供应商座谈会上的讲话稿范文（21篇）

讲话稿是通过文字的形式将想要表达的内容进行组织和呈现的一种方式，它需要具备逻辑性和感染力。对于准备演讲的朋友来说，这些讲话稿范文将是一个非常好的借鉴和参考材料。

商会座谈会上的讲话稿

工商界各位同仁：

大家好!

今天我们利用一下午的时间，召开这个座谈会。会前我们给这次会议定了一个调，要低调，但更要务求实效，要体现我们企业家老板们的做事精神和办事风格。从大家富有激情的发言中，可以看出我们这次会议取得了预期成果。特别是在这次会议上我们又吸收位同志加入我们的团队，通过我们班子成员精心遴选推荐，大家一致认为新入选的成员不仅仅是实力强影响大，更重要的是商德好形象好，能真正代表绥德商帮形象的工商界同仁加入我们的队伍。在此请允许我代表绥德工商联对新加入的成员表示热烈的欢迎和衷心的祝贺!

围绕会议的主题，并集合大家的共同意见，我也想客观估价一下我们会馆成立一年来的贡献。这一年来会馆为我们工商联，为我们名州商帮所作出的贡献是看得见摸得着的，是有目共睹的，刚才从大家的发言中我们能充分感受到这一点。可以说我是第一当事人，我有自己的体会和感悟。第一贡献，会馆已经成为工商界感情交流的场所，商务交流的场所，合作交流的场所。成为商会开展经常性活动的重要载体.这不仅被我们工商界广泛认同，而且被我们党政机关领导和干部充分肯定。第二贡献，绥德商会会馆的成立，更重要的意义是，他是燎原之火，充分激活全国异地会馆的建设，榆林的会馆已经建成，延安的会馆就要装修完毕，西安、北京、新疆、宁夏会馆都已纳入我们的工作规划，我们将会适时地来推进异地会馆的建设。第三贡献，会馆建设给我们带来的意外收获，可以说没有会馆，我们的【旱码头】，绥德商会银行也很难诞生，至少说我们不会这么快取得这样的成效。第四贡献，会馆已成为充分挖掘绥德20xx年厚重商业文化积淀的载体。天下名州，自古旱码头。我们在全市率先建立第一商会会馆，这是充分彰显旱码头先进商业文化的一个具体举措，近年来榆林经济发展格局在重新洗牌，但我们想倡导的和传递的，陕北的商业精神商业灵魂发端就在我们的天下名州!希冀会馆成为挖掘、传承、创新“铮铮铁骨，刚柔并济，海纳百川，诚信睿智”绥德汉新商业精神的重要基地。第五贡献，会馆重塑了绥德工商联对外形象，飙升了工商联的硬实力和影响力。有远见的政治精英和商界精英都一致看到这个平台不单单是工商界合作交流的平台，而是政商交融的平台。会馆也在不断重塑工商联机关干部的自信，打破了工商联是弱势群体的心理障碍，找回一种自尊，活出一种精彩!在此我们要特别感谢黑维汉黑总的特别付出特别贡献!也感谢我们新一届工商联领导班子对会馆对黑总和我本人的信任和支持!工商联机关干部的大营扎到会馆，给黑总带来多少麻烦，多少不方便，我们每一位老板扪心自问，有几个能真正做到。可以说毫不夸张地说，黑总让我不断地去反思，不断在寻找差距，我应该如何更好地为我们这个团队服务。这一年就我本人而言也是的成长进步最快的一年，八年前的破格提拔在我看来那是形式上的破格提拔，这一年的进步是思想上的破格，人生境界上的破格!感谢各位同仁在换届以来这一年对我的支持和帮助。这是我想特别传递的第一声音。

我要特别想传递的第二个声音，我们将要构建什么样的工商联?去年换届后我们工商联第一次领导班子会上，我就提出要构建“四型”“三力”工商联，所谓“四型”就是统战型、开放型、服务型、商务型工商联;所谓“三力”就是构建有发展力，有凝聚力，有影响力的工商联。通过一年的有效运作，我们就是按照这样一个既定目标来推动发展。也正是通过一年的有效实践，我们越来越感到一个组织要在更大的平台上发挥作用，他的影响力就显得越发重要。所以在这次座谈会上我们要旗帜鲜明地提出，放大天下名州商帮的影响力作为我们本届工商联追求的第一目标!我愿与天下名州工商界精英一道尽最大可能把天下名州商帮的影响力挖掘出来开发出来，希冀我们天下名州商帮在陕西乃至全国的商帮组织中发挥着举足轻重的作用。也希冀我们绥德工商界每一位同仁都感到我们名州商帮是一支值得信赖，值得敬仰，值得骄傲的商帮队伍!当前我们重点希望通过“三大法宝”来不断提升我们的影响力。第一个法宝，就是走向全国的绥德商会会馆，通过会馆把我们天下名州商界精英团聚起来，融通人脉，融通项目，融通资本，实现合作共赢!第二个法宝，就是我们正在积极筹建的绥德商会商业银行，我们要向三百年前的晋商学习致敬，我们的商会银行有一天也要汇通天下!第三个法宝，就是我们的商报【旱码头】，立足天下名州商域，聚焦天下名州商帮。对三大法宝未来发展我们提出一个共同发展愿景：就是我们天下名州商帮事业发展到哪里，我们的会馆就要建到哪里，我们商会银行的金融服务就要跟进到哪里，我们的【旱码头】商帮就宣传服务聚焦到哪里。我希望首先从我们这届工商联领导班子做起，有力的出力，有智的出智，有钱的出钱，尽一份所能共同来推动三大法宝的建设，共同来提升天下名州商帮的影响力!我们应该在“官商现象”中学习一些什么?a从x公安局长能调任y公安局长，b县长能调任y市计委主任，背后有个传闻，z的财团有一个共同声音，a、b的个人进退已经不是他们个人的进退，也不是他们家族的进退，而是z人的进退。我希望大家提升一个境界，我们着力推动三大法宝的建设，这不单单是我工商联主席张修前一个人的事，也不单单是我们第八届工商联领导班子的事，而是天下名州商帮的事，而是所有绥德人的事。如果说我们把三大法宝重要作用提到这样的高度，我们坚信我们一定会搞好三大法宝的建设，我们一定会不断推动和提升天下名州商帮的影响力!这也是我对大家提出的要求，希望我们班子每一个成员都能拿出一份责任和良知一起来推动我们的工商联事业!

我要传递的第三个声音就是我们要大力弘扬绥德汉新商业精神，5年前我们在保护性注册绥德汉商标的时候，就给绥德汉新商业精神作了一个定位，四句话十六个字“铮铮铁骨，刚柔并济，海纳百川，诚信睿智”。八年的工商联工作的实践，对绥商精神我一直在探究。我觉得要修改一句话，把“刚柔并济”改为“包容并济”。“刚柔并济”在精神层面更多强调个人智慧作用的发挥，而“包容并济”在精神层面更多强调团队智慧作用的发挥。我们绥德人有一种优越感，那是在历史发展的进程中形成的一种天然优势，人文荟萃，见多识广，头脑精明，不随大流。同时我们又有着天然的劣根性，就是包容有余抱团不够。“包容并济”恰恰是强调这样一种精神缺陷。我们的团队发展意识确确实实是我们绥德人发展的一个软肋。(今年8月我们子洲高中同学20xx年聚会，70个同学就有68个到场，从天南海北汇集在一起。子洲人厉害，是因为有着非常强的团队意识。)我们确实要强化我们绥德人的团队意识。历经30年改革开发，民营经济发展有了长足的进步，要在新一轮的发展实现新的重大的突破发展，不再是拼个人，而是在拼团队。改革开放30年后今天的发展，已经由自由资本竞争阶段过渡到垄断资本竞争阶段，我们一定要看清这个发展趋向。我们已经进入一个需要全面抱团发展的阶段。我们需要进一步充分发挥我们绥德人聪明才智，没有大局，哪有格局?没有格局，哪有疆域?追溯历史革沿，秦汉名邦，龙城上郡。所以我们要站在历史的高度来树立大绥德的大格局，打破狭隘的、完全以地缘为纽带的抱团发展。大力弘扬十六字绥德汉新商业精神，特别是充分注重发挥“包容并济”的商帮精神，依托地缘、血缘、情缘、商缘为纽带来抱团发展。真诚祝愿我们工商界同仁在未来的发展中取得新的更大的成就，我们绥德工商联因你而自豪!

供应商座谈会上的讲话稿

各位领导、各位同仁：

崭新的一年已经向我们走来，既有着挑战，也存在着机遇。我们将秉承"创新、合作、诚信、共赢"的理念，积极配合xxx公司业务的不断拓展，力助xxx公司的高速健康地发展，这也将成为我们今后工作的主题。我们会始终牢记"质量第一、客户至上"的'经营理念，竭诚用心地为xxx公司提供优质的产品、快捷的服务。我们会努力地做到"供货及时、品质优良、价格合理、服务周到"。同时，为进一步提高公司服务技能，完善服务体系，公司在塔河油区投入近3000万元，成立了"服务"、"维修"、"检测"一体的产品服务中心，竭力为xxx公司提供一流的售后服务，真正成为xxx公司金字招牌的a级供应商。

"路漫漫其修远兮，吾将上下而求索"，在xxx公司的引领下，我们将会同众多供应商一道，振奋精神、鼓足干劲、奋力拼搏。值此大会之际，祝各位领导、各位来宾身体健康、工作顺利、阖家幸福;祝各位供应商企业，事业蒸蒸日上!

谢谢大家!

供应商座谈会上的讲话稿

尊敬的×××各位领导、各位业界同仁朋友!

大家下午好!

我受×××董事长×××先生委托，出席今年的×××公司供应商大会，我感到非常荣幸，在此能够与各位领导和业界同仁聚集在一起，聆听各位领导的亲切教诲，共商今后合作与发展之大计。感谢×××公司给予鄙公司的殊荣，能够得到领导和客户的信任和肯定，是一个企业的最高荣誉，我们将会倍加珍惜。

首先，我愿借助今天的机会，谨代表×××公司，向×××公司对我公司多年来发展所给予的支持表示衷心的感谢!在西北局×××公司正确领导下，×××与×××公司签订了战略合作伙伴，迄今已有×××年，合作业绩也由×××年的×××万元人民币，发展到×××年的×××亿人民币，增长了近30倍，合作项目领域也在不断地拓宽。在×××公司的.关心和厚爱下，我公司与×××油田也建立了战略合作伙伴关系，同时公司高端产品也顺利进入塔里木和吐哈油田，开启了新的合作篇章没有×××公司的关心和支持下，就不会成就不断壮大的×××公司。在此，由衷的向×××公司表示感谢。

劳模座谈会上的讲话稿

尊敬的各位领导、各位劳模：

大家下午好！很感谢xx会给我一个与大家一起学习、交流的机会。今天，我很荣幸的与大家一起参观了xx市正在建设的几个重点项目，见证了xx市发生的的变化，深深感受到xx的城市框架不断拉大，城市的品位不断的提升，配套设施不断的完善、综合实力不断的增强。

通过改善城市的硬环境来提高我们的生活水平，通过打造软环境来提高我们的生活质量，这就是我们xx市的`特色。在短短的几年内，让全市人民的生活水平提高到一个档次，特别是xx的建设，为我们xx树立了良好的门面和窗口形象，xx的建设，为广大人民群众提供了良好的休闲、旅游、观光、活动的场所，房地产的开发见证了“海在城中、城在海中”的神奇，上山、下海、漂流、温泉、走道、入港成为我们有名的旅游主线，职业教育的重视，为xx未来工业城市的发展奠定了坚实的基础。所有的一切都无愧于我们xx市所取得的十大“中国xx的城市”的荣誉称号，xx日，人民日报头版头条刊登了我们xx的文章“千帆尽举xx”，钢铁、核电、金川三大项目的建设，西南第一大港的腾飞发展，人们文化素质水平不断的提高，城市日新月异的变化等等……这充分体现市委、市政府主要领导的决策部署完全正确，能够带领全市人民共同努力、发奋图强，创造了xx港的速度、xx港的干劲、xx港的精神！作为xx港人，我感觉非常的自豪！

通过视察项目，了解到我们全市上下都保持强劲势头，主要指标增幅位于全区前列，体会到xx港市城市建设及工业建设新的崛起。目前，正在不断的加大开发旅游项目，加大招商引资的力度，工业项目不断的增多，正在实现由农业城市向工业城市的转变，由旅游带动人气，由大工业带动大旅游，xx港市人民的生活水平不断的提高。

总的来说，有三点感悟：

第一点，发扬刻苦攻坚的精神。市四套班子领导不分一线二线，都在为xx的发展、为xx美好的明天，求真务实、开拓创新、团结一致的发奋干。

第二点，振奋民心。全市人民信心百倍，积极投身xx港市的建设，心往一处想，劲往一处干，xx港的风貌得到不断的改善。

第三点，成绩非常突出。在全市的共同努力下，xx市的发展有目共睹，xx市的知名度越来越大、吸引力越来越高，我们的幸福度越来越大，到xx来旅游投资的宾客越来越多。

今后，我们每一位劳模回到各自的岗位上，要充分发挥自己的聪明才智，戒骄戒躁，为xx美好的明天作出自己应有的贡献！

我的发言完了，谢谢大家！

学生座谈会上的讲话稿

工会座谈会上的讲话稿

尊敬的各位领导:。

下午好!我叫红，负责供应站的女工工作。在20xx年开展的巾帼建功活动中，我站岗荣获了局“巾帼建功示范岗”的光荣称号。现将所做工作简单汇报如下：

一、认真制订创建规划，落实创建措施。

首先，以点带面，全面展开。我站现有女工22人，其中有15名集中在保管岗位，7名分散在其他岗位。基于这个岗位的女同志多的特殊性，我们采用以此岗位为重点，以重点带动全面来开展此项活动。第二，集中讨论，制定规划措施。在明确了重点后，我们组织全体女职工进行了认真的讨论，在此基础上制定了巾帼建功示范岗的创建规划，明确了创建的目标，并把创建目标细化分解到各人。班组每个成员围绕创建目标制定个人的奋斗目标。为了达到创建目标，我们制定了一系列的措施和制度，如学习制度、研讨制度、活动制度等等。

