经过培训，我对自己的职业规划和发展方向有了更明确的认识。以下是小编为大家收集的培训心得范文，希望能给大家提供一些参考和启发。
出差培训心得体会
第一段：引言（200字）。
近年来，随着经济的发展和全球化的趋势，越来越多的企业开始重视员工的培训和发展。出差培训成为一种常见的培训方式，不仅能够将员工从熟悉的工作环境中暂时解放出来，还能够给予他们与外界交流学习的机会。作为一名从事营销工作的员工，我有幸参加了一次出差培训，这次经历给了我很多收获和启发。
第二段：培训内容（200字）。
这次出差培训是一次为期三天的市场营销培训。我们的培训导师是一位经验丰富的行业专家，他分享了他的成功经验和市场营销策略。在培训期间，我们学习了市场调研、品牌推广、销售技巧等方面的知识和技能。通过课堂教学和实践操作，我对市场营销的理论和实践有了更深入的认识，也学习到了一些创新的营销策略。
第三段：学习收获（300字）。
这次培训让我受益匪浅。首先，我通过与导师和其他同事的讨论和交流，深入了解了市场营销的前沿动态和行业趋势。这使我在工作中能够更好地把握市场的脉搏，及时调整和优化营销策略。其次，培训期间的案例分析和实操练习，让我在解决实际问题和处理客户需求的能力上得到了提升。我也发现了自己在某些方面的不足之处，并学会了主动寻求改进和成长。最重要的是，培训中的团队合作和互动让我更好地理解了团队精神的重要性，也更加意识到了一个好的团队能够带来更多的成功。
第四段：心理变化（300字）。
这次出差培训还让我有了一些心理上的变化。在此之前，我总是过分依赖上级领导的指导和决策。在这次培训中，我学到了如何独立思考和做决策，如何在不确定和压力下保持积极乐观的心态。我明白了只有勇敢面对挑战和困难，才能够在职业生涯中获得更多的成长和进步。同时，我也学会了更好地管理时间、规划工作和与同事合作，这让我在未来处理工作时更加高效和自信。
第五段：总结（200字）。
通过这次出差培训，我不仅在专业知识和技能上得到了提升，还在心理素质和职业观念上有了较大的改变。我意识到自己作为一名员工，应该持续不断地学习和更新自己的知识，提高自己的能力。同时，我也明白了团队合作的重要性和积极的工作态度对于个人和团队的成功有着至关重要的影响。我将会继续努力，将这次出差培训中学到的知识和经验应用到实际工作中，为公司的发展做出更大的贡献。
单位出差培训心得体会
近期，我所在的单位组织了一次出差培训，让我们在外地参加了为期三天的培训活动。在这次出差培训中，我收获颇多，受益匪浅。下面，我将结合自身经历，对这次培训的收获与感悟进行总结。
首先，这次出差培训让我意识到了自身的不足之处。在与其他单位的人员接触和交流的过程中，我深深感受到了他们对待工作的认真态度和专业素养，尤其是那些表现优秀的同事，他们对于问题的分析和解决能力远远超过我。这让我意识到，要想在工作中取得更好的成绩和进步，我必须不断提升自己的专业知识和技能。
其次，这次培训让我对团队合作的重要性有了深刻的认识。在培训期间，我们分成了小组进行各种讨论和活动。通过团队合作，我明确地感受到了团队的力量：每个人的智慧和能力融为一体，形成了强大的合力。在一个紧张且充满挑战的任务中，大家克服了困难，共同攻克了问题，取得了圆满的成果。这让我深刻认识到只有团队协作，才能发挥出最佳的工作效果。
再次，这次培训让我重新审视了自己对待工作的态度。在出差的这几天里，每个人都投入到培训中去，积极参与讨论，学习新知识，不论年龄大小，每个人都充满了激情，都充满了对学习的渴望。这让我觉得自己要以更积极的态度和工作热情对待自己的工作，不能被琐碎事情浪费了自己的力量和时间。只有不断地学习和提升自己，才能更好地适应工作的需求，迎接新的挑战。
最后，这次出差培训让我感受到了同事之间的友情。在培训期间，我结识了很多来自其他单位的新朋友，我们在三天的时间里互相交流、互相学习，建立了深厚的友谊。当我遇到问题时，他们总是乐于给予帮助和指导；当我有困难时，他们总是尽力给我支持和鼓励。这让我感受到了同事之间的温暖和关怀，也让我更加珍惜与同事们一起工作的机会。
通过这次出差培训，我不仅增长了专业知识和技能，更开阔了眼界，拓宽了思路。我意识到，只有不断地学习和进步，才能适应这个快速发展的社会。我会将这次培训带来的收获应用到工作中去，努力提升自己的工作能力和业务水平。同时，我也会更加重视团队合作，与同事们共同努力，共同进步。我相信，在未来的工作中，我一定能够发挥自己的优势，取得更好的成绩。
总之，这次单位出差培训让我在专业素养、团队合作、工作态度和人际关系方面都有了新的认识和提高。我将持续努力，不断学习和进步，为单位的发展和进步贡献自己的一份力量。
出差集体培训心得体会
出差集体培训是指公司为了提升员工的技能和素质而进行的集体培训活动，并将培训地点安排在外地或外国。这种培训形式不仅能够让员工接触到新的环境和文化，还能够借助外地的资源和专业人才提高自身的能力。因此，出差集体培训不仅有助于个人的成长，还能够提升团队的凝聚力和整体竞争力。在最近一次的出差集体培训中，我收获颇丰，深受启发。
第二段：对于个人能力的提升。
出差集体培训给予了每个参与者更广阔的舞台，使我们可以接触到不同领域的专业人士，了解不同行业的发展趋势和先进经验。这对于提升个人能力非常有益。在集体培训中，我结识了很多同行和领导者，通过互动交流，我不仅了解了他们成功的经验和教训，还得到了改进自己行动方式和方法的启示。此外，培训期间的课程内容和案例分析也对我的专业知识和技能有所提高，使我更好地掌握了相关理论和实践。
第三段：对于团队合作的促进。
出差集体培训是一个团队共同进步的过程。在培训期间，我们同住同吃，共同完成各项任务和活动，这为团队成员之间的交流和合作提供了充分的机会。通过与不同团队成员的合作，我学会了更好地倾听和理解别人的思想和观点。在团队合作的过程中，每个人都能够把自己的优势发挥到最大，并为团队的成功做出贡献。这种团队合作的模式不仅提高了我与他人的沟通能力，还增强了团队的凝聚力和协作能力。
第四段：对于跨文化交流的经验积累。
