汇报材料的准备需要有一定的方法和技巧,以确保能够全面、准确地呈现自己的工作成果。阅读下面的汇报材料例子,对比自己的写作,发现不足之处,并努力改进。
![](http://img.707681.com/desc/insert_title_new_record_424453719.png)
规划局市政府汇报材料
廉洁行政主题实践活动开展以来,城市规划局积极响应、认真部署,召开全局动员大会,成立了专门领导小组,结合本单位实际,制定了实施方案,实践活动各方面取得了良好效果。现就活动情况汇报如下:
一、 切实加强领导, 认真履行职责。
一是健全工作机制,实行全员动手,齐抓共管。在制定全年工作计划和日常工作中,坚持做到党风廉政建设、反腐败建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。通过责任分解,进一步明确和细化了责任项目、责任范围、责任目标和责任主体,全局形成了“党组统一领导,部门各负其责”和“一把手负总责,分管领导各负其责,齐抓共管”的领导体制和责任制度。从而有力地调动了各部门的积极性,形成了分工负责、合力攻坚的廉洁行政整体合力,推动了源头预防和治理腐败工作。
任人职责。二是坚持一级抓一级,实行层层负责制。从“一把手”抓起,层层落实责任制。建立起“一把手”抓班子成员,班子成员抓分管部门,一级抓一级、一级带一级,一级对一级负责的领导责任体系。
二、开展阳光规划,实现政务公开
四、活动中发现的问题
一是个别党员干部对廉洁自律认识不足。少数党员干部认为基层党员干部处在最基层,都是做些婆婆妈妈具体事,没多大权力,缺乏滋生腐败的土壤,强调廉洁自律是小题大做。 二是对廉洁自律活动落实不彻底。
五、意见建议
对于在廉洁行政活动中发现的问题如不加以解决,必将影响基层党风廉政建设,影响党群和干群关系,影响党的路线、方针、政策在基层的贯彻落实,所以必须采取切实有效的措施认真加以解决。
一是加强教育,提高基层领导干部对廉洁自律重要性的认识。要对基层党员干部进行系统的、有针对性的、经常性的党风党纪教育,以增强对廉洁自律重要性认识。首先是要组织系统学习。对上级有关党风廉政建设和廉洁自律的文件、规定,要原原本本地学。其次是要警钟长鸣。廉洁自律学习教育要在经常性、连贯性、长期性上下功夫,从基层干部身边发生的小事入手,抓好艰苦奋斗、勤俭节约教育,使基层干部时时绷紧廉洁自律这根弦。
二是建立制度,进一步完善约束机制,以完善的制度来规范基层领导干部的言行,约束其举止。首先是要认真抓好已有的廉政法规、规章制度的贯彻执行。其次是要与时俱进,结合不断变化的基层工作实际,根据上级有关法规政策,开阔思路,制定并逐步完善涉及基层干部学习、工作、生活等方方面面制度,细化标准,制定出切实可行的措施,使干部有规章可循,有标准可照。 三是要强化监督,规范基层领导干部从政行为。要进一步强化检查监督,坚持完善政务公开制度,增强透明度。要建立和健全权力分解制约,充分发挥人民群众的社会监督作用,把自上而下、自下而上的监督结合起来,把党内监督和党外监督结合起来,努力形成全方位监督网络。
2017年9月
《规划局市政府汇报材料》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。
专题汇报发言材料
汇报材料是下级向上级领导进行工作汇报时的文稿,在实际工作中,下级向上级领导汇报工作是常有的事情,这就决定了撰写汇报材料是一个单位、部门从事文字工作的同志可能经常遇到的工作。本文是小编为大家整理的汇报发言的材料范文,仅供参考。
企业向政府工作汇报。
尊敬的各位领导、各位来宾:
大家上午好!今天,我谨代表xx茶业公司全体员工,热忱欢迎各位领导和各位来宾莅临我厂指导工作!承蒙国家政策的扶持和各位领导的悉心指导,公司成立4年来,均呈现良好的发展势头。我代表公司衷心感谢政策之好,感谢各位领导!
在此,我向各位简单陈述一下xxxx茶业公司的发展历程与运营状况、企业理念,以及公司的发展战略规划,同时也对我们的项目工作做一些简单汇报。
首先,介绍一下"xx的发展历程与运营状况"。
xx茶业成立于xx年,是一家集茶苗种植、茶叶加工、成品销售于一体的生产加工型企业。公司现在有产能xxxx吨的茶叶加工厂一座,无公害茶园xxxx多亩。
公司xx年的营业收入达3600多万元,向国家纳税240多万元,实现利润近300万元。公司现有正式员工45人,其中,大专以上学历人数19人,约占42%;专业技术人员12人,约占27%;中级以上职称2人,公司还特聘xx农科院茶叶研究所的专家和xx茶科所专家作为技术顾问。
通过公司全体员工以及周边农户的共同努力,公司先后研发出"xxxx"、"xxxx"、"xxxx"、"xxxx"、"xxxx"等绿色生态茶品。其中,多项品种已屡屡在国内茶展平台上斩获奖牌,比如:
xx年10月,xx系列的"xxxx"牌被中国中轻产品质量保障中心认定为"中国著名品牌"等等。
xx年,公司获得了"绿色生态优秀企业"荣誉称号;。
同年,公司取得了"iso9001质量体系认证",还被认证为"省级扶贫龙头企业";。
xx年2月,被认定为"省级农业产业化经营重点龙头企业"等等。创业不忘政策好,致富不忘乡邻富。公司成立以来,在逐步做大做强的同时,从来不忘记国家政策的扶持,积极承担社会责任;也从来不忘记周边农户的致富问题,积极争取共同富裕。
公司每年照章纳税,直接吸纳几十位大中专毕业生就业,解决了当地2600多农户的务工问题,充分缓解了当地社会压力。同时,从农户手中流转土地,农户每亩土地能收取500元左右租金,而且,从土地中脱离出来,专门从事茶园基地的管理或劳务工作,每天能赚取70至200元不等的劳务收入。
正是如此充分的资源整合利用,鸿泰茶业公司不断做大做强的同时,和当地2600多农户结成了利益共同体,与他们并肩奋斗,共同致富。
其次,我阐述一下"xx的企业理念"。
xx创始人、总经理xxx带领团队进军茶界以来,始终坚持和贯彻科学发展观,秉持"一定要出好茶、出精品茶"的品质信念,拓展xx茶叶的品牌竞争力,力争茶行业先锋。
xx茶业公司始终坚持"xxxx,xxxx"的核心价值观,秉承"务实创新、志高气远"的企业精神,坚持以"发展责任型、贡献型企业"为企业宗旨,让员工安心、让茶农舒心、让社会放心,努力实现xx茶业公司成为"最受茶农欢迎企业、最受社会尊重企业"的发展目标。
最后,向各位汇报一下"xx的发展战略规划"。
公司始终以《xx茶业发展战略规划》为蓝图,坚持工艺与技术创新,带领茶农共同致富,带动裙带区域的经济发展,逐步形成具有"xx"典范的种植、粗加工、深加工、销售等于一体的茶产业布局链。
根据公司发展战略规划,坚定走"生态化茶园建设、标准化茶叶加工、品牌化茶叶营销"之路,着力拓展德江生态茶叶品牌,持续塑造属于xx的品牌形象。
根据县农业结构调整和公司规划要求,着力打造xx镇"现代高效农业茶叶产业示范园区"和xx乡"千亩高标准红茶基地"项目,重点建设xx"现代高效农业茶叶产业示范园区"。两个基地已在今年的3月份完成茶苗定植,将在2016年初产,2018年进入盛产。届时将直接带动2600户农户增收,促进地区现代农业发展进程。
根据公司发展战略规划,将于xx年底筹资8000万元建设速溶茶、茶多酚、茶粉等系列产品的茶叶深加工企业,厂房建设用地100余亩,6条深加工生产线,使茶叶产品向具备卫生、保健、方便等特性的高级商品发展,迎合世界茶叶加工的大趋势。加工厂大量收购茶成品或鲜叶作为原料,拓宽了周边区域茶农、茶企的销路;能充分利用茶叶资源造福人类,建成后,将增强xx茶业的核心竞争力,为推进茶产业链条式发展、为进军茶界先锋奠定坚实的基础;将持续稳定地带动全县茶农的茶产业发展,促进区域经济增长。
各位领导、各位来宾,当前的xx茶业就像一个刚进学堂的孩子一样,大不了考试成绩稍优秀一点,脱离不了老师家长的关心照顾的。尽管我们公司的发展势头良好,但仍旧需要政策的鼎力扶持,仍旧需要各位领导的悉心指导,仍旧需要广大茶农以及社会的广泛支持与关注。因为xx茶业有"xxxx,xxxx"的企业愿景与使命,因为xx茶业有艰巨的社会责任,因为xx茶业志高气远。
我的发言完毕,谢谢大家。
尊敬的各位领导、各位老师:
大家好!
首先,我要感谢校领导能给我这个外出学习的机会。我本次参加的"洪泽湖之声"著名小学语文特级教师论坛暨课堂。
教学。
展示活动,是由扬州大学文学院、江苏省教育学会、江苏省语文课程与教学论研究中心、宿迁市教育局教学研究室主办,泗洪县实验小学承办的。活动时间是11月29日和30号上午。地点就在泗洪实验小学。一共听了九节课,分别由七名特级教师和两名泗洪实验小学的青年教师执教。30位特级教师现场评课、议课。还听了江苏教育学会叶水涛副会长、扬州大学文学院徐林祥教授的两场专题讲座。可以说参加这样的活动,对我们每一个一线的语文教师来说都是一次很难得的学习机会,真的是收获多多。下面我先说说所听的这九节课的几个共同点:
一、是课前善于利用相关的内容和孩子们聊天,在聊天中不经意的切入课文。如无锡市洛社中心小学特级教师李勤执教《寓言二则》的课前热身活动是:读寓言,续结尾。其目的是让学生能把自己融入故事,成为一个故事的创编者,思考者,而不仅仅是一个读者。从而使学生明白,只有这样读寓言,才能长智慧。然后再让学生进入课堂学习。最让我印象深刻的是丹阳正则小学特级教师在上《云雀的心愿》前的热身活动。她先让学生做自我介绍,在介绍的过程中幽默、机智地抓住学生的注意力,让学生明白,连贯、有条理,生动地说话才是会说话。这也恰是这一堂课的目标达成:通过读云雀妈妈的语言,学习连贯、有条理、生动地说话。
二、是在引领学生在读书的过程中,教师都善于声情并茂地以身示范。对于情感性的文章,一般采用指名读,其他同学听读的方式,这种听读的方式的确更容易使学生领悟文章的情感。而且教师为了让学生读出情,读出美,读出感悟,采用了各种方式,有的通过选择表情头像,有的通过激发学生想象,还有的让学生通过角色表演......三、是让音乐走进课堂。或讲或读,每到情深处总会有音乐悠然响起,使教师的讲解或朗读充满了感染力。其实这也是我喜欢的一种教学情境,只是平时在教学中很少去用。
四、都有写话训练,并当堂点评。在所听的九节课中每一节课都出现拖堂现象,但尽管这样,教师都坚持让学生把想说的话写出来,然后去评议。我印象最深的是我们原东关实验小学王红梅校长执教的《记金华的双龙洞》。她这节课采用小组合作的方式,在讨论由外洞进入内洞所经过的孔隙是否属于作者看到的景物时,教师让孩子们展开辩论,就这一个教学环节就用了十分钟之多。当下课铃响起时,她这个"写"的环节才刚开始,本以为教师会匆匆做。
总结。
把小练笔作为作业留给学生但她还是让学生当堂完成并加以评议。当然对于拖堂是不值得提倡的但我想教师既然这么做起码是让我们明白了"写"这个教学环节在如今的语文教学中是必不可少的。如果我们能根据不同学段的特点去合理安排就不会出现时间不够用的问题。比如低学段要让孩子多说在说的基础上去写。高学段的学生已经有基础了是否把说话的训练适当减少多给孩子时间去写。
五、把课外阅读挤进我们的课堂。比如盐城第一小学的特级教师雷燕上的《渔歌子》。本来我很担心就这么短短的几句词,容量太小,教师会中没的讲,学生没的做。然而一节课下来,不得不让你惊叹于特级教师那丰厚的文化底蕴和在课堂上收放自如的名家风范。她能够用一个语文老师的魅力去影响每一个孩子,让孩子们在语文学习中幸福快乐地成长。其中最出彩的地方就是教者设计了词作者张志和和他哥哥的对话。教师让学生在感悟了词意以后,让学生再次走进词人张志和,让学生了解他因不得志而隐居的社会背景,然后插入张志和的哥哥张松龄的词《和答弟志和渔父歌》让学生阅读,词的内容是:乐是**钓是闲,草堂松径已胜攀。太湖水,洞庭湖,狂风浪起且须归。大意是劝弟弟能放弃隐居生活,重新回到官场。教师先给学生讲了词的大意,然后老师伴兄,学生伴弟,让学生试着用词中的话,回答老师的劝说。老师说贤弟呀:"太湖水,洞庭湖,狂风浪起且须归。"学生说贤兄呀:"青箬笠,绿蓑衣,斜风细雨不须归。"老师说:"且须归。"学生说:"不须归。"让后老师问:"为什么不须归?"学生齐说:"西塞山前白鹭飞,桃花流水鳜鱼肥。"从而一下子切入主题让学生体会张志和"不须归"的情感。最后让学生带着渔翁的那份悠然自得在优雅的古琴声中再次吟诵这首词。
上面所说的是教学环节上的共同点,那在教学方法上,他们的共同点则是先扶后放,抓重点,让学生在读中悟。
过去我总觉得名师的课,对于我们一线老师来说就像一幅油画,只能欣赏,回来却用不上,但这次学习让我感觉很受用。我的最大感触就是名家上课是老师跟着学生走,当一节课的目标确定好了,就放手让孩子们自己去读去感悟,老师就适当的时候进行一下点拨。他们的课如行云流水一般,看不出有任何刻意的安排,师生间的互动让人感觉感觉那么和谐。而且教师对孩子的表扬评议也让人感觉不生硬,不流于形式。而我们平时上课,是让学生跟着我们走。教学流程是那么清晰,先讲什么后讲什么都安排好好的。老师讲的多,学生悟的少。江苏教育学会叶水涛副会长在他的讲座中说,我们不要纠结教给学生多少知识,重要的是要引领学生学会学习。要抓文本中最有教学价值的东西,要有取舍。不能去力求面面俱到,不能把课讲完,讲满,要给学生留有空间。但保底目标要不折不扣地去完成(识字、写字、朗读、积累)。对于一节课来说,我们首先要搞清文本的主要思想,然后根据文本的形式采用不同的教学策略,最重要的一点,那就是要看目标达成的度。
此外,扬州大学文学院徐林祥教授进行的专题讲座,讲的是语文课程与其它学科有什么区别?还有进校语文和不进校语文有什么区别?由于时间关系我就不说了。
我的发言完毕,谢谢大家。
尊敬的各位领导、同志们:
大家好!
