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第三次新疆工作座谈会心得体会
近日，习近平总书记在第三次中央新疆工作座谈会上强调：“要弘扬民族精神和时代精神，践行胡杨精神和兵团精神，激励各级干部在新时代扎根边疆、奉献边疆。”站在时代的风口，面对新时代各项工作的广泛战场，引入好培育好激励好一支“胡杨”般的干部队伍，让“胡杨林”厚植在一个又一个战场，影响时代，推动时代。
引好“胡杨苗”，充实事业“新鲜血液”。“千秋基业，人才为本”，推动事业，首要就在于不断充实更新好干部队伍。这就需要，一方面，各级部门要以“求贤若渴”的态度寻找人才，依托各种来源，在考察真才实干的基础上做到“不拘一格”“唯才是举”，将年轻的、颇具才干的人才吸纳到队伍之中，让干部队伍结构更优，能力更强。另一方面，还需要以“三顾茅庐”的姿态解决好人才的后顾之忧，要落实好更开放的人才政策，解决好他们在工作地的安家落户、子女教育、职业发展上的后顾之忧，从而真正把人才这株“胡杨苗”引好，使他们扎下根来。
育好“胡杨树”，锤炼事业“中坚力量”。“十年树木，百年树人”，建强力量，就需要持之以恒给干部教育“松土施肥”，使“胡杨树”茁壮成长。要做好“问需”，从工作实际、工作特点、干部需求出发，将需求调研作为干部教育的出发点，摸清情况，有的放矢。要做好“谋计”，依托当下的实践形态、媒介形式，推进干部教育的灵活性、多样性，既重理论，也重实践。要做好“供给”，干部教育要依托党的理论思想、基层教育资源合理搭配培训内容，使干部既修好“思想必修课”，也修好“业务选修课”。以“问需”“谋计”“供给”的养分，培育好干事创业的“中坚力量”。
植好“胡杨林”，打造事业“肯干队伍”。“一箭易断，十箭难折”，聚合队伍，关键在完善制度、营造环境、激励有为，真正促使队伍“根系向下”，勤钻研，敢干事。要激励有为者，对有为的干部，应视若珍宝，从精神、物质、职业发展上加以激励，使“优者得奖”“有为者有位”。要完善容错纠错，提供合适的容错空间，鼓励干部在面对复杂矛盾时，敢于试错，以“主动作为”代替“腾挪闪避”。同时做好关心关爱，在暖心的同时，促使干部担当作为，真正形塑一支肯干队伍。
厚植“胡杨”以成“林”，把干部引入培养成一株株能扎根、敢担当、善作为“胡杨”，从而聚合成干部队伍的“胡杨林”。使干部队伍从内陆到边陲，从沿海到大漠，干事一地做到“生而千年不死、死而千年不倒、倒而千年不朽”，筑就好我们事业的强劲根基。
第三次新疆工作座谈会心得体会
到2020年，在现行标准下，南疆地区农村贫困人口将实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困。11月3日召开的自治区党委南疆工作会议提出，全面加大南疆扶贫开发力度，确保全面实现脱贫目标。
“什么叫全部脱贫?就是一个都不能落!”克孜勒苏柯尔克孜自治州党委副书记、州长帕尔哈提·吐尔地说，克州必须要落实好会议精神，围绕总目标开展一切工作，拿出实实在在的举措，千方百计增加各族群众收入。
据了解，十八届五中全会明确2020年扶贫攻坚的目标：我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困。
南疆工作会议提出，扶贫开发是南疆工作的重要任务，也是新疆全面建成小康社会的重点和难点。新疆将用好国家扶贫的特殊支持政策，加大基础设施建设和产业发展力度，提高基本公共服务水平，加快改变贫困地区面貌和生产生活条件。同时实施精准扶贫、精准脱贫，因人因地施策，提高扶贫实效性。对有劳动能力的支持发展特色产业和转移就业。
“南疆工作会议针对脱贫工作，提出要针对不同群体实施各自不同的扶贫方式，比如对有劳动能力的通过支持发展特色产业和转移就业帮助其提高收入，对那些丧失劳动力的实施兜底保障，这种多种方式、因地制宜的扶贫方式需要在今后进一步认真总结，找出一条符合当地脱贫实际的扶贫方法，确保脱贫群体不出现反复。”乌鲁木齐市委党校副校长何卫刚说。
南疆地区扶贫由来已久，从国家到地方，从企业到社会，投入的人力物力不可谓不大，但扶贫效果始终不佳，没能根本扭转贫困的总体局面，这其中的重要原因和扶贫方法以及观念有一定关系。
“以前我们的很多扶贫都是点对点的帮扶，比如对口单位给贫困户免费送几只羊，通过繁育增加收入，这种方式能在短时间内使贫困人口脱贫，但随着帮扶对象的离开，或者市场行情的变化，脱贫人口会再次复贫。”何卫刚认为，点对点，缺乏整体性规划的扶贫往往难以抵御市场风险，难以长远。
因此，何卫刚认为，今后南疆地区脱贫需在扶贫方式方法和观念上进步，把扶贫政策和项目，同提高贫困地区农民的教育放在一起，不仅要发挥各级政府部门的帮扶能力，还要广泛动员社会各方面力量到贫困地区去，立足开展各种形式的教育、培训活动，把外部世界的文明和信息，持续不断地传递给他们，在增强他们自信心的同时，激发他们积极主动地参与到脱贫致富的活动中来。而只有把政府、社会和市场力量，同贫困地区贫困人口的脱贫主动性结合在一起的时候，扶贫开发工作才能够取得跨越式发展，小康社会的建设目标也才能够最终实现。
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第三次新疆工作座谈会心得体会
“天下大务，莫过于赏罚二事。”习近平总书记在第三次中央新疆工作座谈会上强调，要政治上激励、工作上支持、待遇上保障、生活上关心、心理上关怀，研究采取有效措施，稳定新疆干部人才队伍。不仅为加强新疆干部队伍建设指明了方向，也对激励干部新时代新担当新作为提供了重要遵循和行动指南。
问题是时代的声音，也是工作的导向。近年来，各地纷纷落实中央《关于激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》和中组部激励干部担当作为9条具体措施《通知》，干部思想作风和精气神为之一振、焕然一新。然而，少数地方也存在简单以“条件不具备”搪塞基层、不执行不落实中央激励干部担当作为具体措施的现象，值得引起足够重视。比如，有的以机构改革合并单位多、取消提前离岗，导致干部“人满为患”，在落实干部能上能下、年轻干部选育方面无形中降低了标准和力度;有的以财政收入少、财物保障能力弱为由，不按时足额发放绩效考核奖励有关的奖金补贴;还有的以规避风险为由，该容错的不敢容，该树典型评先进的不愿树，等等。凡此种.种“找理由”“不落实”，不仅引起基层一线干部议论纷纷、牵挂心焦，时间长了还影响士气和精气神，甚至会形成恶性循环，越不落实士气效率越低，工作成果和发展成效越少，就越来越没有条件落实激励担当作为措施，值得深入查摆症结、及时补足措施，避免造成更大不良后果。