出差集体培训往往涉及到跨区域和跨国际的交流。在与外地或外国的同行和专家进行互动交流的过程中，我积累了丰富的跨文化经验，并培养了对不同文化背景的尊重和理解。在与外地或外国的同事共事的过程中，我学会了接纳不同的意见和观点，平等对待每个人。这使我逐渐克服了语言交流和文化习惯上的障碍，提高了我的人际交往和应变能力。
第五段：总结与展望。
出差集体培训是我个人和团队的一次宝贵的成长机会。通过这次培训，我不仅拓宽了自己的知识面，提高了自己的技能和素质，还在团队合作、跨文化交流方面有所收获。在未来的工作和生活中，我将更加注重团队的合作，开放心态地面对不同文化背景的人，不断学习和提升自己，为实现个人和团队的共同目标贡献自己的力量。
通过这次出差集体培训，我深切感受到了培训的重要性和价值，它不仅能够提升个人能力，还能够促进团队的合作和整体竞争力。相信随着出差集体培训的不断推广和深入，更多的人将从中受益，使整个团队和组织都能够迈向更高的发展水平。我们应该珍惜这次宝贵的培训机会，坚持不断学习和进步，为实现个人和团队的共同目标贡献自己的力量。
出差助理培训心得体会
第一段：介绍出差助理培训的背景及目的（200字）。
在当今全球化、快节奏的商业环境中，出差助理扮演着日益重要的角色。随着企业业务的拓展和全球化发展的趋势，出差助理需要具备高效、灵活、全面的工作能力来协助管理层完成各项任务。为此，我参加了一次为期一个月的出差助理培训，并在培训期间汲取了丰富的经验和知识，下面我将分享我的心得和体会。
第二段：具体阐述培训内容和方法（200字）。
在培训期间，我们接受了全面的专业知识和技能培训。首先，课程重点强调了行政工作的基本技巧，如时间管理、文件处理、团队协作等。其次，在电子设备和办公软件方面，我们学习了如何高效使用各种办公软件和设备来提高工作效率。此外，我们还进行了模拟场景的实战演练，通过参与各种角色扮演的活动，我们锻炼了应对紧急情况和解决问题的能力。
第三段：培训中的心得收获（300字）。
参与出差助理培训，我获得了许多宝贵的心得和收获。首先，我学会了如何与各个层级的人员进行有效沟通和合作。通过培训，我明白了沟通的重要性，掌握了如何清晰表达自己的意思，也学会了倾听和理解他人的观点。其次，我懂得了出差时的安全和危机处理技巧。培训期间，我们从实际案例中学习了如何在不确定的环境中保持冷静并迅速有效地应对突发情况。此外，我还培养了自己良好的时间管理习惯和高效的工作能力。
第四段：应用培训内容的效果（300字）。
出差助理培训结束后，我将学到的知识和技能应用到实际工作中，取得了显著的效果。首先，我在与同事和上级的沟通中更加自信和流畅，大大提高了工作效率。其次，我能够更好地协助上级管理层处理各种复杂的日常事务，使他们能够专注于战略决策。此外，我在应对突发情况时更加从容和灵活，并能够迅速做出合理的决策。这些都有效提升了我的职业能力和竞争力。
第五段：总结培训的意义及个人感悟（200字）。
通过这次出差助理培训，我不仅获得了丰富的知识和技能，还增加了自己的职业竞争力和发展空间。培训期间，我深刻意识到出差助理需要具备高度的责任感和敏锐的观察力，同时还要具备灵活应变和团队协作的能力。我将继续努力，把培训中学到的知识和技能应用到实际工作中，并不断提升自己的综合素质。通过不断学习和锻炼，我相信我一定能在这个竞争激烈的职场中脱颖而出，为企业带来更大的价值。
总结（很重要）：
在这篇文章中，我系统地介绍了出差助理培训的背景及目的，并详细阐述了培训内容和方法。然后，分享了我在培训中获得的心得和收获，并描述了我将培训内容应用于实际工作中所取得的效果。最后，总结了培训的意义及个人感悟。通过整篇文章的叙述，读者可以了解到出差助理培训的重要性，并从我的个人经历中获得启发和思考。
老师出差培训心得体会
第一段：介绍背景和目的（120字）。
最近，我有幸参加了一次关于教育的出差培训活动。这次培训旨在提升教师的教学能力和职业素养。我深感荣幸能够获得这个宝贵的机会。在培训结束后，我收获颇多，并对自己的教学理念和方法产生了深远影响。
第二段：培训的内容和亮点（240字）。
这次培训的内容非常丰富，涵盖了教学策略、课堂管理、学生评价等多个方面。我非常喜欢其中一个环节，即教育心理学与教学实践的结合。我们通过案例分析、讨论和小组活动等方式，深入学习了不同学生类型的心理特点和教育方法。这对提高教学效果，满足学生多样化需求非常重要。
另一个亮点是关于如何培养学生的自主学习能力。我们学习了一些新的教学方法和工具，包括小组合作学习、问题解决和创新思维等。这些方法可以激发学生的学习兴趣，提高他们的主动性和创造力。我相信将来的课堂上，这些方法会帮助我更好地引导学生发展他们的潜能。
第三段：培训后的感受和自我反思（240字）。
在培训结束后，我深感自己在教学中存在一些不足之处。我意识到一味强调课堂知识传授的方式已经无法满足学生的需求。相反，我们应该培养学生的综合素质和解决问题的能力。
同时，我也发现了我在课堂管理方面的问题。我常常陷入追求纪律的怪圈中，忽略了学生的个性差异和成长需求。通过参加这次培训，我认识到课堂管理并不仅仅是纪律问题，还应该关注学生的情感需求，建立良好的师生关系。
第四段：改进计划和行动（300字）。
通过这次培训，我对我的教育理念和课堂教学方法进行了深入的反思。我打算改变传统的教学方式，更注重培养学生的自主学习能力。我将多使用小组合作学习的方式，让学生在交流中互相启发，共同解决问题。我还将尝试根据学生的个性特点制定个性化的教学计划，激发他们的兴趣和积极性。
此外，我也希望在课堂管理方面做出改进。我将更多关注学生的情感需求，建立师生良好的关系。我打算多开展一些小组活动，让学生有更多的机会展示自己，在展示过程中，能增加对学生的认识和了解。
第五段：总结与展望（200字）。
这次培训对我产生了深远影响，让我重新审视了自己在教育方面的不足。通过深入学习和实践，我相信我能够成为一名更好的教师，并为学生的成长做出更大的贡献。未来，我将不断学习，不断提高自己的教学能力，为学生创造更好的学习环境和经验。
总之，这次教师出差培训对我来说是一次宝贵的经历。我从中学到了许多新的教育理念和教学方法，并对我自己的教学有了新的认识。我相信这些改变将对我的学生产生积极的影响，帮助他们更好地成长和发展。
出差后培训心得体会
