心得体会可以帮助我们更好地总结经验，吸取教训，避免重复犯错。小编为大家整理了一些脍炙人口的心得体会范文，希望可以为大家提供一些有益的借鉴。
坚定不移高质量发展之路心得体会
为贯彻落实“解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干，推动经济社会高质量发展”为主题的学习讨论活动的具体要求，本人对相关活动内容和有关材料进行了学习研究，深入领会，对照检查，主要体会有：
一、存在的问题。
1、解放思想有待提高。
面对中央提出“百年世界未有之大变局”，面对公共资源交易这一尚处于较新的领域和社会现象，在思想认识、精神内涵的领会上，还存在守旧封闭、迟缓等待、思路偏窄，套旧框框，穿新鞋走老路等问题，主动跟上，开拓创新、服务主体的意识有待转变和提升。
2、担当实干有待加强。
面对错综复杂的环境和机遇与风险并存的态势，担当干事的付出还不足，攻坚克难的本领还不强，敢于碰硬的意志还不够，应对打压的办法还不多等。
我区公共资源交易领域的改革大约在2011年左右开始，当时在全国的该领域的改革中，无论从体系构架、思想理念、发展态势等，还处于较为领先的地位和很有发展前景的形势；但时至今日，我区该领域的`改革，由于种种原因，在全国而言已经处于较为落后的位置，这其中的缘由和反映出来的诸多问题，不得不引人深思。
二、对策措施。
1、以本次学习讨论为契机，在改革大环境中，进一步解决思想上的束缚和弊端，深刻吸取这些年来在我区公共资源交易改革中的经验教训，在改革实践探索中进一步弄清“我是谁、我来自何处、将去往哪里”这一问题，进一步明晰个人以及单位的工作性质、职能与内容，通过“六破六立”，真正领会自治区党委主要领导讲话的精神内核，紧密团结在我中心党委的领导下，解放思想谋发展，放开手脚干事业，心无旁骛向前进。
2、比学先进，查找差距。以他山之石，可以攻玉的思路，广泛学习身边的优秀人物和事迹，取长补短，大步跟上，更好的为事业、为单位贡献力量。做好实践与理论相结合的工作，本人要在认真工作的基础上，继续加强理论学习和政策研究，为做好工作提供扎实的知识储备和实践技能。建议单位充分学习国内先进省份相关机构的制度安排和具体做法，加强与高校的对接交流，尤其是国内在公共资源交易领域有一定研究的学者及高校的沟通交流，通过举办培训班等形式，扩大公共资源交易事业的影响力，为我区公共资源交易事业发展提供有力的理论依据和智力支持。
3、狠抓工作提升。加强对本领域以及相关行业发展的学习和了解，进一步夯实基础，提升工作本领，具体在自身的工作即为政府集中采购业务尤其是监督检查质疑答复工作，提升工作水平和质量，力求“牢牢把饭碗端在自己手里”。建议单位立足于把握当前“自治区本级公共资源交易综合服务平台”的地位和性质，顺应公众呼声，尽快落实统一场地及相关场内交易管理和服务，持续推进公共资源交易项目全流程电子化，抓好业务流程再造，抓好主业务“交易服务水准”，改变公共资源相关行业分散交易、管办不分导致的假公济私、权力寻租、“后花园”、“自留地”等固有顽疾，着力提高公共资源配置的效率性和公平性。建议单位及主管部门继续加强与相关行业主管部门对接，协商进场交易服务具体事项及行业监管不到位的薄弱环节，研究场内交易、服务及管理的环节要点，注重事中、事后的交易跟踪服务，设置提供公共资源交易公共服务对接端口，按照不同项目性质，提供通用性和专用性服务和管理事项，体现公共资源交易平台价值，为业务流程再造及推进分类统一的制度规则及服务办法创造条件。
4、加强调查研究。充分利用对区本级公共资源交易平台管理的职能，组织申请研究课题，向到平台开展交易工作的市场主体、社会公众以及相关交易当事人进行调研，向国内先进的省份进行调研，向有关行业调研，让市场主体说话，让群众说话，让事实说话，有针对性的找到“应进不进”，脱离监管，腐败暗藏的典型案例，形成调研报告供有权部门处理。利用承担交易信用评价的有限职能，将原来单一的仅由个别行政主管部门的单一评价组织实施，向行业组织、社会主体、同行等多元主体参与的多维度信用评价体系转变。
