检讨书是一种自我反思的方式，它能让我们清楚地认识到自己的问题所在。以下是小编搜集整理的检讨书范文，供大家参考和学习，希望对你们有所帮助。
员工工作失误检讨书
尊敬的领导：
您好！
工作上的失误给公司带来损失一直都是我心中的难以抹去的伤痛，因为我知道这样一种不严谨的工作作风在以往的时候就已经给自己带来过教训了，可惜的是当初的我在面对这个问题的时候根本就没有重视过才会导致事情愈演愈烈，直至上一次自己在工作中的失误导致自己给公司带来了直接意义上的损失，从这一点便能够看出因工作失误写检讨是自己无论如何也无法避免的事情。
现在的我在回想起那次失误还是感到有些难以忍受的，毕竟以我的工龄来说竟然还会犯那种初出茅庐的新员工才会有的失误，用身边的同事调侃的我方式便是有些丢人，实际上自己出现这样的差错还是因为对待工作没有过去那样仔细认真了，这让我在懊恼之余也会常常反思自己到底是什么地方做得不够好才会出现这样的失误，其实不管是怎样的原因都应该想将这个失误承认下来并寻找机会进行改正，此外在改正之后自己也不能够仅仅满足于此而放松警惕了。
只不过我还有着一丝能够补救的希望没有完全消失，毕竟领导这次的态度很明显便是要给我一个将功补过的机会，而我作为公司之中的一员又怎么能够任意行动从而给公司带来损失呢？在一荣俱荣的体制之下自己这样自私的行为无论在哪个公司都是不怎么受人待见的，可笑的是最初的自己不以为然反倒还沾沾自喜，如果当时的自己还能够保有一丁点羞耻心的话绝对不会让事情发展到现在这个地步。
失算的自己在工作失误以后只能说是一步错从而导致步步错，这也是自己不珍惜工作机会肆意妄为所导致的恶果，因此自己在承担起这个责任以后应当要以此为戒并保证绝不再犯，否则的话下次一次无论是谁都不会像这次一般轻易地放过自己工作失误的行为。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工工作失误检讨书
敬重的领导：
您好!
我怀着十二万分的内疚以及十二万分的悔恨向你们写下这份反省书，我为自己在作业的失误的行为感到了深深地内疚和不安，在此，我向各位领导、搭档做出深化反省：
子曰：“可与言而不与之言，失人;不行与言而与之言，讲错。知者不失人，亦不讲错”。在x月x日公司安排我在处理公司人事解聘方面的沟通中的却形成了失误，只管自己其时的片面主意与该解聘人员沟通，只管自己用理性的思维去处理问题，没有忌惮公司的形象丢失。
为此，我极度不安、自责，自己作为公司的一名行政岗位人员，没有严厉的依照公司的中心指导思维去做;因而，这次产生的事使我不只感到是自己的羞耻，更为重要的是我感到对不住公司对我的信赖，愧对公司的关怀。
在往后的作业中，我必定会严于律己，依照的公司的规章和准则就事，一起，要诚意的谢谢公司，假如不是公司总及时发现，并要求自己深化反省，而听任自己持续放纵和开展，那么，成果是极端严峻的，甚至都无法幻想往后会产生怎样的作业失误。
一起，假如在咱们这个团体中形成了这种目无安排纪律观念，为所欲为的去做作业，咱们作业的前进将无从谈起，服务也仅仅纸上谈。因而，这件事的成果是严峻的。
总归，我的行为给公司带来了欠好的影响，做出这样的行为，我的心境非常沉重和惭愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会尽力生长为一个沉着的人，一个理得心安的人，从曩昔的差错中学到才智，不再单纯地悔恨。“经师易得，人师难求”，我诚心感谢的教导，期望在往后的生长过程中，能从你们身上学得到更多的“才智”，能得到你们的教导和协助，我倍感走运和不胜感激!
此致
敬礼!
反省书：xxx
20xx年xx月xx日
普通员工工作失误检讨书
尊敬的领导：
我怀着愧疚给您写下这份检讨书，以向您表示深刻认识改正思想工作责任心欠缺的决心!我不对，我有错，我辜负了父母的期望，领导的教诲，人民的信任，医院的培养!
xx日因为(某种原因)导致工作失误，未能及时给病人xx，虽然因为(某种原因)导致此类事情发生，但在写这份检讨的同时我深刻认识到自己责任心欠缺，平时我对自己要求还是比较高的，我非常气愤我这次的疏忽大意!违反了医院规定。我深刻知道领导是多么关心医院的形象和纪律，可是我却连最基本的应该做的也疏忽了!由此我深知一切责任归慨于我的责任心欠妥。平时对这类事情认识不深。导致这类事情发生，在写这份检讨书的同时，我真正觉悟到自己的错误。
再次，我这种行为还在医院同事之间造成了极其坏的影响，破坏了医院的形象。同事之间本应该互相学习，互相促进，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于院系的院风建设。我常感谢领导这次能叫我写检讨，使我明白了事情和我自己思想上不谨慎的错误。
与此同时我从今往后一定更努力要求自己，积极做好医院一切工作，理解体会领导的安排!这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任!通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏院风的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢上级对我这次深刻的教育!