二、加强思想作风建设，做好各项服务。

工作是很重要的工作，牵涉到物资的发、放、储备和验收、摆放，我们的库房管理人员还承担物资采购任务，稍有差错就有可能给单位带来不可估量的损失，所以，我们十分重视对每位岗员的思想政治教育。

首先，坚持每周两次的政治学习。我们组织女工们认真学习“三个代表”的重要思想、党的“十六”大精神和党的“xx大精神”，学习了《公民道德建设实施纲要》等书籍，学习了身边优秀职工的先进事迹，全体女职工参与了大讨论活动。

其次，我们确立了“团结协作、和谐温馨”的班组团队精神。班组15个人就像姐妹一样，不管是在生活上还是工作中，无论谁遇到了困难，大家都会伸出热情的友谊之手。在这种和谐如家的氛围中，大家圆满地完成了领导交给的各项任务，保证了公司生产的物资供应，确保了各单位及时用料。在组织的仓储工作大检查中，取得了第一名的好成绩，在双文明考核中100%达到文明员工的标准，大家都说，这是团队的力量，是大家共同努力的结果。

最后，我们坚定了“客户至上”的服务理念。20xx年，面对xx日新月异的发展，面对生产任务重、国内国际市场不断扩大，所需物资急而繁杂的局面，我们号召所有女工提高服务质量，树立良好的服务理念，一年来，我们的库房管理组的女工们急客户之所急，干客户之所需，全年物资共入库亿元，发放亿元，夜间发料xx次，xx项、件，为生产单位解决急用料xx项、件、xx万元。其进出库计量率、验收及时率、“五五摆放”、“四对口”率均达100%。靠着这种良好的工作作风，优质的服务，女工们出色完成了年度任务，保障了各单位的生产物资用料，受到了公司及用户的一致好评。

三、重视业务素质培训。

1、坚持每周的业务学习制度，每周一、周五下午，在班组长的带领下，组织女工们学习各种业务知识，大家不但能随口说出每项物资的性能、特点，还能随口说出生产厂家、价格等。可以说每个人对自己所管的物资都了如指掌。

2、充分利用宣传栏、黑板报、下发材料等方式，为女工们提供学习渠道，深入开展读书读报、学文件活动，进一步增强女工的自学能力和综合素质。

3、每月进行一次岗位练兵活动。从物资存放、维护保养、库容库貌、基础资料等最基础的工作入手，对班组中的每个人进行考评，并针对考评结果查找不足，做出整改，提高了仓库管理的水平。

总之，我们每位女工在争创巾帼建功示范岗的过程中，立足岗位成才，岗位建功，在成就供应站的同时成就了自己。通过创建实践，我们深深感到，“巾帼建功示范岗”的创建活动是一个非常有效、有生命力的载体，它极大地推动了我们供应站各方面工作的开展，调度了女职工的积极性，为她们在岗员在争创巾帼文明岗过程中，立足岗位成才，岗位建功，在成就学校的同时成就了自己。虽然我们取得了一定的成绩，但我们不会在成绩面前固步自封，停滞不前，在20xx年，我们将以更饱满的热情和充足的干劲，使自己的工作再上新台阶，为争创到巾帼文明岗而不懈努力。

建议：从女工的角度上来看。我们公司女工委经常组织大家。

学习，对女工工作非常有帮助，油田三八晚会上看到许多优秀的工作者，建议能不能在全局范围内给所有的工会女工干部搭建一个平台，采用座谈、培训等方式让大家进行交流。这对我们女工干部来讲是个提高，对公司工会女工委的工作能起到促进的作用，对油田工会工作也将是一个提升。

供应商座谈会上的讲话稿

供应链管理作为一种新型的竞争形式，已经得到国内外企业的高度认可，而供应商在供应链中的重要地位，使供应商管理得到了普遍重视，下面是本站小编给大家整理的供应商座谈会上的。

讲话稿。

仅供参考。

今天由分公司牵头，邀请总公司、各位供应商合作伙伴，就前阶段工作中存在的配合、衔接方面的情况和问题进行座谈交流，听取大家的宝贵建议和意见，老实说今天就是来寻求理解、寻求帮助和寻求支持的。

对于供应商在质量、价格、交货期、服务等方面的问题，不同的角度出发可能有不同的看法和处理方法，这就一定会引起问题和矛盾，有些看似小问题，但日积月累长期存在，确实给大家带来一些小小的不愉快，如不及时解决，无论对公司工作还是今后与供应商的长期合作都不利。因为建筑装饰行业的特性决定了，我们少不了供应商的配合与支持，所以与供应商沟通就显得非常重要。在此基础上，我们希望通过加强交流沟通，加深理解，配合我们建立合格供应商目录，对于材料供应管理中的问题，相信我们一定能够破解它。

一、建立合格供应商管理制度的目的意义供应商管理是一项贯穿于全公司经营活动之中的长期工作，它涉及的部门广，涵盖的内容多，从提高公司管理水平上考虑，公司建立合格供应商管理制度的目的意义也在于此。

具体内容如下：

1公司对材料供应商进行统一管理，建立材料供应商考察、评审制度，建立合格供应商名册，以利今后长期合作。

2.公司组织供应商评审小组对供应商进行评审，涉及技术、质量等方面有特殊要求的材料，会安排相关专业技术人员参加。评审合格的供应商经公司领导批准后，纳入合格供应商名册。

3.公司材料部门至少每年组织对供应商进行年度考评，更新合格供应商名册。

4.对供应商实行分级制度，年度审核优胜劣汰，一般情况下优先采购优质供应商的材料。

二.材料采购。

合同。

管理。

1材料采购合同由分公司物资采购部负责拟定，项目部参与。

2材料采购合同经评审及相关部门会签后，由分公司领导审批、签署。

3与供应商签订材料采购供应合同中，明确采购材料种类、规格、数量、质量与检验标准、价格、供货时间、运输责任、结算与付款方式、包装要求以及所需的售后服务等内容。

4分公司物资采购部按采购合同规定与供应商办理材料结算、编制材料款支付计划。

三.最后是大家比较关心的结账手续的流程，按合同所约定的支付条款和支付时间，填写好支付申请表和支付清单后交由财务部，统一在每个月的10号支付(申请表和清单可在财务部索取)。

到公司五个多月了，听、看之余感触颇深，各位供应商伙伴、公司同仁的工作热情、认真负责的工作态度给我留下深刻印象，可以讲公司近年的快速发展，除了决策者的睿智和气魄，供应商伙伴的配合、与大家的共同努力也是分不开的，我为能参与到这个团队而感到高兴。诚恳欢迎各位同仁对我们工作中的不足之处提出意见，对我们的错误提出批评，对我们的作风给予监督!

最后，真诚的感谢各位供应商合作伙伴长久以来的理解和鼎力支持，为了我们的长期合作、达到双赢的最终目的而共同努力。

尊敬的各位供应商，各位贵宾：

大家好，非常荣幸的能够邀请到各位供应商和合作伙伴，出席河南长领食品有限公司第一次河南区花生供应商座谈会。在此我代表公司对你们的到来，表示衷心的感谢和热烈的欢迎!

今天在座的各位来宾当中，有许多是我们二十多年的老朋友，从1995年建立花生厂以来，经过二十年的共同发展，我们之间一直有着良好的合作关系。长领的发展与壮大，离不开老朋友的真诚合作与大力支持。我对你们再次表示忠心的感谢!同时，我也对到会的新朋友表示热烈的欢迎。并希望能与你们真诚合作，互利共赢、共同进步，发展为新型的战略伙伴关系。

我们长领快速发展的背后，与在座各位供应商、合作伙伴的积极配合，不懈努力是分不开的，虽然我们在发展过程中也存在一些问题和不足，但我们在发展中不断完善自己。下面我想就公司的采购思想与各位交流一下：

一，战略采购的思想，

随着企业规模的扩大和市场竞争的加剧，需要我们与供应商发展成为一个战略伙伴的整体，大家的利益是共同的，双赢，我们要抛弃过去那种博弈的关系，实现联合竞争，互相帮助，共同盈利的共同体。今后我们的采购思路是逐步把70%的采购量，由战略供应商来实现。供应商布局往70%：20%:10%比例发展。怎么才为战略供应商呢。1，具有稳定的质量2，具有价格竞争力3，具有良好的供应能力和设备及场地及库存水平。更重要的是能共同承担经营风险和共同受益的合作意识。二，采购质量：质量在消费者心中是一个稳定的概念，消费者需要一个稳定的质量的好产品，它不能随着行情的波动而波动的，所有我们采购和生产的产品质量应该是稳定的，合格的，优秀的。我们将建立明确的质量标准体系，并建立起质量标准的电网，何为“电网”，就是质量的底线，碰到了就“电住”了。在质量标准的建立过程中，希望得到大家的支持，肯请大家多多帮助，多出主意。

三，价格，我们的价格是行情确定的，通过大行情的通货价格，有明确的质量标准，进行成本分析核算，确定一个让供应商有利润我们有竞争力的价格。这是我们的第一个定价原则。第二个原则，我们采购不是追求价格最低，而是追求使用成本最低。买的便宜不一定用着便宜。第三个原则，我们追求一定要供应商有利润的原则。

四，数量，我们今年的采购任务量是3万吨，将根据供应商的供货能力，进行供货数量层层分解。这样稳定了我们的采购量，稳定了你们的供货量。

五，货款;我们目前的付款方式月结和滚动结款两种方式，但不排除有时候也有要求现款的客户，但现款客户绝不会成为我们的战略供应商。付款有几个优先原则：供应及时、质量稳定、价格有优势。

六，供应商考核：从今年开始我们开始试行对供应商的考核，对供应情况良好的客户正在研究奖励措施，对供应情况恶劣的客户进行淘汰。

七，加强双向沟通：消除彼此之间的误会，降低双方的浪费，夯实互信合作的基础，促进相互进步，共同盈利发展。沟通是我们解决问题的桥梁和纽带。

各位合作伙伴，在以后的合作中，希望各位能够指出我们工作中的不足，同时把好的经验传递给我们，我们不胜感激，同时我们也会将我们的看法和问题反馈给你们，以促进我们的合作更加高效，务实双赢的展开。

各位供应商伙伴，长领的昨天感谢你们的支持，今天感谢你的帮助，长领的明天更需要你们的厚爱，我们坚信，随着长领发展战略的快速推进，与各位伙伴的合作一定会结出更加丰硕的果实，一定能够共创更加美好的未来。

谢谢大家!

尊敬的×××各位领导、各位业界同仁朋友!

大家下午好!

我受×××董事长×××先生委托，出席今年的×××公司供应商大会，我感到非常荣幸，在此能够与各位领导和业界同仁聚集在一起，聆听各位领导的亲切教诲，共商今后合作与发展之大计。感谢×××公司给予鄙公司的殊荣，能够得到领导和客户的信任和肯定，是一个企业的最高荣誉，我们将会倍加珍惜。

首先，我愿借助今天的机会，谨代表×××公司，向×××公司对我公司多年来发展所给予的支持表示衷心的感谢!

在西北局×××公司正确领导下，×××与×××公司签订了战略合作伙伴，迄今已有×××年，合作业绩也由×××年的×××万元人民币，发展到×××年的×××亿人民币，增长了近30倍，合作项目领域也在不断地拓宽。在×××公司的关心和厚爱下，我公司与×××油田也建立了战略合作伙伴关系，同时公司高端产品也顺利进入塔里木和吐哈油田，开启了新的合作篇章没有×××公司的关心和支持下，就不会成就不断壮大的×××公司。在此，由衷的向×××公司表示感谢。

各位领导、各位同仁：

崭新的一年已经向我们走来，既有着挑战，也存在着机遇。我们将秉承“创新、合作、诚信、共赢”的理念，积极配合×××公司业务的不断拓展，力助×××公司的高速健康地发展，这也将成为我们今后工作的主题。我们会始终牢记“质量第一、客户至上”的经营理念，竭诚用心地为×××公司提供优质的产品、快捷的服务。我们会努力地做到“供货及时、品质优良、价格合理、服务周到”。同时，为进一步提高公司服务技能，完善服务体系，公司在塔河油区投入近3000万元，成立了“服务”、“维修”、“检测”一体的产品服务中心，竭力为×××公司提供一流的售后服务，真正成为×××公司金字招牌的a级供应商。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在×××公司的引领下，我们将会同众多供应商一道，振奋精神、鼓足干劲、奋力拼搏。值此大会之际，祝各位领导、各位来宾身体健康、工作顺利、阖家幸福;祝各位供应商企业，事业蒸蒸日上!

谢谢大家!

供应商座谈会上的讲话稿

各位领导、各位同仁：

崭新的一年已经向我们走来，既有着挑战，也存在着机遇。我们将秉承“创新、合作、诚信、共赢”的理念，积极配合×××公司业务的不断拓展，力助×××公司的高速健康地发展，这也将成为我们今后工作的主题。我们会始终牢记“质量第一、客户至上”的经营理念，竭诚用心地为×××公司提供优质的产品、快捷的服务。我们会努力地做到“供货及时、品质优良、价格合理、服务周到”。同时，为进一步提高公司服务技能，完善服务体系，公司在塔河油区投入近3000万元，成立了“服务”、“维修”、“检测”一体的`产品服务中心，竭力为×××公司提供一流的售后服务，真正成为×××公司金字招牌的a级供应商。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在×××公司的引领下，我们将会同众多供应商一道，振奋精神、鼓足干劲、奋力拼搏。值此大会之际，祝各位领导、各位来宾身体健康、工作顺利、阖家幸福;祝各位供应商企业，事业蒸蒸日上!