稳中求进坚定不移心得体会
“稳中求进坚定不移”是中国发展的重要指导思想，具有十分重要的现实意义。在实践中，我们不断地摸索，在经历了多少曲折和挫折之后，才斩获了更为永久的胜利。在此，我将分享我在实践中所体会到的“稳中求进坚定不移”的几个关键着力点。
第一，坚定信念，破除顽瘴。坚定信念是稳中求进的前提，它能使我们在追求目标过程中任何挫折都能迎刃而解。同时，破除顽瘴则是稳步前进的必要条件，应该坚持“打顽瘴、铁肩担”的精神，把“扶贫脱贫”放在首位，持续与实际需求紧密对接，固根基、壮筋骨，加强基层建设，打造强大的统战、舆情和反腐败防控工作体系，从而卫士灵魂的底线。
第二，大力创新，寻求突破。创新是推动稳中求进的最大驱动力之一。关键是充分发挥人才、资金和技术等综合作用，积极探索创新的发展道路，尤其是要打破传统思维和传统做法，引进最新技术和方法，加快转型升级。这既需要我们积极培育创新意识和创新能力，又需要我们建设以市场为导向的科技创新体系和产业研发中心，培育一批创新型企业和人才，大力实施智能制造、智慧城市、生物医药等产业战略，给全社会带来巨大的发展动力和机遇。
第三，坚持改革，化解矛盾。坚持改革是推动稳中求进的关键所在，它能迎合时代潮流，推动各项制度和机制完善和优化，从而化解各种矛盾的根源。关键要落实全面深化改革的决策部署，以提高经济结构适应性，推进政治制度改革，深化文化和社会制度改革，逐步打破财富和资源等方面的不平等现象。重点突破和解决医疗、教育等问题，为全社会提供更加优质、方便、高效的服务。同时，想方设法协调社会各方力量，建立平等互利的合作机制，让“稳中求进”更充满活力。
第四，发扬民主，激发活力。充分发扬民主的作用，是稳中求进的重要保障。民主理念扎根于我们的基层、殷切于我们的心灵，因此，引入全民参与、全民治理的模式已经成为一种曙光。要坚持团结乡村和城市基层，加强基础组织和基层干部队伍建设，不断提高基层群众的参与意识和组织能力，积极引导群众参与公共事务和监督民主制度的创新扩展，让每一个公民都能在社会生活中得到更多的公平和机遇。
第五，深入学习，开拓视野。深入学习是推动稳中求进的重要方式，也是开拓视野的必经之路。面对全球变局的新挑战、新机遇，必须进一步提高思想认识和解决问题的能力，把握时代风向，加强国际交流合作，推动构建新型国际关系，不断提高民族品牌的影响力和核心竞争力。在这个过程中，就要积极借鉴和吸收同行业的先进经验、成功模式，不断开拓国内外市场。同时，也要加强科学研究和技术开发，推动科技创新、产业进步和人才培养，并通过制订国家和地区发展的战略规划，在实现我们的目标上取得更大的贡献。
总之，实践证明，稳中求进是一条正确的道路，我们需要通过不断实践，不断调整、完善，让旗帜鲜明的中国特色社会主义更加生动有力地展现在人们眼前，也让我们在“稳中求进”中展现出新时代人的真格。
稳中求进坚定不移心得体会
“稳中求进坚定不移”，作为现代化建设的重要方针，在中国近年来成为了广受赞誉的口号。从个人到国家，无不在为实现稳定和进步而努力。对稳定与进步这两个相互依存的目标，我有着自己深刻的体会和体悟。
第二段：承接。
稳定与进步，本质是老生常谈的哲学命题，可它却被拎出来不断被讨论、传扬。这就是因为稳定和进步两者之间的关系千丝万缕，需要我们细致的思考和分析。其实它们并不是一种平衡，而是在动态发展中不断调整、完善。因此智者如此地引导人民带着思考的心态来面对。
第三段：阐述。
在这个复杂多变的时代，只有保持对思想的高度敏感，创新发展，才能不落后于时代。这要求我们不断追求进步，不辞艰难地攀登职业和人生的高峰。但如果每日盲目的追逐进步，会导致很大的不稳定因素，我们需要有所停留，思考合理的目标然后尝试去实现它。
第四段：实例。
以我自己为例，在以前就想着要追求高薪，想去城市发达的地方发展，可是后来发现这样的念头不是很可取，因为除了经济压力，还有很多不便之处。后来我发现互联网技术的发展也很迅速，并且线上的工作也良莠不齐，需要发新的技术来推动它的进步。因此，我转而关注一些线上的发展机会，提高自己的技能水平，最终实现了稳定和进步。
