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人事干部学习中央人才工作会议重要讲话精神心得体会
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
习近平在中央人才工作会议上发表的重要讲话，为我们做好新时代人才工作擘画了“路线图”，确立了“时间表”，是新时代人才工作的根本遵循。我们要深刻领会讲话的政治性、思想性、理论性，明确其指导思想、战略目标、重点任务、政策举措。作为一名基层人事干部，要把深入学习习近平重要讲话精神作为首要任务，全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，推动党中央关于新时代人才工作各项决策部署在基层落地生效。下面，结合基层实际，从三个方面谈谈学习体会。
一、把握“三个关键”，坚持人才工作的正确方向。
习近平从党和国家事业发展全局的高度，对党的十八大以来人才工作取得的巨大成就进行了全面回顾，对人才工作面临的新形势新任务新挑战进行了深入分析，对新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题进行了科学回答。我们学习习近平的重要讲话，就是要把握讲话的“关键”，深刻理解，深刻领会，融会贯通，夯实做好人才工作的思想基础。
第一个“关键”：“八个坚持”。习近平以“八个坚持”，首次系统概括提出了新时代人才工作的新理念新战略新举措。这“八个坚持”是对我国人才事业发展规律性认识的深化，是xx关于人才工作重要思想的鲜明体现，不仅要始终坚持，更要不断丰富发展。摆在第一位的是“坚持党对人才工作的全面领导”，确立了人才工作的正确方向。我们要牢牢把握这一政治“靶向”，做到思想不偏向，工作不偏航，始终把“八个坚持”作为指导人才工作的重要原则，贯彻落实到具体工作中。
到2030年，“在主要科技领域有一批领跑者，在新兴前沿交叉领域有一批开拓者”；
到2035年，“国家战略科技力量和高水平人才队伍位居世界前列”。这是xx站在实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略高度，对实施人才强国战略作出的部署。目标已明确，摆在我们基层人才工作者面前的就是要以战略目标为导向，在本职岗位上尽心尽责，有效落实各项人才工作的部署和要求，为实现人才强国战略作出应有的贡献。
第三个“关键”：“科技人才”。xx指出，要大力培养使用战略科学家；
要打造大批一流科技领军人才和创新团队；
要造就规模宏大的青年科技人才队伍；
要培养大批卓越工程师。千军易得，一将难求。xx强调要培养四个方面的科技人才，这是人才培养的重点。在基层，我们要重视科技人才的培养，大力实施“工匠”培养战略，通过搭建劳动竞赛、工匠选树等平台，培养一大批能工巧匠和创新能手，让他们成为突破“卡脖子”技术难题的领军人物。
二、认清“三个短板”，增强做好人才工作的紧迫感。
学习xx的重要讲话，就是要把思想统一到中央人才工作会议精神上来，立足本地、本部门的实际，认真贯彻落实会议精神，对标对表，查找工作短板，增强做好人才工作的紧迫感和责任感。xx强调，各地区各部门要立足实际、突出重点，解决人才反映强烈的实际问题。要加大人才发展投入，提高人才投入效益。按照xx的要求，我们必须深入查找本部门人才工作存在的问题，认清现实，对症下药，大力实施人才引进培养工程，推进本部门人才工作高质量发展。本部门人才工作存在的短板主要表现在以下三个方面：
一是存在人才断层的短板。本部门由于历史原因，人员构成比较复杂，相当一部分人员学历较低，文化基础较差，基本是高中或初中水平，大学学历都是通过函授或自考获得的第二学历，与实际能力知识相差甚远。而近年通过公招进入本部门的干部职工学历高、知识面宽，但缺乏一线工作经验，存在“眼高手低”现象，不能充分发挥其学业专长，造成学历与能力不对等。以上原因，导致人才“青黄不接”，成为制约基层发展的瓶颈。
二是存在复合型人才匮乏的短板。目前本部门能够运用科学的理论和现代化的技术手段强化管理、提高效率的专业型、复合型人才十分匮乏。部分业务骨干只对本职业务学习比较认真，对其他相关业务学习不求甚解，综合学、深入学、拓展学不够。知识结构单一，对一些突发或综合性强的工作任务缺乏综合能力。就拿我局来说，普遍缺少会服务、会办案、会一般公文写作的人才，基层的好经验、好作法不能很好的归纳总结。
三是存在缺乏专业技术人才的短板。目前，基层单位普遍缺乏计算机、法律、财会等专业人才。专业人才的缺乏，直接影响工作的效率。当前，互联网飞速发展，计算机技术人才显得尤为重要。但在实际工作中，精通计算机知识、网络知识、信息技术的干部却是凤毛麟角。比如网络市场监管，随着众多的互联网企业广泛开展电子商务，网上贸易、网上经营、网上购物等多种方式给监管部门带来新的挑战，缺乏信息技术专门人才，使管理手段难以实施，监管存在漏洞，监管任务难以完成。
三、落实“三大举措”，推动人才工作高质量发展。
xx强调，要深化人才发展体制机制改革。要根据需要和实际向用人主体充分授权，发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的积极作用。用人单位要切实履行好主体责任，用不好授权、履责不到位的要问责。作为基层单位，要做到“人尽其才，才尽其用”，注重培养本单位的人才，用好人才，为人才创造良好的工作环境。
一是完善教育培训机制。要结合实际，合理制定本系统人才教育和培养的短期、中期、长期规划，确定各个阶段人才培养的目标。要创新教育培训机制，结合岗位实际，开展岗位能手评比，加强岗位技能学习，采取“送出去”和“请进来”的培训方式，有针对性的培养各类专业人才，全方位地提高干部队伍的政治思想素质和文化素质，不断强化造血功能。坚持走培养和引进相结合的路子，着力改善干部队伍素质结构和年龄结构。要继续采取与有关高校联合办班以及鼓励干部自修、函授等继续教育方式，提高干部队伍文化素质。多引进一些高素质的年轻人才和专业人才，并将其纳入后备人才库，进行有意识、有计划的培养，同时在工资、福利、待遇上进行照顾和倾斜，做到以情动人、以事业激人，以待遇留人，使高素质人才能真正扎根于基层。
