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公司汇报材料范文
尊敬的桂书记、各位领导:
大家好!首先我代表全体员工对桂书记及各位领导的到来表示热烈的欢迎,各位领导对*公司的关怀、关心和支持表示衷心的感谢!下面就我公司现状及后续发展情况作简要汇报:
一、基本情况。
现有2台600兆瓦空冷脱硫燃煤机组。两台机组先后于20xx年3月和4月投产发电,转入商业运营。进入生产期后,公司进一步推行标准化建设,进一步夯实管理基础,进一步转变作风,认真执行“四个凡事”的管理理念,严格落实各级各类人员的岗位责任制,高标准、严要求,精细化,以创建集团公司一流企业为目标,全面实施阳光、绿色、快乐三大工程,全面开展创先争优工作,努力打造人才森林,努力实现“出精品、出人才、出效益”的发展目标。
*公司现有职工328人,平均年龄32.7岁。截止20xx年6月20日,累计安全生产785天,累计发电143.56亿千瓦时,累计上缴利税2.5亿元(截至20xx年5月),累计亏损1.22亿元(截至20xx年5月)。
产发电,实现了光伏发电产业零的突破,目前累计发电709万千瓦时。还代管着两个筹建处,即:宁夏新能源项目筹备处和宁夏火电项目筹备处。
二、20xx年生产经营情况及预测。
(一)当前生产经营情况。
截止20xx年6月20日,未发生人身轻伤及以上人。
身事故,未发生交通事故及治安事件,机组运行稳定。今年1-5月份,发电量完成31.17亿千瓦时。在经营方面,受煤价上涨,利率变动等因素影响,经营形势比较严峻,入炉标煤单价441.26元/吨,较20xx年上涨49.66元/吨,实现收入6.7亿元,亏损3217.35万元。
(二)20xx年生产经营情况预测。
从5月26日开始,两台机组分别进行45天左右的。
小修,小修后机组健康水平将得到大幅提高。预计全年完成发电量72.31亿千瓦时,上网电量67.83亿千瓦时。但鉴于目前宁夏地区电力供需状况及煤炭价格水平,预测全年经营指标为:上网电价268.33元/兆瓦时,营业收入15.56亿元,主营业务成本15.60亿元,(其中入炉标煤单价484.39元/吨、供电煤耗339克/千瓦时),期间费用2.26亿元。利润总额-2.30亿元。
三、公司“”期间的主要工作。
(一)技术改造工作。
性和经济性。重点项目有:
1.两台锅炉受热面改造;。
2.两台机组汽机通流部分汽封改造;。
3.启备变线路改造;。
4.脱硫系统升级改造。包括脱硫浆液循环泵、搅拌器、吸收塔及烟道改造,脱硫吸收塔搅拌器改造,脱硫浆液循环泵改造,脱硫废水系统改造,脱硫cems备件购置。
20xx年将进行电除尘优化、空预器漏风治理等节能项目。通过今后几年的设备治理、节能改造,实现供电标准煤耗下降3-10g/kwh的目标。
(二)项目发展规划。
20xx年是“”和“第二轮西部大开发”的起步年,将继续紧紧围绕发展主题,按照和公司的总体发展战略要求,根据地区资源特点,加速推进在宁夏的项目建设、项目规划、项目储备工作,把握发展的主动权,努力为公司的长远发展、地区的经济繁荣做出积极贡献。
1.做好光伏二期(20mw)核准前的各项准备,项目预计投资4亿元,现已完成项目的土地预审、环评审查、水土保持方案的审查核准,接入系统报告也已完成。项目申请报告在市发改局的支持下也已上报自治区发改委,目前正在等待自治区发改委的核准批复。批复后,我们将尽快开展设备招标和施工准备工作。
环评报告和接入系统报告已编制完成,项目申请报告已报至自治区发改委等待核准。批复后,我们将尽快开展设备招标和施工准备工作并争取年内开工。
3.争取新材料基地热电联产2台330mw机组合作项目,近期我们一直同新材料基地管委会和市工业与商务局沟通,积极准备项目方案,在此也希望市政府能够给予大力支持,将“新材料基地热电联产2台330mw项目”列入新材料基地发展规划,以便顺利推进后续工作。
4.积极向自治区力争大坝四期项目(2台1000mw火电项目)的前期开发权。目前国家部分省区电力供应形势紧张,部分省市还出现“拉闸限电”的现象,说明了电源建设的相对滞后。同时区内用电量的高速增长和外送电任务的持续增加,对区内装机容量也提出了新的要求。另外近期国家发改委也表示将调整火电项目的审批计划,这正是积极争取大坝四期项目的有利时机。另外,大坝四期项目本身也具有很大优势,一是取水、运煤、上网等自然物质条件便利,二是可以依托大坝三期开展前期及基建工作,人员及管理资源充足。
5.扩建煤场,增加厂内库存容量。与地方相关煤矿进行。
整合,实现联营,扭转企业亏损的被动局面。
四、希望政府关注的问题。
1.希望政府在后续项目用地、煤场扩建等土地使用方面,提供政策支持,在项目用地审批中加快审批报批速度。
2.希望在税收上给予一定的优惠。如大坝房产税减免、
土地使用税减免、光伏公司的“西部大开发”两免三减半所得税减免、“节能节水特种设备所得税减免政策”。
3.希望政府在煤炭联营方面,给予企业一定的政策支持。
4.目前国家和自治区在大力治理公路超载超限违章运输行为,受此影响企业汽车煤运费持续上升,燃煤运输量大幅下降。企业燃煤库存下降明显,燃料成本大幅增加造成经营亏损,生产经营形式非常严峻。希望*市委市政府能够在企业燃煤运输方面给予积极协调。。
5.光伏电站水源问题。光伏并网电站位于新材料产业基地西侧,自建设以来施工、生产、生活和环境绿化用水一直由站外拉运,极大地制约了企业的生产建设和发展。因此,我们建议市委市政府及新材料基地管委会在规划基础设施建设时,能够将光伏电站纳入到基地供水网络当中,能够将园区水源管网铺设到光伏电站。
非常感谢桂书记及众位领导莅临调研和指导工作。希望各位领导多提宝贵意见,多给予我们支持和指导。在今后的工作中,我们一定在*市委市政府的关心和支持下,深入贯彻落实科学发展观,抓住自治区深入实施西部大开发战略的有力时机,以经济效益为中心,以项目管理为抓手,全力推进生产、经营、项目开发各项工作,坚定信心、真抓实干、只争朝夕、攻坚克难,为全面企业生产经营目标而努力奋斗,为跨越式大发展,全面建设小康社会贡献应有的力量!
二〇xx年六月二十一日。
公司汇报材料范文
汇报是向上级机关报告工作、反映情况、提出意见或者建议,答复上级机关的询问时使用的公文。下面是公司汇报材料范文,欢迎参阅。
尊敬的各位领导:
下面我代表*公司向各位领导汇报一下公司的基本情况,以及在今年和今后的节能减排工作概况、措施等方面的工作。
水泥有限公司是由*集团控股、目前世界上单厂规模最大的熟料生产基地之一。20xx年,公司生产熟料1021万吨,在水泥行业率先实现了1000万吨突破,成为国内首个千万吨级熟料基地,在整个水泥行业产生了巨大的反响。并连续6年熟料产量超过1000万吨。
20xx年,公司各生产线运行正常,120xxtpd熟料生产线将于12月底试生产运行。20xx年1-xx月,公司共生产熟料959.78万吨,生产水泥540.7万吨,销售水泥、熟料1038.2万吨,余热发电并网电量3.57亿度,处理城市生活垃圾9.08万吨。
预计20xx年生产熟料1050万吨、水泥595万吨,销售水泥、熟料xx28万吨,余热发电并网电量3.88亿度,处理城市生活垃圾9.75万吨。
今年公司不仅被省政府授予“安徽省第九届文明单位”,还获得国家“两型”企业试点单位、省循环经济示范单位,均为安徽省唯一一家获此殊荣的水泥熟料生产企业。
一、20xx年节能情况。
20xx年1-xx月份,公司消耗各类能源:104万吨标煤;实现节能量:2万吨标煤;万元工业增加值能耗7.03吨标煤。主要采取的措施:
1、公司上半年由于原煤内水高、热值低,不利于物料煅烧,使系统能耗下降不明显,吨熟料能耗较去年同期相比只下降了0.13公斤标煤。从7月份开始,公司积极与集团相关处室沟通、联系,加强原煤驻港管理,以改善煤质。同时,公司也加大内部管理力度,从煤粉细度控制、漏风治理和加大考核激励力度等方面着手,切实提高了员工成本意识,改善了煤粉燃烧状况。20xx年1-xx月吨熟料能源单耗较去年同期相比,明显下降,吨熟料下降2.8公斤标煤。