最大限度调动干部的积极性、主动性、创造性，是激励干部担当作为的出发点，也是干部教育管理工作的重要落脚点。一些单位以自身“有困难”“没条件”为由，拒不执行中央规定，既是不讲政治、不讲规矩的表现，也反映出有关负责同志形式主义、官僚主义做派。有的曲解中央“全面从严治党”精神，简单把“严管严抓”与“取消福利”划等号，把关爱干部、激励干部当成可有可无、可抓可放的选择题;有的正面激励和负面惩处极不平衡，号召和督促干部干工作抓落实强调得多、重视程度大，本部门或作为领导干部关心关爱一线干部的规定动作不落实、重视程度小，甚至有的领导干部个人的福利政策落实了，对其他同志的不上心、不及时;还有的班子思想僵化，搞“一刀切”，借上级清理不规范的评比表彰、福利补贴，不分青红皂白干脆全部取消，结果冷了干部的心不说，还造成了上下级关系的隔阂和紧张，给一线任务推进徒增阻力和困扰。
“只要思想不滑坡，办法总比困难多。”落实激励干部担当作为具体措施，是关乎治党治国治吏的大事要事，是维护基层稳定大局、激励干部人才团结干事的关键举措，必须毫不动摇、创造条件地落实到位。政治激励重在强化研判分析和统筹摆布，要树立实干实绩的选人用人导向，让有为者有位、吃苦者吃香，用好职务调整、职级晋升、职称评聘、容错纠错等措施，让各行各业、各年龄段先进典型脱颖而出、受到重用、无后顾之忧。物质奖励重在早见实惠和循序渐进，对一时不能全额发放符合规定奖金补贴的，可按比例先行发放部分资金，不能只发领导干部不发一线员工，更不能因为不能足额发放就分毫不发，然后待条件具备逐步补齐并定期提高标准，切实发挥真金白银直接鼓舞人心、改善生活品质的必要作用。精神激励重在分层分类和科学精准，对中央实施表彰的项目，各级党组织和行政部门要依规开展本级的标准评选，既要照顾方方面面，调动各行各样各个层面的积极性和精气神，又要从严把关、精准考评，避免“轮流坐庄”照顾平衡、“南郭先生”浑水摸鱼，让激励干部担当作为具体措施发挥基础性导向性作用，切实把好事办好，营造崇尚实干、鼓励担当的浓厚氛围。
第三次座谈会学习心得体会
我这次参加了公司组织的第三次座谈会学习，深受启迪和感动。在这次座谈中，我了解到了许多新的知识和技能，也结交了许多志同道合的朋友。本文将就本次座谈会的学习心得体会，作为一个小结进行总结和分享。
第二段：收获。
在座谈会上，我主要学到三方面的知识。第一方面是关于人际交往的技巧。在座谈会上，我们与来自不同城市不同企业的同行进行交流，通过交流沟通，我们共同探讨了如何与人相处，如何合理利用时间和资源，如何构建良好的人际关系。这些技巧在日常工作中非常实用，我会尽快将其应用于工作中。第二方面是关于领导力的培养。座谈会上的各位同行都是领导者，他们分享了自己在领导方面的经验和教训，为我们展示了一个成功领导者的形象。在我看来，一个成功的领导者应当善于沟通、善于分配任务、善于激发团队活力。第三个方面则是专业技能的提高。我们学习了许多和我们行业相关的最新知识和工具，这些知识让我对我们的业务有更深刻的认识。
第三段：感悟。
在座谈会中，我深刻认识到了学习的重要性。作为企业家和领导者，我们不能仅仅安于过去的经验，而是时刻学习、进步，才能赢得更多的机会和更高的成就。同时，我们也要敬畏人才，尊重员工的价值，把企业当做一个生态系统，打造一个团结、稳定、合作的企业环境。
第四段：收获。
参加这次座谈会，我深刻领悟到了合作与共赢的意义。我们的同行来自不同的企业、不同的地方，但是他们之间都有着共同的理念：致力于为客户提供更好的服务。在座谈会上，我们共同分享了经验、交流了思路，尽可能地发挥了互补性和协同效应。通过这样的合作，我们打造了一个更加广阔、更加丰富、更加有价值的知识交流平台。
第五段：总结。
通过这次座谈会的学习，我获得了诸多的收获和感悟。我将把这些知识应用到实际工作中，提高自己的专业水平，更好地服务客户。同时，我也将分享自己的经验和教训，帮助更多的人实现职业目标，打造更加和谐、稳定的企业环境。最后，我要感谢公司组织这次座谈会，让我们获得了集思广益的机会。同时，我也要感谢所有的同事，让我们在彼此的合作和共赢中不断进步、不断幸福。
第三次座谈会学习心得体会
第三次座谈会是为了全面贯彻落实党的十九届五中全会精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强思想理论武装而召开的。本次座谈会邀请了政府机关、高校、企事业单位等各行各业的代表，就如何落实新发展理念，加强党的领导等方面进行了深入探讨。
本人作为该单位的代表参加了本次座谈会，通过听取其他单位代表的发言，不仅加深了对新发展理念的理解，更使我深刻认识到加强党的领导的重要性。尤其是听到政府机关代表谈到如何解决乱象，我受到了很大启发。我认为，政府部门和企事业单位之间应该建立良好的合作关系，共同合作解决社会乱象。只有坚定不移地实行正确的领导，才能取得我们想要的美好未来。
第三段：深刻认识。
在座谈会的发言中，多位代表强调了科技创新的重要性。实际上从几年前就开始了讲“技术革命”、“数字化革命”等概念的提出。科技创新对于经济发展持续增长、环境保护等方面都起到了至关重要的作用。现在的道路并非都是一帆风顺的，需求越来越复杂，我们必须持续创新，关注社会需求，才能不断提高企业的核心竞争力。
第四段：收获感悟。
从此次座谈会中，我认为共性问题是领导层走向成功之路中不断出现的难点。政府、企业私营企业和民间团体等相关机构，需要在资源和信息的支持下建立互相协调的关系，使调整间更为敏捷，更为高效。
第五段：展望未来。
在新时代的里程碑上，我们必须拿出更大的努力实现才能让我们取得更明显的好成绩。依靠科技创新发展，实现了制度性创新的科技企业有望在领域快速发展。
综上所述，在此次座谈会中，我不仅加深了对新发展理念的认识，而且从其他单位代表的发言中受到了很多启发。希望更多政府、企业、民间组织等相关机构能够凝心聚力，加强协作合作，实现共赢局面，让中国经济更加蓬勃发展！
农民第三次座谈会心得体会
农民一直以来都是我国社会的重要组成部分，他们是农业生产的中坚力量，也是国家经济发展的重要支撑。近日，农民第三次座谈会在我市顺利召开，作为一位普通农民的我，有幸参加了这次盛会，并获得了宝贵的心得体会。