近年来，随着全球化的发展，越来越多的企业开始扩展国际市场，因此出差已成为许多商务人士日常工作的一部分。然而，面对不同的文化、语言和商务习惯，如何更好地适应并取得成功，已成为出差人员需要面对的挑战。为了提高员工的综合素质和适应能力，许多企业选择组织各类培训活动。本文主要围绕出差后培训心得体会展开，详细介绍了出差后培训的重要性、培训内容、培训效果及个人感悟。
首先，出差后培训对于员工和企业来说都非常重要。对于员工而言，培训能够提升他们的专业素养和职业技能，使他们能够更好地适应新的工作环境。培训还有助于员工自我反省和改进，发现自身的不足之处并加以改善。对企业而言，培训能够提高员工的整体素质和竞争力，进而提高企业的市场竞争力。此外，出差后培训还有助于员工之间的交流和沟通，加强协作意识和团队合作能力。
其次，出差后培训的内容应具体而实用。培训内容应根据员工实际需求和公司发展需要来确定。例如，培训可以包括对目标市场文化的深入了解和研究，掌握对方商务礼仪和沟通技巧；培训还可以包括对国际贸易政策的了解和分析，学习贸易术语和操作规程；培训还可以包括跨文化管理和领导力发展等方面的内容。总之，培训内容应以实用性和针对性为主，并结合具体的工作场景进行模拟和实践。
第三，出差后培训的效果是考核培训成败的重要指标。培训的效果不仅体现在员工的工作表现上，还要体现在员工的职业成长和个人发展上。培训效果的评估可以通过定期检查和考核员工的工作表现、提供岗位晋升机会和职业发展空间等方式来进行。此外，企业还可以通过邀请业界专家来进行外部评估，以确保培训的质量和效果。
最后，个人感悟是出差后培训最为重要的一部分。每个人对于培训的反思和总结都是独特的，这些个人感悟能够帮助员工更好地应对工作中的挑战并不断进步。对于我来说，出差后培训让我深刻体验到了文化的多样性和重要性，明确了自身与不同文化交流互动的方式和方法。培训还让我意识到自身的不足之处，鼓励我加强学习和提升自我，进一步完善职业技能和素养。最重要的是，培训让我认识到个人的成长和发展离不开对团队合作和协作意识的重视，培养了我的团队合作能力和领导力。
综上所述，出差后培训对于提高员工素质、增强企业竞争力以及促进个人职业发展都具有重要意义。培训内容应具体实用，结合工作实际进行模拟和实践。培训的效果应通过员工的工作表现和个人发展来评估。最后，个人感悟是出差后培训的重要组成部分，对于个人的职业发展和成长起到了至关重要的作用。只有不断学习和提升才能更好地适应和应对出差带来的各种挑战。
出差助理培训心得体会
我在过去的几年里一直从事行政助理的工作，而最近我有幸参加了一次出差助理培训。这次培训让我对出差助理的职责和技能有了更深刻的理解，并且让我正确认识了自己在这方面的不足。通过培训，我不仅学到了许多实用的技巧，还感受到了出差助理这个职业的挑战和魅力。
第二段：培训内容和学习收获。
在培训中，我们学习了如何有效地策划和组织出差计划，包括行程安排、酒店预订、交通安排等。同时，我们还学习了如何面对突发事件和问题，例如机票延误、紧急会议安排等。这些内容对于提高我的组织和协调能力有很大帮助。
最重要的是，我们还学习了如何与不同背景和文化的人进行有效的沟通和合作。在一个跨国公司工作，我必须面对着不同国家和地区的同事和客户，这要求我能够倾听和尊重不同文化的差异，并且灵活地适应不同的工作方式和价值观。培训中的案例分析和角色扮演让我更加意识到了在这方面的挑战，也提高了我处理这些问题的能力。
第三段：自我认识和提高。
通过培训，我意识到了我在出差助理方面的不足之处。首先，我发现自己在紧急情况下处理问题的能力较弱，容易陷入混乱和不知所措。这次培训中的应急演习让我体验到了时间压力和决策的重要性，并且我现在更有信心能够在类似的情况下应对。
其次，我在跨文化沟通方面还有很多需要改进的地方。在培训中，我看到了很多成功的例子和失败的案例，这让我明白了语言能力并不是唯一的问题，更重要的是要有互相理解和尊重的心态。我现在更加重视学习其他文化的知识和习惯，以便更好地与不同文化的人合作。
第四段：应用经验和展望未来。
学习是为了应用，我在培训结束后很快就开始将学到的知识和技能应用到了实际工作中。我主动提出了与国外客户的会议安排，并根据他们的需求进行了出差计划。通过这次实践，我不仅在工作中取得了更好的效果，还得到了同事和客户的赞赏和认可。
此外，我也意识到自己的能力还有不断提高的空间。未来，我计划继续参加相关的培训和学习，扩大自己的知识和技能，以应对更多更复杂的工作挑战。我也希望能够通过自己的努力和经验，成为一个更优秀和专业的出差助理，为公司的发展做出更大的贡献。
第五段：总结回顾。
通过出差助理培训，我不仅学到了实用的技巧，还提高了自己的组织和协调能力，增强了自己的跨文化沟通能力。培训让我正确认识了自己的不足，同时也让我更加有信心和动力去克服这些不足。我相信，通过不断的学习和实践，我会成为一名优秀的出差助理，并为公司的发展做出更大的贡献。
老师出差培训心得体会
作为一名教师，我一直保持学习的热情和求知欲望。于是，当收到学校通知要我参加一次出差培训时，我充满了期待。为了做好这次培训，我事先查阅了大量相关的资料，准备了笔记本和学习用品。我希望通过这次培训，能够提升自己的教学能力和专业水平。
第二段：培训内容的丰富和启发。
培训的第一天，我们接受了一位资深教育专家的讲座。他对于教育理论和教学方法有着深入的研究和独到的见解。他生动地向我们介绍了一些先进的教育理论和实践案例，这让我对教育的本质有了更深刻的理解。在接下来的几天里，我们还进行了一系列的小组讨论和集体研讨。通过和与会的教师们的交流，我听到了许多新的观点和见解。这些丰富的内容和思想启发着我，让我对教学有了全新的认识。
第三段：交流与合作的重要性。
培训期间，我结识了来自不同学校的许多优秀教师。我们互相交流心得和经验，分享教学案例和教材资源。这种交流和合作的方式让我感受到了师道之交的魅力。通过与他们的交流，我了解到了不同学校的教学实践和管理模式。这让我认识到，要想提高自己的教学水平，必须不断地与他人合作和交流。只有通过与他人的互动，我们才能获得更多的经验和启发。
第四段：心理和情绪的调适。