2、公司在三季度对窑、磨系统安排各类停机检修,降低原煤、电力消耗。具体如下:
1#窑计划停窑133小时,已减少标煤消耗2718.2吨、电力消耗64.84万度。2#窑计划停窑99小时,已减少标煤消耗2482.6吨、电力消耗62.63万度。3#窑计划停窑151小时,已减少标煤消耗72.5吨、电力消耗172.0万度。4#窑计划停窑163小时,已减少标煤消耗7784.6吨、电力消耗185.7万度。对各台原料磨进行停机检修,合计停机1756.8小时,减少电力消耗814.6万度。
3、每月召开煤耗专项分析会,对煤耗变化情况进行分析,制定改进措施,落实到各部门及管理人员,完成情况纳入月度考核,提高各部门和管理人员的积极性。
公司12月计划生产熟料96万吨、水泥55万吨,预计能源消耗总量为10万吨,可实现节能量0.4万吨。
预计20xx年公司能耗总量为xx4万吨,节能量2.4万吨,将圆满完成公司年度能源消耗控制量121万吨和节能量1.5万吨的目标。
二、下一步工作安排。
1、公司在建的日产120xx吨熟料生产线即将投入运行,公司将加快配套建设的18mw余热发电项目工程进度,确保在20xx年2月份投入运行。
该项目年设计发电量xx827万度,扣除余热发电系统自用电后,预计净发电量近xx000万度,可满足日产120xx吨熟料生产线用电量的58%。项目投入后,全年可节约标煤4.88万吨,年减少向大气排放二氧化碳.8万吨。
2、将主要经济技术指标层层分解,落实到人,尤其是煤耗指标的控制,并加大考核力度,使人人了解指标、关注指标,从而优化指标,降低生产成本。
3、强化设备检修管理,对窑系统采取集中检修、对磨系统采取预检预修的方式,使系统运行更加稳定,有效降低能源消耗和污染物排放。
4、发挥公司各专业部门的管理作用,注重生产过程控制、分析,不断优化系统参数,为稳定窑磨运行创造条件。同时,公司每月对煤耗、电耗主要经济指标完成情况进行分析,充分利用公司资源对影响能耗的疑难问题进行研讨、改进,降低各类能源消耗。
二〇xx年十二月二十七日。
尊敬的桂书记、各位领导:
大家好!首先我代表全体员工对桂书记及各位领导的到来表示热烈的欢迎,各位领导对*公司的关怀、关心和支持表示衷心的感谢!下面就我公司现状及后续发展情况作简要汇报:
一、基本情况。
现有2台600兆瓦空冷脱硫燃煤机组。两台机组先后于20xx年3月和4月投产发电,转入商业运营。进入生产期后,公司进一步推行标准化建设,进一步夯实管理基础,进一步转变作风,认真执行“四个凡事”的管理理念,严格落实各级各类人员的岗位责任制,高标准、严要求,精细化,以创建集团公司一流企业为目标,全面实施阳光、绿色、快乐三大工程,全面开展创先争优工作,努力打造人才森林,努力实现“出精品、出人才、出效益”的发展目标。
*公司现有职工328人,平均年龄32.7岁。截止20xx年6月20日,累计安全生产785天,累计发电143.56亿千瓦时,累计上缴利税2.5亿元(截至20xx年5月),累计亏损1.22亿元(截至20xx年5月)。
产发电,实现了光伏发电产业零的突破,目前累计发电709万千瓦时。还代管着两个筹建处,即:宁夏新能源项目筹备处和宁夏火电项目筹备处。
二、20xx年生产经营情况及预测。
(一)当前生产经营情况。
截止20xx年6月20日,未发生人身轻伤及以上人。
身事故,未发生交通事故及治安事件,机组运行稳定。今年1-5月份,发电量完成31.17亿千瓦时。在经营方面,受煤价上涨,利率变动等因素影响,经营形势比较严峻,入炉标煤单价441.26元/吨,较20xx年上涨49.66元/吨,实现收入6.7亿元,亏损3217.35万元。
(二)20xx年生产经营情况预测。
从5月26日开始,两台机组分别进行45天左右的。
小修,小修后机组健康水平将得到大幅提高。预计全年完成发电量72.31亿千瓦时,上网电量67.83亿千瓦时。但鉴于目前宁夏地区电力供需状况及煤炭价格水平,预测全年经营指标为:上网电价268.33元/兆瓦时,营业收入15.56亿元,主营业务成本15.60亿元,(其中入炉标煤单价484.39元/吨、供电煤耗339克/千瓦时),期间费用2.26亿元。利润总额-2.30亿元。
三、公司“”期间的主要工作。
(一)技术改造工作。
性和经济性。重点项目有:
1.两台锅炉受热面改造;。
2.两台机组汽机通流部分汽封改造;。
3.启备变线路改造;。
4.脱硫系统升级改造。包括脱硫浆液循环泵、搅拌器、吸收塔及烟道改造,脱硫吸收塔搅拌器改造,脱硫浆液循环泵改造,脱硫废水系统改造,脱硫cems备件购置。
20xx年将进行电除尘优化、空预器漏风治理等节能项目。通过今后几年的设备治理、节能改造,实现供电标准煤耗下降3-10g/kwh的目标。
(二)项目发展规划。
20xx年是“”和“第二轮西部大开发”的起步年,将继续紧紧围绕发展主题,按照和公司的总体发展战略要求,根据地区资源特点,加速推进在宁夏的项目建设、项目规划、项目储备工作,把握发展的主动权,努力为公司的长远发展、地区的经济繁荣做出积极贡献。
1.做好光伏二期(20mw)核准前的各项准备,项目预计投资4亿元,现已完成项目的土地预审、环评审查、水土保持方案的审查核准,接入系统报告也已完成。项目申请报告在市发改局的支持下也已上报自治区发改委,目前正在等待自治区发改委的核准批复。批复后,我们将尽快开展设备招标和施工准备工作。
环评报告和接入系统报告已编制完成,项目申请报告已报至自治区发改委等待核准。批复后,我们将尽快开展设备招标和施工准备工作并争取年内开工。
3.争取新材料基地热电联产2台330mw机组合作项目,近期我们一直同新材料基地管委会和市工业与商务局沟通,积极准备项目方案,在此也希望市政府能够给予大力支持,将“新材料基地热电联产2台330mw项目”列入新材料基地发展规划,以便顺利推进后续工作。
4.积极向自治区力争大坝四期项目(2台1000mw火电项目)的前期开发权。目前国家部分省区电力供应形势紧张,部分省市还出现“拉闸限电”的现象,说明了电源建设的相对滞后。同时区内用电量的高速增长和外送电任务的持续增加,对区内装机容量也提出了新的要求。另外近期国家发改委也表示将调整火电项目的审批计划,这正是积极争取大坝四期项目的有利时机。另外,大坝四期项目本身也具有很大优势,一是取水、运煤、上网等自然物质条件便利,二是可以依托大坝三期开展前期及基建工作,人员及管理资源充足。
5.扩建煤场,增加厂内库存容量。与地方相关煤矿进行。
整合,实现联营,扭转企业亏损的被动局面。
四、希望政府关注的问题。
1.希望政府在后续项目用地、煤场扩建等土地使用方面,提供政策支持,在项目用地审批中加快审批报批速度。
2.希望在税收上给予一定的优惠。如大坝房产税减免、
土地使用税减免、光伏公司的“西部大开发”两免三减半所得税减免、“节能节水特种设备所得税减免政策”。
3.希望政府在煤炭联营方面,给予企业一定的政策支持。
4.目前国家和自治区在大力治理公路超载超限违章运输行为,受此影响企业汽车煤运费持续上升,燃煤运输量大幅下降。企业燃煤库存下降明显,燃料成本大幅增加造成经营亏损,生产经营形式非常严峻。希望*市委市政府能够在企业燃煤运输方面给予积极协调。。
5.光伏电站水源问题。光伏并网电站位于新材料产业基地西侧,自建设以来施工、生产、生活和环境绿化用水一直由站外拉运,极大地制约了企业的生产建设和发展。因此,我们建议市委市政府及新材料基地管委会在规划基础设施建设时,能够将光伏电站纳入到基地供水网络当中,能够将园区水源管网铺设到光伏电站。
非常感谢桂书记及众位领导莅临调研和指导工作。希望各位领导多提宝贵意见,多给予我们支持和指导。在今后的工作中,我们一定在*市委市政府的关心和支持下,深入贯彻落实科学发展观,抓住自治区深入实施西部大开发战略的有力时机,以经济效益为中心,以项目管理为抓手,全力推进生产、经营、项目开发各项工作,坚定信心、真抓实干、只争朝夕、攻坚克难,为全面企业生产经营目标而努力奋斗,为跨越式大发展,全面建设小康社会贡献应有的力量!