过去的一年,东沙河司法所在市局党组和镇党委政府的正确领导下,按照要求和工作部署,不断加强工作力度,不断完善工作机制,不断规范工作流程,较好地完成了传统司法行政业务,为辖区提供了优质法律服务。展望xx,由于东沙河辖区面临高铁新区建设的实际,辖区所有村庄均被纳入规划区,其中有8个村庄被纳入拆迁区域,信访维稳形势将更加严峻,司法所的任务将更加繁重,对此,东沙河司法所按照市局要求,结合辖区实际,重点落实"一一二三"计划,所谓"一一二三",即坚持一条主线,发挥一项职能,实现两个目标,完成三项任务。
坚持一条主线:就是围绕公共法律服务体系全覆盖这条线,大力实施符合辖区经济社会发展的便民、惠民法律服务工程,号召全所干警树立新理念、新思路,在法律服务上有新作为,确保圆满完成上级部门的各项要求。
发挥一项职能:即充分发挥基层司法行政工作职能。业务是立身之本,只有业务精通,服务高效,才能树立良好司法行政形象,只有做好人民调解、社区矫正、普法宣传、法律服务等业务工作,才能在维护辖区社会稳定、服务党委政府、配合高铁新区建设中将做出应有贡献,今年将带领全所干警树立新常态,充分发挥好司法行政各项职能。
实现二个目标:一是东沙河司法所将在市局的领导下,按照上级要求,依据高铁新区管委会和镇党委政府的规划,积极协调到位,及时汇报到位,顺利完成司法所整体搬迁工作,同时布置好办公场所,配置好办公设施和办公设备,实现司法所规范化建设,达到验收标准;二是实现六五普法典型培植、法治社区样板建设,即以东湖花苑社区为点,以东沙河中心小学为青少年法制宣传教育基地,实现六五普法、司法行政工作典型建设。
完成三项任务:一是完成六五普法验收。按照市局出台的相关文件要求,早计划、早准备,认真开展自查,查缺补漏,制定检查验收方案,达到六五普法验收标准;二是严格完成社区矫正规范化管理。社区矫正管理方面,要严格根据管理政策,实施分类管理、分级处遇、分段教育制度,对辖区社区矫正和安置帮教工作,做到人员底子清楚、管理责任明确、帮教服务到位;三是完成重大矛盾纠纷及时化解的任务。面临辖区当前信访量不断上升,矛盾纠纷日益复杂的形势,司法所在党委政府的正确领导下,建议完善纠纷排查机制、分流机制和化解机制。
建议由信访部门利用优势地位掌握隐情,即通过各村一把手将矛盾隐患情况每周一次签字报总支书记,总支书记于每周一例会时汇总签字报信访办,由信访全面汇总,汇报分管领导召集信访、司法、公安部门会议,根据案情合理进行分流,需要司法介入调解的,司法所抽派力量进行化解,需其它部门办理的,各负其责,做到矛盾纠纷动态实时掌控,实现矛盾纠纷信息资源共享,合理分流,促进矛盾纠纷化解,为辖区社会稳定做出贡献。
总之,东沙河所虽然基础薄弱,相对落后,但有市局的正确领导、有兄弟单位的相互帮助,有全所干警的团结奋进和努力拼搏,相信我们xx年,能够圆满完成各项工作,不足之处,恳请领导和同志们指正。最后,我代表全所干警向各位领导、同事们拜个晚年,祝大家阖家幸福!万事顺意!
我的发言完毕,谢谢大家。
专题汇报材料
根据局深入学习实践科学发展观活动试点工作方案的安排和有关要求,我办在广泛听取民意,着重了解群众最关心的问题进行调研活动。
我县交通行业有运输企业15家,(其中道路旅客运输2家,道路货物运输2家,道路危险化学品运输4家,水路旅客运输3家,水路货物运输2家)横水渡码头9个,渡船10艘。
由于我县是山区贫苦县,经济发展和自然条件较差,严重影响着我县的交通行业发展和安全生产管理,尤其是水路运输方面存在比较突出的问题:一是江口、升平水路运输有限公司旅游船舶由于历史遗留问题,存在证照不齐,船员素质差,安全意识淡薄,操作技能不高,公司内部管理人员不落实,安全管理措施不完善,缺乏对船员的法律法规和安全知识的教育,对船舶,船员失去有效的管理,公司多年没有进行年度审验,不符合公司开业资质条件要求。二是横水渡船的安全管理也存在不少问题,由于我们有多个横水渡运是属于义渡耕作性质,没有经济收入,村委会经济比较困难,当地政府投入少,很难解决渡工的工资福利,致使没有稳定的渡工。三是山区道路较多,弯度大,路况差,通行能力有限,严重制约交通运输的发展。
综合上述存在的问题,一是继续深入学习贯彻党的“十七大精神”和全国交通工作会议及全国海事工作会议精神,深入贯彻落实科学发展观,坚持安全发展的指导原则和“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,深化安全生产隐患治理,完善安全管理长效机制,加强源头管理。二是深化安全生产隐患排查治理和各项专项整治,对重点环节、重点部位安全隐患排查进行“查漏补缺”,建立和完善安全隐患数据库,逐步实现安全隐患排查治理工作制度化、经常化、规范化,遏制重大群死群伤的事故发生和容易造成群体上访的交通事故。创造一个良好的安全生产环境。二是各级政府,主管部门真正做到重视安全生产,争取当地政府同上级主管部门对安全隐患整治的投入和渡口渡工工资福利纳入当地政府财政预算。三是抓好交通安全的源头管理,严把公司审核准入关,提高运输企业市场准入标准,加强公司经营资质审查和动态监管,结合年度核查和日常抽查,取消不符合资质要求企业的经营资格,加强安全管理体系审核力度,促进公司提高安全管理体系的运输质量。四是打击非法经营活动,维持合法者的经营利益,保运输市场有序地进行。
这是一节完整的语文课。第一课时词语的学习,她从字形、字音、词语放入课中的理解,多层面地展示了语文基础知识的学习掌握方法,并一再强调语文学习离不开字典,课堂上有疑问的字,当堂查字典,要求有速度有质量。训练了学生办事高效率的能力,并且在短短的几分钟之内掌握了“奔、混、号、夹”多音字的音、意,不光知道了在这个词中怎样读,还知道了为什么这样读,我想这就是高效课堂教学。在学习词语时紧随课文内容,从写法入手,介绍了林-海音擅用心理描写这一特点统领全文,从具体的`句子来感受,找出来大概读一读,这样一举两得,内容了解了,写法也很清晰。还针对具体的句子知)道心理描写还可以通过外貌体现(我像一直狼狈的小狗)真的对我是一种知识的提升。
课堂中适时的资料补充,更加增加了文章、课堂的厚度,也折射出作为一个教师应有的文化底蕴。可以说我是满含泪花读完这两个故事的,我感动的是文章,而白校长是在用自己的实际行动一点一滴地引导孩子们怎样走进文章,走近作者,走进故事中人物的内心,学习作者那种遣词造句,运用语言文字表达内心世界的那种能力。
这样精心设计的语文课,孩子们没有压力;这样精彩的语文课,是我们每位一线教师学习并不断开拓的动力。只要我们爱这份职业,只要我们想让孩子们学好用好语文,只要我们不断地向白校长这样更多的孜孜不倦教育工作者学习,我们的语文教学就不再是一个难题。
6、每周一下午的例会。这回忆的安排已成惯例,集中准时,点名及时,年级主任把关,汇报真实,没有一次谁能蒙混过关,即使几分钟的假年级主任都会如实上报,如实备案,尽管这样,但没有一人怨言。会中各科室总结上周工作安排本周内容,简洁明了。之后校长根据各科室汇报情况及时表扬先进,此时的表扬不是蜻蜓点水,可以称的上是炮弹式轰炸,这种表扬有具体的实例,谁也不会有闲言碎语,因为在下周的工作中如果你的表现突出了,表扬的对象就轮到你的头上。只要你受表扬了,就证明你在这方面有能力,有实力,那么,你在今后的求进道路中学校就会为你搭建平台,就会为你的飞翔插上更加有力的翅膀。
在北小所学到的并不能用语言一一表述的清楚,她带给我的是一次心灵的震撼,思想的升华,能力的提升。不能说是学得洗心革面,但也称得上是改头换面。在这里每听一节课或一次讲座,心里都会默默地想:回去怎样怎样教,怎样怎样出点子,把家乡的教育用爱去传递,用智慧去缔造。
向政府汇报材料
---江苏宏安集团2017年安全生产工作情况汇报及2017年打算 尊敬的春节慰问团各位领导:
2017年,我们认真贯彻国家及各级安全生产管理部门的文件精神,始终坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针,把安全生产放在重于一切、高于一切、先于一切、严于一切的位置,把健全制度、落实责任作为确保矿井安全生产的重要保证,严格按照集团公司党委提出的“降低产量保安全、加大安全投入保安全、干部靠前指挥保安全、加强现场管理保安全”的工作思路,全面加强安全质量管理,坚持安全重在现场,管理重在现场的思想。切实把安全生产的各项制度措施落实到现场,落实到每一位干部职工,真正做到不放松每一个环节,不放过每一个隐患,认真细致地抓好事故防范。经过广大干部职工的共同努力,实现了矿井安全生产无事故和较长安全周期。2017年全公司五对矿井实现了安全年,截止到2017年1月20日,唐庄煤矿已连续安全生产1464天;瓦庄煤矿已连续安全生产974天;马庄煤矿已连续安全生产531天;山岔河矿接矿后已连续安全生产608天;莆河煤矿接矿后已连续安全生产465天。
一、2017年主要抓了如下几个方面的工作
矿安全生产工作的紧急通知》到国务院446号令《关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》,及国务院办公厅下发[2017]53号《关于煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班指导意见的通知》等文件,我们都及时召开专题会议进行传达落实,并根据文件精神结合自身实际情况制定了落实细则。
二是从四个方面保安全。
(一)限产保安全。自2004年“10.20河南大平事故”、“11.28陕西陈家山事故”后,我们审时度势,确定了“降低产量保安全”的措施,在制定2017年度计划时以2004年实际产量下降10%作为2017年生产目标计划,严格考核。2017年以来,由于煤炭市场价格居高不下,利润空间大,部分煤矿面对煤炭市场高利润的诱惑,盲目生产,超能力生产,造成事故,给国家和人民的生命财产带来了巨大的经济损失的经验教训,特别是“2.14”事故发生以后,更加坚定了我们降低产量保安全的决心。我们始终认为,安全是事关矿井生死存亡的大事,是事关矿区稳定、职工生命安全、家庭幸福的大事,是天字号工程,必须时刻抓紧、抓实、抓好。因此在每月下达生产任务时,我们都根据各矿井下采掘工作面的生产技术条件,以现场实际情况为依据,科学合理的下达生产计划。同时,对干部年薪考核细则进行了修改,修改后的条款不对产量进行考核,只考核各矿的安全、质量情况,并在原基础上提高了安全工作的分值。并明确指出各矿不得搞突击生产、不得让职工疲劳作业,更不允许超能力生产,对利用各种方法突击生产的矿井,公司将对矿长予以行政处分,并处10—20万元的罚款。此项措施的实行,取得了较好的效果。
是能否保证安全的关键。近两年来,集团公司规定了各级干部下井数量、井下现场巡回检查时间,要求干部下井必须同工人同上同下。因此缩短了干部与工人之间的距离,由于和职工的近距离、面对面接触,解决井下问题的力度增强了,采取的措施既符合现场实际情况,又便于操作,使安全状况始终处于稳定的状态。由此也激发了职工搞好安全工作的积极性和主动性,许多职工都能积极向领导反映并积极配合解决现场存在的问题,形成了齐抓共管、共保安全的良好局面。
(三)加强现场管理保安全。公司[2017年]1号文件对各矿干部下井情况、下井天数、下井质量作了明确规定:干部责任在井下,现场管理是关键,现场管理主要是抓好各项安全措施的落实;在工作中各级领导做到了“四到现场”,即:指挥到现场、管理到现场、研究解决问题到现场、落实措施到现场。12月份按照国务院[2017]53号文件《关于煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班的指导意见》的要求,为进一步抓好矿井安全生产工作,保证收好今年尾,开好明年头。按照文件要求,集团公司下发了[2017]140号文件《关于公司领导和安全生产管理人员包矿带班下井的指导意见》,各单位都成立了领导小组,包干负责安全工作人员把安全生产作为第一位责任,切实掌握井下的安全生产状况,加强了矿井重点部位、关键环节的巡视,对有发现危及职工生命安全的重大隐患和严重问题,他们都能做到现场落实整改,确保矿井安全生产。同时,集团公司根据文件的规定,对矿级干部的下井时间、下井质量、下井记录台帐进行了检查,对极个别干部下井不能坚持时间,工程质量把关不严,问题解决不迅速不彻底的矿级领导进行了通报批评。
《向政府汇报材料范文》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。
市政府汇报材料
根据市政府主要领导批示精神,我们集中力量再次对全市对外开放现状、存在问题及下步发展进行深入研究,结合实际形成一些思路和建议。现将有关情况汇报如下:
一、我市对外开放现状和存在问题。
(一)招商引资工作。
2003年以前,我市利用外资基本徘徊在四、五千万美元。随着开放招商力度的加大,全市利用外资逐年递增、势头迅猛,2007年达到2.5071亿美元,创历史最高,占全省第六位。“十一五”的前四年,全市累计利用外资8.7亿美元,年均增长53.5%。同时,中钢、中煤、香港建滔、美国ap公司等一批国内外知名企业先后到邢投资落户,引资质量和水平明显提高。
(二)外资企业情况。
自1985年我市成立第一家合资企业以来,共批准外商投资企业811家,来自港台、日、韩、美、加等29个国家或地区,涉及20个行业。经历年撤消批准证书、吊销或注销营业执照,现有159家,总投资22.24亿美元,注册资本10.99亿美元,合同利用外资8.12亿美元。目前,三资企业累计利用外资13.87亿美元。
(三)今年以来主要工作。
按照省政府和市政府的统一安排,今年开展了一列系创1新方式、求真务实的招商活动。一是围绕我市主导产业,瞄准重点区域,利用香港会、5.18会、9.8会等招商平台,提前谋划、认真组织,有针对性地开展多种形式的招商,取得明显成效。二是招商力度明显加大、招商氛围进一步浓厚,集中力量组织县(市、区)主要领导挂帅,开展百日招商活动,利用3个月的时间围绕长三角、京津、珠三角一对一敲门招商取得良好效果。三是组织开展小团组务实招商。到目前,共组织国内小团组355次,境外9次。姜书记、刘市长等主要领导都亲自带领小团组赴国内外招商,拜访了一批大财团、大企业,促成了一批招商项目落户我市。同时,今年还在对接产业龙头,引进世界500强企业上下功夫,与美国杜帮公司、香港和记黄埔公司开始对接,目前正在顺利推动。为了进一步充实加强招商工作机构,邢台市招商服务局已于8月挂牌,并增加了相应人员编制,开放力量有所加强。今年,省政府下达我市外资任务为2.15亿美元,到10月底全市实际利用外资完成1.29亿美元,占任务的60%。全年预计完成外资2.22亿美元,占省下达任务的103%。