整个培训过程是紧张而密集的，我们每天要面对大量的新知识和信息。有时候，我会感到有些疲惫和压力。但是，通过与他人的交流和支持，我渐渐学会了调适自己的心理和情绪。我了解到，情绪的积极调适对于学习和发展非常重要。因此，我开始尝试一些心理放松和调节的方法，如运动和冥想。这些方法帮助我放松身心，保持积极的学习状态。
第五段：培训结束后的收获和展望。
培训结束后，我带着满满的收获和新的展望离开了。我感受到了自己的成长和进步，并且对于未来的教学充满了信心。通过这次培训，我不仅认识到了自己的不足和需要提升的地方，还学到了许多教学技巧和方法。我决心将这些新的知识和经验运用到自己的教学实践中，为学生的成长和发展做出更大的贡献。
总结：这次出差培训令我受益匪浅，不仅提升了我的教学能力，也打开了我对教育和学习的眼界。通过与他人的交流和合作，我认识到教师之间的互动和支持对于个人的成长至关重要。此外，我也学会了如何调适自己的心理和情绪，保持积极向上的学习态度。我相信，这次培训对于我的教育生涯将起到重要的推动作用。我将继续努力学习和成长，不断提升自己的专业水平，为学生的未来前程做出更大的贡献。
单位出差培训心得体会
近年来，单位出差培训在企业中越来越受重视。作为一种提高员工综合素质的方式，出差培训不仅能够增加员工对工作的经验和技能，还能拓宽员工的视野。我最近参加的一次单位出差培训给我留下了深刻的印象，下面我将就此谈谈我的心得体会。
首先，出差培训给我提供了一个学习的机会。在工作中，我们常常忙于应付各种琐事，难以有时间提升自己的专业水平。而通过这次出差培训，我有机会跟业内的专家学习，了解最新的行业动态和发展趋势。在讲座和讨论中，他们提出了一些锐利的观点和解决问题的方法，这对我们的工作有着很大的启发。与此同时，我还结识了很多来自不同企业的同行，我们交流了各自的工作经验和技巧，互相学习，收获颇多。
其次，出差培训让我见识到了不同地区的文化差异和行业发展状况。这次培训地点是在一个外地的大城市，我第一次来到这个城市，对这里的一切都感到新奇。在培训期间的自由时间，我利用这个机会游览了一些著名景点，品尝了当地的特色美食。同时，通过与当地企业的交流，我了解到了这个城市的经济发展状况和行业竞争情况。这些新的见闻使我更加不断拓宽自己的思维空间，激发了我的工作激情。
第三，出差培训增强了我的团队合作意识和沟通能力。培训期间，我们是以一个小组的形式进行学习和讨论的。在工作中，我们很少有时间和机会与其他部门的同事合作，而这次培训正好让我们有机会互相合作。在小组的活动和讨论中，我与其他同事沟通协调，互相交流，一起解决问题。这不仅锻炼了我的团队合作意识，还培养了我的沟通能力，让我更好地应对工作中的挑战。
第四，出差培训让我更加认识到自己的不足并找到提升自己的方向。在这次培训中，我参与了一些专业的课程和实践项目，发现了自己在某些方面的不足。这让我认识到，作为一个从业者，我们必须不断学习和改进自己，才能在激烈的竞争中立于不败之地。针对自己的不足，我制定了一个提升自己的计划，并在回到单位后开始付诸实施。我相信，只要我持之以恒，就能够不断提高自己的专业能力和综合素质。
最后，出差培训增强了我对单位的归属感和责任感。单位对我的出差培训给予了大力支持，这体现了单位对员工发展的重视和关怀。作为员工，我感到单位对我的培养和提升给予了我更多的责任和使命感。我明白，只有不断提升自己，才能为单位做出更大的贡献。因此，我决心在今后的工作中更加努力，不断追求进步。
总之，单位出差培训是一次宝贵的学习机会，不仅能够提升员工的专业能力，还能增加员工对工作的热情和归属感。通过这次出差培训，我学到了很多新的知识和经验，见识到了不同地区的文化和行业发展状况。同时，出差培训还锻炼了我的团队合作意识和沟通能力，让我在工作中更加从容应对挑战。我深信，这次出差培训对我的成长和发展具有重要意义，我会将所学所感应用到今后的工作中，不断提升自己，为单位做出更大的贡献。
出差后培训心得体会
第一段：引言（100字）。
出差是每个职场人都会经历的一种工作状态，而在出差期间接受培训更成为了一种常态。本文主要围绕出差后培训的心得体会展开，分享在培训过程中获取的经验和教训，结合实际情况提出相应的建议。
第二段：培训的意义（200字）。
培训作为人力资源发展的一个重要环节，对员工的职业成长和企业业务发展起到至关重要的作用。出差后的培训更是增添了新的意义，通过出差后的培训，可以加深员工对公司业务的理解，提高员工的专业能力和执行力，并且促进与外部合作伙伴的有效沟通和协作。因此，出差后的培训在提升员工综合素质，推动企业发展方面发挥了不可替代的作用。
第三段：从培训中获得的经验（300字）。
在出差后的培训中，我意识到了学习的重要性。通过与来自不同地区和不同行业的人员交流，我了解到了各种行业的先进管理经验和运营模式，拓宽了视野，增长了见识。此外，我也从他人的成功案例和失败经验中学到了很多，对于工作中的问题和困惑有了更多的解决思路。在培训中，我还结识了很多志同道合的朋友，我们相互学习、交流、合作，形成了良好的学习氛围和合作关系。这些都是我在出差后的培训中获得的宝贵经验。
第四段：培训过程中的教训（300字）。
尽管出差后的培训给我带来了很多收获，但我也深刻意识到培训并不是一种“坐享其成”的事情。在培训过程中，我经历了很多困难和挑战。比如，培训内容的繁多和复杂使我不可避免地面临着时间不足的困扰，同时也增加了学习的难度。此外，培训过程中的压力和竞争也是不可忽视的，有时会让人感到力不从心。通过这些教训，我认识到了培训需要有计划、有方向，并且要有恒心和毅力。只有付出更多的努力和汗水，才能取得更好的培训效果。
第五段：总结与建议（300字）。
通过出差后的培训，我深刻意识到了自己的不足之处，并且也收获了很多宝贵的经验和教训。因此，我愿意将自己的心得体会分享给其他出差后接受培训的职场人。首先，要注重学习，不断提高自身的专业素养和综合能力；其次，要善于交流，与他人交流、合作，借鉴他人的成功经验和教训；最后，要保持耐心和毅力，在培训中坚持不懈，勇敢面对困难和挑战。只有如此，我们才能在出差后的培训中取得更好的成果，并为自己的职业发展打下坚实的基础。
通过上述五段式的文章，我们可以对出差后培训心得体会有一个较为全面的认识。通过培训的意义、获得的经验、教训以及总结与建议，我们更深入地了解了出差后培训的重要性，并为自己的职业成长提供了有效的指导方向。同时，我们也意识到只有通过不断的努力和坚持，才能在出差后的培训中取得更好的收益。