二〇xx年六月二十一日。
一、基本情况。
公司初建于一o年,后经多次更名和改组。20xx年四月,根据上级文件精神,启用现名称。
中安居的204人,外地181人。
公司部占地面积47615m2,另在河南省省焦作市有一留守处,主要用于安置焦作地区的离退休人员。该公司现有总资产2984万元,总负债2309万元,资产负债率77%,主要从事煤田资源勘探、桩基水井工程施工、地质灾害防治、工程测量、工程物探、桩基检测、地质环境评估、酒店服务、房地产开发等经营业务。
公司领导班子暂由4人组成。根据事分体运行原则,公司下设企业部和事业部,企业部负责生产经营管理,事业部主要承担职工事业身份管理、基地管理等事业职能,另湖北省基础工程公司在该公司设有一办事处,主要负责资质管理和技术指导工作。
二、结构调整情况。
为安置分分流富余人员,公司先后成立工程处、地质勘察处、工程勘察处、金峡地质房地产公司、金龙大酒店、车辆运输处、桩基检测中心、岩土实验室、机修车间、物质供应站、物业管理处等xx个内部独立核算单位,其中金峡地质房地产公司、金龙大酒店注册为法人企业(对总局为统负盈亏单位),形成了以地质延伸业、房地产开发和酒店旅游为主的产业体系。
地质延伸业包括工程处、地质勘察处、工程勘察处、桩基检测中心、岩土试验室等五个经营实体,拥有资产总额317万元,安置职工107人,20xx年营业收入2289万元,占全公司总收入的69%,在地质公司转产过程中,发挥着安置、创收方面的主导作用。
金峡地质房地产开发公司组建于一九九三年,具有独立法人资格,注册资本1010万元,安置职工8人。房地产开发是我公司的支柱产业之一,过去几年,由于受资金条件的限制,丧失了一些发展机遇,经营一度难以为继。20xx年,公司通过金龙大酒店的产权抵押,先后在建设银行贷款1000万元,解决了三峡大学一、二期项目的资金问题;利用公司集贸市场,通过运作,换得伍家岗区18.7亩土地的开发使用权。一系列成功的资产运作,为房地产公司赢得了主动,在20xx年开发房屋14100平米的基础上,至20xx年至今完成开发面积21000平米,目前已到帐收入1270万元,一跃成为我公司的创收、盈利最大户。同时,三峡大学项目三期及伍家岗项目前景看好,房地产公司有望在未来几年内担当我公司经营创收的主力军。
金龙大酒店位于宜昌市东山大道公司旁,楼高15层,总投资1545万元,九六年投入运营,九九年底至20xx年七月因经营亏损停业,20xx年八月重新启动。因酒店属高额负债经营,后续投入严重不足,加上地理位置不佳、经营管理不善等诸多原因,经营效果一直未达到理想状态。20xx年,为盘活资产,公司通过股份制的形式募集装修资金60万元,对酒店设施进行了部分更新改造,20xx年又以同样方式新增装修改造资金50多万元,酒店硬件设施有所改善,现经营形势有所好转。20xx年,经营收入198万元,实现利润28万元,收入和利润均在去年的基础上翻了一番。酒店通过两次硬件改善,扩大了接待能力,巩固扩大了市场和客源,带来了明显了经济效益,使酒店这笔巨大的资产逐步发挥了效用。酒店二星级的申报评审工作已经完成,近期有望挂牌。
三、改革情况。
近年来,公司在改革方面进行了一系列新的探索:在人事管理方面打破职工身份界限,封存职工事业身份,将正式工、合同工、聘用工纳入同一管理平台;在工资分配方面跳出事业单位工资体系,全面实行岗位工资制度和项目工资制度;在劳动用工方面实施全员。
劳动合同。
制,实行全员双向选择,竞争上岗,动态管理;在财务管理和考核机制方面实行责任分级细划,预算目标控制,利润与财务状况双向考核;在成本控制方面推行了项目经理制,探索了钻机承包、单机核算、项目成本包干、业务招待费、通讯费与创收总额比例挂钩等行之有效的方法;在车辆管理方面,成立了车辆运输处,统一车辆管理,自主经营,自负盈亏,上至公司长,下至一般员工,用车一律明码标价,按价付费。
供水公司汇报材料范文
尊敬的各位领导、各位来宾、同志们:
大家好!
今天,我们在此欢聚一堂,召开涞水县自来水公司20xx年工作总结表彰大会,这次大会,既是一次对20xx年的工作进行总结概括的大会,也是一次对工作中涌现出的先进集体、先进个人进行奖励表彰的大会,又是一次对明年工作进行部署动员的大会。
这次大会,非常荣幸的邀请到县住建局的领导和退休的老领导、老职工,对局领导在百忙之中来参加我们的大会,我们表示热烈的欢迎,对退休老领导、老职工的到来,我们表示衷心的感谢。
20xx年,是压力与动力同在、挑战与机遇并存的一年。回顾过去的一年,自来水公司全体干部职工在县委政府及主管部门的大力支持和帮助下,公司全体干部职工坚持为全县人民服务的指导思想,紧紧围绕着全县的工作大局,以保障全县城镇居民生产和生活用水为根本,抓重点求突破,真抓实干、不断创新、拼搏进取,克服各种艰难险阻,采取有效措施使公司各项工作正常有序的开展,各项任务和指标有了新的突破和提升,取得了喜人的成绩,圆满完成了年初制定的的各项任务指标。
回顾这一年,我们所做的主要有以下几项工作:
一、主要经济指标完成情况。
1、售水量万吨。
2、营业收入总额万元(比公司20xx年增收万元.其中水费收入万元,收费一科完成万元,收费二科完成万元。工程科完成万元,监察科完成万元。)。
3、铺设供水管道米。
4、新发展用水户户,校表块。
二、强化自身,保稳定谋发展。
公司通过明确工作责任、强化目标管理,各项工作取得了明显成绩。
1、攻坚克难,加快供水工程建设步伐。
完成了供水管网建设,新铺设管道米,完成了管网改造,总长米。处理大型维修起。
2、加强管理,提高水费回收率。
水费是公司的经济支柱,涉及千家万户,是一项艰巨而复杂的任务,年初公司对所属科室制定详细的计划,明确任务职责,将水费收入作为加强供水工作的一项硬指标加以落实。为促进供水事业更好更快发展,今年入夏以来,为收费员订做了工作服,要求统一着装,对内强管理,对外树形象,做到文明服务、微笑服务、耐心服务、真诚服务、高效服务,使水费收缴工作跨上了新的台阶。
一是抓抄表、提高准确率。水费回收率的提高关键在于抄表,抄表工作的好坏直接影响公司水费回收和资金回笼。针对收费工作进行总结,并对收费人员进行整顿和改革,对所管区片进行重新划分,并责任到人,要求做到:抄到位、查到户、送到人,水表数字要看准、写准、算准、确保真实准确。
二是严格执行水价标准。这是供水行业体现经济效益的关键环节,也是工作中的重中之重,公司严把关细监督,真正体现公平、公正的原则,避免主观意识造成的用水不公平。通过加强管理,水费收缴工作再上新台阶,提高了工作效率和服务水平,切实提高水费回收率,通过两个科室的共同努力同去年相比,水费收入增长万元。
2、强化责任心,加大监察力度。
根据年初下达的指标任务,分析了当前供水工作存在的问题,设立了监察科。首先,对监察队伍进行调整,然后对县城自管区片进行摸底调查,根据实际结合公司的制度,逐项逐步处理,查出私自发展用水户户,其中户已办理用水登记注册手续。对查出的用户该堵的堵,该罚的罚,其中查出偷盗水行为例,并处理小型维修余起。
3、节能降耗,确保安全供水。
供水科担负着县城的供水任务,如运行不良势必给公司造成不良影响和诸多麻烦,针对这一情况,我们对井位人员严加管理,并制定一系列规章制度,严格操作规程,经常巡视,一旦发现违规者,轻者批评教育重者按规定处罚。针对电费居高不下这一情况,给公司的运行带来很大的负担,他们认真研究实践,最大限度的发挥自己的聪明才智,对城区供水井进行合理调度使用,在保证正常供水的情况下,不断调整时间、调整井位,不但利用了充足的水源,也做到了节能降耗。同去年相比电费降低元。
与此同时,及时对各井位的供水设施进行维修保养,确保机泵运行状态良好,优化了供水环境,保证了供水质量。
4、开源节流,继续保持艰苦创业的作风。
财务科做的账目报表规范准确、日清月结,提供真实的会计资料,提出合理的财务建议。材料科加强了库房日常工作的管理,完善了出入库手续,并及时申请即将短缺材料的购进,保障公司正常运转。
5、改善了公司办公环境上半年,对公司大院进行了整改,使公司面貌焕然一新,努力为广大干部职工营造舒适的工作环境,并添置了办公设备,优化了工作流程,节省了工作时间,提高了工作效率。
6、甘于奉献、优质服务、树立为民服务新形象。
群众利益无小事,解决老百姓用水问题,本着为民办实事的原则,真正做到“急用户之所急、想用户之所想”,在平常的工作中不托不等,不推不靠,明确轻重缓急,做到忙而有序,忙而不乱,对影响群众用水质量的各类问题予以妥善处理。公司全年受理热线电话、接待用户来访数千起,维修及时率进一步提高,使公司形象得到了有效提升。
在进行供水设施日常维护的同时,由于管道老化,水压不稳定,今年县城供水主管故障比较频繁。多起管道突发事件,公司有关人员保证第一时间到达现场,为了早一份钟实现通水,公司领导多次亲临一线指挥,大家一身水、一身汗、满怀热情,加班加点,毫无怨言,以最快的速度排除故障,修复管道,保证了供水秩序。
7、完善了公司规章制度。
今年年初,制定了新的岗位目标管理责任制,使其较以往更为详细完善,科学合理,切实可行,便于操作。一年来,每位干部职工都自觉遵守岗位目标责任制度,严于律己,踏踏实实,为我公司各项工作的完成提供了强有力的制度保证。同时加强了制度落实,对违反制度的职工进行坚决处罚,保证了公司令行禁止。
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科技公司汇报材料范文
3、【梦龙软件按】。
4、【创赢智能科技】。
5、【海泽科技】。
6、【前沿科技】。
7、【微芯科技】。
8、【零度科技】。
9、【万政数码科技】。
10、【磐正卡科技】。
11、【安科达科技】。
12、【恒鑫科技】。
13、【合创科技】。
14、【恒钛科技】。
15、【帝胜科技】。
16、【广义科技】。
17、【飞速科技】。
18、【欧科科技】。
19、【强盛卡科技】。
20、【新达共创科技】。
21、【内蒙古中昊科技】。
22、【智骐科技】。
23、【安安科技】。
24、【交慧科技】。
25、【斯维尔科技】。
26、【菲格特科技】。
27、【德利富卡科技】。
28、【铭鹰科技】。
29、【旷宇科技】。
30、【圳豫科技】。
31、【乐步科技】。
32、【诺克银丰科技】。
33、【丽泰科技】。
34、【迪恩途科技】。
35、【安科达科技】。
36、【朗鑫智能科技】。
37、【豪乾科技】。
38、【云视窗科技】。
39、【卡悦科技】。
40、【加博科技】。
41、【长鸿科技】。
42、【威银科技】。
43、【岳安科技】。
44、【光辉科技】。
45、【强智科技】。
46、【建和卡科技】。
47、【威尔达科技】。
48、【合业科技】。
49、【齐城科技】。
50、【寅奕科技】。
51、【天量科技】。
52、【捷泰科技】。
53、【伟斌科技】。
54、【群峰科技】。
55、【曼镭科技】。
56、【美思特科技】。
57、【优信达科技】。
58、【锦春科技】。
59、【长鼎兴科技】。
60、【亿户候科技】。
61、【睿笙科技】。
62、【冠准科技】。
63、【张斌科技】。
64、【洼赛科技】。
65、【九恒科技】。
66、【优联优拓科技】。
67、【承洋科技】。
68、【英格拉科技】。
69、【西科科技】。
70、【欧兰迪科技】。
71、【威视达康科技】。