第二段：深化农村改革，增强农业发展动力。
会上，与会农民一致认识到，农村改革是当前的重要任务。经过多年的发展，我国农业取得了显著成就，但仍然面临许多困难和挑战。我们需要从土地制度、农村产权、农村金融等方面深入改革，为农民提供更好的土地保障和财产保护，进一步增强农业发展的动力。
第三段：加强农民技术培训，提高农业生产水平。
与会农民普遍关注农业生产技术的问题。农民第三次座谈会为我们提供了一个宝贵的学习机会，我们可以向专家学习农业科学知识和先进的农业生产技术。只有不断提高我们自身的素质和技能，才能适应农业现代化发展的需要。因此，加强农民技术培训成为了大家共同的期盼。
第四段：构建农民发展新模式，推动乡村振兴。
座谈会指出，乡村振兴是当前农村工作的重要任务。乡村振兴不仅仅是农村的事情，也是我国现代化进程的重要一环。我们需要构建农民发展新模式，通过农民合作社、农民专业合作社等形式，推动农业现代化和农业产业化进程，实现农民增收致富。
第五段：加强组织建设，做好服务农民工作。
会上，我们纷纷表示，要加强农民组织建设，充分发挥农民的主体作用，让农民参与到农村规划、农业决策和农民利益协调中来。同时，各级政府也应该切实加强对农民的帮助和服务，为农民提供更好的政策支持、技术指导和市场保障。
结尾：
通过这次座谈会，我深刻地认识到了农村改革、农业发展和乡村振兴的重要性。作为一名普通农民，我将不断努力提升自己的素质和技能，积极参与乡村建设，为农村振兴贡献自己的力量。我相信，在党和政府的正确领导下，通过广大农民的共同努力，我国农业一定能够取得更大的发展，农民的生活也会越来越美好。
第三次座谈会学习心得体会
自从习近平总书记提出“以人民为中心”的新发展理念以来，国家各项改革都在为人民的福祉而努力。因此，尤为需要高素质的党员干部来负责具体的落实工作。为了深入学习领会总书记的新思想，近日我们参加了一场以“以人民为中心”为主题的第三次座谈会。今天我来分享一下我的学习体会。
第二段：主题阐述。
在座谈会上，我们听到了多位领导的讲话和分享。总的来说，他们的演讲都紧扣“以人民为中心”这一主题。从各自的角度和工作出发，领导们分享了他们在工作过程中对于这一理念的理解及其体现。其中，几位领导提及的安全问题引起了我的共鸣。他们认为，安全是“以人民为中心”理念的重要体现，没有安全就没有可持续的发展。因此，我们在任何工作中都要把人民的生命和财产安全放在首位。
在与众人的交流中，我学到了很多新思想，并且从中得到了一些启示。首先，我们党员干部的本职工作就是为人民服务。无论是在做基层工作，还是在领导公司运作，我们的一切都是为了满足人民的需求。其次，我们应该把人民的利益放在心中最重要的位置。不管是在时间和精力的安排上，还是在工作思路上，我们都应该贯彻“以人民为中心”这一理念。最后，安全问题必须引起我们的高度重视。一旦发生安全事故，就会对我们的工作产生不可逆的影响。
第四段：体会与感悟。
在这次座谈会中，我深深地感受到了党的领导是无所不在、无法代替的。对于党员干部来说，我们的工作就是要贯彻好中央的工作方针，并且回馈人民。党在社会治理中起到了重要的角色。同时，我们也要密切关注人心，增强我们的群众感知和专业能力。只有这样，才能真正把“以人民为中心”理念付诸实施。
第五段：总结。
以人民为中心是我们党的核心理念，我们党的任何事业都应该以人民的利益为出发点和落脚点。这次座谈会让我认识到我们党员干部肩负的重任，我们的每一份辛劳都是在造福人民。只有不断加强学习，才能牢记初心和使命，让人民的幸福成为我们不懈的追求。
第三次新疆工作座谈会心得体会
8月13日我参加了公司组织的第一届第五次职工代表大会暨二次工作会，会议中我们认真学习了集团公司党委书记、董事长蒋卫平在第二次工作会上的重要讲话，通过此次学习让我对集团公司在今年上半年取得的成绩及今后发展的计划和方向有了更进一步的了解。为确保集团公司制定的下半年工作目标及生产计划得以顺利完成，下半年我部门需要努力完成以下几项工作：
一、加大环境治理力度，彻底解决厂区内无组织排放现状。
我厂现存在多处固有扬尘点，尤以熟料放散和水泥放散两处最为严重，粉尘的无组织排放即对周边环境造成损害，又对公司形象造成影响，为此我们主要采取以下措施解决这一问题：首先从设备自身着手，对不适用的设备进行改造、完善或者更换，从根本上解决无组织排放事件的发生;其次做好设备的日常维护，岗位人员要做到对设备的日检，避免跑冒滴漏情况的发生，专业人员要做好对收尘设备的专业巡检，对收尘设施中存在的一些专业问题要及时处理解决;第三，制定相应的规章制度及考核办法，强制性的要求各部门人员，加强对环境保护工作的重视程度;第四，通过培训教育来提高全体员工的整体素质，实现员工的从“要我管”到“我要管”的转变。
二、继续做好设备管理工作，加大设备维护检查、抽查力度。
性故障，延长使用寿命，提高使用率。而精心维护设备则起着对设备的“保健”作用，可改善其技术状态，延缓劣化进程，消除隐患于萌芽状态，从而保障设备的安全运行，提高企业的经济效益。为增强各部门对设备管理工作的重视程度，我部门在日常设备管理工作中逐步加大设备维护的检查、抽查力度。从而将预防维修，改善维修，事后维修有机地结合起来，为更好的做好设备管理工作奠定基础。
三、勤学习，勤思考不断提升自身综合素质。
虽然在以往的工作中已经积累了丰富的工作经验，但是随着公司的发展，一些新设备新技术也陆续在公司内开始使用，作为一名管理人员，需要以身作则，率先了解和掌握这些新设备的使用方法及维修维护技术，因此我们应时刻不忘学习，要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误;刻苦钻研自己的业务知识，以及科技、管理等各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。在学习中要向领导学，还要虚心向身边的同志学习，在实践中学习。通过不断的学习，深刻思想，更新工作观念，掌握工作技巧，从而创新工作思路，以更好地满足公司发展需求。
四、加强党政建设，努力培养新生力量。
的工作机制，为公司可持续发展储备人才。员工们也通过培训学习和实践锻炼，不断提升能力素质，为我公司的发展贡献了才智和力量。
通过这次学习，让我更加清醒的认识到，虽然在上半年的工作中我们取得了可喜的成绩，但是在下半年的工作任务仍然异常艰巨，因此在今后的工作中我们要戒骄戒躁，踏实工作，严格贯彻执行蒋董事长在二次工作会议上的重要讲话精神，继续真抓实干，落实责任，切实做好基础工作，为公司实现全面发展贡献自己的一份力量。