(四)存在问题。
虽然近年我市招商引资工作取得明显成绩,但仍存在一定问题:一是利用外资规模偏小。2005年以来,利用外资全省排位除06年居第六位外,一直徘徊在第7、8位,处于全省中下游水平。今年1--10月份全市实际利用外资1.2898亿美元,占省下达任务的60%,也是居全省第七位,远没有达到时间进度;二是各县(市、区)工作进展不平衡。由于2目标考核力度不大,许多县市区和部门压力不大、工作劲头不足,目前全市仍有11个县利用外资为零;三是签约率高、履约率低。从2008年、2009年全市招商引资情况看,签约项目1522个,落地项目840个,项目履约率55.2%;签约资金1146.7亿元,到位资金366.9亿元,资金到位率为32%。较好的县履约率能达到80%以上,较差的县履约率不足30%。四是体制机构不健全。自2003年市开放办撤销后,开放招商职能分别划归商务局和发改委两个部门,县(市、区)管理体制也各式各样,这种体制与招商实际脱节,难免扯皮推诿,影响招商工作开展。目前,全省已有7个市设置招商局专门负责开放工作;五是经费保障不足。全省多数市开放经费都在千万元以上,就是基础条件不如我们的衡水市每年开放经费也在500万以上。虽然近年开放经费有所增长,但也只有200万左右,在全省最少。
二、下步招商引资工作思路和重点。
今后一个时期我市招商引资工作的思路是:围绕国家和省、市“十二五”发展规划,立足邢台区位优势、产业基础,进行市场细分、工作细化,实施产业化、区域化、精细化招商。境外以深度对接日本、韩国、香港、台湾为重点,继续巩固和拓展与欧美等发达国家的合作;境内以深度对接京津为重点,着力扩大与珠三角、长三角的合作。通过大力度的招商引资,积极拓展我市对外战略合作的广度和深度,努力实现全市招商引资工作的新跨越。
招商重点。
(一)围绕主导产业,开展产业链招商。围绕新能源、装备制造、煤盐化工等主导产业,开展产业链招商是今后一个时期的招商重点。要着重瞄准国内外前沿、尖端、龙头企业,按照不同国家、不同区域,有区别、针对性组织精良队伍,采取不同的方式开展招商,切实把高科技项目做成产业引领,把大项目做成大产业。
新能源产业,重点围绕光伏、光热利用、风电设备等上下游产业招商,在引进五大电力央企、世界新能源大企业、大集团上下工夫。光伏方面,依托宁晋、开发区、沙河三大光伏产业基地招商,推进光伏产业全产业链发展,引进国内外领先的光伏技术,发展光伏前沿尖端项目;光热利用方面,引进开发标准化、通用型太阳能热水系统组件,扩大热应用领域,依托光源、三环两大企业,扩大规模,做大做强。引进中高温集热管、聚光玻璃等光热发电核心部件生产以及光热发电成套设备生产项目;风电方面,依托法兰、轮毂、底盘、主轴等风电配件产业加工优势,引进1.5mw以上风电整机生产项目。
装备制造产业,围绕专用及通用设备、交通运输设备和基础配套产品等领域,以引进央企、国内外大型制造业集团为重点,开展冶金装备、重型汽车、机械配件等先进制造业招商。
煤盐化工产业,围绕甲醇、煤焦油、粗苯、矿盐深加工延伸产业链条,依托旭阳煤化工工业园、清修岗工业园、沙河煤化工工业园和宁晋盐化工工业园招商,促进煤化工骨干企业加快扩张提升,争取早日建成国家级煤化工工程技术研究中心和国家级煤化工循环经济产业园区。引进龙头盐化工企业,早日建成省级盐化工循环产业聚集区。
传统优势产业,积极引进资金、技术、人才和管理,改造提升钢铁、新型建材、纺织服装、食品医药等传统优势产业,延长产业链,提高产品科技含量和市场竞争力。
(二)锁定重点招商区域,务实对接招商。按照“瞄准日韩、巩固港台、攻坚欧美”和“对接京津、珠三角和长三角”的原则,突出对重点区域的招商力度。深入研究重点区域的优势产业和转移趋势,找准路径和切入点,建立重要客商信息库,掌握其对外投资合作的意向。
日本和韩国:充分利用我市与韩国华城市的友城关系,多方捕获客商投资信息。重点加强新能源、装备制造、信息技术等领域的合作。推动与日本ihi公司在装备制造、韩国ls产电集团在新能源产业上的合作。
香港和台湾:重点加强新能源、电子信息、物流、自行车、特种钢等领域的合作。推进台湾25mw铜铟镓硒cigs薄膜太阳能项目合作进程;利用清河钨矿加工业资源雄厚的有利条件,促成台湾最大的钨钢生产企业春保钨钢集团在邢投资;加强台湾工商建设研究会与我市自行车产业合作的进度;强力推进香港和黄集团与我市好望角物流公司的合作进程,力争年内有实质性进展;加强与台湾冠捷集团(全球第二大显示屏生产企业)的对接,力争促成冠捷集团在邢设立分厂。
欧盟和美国:重点加强新能源、工程机械、新材料、盐化工等领域的合作。推动美国陶氏集团、杜邦公司、德国q-cell太阳能公司、美国第一太阳能(firstsolar)公司的对接联系;推进美国杜邦公司投资6.5亿美元莱卡项目合作进程,力争2011年落户我市。
京津地区:依托即将出台的河北省环京津发展战略,重点加强装备制造、电子信息、以及金融、物流等现代服务业领域的合作。推进中航工业集团在我市总投资50亿元的特种汽车改装项目的合作进程;加快与京津高等院校、科研机构的合作,在科研成果转化上寻求突破;加强与央企的对接力度,力争引进1-2家央企在邢投资。
珠三角地区:重点加强电子信息、家用电器、纺织、轻工、食品、建材等领域的合作。推动深圳三诺集团led、高温集热管、王老吉集团纯净水生产项目进程,力争2011年引进1-2家企业来我市投资置业。
长三角地区:重点加强电子信息、新能源、装备制造、纺织、食品医药等领域的合作。推动与浙江清华长三角研究院的深度合作,利用其超强的科研创新能力和在长三角地区的深远影响,作为我市吸纳“长三角”产业转移的桥梁,引进战略投资者;推进江苏双良集团防爆电机生产项目、浙江星星集团冷柜生产项目、富丽华集团生物制药项目等,加大跟踪,力争2011年落户我市。
(三)瞄准国内外500强企业,招大引强。把引进国内外500强企业作为招商合作的重中之重,建立和完善国内外500强客户库,加强对其投资趋势的研究,及时了解投资动向,依托协会、学会、商会等中介机构,找准切入点和结合点,狠抓对接跟进,实现招大引强新突破。特别是抓住近期美国杜邦公司、香港和记黄埔、中航工业集团等国内外500强企业在谈的一批重大项目,紧跟死盯,力争2011年引进1-2家国内外500强企业落户邢台。
三、需要进一步明确和解决的问题。
为进一步提高全市利用外资的质量和水平,针对目前招引资工作现状,建议市政府明确和协调解决以下问题:
(一)加大考核,完善机制。一是强化招商引资“一把手工程”,各级各部门,尤其是县市区主要领导要抽出专门精力议开放、抓招商,做到心中有全局、手中有典型、工作有思路、推进有办法。二是把招商引资纳入全市领导干部考核评价体系,制定严格的考核奖惩办法,明确目标、强化责任,严格考核、兑现奖惩,形成一级抓一级、人人有压力的工作激励促进机制;建议把开放工作列入市政府督导检查工作范围,每年进行例行的项目观摩时,同时观摩外资项目和调度开放工作。三是建立重大在谈项目协调机制。建议对于重大在谈项目由市级领导分包,提高项目建设履约率和执行力,有效推进项目进度,促进签约项目早落地、早达产、早见效。
(二)健全机构,注入活力。一是加强市本级招商力量。目前,我市招商服务局虽然已经在市商务局挂牌,但人员较少。建议抓紧研究明确招商服务局领导班子组成、招商局内部拟设5个科室,分别负责亚太、港澳台、欧美、京津、长三角、珠三角等地区招商活动,同时,新设立的招商服务局还应进一步扩充人员编制,建议再新增事业编制20名,并尽快充实到位(尚未征求相关部门意见)。同时,整合市发改委、市工信局招商资源,由两个单位主管副职兼任市招商服务局副局长。二是加强驻外机构建设。驻北京联络处(已经省批准同意保留)主要负责联络中央、国家机关和面向京津地区招商,人员编制3名,设主任1名(正处级)、副主任1名(副处级),工作人员1名;按照驻外办事处注册登记名称相关规定,将“邢台市政府驻深穗办事处”更名为“邢台市政府驻深圳办事处”,分别在深圳、厦门两地设立办公地点,负责面向闽粤、港澳台、东南亚等地的招商引资工作,人员编制增加为5名,设主任1名(副处级)、副主任2名(正科级)。关于调整市政府办事机构意见,已征求了相关部门的意见,并报经市委、政府主要领导审定同意。三是各县(市、区)要强化招商机构,理顺招商体制,加强人员力量,发挥牵头抓总作用。同时探索管、招分离的招商新体制,试行具体招商活动委托专业性的招商中介机构和有关组织实施的办法,使招商活动企业化,为招商注入活力。
(三)强化保障措施、形成招商合力。一是为确保我市招商引资工作顺利开展,结合当前邢台招商引资工作面临的形势和任务,参照外地市做法,建议开放专项经费明年增加至300万元,以后按20%逐年递增。二是为加强面向重点区域的招商,建议增加两个驻外机构的经费保障,驻北京联络处每年经费80万元;驻深厦办事处每年经费20万元。三是修订完善招商引资优惠政策。针对前些年不适宜的招商引资政策,要进行修订完善和改进,使之合法、合情、合理,切合实际,具有吸引力和操作性,以良好的政策措施调动各方面参与开放招商的积极性。
二〇一〇年十一月十六日。
向市政府汇报材料
我市现有粉煤灰存量3000多万吨,我市现有火电装机容量191万千瓦,每年产生粉煤灰300万吨以上。其中阜新发电公司目前装机容量为1100mw,年产粉煤灰约110万吨,其中2台200mw机组产生湿灰约40万吨,通过排灰管路排放至巴斯灰场;2台350mw机组产生干灰约70万吨,通过汽运排放至海州露天矿灰场;金山热电年排灰量120-150万吨;超懿热电10万吨,盛明热电8.5万吨,煤矸石热电30万吨,彰武热电3万吨。
随着华能彰武电厂120万千瓦、发电公司四期70万千瓦改造、大唐国际煤化工自备电厂120万千瓦、城南工业新区pvc项目自备电厂60万千瓦等项目的建设,预计到2012年,全市火电装机容量可达500万千瓦,每年产生粉煤灰将达到800万吨以上。
粉煤灰的大量堆积已给城市环境、土地、生产和社会生活等带来沉重的负担,如何对其综合利用,是目前亟待解决的问题。
二、粉煤灰综合利用情况。
为使全市每年产生的数以百万吨的粉煤灰变废为宝、化害为利,在粉煤灰综合利用方面,我市重点发展四个产业。
一是利用粉煤灰生产商砼、水泥。我市现有兴华商砼、祥和商砼和大鹰水泥等10余户商砼和水泥生产企业,利用粉煤灰生产商品混凝土和水泥产品,每年消纳粉煤灰70万吨以上。其中兴华商砼利用阜新发电公司电除尘细粉煤灰生产商砼,每年利用粉煤灰20多万吨。
二是利用粉煤灰渣生产混凝土砌块产品。我市已有太平区国宏工贸、阜蒙县广厦建材、高新伟厦等灰渣混凝土砌块企业10余户,具有年产灰渣混凝土砌块50万立方米的生产能力,年可利用粉煤灰渣35万吨。其中太平区国宏工贸公司利用阜新发电公司粉煤灰4万吨。
三是积极推广粉煤灰筑路工程。
三、粉煤灰综合利用的规划及项目。
一是阜新发电公司2008年5月与辽宁深博生物技术有限公司签署合作协议,共同开发巴斯灰场粉煤灰资源,建设粉煤灰综合治理项目。建设两条制砖生产线,年计划制砖为2.4亿块砖,2008年9月投运生产一条,2009年3月启动另一条生产线;2009年3月份投入一条生产筑路材料的生产线;建设两条选铁生产线,年选铁3.5万吨,5月已经开始生产。项目全部投产后,年可利用粉煤灰渣110万吨。
二是阜新发电公司与阜新兴华商砼有限责任公司合作开发干灰资源利用,建设利用粉煤灰生产新型建材项目,年产两亿块粉煤灰蒸压标砖,50万立米粉煤灰砌块和20万吨高细磨商品粉煤灰,年消耗粉煤灰90万吨。
三是银通公司年产72万立方米新型建材、粉煤灰混凝土砌块项目,年可利用电厂粉煤灰7.6万吨。
四是阜新金沙建材有限责任公司利用粉煤灰年产120万吨粉磨站和年产40万立方米粉煤灰渣砌块项目,年可减排灰和渣料为80万吨。五是超懿热电厂粉煤灰综合利用项目,年产商品级粉煤灰15万吨,年处理粉煤灰15万吨。
六是阜矿集团粉煤灰综合利用项目,年产60万立方米烧结粉煤灰陶粒和2亿(折标准砖)块粉煤灰蒸压砖,每年可利用粉煤灰渣合计90万吨。
七是彰武县彰华化肥厂利用粉煤灰、禽粪、生产硅钾肥、生态有机肥项目,年产硅钾肥5万吨,年可利用3.35万吨粉煤灰。
八是合力节能建筑材料有限责任公司利用煤矸石粉煤灰年生产5000万块环保空心砖项目,年可利用粉煤灰5万吨。
九是新邱区赢合建材公司用大掺量粉煤灰、煤矸石生产60万立方米挤压式承重环保型建筑板材(3e板)项目,年可利用粉煤灰40万吨。
十是彰武凯驰农化有限公司利用粉煤灰年生产5万吨多元素复合药肥项目,年可利用粉煤灰3.5万吨。
上述项目建成投产后,城南热电厂和清河门金山煤矸石热电厂实现粉煤灰渣“零排放”的规划目标,全市每年可综合利用粉煤灰400多万吨。
四、我市应多方采取措施,共同促进粉煤灰综合利用一是经委部门,抓紧出台《阜新市粉煤灰综合利用管理办法》,对全市粉煤灰进行规范管理,对排灰企业按粉煤灰排量计吨收费,用于鼓励综合利用粉煤灰项目发展;抓紧落3实市循环经济发展专项资金推动、鼓励、引导我市粉煤灰资源开发利用。经委会同建设、环保、国土等部门,坚决取缔所有粘土砖的生产。
二是建委部门,通过征收墙改资金等手段,在市区和县城区内新建建筑禁止使用粘土砖,鼓励煤矸石烧结砖、粉煤灰砌块等新型建材产品发展。
三是环保部门,加大执法力度,对发电企业无序排放粉煤灰,依据中华人民共和国国务院令第369号《排污费征收使用管理条例》征收排污费每吨30元,防止发电企业排灰成本外溢,促使其对粉煤灰进行综合利用。
四是国土部门,严厉处罚制砖、筑路等单位的乱取土行为。
五是交通部门,在筑路规划中首先考虑尽量利用粉煤灰铺路基,加大粉煤灰利用量。
六是科技部门,加强粉煤灰综合利用技术的开发和引进,推动我市粉煤灰综合利用。
市政府汇报材料
(2011年6月1日)。
一、辖区基本情况。
牙克石市辖区内共有86个消防安全重点单位,其中公众聚集场所17个,学校、医院、养老院、托幼园所15个,国家机关单位6个,广播电台、电视台和邮政、通信枢纽5个,客运车站1个,发电厂(站)和电网经营企业3个,易燃易爆化学物品的生产、充装、储存、供应、销售单位25个,劳动密集型生产、加工企业4个,高层公共建筑1个,物资仓库和堆场1个,其他单位8个。市区内市政消防水源有消防水鹤12座、市政公共消火栓23个。