72、【新达共创科技】。
73、【冠准科技】。
74、【捷卡科技】。
75、【艾克威特科技】。
76、【西莫罗科技】。
77、【亚安科技电子】。
78、【北战科技】。
79、【天宇鸿图科技】。
80、【恒美科技】。
81、【安科科技】。
82、【科全科技】。
83、【聚智科技】。
84、【安泊科技】。
85、【威尔科技】。
86、【巧工匠科技】。
87、【阿尔泰科技】。
88、【麦邦智航科技】。
89、【伟力科技】。
90、【科已达科技】。
91、【泰新博坤科技】。
92、【宏翔科技】。
93、【飞儿科技】。
94、【起名科技】。
95、【卓普科技】。
96、【普中科技】。
97、【启虹科技】。
98、【永安永信科技】。
99、【数字科技】。
100、【飞特开发科技】。
101、【泽保科技】。
102、【威斯汉姆科技】。
103、【跃锐科技】。
104、【卓睿科技】。
105、【麦斯维斯科技】。
106、【华盖科技】。
107、【连云港科技】。
108、【赛迪瑞科技】。
109、【奉开科技】。
110、【恒鑫科技】。
111、【华网科技】。
112、【高峰科技】。
113、【创惠科技】。
114、【九星航空科技】。
115、【吉富思科技】。
116、【怡君科技】。
117、【徽雕科技】。
118、【智术科技】。
119、【科斯特科技】。
120、【精瞳科技】。
121、【易创科技】。
122、【神州思创科技】。
123、【赛唯莱特电子科技】。
124、【东晋科技】。
125、【瑞尔亿科科技】。
126、【北洋科技】。
127、【卓普科技】。
128、【明科科技】。
129、【同欣科技】。
130、【爱珂科技】。
131、【中程科技】。
132、【唯莱电子科技】。
133、【兰州君安科技】。
134、【鑫隆科技】。
135、【创惠科技】。
136、【红门烨阳科技】。
137、【朗固科技】。
138、【大源科技】。
139、【颐芯科技】。
140、【广闸科技】。
141、【卓普科技】。
142、【星通科技】。
143、【佳士能科技】。
144、【梦龙软件按】。
145、【安麟科技】。
146、【科泰克科技】。
147、【创良科技】。
148、【阿尔卡诺科技】。
149、【万脉科技】。
150、【讯诺科技】。
151、【凌科科技】。
152、【新纶科技】。
153、【鑫科技】。
154、【卡格瑞科技】。
155、【鸥能科技】。
156、【佳彩科技】。
157、【骑酷科技】。
158、【多耐科技】。
159、【光迅科技】。
160、【深蓝宇科技】。
161、【伊养生物科技】。
162、【网众信息科技】。
163、【卡得科技】。
164、【诺博泰科技】。
165、【华诚科技】。
166、【水表科技】。
167、【龙辉科技】。
168、【仪达科技】。
169、【埃里克科技】。
170、【数码人科技】。
171、【中衡科技】。
172、【伊养生物科技】。
173、【新导科技】。
174、【建辉科技】。
175、【金锐智诚科技】。
176、【威尔达科技】。
177、【五立方科技】。
178、【依迪姆科技】。
179、【未来生活科技】。
180、【特康科技】。
181、【钢精灵科技】。
182、【品沪科技】。
183、【三丰电子科技】。
184、【腾科技】。
185、【梦龙软件科技】。
186、【北洋科技】。
187、【崇胜科技】。
188、【聚鑫博惠科技】。
189、【创赢科技】。
190、【荣立科技】。
191、【福登科技】。
192、【普若迪科技】。
193、【新天仪表科技】。
194、【唯莱电子科技】。
195、【鑫瑞科技】。
196、【保领科技】。
197、【德赛科技】。
198、【春桥科技】。
199、【近利科技】。
200、【卡睿科技】。
201、【帕特科技】。
202、【奥龙科技】。
203、【威航科技】。
204、【旺科科技】。
205、【威古科技】。
206、【阿尔泰科技】。
207、【格汇科技】。
208、【佳彩科技】。
209、【蓝西特科技】。
210、【康倍尔科技】。
211、【深田金业科技】。
212、【领骏科技】。
213、【科奥科技】。
214、【亚安科技】。
215、【冠准科技】。
216、【阿尔泰科技】。
217、【朗固科技】。
218、【晨科科技】。
219、【镭蒙科技】。
220、【鹏扬科技】。
221、【隆基科技】。
222、【赛诺科技】。
223、【文达通科技】。
224、【诺比节能科技】。
225、【赛科科技】。
226、【安必达科技】。
227、【研翔科技】。
228、【特康科技】。
229、【安盛科技】。
230、【华盖科技】。
231、【金发顺科技】。
232、【康欣科技】。
233、【梦缘惜科技】。
234、【鑫盛奥科技】。
235、【智敏科技】。
236、【领恒科技】。
237、【文达通科技】。
238、【泰益捷化科技】。
239、【仪达科技】。
240、【启明科技】。
241、【宽洋科技】。
242、【诚琪科技】。
243、【起名科技】。
244、【翰智科技】。
245、【闪迪科技】。
246、【近利科技】。
247、【鸥瑞智诺科技】。
248、【柚子科技】。
249、【新天仪表科技】。
250、【鸿科科技】。
251、【三丰电子科技】。
252、【豪力士科技】。
253、【朗鑫智能科技】。
254、【创佳威科技】。
255、【保定天拓科技】。
256、【文尧科技】。
257、【卡拉音科技】。
258、【康居人科技】。
259、【礼诚质科技】。
260、【宽洋科技】。
261、【腾乐科技】。
262、【科风科技】。
263、【思想者科技】。
264、【尚启科技】。
265、【恒泰丰科技】。
266、【创惠科技】。
267、【创安科技】。
268、【博卡科技】。
269、【开疆科技】。
270、【祥诺科技】。
271、【行者科技】。
272、【会智科技】。
273、【拓天科技】。
274、【铭防科技】。
275、【三福科技】。
276、【益节科技】。
277、【亿鼎科技】。
278、【万政数码科技】。
279、【锐步科技责任】。
280、【普什科技】。
281、【长城科技】。
282、【风尚行科技】。
283、【海鑫科技】。
284、【鸥瑞智诺科技】。
285、【安捷伦科技】。
286、【城浦科技】。
287、【摩派科技】。
288、【亚安科技电子】。
289、【凌鼎科技】。
290、【桑菱科技】。
291、【海风科技】。
292、【七彩科技】。
293、【长益信息科技】。
294、【纳声科技】。
295、【慧宸科技】。
296、【欧米科技】。
297、【铭刻科技】。
298、【佳顺科技】。
299、【安科达科技】。
300、【普泰克科技】。
301、【创世纪科技】。
302、【勤业科技】。
303、【泰豪科技】。
304、【博柯莱科技】。
305、【零零壹科技】。
306、【宝维科技】。
307、【魅幻科技】。
308、【塞科雷科技】。
309、【舰艇科技】。
310、【航安科技】。
311、【威尔达科技】。
312、【创赢智能科技】。
313、【跃新科技】。
314、【鹘鹰科技】。
315、【科百汇科技】。
316、【万邦科技】。
317、【东彤科技】。
318、【麦文科技】。
319、【克林斯曼科技】。
320、【崇胜科技】。
321、【信能科技】。
322、【蓝天创驰科技】。
323、【力马科技】。
324、【象尚科技】。
325、【河美科技】。
326、【耀途盛世科技】。
327、【远东科技】。
328、【万吉科技】。
329、【科乐威尔科技】。
330、【九恒科技】。
331、【金骏科技】。
332、【科隆科技】。
333、【欧华科技】。
334、【久萃科技】。
335、【视点科技】。
336、【建元科技】。
337、【恒普】。
338、【文搏科技】。
339、【创骑仕科技】。
340、【志美科技】。
341、【慧科科技】。
342、【信能科技】。
343、【欧虹科技】。
344、【心思为科技】。
345、【安珀科技】。
346、【讯鼎科技】。
347、【卡度科技】。
348、【春桥科技】。
349、【江福源科技】。
350、【酷神科技】。
351、【中脉科技】。
352、【三卓科技】。
353、【豪派科技】。
354、【畅行未来科技】。
355、【振凯科技】。
356、【科隆科技】。
357、【锐步科技责任】。
358、【智胜科技】。
359、【零度智控科技】。
360、【丽泰科技】。
361、【保利得科技】。
362、【生益科技】。
363、【智龙科技】。
364、【汉德沃科科技】。
365、【创世纪科技】。
366、【江西洲际科技】。
367、【科隆卡科技】。
368、【弘翼科技】。
369、【周康科技】。
370、【建和卡科技】。
371、【中脉科技】。
372、【汤姆森科技】。
373、【亿洋科技】。
374、【龙眼科技】。
375、【广义科技】。
376、【中山和泽科技】。
377、【普睿玛科技】。
378、【功臣制车科技】。
379、【英曼卡科技】。
380、【数码科技】。
381、【汉邦科技】。
382、【天隆科技】。
383、【中程科技】。
384、【拓达科技】。
385、【迈克威科技】。
386、【洪丰精工科技】。
387、【巨商科技】。
388、【天行科技】。
389、【数码人科技】。
390、【沃尔威科技】。
391、【文达通科技】。
392、【盛莱普科技】。
393、【申扬科技】。
394、【欧智科技】。
395、【豪力士科技】。
396、【生益科技】。
397、【基森科技】。
398、【新思路科技】。
399、【零零壹科技】。
400、【恒鑫科技】。
文档为doc格式。
座谈汇报材料提纲
转眼间,参加工作已经快两年了,以前还是一个靠父母生活,不用为生计奔波的学生,如今已彻底告别了那个时代,那时的单纯与幼稚已经画上句号了。现在已经靠自己生活,这是人生来说是一个不小的转折,意味着另一种生活的开始。工作了这么久以来,面对新工作、新生活,新的环境,新的同事,新的领导,心里有说不出的滋味,有期盼,有紧张,有高兴,有忧虑。如今一年半已经过去了,在这段时间里,我既品尝过成功的喜悦,亦有失败的懊恼,甚至有对工作的茫然。茫然对于自己的定位及未来的规划。从工作中我收获了很多我曾经不知道的技术,理论和实际的操作是很不一样的,每一种的`情况会有多种不一样的处理方法,但是要学会从中寻找最简单有效的方法。体会到工作不是游戏,需要一种负责、认真的精神,一小步错误都会造成重大的损失。
二、 对自己的定位及未来规划
新的速度是惊人的,发现自己的脚步已经落后了。虽然对公司内的所使用的软件了解,但是在信息上稍微不注意就处于了弱势,跟不上时代的脚步了。对自己的定位是既然工作选择了我,我选择了工作就要在这个工作上不断的完善自己的不足,认真的把工作做好。此外还要每年对自己定位进行确定,并且设定目标。今年我给自己设定了3个目标,要完成3个考试。明年的规划要在今年的3个考试之后才可以进行。
三、 对领导的要求
在我个人与领导的接触来看,公司的领导都是高水准的领导,拥有丰富知识和经验,对公司业务上尽心尽力不用说了,同时还重视人才,重视对员工的培训,关心员工的生活。若要问员工对领导的要求,以上这些领导都已经做到了,还能要求什么呢!