在此我感谢领导的提醒和教诲，思想上我将更进一步的反省，深入总结，同时希望领导继续监督，争取更大进步。谢谢关心教导我的领导!
检讨人：xxx。
日期：xx年xx月xx日
普通员工工作失误检讨书
尊敬的领导：
您好，我已深深的认识到自我的错误。
我的错误xxxxxxxx于意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自我不够认真，才会导致这件事情的发生。由于我的失误给公司带来了损失我深表歉意，透过这件事情我真正领悟到了自我的缺陷和不足，明白了以后如何改善，因为做事不认真，自我尝到了自我种下的苦果还连累到公司，使公司在经济和名誉上受到严重的损坏，这是用金钱赔偿不来的。
但是事因我起，我愿承担职责，凭我一人的力量不能给公司带来明显的受益，但是在这个群众中每个人都起到重要的`作用，我此刻明白了，一个人的力量的渺小的，但是一个人因为不认真导致的事故，是重大的，因为以前意识不够，做事马虎，今后我会认认真真做好工作上的每一件事，尽到我自我应有的职责，为公司贡献我的力量。
通过这件事让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义，我深刻的检讨自我，这件事虽然不是安全上的事故，却也是自我麻痹造成的；这件事由我造成的我愿理解领导的处罚！同时我深表决心会更加的严谨、认真热爱、立足本职岗位、爱岗敬业为公司完美的明天做出自我应有的贡献！
此致
敬礼！
检讨人：xxx。
20xx年xx月xx日。
普通员工工作失误检讨书
尊敬的各位领导：
作为xx组件技术部的一名技术主管，我在工作过程中严重失职，在生产限额领料单中添加了错误的铝合金边框代码，造成交付给客户的组件边无法安装，给公司信誉造成了无法挽回的损失。在此我表示深深的歉意并递交这份工作失职检讨书向各位领导做出深刻反省和自查。
由于我的工作岗位关系到整个生产订单所使用的物料正确与否，长期以来对自己放松要求，工作作风涣散，无视公司的审批报告流程，最终导致这次严重的质量事故发生，辜负了领导的信任，也损害了公司的信誉。通过这件事，暴露出我个人存在严重的工作松懈问题，以及工作态度不端正，做事情不严谨等不良工作作风。为杜绝今后再犯同样的错误，以此次检讨为契机，深入审视和纠正自身工作中存在的问题：
首先，我作为部门文件的管理者，对于部门文件的管理不严谨，文件没有固定的存放地点，通常是谁想看文件谁拿去看，看完就随手一扔，每当遇到问题想要翻阅时却找不到文件在哪。本次事故就是一个深刻的教训，由于文件是xx月份下发而添加错误边框的订单是xx月的生产订单，在核对物料编码时没有查找相关的工作联系单是导致此次事故的一个重要原因。
其次是认识上的问题，总是认为自己是文件的发放者，而别人才是文件的执行者，通常是一扫而过，只理解了文件的表面内容，而忽略了文件所要传递的重要信息。本次事故中，由于之前阅读文件是草草掠过，导致大脑中只记住了4孔边框和6孔边框均可使用并且不得混用于同一个组件，但是却没有记住4孔边框有两种不同孔距的物料代码，正确的代码应该为m510103，而自己却添加了错误的代码m510xx0。
第三是态度上的问题，由于平时领导对我的工作十分信任，因此自己经常不按照规定的流程开展工作，私自做决定，私自更改物料。如果此次添加物料代码时先向部门领导进行请示，就可以避免错误的物料代码被使用，从而也就不会造成如此严重的后果。
检讨人：xxx。
日期：xx年xx月xx日
普通员工工作失误检讨书
尊敬的各位领导：
作为组件技术部的一名技术主管，我在工作过程中严重失职，在生产限额领料单中添加了错误的铝合金边框代码，造成交付给客户的组件边无法安装，给公司信誉造成了无法挽回的损失。在此我表示深深的`歉意并递交这份工作失职检讨书向各位领导做出深刻反省和自查。
由于我的工作岗位关系到整个生产订单所使用的物料正确与否，长期以来对自己放松要求，工作作风涣散，无视公司的审批报告流程，最终导致这次严重的质量事故发生，辜负了领导的信任，也损害了公司的信誉。通过这件事，暴露出我个人存在严重的工作松懈问题，以及工作态度不端正，做事情不严谨等不良工作作风。为杜绝今后再犯同样的错误，以此次检讨为契机，深入审视和纠正自身工作中存在的问题：
首先，我作为部门文件的管理者，对于部门文件的管理不严谨，文件没有固定的存放地点，通常是谁想看文件谁拿去看，看完就随手一扔，每当遇到问题想要翻阅时却找不到文件在哪。本次事故就是一个深刻的教训，由于文件是xx月份下发而添加错误边框的订单是xx月的生产订单，在核对物料编码时没有查找相关的工作联系单是导致此次事故的一个重要原因。
其次是认识上的问题，总是认为自己是文件的发放者，而别人才是文件的执行者，通常是一扫而过，只理解了文件的表面内容，而忽略了文件所要传递的重要信息。本次事故中，由于之前阅读文件是草草掠过，导致大脑中只记住了4孔边框和6孔边框均可使用并且不得混用于同一个组件，但是却没有记住4孔边框有两种不同孔距的物料代码，正确的代码应该为m510103，而自己却添加了错误的代码m510xx0。
第三是态度上的问题，由于平时领导对我的工作十分信任，因此自己经常不按照规定的流程开展工作，私自做决定，私自更改物料。如果此次添加物料代码时先向部门领导进行请示，就可以避免错误的物料代码被使用，从而也就不会造成如此严重的后果。
xxx。
20xx年x月x日。
普通员工工作失误检讨书
尊敬的领导同志：
您好，我怀着无比愧疚和遗憾的情绪向您递交这份工作失职的检讨书。关于在xx综合楼建设项目的监督工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。没有认真核查账本，也没有在检查之后向您如实汇报。