第三次新疆工作座谈会心得体会
一要扬书本知识之长,补工作经历之短。青年干部要多点历练、多点思考。要让自己忙碌起来,努力工作,多向实践学习,加强锤炼和积累,加快成长进步,忙是一种选择,也是一种能力,只有在忙中,才能更好地学习知识,增强本领。
二要扬朝气锐气之长,补静气之短。青年干部在始终保持旺盛工作热情的同时,要克服急功近利、率性而为的浮躁心理,要学会冷静思考、脚踏实地、扎实行动。人生最重要的不是位置,而是方向。青年人要想改变世界,就必须把支点选在心灵上;要想把质监工作做好,就必须从改变自己开始。
三要扬求新争先之长,补辩证思维能力之短。青年干部要不断增强自己的辨别能力,既要有开拓创新精神,又要把握正确的方向,同时还要增强创新意识,不能满口都是新名词,但骨子里尽是旧思维。希望大家都能拥有一个开放的心灵和没有束缚的思想。很开心能有这种师生面对面交流的机会，各位主席部长代表都提出来了现在实际工作问题并由领导老师一一解决问题，是很切实际的座谈会。希望每学期学年都能继续延续座谈会的传统。
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第三次座谈会心得体会
近日，习近平总书记在第三届中央新疆工作座谈会上发表重要。
讲话。
强调要培养理论基础扎实、政策把握到位、实践能力强的干部队伍。这不仅指明了干部培养的方向也是新时期组织干部建设的标杆。
铁也需要自己的努力。在高标准建设人才队伍的同时，团队工作人员需要严格要求自己，丰富理论基础，掌握政策，加强实践能力，在火灾焚烧中把自己变成克服一切的团队锤。
合格的组工干部要有扎实的理论锤头。
合格的组工干部要紧紧把握政策锤。
都有严格的政策规定和规章流程，必须严格按照政策执行，稍有差池，轻者贻笑大方，重者雷霆处分。必须全面系统地理解和掌握组织工作的各项政策法规，不但要熟知业务上的具体政策，而且要深思上级制定政策的出发点和思路，在执行时随机应变、统筹兼顾。强化执行时的坚定意识，执行中以政策规定为遵循，坚决按照政策要求去做，不敷衍塞责、不草草了事。遇到难以解读、处理的新问题，及时反馈组织并提出相应建议，推动政策持续更新、完善。
一个合格的组工干部，要在实践中“锤炼”自己。
实践是检验真理的唯一标准，也是干部自身检验的唯一标准。领导干部不参加实践，不经历磨难，终究是纸上谈兵。组工干部要成长，必须在实践中经风雨，在工作中受锤炼，砥砺品格、逐步成熟。敢于向实践的风雨亮剑，在组织工作中常常会遇到复杂任务和严峻形势，必须始终坚持斗争意志，勇于攻坚克难，鼓起“不畏浮云遮望眼”的勇气，增强“咬定青山不放松”的韧劲，做到“乱云飞渡仍从容”。坚持在实践中吃苦耐劳，吃苦耐劳是组工人的标志精神，组工干部必须习惯“白+黑”“5+2”之苦，熬受几易其稿之痛，承受繁重业务之压力，忍住无法与亲朋好友相聚之孤独，进一步磨砺自己的意志和品质，铸造出闪亮人格和铮铮铁骨。必须在实践中时刻保持清醒，遵守实践客观规律，求真务实、开拓进取，用科学方法推动工作实践。牢记人民至上，以实际行动践行初心与使命，以实践推动各项组织工作圆满完成，用成绩来证明自己是一名无愧于党和人民的组工干部。
农民第三次座谈会心得体会
农民是农村的主体力量，他们的利益和诉求直接关系到农村发展和乡村振兴战略的实施。为了了解农民的实际情况和需求，促进对农业农村工作的科学决策和精准施策，我区近日举行了农民座谈会。本次座谈会是第三次，我有幸参加了会议并深受启发。在座谈会上，农民代表们畅所欲言，对于他们的真实感受和发展需求，使我心生感慨与体会。
第二段：农民代表的诉求。
在座谈会上，农民代表们对我区提出了一系列诉求。首先，他们希望政府加大对农业农村的投入力度，改善农田水利设施，加强农业科技的推广和应用，提高农产品的质量和效益。其次，他们呼吁政府加大农业保险的宣传力度，解决农民因灾害受损的问题。此外，他们认为要加强农民合作社的建设，提高农民的组织化程度，增强其议价能力。他们还对土地流转、种植技术培训等问题提出了意见和建议。
农民代表们在座谈会上表达的意见无疑是宝贵的。他们的呼吁反映了当前农业农村领域存在的问题，对农村发展提出了明确的方向和方法。政府要密切关注农民的需求，加大对农村的投入以及技术支持，推动农业现代化和农民收入的增长。此外，政府应该为农民提供更多的培训和就业机会，让农民在非农产业中实现就业增收。农民呼吁政府加大对农业保险的支持力度，扩大保险的覆盖面，让农民在自然灾害面前能够获得更多的保障。
农民座谈会无疑是解决农民问题的重要途径之一，但也存在一些问题需要改进。首先，政府应该加强与农民的沟通，确保他们能够真正参与到决策的过程中。其次，农民座谈会应该由农民自己主导，推选出有代表性和能力的代表进行发言，保证座谈会能够充分表达农民的愿望和需求。最后，座谈会的议题应该更加针对性，突出解决农民最关心的问题，使座谈会取得更加实际的成果。
作为一名参会者，我深切感受到农民对于农村发展的期待和市场化形式推进的欢迎程度。同时，我也意识到政府与农民之间的互动需要更多的沟通和理解。农民座谈会为了促进农村发展和乡村振兴提供了重要的平台，但也需要进一步改进和提升，使其更加贴近农民的实际需求。为了实现乡村振兴战略的顺利推进，政府和农民需要携手努力，形成共建共治共享的新格局，让农民真正成为乡村振兴的主体力量，共同谱写新农村建设的美好篇章。
新疆第三次座谈会心得体会
近日，习近平总书记在第三次中央新疆工作座谈会上强调，要践行胡杨精神和兵团精神，激励各级干部扎根边疆、奉献边疆。在新时代征程中，新疆各级党员干部要争做胡杨精神的践行者，牢记使命、奋发图强，守护边疆、奉献边疆，用汗水和热血抒写属于我们的大漠芳华。
储好“源头水”，有“任尔东西南北风”的气魄。胡杨是“沙漠的脊梁”，长年生长在贫瘠干旱的戈壁，它的根可以扎到20米以下的地层中吸取水分，可防干旱。“工欲善其事，必先利其器。”新疆各级党员干部也要像胡杨一样蓄足“抗旱”的能量，要做政治上的“明白人”，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，系统掌握马克思主义理论知识，坚定对马克思主义的信仰。也要做业务上的“内行人”，要按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，针对工作上的不足、方法上的缺陷、专业上的短板，结合事业发展需要，经常读一读业务书籍，增强专业知识的储备。要坚持不断学习、不断思考、不断实践，始终保持水滴石穿、久久为功的学习劲头，做到学习不“掉线”，思想不“离线”。