四、 对公司的建议
来宾公司成立已经一年多了,公司在不断的完善中。相信公司会越来越规范,发展越来越好。但是我发现属于来宾公司特有的企业文化这方面有点模糊,建议公司要加强这方面的完善。
五、 需要公司帮助解决的问题
我们都知道公司刚刚成立不久,有蛮多的困难,但是还是对我们这帮大学生很重视也很照顾,同时我们也很感谢公司给我们的照顾。经过这一年多来在宿舍的生活我发现,两个人一间宿舍确实诸多的不方便。希望公司能关注一下宿舍的生活。
各位领导、各位委员:
根据会议安排,现将我局*年重点提案办理工作作简要汇报。
一、工作推进情况
我局今年收到提案共*件,于*月份前对*件提案进行了回复,委员均表示满意。
(一)*水库引水渠安全隐患整治
经调查,*水库引水渠关子垭水库段确有居民对水源造成污染。为保护县城及渠道沿线居民饮用水安全,我局编制的《*水库饮用水源地生态保护实施方案》已经县政府专题会研究,近日将提交县政府常务会研究。
《*水库饮用水源地生态保护实施方案》实施的主要内容有水源地保护、渠道整治、移民搬迁安置,预计投入*万元。由于工程量大,需分*期实施,规划于*年底完成。目前,已启动中心庙水库饮用水源地生态保护一期工程,由*公司具体实施。一是联合乡镇村社开展了保护水源和水利设施的宣传,设置了拦路礅、警示牌,杜绝个别村民擅自在渠道盖板上打穿洞孔或撬开排水污染水源的问题;同时,县水质监测所对出厂水进行不定期抽检监测,保证水质达标。二是实施工程性措施,对*水库明渠进行盖板封闭,现已实施盖板*公里,由于受高寒气候影响,剩下的*公里待明年开春后完成盖板。
(二)农村人饮工程建设和管理
1﹒建设情况。解决农村饮水问题是全市*件民生实事之一,也是我县*件民生实事之一,是我局的重点工作。近年来,全县已建农村安全饮水安全工程*处,总投资*亿元,解决了*个乡镇*万城乡居民和*万师生的饮水安全。今年完成人饮项目*处,解决*万农村人口饮水安全问题。
2﹒管理情况。一是严格在建工程质量管理,严格执行项目法人制、招标投标、合同管理、三公示、销号建卡等制度。二是完善运行管理,成立县乡农村饮水安全管理机构,乡镇村级成立农村用水户协会或管护工作小组,*、*、*镇等11个乡镇场镇由公司实行专业化运行管理;*、*等*个乡镇场镇供水工程采取“公司+协会”的模式,即水务公司负责制水,以“成本+微利”销售给乡镇用水户协会,协会负责装表收费、维修养护;各分散供水工程由村社落实管护人员,逐步推行计量收费,减少水资源浪费,促使农村人饮工程长效运行。
(三)取消门面最低用水量
出了明确规定。因此,按政策没有采纳“取消门面最低用水量”的建议。
二、下步工作打算
一是加快推进*水源地保护工程建设,同时规划在*河建设*水库来替代*水库向县城供水,避免因渠道过长导致水损大、人为破坏等问题。二是*年提出“一般年份不送水、户户喝上自来水”饮水工程建设目标,加大力度推进农村饮水安全工作。三是抓住*定点扶贫*县的机遇,积极向上争取资金,加快水利基础设施建设,为“*”建设提供现代水利保障。
公司降本增效汇报材料
各位领导:
集团公司4-4传真下发后,我公司高度重视,认真组织各生产专业召开专门会议,对照集团公司相关文件进行了系统的自查自纠,并将有关情况汇报如下,不当之处,敬请批评指正。
一、上级文件精神的贯彻落实情况
年初公司就以能源集团和集团公司年度工作会议精神为指导,全面贯彻落实安全生产责任落实年要求,在继续深入抓好岗位标准流程操作的基础上,借鉴降本增效、煤质管理系列推进会的先进经验,坚持开源节流并重,把降本增效理念贯穿于企业生产经营管理的全过程,在更深层次、更广领域深化降本增效活动,持续提升四个质量,不断强化经营管理,增强盈利能力,努力形成降本增效的长效机制,做到了六个突出:
一是突出抓好形势教育。进入今年以来,国内煤炭市场持续低迷、煤炭价格大幅下滑。面对严峻的市场行情,公司深入开展深度挖潜、降本增效为主题的实践活动,组织了35次宣讲活动进基层、讲形势,引导干部职工正确认识当前形势,牢固树立过紧日子的思想,坚定战胜困难的信心和决心,增强成本意识、节约意识和效益意识,积极应对挑战,切实做到上下同心、左右同频、共度难关。
二是突出抓好源头创效。在全面分析主要采场和工作面情况的基础上,公司优化布置,合理安撤头面,在年初规划的基础上,更加突出效率、效益,更加协同系统的整体效能,更加优化采掘关系,切实保证中长期的生产接续。在稳定原煤产量的基础上,大力推进绿色开采,严格按照集团公司《矿区绿色充填开采实施规划方案》要求,创新沿空留巷、两巷带采、不规则开采、端头放煤等绿色充填开采技术,切实做到了精采细采。
三是突出抓好提质提效。公司以贯彻落实集团公司质量发展计划为抓手,以迎接此次专项检查为突破口,全面加强煤质管理和工程质量管理。对图纸设计、开拓掘进、工作面过断层、煤流运输、矸石拣选、地面洗选、装车运输全过程加强管控,确保全流程稳控煤质;强化采掘机运通等生产环节管控,规范各类设计施工标准,实现从地质资料分析、采掘工程设计、生产运输到安装撤除等所有环节的全过程质量管控,避免返工浪费现象,增强了质量成本意识。
四是突出抓好安全高效。牢固树立安全是最大的效益,事故是最大的浪费的理念,坚持防大事故、治大隐患不动摇,树立红线、底线意识,把一通三防、防治水、特殊时期的顶板和提升运输作为管控重点,转变安监检查方式,充分发挥两预警一通报作用,坚持动态调度、跟踪管理、严格把关,着力强化安全监督检查,着力强化隐患排查治理,着力强化生产流程控制,着力培育诚信本安人,着力保障职业安全健康。
五是突出抓好科技降本。我们深知应用新技术、新材料、新设备,充分有效利用资源,是实现降本增效的有效捷径。不断强化地质构造分析,降低无效进尺,优化巷道布置,减少煤柱损失,减少过断层采矸量,提高贯通测量精度,避免巷道报废,降低材料消耗和生产成本;强化系统节能管理和新装备的应用,合理调整设备运行状态,确保最佳工况,集中力量解决了一批影响和制约安全、成本的关键环节和技术难题。
开展专项检查,定期通报、刚性考核,完善上井物资拆解利用、修旧利废、分类建账的精细管理模式。
二、传真涉及内容的自查情况
(一)原煤单位制造成本构成指标的分解、落实、完成情况
略
对比分析如下:一季度原煤单位完全成本同比增长70.75元/吨,主要是由于工资增长了33.22元/吨,社会保险费增长了11.49元/吨,查补税款致成本增长19.94元/吨。
(二)井下各生产系统人员的构成情况分析及建议
目前,公司采煤专业在册职工共计582人。其中采煤工445人,工作面生产准备工137人,45岁以上职工247人,占采煤总人数的42%。掘进专业在册职工共计640人。其中普掘305人,综掘277人,巷道维修工58人,45岁以上职工351人,占掘进总人数的54%。机运专业在册职工共计806人。其中机电运转工区231人,运搬工区310人,皮带工区159人,设备管理中心166人。
问题及建议:人员结构不合理,老龄化严重,建议补充青工;长病人员较多,建议单独管理;年轻技术人员较少,建议加大年轻人员的技术培训力度。
(三)能源集团和集团公司技术诊断查出问题的落实
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燃化公司宣讲汇报材料
尊敬的各位领导:
大家上午好!我叫王江涛,来自滨化集团滨阳燃化有限公司。非常感谢各位领导能够给我这样一个机会,让我与大家一起分享作为一线职工代表参加中国工会第十七次全国代表大会的感受和想法。
10月22日,是值得我铭记一生的日子。这一天不仅是我们滨化集团的厂庆纪念日,更是中国工会人的大喜日子,这一天中国工会在北京举行了第十七次全国代表大会。我有幸作为滨州市基层产业工人代表参加了会议。对于平时只能在电视、网络上了解国家大事的我来说,走进人民大会堂,参加全总最高级别的盛会,是一个可望而不可及的梦想。当我站在人民大会堂前,一种神圣的使命感油然而生;在庄严的人民大会堂现场聆听党中央的致辞、大会报告以及李克强总理所做的经济形势报告,也是我人生经历中最激动、最难忘、最受教育的一刻。
平日里在电视上看到人民大会堂,感觉灯火通明、豪华气派,可是当我迈进会场的那一瞬间,觉得与印象中的样子有很大区别。呈现在眼前的人民大会堂,庄严朴素,让人不自觉地有一种使命感。记得冰心在《走进人民大会堂》中描述:走进人民大会堂,使你突然敬虔肃穆了下来,好像一滴水投进了海洋,感到一滴水的细小,感到海洋的无边壮阔。而真正身处大会堂,这种感觉更加明显,感觉自己渺小得像是沙漠中的一粒细沙,那种让人从心底而起的敬仰无法用语言来表达。当我站在会堂中央时,感受到的是国家的强大和作为基层代表的荣誉感。有一个细节,在大会堂里,我见到几处经过修补的地毯,这些都是从建堂时就有的地毯,但是多年以来,即使地毯有破损,也只是进行简单的修补,而不是用更华丽的毯子去替代。我想这也正是体现了将其命名为人民大会堂的初衷:人民是主人,造福于人民,体现了人民群众最质朴的情怀。