谢谢大家!

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工会座谈会上的讲话稿

尊敬的各位领导:。

下午好!我叫xxx红，负责供应站的女工工作。在20xx年开展的巾帼建功活动中，我站xxx岗荣获了局“巾帼建功示范岗”的光荣称号。现将所做工作简单汇报如下：

一、认真制订创建规划，落实创建措施。

首先，以点带面，全面展开。我站现有女工22人，其中有15名集中在保管岗位，7名分散在其他岗位。基于这个岗位的女同志多的特殊性，我们采用以此岗位为重点，以重点带动全面来开展此项活动。第二，集中讨论，制定规划措施。在明确了重点后，我们组织全体女职工进行了认真的讨论，在此基础上制定了巾帼建功示范岗的创建规划，明确了创建的目标，并把创建目标细化分解到各人。班组每个成员围绕创建目标制定个人的奋斗目标。为了达到创建目标，我们制定了一系列的措施和制度，如学习制度、研讨制度、活动制度等等。

二、加强思想作风建设，做好各项服务。

xxx工作是很重要的工作，牵涉到物资的发、放、储备和验收、摆放，我们的库房管理人员还承担xxx物资采购任务，稍有差错就有可能给单位带来不可估量的损失，所以，我们十分重视对每位岗员的思想政治教育。

首先，坚持每周两次的政治学习。我们组织女工们认真学习“三个代表”的重要思想、党的“十六”大精神和党的“十七大精神”，学习了《公民道德建设实施纲要》等书籍，学习了身边优秀职工的先进事迹，全体女职工参与了大讨论活动。

其次，我们确立了“团结协作、和谐温馨”的班组团队精神。班组15个人就像姐妹一样，不管是在生活上还是工作中，无论谁遇到了困难，大家都会伸出热情的友谊之手。在这种和谐如家的氛围中，大家圆满地完成了领导交给的各项任务，保证了公司生产的物资供应，确保了各单位及时用料。在xxx组织的仓储工作大检查中，取得了第一名的好成绩，在双文明考核中100%达到文明员工的标准，大家都说，这是团队的力量，是大家共同努力的结果。

最后，我们坚定了“客户至上”的服务理念。20xx年，面对xx日新月异的发展，面对xx生产任务重、国内国际市场不断扩大，所需物资急而繁杂的局面，我们号召所有女工提高服务质量，树立良好的服务理念，一年来，我们的库房管理组的女工们急客户之所急，干客户之所需，全年物资共入库xx亿元，发放xx亿元，夜间发料xx次，xx项、xx件，为生产单位解决急用料xx项、xx件、xx万元。其进出库计量率、验收及时率、“五五摆放”、“四对口”率均达100%。靠着这种良好的工作作风，优质的服务，女工们出色完成了年度任务，保障了各单位的生产物资用料，受到了公司及用户的一致好评。

三、重视业务素质培训。

1、坚持每周的业务学习制度，每周一、周五下午，在班组长的带领下，组织女工们学习各种业务知识，大家不但能随口说出每项物资的性能、特点，还能随口说出生产厂家、价格等。可以说每个人对自己所管的物资都了如指掌。

2、充分利用宣传栏、黑板报、下发材料等方式，为女工们提供学习渠道，深入开展读书读报、学文件活动，进一步增强女工的自学能力和综合素质。

3、每月进行一次岗位练兵活动。从物资存放、维护保养、库容库貌、基础资料等最基础的工作入手，对班组中的每个人进行考评，并针对考评结果查找不足，做出整改，提高了仓库管理的水平。

总之，我们xx的每位女工在争创巾帼建功示范岗的过程中，立足岗位成才，岗位建功，在成就供应站的同时成就了自己。通过创建实践，我们深深感到，“巾帼建功示范岗”的创建活动是一个非常有效、有生命力的载体，它极大地推动了我们供应站各方面工作的开展，调度了女职工的积极性，为她们在岗员在争创巾帼文明岗过程中，立足岗位成才，岗位建功，在成就学校的同时成就了自己。虽然我们取得了一定的成绩，但我们不会在成绩面前固步自封，停滞不前，在20xx年，我们将以更饱满的热情和充足的干劲，使自己的工作再上新台阶，为争创到巾帼文明岗而不懈努力。

建议：从女工的角度上来看。我们公司女工委经常组织大家。

学习，对女工工作非常有帮助，油田三八晚会上看到许多优秀的工作者，建议能不能在全局范围内给所有的工会女工干部搭建一个平台，采用座谈、培训等方式让大家进行交流。这对我们女工干部来讲是个提高，对公司工会女工委的工作能起到促进的作用，对油田工会工作也将是一个提升。

供应商座谈会上的讲话稿

尊敬的×××各位领导、各位业界同仁朋友!

大家下午好!

我受×××董事长×××先生委托，出席今年的×××公司供应商大会，我感到非常荣幸，在此能够与各位领导和业界同仁聚集在一起，聆听各位领导的亲切教诲，共商今后合作与发展之大计。感谢×××公司给予鄙公司的殊荣，能够得到领导和客户的信任和肯定，是一个企业的最高荣誉，我们将会倍加珍惜。

首先，我愿借助今天的机会，谨代表×××公司，向×××公司对我公司多年来发展所给予的支持表示衷心的感谢!

在西北局×××公司正确领导下，×××与×××公司签订了战略合作伙伴，迄今已有×××年，合作业绩也由×××年的×××万元人民币，发展到×××年的×××亿人民币，增长了近30倍，合作项目领域也在不断地拓宽。在×××公司的关心和厚爱下，我公司与×××油田也建立了战略合作伙伴关系，同时公司高端产品也顺利进入塔里木和吐哈油田，开启了新的合作篇章没有×××公司的关心和支持下，就不会成就不断壮大的×××公司。在此，由衷的向×××公司表示感谢。

各位领导、各位同仁：

崭新的一年已经向我们走来，既有着挑战，也存在着机遇。我们将秉承“创新、合作、诚信、共赢”的理念，积极配合×××公司业务的不断拓展，力助×××公司的高速健康地发展，这也将成为我们今后工作的主题。我们会始终牢记“质量第一、客户至上”的经营理念，竭诚用心地为×××公司提供优质的产品、快捷的服务。我们会努力地做到“供货及时、品质优良、价格合理、服务周到”。同时，为进一步提高公司服务技能，完善服务体系，公司在塔河油区投入近3000万元，成立了“服务”、“维修”、“检测”一体的产品服务中心，竭力为×××公司提供一流的售后服务，真正成为×××公司金字招牌的a级供应商。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在×××公司的引领下，我们将会同众多供应商一道，振奋精神、鼓足干劲、奋力拼搏。值此大会之际，祝各位领导、各位来宾身体健康、工作顺利、阖家幸福;祝各位供应商企业，事业蒸蒸日上!

谢谢大家!

供应商座谈会上的讲话稿

今天由分公司牵头，邀请总公司、各位供应商合作伙伴，就前阶段工作中存在的配合、衔接方面的情况和问题进行座谈交流，听取大家的宝贵建议和意见，老实说今天就是来寻求理解、寻求帮助和寻求支持的。

对于供应商在质量、价格、交货期、服务等方面的问题，不同的角度出发可能有不同的看法和处理方法，这就一定会引起问题和矛盾，有些看似小问题，但日积月累长期存在，确实给大家带来一些小小的不愉快，如不及时解决，无论对公司工作还是今后与供应商的长期合作都不利。因为建筑装饰行业的特性决定了，我们少不了供应商的配合与支持，所以与供应商沟通就显得非常重要。在此基础上，我们希望通过加强交流沟通，加深理解，配合我们建立合格供应商目录，对于材料供应管理中的问题，相信我们一定能够破解它。

一、建立合格供应商管理制度的目的意义供应商管理是一项贯穿于全公司经营活动之中的长期工作，它涉及的部门广，涵盖的内容多，从提高公司管理水平上考虑，公司建立合格供应商管理制度的目的意义也在于此。

具体内容如下：

1公司对材料供应商进行统一管理，建立材料供应商考察、评审制度，建立合格供应商名册，以利今后长期合作。

2.公司组织供应商评审小组对供应商进行评审，涉及技术、质量等方面有特殊要求的材料，会安排相关专业技术人员参加。评审合格的供应商经公司领导批准后，纳入合格供应商名册。

3.公司材料部门至少每年组织对供应商进行年度考评，更新合格供应商名册。

4.对供应商实行分级制度，年度审核优胜劣汰，一般情况下优先采购优质供应商的材料。

二.材料采购合同管理。

1材料采购合同由分公司物资采购部负责拟定，项目部参与。

2材料采购合同经评审及相关部门会签后，由分公司领导审批、签署。

3与供应商签订材料采购供应合同中，明确采购材料种类、规格、数量、质量与检验标准、价格、供货时间、运输责任、结算与付款方式、包装要求以及所需的售后服务等内容。

4分公司物资采购部按采购合同规定与供应商办理材料结算、编制材料款支付计划。

三.最后是大家比较关心的结账手续的流程，按合同所约定的支付条款和支付时间，填写好支付申请表和支付清单后交由财务部，统一在每个月的10号支付(申请表和清单可在财务部索取)。

到公司五个多月了，听、看之余感触颇深，各位供应商伙伴、公司同仁的工作热情、认真负责的工作态度给我留下深刻印象，可以讲公司近年的快速发展，除了决策者的睿智和气魄，供应商伙伴的配合、与大家的共同努力也是分不开的，我为能参与到这个团队而感到高兴。诚恳欢迎各位同仁对我们工作中的不足之处提出意见，对我们的错误提出批评，对我们的作风给予监督!

最后，真诚的感谢各位供应商合作伙伴长久以来的理解和鼎力支持，为了我们的长期合作、达到双赢的最终目的而共同努力。

教师节座谈会上讲话稿

尊敬的各位家长、各位领导：

我代表市政府，向全市广大教师和教育工作者致以节日的祝贺和诚挚的问候，向关心支持德阳教育事业的社会各界人士表示衷心的感谢。

向全市教育工作者们提出了四个希望：

一是希望各级政府要坚定不移地实施教育优先发展战略，在工作部署、经费投入、政策制订等方面优先考虑、优先安排，以更大的决心、用更多的财力支持教育发展。

二是希望教育部门和学校要加强党的建设，从严治教、规范管理，坚决纠正教育领域损害群众和学生利益的各种不正之风；坚持以提高教育教学质量为核心，以促进教育公平为主线，深入推进教育改革创新，全面提高教育教学质量，办一流教育，创一流名校，育一流人才，为德阳建设全省经济副中心城市提供强大的人才支撑和智力支持。

三是希望社会各界要继续关心教育、支持教育，一如既往地为教育、为教师办实事、做好事、解难事，在全社会形成尊重知识、尊重人才、尊师重教的良好风尚。

四是希望老师们要不忘初心、牢记使命，带头践行社会主义核心价值观，自觉增强立德树人、教书育人的荣誉感和责任感，切实做到“学为人师、行为世范”，牢固树立开拓创新意识，踊跃投身教育改革实践，努力成为教育改革创新的实践者和学生健康成长的引路人，争当有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师，为德阳建设全省经济副中心城市作出应有的贡献。

企业座谈会上的讲话稿

同志们：

在“八·一”建军节前夕，我们邀请转业复员退伍军人开个座谈会，主要是，了解大家的工作和生活等方面的情况。首先，我代表兴渭村两委会向你们表示诚挚的问候!