出差培训总结
本次出差南昌办事处进行pos系统培训以及上线协助，因二级刚被回收来，整个pos系统的使用状况不佳，大多数处于停用状态，并且该办事处人员也进行了调整，未有人员能够处理pos系统的安装培训以及相关问题的解决，为了更好的以便日后工作中的维护、软件培训效率能够达到一定的程度以及pos系统的正常使用，并增加对业务流程的系统了解。
南昌办事处pos上线计划。
时间。
内容。
配合人员。
经过与办事处相关人员的沟通后，这次的培训主要要带起两个pos系统负责人，来负责解决现有软件的相关问题以及软件上线培训，主要人员分别是吴新生、二级业务主管陈荣多以及市场督导田睿智。当天到达就对分公司人员进行相应的培训，参加的人员主要是一级业务、专卖店人员，讲解了有关收银系统的使用情况。下面为每天实施的情况：
20xx-11早上对直营的两家专卖店走访，在前天的培训过程中都反应很多的问题，现场做技术指导，顺手带了田睿智现场讲解。晚上对分公司的人员进行全面(软件安装、设置、培训等)的培训，分公司主要人员参加，连九江办事处的人员都赶过来参加，在培训的过程中，各个都挺有激情的，在培训的过程中，遇到不懂的问题都马上提出解决。
20xx-6-12在确认新建专卖店是否全部按要求后，事先与办事处实施人员进行沟通，讲解在培训过程当中的一个程序流程以及一些应注意的问题，并对新建专卖店进行pos系统期初数据建立，本次的培训由办事处二级市场督导负责田睿智，自己补充提示操作流程以及在使用过程当中，应当注意的一些问题。
1、实施人员对培训的整个流程还是停留在思想上，并未观察培训人员的状态(已与实施人员进行了沟通)。
这个经销经销商对pos系统也比较重视。
20xx-6-14对广丰专卖店进行培训，整个过程也由陈荣多负责。
20xx-6-15对分公司负责人员进行培训,汇总这几天在软件实施过程中所出现的问题,以及软件设置的重点讲解;与办事处主任汇报情况，以及跟前来协助南昌办事处的天津主任张彬辉进行座谈，并提示以下几点意见：
2、先保证二级pos系统的数据能录入使用上去，有关的扩展功能后面在来实现。
4、现在不是在整改二级市场，这是一个很好的机会，可以把pos系统列入范围内。
在软件培训以及上线使用的过程中，发现了办事处以及专卖店出现了各种各样的问题，总结如下：
1、南昌办事处的vip卡折上折问题，造成vip积分打折无法进行，现用手工进行。
2、二级经销商vip卡自己制作，pos系统的vip功能未能识别得到。
9、经销商的意识不够。
在这次的出差过程当中，发现了一些问题，自己也对这些问题进行了讲解，根据自己的想法，提出一下几点意见：
1、专卖店(包括二级)的硬件设施应该按公司的规定的进行，系统的设置也应按要求进行。
2、软件有什么更改的地方应该及时的公布出去。
3、分公司的网络使用情况。
4、分公司pos负责人员的培训。
出差培训心得体会
第一段：介绍背景和目的（200字）。
出差培训是指企业安排员工到外地进行培训学习的一种方式，旨在提升员工的专业技能和扩展视野。我最近参加了一次出差培训，这是我第一次体验这样的培训方式。这篇文章将分享我在这次培训中所收获和体会到的。
第二段：分享培训内容和体验（300字）。
这次出差培训我们主要学习了市场营销和销售策略方面的知识。培训期间，我们不仅听取了专家的讲座，还进行了实地考察和分组讨论。其中，实地考察给我留下了深刻的印象。我们参观了当地一家知名企业，通过实地观察了解了他们的市场定位和营销策略。这让我对市场营销有了更直观的认识。在分组讨论环节，我与其他同事共同研究了销售策略，并通过比较不同的方法得出了有效的销售方案。这样的学习方式不仅提升了我们的专业知识，还锻炼了我们的团队协作能力。
第三段：探讨出差培训的优势（300字）。
出差培训相比传统的培训方式有着自身的优势。首先，它能够解决员工思维的定势问题。在常规的培训中，员工只是通过理论课程学习知识，容易出现理论与实际脱节的现象。而出差培训中的实地考察和案例研究等活动，能够让员工更直观地了解行业现状和市场需求，培养他们对实际问题的敏感性。其次，出差培训有助于促进团队建设。在培训期间，我们需要与其他同事合作完成任务，并共同解决问题。这增强了团队成员之间的沟通和理解，培养了团队精神。最后，出差培训能够让员工拓展视野。在不同的城市、不同的环境中学习，我们能够接触到不同的人文氛围和行业发展状况，增加了我们的见识和经验。
第四段：总结收获和体会（200字）。
通过这次出差培训，我收获了很多。首先，我对市场营销和销售策略有了更深入的理解。在实地考察和案例研究的过程中，我不再只是停留在书本知识层面，而是真正领悟了其中的应用和灵活性。其次，我提高了团队协作能力。在分组讨论中，我学会了更好地与其他同事沟通合作，各自发挥优势，达到共同目标。最后，我收获了一份珍贵的人际关系。在培训期间，我结识了来自不同地区的同事，我们互相交流学习，建立了深厚的友谊。
第五段：展望未来发展（200字）。
这次出差培训让我感受到了培训的力量，并开阔了我的视野。我深知学习是一个持续的过程，我会继续努力学习并将所学应用到实际工作中。同时，我也期待将来能有更多的出差培训机会，通过不同的学习体验，不断提升自己的专业能力和素质，为企业的发展贡献更多的力量。
总结：通过这次出差培训，我不仅学到了专业知识，还培养了团队合作和人际交往的能力。出差培训是一种高效的培训方式，它能够帮助员工更好地了解行业现状和市场需求，提升专业素养。在未来的工作中，我将继续努力学习和实践，将所学运用到工作中，为企业的发展做出更多的贡献。
出差培训心得体会
出差培训是工作中常见的一种形式，既能够拓宽知识面，同时也为个人职业发展提供了机会。在最近一次的出差培训中，我学到了很多有价值的知识和经验，这让我受益匪浅。在此笔记中，我将分享一些在出差培训中获得的心得和体会，希望能对读者有所启发。
参加出差培训，最大的收获之一是置身于一个全新的学习环境。不同于在公司或者家中学习，出差培训提供了与其他业内人士交流和合作的机会。在与他人的互动中，我发现大家都深思熟虑且不吝于分享自己的见解和经验。这样的交流不仅丰富了我的知识储备，同时也拓宽了我的思维边界，激发了我的创新能力。