二是建立人才交流平台。要积极向上级争取并与地方政府联系，进一步完善交流机制，构建交流平台，促进干部合理流动，促进干部成长。构建系统内部交流平台，进一步完善城乡交流机制、岗位互换机制、基层单位“一把手”轮换机制，使内部人员活起来、动起来，激发队伍活力。构建与地方交流的平台，主动寻求地方政府的支持，把有培养前途的干部交流到地方党政工作岗位上，着力培养其驾驭全局的能力和沟通协调的能力等综合能力，并在条件成熟时加大使用力度。
三是深化干部人事制度改革。要打破“论资排辈”的旧框框不拘一格选拔人才，定期对干部实行“换届选举”和交流。为真正起到选贤任能的作用，可引入公开透明机制，推行竞争上岗制度和岗位轮换制度，采取群众投票、绩效考核、水平测试、岗位竞争等有效方式，择良而用，逐步建立起优胜劣汰的用人机制，使年富力强的优秀人才脱颖而出，杜绝干部使用提拔中的不良风气，真正做到“能者上，平者让，庸者下”。此举可增强领导干部的危机感和紧迫感，完善干部考核激励机制，激发整个队伍的活力，让那些有上进心、工作肯干、能力强的人看到希望和前途。
中央人才会议心得体会
中央人才会议是中国政府每年召开的重要会议之一，旨在讨论和研究人才发展的战略问题，为国家的长远发展提供智力支持。会议汇聚了各个领域的专家学者和业界精英，共同交流经验、研讨问题、制定政策，为打造创新型国家和人才强国做出贡献。
第二段：会议对人才培养的关注。
中央人才会议非常重视人才培养和选拔，提出了一系列的政策和措施，以鼓励优秀人才的成长和发展。会议强调了创新教育的重要性，提出要推动教育体制改革，培养具有创新精神和实践能力的人才。此外，中央人才会议还强调了培养国际化人才和吸引海外优秀人才的重要性，鼓励人才回国发展，为国家建设和科技创新做出贡献。
第三段：会议对人才政策的完善。
中央人才会议不仅关注人才培养，还关注人才政策的完善。会议提出了加大人才战略支持力度，建立健全具有竞争力和激励机制的人才评价体系。通过改革人才管理体制，减少政府对人才的干预，激发人才的创新创造。此外，中央人才会议还明确了人才政策的导向，要求更加注重以人为本，关心人才的成长和发展，为人才提供更好的发展平台和机会。
第四段：会议对人才流动和交流的倡导。
中央人才会议重点倡导人才的流动和交流，鼓励人才从事创新研究和跨领域合作。会议提出要加强国内外人才的互动，搭建人才交流的平台，促进人才之间的沟通和学术合作。此外，中央人才会议还提出要加强人才引进和流动的管理，为人才提供更好的工作和生活条件，提高人才的归属感和满意度。
作为参加中央人才会议的一员，我深刻体会到了会议的重要性和对人才发展的关注。会议的讨论和交流让我受益匪浅，不仅提高了对人才培养和政策的理解，还拓宽了我的视野。我认识到人才的重要性和人才的力量，更加坚定了自己在自己领域的发展目标。我将努力学习和思考，在自己的工作中积极发挥作用，并将中央人才会议的精神传递给身边的人。只有不断培养和吸引人才，才能推动国家的发展，实现国家的繁荣和富强。
总结：中央人才会议是中国政府高度重视的一个平台，为促进人才发展和制定政策提供了重要机会。会议对人才培养、人才政策、人才流动和交流都提出了明确的要求。参加这样的会议让我深刻认识到人才的力量和国家对人才的重视，也让我明确了自己的发展方向和目标。我相信通过中央人才会议，我们将能够培养更多的优秀人才，为国家的繁荣和发展贡献力量。
中央国家会议精神心得体会
第一段：引入中央国家会议的背景和重要性（约200字）。
近期，中央国家会议在我国举行，这次会议的召开标志着我国进入了一个新的发展阶段。中央国家会议是党的最高政治机关，其决策和指导意见对于全国各级党组织和广大干部群众具有重要意义。本次会议针对当前我国面临的发展形势和任务，提出了一系列重要决策和措施，可谓意义重大，对我们每个人都带来了深刻的启示。
中央国家会议针对当前我国经济发展面临的一些重要问题进行了深入的研究和分析，并提出了相关政策和措施。会议强调要坚决贯彻党中央决策部署，继续深化供给侧结构性改革，加快推进新一轮高水平开放，全面提高质量效益和核心竞争力。这些决策和措施体现了党中央对经济发展的高度重视，也为我们提供了明确的方向。我们要紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，积极适应新经济发展形势，全面落实会议精神，努力推动经济发展迈上新台阶。
中央国家会议对改革开放的重要性进行了重要强调，并提出了一系列具体措施。会议强调要推动制度创新和体制机制改革，加大对市场主体的支持力度，继续深化供给侧结构性改革，打造公平开放透明的市场环境。这些措施体现了党中央对我国改革开放进程的高度重视，也为我们提供了明确的指导。我们要充分认识到改革开放对于实现中华民族伟大复兴的重要意义，积极投身到改革开放事业中去，努力为实现全面建设社会主义现代化国家的目标作出贡献。
中央国家会议对改善民生的问题也进行了深入研究，并提出了一系列具体的政策和举措。会议强调要坚持人民为中心的发展思想，持续改善人民群众的生活水平，推动形成全民共享共建共享的社会治理格局。这些决策和措施充分体现了党中央对人民群众利益的高度关怀，对我们提出了更高的要求。我们要树立正确的人民观，切实解决人民群众关心的实际问题，努力为实现人民幸福美好生活的目标奉献自己的力量。
中央国家会议精神面向全党全国各族人民，是我们党的最高指导原则。这次会议的召开对于实现党和国家工作的目标具有重要意义。我们要深入学习贯彻会议精神，加强对习近平总书记重要讲话的学习，努力把会议精神转化为具体工作，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出自己的贡献。我们要坚定信心，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，共同为实现中华民族伟大复兴的目标努力奋斗。
中央减负会议精神心得体会
第一段：引言（100字）。
中央减负会议是我国国家治理体系和治理能力现代化的重要举措，旨在推动中国特色社会主义事业全面发展。在这次会议中，我们深切体会到了中央政府关注减轻企业负担、推动经济发展的决心与行动，感受到了减负政策对于激发市场活力和推动经济增长的巨大潜力。
中央减负会议强调了减轻企业负担的重要性。会议指出，在落实党中央决策部署中，必须坚持把减轻企业负担作为一项重要任务，持续推进简政放权、放管结合、优化服务的改革。同时，会议还强调加大财税金融、物流运输、人力资源等领域的改革力度，通过减少行政审批环节、降低企业税费负担、优化人才培养机制等方式，为企业发展提供更好的环境和条件。