今年是中国人民解放军建军84周年。党中央、国务院历来十分重视转业复员退伍军人工作，把广大转业复员退伍军人作为建设有中国特色社会主义事业的一支重要力量。毛泽东、邓小平等老一辈革命家反复强调，转业干部是国家的宝贵财富。正如江泽民同志所讲：“军队转业干部是社会主义现代化建设的宝贵人才资源和重要力量。军队干部在人民解放军这个大熔炉里受党的长期教育，有许多特有的优势。他们转到地方后，将会给改革和建设增添新的活力。”建国以来，我国先后有数百万复转军人安排到地方工作，为我国改革开放、经济建设和社会稳定做出了积极的贡献。据初步统计，我村目前共有复转军人xx人，广大复转军人在部队时把青春年华奉献给了军队的现代化建设，辛勤构筑着我们伟大祖国的钢铁长城，为维护国家的繁荣昌盛和人民的安宁幸福作出了不可磨灭的贡献。复员到地方以后，牢记党和人民的重托，不忘军队的培养，积极投身改革和建设，把军队的好思想、好作风和好传统带到自己工作岗位，在学习上严格要求自己，工作上刻苦努力，作风上保持艰苦奋斗，表现出良好的思想境界、道德情操和精神风貌，涌现出了不少优秀模范人物，他们赢得了全村干部群众的赞誉和尊重。

3.26公里，预制板路11.2公里，社级公路11公里，基本实现各社通公路，各院落通预制板路。

面对新的形势，我们每一个工作者肩负着十分重要的使命。我村的广大军队复转军人，是我村改革和建设的生力军。实现在新世纪的发展目标，需要大家的团结奋斗，广大复转军人也肩负着义不容辞的光荣职责。在这里，我向大家提几点希望，就是四句话：发扬传统，勤奋学习，爱岗敬业，自强不息。

一、发扬传统。中国人民解放军具有光荣的革命传统和优良的作风。广大复转军人经过部队的培养锤炼，具有良好的思想政治素质、勇于牺牲的奉献精神、严格的遵纪守法观念和顽强扎实的工作作风。这些都是复转军人的传统和优势。希望你们在我村的发展中：继续保持和发扬光荣传统和作风，保持军人的优秀本色，讲政治，讲大局，讲团结，讲稳定，以自己的模范行动影响和教育周围的干部群众，努力学习和实践科学发展观，“发扬革命传统，争取更大光荣”，在各自岗位上为我村的改革与发展建功立业。

二、勤奋学习。复转军人要不断调整自己的知识结构，增强本领，提高在发展社会主义市场经济条件下的适应能力和竞争能力。要树立终身学习的理念，既要学习政治理论，又要学习和掌握各种适用务工和农业技术知识;既要向书本学习，又要向实践学习;既要重视学问上的深造，又要重视能力上的提高。要勇于创新，勤于实践，在实践中求得真知，掌握本岗位工作所需的过硬本领，为迎接新时期的挑战打下坚实的知识基础。

三、爱岗敬业。正如江泽民同志所讲：我们的工作“是国民经济的基础，也是国民经济发展和社会安定的重要保障。”因此，我们的工作是光荣而神圣的，复转军人要增强对本职工作的责壬感和使命感。要在本职岗位上刻苦钻研，扎实工作，做到干一行，爱一行，专一行，不断提高业务水平和工作能力，在本职工作中积极发挥模范骨干作用，在实践中磨炼和培养自己，努力成为本岗位的骨干和专门人才。

四、自强不息。新时期的事业是一项创造性的伟大实践，为广大复转军人施展才华、建功立业提供了难得的历史机遇和广阔舞台。复转军人要与时俱进，自强不息，求真务实，开拓创新，努力开辟事业发展的新天地。实践证明，复转军人要有所作为，客观环境和条件固然重要，但关键还是要靠自身的努力和奋斗。有了这一条，不管在什么单位，也不管在什么岗位上，一定能有所作为。

复转军人是我们村干部好群众的一个组成部分。我村的党员干部都要把关心、培养和爱护复转军人作为自己的职责，从政治上、思想上、工作上、学习上和生活上等各方面给予关心和帮助，把复转军人培养好，使用好，努力为他们创造条件，提供舞台，促进他们为我村的改革与发展做出更大的贡献。

文档为doc格式。

座谈会上领导讲话稿

座谈会研究是定性的，指导性的。如果要获取定量的信息，通常在座谈会之后结合大样本调查：通过座谈会找到一个问题的相关影响因素，而通过大样本调查找到一个影响因素定量的影响程度要开好一个座谈会，首先要明确它的主题、目的，事前做大量的调查研究，多查一些数据性的资料，分析研究，得出最后的结论。下面就是本站小编给大家整理的座谈会领导。

讲话稿。

仅供参考。

同志们：

今天，我们把大家召集起来召开这次座谈会，主要有三个目的，一是对过去半年的到村任职工作情况做个回顾，总结经验，查找不足;二是听听大家对担任“第一书记”的认识和体会，对今年的工作的谋划安排;三是为大家提供一个相互交流、互相学习的平台，取长补短，更好地把到村担任“第一书记”工作做实做好。

刚才，几位同志围绕到村任职工作谈了自己的切身感受、驻村体会和工作打算，谈的都很好，也很实在。尽管大家到村任职只有半年时间，但都能够按照县委的要求，迅速转变角色，积极主动开展工作，也实实在在为村里做了些好事和实事，一方面展示了机关干部的良好形象，自身得到了锻炼，另一方面也赢得了群众好评，基层反响不错。去年8月初，按照省市委的统一部署,我县选派第一书记到村任职工作正式启动，选派24名没有基层工作经历的县直部门新任党员科级领导干部到包联的贫困村、“差”类村担任“第一书记”;选派96名镇党委领导班子成员担任后进村、一般村的“第一书记”;选派137名后备干部和10名优秀党员大学生村官担任“较好”村、“先进”村“第一书记”，实现了村村有全覆盖。

大家在担任“第一书记”半年多的工作中，付出了努力，为农村的发展和建设做了很多工作，取得了一些成绩。主要表现在以下几个方面：一是改善了农村面貌。大家都能够紧紧围绕新农村建设大局，着眼于服务农村、服务农业、服务发展，积极协调资金物资，帮助任职村加强基础设施建设，改善存在环境面貌。二是促进了农村和谐。

大家到村以后，都把走访群众作为开展工作的突破口，通过走访调研，听取基层群众声音，了解社情民意，发现的问题，解决问题，使群众的实际困难得到妥善解决，维护了农村稳定的大局。三是提升了干部素质。大家通过深入基层一线，与群众同吃、同住、同劳动，体验了生活，了解了民情，积累了基层工作经验，不仅学到了如何做群众工作，也学到了如何协调关系和发展经济，在干中学、在学中干，有效提升了水平。四是为村里办了好事实事。初步统计，自驻村工作开展以来，全县267名“第一书记”累计走访群众6.2万户，收集到群众关于产业发展、基础设施建设等方面意见建议4600条，公开承诺为群众办实事好事628项，已顺利完成525项，不仅使村容村貌发生了变化，还密切了党群干群关系。

下面，我就如何当好“第一书记”，再提几点要求。

(一)思想认识要到位。选派“第一书记”到基层组织开展工作，是加强基层组织建设、巩固党的执政基础的迫切需要，也是转变机关作风、密切党群关系的有效手段，更是在实践中锻炼干部、发现干部、使用干部的重要举措。为什么要选派大家到农村一线任职?一是建强农村班子的迫切需要。当前的农村班子确实存在着不少问题，有的村选不出合适的干部，有的村班子战斗力不强，作用发挥不够，有的村干部思路不宽、观念不新、知识面窄，指导农村发展的能力不足。选派机关党员干部到村担任“第一书记”，可以很好地发挥干部知识丰富、眼界开阔、见识面广的优势，更好地强化农村班子建设，提升农村班子的活力和战斗力。二是增强干群关系的重要手段。大家到基层驻村工作，是认真践行群众路线的具体体现，是我们党密切联系群众优良作风的回归，可以有效拉近与群众的距离，促进党群关系更加融洽，推动农村社会和谐稳定。三是锻炼年轻干部的有效途径。到村担任“第一书记”的一个重要的目的，也是让年轻干部受锻炼长本领，补上农村基层这一课。不下基层就了解不到群众的真实想法，也得不到第一手的基层资料，现在在干部选拔任用上明确要求要有基层工作经历，而我们很多机关干部却缺少这一经历，大多都是“三门”干部，通过下基层直接面对面地与群众打交道，积累做群众工作的经验办法，有利于发现培养一批好干部，真正实现干部受锻炼，群众得实惠。总之，无论是从发展大局，还是干部个人成长，开展“第一书记”驻村活动都是一项意义深远的工作。希望在座的各位“第一书记”要进一步提高认识，做到“四心四带”，一要“安心”，二要“专心”，三要“精心”，四要“用心”，带着责任做工作，带着激情做工作，带着感恩做工作，带着清醒做工作。不要把驻村工作当成包袱和额外负担，而是作为人生中一段重要历练，真正沉下心来，深入下去，把驻村工作做实做好。

(二)角色定位要清楚。选派到村任职的“第一书记”不同于以往我们下派的驻村干部，而是要站在村集体的角度，摆正位置，把握好分寸，正确处理好与村“两委”成员的关系，做到工作到位不越位，参与不干预，积极参与村上事务，充分发挥三个方面的作用。一是要发挥好参谋助手作用，发挥自身知识丰富、眼界开阔、思想解放的优势，加强教育指导，帮助村干部提升思想觉悟和能力水平，对村里的事情，要多出主意、想办法，当好参谋助手，把好关，要把决策权交给“两委”班子、党员和群众，引导协助村支部更好的开展工作。二是发挥好桥梁纽带作用，大家在基层驻村，上联镇党委、派出单位，下联村“两委”、基层群众，承担着“联络员”职责，工作上的事，要多向所在部门领导请示、汇报，争取多方面的支持;要与镇党委保持经常性联系，及时反映问题、报告动向，征求意见建议、学习解决问题的方式方法;要善于和村“两委”干部打成一片，注重协调班子成员之间的关系，加强教育，引导他们心往一处想、劲往一处使，更好地服务农村经济社会发展和维护和谐稳定。三是要发挥好宣传引导作用，大家要尽心尽力当好党的政策宣传员，要发挥自己懂政策、知识广、信息灵的优势，通过走访、与群众拉家常等途径，多了解群众所思所想所盼，深入宣传党的政策，争取群众理解，赢得群众支持，不仅要让群众说我们自己好，而且要让群众拥护村班子，说我们党好。

(三)履职服务要尽责。结合上级要求和我县实际，我们选派第一书记要重点要围绕以下几个方面开展工作：一是要抓班子。基层组织是党在基层一切工作的领导核心和战斗堡垒，县委历来重视抓基层、打基础的工作，县委确定20xx年为基层组织建设为民服务提升年，后进村整建也是当前基层组织建设工作的一项重要内容，大家要在有限的到村任职时间里着力抓好班子建设，特别是支部书记队伍建设、后备干部培养和村级规范化建设，要指导帮助村里建立健全班子运行、民主公开、决策议事、村务管理监督等。

规章制度。

不断提高基层党组织靠制度管人、管事、管钱的能力和水平保证党员队伍建设及基层组织的战斗堡垒作用得到持续加强在大家任期结束后达到效果好不反弹。第二要谋发展。“发展是硬道理”。发展搞不上去就是帮助村上修好了桥、铺好了路效果也不会维持长久。说到发展就是要把农村发展、农民致富作为首要任务积极转变思路发现发展优势找准发展的切入点帮助村上制定行之有效的发展规划培育发展主导产业发展集体经济帮助群众增收致富。当然发展产业一定要立足实际因地制宜不能贪大求快做表面文章一定要利长远。第三要办实事要从群众最急需、反映最强烈的事情着手帮助基层群众改善生产生活条件完善基础设施努力帮助群众解决上学、就医、维权等方面实际困难想方设法完成好公开承诺事项取信于群众把工作做到群众的心坎上不断提高群众的满意度。第四抓稳定就是坚持稳定是第一责任发挥熟业务、懂法律、晓政策的优势多深入群众中做好矛盾纠纷排查化解工作及时掌控村情民意、思想动向发现矛盾隐患提前介入化解促进农村社会和谐稳定。(四)联系群众要紧密。选派“第一书记”到村任职的目的不仅仅是给村上带去资金和项目更重要的是要联系群众、服务群众把握好群众脉搏拉近党和群众的关系。要把联系服务群众作为“第一书记”工作的关键内容认真研究做群众工作的好方法主动放下架子沉下身子学会用群众语言与群众打交道用群众接受的办法来做群众工作带着感情与群众拉家常、说知心话真正融入群众不断增强做群众工作的能力。要处理好村内事务与部门工作的关系不能满足于每月去几次、解决几件事。要主动深入田间地头开展驻村走访工作确保驻村期间走访群众全覆盖记好民情日志和民情台账详细记录群众的实际情况真实地反映群众的意见建议。要在面上走访的基础上重点走访困难户、上访户等特殊群体深入了解村情问题随时掌握思想动向稳控新增矛盾隐患帮助解决实际问题化解不稳定因素要在实践中密切同群众的联系增强与群众的感情提升群众的满意度提高党在群众心目中的形象。

(五)工作纪律要严肃。“第一书记”在基层驻村，与群众紧密联系，一言一行、一举一动，群众看在眼里，记在心上，现在大家担任“第一书记”，就要自觉把自己当作基层的一员，要时刻注意，谨小慎微，千万不要居高临下、盛气凌人、指手画脚，更不能讲大话、摆架子、讲排场，要时刻保持党员干部的良好形象。基层条件虽然艰苦，但基层才是磨练本领的好去处，“谁能吃得了苦、谁能为群众解难、谁能和群众打成一片，谁就能学到在机关学不到的东西，掌握在机关难以掌握的本领。大家一定要强化自我约束意识，严格遵守“八项规定”，遵守组织纪律、工作纪律、廉政纪律，主动“接地气”，自觉维护机关党员干部的良好形象。

到基层担任“第一书记”是次难得的锻炼机会，希望大家倍加珍惜，在剩下不到半年的任职时间里，静下心来，沉下身子,认真思考谋划今年的工作，以严谨细致、求真务实的工作态度，切实做好履职服务工作，提高组织协调、处理实际问题、应付复杂局面的能力。同时，“第一书记”能不能干好，也要靠各部门的关心、指导、支持和帮助。希望各县直部门，积极为“第一书记”开展工作创造好的条件，既要管理好，更要服务好。县委组织部也是“第一书记”的“娘家”，大家在工作、生活上有什么困难、问题、疑惑，可以直接向我们反映，我们尽力帮助大家加以解决。

最后祝大家在基层工作顺利，事事如意!

尊敬的各位领导，各位来宾：.