10月22日大会举行开幕式。当习近平等党和国家领导人走入会场时,全场响起经久不息雷鸣般的掌声,这充分表达了工人阶级和广大干部职工对党的信任和对领袖的拥戴。中共中央政治局七位常委均到会祝贺,王沪宁代表党中央致辞,这足以证明党对工运事业的重视和支持,彰显了党对工人阶级的关心和关爱。10月24日,李克强总理在工会十七大上关于当前一段时期内我国经济形势分析的报告发人深省。其中有一个细节让我印象深刻,总理不用演讲稿而是用“心”讲话,报告中的每一个数据都精确到了小数点后的两位数。总理日理万机,但是对待数据的准确无误令人折服。我在一线从事生产工作,有时对于产品收率、能量消耗的数据分析也没有达到如此精确。总理的细致严谨让我们向若而叹,总理的高屋建瓴让我们信心百倍,总理的殷殷期望让我们备受鼓舞。
开幕式结束后,在山东省委副书记、工会主席杨东奇的带领下,山东省代表团进行了分组讨论。在讨论中,大家都很兴奋,有一种坐不住,要起而立行的冲动和干劲。山东省的97位代表都是来自于各行业的精英人才,有幸能够与他们坐在一起学习讨论大会中的报告,这本身对于我来说就是一种学习与提升,同时也是对我自己的一种认可,这让我感到十分的振奋鼓舞。在学习讨论时,各位代表踊跃发言,畅谈体会。结合我自身的工作,工作报告中提到的“围绕高质量发展和深化劳动技能竞赛”“加强劳模和工匠人才创新工作室创建,深化新时代工匠学院建设”“促进多劳者多得、技高者多得,加快职工科技创新成果转化”让我倍感责任重大。
10月26日,为期五天的中国工会十七大胜利闭幕。从北京回来后,自己想做的最重要的事,就是想要在第一时间把十七大精神传达给身边的每一位一线干部和职工。这次盛会,对于来自基层的我,是一场精神上的洗礼与提升。在滨阳公司,我来自于基层一线,代表的是最基层职工的意愿和向往。经过此次盛会的'洗礼,我更是备受鼓舞、干劲十足,牢记责任和使命,主动自觉地当好大会精神的宣传者、践行者、推进者。
一要带头学,真正学懂。回到滨阳公司,公司工会第一时间召开了工会委员会会议。会上,我与大家一起学习领会了十七大报告,学通报告的深刻内涵。坚信在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,我们的国家、非公企业一定会发展得越来越好,我们职工的生活会一年更比一年好。与此同时,我将在北京的所见所闻与工友们进行了分享,让大家也切身感受到了十七大的点点滴滴。
二要带头干,切实做实。集团公司给予我发展的平台,滨州市总工会为我成长助力,作为工会十七大代表,我要时时刻刻规范自己的言行,做字领先,干字当头,真正发挥先锋模范作用,带头争先创优。与此同时,做好知识型、技能型、创新型职工队伍建设,搞好传帮带,让工会组织的“政治性、先进性、群众性”在基层得到更广泛、更深入的体现;建好职工小家、当好职工的贴心人,切实增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。
各位领导,十七大已经胜利闭幕,但是工会工作的新征程才刚刚开始。作为一名产业工人代表,我一直有一颗渴望知识追求进步的心,希望今天通过我的分享,能够与石化行业的各位领导达成共识。今后,我将不断提高自身水平,用最扎实的工作业绩践行“工匠精神”,用最朴实的行动传承“劳模精神”,以更加优异的业绩回报企业对我的支持与信任,践行企业赋予我的责任与使命!
最后,祝愿集团公司和各兄弟企业事业发展蒸蒸日上,祝愿省、市各级工运事业再上新台阶,祝愿我们的祖国更加繁荣昌盛!
谢谢大家。
(本文为作者在全省石化医药系统学习中国工会十七大精神暨工会工作座谈会上的宣讲报告)。
公司工作汇报材料
xxxx公司地处xxxx,占地400亩,20xx年8月成立,20xx年12月完成“三通一平”工程。经过深入的市场调研,充分论证,按照国家资源化综合利用,循环经济发展和提升化工企业科技含量和装备水平的要求,以550万元技术使用费引进四川天一科技股份公司拥有的变压吸附和自主开发的低温加氢法粗苯加氢清洁生产工艺,20xx年建成了年产2.5万吨的粗苯加氢装置,20xx年5月试生产,年底完成“三同时”验收,取得了安全生产许可证,主要生产苯系列产品,主要产品在国家危险化学品登记中心完成了登记备案。20xx年通过iso9000质量、环境、职业健康管理体系认证,有力的促进了公司安全管理水平的提升。
公司投产三年来未发生过一起轻伤及以上的安全事故和职业病案例。连续两年被评为黄石市安全生产先进单位。在市、县安监部门的指导和支持下,我公司安全生产工作取得了长足的进步,安全生产的形势总体平稳,下面简要汇报如下:
我们公司是一家危险化学品生产企业,存在危险化工生产工艺,且产品具有易燃易爆和有毒有害的多重特性,属于典型的“两重点一重大”企业,公司领导在安全生产管理方面高度重视,亲自督促安全部门建立健全安全生产责任制,完善安全管理规章制度和安全操作规程,并不定期主持召开安全生产会议,听取各生产车间的安全生产情况汇报,就具体落实安全生产责任制提出指导意见和工作安排。
我们公司的主要负责人和主要安全管理人员都接受了岗前的相关资质安全教育培训,并通过考核,具有危化品企业安全管理的任职资质。各特殊工种操作人员,包括危化品操作人员,持证上岗率100%。杜绝无资质人员上岗作业,确保特殊工种的操作安全。对所有新进人员,认真落实三级安全教育培训的有关要求,对他们进行系统的安全培训,使之具备了相关岗位的安全操作技能和自我防护应急处置能力后,才安排上岗操作。今年以来,累计完成了32人次的新进人员的三级安全教育培训,严把岗前关。
根据设计要求,我们公司的粗苯加氢生产装置建设初期就已应用了自动化生产工艺,采用杭州和利时dcs控制系统。该套系统已连续正常运行三年,目前运行稳定、可靠。公司也已熟练掌握了该套系统的使用操作要领。
根据储罐区重大危险源的管理制度要求,公司责成车间安排专人专岗,负责储罐区的安全运行和日常巡查,定期检查监控预警的运行情况,各种监控数据可在主控室查看相关记录,并建立了重大危险源管理档案。提高了公司应对重大危险源事故的预防控制能力水平。今年换证前的安全评价和重大危险源辨识、评价正在进行。
根据装置的自动化运行特点,现场操作工巡查的局限性,我们公司在装置区内安装了41个有毒、可燃气体探测报警器,这些报警器实行全天候24小时监控,生产过程中发生泄漏,可在主控室终端有响应。为保障装置生产的连续性和停电下的安全性,公司投资30万元配置了一台300kw的柴油应急发电机。根据重大危险源的管理要求,正在进行储罐区远程视频监控的设备招标工作,预计10月份可投入使用。消防设施方面,配备了消防泡沫站和消防水站,在主装置区和罐区投入了大量的干粉灭火器和消防水带。另外,新建了一套高压氮气系统,在处理失火事故时能起到很好的作用。根据首批重点监管的危险化学品安全措施和应急处置原则的要求,公司在车间设置了一个应急冲洗间,里面配有洗眼器、防毒面罩、正压式空气呼吸机、防化服和各种应急药品等,可有效满足应急救援的需要。在当前的高温季节,公司给每个班组下发了防暑降温药品,预防中暑事故的发生,保障职工的职业健康。
为切实消除生产过程中的各种安全隐患,做到早发现、早治理。公司实施了日常巡查,周二安全环保、周五现场管理这两项专项检查。周二、周五的专项检查由公司领导亲自带队、各车间、部室负责人及相关专业人员共同参与,交叉检查,弥补各自的监管缺陷和盲区,实现各职能部门联动机制,而且这种检查活动从不走马观花,总是深入到生产一线的各个区域、各个岗位,不放过任何一个死角。今年已累计查找发现各类安全隐患172条,对在专项检查中发现的各种问题下达专项检查整改单,限期完成,到期进行复查。对没有按期完成整改或整改达不到要求的,对相关责任单位和责任人进行考核,及时消除人的不安全行为和物的不安全状态,以严格的考核机制来保障安全检查的成效性。
公司成立了以总经理为组长、各单位负责人为成员的应急救援领导小组,并组建了义务应急救援队。负责全公司范围的各种突发事故的应急救援任务。每季度开展一次危化品突发事故应急救援预案的现场演练,通过各种科目的模拟演练,从中发现平时工作中存在的一些问题与不足,不断的完善应急预案,有效的提高了义务救援队伍的应急处置能力。
根据“企业领导要轮流带班”的上级指示精神,我公司的主要管理人员进行轮流现场带班,各级领导深入一线,重点检查生产过程中的“三违”现象,确保生产经营活动安全、有序进行。通过领导带班制度的落实,有效的扭转的员工习惯性违章的不良习性,促进了广大员工自我安全意识的提升。