炼好“钢筋骨”，有“宝剑锋从磨砺出”的觉悟。余秋雨曾赞美胡杨，一千年不死，死后一千年不倒，倒后一千年不朽，铮铮铁骨千年铸，不屈品质万年颂。新疆各级党员干部也要具备像胡杨一样坚韧不拔的意志和吃苦耐劳的精神，“困心横虑，正是磨练英雄之时。”党员干部要耐得住寂寞，守得住困苦，多去“吃劲”岗位锻炼，多做几次“热锅上的蚂蚁”，多接几次“烫手的山芋”，不因困难望而却步，不因干扰犹豫不决。党员干部作为人民的公仆，就要吃苦耐劳，永不懈怠，要主动挑艰苦的工作去做，寻重担子去挑，有意识地与苦为伍、以苦作舟，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难，练就经风雨、壮筋骨、长才干的“真本领”，多为老百姓办实事，在广袤的基层舞台上绘就人生蓝图。
做好“公仆事”，有“俯首甘为孺子牛”的胸襟。胡杨一生都坚守在戈壁，面对斑斑盐碱和滚滚黄沙，用尽生命最后的力量绽放着绿茵，守护着荒漠。新疆各级党员干部应以“胡杨”精神为支撑，树立全心全意为人民服务的宗旨，以百姓之心为心，以百姓之需为要，以百姓之乐为乐，以用情服务为本，甘为“孺子牛”，敢于讲奉献，勤勤恳恳埋头苦干，察民情听民意，为民办实事解难题。要始终立足本职工作岗位，心怀群众，扑下身子，始终饱含对人民的真情和实现人民对美好生活向往的期望，恪尽职守、锐意进取，一如既往地投入到服务群众的工作中去，以更加饱满的工作热情和旺盛的工作斗志继续奋斗，走好新时代的“公仆路”。
“号角”再吹响，共赴新征程。新疆各级党员干部要将胡杨精神内化于心、外化于行，让胡杨精神时刻激励我们在建设团结和谐、繁荣富裕、文明进步、安居乐业、生态良好的新时代中国特色社会主义新疆的进程中砥砺前行。
新疆第三次座谈会心得体会
来者落地生根，去者落叶归根。“新疆各族干部是值得信任、有战斗力的。”第三次中央新疆工作座谈会近日在京召开，习近平总书记发表重要讲话并强调，要弘扬民族精神和时代精神，践行胡杨精神和兵团精神，激励各级干部在新时代扎根边疆、奉献边疆。我们做“靠得住、留得住、下得去、用得上、干得好”的边疆干部，就要像胡杨一样，将根深深地扎进南疆大地，“活着昂首一千年，死后挺立一千年，倒下不朽一千年”，把自己活成最美的胡杨模样。
“天行健，君子以自强不息”——坚韧本色，艰苦奋斗的姿态最美。浩瀚大漠、北疆边城，胡杨在炙热中耸立，在严寒中挺立，在风沙中屹立，俨然勇士，顽强挡在黄沙前，守护身后的青山绿水。当如胡杨，自强不息地奋斗在祖国最需要、最迫切的地方，诠释“昂首”的美韵。我们干部将铮铮铁骨扎根于条件恶劣的偏远边疆，逆行在惊心动魄的新冠疫情战场、啃脱贫攻坚最难啃的“硬骨头”、挑战“陆上丝绸之路”新机遇，绽放“艰难困苦，玉汝于成”的精彩。
“神女应无恙，当惊世界殊”——倔强灵魂，涅槃腾飞的样子最美。一半黄风一半沙，多少植物生命望而却步，可播种下的胡杨，在再贫瘠和再少水的沙海，照样呈现生命的繁茂，就算是到了生命尽头，枝丫奇屈的身躯亦岿然不动。但为胡杨，不屈不挠奋进，诠释“不倒”的美韵。我们干部要敢于献身边疆，百折不挠地“耕好”平凡而又条件极差的工作岗位上的“责任田”，有一分热，发一分光，无数次乘风破浪，凝聚成不断升华重生、不断超越的奇迹，迎来一个又一个胜利的曙光。以“越是艰险越向前”的气概，我们共产党员创造“狭路相逢勇者胜”的惊奇。
“蒲苇韧如丝，磐石无转移”——持守初心，无私奉献的气质最美。胡杨长得不太直，不太好看，但它能为保卫热土战斗到最后一刻，而且根系仍然牢牢地扎根在沙漠，固定一堆沙，继续顽强地为保护生态服务。甘如胡杨，至死不渝地坚守为民初心，诠释“不朽”的美韵。人民是我们党的根基所在、力量所在，我们干部投身天山南北的建设，就要厚植为民情怀，让服务群众工作的“根”穿透虚浮漂移的流沙，直至“利民惠民真实效”的泥土中;同时，以初心为“养料”涵养干净为民办事、廉洁为党奉献的作风，坚定意志，耐住寂寞，稳住神、沉住气，经受住外界各种“困难”“诱惑”的考验和磨练，秉承“只留清气满乾坤”的笃定，我们共产党员用踏踏实实为人民服务行动践行新时代胡杨艰苦朴素、无私奉献的精神。
“同心掬得满庭芳。”党员干部铸牢中华民族共同体意识，与边疆人民群众一起发扬胡杨精神，艰苦奋斗、无畏艰险、乘风破浪、无私奉献，大美新疆，指日可待。
新疆第三次座谈会心得体会
干部激励要“激”到“点上”
习近平总书记在中央第三次新疆工作座谈会上强调，“新疆各族干部是值得信任、有战斗力的。对他们要政治上激励、工作上支持、待遇上保障、生活上关心、心理上关怀”。党的十八大以来，习近平总书记反复强调要关心关爱干部，多为干部办实事、办好事。只有让激励干部的措施更具体可行、更具有温度，才能不断增强干部的荣誉感、归属感、获得感，激起广大干部干事创业的热情。
激到“导向鲜明”这一点上，让有为者有位，敢于“露头角”。事业兴衰，唯在用人;用人之要，重在导向。用人导向是旗帜、是标杆，是从政环境的“定盘星”、政治生态的“晴雨表”。让越来越多的好干部崭露头角，首先要坚持基层导向和实干导向选用干部，全覆盖建立干部实绩纪实档案，对脱贫攻坚、疫情防控、推进重大改革事项等急难险重任务表现突出的干部进行重点推荐使用，让好干部标准真正落地生根。注重全方位精准识别干部，定期开展领导班子运转和优秀干部专题调研，在中心工作中重点识别干部、在综合考核中全面识别干部、在专题调研中定向识别干部，让广大优秀干部活跃在干事创业的舞台上。
激到“培养教育”这一点上，让吃苦者吃香，确保“双过硬”。习近平总书记多次强调，“广大干部特别是年轻干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼”。干部有为与否，取决于本领是否过硬。“工欲善其事，必先利其器。”让干部掌握“两把刷子”，要将理论武装、业务培训和实践锻炼有机结合起来，推动干部理论素养和业务本领“双过硬”。通过专题培训、实战培训、精准培训，推动干部在学习实践、实干实战中善学善用，把理论学习与实际工作结合起来，俯下身子、沉下心来，在解决实际问题中经风雨、强本领，在不断磨砺中变得老练、熟练，成为本领域、本部门的行家里手。