大家好。阳春布德泽，万物生光辉。在这个春光明媚，鲜花盛开的季节里，我们荣欣邀请到了中电投新疆能源有限公司领导来我院参加校企合作座谈会，我代表兰州资源环境职业技术学院全体师生员工向与会的各位领导，表示热烈的欢迎，向中电投新疆能源有限公司表示衷心的感谢。

校企合作是职业教育发展的大势所趋。通过学校和企业两种不同的教育环境和教育资源的高效整合，培养学生的全面素质和综合能力，以适应社会主义市场经济发展对人才素质的需要，校企合作使学校的培养目标和培养方向与企业保持一致，实现了学校和企业的双赢，促进了教学改革的不断深化。

校企合作，可以充分发挥企业、学校各自优势，准确把握企业用人需求，为学生营造真实的工作氛围，使其在真实的工作场景中以真实的身份、承担真实的社会服务工作，以强化其职业道德、职业能力的形成。

学校作为“人力资源中心”，企业作为“人才实践基地及未来发展方向”，通过校企合作，校企双方可共同参与、资源共享、优势互补、相互协作，为社会、为企业的竞争与发展培养既有良好职业素质又有很强操作技能的应用型人才、“留得住、用得上”的专业人才。

中电投新疆能源有限公司成立于20xx年8月，是国家五大发电集团之一——中国电力投资集团公司的全资子公司，负责管理中电投集团在新疆的资产和股权，本部设在乌鲁木齐市。

中电投新疆公司承担建设中电投集团五大骨干产业集群之一的重要任务，总体发展战略是：紧紧围绕新疆“西气东输”、“西煤东运”、“西电东送”三条战略主线，立足煤炭、电力、煤化工及相关上下游产业等四大板块，突出伊犁、吐哈、准东、乌昌、塔城等五大重点区域，大力促进产业一体化协同发展，到20xx年实现煤炭控股产能7000万吨、参股产能3000万吨;电力装机1200万千瓦以上，其中水力、风力、太阳能等可再生能源发电装机200万千瓦以上;煤制天然气产能120亿立方米煤制天然气;累积投资突破1500亿元，建成对自治区和中电投集团跨越式发展有重大贡献能力的重要产业集群。

中电投新疆公司成立以来，自觉置身中电投集团战略转型大局，全面融入自治区开发建设大潮，全力打造产业优势突出、核心竞争力和可持续发展能力强的大型综合能源企业，发展呈现结构优、效益好、速度快、后劲强的良好态势。

乘中央新疆工作座谈会的东风，承载自治区党政的厚重期望，肩负中电投集团的光荣使命，奋进的中电投新疆公司正牢牢抓住新疆跨越式发展的历史机遇，不断把建设产业集群的宏伟事业推向前进，以优秀的企业品格和一流的发展业绩回报新疆各族人民。

我院是甘肃省最早开展多层次、多形式灵活办学的院校之一，自1996～20xx年，先后与甘肃省气象局、窑街煤电公司、华亭煤业集团、靖远煤业集团、甘肃省地矿局、甘肃省煤田地质局等15家行业单位和大型企业合作开展了成人学历教育的尝试，主要由企业在职员工或子弟中组织选派生源，教学地点设在企业，采取“半工半读”的形式开展教学，企业参与人才培养目标、人才培养方案、课程体系的制定、教材的选定及编写，理论教学由学校负责，实践性教学由企业实施，取得了良好的效果。

近年来，随着我院专业布局的调整和人才培养质量的提高，学院的社会声誉不断提升，很多大型国有企业、用人单位慕名而来，主动表达在订单培养方面与学院合作的意愿，学院与企业在合作过程中的地位逐渐趋于平衡，企业也更多的认识到参与人才培养的重要性。目前，我院与气象部门、甘肃省煤田地质局、华亭煤业集团等57家大型用人单位相互配合，逐步形成了校企合作订单培养共同体，企业全过程参与到人才订单培养中来，共定招生要求、共商培养方案、共建课程与实训基地、共授课程、共管质量、共建学生资助与奖励体系。

为了加强、深化、落实校企合作培养人才的有关工作，明确校企双方的责任，培养学生建立服务企业的情感，确保学生不违约、下得去、留得住、用得上。我们在校企合作合作培养人才方面进行了多方面的探索：一是建立了定期和日常两种校企沟通机制。每学期开学前和学期末由教务处、订单学生所在系、企业人事(教育)部门有关人员就有关教学安排、人才培养过程中存在的有关问题进行沟通，共商解决的办法。对于教学过程中出现的新情况，采取及时不定期的协商;二是用企业名命名的冠名班。以此增强企业、学生、学校三方的责任意识，增强不同订单企业学生间的竞争意识;三是设立企业奖学金或对家庭经济困难学生进行资助。近年来，中电投新疆公司、宝丰煤业、金川公司、甘南州气象局等12家企业集团和行业部门在我院设立了奖学金，每学年评定一次，奖励金额分为300元、600元、1000元，凡是成绩合格的订单学生都可获得奖学金。对于个别家庭经济困难学生，企业还给予一定的困难补助或资助一定的学费;四是建立企业展示中心。学院于20xx年在学院建立了一个总面积20xx平方米的合作企业展示中心，由企业布展，介绍企业的发展前景，宣传企业文化、理念。由于校企合作订单培养共同体可以最大程度地实现学校教学与企业技术要求之间的“无缝对接”，较好地解决了企业职业岗位对人才的需求和毕业生有效高质量就业问题，得到了企业、学生、社会的广泛认同，较好地实现了职业教育以就业为导向的宗旨。

站在新的历史起点上，兰州资源环境职业技术学院借国家骨干院校建设的浩荡东风，充分发挥自身优势，为我国的西部煤炭、地矿行业专业技术人才的培养做出更大的贡献。

最后，祝我院与中电投新疆能源公司座谈会取得圆满成功。

尊敬的各位老领导、老干部、同志们：

在这瓜果飘香的金秋时节，我们又迎来了老人们的传统节日--“九·九”重阳节。今天，县委在这里隆重举行离退休老干部座谈会，大家欢聚一堂，同庆老年人的节日。在此，我谨代表县委、人大、政府、政协、纪委向与会的各位老领导、老同志并通过你们，向全县的离退休老干部、老同志们致以节日的问候和良好的祝愿，向所有关心、支持老干部工作的同志表示衷心的感谢!

在座的各位老领导，都是半个多世纪发展的奠基者和见证人。许多老领导呕心沥血、艰苦创业、任劳任怨;许多老同志爱岗敬业、无私奉献，把自己的青春献给了。今天，虽然你们离开了心爱的岗位，但你们离而不休，退而不休，老有所为，继续关心和支持建设，为全县经济社会发展作出了应有的贡献。特别是近年来，你们在县委、政府的正确领导下，紧紧围绕全县工作大局，积极投身“三个文明”建设，在许多方面做出了成绩，为年轻人树立了榜样。

一是积极投身经济建设。很多老干部离退休后，仍然时刻关注着全县经济社会发展，经常深入基层，了解民情、听取民声，为当地经济发展建言献策。在县委、政府召开的一次次经济社会发展座谈会上，很多老领导、老同志结合工作经历和发展实际，直言不讳，充分反映民情，及时提出发展意见建议，积极献计献策。特别是十多位老领导还放弃了安度晚年的美好时光，积极承担起了县委、政府重点工程建设项目的稽查工作，并在工作中尽职尽责，确保了工程的建设进度，对促进全县经济社会发展作出了积极贡献。

二是积极支持县委、政府的中心工作。老干部们都具有高度的政治觉悟，强烈的社会责任感，时时带头响应县委、政府号召，积极支持县委、政府中心工作。很多老同志加入了计生协会，并在协会带领下，教育群众严格执行计生政策，积极帮扶计生贫困户，促进了全县计生工作的全面开展。特别是在。

先进性教育。

活动中，很多老领导身体力行，用自己的言行影响身边的党员，用自己的行动带动身边的党员，积极参与先进性教育活动，自觉增强党性修养。三是高度关注下一代，为下一代的成长不遗余力。老干部们经历丰富、阅历深厚，虽然身居闲职，但时刻不忘关心下一代成长。很多老同志在县关工委、延安精神研究会的积极投身到关心下一代工作中。据统计，全县现有8500余位老同志参与了关心下一代工作，共建基层关工组织1400余个，已形成了县、乡、村三级网络结构。老干部们走学校、进课堂，用改革开放取得的伟大成就鼓舞青少年，用老红军、老党员为新中国的解放和建设的一件件感人实例来教育青少年，用艰苦奋斗的延安精神来激励青年，广泛开展了以“五爱”、“三德”、“三观”、“三义”、公民道德建设及艰苦奋斗为主要内容，以培养“四有”新人为目标的思想道德教育活动，赢得了学校、家长、学生的一致好评。

四是广泛开展活动，充分展示**人新形象。老领导、老同志们严格按照“老有所为、老有所乐”的要求，在县老体协的带领下，广泛开展一系列的强身健体活动。以社区(村委会)组建了老年秧歌队、门球队、舞蹈队、戏曲队，同时，积极组织老年人参加各种老年人竞赛活动，取得了较好的成绩。在云南、贵州、广西三省九地州老年门球赛中，我县门球队代表曲靖市参赛，荣获第一名;在市老体协庆祝建党90周年老年人系列活动中，获门球赛第一名，气排球赛第一名;在市第七届农村老年人运动会上，我县代表队获团体第一名。老年合唱团、农村老年业余演出队、螳琅古乐团，每逢盛大节日，都为全县人民义务演出，还多次参加盛市组织的大型调演并获奖。老年书画。

诗词。

协会近年来共举办各种展览活动20多次，展出书法、绘画、诗词、摄影等作品1800余幅。这些活动都充分体现了全县老同志老当益壮、朝气蓬勃的精神风貌，为宣传、推介、发展旅游起到了积极作用。

总之，各位老领导、老同志在不同的领域都发挥了自己的政治优势、经验优势和专业优势，为经济社会发展作出了积极贡献，为年轻一代树立了榜样。在此，我真诚地向你们表示深深地敬意!

老干部是我们党的宝贵财富。县委历来高度重视老干部工作，今年以来，多次专题研究老干部工作，并修建了老干部活动中心;全面解决了全县50位企事业单位离休老干部的电话费补贴问题;彻底查清了全县123位离休干部的年龄情况，全面兑现了高龄补贴;重大节日慰问了离休干部及其遗属等。对于老干部的问题，虽然我们做了一些工作，但仍然存在一些问题，特别是对一些新情况、新问题研究不够，一些单位在认识上还有差距，服务工作还有待加强。做好老干部工作，关键是要按照党对老干部“老有所养、老有所医、老有所为、老有所教、老有所学、老有所乐”的要求，突出工作重点，加大工作力度，认真解决好实际问题。

一要深化认识，牢固树立“宝贵财富”的观念，增强做好老干部工作的自觉性。从经济社会发展的角度看，老干部过去是革命和建设的中坚力量，今天仍然是发展经济、促进改革、维护稳定不可缺少的重要力量。发展，没有老干部们的艰苦奋斗，没有他们打下的坚实基础，没有接力棒的向下传递，不可能有今天。而今天建设同样离不开老干部们的作用。从弘扬中华民族传统美德的角度看，尊老敬老是我们中华民族的传统美德，老同志的今天就是在职同志的明天，这本身就是一个辩证发展的过程，所以我们必须做好老干部工作。同时，老干部有着丰富的经验，这是我们很多年轻在职同志所不具备的。很多年轻干部并不是没有能力和水平，而是缺乏丰富的阅历，没有老同志思考得全面、准确，所以我们应该很好地发挥老同志的这种财富作用。

二要扎扎实实做好老干部工作。要认真贯彻落实老干部工作的一系列方针政策，切实抓好老干部“两项待遇”的落实，真正从政治上、生活上关心老干部。对老干部的生活待遇，中央、盛市、县都有一系列政策规定，我们要从实现好、维护好和发展好老干部根本利益的高度，认真贯彻执行。在落实老同志生活待遇的具体问题上，要坚持以往的一贯做法，即在制定有关工资、住房、医疗等改革方案时，要考虑老干部这个有功的群体;给在职人员增加收入时，也要使老干部的收入得到相应提高;对有特殊困难的老干部，应及时为他们排忧解难，使老同志共享改革和发展的成果;对困难企业、困难单位的老干部、易地安置在我县的离休干部和老干部遗属，要及时掌握情况，帮助他们解决一些实际困难和问题，保证他们应该享有的待遇落实到位，更好地安度晚年。

五四座谈会上的讲话稿

同志们、青年朋友们：

今天，我们在这里隆重集会，纪念“五四”运动100周年，隆重表彰-名在共青团工作和--活动中涌现出的先进集体和个人。这对于继承和弘扬“五四”精神，动员广大青年干部投身-事业建设，推动--工作向前发展，必将产生积极的影响。在此，我代表--向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!向全体青年朋友们致以节日的问候和衷心的祝愿!