二、消防大队基本情况。
车。
大队现使用房屋总建筑面积2660平方米,二层营房一座,一层为中队营区,二层为大队办公区;有车库停车位7个;有二层食宿楼一座,一层官兵餐厅,二层接待室。营区内有训练塔、篮球场和网球场等训练场地。
三、火灾基本情况。
2011年1月1日至5月30日,牙克石市共发生火灾起数为53起,直接财产损失32.3万元,过火面积2214平方米,无人员伤亡。同比去年,火灾起数上升了8.16%,去年亡人2人,今年没有,直接财产损失下降了73.28%。执勤中队出警42起,出动车辆125辆,出动警力603人,抢救被困人员12人,抢救财产价值140.5万元。
四、火灾隐患排查整治工作开展情况。
一是牙克石市市委、政府高度重视防火工作,年初就召开了2011全市消防工作会议,对全市防火工作进行了安排部署。3月18日,牙克石市召开了2011年全市消防工作会议,落实了工作责任,提前部署了工作任务。此次会议各行业科局、镇(办)、公安派出所、消防安全重点单位代表近120人参加。在会上各镇办、行业局、重点企事业单位分别签订了2011消防工作责任状。
对人员密集场所消防安全重点单位逐一进行了消防监督检查。重点检查了商场市场、宾馆饭店、学校、医院、公共娱乐场所等人员密集场所消防安全责任落实情况、建筑消防设施维护保养和完好有效情况、消防控制室值班操作人员持证上岗及应急处置程序掌握情况。在此基础上,牙克石市按照上级的文件要求还先后开展了公众聚集场所、易燃易爆单位、木材加工企业等专项治理工作。截止目前共排查治理单位140家,其中白天检查单位86家,开展错时夜查检查单位54家,消除火灾隐患101处。通过长时期的工作努力,今年牙克石市未发生一起大的火灾事故,保证了牙克石市火灾形势的稳定。
五、防火宣传工作开展情况。
《警示片》,向全市市民提示春防期间的火灾风险,形成全民关注、监督、参与的消防安全良好局面。三是深入开展宣传进校园。充分利用多媒体教室、电教室、宣传栏、橱窗等阵地,采取消防安全知识宣讲和灭火演练等多种形式,切实提高学校师生的消防安全意识,灭火逃生常识,达到“教育一个孩子、影响一个家庭、带动整个社会”的消防宣传目的。四是进一步加强消防知识培训力度,在此期间牙克石市开展了针对各镇、街道办事处、农村、社区的消防安全责任人和社会单位负责人的消防知识培训,强化了这些人员的消防安全意识。
六、今后的工作措施。
(一)全力打好春季消防安全攻坚战。一是加强春季火灾的预防,防止连营火灾事故的发生。二是加强巷道疏通,不留死角,保证消防车能够顺利通行。三是加强旧居民区电线老化问题的改造。四是加强居民防火宣传工作,特别是重视孤寡老人或独居老人的消防安全工作,杜绝亡人火灾事故的发生。五是进行包片巡查,根据火险趋势预报及时发布禁火命令,大风天气禁止易引起火灾的生活用火和生产用火。
(二)进一步落实消防工作责任制,逐步健全消防安全管理制度,明确消防安全管理机构和人员,建立消防安全管理档案,维护保养消防设施,定期组织防火检查和巡查,制订灭火、应急疏散预案并组织演练,开展消防宣传教育培训,真正做到消防安全自查、火灾隐患自改、法律责任自负。
(三)进一步深化火灾隐患排查整治工作。以人员密集场所、易燃易爆单位为重点,保持整治火灾隐患的高压态势,及时督促有关部门、落实整改责任,加大火灾隐患整改力度。对拒不整改重大火灾隐患的单位,要采取强制措施,责令停产停业或停止使用,保证不出现重特大和群死群伤等恶性火灾。
(四)进一步加强消防宣传工作。牙克石市将充分利用媒体宣传,户外视频播放消防知识,悬挂消防标语,散发消防宣传单,组织培训,开展灭火疏散演练等形式,进一步提高全社会的消防安全意识。
(五)消防部门将做好执勤灭火的准备工作,树立打大仗,打恶仗的准备,全力做好春防乃至以后的灭火战斗准备,认真开展消防演练和单位的六熟悉工作,开展有针对性的训练,做好应对复杂条件和特殊火灾的扑救工作,保证打早、打小、打了。
专题汇报发言材料
尊敬的各位领导:
大家上午/下午好!
首先我代表深圳湾花园安全文明小区办公室对各位领导的光临指导,表示最热烈的欢迎。
受深圳市居欢颜物业管理有限公司深圳湾安全文明小区办公室的委托,我很荣幸地站在这里向各位做创建安全文明小区的工作汇报。
1、2、3、4栋,共计九栋楼宇。
深圳湾花园具有一流的硬件设备和智能化设施系统,小区实行了全封闭式管理,每户都安装有对讲系统,监控中心对小区实行全方位监控,保安员实行24小时巡逻。
深圳湾花园管理处全体工作人员不断创新,努力提高服务质量,提升服务品牌,实行管家式管理,酒店式的服务,各项工作都务求更上一层楼。深圳湾花园在2009年初被沙河街道办确定为深圳市安全文明小区创建单位,全体管理处工作人员更是在南山区、沙河街道办各级部门指导下,在深圳湾安全文明小区办公室的直接领导下,查漏补缺,奋发向上,严格要求自己,狠抓内部管理,各项工作力求精益求精,时时处处为业主着想,视业主为上帝;不断拓展便民服务项目,提高服务档次,使整体工作迈上一个新的台阶。
十月秋高气爽,环境怡人,十月硕果累累,是收获的季节。
我们认为深圳湾花园具备了深圳市安全文明小区的一切的条件,请各位领导验收!
谢谢大家。
深圳湾花园安全文明小区办公室2009年10月25日。
政府城乡规划工作汇报材料
一、南通市规划局通州分局主要职能。
2009年通州撤市设区后,撤销通州市规划管理局,成立南通市规划局通州分局,主要职能有以下几个方面:
一是负责贯彻执行国家、省、市有关城乡规划、规划测绘的法律、法规及方针政策,组织拟订通州区有关城市规划、村镇规划、城市规划测绘的规范性文件和政策,并组织实施和监督检查,参与制订国土资源管理等相关的地方性文件。
二是参与南通市城市总体规划(含各专项规划)、通州分区规划、控制性详细规划、城区重要地段城市设计或修建性详细规划的编制工作;负责组织编制城镇总体规划(含各专项规划)、详细规划、村庄建设规划,并组织论证、审(报)批和实施管理;参与研究制订土地利用总体规划。
三是负责审定一般地段修建性详细规划。
四是负责编制城乡规划资金使用计划并监督使用,参与拟定年度固定资产投资计划和土地批租方案。
五是负责组织对规划和建筑设计方案的评审。六是参与城市规划区内建设项目的可行性研究,负责建设项目的选址,核发《建设项目选址意见书》,参与属于国家、省批准的建设项目的选址和可行性研究,并按法定管理权限核发《建设项目选址意见书》。
1七是负责城市规划区建设用地的规划管理。受理建设项目用地的规划申请,确定用地位臵、界限、面积、土地使用性质和建设内容,提出规划设计条件。按照分级审批的原则,负责审定建设项目的规划设计方案,核发《建设用地规划许可证》。
八是负责城市规划区内建设工程的规划管理。受理城市规划区内新建、改建、扩建的建筑物、构筑物及市政设施(包括道路、管线、桥梁、涵洞、广告、绿化设施、建筑物室外装修等)建设项目的建设申请;提出建筑设计条件,负责审定建设项目的建筑规划设计方案,核发《建设工程规划许可证》。
负责建设工程开工验线、批后跟踪管理和竣工项目的规划验收。
九是参与建制镇重大建设项目的可行性研究,负责建制镇规划区内建设项目的规划管理,核发“一书两证”和村庄规划区内“乡村建设规划许可证”。
十是组织检查城乡规划的执行情况;加强规划执法监督和法制宣传教育工作,制止、纠正违反城乡规划和越权审批等行为;参与查处各类违反城乡规划法建设和违法用地行为;负责受理人民群众与规划工作有关的检举和人民来信来访接待处理工作;负责规划行政执法队伍的业务指导。
十一是负责局机关和直属事业单位的机构队伍建设,提高队伍政治业务素质,加强行风廉政建设,提高办事效率,为全区经济社会发展提供优质服务和管理。
2十二是负责组织开展全区规划、城市规划测绘专业技术人员的培训和继续教育工作;负责全区规划和城市规划测绘专业技术人员的职称审核上报和从业人员资格审查工作;负责城市规划区内城市规划、城市规划测绘成果和科技信息事项的利用和管理。
二、全区城乡规划编制基本情况。
规划分局成立以来,在区委、区政府的坚强领导下,在社会各界的关心支持下,深入研究城乡统筹发展思路,大力实施城乡规划管理,城乡规划的引领和调控作用明显增强,城镇体系不断优化,布局结构日趋合理,实现了城市、城镇、村庄规划的全覆盖,涵盖了总体规划—专项规划—控制性详细规划—修建性详细规划及城市设计四个层面的内容,为全区经济社会又好又快发展发挥了积极作用。
222。
2燃气、电力工程、通信工程等11个专项规划编制,有力地指导了各项基础设施建设。四是超前开展区域特色规划研究。结合江苏沿海、沿江开发战略,先后开展并完成了滨海新区101km概念规划和开沙岛10.96km旅游度假区概念规划编制、横港沙发展规划、城区北部发展研究、通吕运河两侧规划定位研究。五是新理念编制城市设计。通过国际招标方式,邀请美国艾斯弧建筑景观设计所开展城东新区城市设计,提出以南山湖为核心,突出“水韵〃金沙”这一主题,打造成为通州城区充满魅力和活力的标志性区域,建设集“高档商务社区、高尚生活住区、都市风情水街、旅游休闲湖畔、体育健身中心、佛教圣境之地”为一体的现代城市生活片区,成为南通城市建设中最为靓丽的一张名片。该设计继获得2010年度南通市优秀城乡规划设计一等奖后,又获得江苏省优秀城乡规划设计三等奖。当前,正开展“水系景观、园林绿化、道路铺装、城市家俱”四位一体的城东新区景观工程设计,为确保城东新区建设品质提供最为先进的城市规划理念。六是指导和服务村镇规划编制。认真推进全区各镇完成规划期限至2020年的总体规划,在此基础上,各镇累计完成超过60km的控制性详细规划及各类专项规划的编制工作,为各镇的项目招商和小城镇建设提供技术支撑。
在规划编制的过程中我们一直坚持“群众参与、部门协调、专家论证”的工作方法,认真听取社会各界意见,不断提高规划的可操作性。
221.以人为本,强化公众参与。一是通过现场公示牌、报纸、网络等方式,将总体规划、专项规划、控制性详细规划、城市设计等成果向社会公开。二是通过网上公众监督栏听取建议和诉求,为公众参与和监督规划提供直观、有效的渠道。三是对重大规划项目,如城东新区城市设计、重点地块功能研究等,邀请开发企业、社会团体和市民代表等参与论证,直接发表自己的观点。通过公众参与起到集思广益的作用,有效减少规划实施过程中的失误。
2.多方统筹,征询部门意见。我们在各项规划的成果论证中,均充分听取部门意见,落实其专业建议和要求,并与其他专业规划相衔接,为规划的实施奠定良好的基础。
3.科学指导,邀请专家论证。对重大规划项目的论证,都邀请了国内在规划领域从业多年,有着丰富实践经验的专家参与,请他们建言献策,增强规划的前瞻性、科学性和可操作性,为政府决策和规划实施提供科学依据。
2011年,紧紧围绕“加快现代化、建设新通州”这一目标,以“四个年”活动为抓手,立足部门职能,统筹城乡发展,优化空间布局,健全规划管理,有力推动了全区城乡规划工作全面协调健康发展。
(一)以城乡统筹发展为导向,规划编制工作取得新突破。
5今年以来,我局以提升城市功能和形象,营造城市特色,突出城区亮点为重点,以加强城乡协调发展为目标,开展城乡统筹发展研究,进一步强化规划编制管理,提高规划编制质量和设计水平。
一是突出“统筹”:以新型城市化为导向,按照城乡统筹、合理布局、节约用地、集约发展的基本原则,开展城乡统筹规划研究,进一步优化城乡空间结构,统筹安排城乡基础设施和公共服务设施,严格保护城乡开敞空间和生态环境,促进城乡协调、健康、有序发展,现已形成城乡统筹规划初步方案。
二是突出“特色”:学习借鉴外地先进经验,开展城区色彩规划研究,目前已完成了现状调研和资料收集并已形成初步方案。城东新区、银河新区主干道两侧修建性详规编制,旧城区城市设计暨重点地区修建性详规编制,现已通过中间成果评审,正在修改完善论证成果;指导家纺新城、滨海新区开展控规编制和城市设计工作,指导二甲、先锋、石港等8个镇开展特色镇总体规划编制及先锋、川姜、兴仁、平潮等镇的控制性详细规划编制。
三是突出“超前”:开展通洋高速沿线地区规划研究,现已完成初步成果讨论;积极开展沪通铁路周边地区规划研究及滨江新区概念规划设计。
四是完善基础资料收集:开展东起石江公路、西至城区西外环、南起锡通科技园、北至平海大道地区,沪通铁路周6边地区及滨江新区,石港镇睹史院村(石港渔湾风景区)共计约250km的1:2000地形图测绘,目前已完成航摄,正在进行野外调绘;城区1:500地形图已全面完成修测工作。
(二)以完善规划管理体制为抓手,规划管理工作获得新进展。
在建设项目规划许可过程中,坚持统一规划、集约用地、合理配臵资源,严格审批程序,推行阳光操作,确保各项建设严格按城乡规划法和行政许可的法定程序实施。
一是严格技术审查。按照规划设计要点和技术规范,审查经营性用地(包括拆迁安臵房)规划设计方案,组织桑夏阳光硅谷科技园、万和华府小区、御景湾小区、张芝山宾馆、石港凤凰首座等规划地块设计方案的技术论证,对川姜镇义成村、磨框镇村等4个拆迁安臵地块的规划方案进行了公示和审批。以控制性详规划为依据,组织编制各地块规划设计要点,今年以来共出具30个工业地块和15个经营性地块的规划设计要点,总用地面积约160万平方米。
二是严格“一书三证”发放。在依法行政的基础上,严格按照许可程序和承诺制度,及时履行审批手续。今年以来共核发《建设项目选址意见书》25份,用地面积约65万平方米;《建设用地规划许可证》62份,用地面积约150.6万平方米;《建设工程规划许可证》79份,建筑面积约169.9万平方米。
三是加强批后管理。出台了《南通市规划局通州分局批。
72后跟踪管理试行意见》,进一步明确工作职责,把批后监督管理工作落实到实处。从认真抓好工程验线、竣工验收等方面入手,不断提高管理质量。今年以来,共组织对凯伦商务大酒店、新瑞商业广场等26个建设项目的开工验线和星源〃和谐大厦、泰山公寓二期等22个项目的竣工验收,并办理了副本换正本手续。
四是大力推行阳光规划。坚持简化审批程序,实施建设项目审批网上公开运行制度,建立重大问题的政策研究机制和专家论证制度、重大建设项目公示与听证制度,完善了权力网上审批目录和工程领域信息公开目录等工作,提高了规划管理、权利运行的透明度和决策的科学性,确保“阳光规划、服务发展”目标的实现。
(三)以民主评议活动为契机,效能建设工作迈上新台阶。
按照“效能建设提升年”活动要求,积极创新服务理念,切实转变工作作风,不断加强队伍建设,将机关效能建设工作推向深入。