我能够说是犯了一个最低级，最原则性的错误。我有罪啊，连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把项目的进展状况着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和关照。
但此次我透过自我反省，务必找出我工作失误的根本原因，我反思了一下。我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我明白这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去。很可能在未来造成更多更严重的错误。
针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：
1，针对我的职责感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻认识到作为一名材料部的负责人，我对很多事情就应亲自过问，不论处理的好坏，都就应给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时光提高自我的学习和专业水平，同时持续工作的细节。
2，我今后做事情务必严格要求自我，做一个认真负责，勤奋的工作人员。我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自我的工作做好做精。
通过此次深刻的检讨，请陈总信任我。我今后必须认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自我微薄的一份力量。
检讨人：xxx。
日期：xx年xx月xx日
普通员工工作失误检讨书
敬爱的领导：
由于我没有能够第一时间督促采购员，故而，将领导安排的工作做得面目全非。
我首先在这里向领导说一声抱歉，这次的错误完全是因为我个人的因素，未能够将工作做到位，将一项不仅有利于自己个人且也有利于公司的事忘于脑后，让许许多多改进企业的好信息全部烂在了每个人的心中，为能够好好的利用上。
在此我向所有采购部的工作人员表示深深的歉意，真的非常对不住诸位，因为本人的粗心大意将诸位也拉到了写检讨书的队伍当中，诸位每一天都需面对紧张繁忙的工作，回来还需与我一同承担我的错误，希望在今后的工作当中可以为诸位做点什么，多多少少的弥补下自身心灵的愧疚之感。
在往后的工作当中我需加倍的努力，绝对不可以在同一地方摔倒2次，让这样的一件事时刻警示自己：做任何事情都一定需有始有终，万万不可半途而费。这也让我想到领导常告诫我们的：做事定要做足百分之百，不可在完成百分九十九的时候出现就放松、懈怠，而由于最后的.百分之一进而全军覆灭。
故而，我也非常的感谢此份检讨，感谢领导，是你让我意识到自身的错误，给了我又一次改掉错误的机会，让我距离成功又更近了一步。在往后的工作当中，我定要做到百分之百，绝不再辜负领导的信任。
此致
敬礼！
检讨人：xxx。
20xx年xx月xx日。
员工工作失误检讨书
办公室人员工作检讨书 办公室人员工作检讨书 办公室工作人员工作检讨书xx 在“传达文件”和“会议通知” 这两件事上的工作失误反思了几天我觉得没有一点客观原因这完全 是我的错我必须独自去承担后果。在局长和主任语重心长地找我 谈过后我更觉得不能推卸责任了。回想一年多来的工作我走了好多弯 路犯了太多过错这样糊涂下去并无半点好处只能是害了自己、毁了前 程、辜负了领导、家人的期望。所以我必须勇敢地面对错误展开深刻 的自我批评希望能够悬崖勒马亡羊补牢犹未迟也。
检讨一屡次犯同 样的错误我自己都觉得太不应该了这证明了我的思想作风没有端正 岗位责任意识不强。办公室是一个部门的“喉舌”是部门有效运转的 枢纽。没有强烈的责任意识是无法胜任的。我显然没有意识到自己的 岗位责任明显放松了对自己的要求。态度决定一切这是做好工作的起 码要求没有良好的工作态度就会在同样的问题上多次犯错以至累教 不改无可救药之后自然便是领导寒心、自己灰心、家人伤心。
达文件”的失误在于我的惰性把自己凌驾于领导之上妄图猜测认为领导不在就可以省事了结果只能是耽误领导的工作计划换我做领导 也是忍无可忍的。“会议通知”事隔“传达文件”不久 在局长的反复叮咛下我仍然无视领导的指示又胡乱猜测局长是和主任 在一起的既然电话打不通就可以不联系了并没有意识到自己的严重 (定稿版) 失职。其实若局长自己来通知会议又要我何用通知四人开会二人未 通知到后果真是不堪设想换我做领导这样不服从领导、不尊重领导的 下属正是不要也罢。
检讨二工作作风的不扎实自然决定了工作能力 的缺乏。我在工作上犯了这么多差错就是因为方法简单、能力不强没 有树立雷厉风行的工作作风没有全局观念和岗位意识有些工作又缺 乏主动性造成了今天的一错再错自己也很遗憾更不要说领导的失望 原创文章尽在文秘知音m338.网。工作了一年多还是犯这样那 样的错误我不得不去检讨自己的工作能力和办事效率很多基础性工 作需要在领导的反复催促下才能完成有的还是未能达到领导的要求。
现在连“传达文件”和“会议通知”这样的小事都办不好我实在是 问心有愧无地自容啊 作为工作的一个新人通过这次教训我自觉 还缺乏三股劲头一是面对新挑战、新变化有畏难情绪缺乏顽强拼搏的 “狠劲”二是面对成绩容易产生自满情绪缺乏抢抓机遇、乘势而上、 再上新台阶的“韧劲”三是面对形势的变化精力难以集中到办公室 工作的这个中心上来缺乏沉下心来、埋头苦干的“钻劲”。
思痛我必须毅然决然地承担责任不能说挨了领导的批评就心里不服产生怨气更加消极怠工。只有眼光放长远了才能发现这次的教训是非 常及时的借检讨的机会我能充分看到自己的缺点可以真正榨出衣服 掩藏下的“小”来。