五四运动百年，对于团结进步的中国人来说，特别是对于为寻找救国济世真理，追求人民解放、国家富强和民族复兴而不断奋斗的中国共产党来说，是一代又一代人坚持思想解放的伟大实践。1919年5月4日，一场以先进青年知识分子为先锋、广大人民群众共同参与的反封建爱国革命运动，拉开了中国新民主主义革命的序幕，开启了中国青年运动的新纪元。五四运动以后，一代又一代的有志青年在中国共产党的领导下，在爱国、进步、民主、科学的五四精神感召下，心系民族命运，心系国家发展，心系人民福祉，用青春和热血，书写了中国青年运动的壮丽篇章。

三希望你们立足岗位、履职尽责。这是“长江后浪推前浪”的历史规律，也是“一代更比一代强”的青春责任。我们弘扬“五四”精神，倡导理想信念，首先就要立足岗位，勤勉敬业。大家都是有文化、有理想、有追求的知识青年，必须自觉把个人的理想同--事业的前途结合起来，把个人的抱负同-事业发展统一起来，把个人的奋斗同-队伍的提升融汇起来，不论遇到什么困难和挫折，都矢志不渝，勇往直前。要充分相信，-事业有着青年人大展宏图的广阔舞台，希望你们坚定信心、志存高远，立足岗位、履职尽责，时刻把工作放在第一位，一切以工作为重，接受任务不懈怠，遇到困难不退缩，始终保持高昂的精神状态和干事的激情。无论什么情形下，都要保持深度投入、高效运转的工作状态，积极主动地想事、干事、谋事、成事。要高度重视事关全局的事，谨慎对待简单容易的事，慎重处理细致微小的事，干一件事像一件事，干一件事成一件事，脚踏实地、埋头苦干，认认真真、兢兢业业、精益求精地干好每一件工作，在推进-事业发展的进程中展示和实现自己的人生价值。

四希望你们敢于担当、勇于创新。敢于担当是青年干部应有的品质，也是职责所系、使命所在。希望大家把干事创业作为自己的天职，以事业为追求，在难题面前，要有敢闯敢试、敢为人先的韧劲，遇到矛盾不上交，落实责任不推诿，面对困难不绕行，把精力用在干事创业上，把心思用在无私本献上，不断锤炼敢于担当的能力。正所谓“苟日新，日日新，又日新”，我们要勇于打破一些思想上的东缚，解放思想、与时俱进，特别是在全面深化--改革的大背景下，围绕-转型升级，深入研究束缚发展的体制机制性障碍，积极建言献策，推动改革发展。要不断挖掘潜力，在具体工作中，发挥自己的聪明才智，创新管理方式，推动业务发展。要保持敢于争先的锐气，自加压力的勇气，负重奋进的志气，刻苦钻研，开拓创新，切实以担当的本领、担当的作风积极投身-改革发展和-现代化建设。

五希望你们砥砺品格、加强自律。优良品格的养成，对人的一生至关重要。人的一生，不会总是一帆风顺，或多或少会遇到一些挫折。只有优秀的品格才能够赋予我们巨大的力量去战胜困难。青年时期可塑性强，是品格培养的关键时期。青年同志们要把正确的道德认知、自觉的道德养成、积极的道德实践紧密结合起来，加强思想道德修养，保持积极的人生态度和良好的道德品质，不断锤炼意志，砥砺品格，努力培养乐观豁达的心态、昂扬向上的斗志、持之以恒的品格、百折不挠的精神。要严守纪律规矩，经得住诱惑、耐得住寂寞、管得住小节、守得住底线，做到明“红线”、知“底线”，不“触线”、不“越线”，做到政治上清醒、思想上坦荡、作风上清廉，筑牢拒腐防变的思想防线，做到自重、自省、自警、自励，经常以党性和良知为镜，以群众要求意愿和标准为镜，真正树好党员形象。

客户座谈会上的讲话稿

各位尊敬的客户代表：

非常高兴也非常荣幸地邀请到各位代表在百忙之中参加我所第一次组织的客户座谈会，今天到会的客户代表有xx区领导、人大代表、政协委员、居委工作人员、物业管理人员、农村用电户。等等佳宾，希望各位代表能毫无保留地对我所供电服务方面的不足提出意见、批评。首先，对各位代表的莅临表示衷心的感谢！

优质服务是我们南方电网公司的永恒主题，怎样创新优质服务也是我们现在的一个难点，为了做好供电优质服务，就必须做好供电服务分析，根据中国南方电网公司《关于加强供电服务分析的通知》（交易[20xx]30号）和省公司广电营部〔20xx〕127号文的有关要求，各部门每年至少组织2次供电服务座谈（研讨）会议，交流经验，分析供电服务存在的突出问题，研究改进措施。内容主要包括：普遍服务情况、供电质量、电价电费政策执行情况、需求侧管理实施情况、信息披露情况、用电业务办理情况、用户工程实施情况、停限电情况、紧急供电情况、故障抢修情况、用户投诉处理，以及满意率调查情况等。

去年，广东省省情调查研究中心发布了《广东省职能部门及主要社会服务机构企业评价调查报告》，在广东大型企业对14个社会服务机构（涉及电力、自来水、电信、航空、银行等14个行业）的满意度评测中，南方电网荣获总体评价第一，服务态度评价第一，具体服务单位评价第一等“三项第一”。这次评价活动是在公司不知情的情况下，由独立的中介机构开展的，因此，这次评价结果是比较真实、客观、可信的。这是社会公众对供电部门的高度赞誉和充分肯定，也是对我们南网优质服务工作的肯定。但对于大部分低压客户，特别是千家万户的居民客户，还未进行大规模的满意度评测。

目前营业一所营销服务、管辖的低压供电区域为原金园区的行政区域范围，面积约33.68平方公里，人口50万人，约占市区总人口的四成，人口密度13628人/平方公里，现辖9个街道办事处、82个居委会。该区域为汕头政治、经济、文化、社会、商业中心，也是全市的机关、学校、医院、企业、住宅区住户最多最集中的供电区域。20xx年，营业一所供电量5.8亿kwh，管辖范围内低压三相用户在册户数7208户；单相用户在册户数227757户。如何贯彻“优质、规范、方便、快捷”的供电服务方针，坚持“以人为本”，“以客户为中心”的服务理念，积极开展优质服务活动，不断创新服务形式，出台便民利民的措施，做好相关的供电服务工作，逐步实践“从我们能提供什么服务到客户需要什么服务的转变；被动服务向主动服务的转变。”是我们做好营销工作的关键。为帮助我们找出问题，研究改进措施，请在座各位代表针对上面的各项服务内容提出问题、看法，出谋献策。

我所在优质服务的实践过程中，经历了从简单的改善服务态度、改造服务环境、增加服务设施到逐步迈向规范服务标准、建设先进技术平台，创新服务理念，应用科技手段等多方位、多层次服务体系，优质服务水平得到一定水平的持续提升，我所金砂营业厅多次获得了中央、省、市巾帼文明岗、文明示范窗口等创建活动荣誉称号。请让我简单的向各位领导、代表汇报我所在营销服务方面开展的几项工作：

1、严格履行南方电网的“八项承诺”和广东电网公司的“十项承诺”。按《营业部员工管理规定》等13个规章制度对安全、线损、电费、服务等方面进行绩效考核，全面完成各项考核指标，特别指出的是在服务方面取的较好的效果，据xx年第一季度的《营业部月度受理客户投诉、咨询等情况统计表》统计的数字来看，抄错表、欠费停电户数分别下降了64%和24%。

2、试行“供电社区客户服务员、服务卡制度”。在金禧花园试行社区服务，制订张挂《供电社区客户服务》敬告栏，推行个性化、感情化服务，为客户提供优质、高效、真诚的服务。服务内容包括：用电客户需求、客户基础资料的采集；宣传安全用电知识及解答用电客户咨询；电表故障报修及快速复电；欠费停电提示、供需用电信息等。通过这些服务，初步建立供电服务网络，使供电服务延伸到千家万户，加强和用电客户的沟通，随时掌握用电客户的需求，提供及时、准确的优质服务，减少停电时间，增加社会效益。也让用电客户对供电企业的服务起到监督、导向作用。

3、不断完善和推行《营业部“星级营业员”评价实施细则》。要求营业员要达到基本要素、客户服务要素、工作质量要素、技能要素等四方面的水准，并量化考核评定。分值由评价器和工作量、考试、检查和投诉等部分构成。基础分值为100分，其中评价器占50分；工作量占20分，考试成绩占10分，检查和投诉占20分。评定为105分（含105分，下同）以上的为三星级营业员；90分以上为二星营业员；80分以上的为一星营业员；80分以下的为无星营业员。每季度营业部公布营业部营业员评分排行榜，全年公布营业员积分排行榜。全年积分排行的情况是评价员工年工作绩效的重要依据。

4、坚持“服务永无止境”的服务宗旨，收费窗口推行客户“评价器”。客户对营业员的评价结果，做为窗口营业员服务质量考核的依据；评价器的客户满意率纳入《星级营业员评价实施细则》考核，指标占考核总量的50％。评价器是营业部服务监督的一项创举，在南方电网尚属首创，20xx年广东电网公司“关于召开推广应用客户服务评价系统现场会议”就在我所金砂营业厅举行。

5、设立了新的服务项目：

（1）、大厅设置咨询岗：咨询员与用户面对面交流，负责咨询、引导、接转传达和反馈，能解决的问题当即解决，无法当即解决的记录下来，并负责跟踪到圆满解决为止。将客户咨询的问题、所提意见进行分类、整理，形成工作日记，固定每周汇总意见本进行整理分析，这也成为了我们制定、改进服务工作措施的重要信息来源之一。

（2）金砂营业厅设立vip服务专区，为大资金用户、携现金较多的（10万元以上）、残疾人、老年人服务的专门服务区。

（3）设立“上门服务”的服务项目，专门为“行动不便的残疾人员，老人上门服务。

（4）设立“未结业务”的服务项目，即当有客户来办理业务时若无法当即完成的，由咨询员填写“未结业务”表，并跟踪该项业务的`完成动态，当能完结业务时，能知客户前来办理的一项服务项目，大方便了用户，真正落实“二次终结制”。

6、在部分住宅区（汇翠、新景）电表箱安装漏电报警器。金禧花园近期安装，确保客户用电安全。

7、先进事迹层出不穷，涌现出一批好人好事。

据不完全统计，我所20xx年收到的来信、来电表扬约小学xx宗。

（1）客户金中退休教师xx（兴业路xxx 电话：xxx）对xxx等服务的表扬；

（2）xxx等同志见义勇为、救死扶伤的通报表扬；

（3）金新南路“爱心书报亭”xx对金砂营业大厅的感谢信；

（4）石炮台街道“致爱心天使的感谢信”。

……。

我所20xx年也荣获汕头供电局抗击台风“珍珠”先进集体。

我们清醒看到目前优质服务工作存在的不足。一是故障急修、快速排除故障复电工作的速度还有待加强。二是服务行为还有待进一步规范。业扩报装难、缴费难、服务承诺兑现难的问题仍然存在，供电服务指标的统计、分析和考核体系还不健全，供电服务窗口的管理水平还很不平衡办事效率和客户的期望水平还有较大的差距。三是电费代收代扣业务、全面开展方便、轻松、安全的电费缴交方式工作任重道远。四是客户经理制、客户代表制尚未全面有效开展，农网改造还未全面完成。这几年开展了很多丰富多彩的服务活动，但总的来看比较分散，缺乏统一策划、统一组织、统一宣传、统一形象，没有形成优质服务的拳头产品。

优质服务工作面临新的形势。即将正式出台的国家“十一五”规划以及落实科学发展观、注重自主创新、建设和谐社会、建设社会主义新农村、降低能耗等一系列要求，给电力营销服务工作提出了许多新课题；今年的电力供应形势将逐步趋缓，多元化的服务需求必然给优质服务工作提出新的要求。为此，南方电网公司和广东电网公司提出xx年为“优质服务年”，并开展以“服务方式文明诚信、服务流程规范高效、服务价格公道合理、服务环境安全和谐、服务质量显著提高”为主要内容的xx年“优质服务年”活动，汕头供电局也特制定“电力助发展，服务促和谐”为主题活动的实施方案。相信我们今天的座谈会对我局的“优质服务年”活动起到锦上添花、添砖加瓦的作用。

谢谢大家！

客户座谈会上的讲话稿

尊敬的各位领导、各位老师，大家好!

首先感谢市局党委对我们大学生的重视，给了我们这次自我总结、相互交流、相互学习的机会。我叫xxx，今年xx岁，xx年x月份毕业于xxxxxxxxxxxxx，先后在农村支局的邮政营业、储蓄营业、投递以及县局邮政班、报刊分发室、办公室秘书、人力资源等岗位实习，用半年的时间了解一个有着100余年发展历程的企业确实很浮浅，但对于刚刚踏上工作岗位的我来说，真的受益匪浅!参加工作半年来，我感受最深的有两个词，感恩和奉献。世界金融危机波及到太多的国家和行业，我国也不例外，现在，有太多的单位在减员，太多的员工在减薪。我现在在尉氏局人力资源管理的岗位上实习，经历了邮政这次薪酬改革的全过程。面对金融危机的压力，邮政不仅没有减员，反而不断地把优秀的大学生招聘到邮政队伍中来，而且有能力进行薪酬调整，增加员工收入。与98年邮电分营之初的资金入不敷出、拖欠职工工资、奖金、住房公积金、欠交省公司职工养老金相比，真是天壤之别!我们今天享受到的优越的工作环境和工资报酬都是邮政前辈们用热血和汗水换来的，是他们奉献了自己的青春创下的稳固基业。所以，今天我有幸坐在这里，怀着一颗感恩的心：

一是感恩一代又一代邮政事业的建设者们打造出百年邮政的品牌，让我这个新加入的邮政人感到无比的骄傲和自豪。

二是感恩邮电分营十年来，我们的前辈们以发展为第一要务，艰苦创业，开拓进取，脚踏实地地走出一条企业持续、健康快速的发展之路。邮电分营后，面对空前困难，开封邮政人没有退缩，而是坚定必胜信念，与企业同舟共济，不计个人得失，在开封邮政历届领导的正确领导下，勇于挑战、永不言败，取得了如此辉煌的成绩，作为后来人，我坐享其成，受之有愧，只有真诚地感恩邮政老前辈们，并请他们放心，我一定象他们一样，爱岗敬业，勇于奉献、开拓创新，把邮政事业建设得更加美好。

三是感恩市、县局领导对我们大学生的关心和爱护，在百忙之中抽出时间指导我们的工作和学习，关注我们的健康成长。

四是感恩半年来我身边的老师们。半年来，我先后在邮政营业、储蓄营业、封发室、发行室、秘书和人事等岗位上实习。每到一个地方，身边的老师们都在生活上帮助我，在工作上支持我，有困难时他们总是想尽办法帮我解决。来到邮政，我亲眼看到了领导们为了邮政的发展，勇挑重担，殚精竭虑，寻找发展良策，形成了邮政业务多元化、多领域的发展新格局。亲眼看到了我们的营业员每天热情周到地为客户办理各种各样的业务，拓展新市场、开发新业务、塑造新形象;亲眼看到了内部处理人员认认真真，任劳任怨，兢兢业业的对待平凡的工作。他们对待工作一丝不苟，在最平凡的岗位上坚守着最崇高的信念，为邮政事业奉献着他们的青春,作为一个新来者，他们的这种奉献精神时时刻刻激励着我!