激到“关心关爱”这一点上，让流血者留芳，勇挑“千钧担”。要想马儿跑得快，就得让马儿吃够草。要想让广大干部在脱贫攻坚战场、改革发展前沿、疫情防控一线中去勇挑重担、干事创业，就要注重全面褒奖，真正让流血流泪者留芳。用好党内表彰、国家功勋荣誉表彰，根据事迹先进性和代表性，符合表彰条件的，各级党组织要分级分类开展表彰。同时，要在落实经济待遇、改善工作条件、注重人文关怀、加强安全防范、减轻基层负担、关注心理健康、解决实际困难等方面下功夫，让干部干虽辛苦，但心里不苦，干有劲头，但更有奔头，不断为党和国家事业发展凝聚合力、激发活力、增添动力。
一分部署，九分落实。“关心关爱干部”“多为干部办实事、办好事”，不是空喊口号，推动关爱激励落地落细落实，才能最大限度提振干部干事创业精气神，为决战脱贫攻坚全面建成小康社会释放澎湃动力。
青年村干部座谈会心得体会
青年村干部座谈会是一次难得的学习交流机会，让我更深刻地感受到了作为村干部的责任和使命。在会上，我们不仅听到了前辈们的经验分享和大家的热烈探讨，更是对农村发展的整体性进行了思考，收获了许多珍贵的体会和感悟。
二段：了解村情民意，切实掌握工作。
在座谈会中，我们通过了解村民的需求和民意，有效地掌握了工作方向和重点。在现代化的背景下，我们需要针对自己的村庄编制出科学合理的规划，有计划有针对性地推进村庄的各项建设工作。这不仅要求我们的敏锐度和决策能力，更需要我们对时代的理解和担当。
三段：充分发扬团队协作精神，实现合作共赢。
村庄的发展需要更多的合作，村干部们的工作也不能单打独斗，而要把工作做好，充分发扬团队协作精神就格外重要。团队协作能够让我们彼此间尊重和协调，迎难而上，相互扶持，实现合作共赢。因此，我们要站在全局出发，主动带领大家一起合作，实现村庄和大家的共赢。
四段：注重全方位的知识储备，提高自身综合素质。
在现代社会中，村干部必须要有宽广的知识面和丰富的经验，这样才能更好地服务于村民们，这也是我们在座谈会中共同探讨的议题。在此过程中，我们互相分享了自己在工作上的经验和心得，通过广泛的咨询和学习活动，增强了自身的知识储备和综合素质，这也是我们对于村庄建设转型需要的。我们希望激发青年村干的学习热情和创新意识，稳固自身素质，并不断地提高和完善自己的工作。
五段：结语。
通过参加青年村干部座谈会，我们进一步了解到自己的不足和问题，同时也得到了很多的启发和鼓励。作为青年村干部，我们有挑战也有机会，只有不断提升自身的综合素质，更好地担起责任，实现村庄的发展，实现自己的梦想，才能够在责任和使命中实现自我超越的目标。我们也将以更积极的心态和更加饱满的热情投入到下一阶段的村庄建设中，愿我们一路努力，一路前行。
新疆第三次座谈会心得体会
几天来，自治区宣讲团深入伊犁州开展了第三届中央新疆工作座谈会精神宣讲活动，接近实际、深入的说明，使听众受益匪浅，兴奋不已。大家认真学习，深刻理解，全面贯彻第三届中央新疆工作座谈会精神，尤其是习近平总书记的重要讲话精神，把学习成果转化为干事创业的强大动力，写下中华民族伟大复兴中国梦想的新疆篇章。
10月18日上午，自治区宣讲团成员，自治区人民检察院党组副书记、检察长李永君来到霍尔果斯市为区（市）各族干部宣讲第三届中央新疆工作座谈会精神。当天下午，李永君还与霍尔果斯市的创业者进行了面对面的交流座谈。
霍尔果斯市商务局局长孔德成表示，在今后的工作中要紧密结合会议精神，发挥霍尔果斯的地位优势，以推进丝绸之路经济带的核心区建设为驱动力，将霍尔果斯自身的地域开放战略纳入国家向西开放的整体布局，丰富对外开放的载体，提高对外开放水平，创新开放经济体制，建立对外开放的平台和内陆开放、沿边开放的高地。
18日上午，自治区宣传团成员、新疆作协副主席叶尔克西·胡尔曼别克在福海县为党员干部宣传。深入彻底的宣传，生动的解释，给很多干部大众带来利益。
福海县文旅局局长纳燕说:听了宣言后，我对文化润疆有了更深的理解。我要深入挖掘本县的福文化、鱼文化、冬季渔业文化等，制作更好的文艺节目，送到乡下第一线，送到平民家门口。
18日，自治区宣讲团来到额敏县委党校，向基层党员干部群众宣讲第三届中央新疆工作座谈会精神。自治区宣讲团成员、自治区党委党校（行政学院）副校长（副院长）段良结合基层实际，以丰富的案例向大家宣讲。
认真听完宣言后，我感到非常兴奋。额敏县委党校副校长全慧慧说，对新时代党的治疆方略有了更深的理解，下一步结合工作实际，认真学习加深认识，认真准备课程，进入心灵，推进学习贯彻心灵，进入实地。
新疆第三次座谈会心得体会
9月25日至26日，第三次中央新疆工作座谈会在北京召开。第三次中央新疆工作座谈会是一次具有历史性意义的重要会议，充分体现了以为的党中央对新疆工作的特殊重视和对新疆各族人民的特殊关怀、特殊期待，必将对新疆工作产生重大而深远的影响。这也是指导新形势下新疆工作的纲领性文件，是当前和今后一个时期新疆一切工作的总指针、总遵循。习近平总书记在讲话中指出，第二次中央新疆工作座谈会以来，经过各方面艰辛努力，新疆工作取得了重大成效。新疆经济社会发展和民生改善取得了前所未有的成就，各族群众的获得感、幸福感、安全感不断增强。
第三次新疆工作座谈会议精神，犹如指路明灯，振奋人心，鼓舞斗志，进一步照亮了新疆各族党员干部和群众的心田，激发出每一个新疆人建设团结和谐、繁荣富裕、文明进步、安居乐业的社会主义新疆的巨大热情。特别是习近平总书记重要讲话精神，为各级党组织和广大党员干部实现新疆社会稳定和长治久安凝心聚力，加油鼓劲，指明方向。
作为基层的党员干部，必须迅速行动起来，不等不靠、抢抓机遇，以百倍的努力把会议精神落到实处，惠及各族干部群众，建设美好家园。
一要结合访惠聚活动，加强思想教育，坚定政治立场，大力改进作风，尽快解决四风方面的突出问题，切实煅炼一支立场坚定、勇挑重担、敢打硬仗、全心全意为人民服务的党员干部队伍。
二要切实加强乡村党组织建设，特别是要强化村党支部的战斗堡垒作用建设，通过人力、财力、物力投入，尤其对村干部政治待遇、工资福利、退休养老等多方面的政策支持，进一步的提升农村党员和干部队伍的积极性和创造性，进一步增强他们的归属感和荣誉感，从而使他们真正树立以村为家、舍小家顾大家的思想意识，全身心的投入到基层组织的各个岗位上，共同发力，形成党支部强大的凝聚力和战斗力。
三要想方设法促进广大农民群众的农业、就业、创业渠道和途径，切实增强农民实实在在的收入。当务之急就是要转变农民群众千百年来日出而作、日落而息农耕文化思想和提到的宁愿在家吃包谷馕、不愿外出喝羊肉汤惰性思维，更要解决世间万物都是真主赐予的这种宗教消极落后思想和唯命观点。