中央减负会议的召开对于改善企业经营环境、推动经济发展具有重要意义。减轻企业负担将有助于激发市场活力，促进企业发展。首先，通过简政放权等改革举措，有助于减少政府对企业的干预，提高企业自主权，增强市场竞争力。其次，降低企业税费负担，将有助于提高企业的盈利能力，释放出更多的资金用于研发创新和扩大规模。优化人才培养机制，则有助于提高企业的人力资源素质，促进企业内部结构的优化与调整。这些措施将为企业提供更好的发展环境和条件，推动整体经济向高质量发展的方向迈进。
第四段：个人心得（200字）。
作为一名普通职工，我深受中央减负会议精神的启发与鼓舞。减轻企业负担能够为企业创造更好的发展环境，提供更多的机会和平台。而作为员工，我们也要积极参与企业改革发展的进程，提升自身能力和素质，为企业发展贡献力量。只有企业和员工共同努力，相互携手，才能在减负的大环境下，实现企业和个人的共同发展，共同繁荣。
第五段：总结（200字）。
中央减负会议的召开体现了党中央对于经济发展的高度重视，减轻企业负担是深入推进改革的重要一环。通过会议，我们了解到政府将进一步加大改革力度，推动减负政策的落地和实施。作为社会主义事业的参与者，我们要积极响应中央减负会议的号召，加入到减负改革中来，实现经济的高质量发展，推动中国特色社会主义事业在新时代的成功。减负会议的精神将引领着我们前行，助力中国经济腾飞。
中央人才会议工作心得体会
第一段：介绍中央人才会议的背景和重要性（大约200字）。
中央人才会议是我国重要的人才政策决策和引导机构，旨在搭建人才交流与合作平台，促进科技创新和人才培养。本人有幸参与了近期的一次中央人才会议，通过这次会议，我深刻感受到了中央政府对人才问题的高度重视，也了解到了人才会议的工作机制和目标。在会议中，领导们重申了人才建设的战略地位，强调了人才引进、培养和留用的重要性，让我深受启发。
第二段：回顾自己的参与与体会（大约200字）。
作为一名普通的与会代表，我认真聆听了各位专家学者的发言，参与了各项研讨活动。通过与其他行业、领域的专业人士交流，我拓宽了视野，加深了对多样化人才的理解。我还积极提问、参与小组讨论，充分发挥了自己的专业优势。在这个过程中，我不仅掌握了前沿科技的最新动向，也与许多杰出人才建立了联系。这次会议不仅让我增长了知识，更塑造了我的思维方式和工作态度。
第三段：总结会议的亮点和创新之处（大约300字）。
中央人才会议聚焦于国家发展的核心问题，回应了“怎样的人才才是人才”这一重要课题。会议中提出了多元化的人才评价标准，不再局限于学历和职称，而是更加注重个人的创新能力、专业实践经验以及对国家发展战略的贡献。会议还强调了对高层次创新人才的引进和培养，为他们提供更好的发展环境和政策支持。这些新理念的提出，展示了中央政府在人才问题上的前瞻性思维。
第四段：探讨会议对个人的影响和启示（大约300字）。
这次会议给予了我许多重要的启示。首先，要提高自身的综合素质，不仅要有深厚的专业知识，还要具备创新意识和实践能力。其次，要关注国家的重大战略需求，将自己的发展与国家的发展紧密结合起来。同时，要积极参与交流合作，不断拓宽自己的视野和人际关系。最后，要保持积极的态度和持续的学习，不断提升自己的能力和业务水平。这些思考和启示将引导我更好地投身于人才建设和国家发展中。
第五段：展望未来，对中央人才会议的期待（大约200字）。
中央人才会议作为我国人才政策的重要平台，给予了我很大的帮助和启发。我希望未来中央人才会议能够进一步加强对各行各业人才的关注和培养，特别是对创新人才的引进和支持。希望会议能够不断优化工作机制，提高决策的科学性和可操作性。同时，也希望会议能够鼓励和引导各级政府和企事业单位将人才政策贯彻到位，形成人才培养的良好生态。相信在中央人才会议的引领下，我国的人才建设将为国家的发展不断注入新的动力。
中央人才工作会议年精神心得体会
乡村振兴，关键在人。培养造就一批能够引领带动产业发展、技艺传承、群众致富的乡村人才队伍是推动乡村振兴的关键和核心，是破解乡村人才匮乏的有效途径。为有效破解乡村人才振兴难题，充分放大乡村人才的“磁场效应”“乘数效应”“放射效应”，通过精准引进、多维培育、关心关爱等措施，着力精心打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。
拿出十足的诚意，积极营造惜才、爱才、敬才、重才的良好氛围，为引进人才解决医疗、子女入学、配偶就业等后顾之忧。“千军易得，一将难求”。坚持“不求所有、但求所用”的原则，因地制宜，积极与高校、科研院所对接，柔性引进一批引领产业发展的领军型人才。探索推行“龙头企业+合作社+政府+银行+保险+农户”的产业发展模式，充分依托特色产业和各类人才项目引进一批专家人才，吸引一批未就业大学生、退役军人、外出务工人员回乡创业，支持鼓励龙头企业积极打造引进人才创新平台，促进产业链条不断延伸发展，以人才振兴促进产业振兴。
与有关农业科技专家签订长期协作协议，邀请其举办线上线下讲座、开展技术指导和咨询服务，对县域农业科技人才进行帮带提升培训，帮助成立专家服务组下基层开展农业科技服务，通过集中讲座、田间地头培训、手把手指导等方式培养大批技能人才。鼓励支持村党组织书记、退役军人、致富带头人、合作社负责人等参加农业相关专业学历教育、职业教育，提升综合素养。
充分放大“放射效应”，尽情释放人才工作活力。“水不激不跃，人不激不奋”。只有建立健全一套公正合理、行之有效的激励机制，才能最大程度产生“放射效应”，充分激发人才创新创业的活力。对于领军型人才，重点强化政治引领和精神激励，建立县级以上领导干部联系服务人才制度，常态化走访慰问、嘘寒问暖、关心关怀。对于乡村振兴一线的事业编专业技术人才，通过设置生活补贴、交通补贴等形式强化工作保障，表现优秀的优先晋升职称，并及时兑现绩效奖励。对回乡创业的优秀人才，从人才发展专项资金中列支专门预算，给予项目奖补、贴息贷款等优惠政策。大力宣传乡村振兴人才先进事迹，在全社会营造尊重人才、尊重知识、尊重创造的良好氛围，让更多的人意识到如今乡村是一片广阔的天地、回乡创业也能大有作为，吸引更多的乡村人才回乡创业。