出差培训不仅提供了理论知识，还将其与实际应用相结合。在我参加的培训中，我们通过实际案例分析和模拟演练等方式，将学到的知识转化为实践技能。这种实践应用使我更加深入地理解了所学知识的意义和影响。更重要的是，这样的实践让我能够在错误和挫折中成长，增强了我解决问题和应对挑战的能力。
出差培训不仅提供了专业知识的学习，还为个人成长提供了宝贵的机会。在培训中，我学会了更好地管理时间、处理压力和与他人进行有效的沟通。这些技能不仅对工作有益，也对个人生活有积极影响。此外，出差培训还培养了我的领导能力和团队合作精神。通过与不同背景和经验的人合作，我学会了协作、倾听和尊重他人意见，这对我在工作中的表现至关重要。
通过出差培训，我不仅学到了专业知识，还拓宽了视野，提高了能力，促进了个人成长。我认识到学习是一个持续不断的过程，而且只有不断更新自己的知识和技能，才能不断适应快速变化的社会和职场环境。因此，我将继续保持积极的学习态度，不断参加各种形式的培训，以不断提高自己的专业水平和个人能力。通过不断学习和成长，我相信我能在职业生涯中取得更大的成功。
出差培训工作总结
在北京一共进行了四堂课的培训，分别在东四环店和西四环店进行了两堂课的培训。培训课程是《一天卖出一套家具》的销售全局观课程。两次培训分别到场122人(西四环店)和137人(东四环店)，共培训时间不低于7个小时。
第一次培训两个课时在北京西四环店进行，着重总结第一堂课。第一堂课是一次很失败的培训，我毫不避讳的这么评价自己。通过与北京同事的沟通和与部分学员的聊天，我及时总结自己培训中出现的问题和培训不成功的原因，如下：
1、 北京商场员工，尤其是西四环店的员工，其情形和长沙商城有较大的不同，首先是源自内心的一种孤高，我觉得可以这么被理解。首都情节还有大城市的优越感什么的累积在一起，使得我们北京的员工不能够像南方的商场营业员持有一种好学和谦虚的心态。但是在我进行培训的时候我并没有能够第一时间发现这个问题，而采取了和长沙商场一样的培训方式，使得培训过程中的互动环节和参与程度打了很大的一个折扣。
2、 西四环店员工存在的第二个与湖南不一样的请况是年龄偏大，有一部分员工在红星美凯龙或者说在销售家具行业有了一个比较长时间的从业经验，形成了一定的自己的销售定势思维，不能够轻易被外界的因素改变，甚至不愿意接受外部的环境影响，有一种比较明显的抵触情绪。我在培训之前也没有能够及时的发现和了解这样一个问题，而带着自己的想当然在北京开始了我的第一堂课，反响差，便成了一种自然。
3、 北京的员工后来跟我反映，他们比较少的参加类似的培训，当培训中途需要互动的时候不能够及时的适应这种模式和参与进来。体现在我的身上的问题是及时分析了相关的培训需求，但是却没有能够及时的整理两地域间的差异，只发现了需求但是却没有能够做到因材施教。
在第一节课结束以后，我立马会同商场的相关工作人员在休息室进行了一次讨论，总结了相关问题，并且及时的修正了我的培训计划和教案，做出了相应的调整，压减了提问和互动的环节，增加了讲述的部分和故事的分量，同时也调整了自己上课的语言和情绪。
第二堂课开始的时候，出现了两个问题或者说改变，让我的培训工作的开展顺利了很多。其一是我的调整发挥了一定的效果，其二是部分员工在第一节课结束后走了。剩下的学员年轻化程度较高，学习的自主性也相对来说较高，再加上自己的及时修正，地二堂课上得较为顺利，在做非统计型的反馈调查了解的时候，学员们对于这一次的培训还是比较满意，也觉得比较有收获。但是对我而言，真的是捏了一把汗，自己需要做的还由太多了。
第二次培训的时候，我吸取前一天下午的经验和教训，利用了晚上的时间对教案进行了较大的修改，培训效果获得了明显的改善，再加上东四环店的营业员的配合，相信在东四环店取得的成果要大于西四环店的效果。
总的而言，这一次在北京的培训效果不及长沙，出现了很多问题，自身的或者是其他的，通过总结和调整，要吸取经验和教训，发现自己的不足，更为重要的是要重视地域的区别和文化思想差异，做到备课的时候，能够将地域因素充分考虑。争取在以后的外地培训中，能够取得和长沙一样的好的效果，为条线上的各大商场做出自己的贡献。
(见附件)
这一次在北京，除了相关的`培训工作和关于培训基地建立的一些讨论之外，并没有做其它的事情，也没有做相关的检查，只是在条件允许的情况下，在职权范围之内，和北京的同事进行一些比较简单的关于工作上面的沟通，简要的讲述了我的年度培训计划等，并在可能的情况下，配合其完成了少量工作。
年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪。
要点一:篇幅要够长
要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。
要点二:套话不可少
如开头必是“时光荏苒，2004年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。
要点三:数据要直观
如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。
要点四:用好序列号
序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。
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出差培训总结
第一次出差，有好多话想说却又不知从何说起，下面就简单的分三个方面谈谈我出差的感受以及来公司后想说而没机会说的一些话。
一、出差的收获
这次去西峡出差，心中即激动又忐忑，对于我来说一切都是新的尝试、一切都得从新开始!第一次考虑设备如何布局、第一次考虑设备管道如何连接、第一次尝试独立安装设备、第一次与业主和项目监理沟通交流、第一次考虑如何为公司节约成本。
这两个月吃了不少苦，挨了不少骂，认识了不少人，长了不少见识，也学到了不少东西!这两个月的历练使我从一个对工程一窍不通的菜鸟开始逐渐入门，也深刻的意识到了自己还有很多的东西要学，还有很长的路要走，所以也请领导们多给我这样历练的机会!