一是加强内部管理。把提高规划人员的技术水平和综合素质当作重要的基础性工作来抓。坚持以素质教育为先导,注重发挥每一位同志的主动性、积极性和创造性,真正把效能建设与思想教育、业务工作和行政管理结合起来。特别是加强对规划工作人员的业务培训和党风廉政教育,严格执行学习制度,规定每月参加1—2次党风廉政教育课,每月第8一周星期六为业务学习日,每周星期四下午召开规划工作例会。以贯彻落实区委、区政府各项制度要求为切入点,从点滴抓起,努力打造一支知识创新型、技术精湛型、服务高效型和清正廉洁型的规划队伍。
二是积极推行政务公开。通过通州大众、规划分局网站等媒体,公开规划分局工作职责,“一书三证”办事程序、服务承诺等内容,主动接受社会监督。完善规划分局网站建设,及时公开城乡规划编制成果和规划审批信息,方便社会了解和掌握城乡规划信息;重视“公众监督栏”回复工作,对提出的建议和意见在第一时间内给予认真、明确的答复,今年上半年,我局共回复来信来函17件,回复网上咨询、建议和投诉76件,满意率达98.7%。
三是积极开展民主评议各项活动。从“提前对接、超前服务,深入一线、现场服务,加大力度、协调服务,突出重点、深化服务”四个方面变管理为服务,寓服务与管理之中,通过“请进来、走出去”等方式,先后到金沙、四安等镇开展现场咨询活动,以发放调查问卷、召开座谈会等方式征询社会各界意见和建议,让群众知晓规划工作,了解规划审批程序。在江海明珠广场宣传《城乡规划法》和《江苏省城乡规划条例》,成效明显;通过深入通达动力股份有限公司、南通宏德机电有限公司等企业进行走访、召开城区开发企业负责人座谈会等方式,了解发展过程中亟需解决的相关问题,切实为企业发展和城乡建设献计献策。
9四是认真办理人大建议、政协提案。今年我局承办人大代表建议、政协委员提案共19件(其中主办11件,协办8件)以及政府办交办的协同办理件5件。对人大建议、政协提案办理工作,我局一直高度重视,在接到交办通知后,立即召开了建议、提案工作交办会,明确每份建议、提案的分管领导和承办人,并对办理工作提出了具体的工作要求和时间安排。各承办人员尽心尽责,积极与人大代表、政协委员及主办单位取得联系,进行充分沟通和交流,并且创新工作方法,开创办中征求代表、委员意见的新思路。截至7月底,我局承办和协办的24件建议、提案已答复完毕,均已按要求上报。
虽然近年来全区城乡规划工作取得了一定的成绩,城乡规划的引导和调控作用明显增强,但城乡规划管理工作还存在一些不足,主要表现在三个方面:
一是城乡规划宣传的渠道不多,面不够广,部分群众和服务对象对规划的职能及在全区经济社会发展过程中的地位和作用还了解较少。
二是近年来,各级政府加大了对城乡规划的投入,城乡规划体系之全在南通其他县市区位居前列,对规划的重要性认识在逐步提高,但在规划执行过程中,在如何处理好长远与眼前、整体与局部的关系上,规划有时变得可有可。
三是规划管理力量薄弱,基础较差。撤市设区前,虽有10规划局,但属建设局增挂牌子,管理人员仅有7位。撤市设区后设立规划分局,引进了一批年轻大学生,目前已有26名同志,虽然基本素质较好,但作为从事规划管理工作者来讲,社会实践经验十分欠缺,胜任管理岗位还有一个过程。
四、下一步工作打算。
(一)进一步加大宣传力度,努力提高城乡规划的知晓度。通过组织《城乡规划法》、《江苏省城乡规划条例》等法律法规宣传,扩大社会的知晓面;加大对各镇村镇规划管理人员的业务培训,在提高业务能力的同时,当好城乡规划的宣传员、讲解员。进一步完善规划网站建设,充分利用通州大众、电视、网络等媒体,公开工作动态等信息。在行政审批服务中心规划窗口设立资料赠阅台,常年向建设业主、服务对象、办事群众免费发放规划宣传资料;多组织规划工作人员走访基层、走访企业,开展现场办公、咨询等活动,超前为基层、企业提供服务。
(二)进一步强化工作责任,保证城乡规划的科学性、前瞻性。遵循“政府组织、专家领衔、部门合作、公众参与、科学决策”的原则,高起点、高标准、高质量地编制各类规划,切实提高规划编制的科学性、前瞻性。把握好区位特点、资源禀赋和人文底蕴等条件,在编制规划中积极塑造地方特色,做到以科学规划促进节约用地、节约资源,改善人居环境,展示地方文化特色。
(三)进一步完善监管机制,切实提高城乡规划管理水平。建立规划统一管理和协调机制,严格遵循先规划、后建设的原则,深化完善城乡规划公示制度,进一步推进规划的政务公开,完善建立公众参与和监督制度,让人民群众享有更多的知情权、参与权、建议权和监督权,全面推行“阳光规划”,实现规划决策的科学化、民主化;切实维护规划的权威性和严肃性,避免出现“规划跟着项目走”、“碰到压力就妥协”的现象,以对通州未来负责的积极态度,认真依法行政,推动我区城乡规划工作的开展。
(四)进一步强化效能建设,切实加强规划队伍建设。按照规划工作的实际需要,合理配臵城乡规划管理人员,特别要加强对村镇规划建设管理人员的充实。加强效能建设,强化服务理念,坚决纠正规划工作中的不良风气,切实把主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务和廉洁服务变为广大机关干部的自觉行动,积极营造廉洁高效的政务环境、便捷细致的服务环境、公平公正的法制环境,以优良的作风和效能着力助推通州经济社会全面发展。
各位领导,以上是我区城乡规划工作的情况汇报及下一阶段打算,敬请批评指正。我们一定以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加负责的态度,深入推进城乡规划编制与管理,努力把我区城乡规划工作提升到一个全新的水平,更好地为全区社会经济又好又快发展作出我们的积极贡献!
向区政府汇报材料
我校现有教职工293人,中学高级教师96人,教育硕士12人,“双师型”教师19人,现有教学班55个,在校生2408名,高三职高毕业生420人,开设采矿、畜牧兽医、园林园艺、计算机、会计、汽车应用与维修、化工工艺、机电一体化、美术设计、学前教育、建筑、医学护理、音乐等13个专业。我校设有国家批准的职业技能鉴定所,可鉴定31个职业工种,可颁发初、中级技能等级证书。
二、近几年发展情况
(一)在上级部门的支持下,办学实力逐渐增强。
2017年底,我校搬迁到了由政府修建的新校区。新校区占地面积4万平方米,建筑面积2.5万平方米。2017年,在上级部门的关心支持下,我校争取到了710万元的实训设备款,充实了部分专业实训室,增强了办学实力。同时,我校与北汽集团北汽技校联合办学,为我校提供整车及变速箱、发动机等汽修专业的实训设备。我校自身也积极开展专业建设、课程改革、师资培训,不断提升办学实力。2017年,由旗政府的组织,为我校公开招聘了5名专业课教师,充实了相关专业的师资。
(二)依托政策,精心组织,生源逐年增加。
1
以及我校的办学思路、专业设置、高考与就业前景、师资配备、实习实训条件等情况,使之对我校的教育教学管理、硬件建设、文化氛围有一个全新的认识,有效地提升学校的社会认可度和影响力。通过不懈的努力,我校生源状况逐年好转, 由2011年的职高生仅招收几十人的低谷,到2012年的420人, 2017年的520人, 2017年达到了660人,呈逐年增长趋势,职高生源的稳固为学校的发展提供了保障。
(三)积极探索教改,创新教学模式。
我校在教学中推行导学案教学方法,采用“先学后教,当堂训练”的目标教学模式,收到了良好的教学效果。针对高一新生文化课基础薄弱的现状,组织编写了初高中衔接的校本课程,便于学生尽快由初中向高中过渡。同时,我校与包头职业技术学院、内蒙古电子信息职业技术学院、内蒙古机电职业技术学院等高职院校开展联合办学,实行课程衔接、资源共享、对口实习,促进了中高职的衔接。
(四)积极开展校企合作,培养技能型人才。
2
习。目前有86名同学正在北汽高级技校参加实习实训。
(五)积极开展社会培训,助我旗经济一臂之力
近年来,我校以市场为导向,发挥职业教育的资源优势,开展网络化培训,在城区开展以家政、月嫂等专业为主的下岗职工再就业培训,在乡镇开展以农艺工、农产品经纪人等专业为主的新型农牧民科技培训,在工业园区为众恒型材、金元亨、天昱园开展企业员工岗前培训。近三年培训达5000多人次,技能鉴定15000多人,涉及农艺工、农产品经纪人、营业员、家政服务、保健按摩、护理等十几个专业。我校现已成为巴彦淖尔市“就业再就业培训基地”,2017年又被巴彦淖尔市授予“标准化技能实训基地”。
三、下一步的打算
(一)我校虽于2017年底搬入新校区,但因资金不足等原因,仍有12000平米未完成拆迁,学校现无操场和体育设施,严重影响了正常的教育教学活动。我校将积极配合旗政府,尽快完成操场的建设工作。
(二)进一步完善实训条件。今后我校计划对现有实训设施进行局部改造,并积极申请建立校外实训基地,以满足教育教学的需要,尽快实现“理实一体化”教学。
(三)提升师资水平。我校在职教师部分由普高转岗而来,有教学经验但缺少实操能力,“双师型”教师的紧缺制约了对学生的技能训练。今后我校计划引导职业教师下企业、企业师傅进校园的互培机制,加大专业课教师的培训力度,提高“双师型”
教师比例,以优带新,加快培养各专业的学科带头人,以提高我校的整体办学实力。
总之,我校坚持“人人有知识,个个有技能”的办学理念,把握“因材施教、先成人后成才”的育人模式,乘着国家职教改革的春风,使我校进入发展的“快车道”。
《向区政府汇报材料最新》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。
财政局政府采购汇报材料
政府采购办在旗委、旗政府的正确领导下各相关单位和部门的大力支持与配合下全面贯彻落实《政府采购法》和自治区、市、旗有关文件精神继续以扩大政府采购规模为中心以规范采购行为为重点以促进社会经济健康发展为目标紧紧围绕“依法采购、优质服务、规范操作、廉洁高效”的服务宗旨和“重服务、重效率、重规范”的工作思路按照“规范采购行为提高资金效益维护国家利益促进廉政建设”的目标要求坚持“以人为本规范运作文明服务公正立业”的工作理念不断拓宽采购渠道,规范采购行为积极认真地完成各项采购任务。现将采购办20工作运行情况总结如下:
一、强化服务,高效完成政府采购任务。采购办紧紧围绕全旗经济建设大局,全方位拓展政府采购范围,着力培育公开、公平、公正的竞争机制和市场环境,不断强化服务意识、诚信意识,全力做好旗乡行政事业单位的采购服务,积极认真地完成各项采购任务,服务质量和公信力不断增强。年任务完成如下:全旗实际采购规模达到64739.18万元,节约资金.54万元,资金节约率为3.27%。其中:货物类采购金额为2132.62万元,节约资金256.99万元,资金节约率为6.99%;工程类采购金额为6.56万元,节约资金1735.85万元,资金节约率为2.86%;服务类采购金额为609万元,节约资金25.7万元,资金节约率为4.06%。公开招投标采购额62307.56万元;询价和谈判采购额365.55万元;竞争性谈判采购额1629.18万元;邀请招标采购额436.89万元。有效地降低了财政支出,最大限度地发挥了资金使用效益,为维护国家和社会公共利益、保护政府采购当事人合法利益、促进党风廉政建设以及构建公开、公平、公正、和谐的政府采购环境作出了积极贡献。
二、完善操作规程,确保政府采购公开、公平、公正。一是做细做好采购前的准备工作。对采购单位提出的采购申请严格把关及时审核、登记,提出采购方式建议,并根据批准的采购方式下达给采购中心或采购单位进行采购。二是做好政府采购信息发布公开工作。坚持《达拉特旗采购信息公告管理办法》的有关规定,在中国采购与招标网、鄂尔多斯政府采购网,“达拉特之窗”《达拉特报》等媒体上发,布招标公告、中标结果和采购信息等,并确保招投标、采购信息的真实、准确、可靠。三是严肃采购程序。采购中继续邀请旗审计局、检察院预防职务犯罪科和采购单位代表等参与全过程监督,采购过程公正、透明。
三、实施标准化政府采购档案管理。2017年,对实行政府采购过程中形成的包括招标文件、评标资料、采购合同、验收报告等大量资料,按《政府采购法》规定,需要长期保存的文件,今年采取“专人保管、登记造册”的办法,管理现有的政府采购资料。对以前的文件资料重新整理装订,有效地防止资料的散失。
四、充实政府采购评审专家库原有的评审专家数量少,技术力量薄弱,专业单一,已无法适应规模日益扩大,操作逐步规范的政府采购工作,因此我们扩充了专家的数量,截止11月份,全旗共有各类专家450人。针对一些专业性、技术含量高的设备采购,我们与自治区或市一级的专家库实行资源共享。
政府专题会议发言材料
集中培训登记范围和非集中培训学时登记范围将来各校学时登记员再给你们说。
中小学教师继续教育学时登记工作实行学年度审核制,审核时间为每年11月。
学时登记审核程序是:
1、成立审核专班(逐校逐人开展审核工作)。
2、查看学时登记初审、公示情况。
3、查验佐证材料原件。
4、核定学时。
5、修改“汇总表”
6、审核人员签字。校本培训学时认定程序是:
1、查看校本培训计划。
2、查看各项目培训的实施情况(查档案)。
3、对照在职教师花名册查看教师参训情况。
4、核定学时。
5、在校本培训计划上签署考核认定意见,注明认定学时,并加盖“教师继续教育学时登记专用章”作为校本培训学时登记依据。
调皮捣蛋的学生,一摞一摞的扣分条,我几乎沮丧到了极点,幸亏有各位老师的支持与开导,我才能继续坚持下来。在座的老师都是我的恩师,我也希望,老师们能继续帮助学生把86班带好。
胡新月偏政地生;张琪偏语政生;叶林英偏史地生;曾红偏地理生物;甘丹偏政史地生;高强偏史地生。
中等生有部分已经尽力了,但还存在一些本身聪明,可心思没花在学习上的潜能生:
吴建鑫懒爱得出名,上课走神,爱狡辩;杨明强学习较为浮躁,没开窍,没学到位;
张津学习习惯不好,学习态度不端正;
完作业,练字,看漫画去了),课堂上比较吵闹。跟小学生一样,注意力难以集中很久,所以经常走神、发呆。另外就是没有正确的学习方法,学起来总是不得要领。
二、科任老师发表意见。
接下来,我想听听各位老师在咱班所发现的问题、可以具体到科目,甚至是某学生。说一说自己的想法。
三、针对问题,商量对策。
班上存在的种种问题,还需我们齐力解决,希望各位老师能为班级提提建议,一起吧咱们班建设好。
四、再次感谢。
再次感谢各位老师的(请你继续关注好:..)辛苦。
教学。
我会整理好各位老师的建议将安排表发放到老师们手里在教学上就拜请老师们吃累谢谢!