如何选贤任能，似乎是亘古不变的话题，古已有之，于今愈烈。如何更好地招揽人才，如何更好地引才、育才、聚才，要用好“寸心知”“同舟济”“三春晖”之人才“三字真经”。
“寸心知”——遇人才，如逢故人，“相逢情更深”。赢得人才才能赢得当下与未来，想要赢得人才，先得知其寸心。刘备顾草庐、诸葛隆中对被传为后世佳话，刘备寸心之间的关怀如洋洋暖流感动了诸葛亮，成了诸葛亮在“风雨漂泊”乱世里选择的“归舟”。反之，不识人才心、不解人才意，不知其能千里，致使人才陷于“山野雾浓”“江湖夜雨”，终将致千里马“骈死于槽枥之间”。用好“寸心知”这三字经，才能让人才抒其意、畅其言、尽其才。遇人才当如逢故人，不尽欣喜，乐其言、听其意、感其心、成其美，用“寸心知”的真情，心怀爱才、惜才的真意，善于倾听人才的心声，让人才生发“一见如故”之感，用心中真情留住人才，让引来人才的梧桐树有“根”深盘。
“同舟济”——用人才，互为良友，“同心而共济”。人才济济于一舟，可度难关可创辉煌，海可让路行愈远，乘风破浪万里航。汇聚人才于“同舟”，既是为了凝聚人才力量、发挥人才优势，也是为了让他们互为良师益友，让所长毕现，短以长补，为人才群力“添以柴火”，以同心共梦合力划动“梦想”之双桨，水波中，每一下都是前行推动力的最强劲，每一下都是高质量发展的一大步，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强的组织保证。用好“同舟济”这三字经，才能让人才的才能竞相迸发，在目标与梦想的催化作用下，在良师益友点滴长处的浸润下，从“专业型”人才转变为“全方位”人才，把得好舵，也划得好桨，让人才的汇聚成为“思想的碰撞”和“智慧的交融”，充分开发人才的潜能，让人才之才得到更好的“锻炼”和“提升”。
“三春晖”——待人才，如爱尊长，“南北总关心”。在如何对待人才上，袁枚曾言：“愿公爱士如爱尊，毋使埋渣嗟不偶。”可见，敬重人才何等重要。我们敬重老人，会倾尽全力改善老人的居住环境，改善老人的物质条件，对待人才亦需如此，敬重人才并不单单是言语和态度上的敬重，更要依靠行动的时时照拂和处处激励。要瞄准人才的需处发力，要花费大力气改善人才的生活待遇和工作条件，营造温馨融洽的工作氛围和人才生态，真正成为人才的“解渴甘露”，让人才处处都能感受到组织给予的深切关怀和温暖。用好“三春晖”这三字经，“南北总关心”让人才觉得处处有温暖，这里就是家，给足人才“阳光”让人才“灿烂”，才能让人才安得下心，充得足电，有心有力有劲地为工作发光发热。
乡村振兴，人才是关键。“要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑。”全国、全省组织部长会议对培养、引进、用好各类人才，加快推进乡村人才振兴提出了新任务、新要求。组织部门要发挥牵头抓总作用，在“聚农人、强农技、兴农策”方面下功夫，引导乡土人才深耕“三农”沃土，为乡村振兴注入强劲动力。
围绕“聚农人”，坚持引育并举，为乡村振兴储才。功以才成，业由才广，农业农村人才是推动乡村振兴的智力支撑。要吸引高端领军人才驻乡。实施“引才入村”汇聚工程，支持高科技领军人才在现代农业产业园、农业科技园区等落户。推广“科技小院”等培养模式，吸引高校研究生深入农村开展实用技术研究和推广服务工作。要推动农业科技人才下乡。成立农业专家技术推广服务团，打破行业、地域、身份等限制，按照双向选择、按需选任、精准对接的原则，采取“科技特派员+农户”“公司+科技特派员+农户”等模式，引导科技特派员开展科技成果转化、科技攻关、新产品研发。要鼓励本土人才返乡。打好“乡情牌”“乡愁牌”，深入推进外出农民工创业工程，利用返乡创业园、电商产业园、示范园，依托本地特色产业，动员在外人才回乡领办创办农业产业化龙头企业、家庭农场、农民合作社等新型农业经营主体。创新实施“选青推优”计划，摸排返乡大学生、退伍军人、外出务工经商人员、“巾帼”能人、致富能手、优秀青年等“六类人群”，分类跟踪培养、动态调整，吸引和鼓励优秀人才回村任职、回乡创业。
围绕“强农技”，坚持协调联动，为乡村振兴搭台。乡村振兴，关键是产业振兴，推动乡村产业发展，必须加强技术引领。要为产业“引智”。加强与名院大所紧密合作，共建实践(创新)基地、产学研合作联盟，建设研发中心、技术中心、实验室等科技创新平台，将技术创新与人才培育紧密结合，带动乡土人才培养开发。要为产业“增智”。深入实施农村创业创新带头人培育行动，开展“菜单式”培养，依托地方高校开设涉农专业、开办特色工艺班，培养基层急需的专业技术人才。实施乡村企业家人才工程，在产业扶持、科技创新等方面给予集成支持。积极发掘各领域能工巧匠、民间艺人等乡土人才，开展乡村企业家人才“十佳名人”评选。要为产业“联智”。立足当地农业产业优势，用好数字化平台，打造产、供、销一体的数字经济，推动电子商务示范园区、示范企业建设，推动科企融合。
围绕“兴农策”，坚持系统集成，为乡村振兴赋能。科学有效的人才政策，是引领高质量发展的重中之重，必须强化激励保障作用。要“真金白银”激励。财政设立专项资金支持乡村企业家人才创业创新。启动县级农村创客平台建设，支持大中专院校、科研院所、龙头企业、农民合作社等创办众创空间、孵化园等“双创”基地，对乡村企业家人才领办的扶贫工厂(驿站)运营两年以上且成效显著的，给予一次性奖补。要强化配套支持。开展金融服务“送到家”，配备“金融村官”，推进小额信贷等金融服务延伸到村到户，支持金融机构推出粮食、果蔬、养殖、经营贷款等符合新型农业经营主体特点的产品和服务。鼓励村级集体经济组织以资源资产托管、租赁、承包经营等多种经营模式与社会资本合作，盘活农村闲置宅基地、闲置农房、乡村闲置公益设施，加强资产的运营管理，支持村集体以自营的方式开展创业。鼓励农业产业化龙头企业参与农村土地复垦整理开发，整理出的土地优先用于发展农业生产。城乡建设用地增减挂政策腾退出的建设用地指标、建设用地，以及“四荒地”、工矿废弃地、撤并后闲置的乡村办公用房和校舍、闲置标准化厂房等闲置建设用地，重点支持产业发展。要畅通上升通道。完善乡村高技能人才职业技能等级制度，完善乡村人才认定标准、办法，建立符合乡土人才发展特点的评价制度和评价体系。对现有乡镇事业单位在职专业技术人员中累计工作满30年且距法定退休年龄不足5年的，可不受岗位结构比例限制，评聘相应专业技术职务，对在乡镇从事农技推广、特色产业的专业技术人员优先评聘专业技术岗位(职务)，全面调动乡土人才的创业创新积极性、主动性。
