目销售定价和销售策划方案的审核。
1、组织公司高层管理人员和其他相关部门确定项目销售定价方案。
五、组织制定销售管理制度和品牌宣传。
组织制定公司的销售管理制度，并监督检查实施情况。组织品牌策划与宣传。
六、负责组织招商工作，部门管理工作。
配合项目销售进度，负责组织招商工作；制定部门阶段工作计划，合理安排部门工作。
七、完成领导交办的其他工作。
1、负责本部门人员的工作调度、招聘、辞退。
2、负责年度市场活动的计划和策划，年度计划需在第一季度内形成方案。
3、负责市场各类广告的策划、刊登、悬挂、张贴、更换、收回和规范化管理。
4、负责商户装修的审批、规范及对未审批或不规范装修的协调和制止。
5、参与协调商户与市场、商户与商户之间关系。
6、参与市场发展战略策划。
策划部岗位职责
三、直接上司：营销总监。
四、直接下级：暂无。
五、岗位概要：在销售部总监的领导下，负责营销部业务人员订单统计以及下单、相关内勤事务处理以及领导交办的其他相关工作。
六、主要职责：
1、接收客户的订单并及时登记处理，确认订单后打印出来经营销总监（或总经理）签批，然后再传真下单到工厂进行生产。
2、负责登记统计销售人员日常销售业绩并与相关部门做好核对工作，每月底进行汇总统计，上报营销总监审核。
3、根据营销总监的指示做好各项文书工作。记录营销部总监各项口头指示，处理有关信函、电传、电话，相关文书报批等；负责销售部一切公文（资料）来往的收发登记、整理、保管工作，严格执行保密制度，并分类归档。
4、负责保管好办公室所有的办公用品及设备；负责申购、登记、领用、分发营销部所需办公用品及相关资料。
5、负责部门文件传真、以及快递的收发工作，接听客户打来的电话，解答客户问题和公司相关产品报价等事务性工作，事后向相关销售人员反馈具体情况，特殊情况及时向营销总监汇报请示。
6、做好销售部人员日常考勤、餐费以及其他各项费用报销登记。
7、负责销售部办公室卫生清洁工作。
8、领导交付的其他相关事务性工作。
策划部岗位职责
1、公司品牌定位、规划、策划与执行;。
2、公司vi系统建设项目推进;。
3、负责公司商标注册、品牌延伸和经营;。
4、负责宣传画册等广告物料(企业及各产品)的设计制作;。
5、负责公司礼品设计制作和品牌提示物的开发;。
6、策划公司品牌推广活动、大型营销活动、开业庆典、年会等活动;。
7、配合营销中心及其他职能部门各项工作。
岗位要求:。
1、本科及以上学历,营销/广告/传媒相关专业均可;。
2、5年以上大型企业广告/策划/媒体部门从业经验,1年以上管理经验;。
3、会摄影录像等设备操作;。
4、熟悉常用的图片处理软件,视频编辑软件,很强的审美观;。
5、有4a广告公司经验或美容行业/医疗美容行业从业经验者优先。岗位职责:。
1、公司品牌定位、规划、策划与执行;。
2、公司vi系统建设项目推进;。
3、负责公司商标注册、品牌延伸和经营;。
4、负责宣传画册等广告物料(企业及各产品)的设计制作;。
5、负责公司礼品设计制作和品牌提示物的开发;。
6、策划公司品牌推广活动、大型营销活动、开业庆典、年会等活动;。
7、配合营销中心及其他职能部门各项工作。
岗位要求:。
1、本科及以上学历,营销/广告/传媒相关专业均可;。
2、5年以上大型企业广告/策划/媒体部门从业经验,1年以上管理经验;。
3、会摄影录像等设备操作;。
4、熟悉常用的图片处理软件,视频编辑软件,很强的审美观;。
5、有4a广告公司经验或美容行业/医疗美容行业从业经验者优先。
策划部岗位职责
4、完成领导安排的其他临时性工作。
1、本科及以上学历，电子商务、广告、营销相关专业毕业；
4、性格活泼开朗、工作细致认真、思维活跃、具有敏锐的市场洞悉力；
5、良好的沟通协调能力，较强的学习应用能力和创新精神；
1、年龄27岁及以上，大专及以上学历；2、具备市场营销、策划等相关专业知识；3、具备3年以上地产行业营销策划行业相关工作经验，具有丰富前期策划经验，撰写项目可研报告、建议书、项目测算等；4、具有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力，对本行业的市场发展有深刻的理解。
1、在营销策划部长领导下，进行房地产经营项目的前期调研和市场定位、制订和调整项目营销策划方案和推广方案，进行广告效果监控和分析，保证项目营销工作的顺畅进行。
3、完成上级安排的其他工作。
1、统招本科及以上学历；
2、五年以上房地产行业营销策划经验；
4、熟悉房地产销售关键环节及其相关的房地产政策；
5、良好的分析能力、判断能力、组织协调能力和沟通协调能力。
策划部岗位职责
2、负责与其他部门沟通对接日常活动计划,并进行工作安排落地执行;。
3、负责电器公司市场促销活动组织、文案撰写、执行、落地推广、总结与分析工作。
1、本科及以上学历,市场营销类相关专业;。
2、3年及以上相同岗位工作经验;。
3、具有良好的市场分析和创新思维能力,善于撰写活动策划方案;。
4、具有市场活动策划统筹执行能力,有一定抗压能力。
策划部岗位职责
1、在经理的领导下进行医院统一形象的设计。
2、严格执行医院vi视觉形象的应用规范，创造性地完成各类导视系统、宣传品的设计。
3、经常进行与本职工作相关的市场调研，学习借鉴最新的各种流行设计元素。
4、负责报纸广告的设计工作。
5、负责院内宣传物品的设计。
6、负责医院制度的设计及重大活动时的内部及外部包装。
策划部岗位职责
1、负责公司的整体形象策划和品牌推广，不断提高公司的知名度、美誉度，充分利用公司有效资源，弘扬公司文化和传播企业形象，提升公司经营业绩。
2、全面负责商业公司市场部的计划、统筹、铺排等管理工作；
6、负责对下属员工进行业务指导、培训和考核工作；
7、负责监控部门预算执行情况进行成本管控；
8、负责购物中心各类宣传渠道的逐步完善和开发；
策划部岗位职责
2.负责制定服务运营模式的调整建议方案，包括产品的推广时间、发展方向、领域、客户需求及盈利模式等。
3.负责运营产品体系（定位、价格、包装）建设。
4.根据客户反馈、分析运营数据，对产品进行跟踪与迭代。协助开展专业系统管理与服务支持工作。
5.专业系统调研、专业系统员工培训；
6.按时、按质完成领导交办，并及时汇报工作进展状况，必要时提交书面报告。