这件事不能就这么过去我必须书面检讨以此鞭 第五篇：工作失误检讨书范文工作失误检讨书范文 尊贵的朋友， 您好！ 您拍下我们多个宝贝，但因我们门市部没有货提供，无法给您宝贝， 我在此深表歉意！！我当初打算在网上卖公司出口的仿真植物，我事 先就准备了半年左右的时间，因为准备的时间过长，导致很多宝贝现 在门市部已经卖出（一起这些宝贝是有的），所以您挑选的大多宝贝 现在我们无法给您发货，这也是我没有想到的事，是我也不想发生的 事情，现在我们已经认识到自己存在的问题，也正在修正自己的问题， 在此还希望您能给我们一次机会； (定稿版) 您拍下的99 元货品，为什么我们无法再优惠些？因为我刚“入行”， 很多方方面面考虑的还不周到，如宝贝价位定的太低（一般只在成本 上加多几元），运输公司收费也不是很清楚，导致我们不挣钱，而且 还有很多是亏本，如：我们的第一客户，买了价钱是15 元的宝贝（成 本13 元），我们定的普通包裹是：5 元，结果去邮局寄时才知道要买 包装盒5 元+运输费4 元+回音卡1 元+手续费1.5 元=11.5 元，这笔 下来我们亏了4.5 元，为了留住客人，亏我们也做了！您定的三个宝 贝，我一共才有9 元的利润空间，15 元的普通包裹费，我们真的还 很难保证足够我们的邮寄+包装费+其它这费、那费，所以我一直无法 给您优惠的原因就在此，还希望您能谅解。
员工工作失误检讨书
尊敬的领导、同志们：
你们好！
今天，我在这里做检讨，因为我工作不认真不仔细的原因，让工作出现了失误。
本人的工作是负责文件收发管理。接收文件挂皮，经领导批阅后，督促承办人员及时办理并将原文件收回，事后也没有经过仔细检查，局领导是否批阅并将文件收回交局档案室。昨天因办事人员来访，承办人员没有见过领导批阅文件，而无法正常办理业务。经何书记调查了解情况后，才发现自已工作上的失误，但为时已晚！事发后，还不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。不能立刻想着先从自己身上找原因！
经过局领导批评和教育后我发现，造成没有做好局文件收发转办工作的原因，主要是因我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。自己身为办公室的一员，应该严以律已，对自己严格要求！自己在工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。对于一些应该仔细认真做的工作而没有认真下来。现在，我深深感到，这是一个非常不好的做法，如果放任继续发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我认识到自己的不足，在此，向组织做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。
我谨向组织做出深刻检讨，并保证：
1、在这件事中，我感到自己在工作上还欠缺责任心。应提高自己的工作责任心。认真克服工作粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。
2、在以后的工作中认真履行岗位职责，认真做好职责范围内和组织交办的工作任务。
3、对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的本职工作加倍努力干好。我已经深刻意识到自已的错误，而且认识到了此次错误严重性。我保证今后不会再有类似行为发生在自已身上。请组织继续监督、同事们帮助我改正缺点，使我取得更大的进步！
还有再此我向全局同事们表示道歉，由于我的粗心大意给大家带来了麻烦，影响了单位的整体形象。
此致
敬礼！
检讨书：xxx
20xx年xx月xx日
员工工作失误检讨书
尊敬的各位领导：
首先由于我的工作不认真的原因，没有把工作做好出现了不应该的工作失误“没写工作日记”再此我做出深刻检讨！
当天由于游客较多，恰巧领导不在时候，由于我们工作的马虎大意，忘记了本应该在当值的时候就应该写的值班日记！事后经领导检查后才发现犯了过错但为时已晚！事发后，还不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。不能立刻想着先从自己身上找原因！
经过领导的批评和教育后我发现，造成没写工作日记的主要原因，主要是我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为组长，应该严以律已，对自己严格要求！增强自身的职业态度，避免在工作上的随意性。然而自己却不能好好的约束自己，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。现在，我深深感到，这是一个非常不好的想法，如果继续放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我感觉到自己的不足，所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此致
敬礼！
检讨书：
20xx年xx月xx日
职员工作失误检讨书
尊敬的领导：
您好！对事物的认识还不够彻底，来源于思想觉悟不够高。今天所发生的一切，反映出我平时对自己要求不够严格，工作责任心没到位。对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果！为此我深表内疚，经过我深刻的自我反思，使我认识到自己的错误。通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，我决心引以为戒，以实际行动改正自己的错误，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。