中央人才会议心得体会
中央人才会议，是每年一度的盛会，旨在汇聚国内外各领域优秀人才，共同思考如何推动国家发展。在今年的会议上，我有幸参与其中，受益匪浅。在会议的各个环节，我深刻感受到了政府对于人才引进和发展的重视，也对国家发展的方向有了更清晰的认识。会议给了我很多启示，激发了我对未来的热情和信心。
第二段：人才是国家发展的重要推动力。
在会议上，与会专家学者对人才引进和培养给出了很多宝贵的建议。他们普遍认同，人才是国家发展的重要推动力。无论是在经济建设、科技创新还是社会治理方面，都需要有一支高素质的人才队伍。政府在制定相关政策时，应积极引进海内外优秀人才，同时也要注重培养本土人才，提高他们的综合素质和能力。只有这样，才能更好地适应时代的需求，实现国家的可持续发展。
第三段：注重优势互补与创新发展。
会议还强调了优势互补和创新发展的重要性。人才招聘时不能仅仅看重学历和资历，更应该注重专业知识和技能的结合。对于有创新能力和团队合作精神的人才，政府应该给予更多的支持和机会，鼓励他们在自己的领域发展，并为他们提供更好的工作环境和福利待遇。同时，政府还要鼓励企业和院校加强合作，共同培养具备实际工作能力的人才，开展产学研合作，推动科技创新和经济发展。
第四段：终身学习和个人发展计划的重要性。
在会议上，与会代表普遍认识到终身学习和个人发展计划的重要性。随着时代的不断变化和技术的进步，人才需要具备不断学习和适应变化的能力。政府应该为人才提供更多的学习机会和培训机会，同时也鼓励个人制定发展计划，在职业生涯中不断提升自己的能力和竞争力。只有不断学习和适应，才能在激烈的竞争环境中立于不败之地。
第五段：个人心得及对未来的展望。
通过参加中央人才会议，我对于自己的发展有了更清晰的认识。我意识到自己仍然存在许多不足之处，需要不断学习和提升自己。同时，我也更加明确了自己的职业规划和发展目标。未来，我将积极融入社会，努力学习，不断探索和实践，为国家的发展做出自己的贡献。我相信，只要我们坚持不懈地努力，继续学习和进步，我们一定能够在中国特色社会主义事业中创造属于自己的辉煌。
中央减负会议精神心得体会
第一段：引入背景和重要性（200字）。
近年来，中国教育发展迅猛，但也面临着不少问题，其中之一就是学生过重的负担。为了减轻学生的负担，提高教育质量，中央召开了一次重要会议，讨论减负问题并提出了相应的解决方案。我有幸参与这次会议，深受启发，对中央减负会议的精神有了更深的理解。会议提出的相关措施对于改善学生的学习环境，促进全面发展具有重要意义。
第二段：改革的目标与原则（200字）。
中央减负会议的首要目标是减轻学生过重的负担，让他们能够获得更好的全面发展。为了实现这一目标，会议提出了一系列的改革举措，其中最重要的原则就是实施素质教育。会议指出，素质教育是培养学生创新能力、实践能力和综合素质的有效途径，需要以提高学生综合素质为出发点，改变传统教育的方式和方法，减少课业负担，增加学生参与社会实践和兴趣课程的机会。
第三段：减负政策的具体内容（300字）。
会议提出了一系列减负政策，其中包括明确课程设置的原则、调整教学内容和方式的要求、加强综合素质评价的指导等。会议要求各地区和学校要根据自身情况，合理设置课程，避免课业负担过重，并注重培养学生的自主学习能力和创新意识。此外，会议还鼓励学校提供更多的社会实践和兴趣课程，让学生能够根据自己的兴趣选择课程，培养自己的特长。同时，会议强调要改革考试评价制度，减少对学生的功利性评价，更加注重对学生综合素质的评价。
第四段：减负政策的实施效果（300字）。
中央减负会议的减负政策已经开始在全国范围内得到贯彻实施，取得了显著的效果。一方面，调整后的课程设置和教学方式使学生的学习负担减轻了许多，并且学生的学习兴趣和主动性得到了提高。另一方面，增加的社会实践和兴趣课程丰富了学生的课余生活，提高了他们的综合素质。正是通过这些改革举措，学生们能够更自由地发展，充分展示自己的才能，感受到学校教育的温暖和关爱。
第五段：展望与总结（200字）。
中央减负会议的召开标志着中国教育改革进入了一个新阶段。减负政策的实施给学生带来了翻天覆地的变化，也给教育行政部门和学校提出了更高的要求。未来，我们应当进一步落实减负政策，推动素质教育的深入发展，让每个学生都能够享受到优质的教育资源，实现其全面发展的梦想。同时，我们也应当重视教师的专业发展，提高他们的教育教学水平，为实现减负政策的目标提供有力的保障。
通过参与中央减负会议，我真切地感受到了政府对教育改革的重视。我相信，只要我们共同努力，积极推进减负政策的实施，中国的教育一定会更加公平、更有质量，我们的下一代也一定能够拥有更加美好的未来。
中央人才会议工作心得体会
第一段：介绍中央人才会议的背景和目的（200字）。
中央人才会议是我国高级人才选拔和培养工作的重要机制，旨在推动人才培养体系的建设，引进和培养具有世界一流水平的各类人才。会议每年召开一次，由全国人大代表、政协委员和全国各地州市市长及各部委负责人参加。通过会议，中央政府可以了解各地的人才需求和困境，同时也可以为各地提供信息和指导。
第二段：总结会议的主要议题和内容（200字）。
在最近一次中央人才会议中，主要讨论了诸如教育改革、创新创业、人才流动、人才评价等问题。与会代表充分交流了各地在这些方面的最新经验和做法，并在会议上提出了一系列有针对性的政策建议。与会者普遍认为，要进一步健全人才培养体系，加大对基础研究的支持，推动科技创新成果的产业化，鼓励人才流动，提高人才评价机制的科学性和公正性。
第三段：分析会议的意义和影响（300字）。
中央人才会议的召开具有非常重要的意义。首先，会议为各地官员提供了通报国家政策、了解人才发展趋势的机会，帮助有关部门和地方政府更好地制定发展策略。其次，会议促进了地方政府和中央政府的协作，加强了各级政府之间的沟通和合作，推动人才资源的共享和优化配置。最后，会议为各级政府提供了展示自身成就的平台，促进各地政府在人才培养和引进方面的工作更有针对性、更加高效。
中央人才会议对我国的人才培养和社会进步具有深远的影响。通过会议的交流和讨论，相关方面可以更好地了解各地的人才需求和困境，推动人才培养体系的完善和创新创业环境的优化。此外，会议还可以促进人才流动，提高人才评价的科学性和公正性，为各类人才提供更多的发展机会和选择空间。中央人才会议的召开将进一步推动我国的经济和社会发展，加快构建创新型国家。