xx年3月29日月30日前制定。
(二)做好社区矫正日常监管工作。
1、要积极支持、协助检察院依法履行法律监督职责。对检察院检查人员提出的纠正意见和检察建议,应认真研究,认真核查,及时整改,整改情况及时报送检察院和我局社区矫正办。
2、认真组织社区服刑人员参加社会公益劳动。
四、做好全省司法行政电子政务外网接入工作和司法行政应用系统使用。
1、做好政务外网运行准备工作。省司法厅要求9月30日前,县局和各司法所应调剂一台电脑专门接入政务外网,专门用于运行社区矫正、安置帮教和人民调解信息管理系统。不能同时连接因特网。
2、继续做好原来三个应用系统信息录入工作。在政务外网正式启用前,安置帮教信息仍然通过依托政务网运行,社区矫正和人民调解信息通过因特网运行,各司法所要按照规定时间录入有关信息。
(一)大张旗鼓表彰先进,激正扬清。
心理学的角度,激励对学生良好行为的养成和巩固有着重要的作用,公开表扬表彰是一种非常有效的激励手段。物质刺激有积极作用,但千万不要忽视精神鼓励。(余方的女儿和她的奖状)。
(二)树立“双全”教育理念,激励后进。
人有万千,姿态各异,因此世界更加丰富多彩。其次,人的境界能力水平不可能同样的高度,“十个指头都不能一样长”。我们要树立“面向全体,全面发展,各有侧重”的教育理念,人无完人,但是我们可以让不同的学生各尽其能,各显其才。过去那种只重视智育,忽视道德、健康、劳动与美术等的教育方式要改改。其实,对其他方面加强教育,同样也可以促进智育的质量提高。我们设置了二十多个奖项,并且明确奖项名称,就是要把这样的目的很明确的告诉学生,让他们知道努力的方向。
(三)重视品德修养教育,德育为首。
“身体不行是废品、能力不行是次品,品德不行是危险品”,很好的体现了道德教育的重要性。市场经济现实生活让我们老师意识到培养学会生存等适应现实品质的重要性,但是我们不能忘记,教育不只是培养适应现实,教育更应该培养树立理想、追求理想。我们坚持德育为首。这次奖项设置中有五六个是这方面的就是这个意思。
(四)培养团队合作意识,水涨船高。
最佳合作团队放在最前面,目的很明显,就是重视这个。
(五)管理方法不断改革,常改常新。
初一强调规范教育,制度的作用,又提出知荣明耻,明白事理;
初二我们进一步提出树立理想追求理想的教育,期末的时候,我们又改革了评优评先的办法,设置了这么多奖项。这个学期我们发展团员,也要程序化正式化,把它作为提高学生思想境界的重要手段。
新的学期,我们将一如既往,不懈追求,尽力做得更好。谢谢。
4.在学习中学会孝敬、尊重、团结。
5.在学习中学会生存(自立、自强)。
6.在学习中锻炼自己的思维(懒惰)。
b.懒惰等于将一个人活埋。------泰勒。
7.在学习中培养自己良好的品质(勤奋扎实;严谨,积极,执着,)。
8.在学习中学会确立目标。
a.船的力量在帆桨,人的力量在理想。作者:谚语;
b.理想是指路明灯。没有理想,没有坚定的方向;没有方向,没有生活。作者:托尔斯泰。
具体要求:
1、上课信号提醒后要立即进入教室。
2、不要打架,要团结。
3、要按时到食堂就餐。
4、不准穿拖鞋到教室。
尊敬的各位领导、各位同志:
今天是xx月xx日,再过xx天我就在xxx局工作整整一年了。回首过去,感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟,工作也有所成就,但这些成绩的取得与省、市局的正确领导分不开,与班子成员的密切配合分不开,与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢!下面我就谈谈近一年来的感受,再剖析一下自身的不足之处。
感想之一,做为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始,我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任,另一方面来自我自身经验的不足。但是,我还是充满信心地来到了xxx这片热土,我想首先我要增强自身的责任意识。这是做好市局党组交给我的重任、带好xxx局这一班人、收好每一分税的首要前提。有压力才有动力,有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然来了,就必须对上级负责、对我的干部负责。近一年的工作证明,同志们对我的工作是十分支持的,尤其是三位副局长的鼎立帮助更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩,但是,我确实取得了一些成绩,这都是xxx局全体同仁共同努力的结果,凭我个人的力量是不可能取得的。
感想之二,领导干部要有驾驭全局的思想和能力。我认为,作为一个小局的领导也要树立全局听思想,也要锻炼驾驭全局的能力。这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。做一个局的负责人在思想上要“站得高”。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路,布置任何一项工作都要与省、市局的治税思想保持一致,同时要结合本局实际,引导全体干部转变观念,树立全局一盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发,导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。
感想之三,群众是一切工作的力量源泉。x局长来我局调研时十分中肯地提出了一个鲜明的观点,那就是税收中心工作最终就是征管工作,征管抓好了,收入自然会上去,要从关系上要税,从人情上要税。这一观点可以说切中税收工作要害,从中我受到的启发是,要抓好征管一定要抓好群众。制度是靠人落实下去的,再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张,不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。所以说做好群众工作是关键,但是怎样能做好群众工作,我认为既要严格管理又要爱护有佳。首先是“严管”,放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法,执行制度必严肃,落实政策必到位。其次是“爱护”,不爱护群众的领导不是好领导。只有关心群众的疾苦,了解他们所想的事情,帮助他们解决生活上的困难,才能充分调动起他们的积极性,让他们排除后顾之忧,全心全意地投入到工作中去。
一、言出必行。放下一切私心杂念,全心全意地投入工作中去。在xxx的这几个月,我们在干部任免、重要建设项目安排、大额资金使用或重大决策等问题,都严格按决策程序和议事规则进行集体决议,增加了工作透明度,便于群众监督。
管住自己,就一定能管住自己的干部。这是我的又一个观点。威信是自己树立起来的,不是别人吹出来的,廉政是自己做出来的,不是别人写出来的,想让干部们廉洁自律,自己本身要廉洁。与此同时,还要为干部们创造能够廉洁的条件。从创办食堂这件事上来说,杜绝了许多人到纳税人中吃喝问题,同志们也有了拒请的理由。应该说,近一年来,我对自身、对集体的廉政建设都十分重视,严格按市局要求和各项廉政制度办事,对大宗物品采购、人事任免、基建工程等重大事项都采取了集体讨论决定的方式,同时为防止基层干部的不廉行为,我们召开了义务监督员座谈会,并在全地区推行了政务公开,有效地遏止了腐败现象滋生。
感想之五,要积极鼓励副手和中层干部发挥作用。事无巨细,事必躬亲有时体现了领导工作的认真细致方面,但有时会束缚中层干部的手脚。做为领导要掌握好抓大与放小的关系,围绕中心工作去布置具体工作,让副手和中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样宏观决策与微观指导相结合,思想教育与能力培养相结合,才能让每个干部在组织收入和在执行公务过程中既施展才能又不违法违纪,让他们在进一步理解如何严格执法的基础上更好地为纳税人热情服务。这样才能使我们的工作形成齐抓共管的良好局面,才能做到一级指导一级、一级对一级负责,根本问题得到解决,两个文明建设自然会上新台阶。
干好工作的决心和信心都有,主观动机向好的方向发展是人人所想,但工作中出偏出错也都在所难免,我想每个人都是在不断的。
总结。
与改正中取得进步的。下面就剖析一下自己存在的不足之处,请领导和同志们给予指正,以便我在今后的工作中加以改进。
问题之一,深入基层调研少。对基层工作的实际掌握不十分透彻。分析这一问题,从主观上讲,领导分工负责制,把事情都推给了副手管理,工作过于放手;从客观上讲,自来到xxx局,事务一直繁杂,没有很充欲的时间深入基层搞调研。前几天动员干部广泛给班子提意见时,有的同志就提出了这一问题。让我更深刻地认识到不管主观原因还是客观原因,不深入实际调研本身就是一个领导者的问题,掌握不了第一手材料怎么能够统领好全局的工作。
在这里我要做一下自我检讨,以前自己总认为比较体贴群众,觉得年节为干部办点福利,开办食堂,多发点奖金就是关心同志了。事实上这种想法不对,同志们在一起工作是需要思想交流的,领导干部与一般干部更需要面对面地交心、谈心。从这个角度上讲我做得远远不够。不谦虚地说,与一般干部谈心少,现在还有部分同志不熟悉,更谈不上知道他们有些什么想法了。
因此,今后我要按x局长“三个对照,三个反思”的讲话精神,进一步深入理解和牢固树立党的“从群众中来,到群众中去”的群众观点,从现在起多深入基层,多搞调查研究,多倾听群众意见,及时掌握干部的思想动态和普遍要求。同时要将干部、党委政府以及企业的一些好意见征集上来,认真整理加以研究,形成决策后再布置下去。这样一步一个脚印,扎扎实实地去做,调研才能收到实效,工作才能取得更大的进步。
问题之二,工作布置多亲自检查少。主持工作以后,我总觉得有许多事要办,对下面要求多,加之自己性子急,还要求办事质量。自已往往把工作布置下去之后,交给分管局长负责,很少亲自督促检查,或者只是过问一下,有时布置多了连过问都忘了。现在回想起来这种有始无终的做法不利于工作的贯彻落实,体现到x局长讲的“三个对照,三个反思”就是自己的事业心强,而责任感不是太强,在这里也有必要进行自我批评。说实话,做为一个基层的分局局长不但要宏观上把握全局,更重要是摒弃做官的思想,树立服务意识。既要懂业务,还要懂实际操作;既要懂管理,还要擅于做具体工作,成为行家里手。所以今后我决心一方面要抓好宏观调控,另一方面还要抓好具体管理。克服浮在上面、指手划脚的家长作风,亲自督促检查,真正发现新问题,使决策更符合实际,有效地避免瞎指挥,推动工作向前发展。
问题之三,学习不够深入。当前工作形势对我们国税干部的综合素质提出了很大挑战,学习是刻不容缓的事情。但是自己无论在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致,特别是与其他局长在一起学习的时间少,而且学起来粗枝大叶,不做深究,今后要进一步端正学习态度,进一步探索学习方法。
政府专题会议发言材料
按照分工,我协助县长分管教育、旅游、体育、科技、防震减灾等工作。根据会议安排,下面,我就今年前期工作主要情况及后期工作重点作个发言。
一、前期工作总结。
(一)深化教育改革,力求在管理水平上有作为。
1.开展推进教育改革和发展的专题调研。此次调研从五月份正式启动,历时2个月,形成了专题调研报告,起草了《关于统筹推进教育改革和发展的决定》,并在此基础上起草了《xx县‚十二五‛教育发展规划纲要》、《关于加强全县民办学校管理的意见》、《关于进一步加强中小学管理队伍建设的意见》和《关于进一步加强教师队伍建设与管理的意见》等文件,对我县教育的发展理清思路、看准方向,找对方法提供了决策依据。
2.加强管理,大力整治,塑造教育新形象。通过大力整治违规办学、乱收费,乱招生等行动,进一步规范我县中小学校办学行为,有效减轻了群众负担;通过大力规范队伍管理,加强考核评价,规范经费管理等有效措施,全面加强教育教学常规管理,严格教育教学标准规范,提升我县教育教学总体质量;通过严肃考风考纪,打造风清气正的考试氛围,赢得了全县群众的充分肯定,也得到了国家教育部、省市巡视组和外县监考老师的一致好评。
(二)加大旅游招商力度,力求在策划推介上有作为。
1月底,我们聘请到了成功为xxx旅游发展策划的xxx,为我县旅游把脉定调,以好的创意引领我县旅游发展。
4.高频率加快了招商步伐。上半年,旅游产业招商小组就xx旅游休闲度假区项目多次赴xx集团,就开发合作事宜进行探讨并签订了框架合作协议。期间,在县委书记和县长的高位推动与亲自率领下,多次赴浙江、广东等地开展旅游招商引资,达成了一批开发意向项目。7月份,xxxx房地产开发有限公司先后2次来我县对xxxx项目进行考察,现正在积极接触中。
5.高品位开展了旅游市场营销。一是借力中央电视台七套《乡约》栏目组来我县拍摄录制节目的契机,重点推介了我县‚xxxxx、xxxxx、xxxxx‛的旅游整体形象。二是参加了市旅游局举办的旅游产业系列评选活动,以及参加了6月在xx县召开的全市推进旅游产业大发展再动员大会和xxxxx旅游商品展示展销会。三是着手制作《秀美xx》宣传画册。四是创办了《xx旅游》简报,为全县旅游发展提供了交流平台。
(三)精心承办赛事,力求在竞技和群众体育工作上有作为。
6.成功承办2012年xx省青少年赛艇、皮划艇锦标赛。此次比赛我县迎来了来自xx、xx、xx、xx、xxx、xx等7个地市代表队的250余名运动员。为把本次锦标赛办成隆重、热烈、和谐、平安的体育盛会、筹备领导小组对赛事进行周密安排,密切配合,在筹委会的领导和指导下,统一调度,全力以赴把本次赛事的各项筹备和承办工作抓紧抓实。通过本次比赛,促进了我县竞技体育的发展,展示了‚xxxxx‛的新形象。