二、出差的体会
1、想要做好一个项目必须要有一个端正的工作态度。
拿五里桥的项目来说，虽说业主有些吹毛求疵，但是卢工(对于卢工本人来说我是没什么偏见的，他虽然脾气有点坏,但是人品和技术方面是非常值得尊敬和学习的)他们的工作态度也是工期的一再延误的重要原因之一!
他们一开始就怀着“这项目压根不会运行”的侥幸心理，做事情得过且过，图纸上要求用50的进水管他们非得用40管、要求九米高的硝化罐做成七米五、楼梯做成了五十公分宽，结果导致一遍又一遍的返工，不仅增加了十几万的成本，还白白耽误了两个月的工期!所以我们公司一定要吸取这个教训，不仅能节省成本、缩短工期，还能为公司赢得好的口碑!
2、项目建设中业主提出的疑问，一定要抱着负责的态度做好沟通交流，解决分歧。
这次在五里桥工地卢工就是对于业主提出的问题不管不顾，什么事情都按照自己的`意愿去做，结果导致风机房重做了一次、楼梯重做了两次、进水管换了四次!所以我们在以后的项目建设中要吸取这个教训，一定要与业主做好沟通，业主指出的项目建设中存在的问题，我们要勇于承担责任积极改正!当然与业主沟通时也要做到不卑不亢，对于不该我们承担的责任也不能无休止的忍让妥协。
(ps：建议每个项目都设计施工图纸，按图施工，会少很多麻烦。)
3、投标前项目标书一定要做仔细!可以说造成这次我们一直和业主扯皮的罪魁祸首就是刘伟他们公司的投标标书!他们的标书可以说就是胡乱编造的，给我们的施工造成了很大的麻烦，甚至标书上写的厂家根本不生产那种配件!所以我们公司一定要吸取教训，在投标之前就把标书做仔细，这样做项目时就会少很多麻烦。
4、安装设备前要有长远的规划。
这次出差遇到了好几次在工地上没事做等配件的事情，陈伟和钟华也反映经常遇到这种情况。
如果把项目中用到的配件提前统计好，在配件用到之前就发到工地就可以避免这种情况的发生。
这样做即节约成本，又缩短了工期。
三、对公司内部管理的建议
1、孵出更多的“鸡”才可能生出更多的“蛋”。
一只鸡生出的蛋是应该拿去卖钱还是应该拿来孵小鸡?我想稍微有点经济头脑的人都会选择长远的投资，先拿鸡蛋孵出小鸡，然后生出更多的蛋再来卖钱。
我觉得做企业也应该是一样的道理，要敢于做长远的投资，利用老员工带出更多成熟的新员工，这样才能把企业不断做大。
明年我们公司准备转型做大型项目，我们三个也要回唐河组建工程部。
不可能把所有的重担压在小朱一个人身上，所以公司目前应该尽早培养几个像小朱一样能独挡一面的大将。
2、留住“鸡”才能生出“蛋”。
毋庸置疑优秀员工是一个企业最宝贵的财富，留住了他们企业才能有更好的发展。
在公司工作满一年或是两年以上的员工，对公司的企业文化已经较为熟悉，而且对公司也有了一定的感情，一般情况下都不大愿意离开公司，而且员工所追求一般也只有三点：a、舒心的工作环境。
b、大的发展空间。
c、较高的薪资待遇。
对于我们公司我认为前两点我们都具备，我也了解过少林他们离开的原因，几乎都是因为第三点选择离开的。
我们明年就要开始接大项目了，公司的效益也会慢慢变好，希望到时候我们的待遇也可以得到相应的提高，毕竟留住了“鸡”才能生出“蛋”!
3、不要把工龄当做衡量薪酬的唯一指标，把工作能力和工作态度也纳入薪酬考核指标。
如果给予勤劳员工和懒惰员工一样的薪水，时间长了勤劳员工也会慢慢变懒，这样就会陷入恶性循环。
反之，如果将二者区别对待，明确告诉员工“想涨工资可以，让我看到你的能力你的付出，你为公司创造的越多，你得到的就会越多!”这样对于勤劳员工不仅更公平，而且也能督促懒惰员工不断上进。
纠结了好多天，终于把它写完了，由于是学理工科的，所以可能有些地方写的有些言不达意，多担待!
开发区十分重视对教师素质的培养，鼓励支持教师通过各种渠道进行学习提高。
既立足于校内培训，又采取走出去、请进来的培训方式培养教师，xx年xx月，我校xx名教师在校长的带领下，到上海考察学习。
通过参观、讲座、介绍座谈与交流，使我在教学及校园建设等方面有了更进一步的认识。
现在我谈谈自己的一点体会：
1.立足学校实际，努力提升校园文化氛围和品味，优化育人环境
本次所考察学习的张桥路小学，校园环境和文化建设独树一帜。
尽管学校占地面积不大，但利用非常合理。
教学楼每层墙壁上都有特色，包括世界名人录、名人名言、德育走廊等。
最吸引人的是每个中队门前都有属于自己的板块，其设计别具一格，凸现了本班特色。
反思我们目前的学校现状，虽有文化，但是零碎的、不系统的，教师团队缺少共同的价值观，学校许多倡导与决策教师很难及时认同，学习氛围不够，我想这都是我们没能抓住文化建设这个纲。
学校是一个培育文化的地方，而今我们书山题海，教室上大课，办公室开小灶，这些都恰恰缺失了文化，我们的一些评价制度，又诱导老师们不得不搞书山题海和加班加点，实在是一种悲哀。
我想，对于我们学校，今后必须要精心打造好学校文化，要用健康、激励人的学校文化统领学校各项事务，作为学校发展的导向和真谛。
文化建设虽不可一蹴而就，需要慢慢积淀与生成，但千里之行、始于足下，我们应该从现在做起，从自身做起，加强校内群众性文化团体的建设。
2.科学细化教育教学常规管理制度，把科学、严格的管理作为提高教学质量的保证
与所参观的学校相比，我们现在的教育教学常规管理的各项制度还不够健全和完善，某些具体操作要求上还不够细化。
今后一段时间内，我们应该在结合我校具体学情的基础上，充分发扬民主，重新审查各项制度及要求，如课程结构设置优化、课时分配制度等。
引进激励机制，优化教师队伍，倡导"质量求生存、求发展、求效率，向团结、人心、信心要质量，办事民主、制度管人"的办学理念。
张桥路小学的小班教学给我留下了很深的印象，在那样的环境之下，教师才有充足的时间进行教科研活动，因此，我校也可以率先尝试小班教学模式，真正做到资源的合理配置。
3.加大教科研力度，针对校情设定课题，成立专门的课题组