根据国家安全生产相关的法律法规要求,公司设置了安全管理的专职机构,配备了3名专(兼)安全管理人员,并成立了安全生产委员会,安委会办公室设在安全部。从上至下,组建了完整的安全生产网络组织机构。
今年上半年已通过考核,达到三级管理水平。我们将以此为契机,严格遵守安全标准化的安全生产行为准则,努力创建一个更为安全、健康的生产环境,向安全标准化的更高目标迈进。
安全管理无止境,我们积极探索安全管理的内涵,提倡“任何事故都是可以避免的”安全文化理念,奉行以人为本、构建平安泰华、实现可持续发展的管理理念和安全文化价值观,努力提高安全管理的创新能力。不断引入职工喜闻乐见的安全管理模式,激发职工参与安全管理、融入安全管理的主动性和自觉性,进一步筑牢安全防线,实现泰华长治久安。
各位领导,我们虽然在安全生产上做了一些工作,但与兄弟单位相比还有很大的差距,距领导的要求也有很大的距离。我们将以此次大检查为契机,认真落实整改查出的问题,恳请各位领导和专家对我们的工作多提宝贵意见。
神州建筑公司汇报材料
为了贯彻省、市、县各级领导主管部门下发文件精神,落实市住建局下发《关于集中开展全市建筑施工领域安全生产隐患排查整治专项行动方案的通知》桦建发[2017]43号文件要求,公司于2017年6月20日开始在公司所有在建项目开展了安全生产隐患大排查大整治工作,具体开展情况如下:
一、 基本情况
公司于2017年共承建2个项目,建筑面积共63669平方米,其中安居.福兴家园项目共17699平方米,1#3#4#5#处于装饰阶段,2#处于主体施工阶段;上东锦园项目共46000平方米,处于装饰阶段。开工以来,我公司始终把安全生产放在首位,牢固树立安全第一、生命至上的理念。在市政府、住建局的正确领导及本公司全体员工的共同努力下,各项目安全施工、组织有序,未发生安全生产事故。
二、 大排查大整治安排部署
(一)成立领导小组、编制方案
隐患进行自纠自查;结合公司实际情况编制了隐患排查整治活动方案,公司及项目部按照方案内容和要求开展日常的隐患排查整治工作。
(二)学习、宣传、动员
组织公司所有管理人员认真学习宣传中央领导的重要指示精神以及各级主管部门对于安全生产隐患排查整治的要求;领会上级下发的各项文件要点;贯彻落实各项文件内容;牢固树立安全第一、生命至上的理念;明确落实安全管理和监督责任;动员全体员工提高安全意识,把安全生产放在首位,以实际行动响应隐患排查整治活动。
(三)隐患排查整治工作安排
1、由公司总经理杨爱军带领隐患排查整治小组按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求对所有在建项目部进行日常检查。发现隐患,立即整改。不能立即整改的,落实整改责任人,限期整改,公司领导小组进行复查。
2、依据《吉林省安委会办公室关于建立完善安全生产隐患台帐的通知》吉安委办明电「2017」43号文件内容及市住建局要求,建立公司安全生产隐患排查台帐,规范管理,认真天线,做好每日排查、复查记录。
公示。
4、公司根据桦甸市安委会下发关于开展安全生产“四个一”活动文件要求,在所有在建项目部开展了一次全体人员安全教育大会;组织了一次消防应急演练,进行了一次全面的内容隐患自纠自查,建立了一套完整的'内业档案。
三、隐患排查过程中主要工作措施
1、执行安全生产责任制,明确目标
制定公司及项目部所有人员安全生产责任制,落实整改负责人。工程开工前指定了较高的安全目标:伤亡事故控制为零;杜绝高空坠落、土体打击、火灾、触电等各类安全事故。
2、注重安全教育,提高员工安全意识
工程开工后,我们对所有工人进行了了安全教育、安全技术交底和特殊工种的再教育工作,并为现场所有施工人员办理工商意外保险。积极营造施工现场安全生产气氛,提高全体安全管理人员和作业人员的安全生产知识。
3、方案齐全,检查认真
工程开工前,项目部针对工程特点,编制了详细的施工安全技术措施,以及各项专项施工方案。项目经理,技术负责人,安全员深入施工现场检查,监督方案的实施情况,及时制止违章指挥,违章作业,违反劳动纪律,等“三违现象”。
4、强化施工现场标准化管理
根据上级下发《吉林省建设工程施工现场标准化图集》
对各个施工现场进行标准化管理,按要求搭设围挡、材料分区分类码放、按要求搭设防护、定期组织对施工现场进行清理等,做到文明施工达标。争做桦甸市文明工地,争创吉林市文明工地。
5、突出重点,严抓严查
在日常的隐患排查治理中,根据现场实际情况明确了重点部位,重点区域,消除了现场管理薄弱环节,完善了安全管理工作。对于隐患整改过程中未认真落实整改的责任人进行了严厉的处罚;对于发生的安全问题及时进行了反思、分析。
自活动开展以来,吉林省、市、县主管部门多次到我施工现场进行检查、督导。我公司累计接受了20余份整改指令,涉及安全隐患44条,由我公司进行监督,项目部已按照要求全部整改落实到位,公司进行复检,整改率100%。公司级及项目部级排查小组共排查出隐患 条,现已全部整改落实到位。
在以后工作中,我们将再接再厉,不断提高安全生产管理水平,抓好安全生产工作,为创造一个平稳的安全生产环境贡献力量。
吉林省神州集团神州建筑工程股份有限公司
二〇一三年八月十九日
燃化公司宣讲汇报材料
关于非燃化的问题,各国都制定了专门的法规或规范,对包括建筑材料,室内家具材料以及各种管道及其保温绝热材料在内的各种材料的燃化都作了明确的规定,特别是对那些特殊建筑、大型建筑、地下建筑等许多场所,要求是非常严格的。非燃烧材料的特点是不容易发烟,即不燃烧且发烟量很少,所以非燃材料可使火灾时产生的烟气量化大大减少,烟气光学浓度大大降低。
向莆公司检查汇报材料
各位领导:
按照集团公司下发的“关于对异地矿井及项目部安全生产标准化检查通知”要求,我就公司对集团公司党委工作会议和安全工作会议精神及安全办公会议精神的落实情况、如何实现三季度度安全生产质量标准化达标晋级目标,切实提高公司安全生产可靠程度和安全生产标准化建设水平,开展好当前矿井安全生产等工作向各位领导简要汇报如下:
一、矿井安全生产基本状况
综合服务楼、调度联建楼、磅房、污水处理站、运输桥梁及部分矿区道路硬化,目前正在施工的有办公楼、招待所及综采材料库等工作,安装工程完成地面35kv输电线路及变电所、副井绞车、6kv高压电缆入进井及井下中央变电所、水泵房安装工程。
二、强化质量标准化学习,狠抓现场整改落实,努力实现三季度矿井安全生产标准化工作晋级达标。为切实搞好井矿安全质量标准化工作,我们从标准、目标、责任、措施、考核等环节入手,逐步建立完善了安全质量标准化工作考核体系,认真学习了集团公司质量标准化要求及相关文件,并结合现场实际,不断规范员工岗位行为、规范安全设施建设、规范安全技术措施的审批落实工作,努力达到“三规范”标准。同时对照集团公司下发的新标准制定措施,落实人员,全面进行质量标准化现场整改工作。在安全质量标准化活动创建过程中,结合学习神话安全生产经验,我们不断强化标准学习,首先对全矿各级管理人员进行了集中培训,并进行了闭卷考试,不合格给予补课、补考。其次是加强了对全矿职工的培训学习,充分利用学习日系统学习煤矿安全质量标准化标准的各项具体规定,员工建立学习记录,并坚持现场提问安全知识与月度抽查考试相结合,对考试不及格的,停止工作进行培训学习。同时,我们制定了严格的学习效果检查考核办法,从而大大增强了全矿干部职工学习标准的积极性,形成了人人学标准、人人懂标准,上标准岗、干标准活的浓厚氛围。
考核“闭合”管理办法,整改率达96%以上。
四、紧跟集团公司党委工作、安全工作会议精神,积极开展各项专项整治活动。二季度以来严格按照集团公司党委工作、安全工作会议精神,公司积极开展了“继续扎实开展‘安全生产年’活动实施方案”、“开展安全生产年‘打非治违’专项行动实施方案”、“开展机电运输专项整治活动”,“关于做好‘雨季三防’工作的通知”等专项活动,每项专项活动都明确了目标、任务,活动领导机构及责任人,并层层分解责任,制定了切实可行的保障措施,是各项活动分阶段性的有序开展。进入六月份以后,为了确保二季度安全生产,按照集团公司文件精神并结合属地主管部门管理要求,及时开展了第十九个安全生产月即“关于开展六月‘安全生产月’宣传教育活动,并制定方案进行实施。方案特别突出了“两随意、两提高”工作要求,主要通过理论考试、现场提问以及查看现场工作安排等方式,强化现场管理,消除现场不安全因素。
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公司环保工作汇报材料
各位领导、与会代表们:大家好!