辉煌总是属于过去，信念却昭示着未来。作为新入局的大学生，我将怀一颗感恩的心，像所有的邮政人一样，干一行，爱一行，专一行，摆正自己的位置，端正自己的心态，服从组织安排，立足基层，苦干实干，无私奉献自己的青春和热血，做出优异的成绩，回报邮政的.厚爱。让邮政相信：她选择我，无怨!我选择她，无悔!

乡贤座谈会上的讲话稿

女士们、先生们、朋友们、同志们：

在中秋佳节和伟大祖国61华诞即将到来的日子，今天，海内外鹿城乡贤及各界代表人士欢聚一堂，共同为推进鹿城经济社会的新一轮发展听诊把脉。刚才，x区长向大家介绍了鹿城区情以及区委、区政府下阶段的一些重点工作。广大乡贤结合王区长的报告，各有侧重地谈了各自促进鹿城经济社会发展的意见建议，大家的发言满怀着对家乡的挚爱，言语间洋溢着对家乡进一步发展的殷殷期盼和浓浓关爱。在此，我谨代表鹿城区委、区人大、区政府、区政协向各位乡贤的到来表示衷心的感谢。

海内外鹿城乡贤不仅人员多、层次高，而且活动面广，影响力大，是鹿城经济社会发展中一支不可替代的中坚力量。在过去的岁月里，广大乡贤本着对家乡的热切关爱，为家乡的建设和发展牵线搭桥、献计献策，家乡人民永远不会忘记。目前，鹿城发展所处的时期正是战略机遇期、发展高峰期和快速增长期，挑战多，机遇好，竞争激烈，全区上下正时不我待得天时取地利求人和，一心一意谋发展，全面吹响打造宜商宜居宜创业新鹿城的进军号角，通过“强三优二、城乡互融、环境优先、文化引领、改革创优”等五个战略支点，强力推进经济转型、社会转型和政府转型，全面推进各项工作。希望广大乡贤一如既往地关心帮助支持家乡的建设和发展，宣传家乡，推介家乡，共同把鹿城建设得更加靓丽，更加光彩夺目。下面我想强调三点意见，和在座的各位乡贤共勉：

一、广大乡贤要发挥示范引领作用，为鹿城科学发展凝心聚力。

海内外乡贤界宽面广、人才荟萃，在凝聚人心、汇聚力量方面具有独特的优势和作用。广大乡贤为发展服务，主要是充分调动广大乡贤广大成员的积极性、主动性和创造性。把各方面的智慧和力量都汇聚到科学发展、率先发展的大旗下来。随着经济社会的快速发展和改革开放的迅速推进，我区经济社会结构深刻变革，利益关系深刻调整，各种深层次矛盾不断显现。需要我们更加充分、更加广泛地调动各方面的积极性，更加主动、有效地处理和化解各方面的矛盾。在这个过程中，广大乡贤责无旁贷、作用特殊、大有可为。我们必须充分发挥广大乡贤协调关系、整合力量的重要作用，统筹兼顾，积极引导，形成合力，为鹿城科学发展汇聚更多的力量。

二、广大乡贤要发挥高参助手作用，为鹿城科学发展进言献策。

参政议政、建言献策是广大乡贤履行职能、发挥作用、促进发展的重要形式，对于提高区委、区政府的执政能力，做到科学执政、民主执政、依法执政，推进经济社会平稳较快发展，有着极为重要的作用。我区广大乡贤和各界代表人士资源丰富、联系面广，遍布经济、科技、教育、文化、医疗卫生等各个领域，集中了一大批社会上有声望、学术上有造诣、经济上有实力的人士。没有广大乡贤和各界代表人士的积极参与，鹿城区的改革和发展事业是不可能成功的。要进一步畅通工作渠道，完善工作制度，通过召开各种协商会、通报会、座谈会等，支持和鼓励广大乡贤和各界人士提出有益的意见和建议。广大乡贤要牢牢把握发展这个根本任务，树立和落实科学发展观，多搞实地调查，多做深入研究，多献务实之策，自觉服务于发展大局。

三、广大乡贤要发挥中坚核心作用，为鹿城科学发展建功立业。

鹿城是一块充满生机、富有活力、潜力无限的乐土热土，区委、区政府一定会千方百计、竭尽全力把鹿城现有的发展势头保护好，把鹿城未来的蓝图谋划好，把鹿城的建设大业搞上去，把鹿城的各项事情办实办好。当前，我区广大乡贤必须深刻领会区委关于推进新一轮改革的部署要求和区委七届十一次全会精神，积极贡献聪明才智，在不同岗位上为推进鹿城科学发展做出成绩，创造辉煌。当前，广大乡贤为我区发展建功立业的途径非常广泛，积累了丰富经验，探索和形成了许多富有成效的载体和途径。比如，广泛联系开展招商引资，开展光彩事业，进行扶贫开发，吸引和鼓励海外留学人员回国创业和为国服务等等。这些都要继续坚持并不断总结完善。相信，伴随着我区现代化建设实践的不断发展、领域的不断拓宽，海内外乡贤服务鹿城发展的思路、途径也会与之相适应地不断开拓创新。

各位朋友，各位来宾，和谐织锦绣，携手铸辉煌。让我们携起手来，更加紧密地团结在以为的党中央周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，牢固树立和落实科学发展观，团结奋进、求实创新，在区委的正确领导下，努力开创我区科学发展新局面，为实现我区经济发展、社会和谐、政治稳定做出新的贡献!

最后，祝各位来宾、各位朋友中秋快乐，身体健康!

新警座谈会上的讲话稿

新警队伍具有强大的活力,是公安机关的未来,下面是本站小编给大家整理的新警座谈会上的。

讲话稿。

仅供参考。

同志们：

今天我们在这里举行会议，主要一个目的就是迎接20xx年新招录民警的到来。可以说，在座的各位新警中绝大部分人都经历了残酷的公务员考试的洗礼，或是接受了在警校三年的刻苦训练，你们能坐到这里就表明你们均具备了一定的能力和特长。我相信在xx县公安局这个大舞台上肯定有你们施展才能的空间。在此，我代表xx县公安局党委对你们的到来表示热烈地欢迎!

近年来，xx县公安局在县委、县政府和市局正确领导下，整体工作和队伍建设上了新台阶，实现了新跨越。全县社会治安持续稳定，连续xx年命案全破，连续xx年没有发生重大群体性事件，平安建设荣获省委省政府颁发的“平安宝鼎”，特别是执法规范化建设先后荣获全省、全国示范单位称号。

成绩的取得是全局民警职工共同努力的结果，但是荣誉仅仅代表过去，已经成为历史。在座的各位是我们局的新生力量，在今后大家将逐步成长为公安的中坚、骨干力量，挑起保护人民、打击犯罪、维护稳定，保一方平安的重任。在此，我代表局党委提几点要求和希望：

一是要有奉献意识。今天可能对于在座的有的同志来说可能心情不是那么畅快，因为觉得岗位分配得不够理想，和自己理想中的有些差距。在这里我要向大家作一个说明，此次新警分配我局党委是按照“充实一线、壮大基层”这一原则开展的，二十五位新警除了法医、狱医、交警等几个特殊岗位之外其余全部分配到派出所，其中xx所的8名新警还是暂时放到xx所，经过一段时间见习后还是要分配到其它岗位上的。所以，我希望在座的各位新警，无论大家处在什么岗位，都能从大局出发，讲奉献，不计较个人一时得失，只有这样，才能在各自的岗位上扮演好“角色”，更好地实现自己的理想和追求。大家要看到，公安工作尤其是基层实战一线民警，长年超负荷从事公安保卫工作，许多民警舍小家顾大家，为维护一方社会平安作出了非常大的牺牲。作为一名人民警察，如果没有大局意识和无私奉献的精神，你就不会成为一名合格的人民警察。

二是要有学习意识。公安业务涉及面很广，不是一朝一夕能完全掌握的，有一个从理论到实践，再从实践到理论不断积累的过程。在座的文化层次都比较高，这是你们的优势，但同时还必须立足岗位实战，苦练基本功。现在大家都刚刚接触公安工作，都处在同一起跑线上，如果不注重学习，放松对自己的要求，一年两年之后可能差距就会显现出来。你们现在还是处于一年的见习期内，见习期满局里将会组织转正定级考核，如果考核不合格的话，将直接取消公务员的资格。转正后，同样也需要时刻给自己“充电”，从去年开始，市局每年都要组织开展全市新警综合能力大比武，规定凡是参加公安工作未满五周年的新警都要参加比武。近两年我局新警代表队在市局比武中均取得了不错的成绩，先后有x位民警荣立个人三等功，x位民警被个人嘉奖。希望大家要以先进为榜样，爱岗敬业，奋发有为。我们公安部门不同于其它部门，流动性相对较大，实行三年一次的“双向聘用制度”，如果你不注重学习，业务能力差，等到双向选择的时候找不到肯聘用你的部门，那今后在工作的道路上将会越走越窄。可以说，没有强烈的学习意识，你也就不可能成为一名业务合格的民警。

三是要有纪律意识。我们公安队伍是一支武装性质的纪律部队。要保证我们这支部队在任何情况下都能拉得出、打得响，必须有铁的纪律作保证。服从命令、听从指挥，是每个民警最基本的素质和要求。同时公安民警由于工作的特殊性，要和各种各样的对象打交道。能不能做到淡泊名利，一身正气，清正廉洁，是对每一个民警最实际的考验。因此，希望同志们严格遵守并自觉执行《公安机关人民警察纪律条令》、“五条禁令”等公安机关的各项纪律规定，自觉地用纪律和规章约束自己，忠于职守，严格执法，不徇私情，确保政令、警令畅通，确保法律法规的公正实施;不为社会不良风气所左右，耐得住寂寞，守得住清贫，经得住诱惑，真正在思想上构筑起一道防腐的坚固堤坝，始终保持人民警察的政治本色。

四是要有群众意识。公安工作与人民群众联系密切，公安民警的一言一行、一举一动直接关系公安机关在人民群众心中的形象和威信。作为一名新警，要始终牢记全心全意为人民服务是我们的宗旨。自己来自于人民，人民群众是我们的衣食父母。要终生铭记：“权为民所掌，情为民所系，利为民所谋，事为民所办”。始终把维护和保障人民群众的合法权益作为执法工作的出发点和落脚点，任何时候都要正确处理好权与法、情与法的关系，真正做到严格、公正、文明执法。

下面我就用人单位也提几点自己的看法：

一是要用心关爱。生活上，要主动了解新警家庭情况，知晓是否存在生活上的困难，以及时向组织汇报尽可能帮助新警走出困境;思想上，要主动走近新警，在平时谈心谈话中了解思想动态，尤其要注重法律法规宣传，避免新警因法规不熟悉而触碰“高压线”;工作上，新警使用部门必须按照“一带一”的要求，选派参加公安工作时间长，政治素质好、业务能力强、思想品德好的民警担任新警的“警师”，期限一般不少于一年。“警师”要按照“带思想、带业务、带作风、带形象”的要求，全面担负起指导责任。

二是要善于引导。抓入警教育。各单位要围绕人民警察核心价值观、人民警察职业道德和各项纪律规定等基本要求，对本单位新警进行入警教育，加强公安优良传统和局纪局规、警纪警规灌输;抓职业养成。要以养成教育为切入点，从细小方面对新警的日常行为养成严抠细纠，从严规范新警的上下班、值班备勤、警容风纪、内务卫生等细小工作，以细节的量变促成新警日常养成的质变，培养新警良好的行为习惯和严谨作风。抓思想政治工作。充分运用谈心谈话、慰问家访、告诫提醒、党团活动等方法开展政治思想工作，有成绩及时肯定鼓励，发现缺点和问题及时告诫提醒，帮助解决实际困难和问题，及时激发其积极情感，消除其消极情绪。

三是要严格考核。近年来，县局进一步加大了对新警考核的奖惩力度。今后每年将对新警要进行一次综合评价和民主测评，并对新警使用部门进行一次教育培养绩效评估，考评结果与新警转正任职、年度公务员考核、中层后备干部培养，以及部门评先评优相挂钩。为此，各用人单位要高度重视新警的成长培养，在县局对各单位考核的基础上进一步采取办法，根据新警的自身实际，细化措施，对新警进行单位内部的考评，定期组织法律、体能等方面的测试，以考促学、以评促进。

同志们，县局党委和全局民警对你们寄予厚望。新的起点要有新的精神状态，新的岗位要有新的作为。希望大家以强烈的政治责任感和使命感，注重加强自身建设，不断提高工作水平，勤奋工作，奋发有为，勇创新业，为全力维护社会持续稳定，建设和谐xx、平安xx作出积极的贡献!