就我们所参观的学校而言，在上海市算不上名校，但学校的课题研究却颇具特色。
听着教导主任滔滔不绝讲述自己学校的课题研究，看着他们训练有素的教师队伍，我不禁为之震撼!目前，我校在课题研究方面尚是空白，教研工作也无从下手。
班容量大，师资不均衡，加上各种活动，老师无力从事课题研究。
我觉得，学校应给老师一个轻松的环境氛围，然后确定大课题，再分组或分段进行与之有关的小课题研究。
全体上下都协调一致，工作落实到人头，有布署有总结，分阶段进行，稳步开展教科研活动。
4.大力推进学校的信息化建设
在张桥路小学听了两节课，他们先进的教学设备让教学得心应手。
而我们学校，xx年下半年，在上级教育主管部门的支持下，已建成了一个计算机教室和一个多媒体教室，这就为提高教师运用现代化教学手段提供了基础设施。
但由于能联网的机子较少，教师要想查找到自己所需的教学资源困难，本来使用多媒体能让学生很好地理解课文内容，但因为条件有限，也只好作罢。
因此，教学不能得心应手。
学校应该尽快为教师人手配备一台电脑，教室也要有相应设施，并且联网，这样，教师就会充分利用网络平台来进行教学，节省很多时间，更利于教学质量的提高。
5.改善教师的办公条件
教师办公条件是保证办学质量的重要保障，而根据美国管理学家、心理学家的管理"二因素"理论，在做好教师激励工作的同时，做好教师的保健工作，不断改善教师的办公条件，为教师提供良好的工作环境，是提高教师积极性的一个重大举措。
目前，由于学校规模不大，地方太小，十几位教师挤在一个办公室里，人多嘴杂，往往给教师备课、批改作业带来很多不便。
学校教导处虽然为教师提供了喝水的方便，但不能满足四五十位教师的需要，因此，有的办公室只好自己从家里拿热水器等来使用，存在很多安全隐患。
同时，办公室里连教师洗手、擦手的用品也不具备，一切都得靠自己。
我们学校一共六个年级，每个年级有两个或三个平行班。
教师所带班级的人数有多有少，工作量很不均衡。
因此，学校应尽快改善教师目前的状况，为顺利开展教学工作提供便利条件。
我认为，学校可以从扩大教学规模入手，尽快加盖楼层，实行真正的四轨制、小班教学模式。
至于办公条件，可以考虑同年级一起办公，也可以分学科、分低中高段办公，这样有利于教师的共同探讨，更好地促进教学质量的提高。
感谢领导给了我这次考察与学习的机会，使我真切地了解到了其它学校的教育现状，有机会解读了先进的教育、教学理念，获得了许多教育改革的信息，触发了我许多教育灵感。
相信在我今后的工作中必将产生巨大而深远的影响。
它必将成为我人生的一段重要历程，给我留下难以磨灭的记忆!
出差心得体会
这次40多天的出差时间转眼间就过去了，通过这次市场走访让我成长了很多，下面是我工作的总结报告。
第一，行程回顾。
1,再次拜访前面的几位意向客户。
2,拜访辖区内一级经销商，筛选有潜力做电力局工作的企业。3,拜访电力公司、电力三产、jp柜企业、成套厂以及设计院单位。4,寻访意向客户。
第三，信息反馈。
针对电力公司和电力三产企业在找对关键人的关系下，必须把我们的品牌入围省网公司，一般下面的电力三产企业拥有一定的非两网改造的自主采购权，只有我们做好入围的准备工作，才能够开展后续的业务工作，但是就目前电力公司属于长期固定销售客户，费用涉及较多，让代理商处理相关发生费用问题，目前能够真正能够做好的代理商主要精力又没有在公司产品上面，故公司在省网入围这一块的工作思路和政策很明显是不适合公司目前发展现状的。
针对规模比较大一点的三箱及jp柜企业和成套厂，国内品牌大部。
分都是以正泰为主，并且目前正泰和德力西针对这一块的业务操作模式是公司拿出力度支持其代理商开展，同代理商、第三方达成一份三方协议进行供货，对比我们操作模式依旧慢了半拍。以武汉盛隆电气集团为例，目前其元器件年使用量有十个亿以上，正泰用量3000万，而我们用量不到50万，公司下浮力度、产品质量和售后问题等各方面的原因导致供货的代理商也没有真正用心做这一块的业务，并且因为一些其他原因我们的代理商还以扰乱市场秩序为由不希望我们公司插手这一块的业务，这样影响了业务提升只是一个方面，更重要的是影响了品牌的提升；再有就是武汉盛隆电气集团指针表使用的一个小品牌，价格相对我们低20%的优势，所以也就导致我们失去了一个重要的展示提升品牌的窗口。
针对设计院这一块的工作，通过拜访相关的建筑材料设计院、水利水电院和有色设计院的，在设计院工作这一块，目前没有直接指定品牌的权利，只能通过标注技术参数方式来暗示品牌使用问题，但是能够达到我们仪表公司的产品技术含量的竞争对手可以说在数不胜数，这样我们就只能通过我们的信息费用力度来操作相关的工作，并且我们仪表公司走的设计院主要以电力设计院、铝镁院、水利水电院、及化工院以及建筑设计院（建筑设计院权威性较低）。所以我们必须提升产品竞争力和相关支持力度才能操作相关的设计院工作。
这一块的工作，从各个方位的提升品牌。
第四，后续工作计划。
结合目前的工作方式，以华中地区四个省，通过这半年三次的出差工作，每次出差时间35天左右，四个省基本都要走到，所以就像游击战一样，工作没有重心区域，所以在接下来的工作中希望能够以某个地区为中心，把主要精力放在中心发扬北极熊扑杀海豹的精神开展销售业务工作，先出业绩后面再扩大区域开展相关其他工作。后续工作思路：
1．改图、上图，主要针对电力设计院、铝镁院的设计师在设计方案是进行技术参数设定，适当的倾斜到我们品牌的产品，但是这一块的工作采用的放长线策略，毕竟工程从设计到施工是需要一定的时间。
2．电力三产跟进，主要针对县市级电力三产企业物资采购部门进行相。
关的公关工作，但是做一块的相关工作需要品牌做好国网、起码是省网的入围工作。
3．房地产行业，这一块的的工作主要重心放在水电安装企业和甲方上。
面，这方面的工作后续涉及的问题比较多，希望公司领导可以给予一定的支持。
汇报人：###。
2xxx年04月12日。