第五段：总结。
在当代社会发展中，稳中求进坚定不移已不仅是作为口号，而是一种实际行动。它不仅是一个人的追求，更是国家发展的重点。大家要把握自己的进取心，协调自己的急躁和沉稳，以智慧和行动迎接挑战，让稳定和进步相得益彰，踏实专注而不失活力。
坚定不移心得体会
在人生的道路上，我们都会面临各种各样的挑战和困难。无论是学业、工作、还是人际关系，都需要我们有坚定的信念和毅力去面对和克服。坚定不移是一种积极向上的心态，在人生中具有非常重要的意义。以下是我个人对于坚定不移的心得体会。
首先，坚定不移源于对自己的认知和定位。只有清楚了解自己的优势和劣势，才能更加明确自己的目标和方向，同时也能更好地处理来自外界的波折和挑战。在面临困难和挫折时，可以通过积极的思考和分析，找到最合适的解决办法。同时，坚定不移也需要我们积极学习和不断提升自己，以增加我们面对困难时的应对能力和自信心。
其次，坚定不移需要有稳定的情绪和心态。人生中的坎坷和挫折离不开情绪的波动，如果我们不能控制好自己的情绪，很容易就会被困难击垮。在困境中要保持积极向上的心态，不要因为失败而气馁或沮丧。我们可以通过积极地寻找解决问题的思路和方法，来调整自己的情绪状态，让自己更加坚定、积极地面对困难。
第三，坚定不移也需要有坚强的意志力和毅力。当我们遭遇困难时，往往需要经历一番折磨和痛苦，如果没有足够的意志力和毅力，就很容易放弃或退缩。所以，要坚定不移地坚持下去，就需要我们不断提高自己的意志力和毅力。可以通过制定合理的目标和计划，让自己更有动力去坚持，在面临困难时，克服惰性和消极情绪，使自己保持专注和持之以恒的状态。
第四，坚定不移需要有正确的价值观和信念。只有在价值观和信念上有了坚定的支撑，才能够在逆境中始终保持内心的坚强。无论是面对诱惑还是压力，都要有正确的判断和抉择。只有懂得舍弃和放弃，才能更好地追求自己的目标和梦想。所以，在坚定不移的同时，也要同时明确自己的底线和原则，不为短暂的得失所动摇。
最后，坚定不移还需要有积极向上的心态和态度。积极向上的心态能够让我们在困境中看到希望，从而更好地面对挑战。无论遭遇到怎样的坎坷和挫折，都要坚信这只是暂时的，而不是终结。要相信自己的能力和潜力，用积极的思维去寻找问题的解决办法，相信自己一定能够战胜困难。
总之，坚定不移是一种积极向上的心态，是我们在人生道路上最重要的品质之一。只有坚定不移，我们才能更好地面对挑战和困难，实现自己的目标和梦想。通过对自己的认知、情绪的调节以及意志力的培养，我们可以锤炼出一颗坚定不移的心，无论何时何地都不会改变信念。只要我们坚定不移地前行，就一定能走到人生的巅峰。
坚定不移高质量发展心得体会
20xx年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年。伴随着嘹亮的开场哨声，好比足球比赛开启了一个全新的赛季，虽然艰辛漫长，却充满力量和希望。“谋事于始，虑患于微”，面对世界百年未有之大变局，必须坚持用马克思主义之“矢”去射新时代中国之“的”。通过运筹帷幄的谋篇布局、行云流水的传切配合、审时度势的随机应变和久久为功的持续努力，身体力行勇毅奋进，必将取得一个灿烂辉煌的赛果。
排兵布阵高瞻远瞩，知己知彼才能一矢中的。比赛要进行全局性的排兵布阵，针对不同风格的球队选择适合的`打法，知己知彼方能百战百胜。中国行稳致远的“基因密码”就是中国共产党的领导，唯有清晰可见的时间表、路线图、战术板，才能对前途命运主动掌握，对历史规律深刻把握。球场上阵如沙场点兵，选择用541的防守阵型还是442的攻守平衡阵容或是343的进攻型阵容，只有运筹帷幄之中，才能决胜赛场之上。中央经济工作会议定调20xx年工作强调“稳字当头、稳中求进”，面对更加复杂严峻的发展环境、超出预期的风险挑战，各项发展压力增大，想要最终夺魁，必须一场一场地精心准备，知所从来，识其所在，明其将往。必须以学习贯彻党的十九届系列全会精神为重点，推动能源革命、推进产业优化升级、加快绿色低碳科技革命，更加聚焦高质量发展，始终聚焦稳增长、补短板、惠民生的有效途径，为经济持续稳定增长和高质量发展增添强大动能。