所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨人：______。
日期：____年__月__日
员工工作失误检讨书
尊敬的xx：
10月30日——11月3日，我没有按照中心的规章制度，规定程序请假，严重违反了中心的规章制度。今天，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我的思想反思结果向领导汇报如下：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这段时间的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近段时间以来，由于工作也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，员工一定要有规范的行为准则，工作时间我却xxxx，这充分说明，我从思想上没有把单位的规章制度，处事的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，应付思想。现在，我深深感到后悔莫及，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我忠心的恳求中心领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我也衷心的感谢领导给我重新工作、学习的机会，我会更加珍惜这来之不易的工作，以后将会更加努力，更加认真的学习和工作。请领导相信我。
此致
敬礼！
检讨人：xx。
20xx年xx月xx日。
员工工作失误检讨书
尊敬的领导：
您好！
古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反剩古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，必须要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：
1、职责心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名执法人员，不论有多少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件状况，确保事实无误、程序无误；对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。
2、事发后，不能心平气和地应对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自我身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪：觉得自我读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自我的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。
因此，一开始，还不能理解领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样貌，对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析！每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。
透过这件事，我重新反思了自我读书学习、做人、做事的态度，感悟到：
1、“一个人一生最重要的是做事做人的潜力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，必须无法把事情做得，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的＂学而时习之，不亦乐乎。”
2、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮忙，甚至还有害处。”最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎样连这点小事也做不好你怎样这么笨。”那人听后，立刻脸孔变得十分凶恶，然后之后母亲说了一句话：“我都念到研究所了，你还骂我笨！研究所给了他什么有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧只是给了他傲慢，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能理解。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展听完讲座，再想想自我，也甚是惭愧！
总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的情绪十分沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，期望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮忙，我倍感幸运和不胜感激！
检讨人：xxx。
20xx年x月x日。