我们要筑牢各族人民共同维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定的钢铁长城。要坚定不移坚持党的民族政策、坚持民族区域自治制度。积极投入到民族团结教育活动结对子活动，通过各种活动教育各民族群众相互了解、相互尊重、相互包容、相互欣赏、相互学习、相互帮助，像石榴籽那样紧紧抱在一起。要坚持从娃娃抓起，大力推进双语教育，推动建立各民族相互嵌入式的社会结构和社区环境，积极支持党委政府有序扩大新疆少数民族群众到内地接受教育、就业、居住的规模，促进各族群众在共同生产生活和工作学习中加深了解、增进感情。坚决打击败利用民汉矛盾纠纷破坏民族团结的人和事，切实让民族团结之花在新疆大地越开越艳。
新疆第三次座谈会心得体会
近期新疆维吾尔自治区库车市，对全市党员教育工作进行了全面调研，通过调研发现当前党课教学模式单一、党员学习热情不高的问题明显突出，为解决这一问题，库车市以“三会一课”为主要载体，积极拓展学习渠道，创新党课形式，着力让党课更活、更近、更快、更新、更接地气，探索出了新型党课教育模式，有解决了基层党员教育突出问题。
舞台式党课突出“活”。针对农牧民党员国家通用语言文字普遍薄弱的现状，精心编排党性教育情景剧《我是共产党员》，通过采用情景表演、人物自述等表现方式，将发展党员、脱贫攻坚、四议两公开等多项内容融入剧情当中，通过“看+听+想”的立体式感官触动，使农牧民党员在“身临其境”的氛围中学有所得、学有所获。
现场式党课突出“近”。坚持“以身边人讲身边事、以身边事教身边人”方式，邀请先进典型、四老人员等优秀群体，以宣讲会、座谈会的形式与基层党员“谈初心、讲历史、某未来”。邀请“全国抗击新冠疫情先进个人”胡天书、“自治区优秀共产党员”敖百忍等身边的先进典型人物，举行先进事迹报告会同全体党员谈经验、讲体会，分享自己的工作心得，切实让广大党员对标先进查不足、补短板。
流动式党课突出“快”。充分发挥党校讲师团作用，以开展百名讲师下基层活动为契机，动员讲师团深入村社一线宣传党的十九大精神及十九届五中全会、第三次中央新疆工作座谈会等内容，使农牧民党员群众时刻了解国家发展形势，明晰惠民政策。以“便携展板+双语史料”的形式着力打造“党史、新国史、新疆四史”移动展馆，并安排专职人员进行讲解，确保展馆直观易懂。同时，将其搬到远教阵地、田间地头等地，让基层一线的党员切实接受全面、科学的历史教育。
网络式党课突出“新”。注重发挥现代信息技术作用，让“手机”当“讲师”。主要突出利用“库车党建微平台”等线上平台，在督促党员干部每天学完规定学习积分的基础上，认真观看内置的党课学习视频，观摩库车党建网的网络党性教育基地。同时，在“库车云电台”推送专题节目，让党员干部仅凭“听”即可接受党课教育。另一方面，充分利用好“库车零距离”微信公众平台、微信工作群等传统媒体作用，适时推送相关学习内容，切实营造“时时学、人人议”的浓厚学习氛围。
青年村干部座谈会心得体会
近日，本人参加了一个与青年村干部和社区工作者相关的座谈会，活动旨在讨论如何通过社区工作缩小城乡差距，强化村民自治意识，提升农村社区治理，以促进中国农村社区的持续发展。以下是本人的心得体会。
在座谈会中，我们看到了青年村干部在社区工作中所扮演的重要角色。青年村干部要以人民为中心，积极推动村内事务有序而又公正地发展。我们必须认识到，作为青年村干部，我们不仅要熟悉村里的情况，掌握村庄内各居民的需求，而且还要在发展进程中探索解决问题的新途径，以求得满足村民的需求和发展的双重目标。
第三段：社区治理工作的难点。
在我参加的座谈会上，我们一致认为，社区治理工作仍然面临重大挑战。治理困难主要有以下几个方面：一是缺乏专业人才，二是停滞不前的地方政府与基层力量之间的关系，三是区域发展间的不平衡性。如何面对这些问题，需要我们共同探讨。
第四段：强化社区意识与自治。
如何加强社区治理，强化社区意识是本次座谈会中的重要议题。我们发现，在社区治理中，强化村民自治意识既是防止腐败的有效方式，又是确保公平运行的途径。因此，在青年村干部和社区工作者的引领下，我们应该深入社区，开展广泛的调查和调研，以准确确定社区困难和需要解决的问题。
第五段：结语。
通过参加此次座谈会，我们深刻认识到只有坚定不移地实施地方改革，大力加强社区建设，才能真正实现村庄全面发展和社区治理效果的最大化。在未来的工作中，我们必须坚定信心，保持同步性和开创性，努力推进农村社区改革。
青年村干部座谈会心得体会
青年村干部座谈会是一个宝贵的机会，让我们能够相互交流心得，分享经验。在此，我想谈谈我对这次座谈会的一些心得体会。
二、座谈会的意义和效果。
座谈会将村干们汇聚在一起，让大家有了一个共同的平台，相互交流经验和学习。通过座谈，我们不仅能够了解其他村干们在工作中所遇到的问题和解决方法，还能够分享自己的成功经验，相互促进提高。此外，座谈会通过组织讨论和研究，使我们能够互相启发，促进共同成长。
三、座谈会上的感悟。
在座谈会上，我了解到了许多新的经验和思路。特别是在关于改进工作方法和提高干部能力这方面，我学到了很多。通过听其他村干的发言，我发现他们所提出的问题可能也存在于我们的村子中，但他们采取的解决方法却非常实用和可行。此外，座谈会还强调了对年轻人的重视和保护，这对于我们这些青年干部来说是一个巨大的鼓励和鞭策。
四、座谈会的不足。
虽然座谈会取得了很好的效果，但也存在一些不足之处。首先，一些村干没有充分准备，缺乏详实的案例和数据，导致座谈会的内容缺乏深度和实在性。总体上，座谈会的时间太短，无法讨论所有的问题和细节，因此需要下一步的改进。
五、结语。
总之，青年村干部座谈会是一个极其重要的活动，我们都应该充分认识它的意义和效果。希望通过这次座谈会，参会者能够更好地学习和成长，在今后的工作中更好地发挥所长，为农村的经济建设做出贡献。
新疆第三次座谈会心得体会
今年以来，新疆维吾尔自治区玛纳斯县党教中心统筹谋划，积极探索党员(远程)教育工作新举措，通过添动力、给压力、补能力，三“力”齐发推动全县党员(远程)教育工作向更高质量发展。
夯实思想添动力。