蹄疾步稳勇毅笃行，对症下药才能一矢中的。战术的多样性由技术的全面性决定，既靠好的教练也要有好的球员，核心在于执行力。“稳”是基础和前提，开局稳扎稳打，在保证不失分的前提下，再尝试进攻；“进”是目标和方向，随着比赛的进程讲究的是攻守平衡变化丰富，不规避防守中的风险，不盲目追求进球机会。党的十九届系列全会决议指出，一百年来，党总是能够在重大历史关头从战略上认识、分析、判断面临的重大历史课题，制定正确的政治战略策略，这是党战胜无数风险挑战、不断从胜利走向胜利的有力保证。新时期要求我们对新的重大理论和实践问题有更加正确认识和把握，更加坚定不移走高质量发展之路，更加奋发有为、善作善成，更加稳扎稳打，切实把各项工作抓实、抓细、抓落地。稳不是等来的，而是干出来的，坚持不懈地固根基、补短板、强弱项、扬优势，才能在战斗中把控局势取得先机。
审时度势迎难而上，见招拆招才能一矢中的。刚刚过去的一年在党和国家历史上具有里程碑意义，在中国共产党的领导下，全国上下万众一心攻坚克难。面对复杂情况，没有主次，不加区别，眉毛胡子一把抓，是做不好工作的，必须准确认识和把握事物主要矛盾、确定中心任务。20xx年欧洲冠军联赛决赛由意大利球队ac米兰对阵英格兰球队利物浦。利物浦在上半场0比3大比分落后的情况下，“出其所不趋，趋其所不意”，中场休息及时调整阵型、部署战术，下半场6分钟内追平比分，最终于加时赛点球决战中胜出，创造了“伊斯坦布尔奇迹”。马克思主义之所以行，就在于中国共产党不断推进马克思主义中国化时代化并用以指导实践。情况越是复杂、处境越是危机，就越是需要用非常之力、施果敢之策。新征程在党的领导下，更是需要将实事求是、与时俱进、守正创新摆在发展首位，在各自的岗位中用心全情投入、用力脚踏实地。
赓续传承久久为功，谋定后动才能一矢中的。比赛会有胜负，有时需要加时、甚至点球决胜，漫长赛季唯有及时总结调整才能取得预期成绩。球场如战场，绿荫赛场正是培养顽强拼搏、敢闯敢试、砥砺血性的地方。百年前一批青年在黑暗中勇敢摸索、振臂高呼，百年后身处和平年代的我们，传递神圣火炬，赓续前行力量。大鹏一日同风起，扶摇直上九万里，技战术确定后，球员就是决定因素，就像武功秘籍，关键靠人的领悟。前国际足联主席布拉特曾说足球起源于中国，蹴鞠是足球的起源，而今则在国外发扬光大。足球是圆的，一场比赛，以弱胜强、补时绝杀的场景时有出现，新时代的征程承载着前辈的嘱托，为事业积蓄力量，为梦想不懈奋斗。卡塔尔世界杯预选赛正如火如荼进行，闯入世界杯我们还需卧薪尝胆、破釜沉舟，未来的比赛我们也会拥有自己才华横溢的马拉多纳、激情四射的德罗巴、灵动飘逸的梅西、勤勉立志的c罗，在民族复兴的道路上，以时不我待的紧迫感和舍我其谁的责任感传承精神谱系，砥砺初心使命。
坚定不移跟党走奋发有为谱新章心得体会
20xx年就是中国共产党成立100周年了。习近平总书记说：中国共产党立志于中华民族千秋伟业，百年恰是风华正茂！回望漫漫来时路，当初那艘“红船”历经百年风雨而飘摇壮大，早已将我们为什么“能”、中国人为什么“行”的历史密码深深拖曳在神州大地。
今天，我们比历史上任何时期都更加接近伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都有信心实现这个目标。身处这个关键时期，我们尤须高擎历史火炬，从历史中汲取奋进力量，不断把宏伟事业推向前进。
中国史中看到我们党生于忧患成长于忧患壮大于忧患的发展史奋斗史，就是要深刻认识到第一身份是共产党员，第一职责是为党和人民工作。然而，“坚定向往”不是一时功而是时时功，不是一阵子而是一辈子，必须时刻保持政治定力，同党中央要求“对标”，拿党章党规“扫描”，用人民群众新期待“透视”，同先辈先烈先进典型“对照”，不断叩问初心守护初心，不断坚守使命担当使命。贯彻党的创新理论作为思想武装的重中之重，坚决同一切可能动摇党的根基、阻碍党的事业的现象作斗争，荡涤一切附着在党的肌体上的肮脏东西，着力以真学体现政治觉悟，以真信彰显政治信仰，以真改展示政治担当。