同志们：

刚才宣读了分局党委关于11位新警同志见习岗位的通知，在此，我代表分局党委向11位新警同志的到来表示热烈的欢迎!刚才看了大家的。

简历。

我很高兴。高兴的原因有两个：一是又有一支年富力强、朝气蓬勃的队伍加入到我们贵池公安的大家庭中和我们同肩作战从你们灿烂的笑容中我看到了贵池公安未来的发展;二是你们的加入正值贵池公安事业跨越式发展阶段我为你们有如此好的见习环境、如此好的起步空间而感到高兴。你们是参加了全省公务员招考通过笔试、面试、政审等层层选拔突颖而出的佼佼者我对大家能够成为贵池公安的一员再次表示欢迎和祝贺!也希望大家能在见习岗位上更好地实现自我价值成就一番事业。

今天的欢迎会后，11位新警同志就将分赴各见习岗位。良好的开端是成功的一半。人生路上，起步最重要，从警亦是如此。借此机会，我向11位新警同志提出四点要求，并与大家共勉。

一是要忠诚履职。人民警察是忠诚卫士。公安队伍是党领导下的一支政法力量。要坚决拥护中国共产党的领导，坚决捍卫党的执政地位，立足岗位，忠诚履职，与各种违法犯罪活动作斗争。要自觉把思想和行动统一到党组织的要求上来，切实增强政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识，主动为党和政府分忧，为群众解难，对党忠诚，服务人民，全力以赴保民生、保稳定，确保上级决策部署得到贯彻落实。

要规范执法，严格依法依纪办事。要遵纪守法，做到令行禁止。近日，公安部通报了近期违反公安部《五条禁令》的情况，案例触目惊心，令人警醒，发人深思。我们全体民警尤其是新警，要深入学习各项法律法规和。

规章制度。

管好自己的嘴管好自己的手管好自己的腿不该做的事情不做不该去的地方不去不该拿的东西坚决不拿。

二是要勤学多问。学习乃立身之本。孟建柱部长在《做到八个正确对待，走好从警路》的文章里指出，学习是一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，孜孜以求，学而不厌。你们作为新一代人民警察，在学校都接受过系统的理论教育，有着较高的学历，之前也有在交警部门实习的经历，但是新时期、新形势下的公安工作千头万绪、日新月异，需要你我将学习贯穿工作始终，在“补”和“拓”上做文章，树立继续学习、终身学习的意识。

一是“补”。要尽快填补自己未知的公安业务知识。大家刚刚参加公安工作，刚刚接触到执法领域，不熟悉、不了解、不明白的东西多，政策理论、依法行政、工作方法和经验少，一定要静下心来，俯下身子，甘当“小学生”，向书本学、向同事学、向老民警学。

二是“拓”。人民警察的根本宗旨是全心全意为人民服务，群众利益无小事，群众诉求是大事。大家即将分赴各派出所见习，公安派出所接触最多的就是人民群众。要做好新时期、新形势下的公安群众工作，最重要的就是懂得群众想什么，知道群众说什么、了解群众要什么，这就需要我们的知识再丰富一些，业务再精通一些、整体素质再高一些。除了学习本岗位业务知识外，还要认真学习涉及“派基”、“协同办案系统”等领域的计算机、涉及地方风土人情的地理人文、涉及内勤保障方面的经济管理等各方面知识。

三是要尊老敬长。“人”字一撇一捺相互依撑。与人和谐相处，既是一门艺术，也是一种修养。作为新警的你们，来到一个崭新的工作岗位，一个全新的工作环境，一定要懂得尊老敬长。老民警、老前辈是公安队伍中宝贵的财富，他们经历多、经验丰、业务强，要虚心向他们学习，学习他们任劳任怨的工作精神、学习他们情暖万家的工作经验、学习他们扎根基层的工作作风。团结出成果，团结出战斗力，精诚团结一致，无有难关不克。今天在座的还有各基层派出所负责同志，请你们带领新警同志们回所以后，认真落实分局党委关于做好新警同志各项工作的要求，在政治上关怀、生活上关爱、文体上关注、健康上关心、家庭上关切他们，“扶上马”还要“送一程”，对于新警同志的学习请教要倾囊相授，认真做好“传帮带”，使他们尽早成为业务骨干、行家里手。

四是要勤勉工作。公安工作神圣崇高光荣。作为新警，切不可有把工作仅仅当作一种谋生手段的想法，而是应该把工作当作一种事业来不懈追求，把工作视作自己的第二生命去珍惜，全身心地投入到工作之中，兢兢业业，恪尽职守。只有这样，才能尽快适应各项工作，才能脱颖而出。

责任心是干好工作的前提。要一切以工作为重，一切行动符合人民警察的工作要求，对每一件事，都要满腔热情去办，爱岗敬业，勤勉工作。我们贵池分局是一支有着光荣优良传统的公安队伍，涌现出了二级英模汪斌、因公牺牲好民警舒勇等一大批模范人物，以及全国优秀人民警察桂永年等一大批先进个人。20xx年，市局表彰的“党员示范岗、示范窗口”分局就占到六个。希望新警同志们继承和发扬分局优良传统，在分局党委的正确领导下，立足岗位，创先争优，把工作岗位变成促进经济发展、服务人民群众、守护一方平安的平台，快乐工作，工作快乐。同时要努力培养自己的创造能力，充分发挥主观能动性，在遵守工作规则的前提下，紧密结合工作实践、不断认识和把握客观规律，勇于实践，敢于开拓，扎扎实实干出一番事业，将自己的人生装扮得更加丰富多彩。

同志们，上半年全区公安事业发展催人奋进，下半年各项工作任务繁重而艰巨。但青年是希望，青年是未来，殷切希望11位来分局见习的新警同志们进一步增强责任感和使命感，真正做到孟部长所要求的“当警察就要像警察”那样，在贵池公安事业发展的实践中积极贡献青春、智慧和力量，在建设“平安贵池”、“和谐贵池”的宏伟蓝图中去划上你们浓墨重彩的一笔!

我的讲话完了，谢谢大家!

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

大家好，我叫xxx，于20xx年10月来到女一监，现在在计划基建科工作。今天坐在这里，我突然想起20xx年新警见面会时的场景，我怀着忐忑的心情做完了。

自我介绍。

那种既兴奋又迷茫的感觉让我记忆犹新因为在来到咱们单位之前虽然有过思念的工作经历但对监狱工作的了解就都是来自于影视作品、民间传言所以在为自己能够成为一名警察感到自豪的同时其实更多的是面对这份神秘的工作感到无从下手的困顿和迷茫。

如今的我，经历了成长和蜕变，完成了从一个普通的社会角色到一名监狱人民警察的转变;从肩上的双拐到星星，我懂得了作为一名监狱人民警察的责任和义务。三年中，在监狱领导的关心下，为我们解决了衣食住行很多问题，让我们安心投入到工作中;科室监区领导和同事，在繁忙的工作中耐心细致地给我讲解各种业务知识，毫无保留的将他们多年积累工作经验传授给我，使我用最短的时间熟悉了各种业务工作，进入了工作状态。

三年中，我通过了新警培训，经历了老监狱到新监狱的搬迁变化，参与了“岗位大练兵”，正是这些经历使我更快速地成长起来，让我从最初的迷茫到现在对自己有一个比较明确的定位。但我深深的知道，这三年，对于我的职业生涯只是一个开始。

我们的成长不开监狱各级领导和广大同事的关心和帮助，更离不开自身的努力和追求，在今后的工作中，我依然会保持对这份工作的热爱，加强学习，汲取成长养分;加强自身素质，增强担当意识;树立理想信念，培养大局意识，不断充实完善自己。将来，在座的新警也会和我一样慢慢成长起来，成为一名老警察，让我们互相学习，共同携手，以实际行动接受组织和领导的检验。

我的发言完毕，谢谢大家!

座谈会上的讲话稿

新警座谈会上的讲话稿

同志们：

今天我们在这里举行会议，主要一个目的就是迎接20xx年新招录民警的到来。可以说，在座的各位新警中绝大部分人都经历了残酷的公务员考试的洗礼，或是接受了在警校三年的刻苦训练，你们能坐到这里就表明你们均具备了一定的能力和特长。我相信在xx县公安局这个大舞台上肯定有你们施展才能的空间。在此，我代表xx县公安局党委对你们的到来表示热烈地欢迎!

近年来，xx县公安局在县委、县政府和市局正确领导下，整体工作和队伍建设上了新台阶，实现了新跨越。全县社会治安持续稳定，连续xx年命案全破，连续xx年没有发生重大群体性事件，平安建设荣获省委省政府颁发的“平安宝鼎”，特别是执法规范化建设先后荣获全省、全国示范单位称号。

成绩的取得是全局民警职工共同努力的结果，但是荣誉仅仅代表过去，已经成为历史。在座的各位是我们局的新生力量，在今后大家将逐步成长为公安的中坚、骨干力量，挑起保护人民、打击犯罪、维护稳定，保一方平安的重任。在此，我代表局党委提几点要求和希望：

一是要有奉献意识。今天可能对于在座的有的同志来说可能心情不是那么畅快，因为觉得岗位分配得不够理想，和自己理想中的有些差距。在这里我要向大家作一个说明，此次新警分配我局党委是按照“充实一线、壮大基层”这一原则开展的，二十五位新警除了法医、狱医、交警等几个特殊岗位之外其余全部分配到派出所，其中所的8名新警还是暂时放到所，经过一段时间见习后还是要分配到其它岗位上的。所以，我希望在座的各位新警，无论大家处在什么岗位，都能从大局出发，讲奉献，不计较个人一时得失，只有这样，才能在各自的岗位上扮演好“角色”，更好地实现自己的理想和追求。大家要看到，公安工作尤其是基层实战一线民警，长年超负荷从事公安保卫工作，许多民警舍小家顾大家，为维护一方社会平安作出了非常大的牺牲。作为一名人民警察，如果没有大局意识和无私奉献的精神，你就不会成为一名合格的人民警察。

二是要有学习意识。公安业务涉及面很广，不是一朝一夕能完全掌握的，有一个从理论到实践，再从实践到理论不断积累的过程。在座的文化层次都比较高，这是你们的优势，但同时还必须立足岗位实战，苦练基本功。现在大家都刚刚接触公安工作，都处在同一起跑线上，如果不注重学习，放松对自己的要求，一年两年之后可能差距就会显现出来。你们现在还是处于一年的见习期内，见习期满局里将会组织转正定级考核，如果考核不合格的话，将直接取消公务员的资格。转正后，同样也需要时刻给自己“充电”，从去年开始，市局每年都要组织开展全市新警综合能力大比武，规定凡是参加公安工作未满五周年的新警都要参加比武。近两年我局新警代表队在市局比武中均取得了不错的成绩，先后有x位民警荣立个人三等功，x位民警被个人嘉奖。希望大家要以先进为榜样，爱岗敬业，奋发有为。我们公安部门不同于其它部门，流动性相对较大，实行三年一次的“双向聘用制度”，如果你不注重学习，业务能力差，等到双向选择的时候找不到肯聘用你的部门，那今后在工作的道路上将会越走越窄。可以说，没有强烈的学习意识，你也就不可能成为一名业务合格的民警。

三是要有纪律意识。我们公安队伍是一支武装性质的纪律部队。要保证我们这支部队在任何情况下都能拉得出、打得响，必须有铁的纪律作保证。服从命令、听从指挥，是每个民警最基本的素质和要求。同时公安民警由于工作的特殊性，要和各种各样的对象打交道。能不能做到淡泊名利，一身正气，清正廉洁，是对每一个民警最实际的考验。因此，希望同志们严格遵守并自觉执行《公安机关人民警察纪律条令》、“五条禁令”等公安机关的各项纪律规定，自觉地用纪律和规章约束自己，忠于职守，严格执法，不徇私情，确保政令、警令畅通，确保法律法规的公正实施;不为社会不良风气所左右，耐得住寂寞，守得住清贫，经得住诱惑，真正在思想上构筑起一道防腐的坚固堤坝，始终保持人民警察的政治本色。

四是要有群众意识。公安工作与人民群众联系密切，公安民警的一言一行、一举一动直接关系公安机关在人民群众心中的形象和威信。作为一名新警，要始终牢记全心全意为人民服务是我们的宗旨。自己来自于人民，人民群众是我们的衣食父母。要终生铭记：“权为民所掌，情为民所系，利为民所谋，事为民所办”。始终把维护和保障人民群众的合法权益作为执法工作的出发点和落脚点，任何时候都要正确处理好权与法、情与法的关系，真正做到严格、公正、文明执法。

下面我就用人单位也提几点自己的看法：

一是要用心关爱。生活上，要主动了解新警家庭情况，知晓是否存在生活上的困难，以及时向组织汇报尽可能帮助新警走出困境;思想上，要主动走近新警，在平时谈心谈话中了解思想动态，尤其要注重法律法规宣传，避免新警因法规不熟悉而触碰“高压线”;工作上，新警使用部门必须按照“一带一”的要求，选派参加公安工作时间长，政治素质好、业务能力强、思想品德好的民警担任新警的“警师”，期限一般不少于一年。“警师”要按照“带思想、带业务、带作风、带形象”的要求，全面担负起指导责任。

二是要善于引导。抓入警教育。各单位要围绕人民警察核心价值观、人民警察职业道德和各项纪律规定等基本要求，对本单位新警进行入警教育，加强公安优良传统和局纪局规、警纪警规灌输;抓职业养成。要以养成教育为切入点，从细小方面对新警的日常行为养成严抠细纠，从严规范新警的上下班、值班备勤、警容风纪、内务卫生等细小工作，以细节的量变促成新警日常养成的质变，培养新警良好的行为习惯和严谨作风。抓思想政治工作。充分运用谈心谈话、慰问家访、告诫提醒、党团活动等方法开展政治思想工作，有成绩及时肯定鼓励，发现缺点和问题及时告诫提醒，帮助解决实际困难和问题，及时激发其积极情感，消除其消极情绪。

三是要严格考核。近年来，县局进一步加大了对新警考核的奖惩力度。今后每年将对新警要进行一次综合评价和民主测评，并对新警使用部门进行一次教育培养绩效评估，考评结果与新警转正任职、年度公务员考核、中层后备干部培养，以及部门评先评优相挂钩。为此，各用人单位要高度重视新警的成长培养，在县局对各单位考核的基础上进一步采取办法，根据新警的自身实际，细化措施，对新警进行单位内部的考评，定期组织法律、体能等方面的测试，以考促学、以评促进。

同志们，县局党委和全局民警对你们寄予厚望。新的起点要有新的精神状态，新的岗位要有新的作为。希望大家以强烈的政治责任感和使命感，注重加强自身建设，不断提高工作水平，勤奋工作，奋发有为，勇创新业，为全力维护社会持续稳定，建设和谐、平安作出积极的贡献!