得团体总分第三名,并取得九个单项的第一名,较好地完成了比赛任务。以大力开展‚xx省第四届全民健身运动会xx赛区启动议式‛活动为契机组织开展了全县乒乓球赛、全县老年人运动会等丰富多彩的群众文体活动。加强了对单项体育协会、县直部门和各乡镇群体活动的业务指导。另外,对今年上报的农民健身工程布点进行了考察,科学制定农民健身工程布局。
(四)紧抓科技专项和专利申报,力求在科技创新上有作为。
8.积极申报了一批重大科技专项和专利。2012年1至7月,共组织申报各级各类科技计划项目10项,其中国家级3项,省级7项;累计申报专利8项,获准授权2项。
9.加强对重点企业的支持、指导,以科技创新引领企业发展。对xxx集团、xxx有限公司、xxx电子机械有限公司、xxx水产食品有限公司等企业加强引导、大力扶持,对其正在实施的项目认真监管,化科技创新为生产力,引领企业健康、快速发展。
(五)加强建设工程监督与管理,力求在防震设防上有作为。
10.筹建了县级防震减灾行政服务窗口,对新建的建设工程实施前臵审批。开展行政审批业务,对必须进行地震安全性评价的建设工程100%经过安全评估确定抗震设防要求。我县已于4月份开始实施对新建、改建和扩建的建设工程的抗震设防要求的实施审批工作。
二、后期工作重点。
(一)加强管理、保正公平,力争在教育质量上有突破。
12.进一步加强对违规宣传、违规招生、违规补课等行为的治理力度,深入开展集中整治行动,大力保障我县教育的风清气正。
13.进一步加大教师补充招聘的公开力度,确保‚特岗教师‛、幼儿教师招聘和农村师资定向培养招生的公开、公正、透明,打造教师培养的‚阳光工程‛。
14.进一步加强假期安全宣传教育与管理,严格落实值班、应急处臵责任,严防溺水、交通、食物中毒、疾病传染等事故的发生。
15.进一步加强教师师德师风和业务培训教育工作力度,集中开展师德师风集中教育活动和紧缺师资培训活动,提高教师职业道德水平和业务素养,强化教学常规管理,提高学校教育教学质量。为打造好‚风清气正、规范有序、和谐公平、质量优良的人民满意的教育‛奠定扎实的思想和业务基础。
16.进一步加大大学新生资助力度。计划拟资助经济困难家庭大学新生436人,每人发放政府助学金5000元,预算总金额达218万元;实施高考入学资助项目,资助高考入学新生245人,每人发放助学金500-1000元,项目预算资金为15.3万元。
(二)精心规划、狠抓招商,力争在旅游产业上有突破。
17.尽快编制完成《xx度假区总体规划》,适时启动《xx县旅游产业发展总体规划》修编和《xxxx旅游专项规划》、《全县农家乐专项规划》等一批规划的编制。
18.全力推进xx旅游休闲度假区建设,搭建起全县旅游业发展的大平台。切实搞好招商引资工作,抓好跟踪洽谈,扎实做好对接和服务,促成该项目尽快签订正式合同。扎实做好总体规划的编制工作,统筹推进土地预审、规划选址、环评、可研等立项前期工作,力争下半年一期工程开工建设,真正昂起我县旅游产业发展的龙头。
19.重点举办好首届xx美食文化节,通过举办烹饪比赛、美食论坛、旅游商品展示等一系列活动,创响‚xx美食‘甲’天下‛的宣传口号。依托景区规划发展一批农家乐和渔家乐,打造美食一条街,推出以品xx美食为主题的旅游线路,推动美食与旅游深度融合,借美食扬余干之名气,借美食旺旅游之人气,通过创响美食,激活旅游,开发景区,带动美食。将美食与旅游结合起来,以美食为基点、基础和龙头,创建一个有别于其他旅游城市特色的美食旅游胜地。
20.扎实做好旅游宣传‚四个一‛(一本画册、一句口号、一首歌曲、一张光盘)工程,在xx高速互通口和xx高速互通口设臵两块旅游高炮广告牌,拍摄一部反映xxxx风光、历史文化的旅游宣传片,制作《秀美xx》宣传画册,聘请知名音乐人创作一首反映我县生态水乡的歌曲,打响我县旅游整体形象品牌。
(三)夯实基础、提高水平,力争在体育成绩上有突破。
21.全力做好xx国家高水平体育后备人才基地创建工作,迎接国家检查验收。
22.加强学校体育工作,深入全县各中小学督促指导,抓好体育工作条例的落实,进一步促进学校体育事业的发展。
23.深入开展群众体育工作,7月至9月底举办全县篮球联赛。
24.切实加强对教练员的业务培训,不断提高教练员素质和能力,制订备战省十四届运动会,市三届运动会计划。
25.加大体育产业开发力度,继续发行好电脑体育彩票,把体育彩票作为体育产业开发的龙头,力争体育彩票的发行有新突破,同时利用得天独厚的场地条件,对外进行有偿服务,增加收入。
(四)加强引导、服务企业,力争在科技项目上有突破。
技部中小企业技术创新基金项目。
27.加大工作力度,争取xxx有限公司的‚xxxx项目‛立项为省级高新技术重大产业化项目;争取xxx电子机械有限公司的‚xxxx项目‛项目通过省级科技成果鉴定。
28.加强对xxx集团实施的省级高新技术重大产业化项目的监管,确保年度通过省科技厅、财政厅的验收。
29.加强省级农业科技园和省级民营科技园的建设和管理工作,引导园区企业和基地加大科技创新力度,组织申报国家、省市级下一批的各类科技计划项目。
30.继续抓好知识产权申报工作,力争2012年申报专利量和获准授权量超过去年,分别达到25项和10项。
(五)完善机制、充实队伍,力争在防震减灾体系上有突破。
31.对xxx县本级立项的建设工程100%确定抗震设防要求,确保建设工程的抗震能力。
32.推进应急避难场所建设,逐步打造能在灾时保护人民生命财产安全的绿色体系。
33.组建一支约30人的地震应急志愿者队伍,接受县武警大队应急救援培训,确保关键时刻能拿得出,用得上。
市政府办公室汇报材料
(一)政府组成人员:由市长、副市长、秘书长和市人民政府各工作部门的局长、委员会(办公室)主任组成。现有副市长**名,副市厅级干部**名,政府工作部门34个(市政府办公室、发展改革委、教育局、科技局、工业和信息化局、民宗局、公安局、监察局、民政局、司法局、财政局、人力资源社会保障局、国土资源局、环保局、住房城乡建设局、城乡规划局、交通运输局、水利局、农业局、畜牧局、林业局、商务局、文化局、卫生局、药监局、人口计生委、审计局、外侨办、国资委、体育局、统计局、旅游局、粮食局、法制办、安全监管局,其中,监察局与纪委合署办公,列入政府序列,不计入政府部门个数;城管局由住房城乡建设局管理;人防办为市国防动员委员会常设机构,属议事协调机构的常设机构)。
(二)政府工作运转:在市长领导下,副市长按照分工,抓好各自工作,需市长协调的重大事项或参加的重要活动,及时向市长报告。
1、会议:一般每周一上午8:40(书记碰头会后,一般8:10召开书记碰头会),召开市长碰头会,总结上周工作,安排本周工作,沟通交流情况。每2周左右召开一次市政府常务会,研究重要事项;议题由分管副市长协调或审核后提出,报市长审定。一般每年召开2次政府全会,一季度召开一次,颁发去年目标奖,签订当年目标责任书;半年或三季度召开一次,总结工作,分析形势,安排工作。市长一般不参加部门会议,需市长参加的重要会议、政府综合性会议,由分管副市长向市长报告,秘书长协调安排。
2、公文:上级来文,由秘书长签呈市长、有关副市长;下级来文,由分管副秘书长、副市长阅批,需市长审阅的由秘书长或副市长签呈。以市政府名义印发的公文,由分管副秘书长、文字副秘书长、秘书长、副市长审核后,市长签发。以市政府办公室名义印发的公文,由分管副秘书长、文字副秘书长审核后,秘书长或副市长签发。
3、活动:市长一般不参加县(市)区、市直部门和企业的庆典、开竣工仪式等活动,需市长参加的重要活动,由副市长向市长报告,秘书长协调安排。政府其他事项,经市长同意后由秘书长协调。
近期需要召开的会议和活动主要有:市政府常务会议,研究去年政府目标考核情况及表彰建议、今年目标编制情况等;市政府全会,表彰去年政府政府目标管理先进,各县(市)区政府递交今年目标责任书等;还有全市工业大会、第四次民政工作会议、******海关开关仪式、对外开放工作会议、环保大会等需市长参加。
市政府办公室现有编制***人,在编人员***人。内设督查室、应急办(市政府值班室)、金融办(主任、副主任高配为正县、副县)3个副县级单位,秘书科、一科至七科、文电科、信息科、人事科、联络科、行政科、离退休干部科、监察室15个正科级科室和市政府信息中心1个二级机构,代管市食品安全办。秘书科服务市长,一科服务常务副市长,二科至七科分别服务分管工业科技、农业、安全生产金融、城建交通、文教卫体、人社民政商务的副市长,文电科、信息科、人事科在做好文电运转、政务信息、干部人事工作的同时,分别服务***、***、***三位市政府党组成员。联络科负责联系人大、政协工作,督查室负责目标管理和政务督查。应急办负责市政府应急委日常工作、市政府值班室工作和市长热线电话工作,下设应急协调科、社情民意科。金融办负责组织开展政府与金融机构合作、金融机构和企业对接,企业改制上市,协调上市公司重组、兼并和再融资工作等工作,内设规划协调科、金融保险科、证券业务科。
现有副秘书长10个:***兼市政府驻京办主任;***兼任市政府办公室主任,负责办公室工作和文秘工作,分管秘书科、文电科、联络科、信息中心,联系应急办,兼顾服务***副市长;***分管五科,服务胡小平副市长;***兼市信访局局长;***兼市政府食安办主任;***兼市志办书记,分管七科、督查室,服务***副市长;***分管一科、行政科,服务***常务副市长;***兼任办公室纪检组长,分管三科、监察室,服务***副市长;***分管二科,服务***副市长;***分管六科、信息科,服务***副市长。调研员4个:***负责******海关有关工作;***为河南新时代交通投资集团董事长;***为市投资集团董事长;***代管四科、人事科、离退休干部科,协助***书记抓好公安工作。
三、今年市政府的重点工作。
今年主要目标:地区生产总值增长11%;公共财政预算收入增长12%;规模以上工业增加值增长14%;全社会固定资产投资增长22%;社会消费品零售总额增长17%;外贸出口增长16%左右;实际利用外商直接投资增长11%;城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入增长11%以上。
(一)对外开放。一是招商。今年重点对中国和世界500强企业招商,继续深化与中国兵装、中国兵器、华润集团、奇瑞汽车、河南煤化等企业的合作。二是外贸。加快皮毛、汽车零部件出口基地建设,提升外贸水平。三是活动。今年重要经贸节会有第八届中博会、第17届中国国际投资贸易洽谈会。另外,还将组织赴韩日、长三角、珠三角、京津冀、海西等地招商。
(二)新型城镇。
化。重点实施14820城市转型工程,开展城市建设三年大提升行动。一是改造老城区。重点是城市道路大修、背街小巷治理和水气热管网建设,改造城中村。二是完善新城区。完善城市基础设施,建设新河区域,打造现代城市综合功能复合区。三是建设新型农村社区。加快68个已开工社区建设,20个社区达到入住条件。
(三)新型工业化。一是项目。重点推进奇瑞二期、中国兵装等40个重大转型升级工业项目。二是企业。支持30强、30高企业发展,培育行业领先的骨干企业。三是科技。推进国家级、省级研发中心和理工大科技园建设,全市省级以上研发机构总数超100家。
(四)发展载体。加快产业集聚区和******新区建设,各集聚区今年目标是:县产业集聚区每个至少开工建设2个投资10亿元以上工业项目,四城区每个至少开工建设2个投资10亿元以上商贸或工业项目,******新区至少开工建设4个投资10亿元以上工业或商贸项目。
(五)新型农业现代化。一是高产。实施高标准粮田百千万工程,新增高标准粮田40万亩。二是集群。壮大面品、怀药等九大农业产业化集群,加快台湾农民创业园建设。三是设施。加快农业机械化发展,粮食机械化水平保持在96%以上。加快中小河流治理等水利工程建设,全面完成三年内解决平原区村村通和山丘区群众吃水问题目标任务。四是组织。扶持农民专业合作社发展,总数达到3500家。
(六)现代服务业。一是文化旅游。围绕国际知名旅游城市建设目标,加快十大文化旅游园区建设,推进韩园、陈家沟争创国家4a级景区,办好云台山国际旅游节。二是商贸物流。推进万村千乡市场、社区便民服务、农超对接惠民工程,推进物流园区建设。三是金融服务。推动金融机构支持项目建设、中小微企业发展,推进企业上市。
(七)生态文明建设。一是节约资源。推行节能降耗技术改造和公共领域节能,促进资源节约集约利用。二是保护环境。实施环境综合整治工程,加强水、大气、土壤污染防治和饮用水源地保护。开展pm2.5监测。三是改善生态。建设城市水系,加强植树造林,改善城市生态环境。
(八)改善民生。一是继续实施市十项重点民生工程。二是扩大就业。做好毕业生、城乡劳动力就业工作。三是提高收入。千方百计提高低收入低收入职工和农民收入。四是社会保障。城乡低保、五保、医保、养老等社会保障体系还需要进一步完善。五是教育。今年需要新建改扩建幼儿园100所、100个农村中小学。六是卫生。加快市第二人民医院新区医院等医疗卫生项目建设。七是体育。办好国际太极拳交流大赛,做好省十二届运动会筹备工作。八是文化。开展文化下乡活动,推进太极拳申报世界非物质文化遗产。九是社会管理。做好社会治安、安全生产、食品安全、应急处置、民族宗教等方面工作。
(九)十大建设。十大建设包括:铁路、公路、能源、水系、生态、信息化、发展载体、教育、文化体育、开放型经济十个方面,总投资831.7亿元,今年完成274.3亿元。目前,十大建设专项行动计划已经市政府常务会议研究确定,五大班子领导分包责任制已经市委常委会研究确定,需全力推进。
消防局领导向政府汇报材料
尊敬的***领导:
今年消防局工作紧紧围绕服务经济社会发展这一中心,坚决贯彻公安部“五大”活动和“清剿火患”战役部署,不断深化打造公安消防铁军和“防火墙”工程建设,全面增强部队防灭火“两个能力”,保持了全市火灾形势及队伍内部“两个稳定”。现将具体工作情况汇报如下:
一、依托“四个能力”建设,全面推动社会单位落实主体责任。
1
面提升社会单位自防自救能力。
二、结合“清剿火患”战役,加排查整治力度,切实消除各类火灾隐患。