xx公司是以生产铜为主的大型联合企业。历年来,我们一贯遵守国家环境保护法的规定,认真贯彻中央、省、市环境保护政策,始终如一地坚持环境保护同经济建设、社会发展相协调的原则,落实黄石市环境保护工作规划,积极开展环境污染的综合治理,努力做到生产建设与环境整治同步发展,取得了有目共睹的经济效益、社会效益和环境效益。
一、加大投资,构建达标排放平台。
我公司先后投资数亿元用于生产工艺改造、“三废”综合利用及环境治理。如投资4.8亿元引进加拿大诺兰达炼铜工艺、投资1.98亿元引进美国孟山都先进的制酸技术,投资9900万元对3#、5#转炉进行改造,使尾气so2排放浓度有效控制在排放限值内,s的实收率达到97.8%。投资800万元建成日处理能力为2.4万吨的工业污水处理站,使冶化废水得到全部处理,循环使用率达到80%以上。为了提高水质和废水回用率,我公司采取了一系列处理措施,主要是:投资800多万元对污水处理站进行改造,扩大污水处理容量,增加预沉池;对澄清池和过滤池进行改造,提高处理能力及处理效果;采用西水东调的方法,建一水池和泵房,将西边的生活污水及地面渗漏水由管道排向污水站,实现西排放口工业废水零排放。为了解决废水中as、cd问题,公司投资20xx多万元,对污酸处理站进行改造,对不能满足工艺要求的设备进行更新,从源头根治含as废水污染源,并依靠高科技,采用《高浓度含砷、含镉污酸废水处理新工艺》,处理污酸废水,使污酸废水达标排放。20xx年9月公司的外排废水所有指标均实现了达标排放。20xx年5月冶炼厂西排放口实现了“零”排放。整治工作通过了黄石市环保局组织的验收监测,得到黄石市领导的高度赞扬。
二、巩固20xx年厂区废水整治成果,继续抓好冶炼厂区废水排放管理。
根据冶炼厂区生产单位多、排放点多、排放的污染物复杂的情况,20xx年公司成立了以各相关单位环保精英组成的环境保护监察组,为了控制好源头,督查组实行24小时督查。重点检查冶炼厂区内公司各有关单位、冶炼厂各车间排放口及冶化废水总处理设施外排水。自成立公司环境保护监察组以来,监察组成员现场检查出问题100项,现场督促整改96项,下达限期整改通知书2份。实现大塘污水处理站总出口水质持续、稳定达标排放。
三、强化管理,逐项落实目标管理实施细则。
根据黄石市环保工作会议精神及黄石市环保局目标管理的各条要点,结合公司生产实际,我们制订了环保工作年度计划,并按计划实施。实行领导目标管理,把环保工作列入到重要的议事日程,主要领导亲自召开环保会议布置及督促检查,把环保工作纳入到各单位发展规划、生产计划,环保指标层层分解,目标和责任落实到车间、班组及个人,层层签订环保指标考核责任状,将环保指标纳入单位经济承包体系,实行双挂钩,即环保指标与单位领导政绩挂钩,与职工工资挂钩,调动了各单位防污治污的积极性,有力地促进了环保管理,减少了污染物的排放,既节约了资源,又降低了成本,取得了预期效果。
我们严格执行环境影响评价制度,20xx年完成了冶炼厂3#、5#转炉烟气治理工程、5万吨大板铜工程、新制氧工程、金生铜力公司废杂铜工程环境影响评价及评审,为工程的顺利开展创造了条件。
五、完成市政府下达的限期治理项目。
冶炼厂3#、5#转炉烟气治理工程、铜录山露采废水治理工程是市政府下达的20xx年的限期治理项目,冶炼厂3#、5#转炉烟气治理工程主体工程现已完成,进入试车阶段,等待验收。铜绿山露采废水治理工程因为露采南坑闭坑,已无废水排放,向大冶市及黄石市环保局作出该项治理工程报停的申请报告,大冶市及黄石市环保局已同意该项治理工程报停的申请报告。
六、认真做好固体废弃物的综合利用及处置工作。
大冶公司冶炼固体废弃物主要有贫化炉渣、诺兰达炉渣、烟灰。
贫化炉渣和诺兰达炉渣,均采用引进消化的加拿大诺兰达公司的“缓冷—选矿贫化”工艺回收渣中的有价金属,其产品为含铜26%左右的渣精矿,作为冶炼铜原料全部返回冶炼系统;选矿后的尾渣用于生产建筑用砖或作为水泥生产企业的原料,贫化炉渣和诺兰达炉渣全部得到综合利用。
冶炼炉生产中产生的烟气全部经电收尘器收尘,收尘率95%以上,含铜烟灰全部返回精矿仓,作为原料重新进入系统循环,部分烟灰因含有不利于铜冶炼的铅锌等杂质金属元素,不能进入铜冶炼系统,需单独处理。目前大冶公司烟灰全部外销给大江集团。由大江集团对烟灰进行综合回收利用。
油公司调研汇报材料
大庆市萨尔图区天安玻璃钢厂成立于1990年3月7日,隶属于大庆油田利达实业公司,是油田公司的入网企业(附表1)。是集各种管道、管件及其设备研究、开发、生产于一体的企业,主导产品有玻璃钢-不锈复合管、钢管内衬复合管、薄壁不锈钢螺旋管、薄壁不锈钢焊管机、玻璃钢管、玻璃钢加药装置、玻璃钢横逆流冷却塔、玻璃钢油井围栏、碳钢罐内衬不锈钢板等十大系列50多种规格。
企业拥有各种生产设备100余台套,年生产能力8000万元。厂区占地面积1000多平方米,生产车间800平方米,工厂设有生产部、技术部、质管部、供销部、财务部五个部门。企业现有职工38人,其中全民职工4人,集体职工1人,市政职工2人,市场化用工3人,再就业人员28人。其中工程师2人,助理工程师1人,技术人员5人。
2001年5月,我厂通过了iso9002质量管理体系认证,2003年6月通过了iso9001质量管理体系认证。企业以“用户至上”为宗旨,在为用户做好技术调研和项目建议等售前服务的同时,配备了一支过硬的售后服务队伍,能保证及时、有效地完成现场安装调试和售后服务工作。
----玻璃钢-不锈钢复合管是我厂的专利产品。打入市场后,由于其突出的环保特性,很快在新型复合管材市场占有了一席之地并在农夫山泉吉林靖宇水厂、哈尔滨爱建小区、黑龙江火电第一工程处等工程中使用,收到了良好的经济效益和社会效益。年生产能力150公里。2017年8月该产品被建设部科技发展促进中心平定为全国建设行业科技成果推广项目。
----多层保温防腐管也是我厂的专利产品。我们针对油田地下管线因防腐效果不好而影响管线使用寿命的弱点,在原有黄夹克的基础上,增加一层防水性能好的pe材质,提高了防腐性能,延长了管材的使用寿命。该专利产品已成为我厂服务油田的主打产品,为厂参与油田市场竞争提供了保证。年生产能力300公里。
可调、均匀、省电,具备了自动加药、自动搅拌、故障报警、操作简单等特点。产品无泄漏,防腐蚀性能可靠。是原油、污水等处理的首选佳品。标准覆盖率为100%,执行率为100%。年生产能力15台。
----大口径薄壁不锈钢螺旋焊管及焊管机组填补了国内外空白。薄壁不锈钢螺旋焊管解决了太阳能热水器内胆因受不锈钢板宽限制而直径小,长度短的问题,满足了国内市场大型太阳能热水器的需求。因止这种螺旋焊管的市场前景极好。年生产能力180公里。
玻璃钢系列产品是我厂较具市场竞争力的拳头产品。 就上述产品而言其业务发展的基本定向为:dbf多层保温防腐及玻璃钢系列产品主要面向大庆油田、市政市场,其盈利能力约占年盈利的60%;复合管系列除针对大庆油田市场外,重点面向外围市场。目前,该系列产品虽然只占年盈利的40%,但就其发展前景看潜力巨大。油田、化工、水、气等应用领域一旦打开局面,其发展空间广阔,盈利能力将成倍上升。
对于企业的主要产品制定了相应的生产工艺指导书(附表2)——环氧煤沥青防腐钢管工艺指导书、黄夹克防腐保温钢管工艺指导书、内防腐钢管工艺指导书。
然而,市场竞争是残酷、激烈的,在市场经济逐步趋于
制度化、法制化的现代市场竞争中,只有紧紧地依靠法律武器,积极打造专利产品,才能更有效的参与市场竞争。市场竞争如同阵地争夺般激烈,不单纯要占领市场,更重要的还要守住市场。就大庆市场而言,占有份额将趋于饱和,开拓新市场已势在必行我单位生产的玻璃钢-不锈钢复合管和碳钢内衬不锈钢复合管及dbf多层保温防腐管拥有自己的专利,且在大庆市场以及外围市场-吉林油田、辽阳油田、新疆油田都得到了客户的好评。这与利达公司的正确领导和关怀是分不开的。多年来我单位天安玻璃钢厂在利达公司领导下健康成长。
由于采油三厂等一些较近的采油厂拥有固定的供应商,我单位的产品却挤不进这样的兄弟油田的市场,我们只能在一些较远,例如五厂、十厂等采油厂找到销路,使我们送货或施工维修等方面造成一定的困难。如果我单位产品进入三厂、一厂等这样离我单位较近的采油厂,我单位无论是送货安装还是施工维修也就更加方便了。
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