突出政治理论学习，在思想上为党员干部“补钙壮骨”，打造牢固思想基础，增添内在学习动力。坚持把学习习近平总书记系列重要讲话精神纳入常态化学习机制当中，做到“常学常新”，练好“基本功”，目前《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》音频课件成为站点最受欢迎“常规”必修内容。坚持把学习区、州、县党委的重要会议精神作为“节点式”武装头脑的有力手段，把握工作重点，领会最新精神。联系实际，当前把《第三次中央新疆工作座谈会》《党的十九届五中全会公报》《玛纳斯县委十二届六次会议内容》作为学习宣传重点，让党的声音传递到千家万户，不留“死角”。坚持把红色文化贯穿党性教育始终，以史为鉴，淬炼党性，把“学党史、懂党史、讲党史”作为基本活动内容，激发学习兴趣，充分发挥党支部战斗堡垒作用。支部书记带头，党务干部配合，党员群众积极参与，形成“有人领学、有人讲解、积极参学”的良好局面，让红色元素充实在党员教育的每一寸“土地上”。
分档管理给压力。
依托党员教育管理服务平台，实现对站点学习计划课程落实情况和整体学习进展情况的动态监督。通过数据预览分析，每周绘制乡镇远教学习三色柱状图，“蓝柱子”代表完成率整体较高，继续保持，“黄柱子”代表完成率整体居中，努力突破，“红柱子”代表完成率整体较低，奋起直追。三色柱状图给乡镇远教专干明确在全县的学习定位，促进远教工作更合理安排、抓实。每月将连续3次获得“红柱子”的乡镇进行通报，由分管副书记制定限时整改措施，村“两委”具体落实，确保“柱子效应”常态化发挥作用。综合考虑站点学习时长、学习场次、学习人次、开机率、使用率情况，每半年对远程教育学习整体靠前(不超过5%)的站点作为“先锋站点”进行表扬，以各乡镇年度获得“先锋站点”个数作为乡镇远程教育工作绩效考核重要依据，不断催动各站点在学习上向前赶、向前冲的拼劲儿。在“知耻后勇”和“光荣在我”的双重激励下，切实提高各乡镇争先创优的学习热情，按时保质保量完成自治区月度集中学习计划“规定动作”和“自选动作”。
定期培训补能力。
完善细化定期培训制度，分类别、分层次、分批次选择受教对象，有的放矢，切实补齐党员干部能力短板，提升远教管理队伍整体水平。以乡镇分管副书记为对象，每半年举办一次远教工作专题研讨班，围绕远教工作的重要意义和学用转化的具体实践开展学习，充分交流互动，提高思想认知，确保分管副书记对远教工作做到“心中有数”。以乡镇远教专干为对象，每半年开展一次为期三天的封闭培训学习，按照“干什么、抓什么、怎么抓”的培训思路，采取集中授课的方式，有针对性地对重点业务知识进行培训，总结宣传好的经验，发挥骨干力量引领作用。以村(社区)操作员为对象，每季度派出工作小组走进站点，“1对1”实地指导，了解一线实况，摸清工作难题，再按照责任片区划分，对村(社区)操作员进行集中培训，对工作流程化、站点建设“星级化”、集中学习纪律标准、学习质量考核标准、学用审核管理标准、设备管理标准六方面进行重点讲解，让一线“战士”得到系统化训练，为远教工作顺利开展提供坚强保障。
新疆第三次座谈会心得体会
近日，习近平总书记出席第三次新疆工作座谈会并发表重要讲话，总书记强调，新疆各族干部是值得信任、有战斗力的，对他们要政治上激励、工作上支持、待遇上保障、生活上关心、心理上关怀，研究有效措施，稳定新疆干部人才队伍。
工作在基层一线的干部很苦很累，而处在南疆基层的干部属于奋战在一线的一线，辛苦是“double”的，苦累是别人看在眼里而自己只能装在心里的。人都是感情动物，在工作中，任何时间只是“干巴巴”的谈工作，公对公的办事，冷冰冰地开展工作，必定有一天的某天会让干部心寒，干得“不痛不痒”，走得“毅然决然”。所以对待干部要做到“走心不走形”，工作之余多点“关心关爱”，闲暇之时多些“谈话问候”，每一次的“厚爱三分”都会有一股暖流涌动，激发干部干事创业的积极性。中秋国庆“双节”来临之际，广大基层干部，请接受这份“用心”的节日礼物。
送一份“舒心”礼物，保障干部身心健康，让吃苦者吃香。使基层干部时刻能感受到组织的温暖，在工作中体会到家的归属感。建立基层干部健康档案，每年至少免费为干部进行一次体检，购买意外保险，提高长期在服务群众一线工作的干部体检标准。完善落实谈心谈话制度，县级领导干部每半年与包联乡镇主要领导谈心谈话、乡镇主要领导每季度与班子成员谈心谈话、班子成员与干部经常性谈心谈话，自上而下层层落实，在干部思想波动、遇到挫折、工作滑坡时，注重普及心理健康知识，及时解疑释惑，加油鼓励、鞭策激励，让一线干部切实感受组织关怀。充分发挥群团组织作用，结合主题党日、节假日，常态化开展联谊、文化体育、心理讲座等活动，引导干部交流交往交融，帮助基层干部调节身心。
送一份“放心”礼物，解决干部后顾之忧，让辛苦者心宽。稳定基层干部“大后方”，心无旁骛，安心工作。完善基层干部生活保障机制，建立小食堂、小厕所、小澡堂等“五小”设施，同时为干部购置必要生活用品、开通无线网络、配备常用药品，让干部在基层一线安营扎寨。严格保障基层干部休假、轮休待遇，解决基层干部住房、就医、家属就业、子女就学等问题。针对夫妻双方均在基层一线或长期两地分居情况，子女、老人无人照顾的基层干部家庭，定期走访、慰问，协调解决实际困难诉求。对在乡镇工作超过8年以上干部实行远近乡镇、乡镇和社区、乡镇和县直交流，推动乡镇干部正常流转。
送一份“静心”礼物，助力干部岗位成才，让干事者干成事。为基层干部储备干事创业的“资本”，定期“充电”和“加油”，培养成为“全能型”选手。建立源头培养体系，用好“党政班子成员联系帮带党员干部”机制，单位主要领导帮带班子成员、班子成员帮带一般干部，传授工作经验、教授工作方法。践行跟踪培养机制，完善干部跟踪培养、实践锻炼、选拔任用、轮岗交流、管理监督、服务保障等工作。坚持岗位锻炼为主、培训教育为辅的培养模式，大胆给干部搭平台、交任务、压担子，使其在繁杂的基层一线、艰巨的敌社情中摸排滚打、锻炼成才。依托上级单位、对口援疆省份选派干部到疆内外考察学习，促进基层干部思想解放、视野开阔和观念更新。
送一份“安心”礼物，激发干部干事热情，让有为者有位。让基层干部的投入和付出成“正比”，提高积极作为的动力。全面规范各级组织表彰奖励工作，突出党的建设、脱贫攻坚、乡村振兴、民族团结进步等专项奖励，增强基层干部荣誉感。拓宽干部晋升渠道，落实职务与职级并行制度、乡镇非领导职务配备等，及时为符合条件、表现优秀的干部提享待遇。坚持能吃苦的干部不吃亏，有担当的干部有位置，有能力的干部有机会的用人导向，重视在基层艰苦一线培养干部，在基层工作实践中考察识别干部，同等条件下优先提拔基层一线干部，让广大乡镇干部切实感受到扎根基层有干头、干好有“奔头”。