我们按照公安部、省厅部署要求,突出重点、狠抓落实,市消防安全委员会成立了以**副为指挥长的战役指挥部,下发了战役工作方案,并迅速在全市范围内在全市打响“清剿火患”战役,共整改各类隐患***项,责令三停***家,查封***家,拘留***人,罚款***万元。全体监督人员以人员密集场所、高层建筑、地下场所、石化企业及油气供储销场所为重点,组织开展消防安全大检查,重点整治未经审验擅自投入使用,安全疏散不符合技术规范,违章用火用电、堵塞安全出口、建筑消防设施不能正常运行、使用易燃可燃材料装修、消防通道不畅通、消防水源不足等问题。对不及时消除火灾隐患可能严重威胁公共安全的单位,要依法采取临时查封措施;对未通过消防行政许可的建设工程、公众聚集场所,要依法责令停止施工、停止使用或停产停业;对违反规程进行电焊等明火作业或在有火灾、爆炸危险的场所使用明火的'要坚决予以拘留;对建筑消防设施不能正常运行、擅自关停,或者消防控制室人员无证上岗、不会操作设施的,要从重处罚。同时我们出台督察、排名、通报等措施,实行日通报、周排名、月考核制度,对排名靠后的单位和个人实行问责制,并将排名与晋职晋衔、评先选优挂钩,确保大检查工作和各级领导指示精神得到有效贯彻落实。
2
三、立足急难险重,打造了全国一流的灭火救援攻坚力量体系和战勤保障体系。在开展重大危险源评估的基础上,依托危险等级引导各项训练工作,连续部署开展了打造铁军锤炼精兵和执勤岗位全员练兵活动。所有基层中队常年坚持每日万米长跑,最大限度强化体能储备,并重点突出了应用化、模拟化、实战化、合成化训练,创新开展重点单位“无预案”临机指挥联合演练。并为提高攻坚能力,我们组建了每中队攻坚组,形成了核心拉动、覆盖全市的灭火救援攻坚网络体系,重点强化了高层、地下、大空间、大跨度等建筑场所的灭火、破拆、自救、搜救、逃生和强攻排险、关阀堵漏等攻坚训练。同时我们投入巨资用于装备建设,立足高层和石油化工类火灾扑救,购置急需的各类消防特种车辆**辆,常规器材、个人防护装备、地震救援器材等也全部按标准配备到位。
下一步打算
一是建议党委政府以党委政府高度制发大检查方案。动员公安、教育、民政、工商、安监、质监、文化、卫生、旅游等部门统一行动,形成合力。建立完善防火、灭火救援联动机制,不断提升防灭火能力。
各种集会庆典活动频繁,人流物流大量增加,公共场所人员高度聚集,发生火灾的不确定性随之增多。对此,我们要认真履行消防工作职责,科学研判分析本地消防安全形势,查找影响消防安全的薄弱环节,不断创新思路,强化措施,全力抓好冬季防火工作。
三是筹建投诉举报中心。设立统一的举报电话,落实专人负责,规范运转程序,尽快开展工作。要畅通火灾隐患举报投诉受理渠道,通过来信、来访、电话、电子邮件、官方微博以及即将投入应用的消防社会公众服务平台等多种方式受理,并在当地主要媒体上予以公布,对举报投诉火灾隐患核实的群众酌情给予奖励,发动群众积极举报身边火灾隐患。
《消防局领导向政府汇报材料》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。
政府绩效考核工作汇报材料
南通市机关绩效考评工作起步于20xx年。当时,南通面临着经济综合实力在全省的位次靠后和“标兵提速、追兵紧逼”的双重压力;机关干部观念落后、效能低下、作风散漫,存在着“僵”、“虚”、“卡”、“推”、“苛”、“慢”的通病。我们从转变机关作风、提高行政绩效、改善发展环境抓起,立足实际,先行先试,着力构建目标明确、操作规范、奖惩严明、监督有力的机关作风建设综合绩效考评体系,促进了机关干部提劲、办事提速、服务提质、工作提效、形象提升、环境提优。20xx年,我们开始着手建立效能建设的工作机制,率先展开了以效能革命为核心的机关作风建设和目标责任制管理工作,初步形成了目标责任管理体系。从20xx年起,我们敏锐地发现和抓住跨越发展的历史机遇,率先实行作风建设与经济建设联动抓,提出把争创全省最佳办事环境作为提升机关效能的切入点,全面强化绩效考评,全面优化发展环境,促进机关工作绩效与经济社会发展的同步跨越。之后,我们又遵循科学发展观的理论,不断赋予机关绩效考评科学的内涵。去年以来,我们坚持以党的十七大精神为指导,按照建设服务型政府的最新要求,抓住全国政府绩效评估工作联系点的重要契机,进一步巩固和深化绩效考评工作,不断完善融职能目标、共性目标和综合评议于一体的“三位一体”机关作风建设综合绩效考评模式,初步走出了一条符合时代要求、切合自身特点、具有南通特色的绩效考评新路。
一是注重考评构架的合理性。机关部门和单位工作既有相同之处,又有各自的特点。为缩小考评的差异性,我们对市级机关部门和单位的考评侧重于从职能工作和共性工作两大方面进行综合考评。职能工作主要由重点指标、业务指标和动态指标构成。重点指标主要是、市政府全年工作目标任务分解及部门、单位服务于全市重点工作的具体措施;业务指标突出部门、单位主要工作职能,以量化指标为主;动态指标主要以贯彻落实中央和省、市部署确定的阶段性工作任务为主,及时进行补充和修订。共性工作是指所有部门都涉及到的共有工作,根据每年机关作风建设不同的工作重点来具体确定,由全市统一制定下发。在确定部门目标体系的过程中,要求各部门、各单位把着眼点放在全省乃至全国的大坐标系中进行高点定位,按照体现全局性、先进性和可考核性的要求,从定性和定量两个方面,对职能工作提出具体的目标、措施、标准和完成时限,初步形成指标体系。依据指标审定工作流程,组织相关牵头部门,在综合进行横向比较、纵向比较、基准比较的基础上,结合上级要求和全市总体部署,对各部门、各单位上报的工作目标逐项进行审核认定,提出修改意见,并返还给有关部门、单位调整充实后重新上报。经过几上几下反复推敲认可之后,报经市分管领导同意,以正式文件形式制定下发,作为工作推进、落实和考评的实施依据。
二是注重考评对象的全面性。按照一级考评一级、一级对一级负责的原则,形成部门、处室、个人的立体化联动考评机制。将市级党委部门、政府部门、人民团体、条管部门等全部列为市级层面的考评对象,并按职能相近的原则进行分类,大致分为党政综合服务、政府经济管理、行政执法、垂直管理等四大类。按照分类分别组织进行专门的考评,对应的考评结果也分别从各类别中按比例产生。在全市组织开展先进处室评选活动,并对机关全体公务人员实施全员绩效考评,确保考评工作的全覆盖。
三是注重考评方法的操作性。“三位一体”机关作风建设综合绩效考评的具体实施,采取日常考评、年终集中考评和综合评议相结合的办法进行,把对机关部门、单位的`年度考核与日常争创过程的跟踪评价有机结合,切实做到年初有目标、过程有督导、评定有依据、结果有奖惩。日常考评通过重大项目跟踪督查,信访部门、监督、监察部门日常查处,办公室、市政府办公室和市作风办督办反馈等途径组织实施,并主动接受社会各界和有关单位的查询与监督,强化对部门、单位目标完成情况的全过程动态管理,切实将注意力由偏重“评时”引导到注重平时。年终集中考评采取封闭式的办法,建立审核组、考评组和监督组,分别对部门、单位职能目标和共性目标完成情况进行审核、评议和考评打分,并实施全过程监督。综合评议由领导评鉴和社会评议综合构成,充分吸纳社会各个层面的评议意见。市领导对所有参评部门、单位进行评鉴,分管领导和非分管领导按不同分值进行汇总。社会评议由社会各界特别是基层群众代表组成千人评议团,对部门、单位工作进行评议,评议结果换算成分值后纳入考评总分,使绩效考评充分体现民意。
四是注重考评结果的实效性。注重把握好指标完成的难易程度、争先创优的层次高低和工作实绩对全市经济和全局工作的贡献大小,统筹兼顾,异中求同,力求用同一把尺子实事求是地衡量部门和单位的工作绩效。年终开展综合绩效考评之前,先由考评组成员对每个部门、单位每一项工作目标栏进行集体研究定档,再在确定的
档次内打分,有效控制个人自由裁量权。评判部门和单位工作绩效不仅要看目标是否完成,还要横向比较各单项目标完成实绩在省内、国内所处的位次,综合分析制定目标的态度和水平,分析目标实施的难易程度,分析争先创优成果的层次、影响力和贡献率,实行“三三分档”打分法。即首先分a、b、c三档定档,再根据实绩在a、b、c三档中再分+、0、-三个打分段。工作目标完成,且具有争先创优和创新成果的,在a档打分,标准分值为90%—100%;工作目标虽然完成,但缺乏争先创优和创新成果的,在b档打分,标准分值为80%一90%;工作目标没有完成的在c档打分,标准分值为80%以下。考评结束后,汇总日常考评、集中考评和综合评议的分值,按比例从4个小组中产生考评位次。最终根据考评得分多少,评出最佳、先进、良好、达标和诫勉单位5个等次。按照“拉开奖惩档次,激励争先创优”的原则,根据不同考评等次和不同职务确定系数,分别对领导班子和个人给予物质和精神奖励。对诫勉单位,则进行诫勉谈话或进行相应的组织处理,连续两年为诫勉单位的,其部门或单位主要领导进行组织调整。
五是注重考评工作的协调性。实施综合绩效考评是一项复杂的、牵动全局的系统工程,需要整合形成强有力的综合考评力量和组织推进体系。这几年,我市大胆探索建立党委统一领导、党政齐抓共管、考评对象各司其职、人民群众广泛参与的绩效考评管理体制,建立了市机关作风建设、目标责任制管理工作领导小组,由6位和1名副分别担任正副组长,领导小组下设的综合办、目标办、作风办、督查办一起形成职责明确、分工合理、协调有力的组织架构,强势推进机关作风建设综合绩效考评工作。综合办具体负责考评政策文件的研究制定、考评工作的牵头组织、日常工作的协调推进等;目标办具体负责职能目标的研究制定、管理和考评工作的组织实施等;作风办具体负责机关作风建设工作的组织推进、共性目标考评和社会评议工作的组织实施等;督查办具体负责日常绩效考评工作的组织实施,组织人员对考评工作进行全过程监督和负责考评结果的查询答复等。具体承担考评工作任务的各个办公室的组成部门只参加考评,不参加评先表彰。
“三位一体”的机关作风建设综合绩效考评,评出了引领发展的方向、评出了争先创优的动力、评出了跨越赶超的实绩。实施综合绩效考评以来,市级机关实干创业、锐意创新、竞相创优蔚然成风,大多数部门和单位在全省乃至全国同行业中持续跨越领先,少数原来在全省排名靠后的部门和单位,也在争先创优中跻身全省前列。仅20xx年,市级机关各项工作领先全省的达190多项,领先全国的达80多项。机关效能和服务水平快速提高,行政审批在全省持续保持时限最短、速度最快,社会各界对市级机关的满意度和基本满意度达到98%以上,政府服务质量位居全国50个最具竞争力城市之首。机关绩效的大提升,有力保障和促进了经济社会的大发展。9年来,全市主要经济指标翻了两番,速度效益连续3年保持全省双双领先,外资民资双双位居全省第二,已跻身全国为数不多的gdp超20xx亿、财政总收入超300亿的城市行列;速度、质量、效益同步攀升,人口、资源、环境良性循环,改革、稳定、发展协调互动,城市、农村、县(市)齐头并进;政治建设、文化建设、社会建设、党的建设领域里的多项工作同步走在全省乃至全国前列,全市综合竞争力由几年前的长三角第14位跃居为现在的第7位,正在实现向沪苏通“小金三角”核心圈挺进的城市振兴。
财政局政府采购汇报材料
建立集中采购机构监督考核管理办法,采取现场了解、听取汇报、实例抽查等方式,依法对集中采购机构及重点采购大户组织实施政府采购情况进行考核,完善集中采购平台建设,提高采购服务质量,跟踪了解履约情况,努力打造公平公正的政府集中采购。
二、出台xx区政府集中采购目录。
根据20xx市政府集中采购目录,制定我区年政府集中采购目录;同时,对通用类货物网上商城采购工作进行监管。
三、加强政府对购买服务的组织领导和监督管理。
根据印发的《关于向社会力量购买服务的实施意见和目录(试行)》(罗府办〔〕25号),进一步放开公共服务市场准入,通过竞争性方式选择承接政府购买服务的社会力量,指导购买主体依法开展购买服务工作,建立健全购买服务预算管理体系和监管规则,牵头做好政府向社会力量购买服务的资金管理、监督检查和绩效评价等工作。
四、采购具备转移职能和购买服务的社会组织。
根据海涛区长的批示,联合民政部门,指导各采购单位梳理本单位已购买社会组织服务项目,对已采购的不具备承接政府职能和购买服务资质的社会组织进行梳理。
五、推行“评定分离”,建立定标专家库。
为进一步落实“评定分离”这一招标投标制度的一项重大改革,在最终的定标环节给予招标人充分的择优权,把定标的工作和责任还给招标人,实现招标择优,促进合同履约,拟牵头建立xx区定标专家库,随机抽取专家形成定标评审专家,推动反腐保廉,真正做到公正评标、阳光定标。
依法依规开展政府采购监管,对非公开政府采购方式进行公示、审批、监管;对政府集中采购工作进行指导、监督。
一、继续以绩效考核工作为指挥棒,落实各项任务,力争取得好成绩。绩效考核结果直接关系我局工作成效和各位同事的切身利益。考核项目可能会在20基础上有进一步调整。待绩效办通知下达后,办公室将及时通知至局领导、各科室,做好任务分解和各项协调工作。根据区府办《xx区2015年重要工作责任制任务分解表的`通知》,我局共有4项单独主办、1项共同主办、31项协办重要工作。办公室已在征求相关科室意见基础上进行责任分工,并通过oa发至局领导和各科室。请各责任科室按《分解表》确定的季度目标和全年目标抓紧部署、认真落实,确保按时保质完成任务目标。局办公室将按照区委(政府)督查室工作要求加强督促,力促各项工作任务圆满完成。
二、《工作手册》编印。计划利用上半年业务量相对较少的时机,对照“三定”方案制定本部门的职责和工作流程,组织各科室合力完成。
三、带头贯彻执行各项规章制度。13项内部管理制度已经正式印发。下一步,办公室将对照制度,针对具体执行中的薄弱环节,加强内部培训,比如保密、档案管理、办文等。
四、围绕法治政府建设组织开展相关培训和证件各种办理工作。根据区政府工的作报告,法治政府建设会是今年的重要工作。办公室将对照绩效考核要求结合我局实际工作需要,做好相关培训,协调法制办为全局符合条件的同事办理执法证。