第四段：总结会议的亮点和不足（200字）。
中央人才会议的亮点在于提供了一个集思广益、交流经验的平台，使各地官员能够共同探讨人才工作中的难题和瓶颈，并提出解决方案。与会代表的热情和深度的讨论让人们看到了希望和潜力。然而，与会代表的专业背景和层级不同，受限于时间和资源，会议可能无法覆盖所有的人才问题，也可能无法充分吸纳更多的声音和建议。
第五段：展望未来中央人才会议的发展（300字）。
未来，在科技的支持下，中央人才会议将进一步发展和完善。通过信息化技术的应用，会议可以更广泛地收集和分析各类人才数据，从而更准确地了解和解决人才需求和困境。同时，采用在线讨论和调研等形式，会议可以更好地吸收各方的意见和建议，推动全社会对人才工作的共识和参与度。此外，加强与国际人才交流的合作，将有助于提高我国人才的国际竞争力。
总之，中央人才会议是我国人才工作的重要平台，通过会议可以深入了解各地的人才需求和困境，为各级政府制定发展策略和政策提供参考。会议的召开不仅推动了人才培养体系的建设和创新创业环境的优化，还促进了人才流动和人才评价机制的完善。未来，中央人才会议将进一步发展和完善，通过信息化技术和国际合作，为我国人才的培养和引进提供更多的机会和选择空间。
中央城市工作会议精神学习心得体会
中央城市工作会议指出，我国城市发展已经进入新的发展时期。面对新形势新任务，会议明确要围绕六个基本原则来开拓创新、扎实工作，不断开创城市工作发展新局面。这六个基本原则可以分为两个层面，宏观层面上是要尊重城市发展规律，微观层面上是要落实“五大统筹”。“五大统筹”集中反映了对城市发展规律的尊重。
指出：“做好城市工作，首先要认识、尊重、顺应城市发展规律，端正城市发展指导思想。”城市发展规律，首先表现为它是一个自然历史过程，城市发展与经济发展相辅相成、相互促进。经济发展推动了城市发展，城市发展反过来又成为带动经济发展的关键因素。一般认为，城市人口每增加5个百分点，人均经济活动至少增长10%。其次表现为它是一个农村人口向城市集聚、农业用地按相应规模转化为城市建设用地的过程。因此，城市人口和用地要匹配，城市规模要同资源环境承载能力相适应。城市发展规律的这一特性，尤其需要铭记。
城市是我国经济、政治、文化、社会等方面活动的中心，在党和国家工作全局中具有举足轻重的地位。如果说尊重城市发展规律是做好城市工作的前提和基础，那么“五大统筹”就是具体而鲜明的工作切入点。“五大统筹”中，首先是统筹空间、规模、产业三大结构，以此来提高城市工作的全局性。其次是统筹规划、建设、管理三大环节，以此来提高城市工作的系统性。第三是统筹改革、科技、文化三大动力，以此来提高城市发展的持续性。第四是统筹生产、生活、生态三大布局，以此来提高城市发展的宜居性。第五是统筹政府、社会、市民三大主体，以此来提高各方推动城市发展的积极性。总之，“五大统筹”就是要把城市工作作为一个系统工程，使规划布局、要素配置、产业发展、公共服务、生态保护等方面相互融合和共同发展，着力提高城市发展的持续性、宜居性。
贯彻落实中央城市工作会议精神，深刻认识“五大统筹”十分重要。我们要认识到，我国城镇化必须同农业现代化同步发展，城市工作必须同“三农”工作一起推动，形成城乡发展一体化的新格局。要认识到，城市规划在城市发展中起着重要引领作用，考察一个城市首先看规划，规划科学是最大的效益，规划失误是最大的浪费，规划折腾是最大的忌讳。要认识到，历史文化是城市的灵魂，必须像爱惜自己的生命一样保护好城市历史文化遗产，本着对历史负责、对人民负责的精神，传承历史文脉，处理好城市改造开发和历史文化遗产保护利用的关系，切实做到在保护中发展、在发展中保护。要认识到，城市工作必须把创造优良人居环境作为中心目标，城市应该建设成为人与人、人与自然和谐共处的美丽家园。要认识到，推动城市发展必须善于调动各方面的积极性、主动性、创造性，集聚促进城市发展的正能量。
我国城镇化率在首次超过50%，目前已接近55%，这意味着我国有一半以上的人口居住在城市里，相较于改革开放之初不足20%的城镇化率，今非昔比，不可同日而语。假以时日，这些数据还会攀升。惟其如此，国家对城市工作的重视必然要上升到一个新的历史高度。广东也是这样。“十三五”时期，广东将强化广州国家中心城市和深圳全国性经济中心城市的作用，提升珠三角城市群发展质量，携手港澳打造珠三角世界级城市群;将大力推进广佛同城化、广清一体化、汕潮揭城市群建设，支持湛江建设环北部湾中心城市，发展壮大湛茂阳沿海经济带，促进粤北地区城镇集约发展;将深化经济发达镇行政管理体制改革，促进中小城市和小城镇协调发展;等等。中央城市工作会议的召开，为我们做好“十三五”以及今后的城市工作提供了基本遵循。
我们要认真贯彻落实中央城市工作会议精神，在统筹上下功夫，在重点上求突破。从我省的自然禀赋、历史文化传统、制度体制出发，既遵循普遍规律、又不墨守成规，既借鉴国际先进经验、又不照抄照搬。在着力提升城市规划水平、建设水平的同时，着力提升城市管理水平，为开创我国城市发展新局面贡献广东智慧。
中央城市工作会议精神心得体会
中央城市工作会议指出，城市是我国各类要素资源和经济社会活动最集中的地方，全面建成小康社会、加快实现现代化，必须抓好城市这个“火车头”，把握发展规律，推动以人为核心的新型城镇化，发挥这一扩大内需的最大潜力，有效化解各种“城市病”。这些鲜明的工作方针，势必将极大地影响到今后我国城市的规划水平、建设水平以及管理水平。
推动以人为核心的新型城镇化，无疑是党的十八届五中全会明确的坚持以人民为中心的发展思想在城市工作领域的细化。坚持以人民为中心的发展思想，作为贯穿《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》的一根红线，既是新的历史时期中国共产党人的责任担当，更是党的根本宗旨在发展观中的深刻体现。城市的核心是人，人作为最为关键也最为重要的因素，其需求无非衣食住行、生老病死、安居乐业。城镇建设水平关联居民生活质量，也是城市生命力所在。提高城市发展的持续性、宜居性，解决好人的问题，让人民群众在城市生活得更方便、更舒心、更美好，不仅是城市工作的价值指向，而且是城市管理和服务的重要标尺。
以同志为的党中央十分重视推动以人为核心的新型城镇化。在不久前召开的中央财经领导小组第十一次会议上，还在着重强调：“要推进农民工市民化，加快提高户籍人口城镇化率。要增强城市宜居性，引导调控城市规模，优化城市空间布局，加强市政基础设施建设，保护历史文化遗产。”中央文件中也有过多次诗意的表述，“城镇建设要体现尊重自然、顺应自然、天人合一的理念”、“让城市融入大自然，让居民望得见山、看得见水、记得住乡愁”，等等。但是现在，正如在“十三五”规划建议说明中所指出的：“按照常住人口计算，我国城镇化率已经接近55%，城镇常住人口达到7.5亿。问题是这7.5亿人口中包括2.5亿的以农民工为主体的外来常住人口，他们在城镇还不能平等享受教育、就业服务、社会保障、医疗、保障性住房等方面的公共服务，带来一些复杂的经济社会问题。”因此，推动以人为核心的新型城镇化，是新时期城市建设、发展、治理的价值所在。
推动以人为核心的新型城镇化，必须把农民工市民化作为重中之重来考虑。在中央财经领导小组第九次会议上强调：“推进城镇化的首要任务是促进有能力在城镇稳定就业和生活的常住人口有序实现市民化，农民工市民化，大中小城市有不同要求，要明确工作重点。”与此同时，还要化解城镇化进程中诸如雾霾污染、交通拥堵、垃圾围城、城建“摊大饼”等各种“城市病”;还要推进城乡要素平等交换和公共资源均衡配置，让全体人民共享现代化成果;还要留住城市特有的地域环境、文化特色、建筑风格等“基因”，保护好前人留下的文化遗产，诸如此类。为此，必须着力提升城市的规划水平，以增强城市规划的科学性和权威性，通过促进“多规合一”来科学谋划城市“成长坐标”;必须着力提升城市的建设水平，加强城市地下和地上基础设施建设，建设海绵城市，加快棚户区和危房改造，有序推进老旧住宅小区综合整治，按照中央要求力争到20基本完成现有城镇棚户区、城中村和危房改造，推进城市绿色发展;必须着力提升城市的管理水平，打造智慧城市，以实施居住证制度为抓手推动城镇常住人口基本公共服务均等化，加强城市公共管理，全面提升市民素质。
时隔37年，中央再次召开城市工作会议，并上升到最高级别，表明在我国城市发展进入新时期之际中央对城市工作的高度重视。全省上下一定要认真贯彻落实，深刻认识到城市在我国经济社会发展、民生改善中的重要作用，结合广东实际，把思想和行动统一到会议精神上来，努力推动我省以人为核心的新型城镇化达到一个新水平，为实现“三个定位、两个率先”注入强大动力。
中央国家会议精神心得体会
近日，中央国家会议召开，会议精神指引着全国人民的前行方向。我在关注会议的同时，深感这是我国治理体系和治理能力现代化的重要里程碑，深有感触，心生体会。以下是我的心得体会。
首先，中央国家会议的召开彰显了党中央对国家发展的高度重视和坚定决心。会议的重要性不仅体现在会议的规模和高级别，更体现在党中央通过这样的方式与全国人民进行沟通与交流。这一点，让我深感党中央对于国家发展问题的关切程度，也让我更加坚定了自己对党的信仰和对社会主义事业的执着追求。
其次，在会议中，党中央对于当前国内面临的挑战做了一次全面深刻的分析，提出了一系列解决问题的战略思路和具体措施。这些思路和措施，紧密结合国情，突出问题导向，具有很强的可操作性和实践指导性。我深感这些分析和解决方案的科学性和合理性，让我对党和政府的领导能力充满信心。我相信，只要全国人民积极响应并贯彻落实，我们一定能够克服困难，实现国家的繁荣与发展。
第三，与会代表的发言和讨论充分展示了我国的民主决策和集体领导的优势。与会代表坦诚直言，就自己所在领域面临的实际问题提出意见和建议。我深感这种民主决策的过程不仅可以帮助我们更好地了解基层的困难和诉求，还能够凝聚各方力量共同推动事业的发展。这种集体领导的方式不仅能够综合各方意见，避免出现权力过于集中的问题，也能够体现我们党的民主、开放和科学的执政方式。
第四，中央国家会议中对于服务民生的重要性的强调给我留下了深刻印象。会议强调，要坚持把人民生命安全和身体健康放在第一位，在疫情防控和经济社会发展中找准平衡点。这让我感受到党中央对于人民福祉的高度重视，也让我相信只有以人民为中心的发展才能持续提升人民的幸福感和获得感。我坚信党和政府会以更加务实的举措和更加科学的政策来保障人民的实际利益，不辜负人民的期望和信任。
最后，会议中对于党建工作的强调让我深感党的领导核心地位的重要性。会议指出，要牢固树立“四个意识”，坚决维护党的中心权威和集中统一领导。这让我深刻领会到，只有坚决维护党中央权威和集中统一领导，我们才能保证我国事业的顺利进行。而党的先进性、坚强性正是来自于党的领导核心地位的坚持和巩固。我相信，只有充分发挥党的优良传统和领导核心作用，我们的事业才能持续稳定地向前发展。
总之，中央国家会议精神是我国治理体系和治理能力现代化进程中的重要动力。会议精神的解读和贯彻落实，对于我们每一个人都具有重要意义。我将始终坚持党的领导，积极响应国家发展的号召，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋进。只有以党中央的指引为准绳，我们才能共同推动国家的繁荣与进步，实现中华民族的伟大复兴。让我们携手同心，为实现中华民族伟大复兴的中国梦努力奋斗！
中央人才工作会议精神
近日，中央办公厅印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》(以下简称《意见》)。《意见》指出，各级组织要为全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果提供坚强组织保证和干部人才支持。
“为政之要，惟在得人”“育才造士，为国之本”，为乡村提供人才支撑关乎振兴的成效，组织部门要认真“选”出好苗子，“练”出千里马，“用”好实干家为大国事业再发力。
“试玉要烧三日满”，要更多地把好苗子“选”出来。习近平总书记曾指出：“培养选拔年轻干部要优中选优、讲求质量，不能拔苗助长，更不能降格以求。”组织部门要用好初心、使命、担当三把“筛子”;把理论水平高、专业能力强、实践本领好的优质“苗子”筛出来，并根植在基层的“沃土”中;通过基层长时间的磨炼和“风吹雨打”后破土而出，成长为为民遮风避雨的“参天大树”，为党排忧解难的“忠诚干将”，为国勇挑重担的“栋梁之才”;如此“驻村”干部才能跟上时代发展步伐，才能带领群众振兴乡村、再创佳绩。
“千锤百炼始成钢”，要更好地把千里马“练”出来。习近平总书记在全国组织工作会议上强调：“对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼。”理论强、学历高的90后、00后年轻干部的主要特征：从小生活优渥，吃苦少是他们的生长环境;但基层经验欠缺，对社会各方面也缺乏深入了解和认识，是他们的短板。常言道：“是骡子?是马?要拉出来遛一遛”，纵然你有千里马的特质也要有驰骋千里的耐力;如何让“温室花朵”开出“铿锵玫瑰”的艳丽，需要年轻干部经历基层和艰苦岗位的磨练。唯有经过千锤百炼、艰苦磨练，才能在关键时刻经受住考验，才能面对百年复杂局面。
“不拘一格降人才”，要更快地把实干家“用”起来。习近平总书记曾指出，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。用人单位要深刻理解讲话内容，破除人才发展束缚，摒弃唯“学历”选才，唯“资历”用人的思想;坚持把经验足的“土专家”能力强的“实干家”用起来，以实绩论“英雄”。把人才放在最能发挥其特长的岗位，做到人尽其才、才尽其用、用当其时，实现人与岗的“精准对接”。
乡村振兴，关键在人。“选”对苗，“练”出千里马，“用”好才，同时关心关爱和增强他们的幸福感和归属感，以主人翁的身份来推动乡村振兴。
中央人才工作会议精神
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”2021年，让我们以实干为舟，以奋斗为桨，齐心协力、开拓进取，不负青春、不负韶华，乘势而上，努力书写新时代最美的华章。
12月16日至18日，中央经济工作会议在北京举行。习近平总书记在会议上作重要讲话时强调，“要加快国内人才培养，使更多青年优秀人才脱颖而出。”
“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”“综合国力竞争说到底是人才竞争”……党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持党管干部、党管人才原则，坚持人才强技、人才强国目标，深入实施人才优先发展战略，为经济社会高质量发展，发挥了基础性、战略性、决定性作用。
人才重在“培养”，而且要做到既“培”又“养”才能育好“参天大树”“栋梁之材”。如何“培”、怎么“养”大有文章，需要大做文章。
要注重“培根”，夯实人才健康成长的“根基”。思想是行动的先导，是前进的力源。所谓“培根”就是加强对年轻干部、青年人才的理想信念教育，爱国主义教育，家国情怀教育，提高思想政治修养，增加道德品质涵养，让他们从内心深处知党情、感党恩，树立科技报国、科技强国意识，将忧国忧民、为国为民的高尚情操、崇高境界扎根内心深处，成为刻苦学习、刻苦钻研，攻坚克难、追求卓越的不竭动力。
要做好“培土”，压实人才健康成长的“土壤”。“井无压力不出油，人无压力轻飘飘。”众所周知，植一棵树，如果只放进坑里就完事了，这棵树很快就会被风刮倒，水分流失，时间不长就会枝枯叶黄。只有培好土、压实土，才能抗风雨、防日灼，才能不断汲取水分养料健康生长。艰难困苦，玉汝于成。培养优秀人才就要给青年人科学合理压担子、出“难题”，让年轻人多在风雨中洗礼，多在艰难中历练，多在实践中锻炼，多在担当中磨练，切实多“培土”，压实人才不断成长的“土壤”。
要调好“温度”，营造人才健康成长的“环境”。适宜的温度是动植物健康生长的必要条件。人的成长进步同样离不开“温度”的力量，而这种温度不是自然的环境温度，而是组织的关心、领导的关怀、同事的关切、社会的关注等，是一种情感力量，是社会环境的“温度”。只有调节好社会环境的“温度”，才能更好地让人才迸发活力，产生动力。对此，组织、集体要多关心人才的日常工作和学习，及时帮助解决实际问题，增强攻坚克难的后劲；领导干部要多关心日常生活和心态，及时纾解心理压力，增强坚定前行的信心；社会家庭要做好有机结合，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。
要加足“养分”，完善人才健康成长的“机制”。无论动物还是植物，必要的水分和养料是促进其茁壮成长的重要条件。培养优秀人才同样离不开“养分”，而这种“养分”就是有利于人才健康成长的体制机制。要围绕人才发挥才华搭建平台，尽力保证人才有较好的经济待遇和生活条件，让人才有更多获得感；要注重对人才创新能力、贡献力度的物质、精神和政治激励，让人才有更多荣誉感；要建立健全科学的人才评价发掘、选拔使用、流动配置等保障机制，切实为各类人才发展营造良好氛围，让更多“千里马”竞相奔腾。
“功以才成，业由才广。”面对“十四五”规划和2035年远景目标，各级各部门各单位务必树立科技领先、人才当先意识，做好人才“培养”文章，真正既“培”又“养”、既“引”又“育”，让人才活力竞相迸发，让人才成为推动创新发展、高质量发展的“硬核”力量。
中央妇联会议精神心得体会
自2022年1月7日至8日，中央妇联在北京举行了重要的全委会议，其主题为“全力推进妇女儿童事业发展新时代，建设妇联工作创新型机构”。在这次会议上，中央妇联提出了一系列发展的新思路、新举措和新任务，对于妇女儿童事业的更进一步的发展具有重要的意义。我认为，这些精神对于普通民众来说同样具有重要参考意义。
第二段：主体内容一。
为此，中央妇联全委会议针对推进妇女儿童事业发展新时代，提出了创建龙头企业、建立女性经济创新中心，开展职业技能培训，鼓励女性自主创业等新的举措。这些举措旨在促进妇女经济平等发展，让女性在经济领域中获得与男性同等的机会。
第三段：主体内容二。
在妇女儿童事业建设的过程中，中央妇联提出了坚持服务中心，推动合作发展的重要思路。中央妇联将发挥自身优势，推动地方妇女儿童事业发展，同时鼓励妇女加入志愿者团队参与服务活动。
第四段：主体内容三。
中央妇联还提出了加大涉及女性儿童安全问题的宣传力度，并更加注重儿童权益的保护。同时，专门成立了“妇女儿童权益保护纠纷调解与仲裁委员会”来保护女性儿童权益，在全社会加强了对于女性儿童权益保护意识的宣传。
第五段：结论。
这次全委会议中，中央妇联从多个方面提出了新举措、新思路和新任务，在具有巨大震慑力的同时，也让妇女儿童事业在保障和推动方面得到了朝着更加积极的方向发展。我们要紧紧围绕空间行动目标，创新工作方法，提高自身素质，积极投身妇女儿童事业，促进全社会更加公平和谐的发展。