从历史中汲取奋进力量，就是要以自我的“舍”换来人民的“得”。我们党诞生于国家内忧外患、民族危难之时，一出生就铭刻着斗争的烙印，一路走来就是在艰苦奋斗中求得生存、获得发展、赢得胜利。1956年11月，毛泽东同志在中共八届二中全会上深刻指出：“艰苦奋斗就是我们的政治本色。”这句话昭示了我们党克敌制胜的秘密，诠释了我们党兴旺发达的真谛，是我们党与其他政党相区别的一个本质性标志。常言道：“其作始也简，其将毕也必巨。”今天，我们讲艰苦奋斗，并不是要求党员干部重新回到那个风餐露宿、食不果腹的年代，而是因为我们国家的社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，人民群众对美好生活有了新期待，社会生产力还存在“卡脖子”的问题。同时，一些干部深陷享乐主义与奢靡之风的泥淖，用几年“风光”透支一生幸福，既是家庭和个人的悲剧，也是党的事业的损失，代价何其惨痛！凡此种种，皆要我们艰苦奋斗、长期奋斗。正如习近平总书记所强调的那样：“新时代是奋斗者的时代，只有奋斗的人生才称得上幸福的人生。”
坚定不移跟党走奋发有为谱新章心得体会
新时代的选调生们，也应紧跟党的步伐，迅速踏上新征程，担当新使命，贡献新作为，在奋进的路上深刻认识“选调生”的内涵，坚定理想信念，砥砺初心前行。
新征程上要坚守“选”的初心。“既然选择了远方，便只顾风雨兼程”。选择成为一名基层选调生，就是选择了责任与使命，那么就要时刻铭记自己为什么出发，继续发扬备战公考时的坚毅品质，不断拼搏进取，树立报国之心，紧握理想之线，灌溉青春之花，坚守着初心使命重新出发。初入基层，在面对基层环境艰苦，交通不便，言语不通，远离家乡等各种问题时要积极调整心态、勇敢面对现实，认识到基层锻炼对于我们成长的必要性。基层经历是提升能力、淬炼本领、磨练品质的必由之路，总书记就曾强调：“越是有培养前途的年轻干部，越要放到艰苦环境中去”。要肩负起振兴乡村、建设基层的使命，越是在艰苦的环境中越要坚守“为民服务”的初心，敢于走入距离群众最近地方，勤于倾听群众最真实声音，勇于解决群众最集中的困难。始终保持奋斗精神和一往无前的奋斗姿态，初心如磐，使命在肩，奏响新征程的最强音。
新征程上要珍惜“调”的机遇。“我是一块砖，哪里需要哪里搬”。共产党的百年基业是靠无数革命先辈奋斗终身，战胜各种艰难险阻得以夯实的。我们也应传承好红色基因，发扬“一块砖”的精神，去到组织最需要，人民最需要的地方。选调生作为“储备干部”被借调抽调到市、县学习或下派到村镇锻炼是常有之事，我们要珍惜这些“调”的机会，在不同岗位去增加知识才干、积累工作经验、磨练自身本领、锻造精神品质、提升格局远见。正确认识借调是组织给于我们学习历练的机会，在“压担子”中造就“扛担子”能力，切勿因被借调产生优越感，借调是升职加官捷径的错误想法，防止出现眼高手低、心浮气躁、急功近利、求成心切等问题。要尽快适应新环境，融入新角色，把被动的“调”转化为主动的“学”，发挥主观能动性，勇于“挑担子”、啃“硬骨头”。“行是知之始，知是行之成”，只有在“调”的过程中把学习实践作为最好的课堂，不断经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，真正经受磨砺、快速成长，才能练就担当有为的宽厚肩膀。
新征程上要永葆“生”的活力。“恰同学少年，风华正茂；书生意气，挥斥方遒”。逐梦新征程的路上一定荆棘从生，困难重重，我们要葆有青少年不断奋进的蓬勃朝气，积极向上，乐观进取，不惧挑战，不畏困难，发挥年轻生力军的优势，勇于在工作中提出新理论、迸发新思想、探索新路径。要把创新熔铸进自己的思想灵魂，善于将所学所知与工作实际相结合，切实发挥自己的专业知识，让基层工作增效减负，为基层人民奉献服务。新征程奋进的路上，我们也要有“今日长缨在手，何时缚住苍龙”的自信，紧跟党的步伐，敢于面对最严峻的挑战、接受最繁重的任务、处理最棘手的问题，秉怀“大任于斯”的自信豪迈，在基层大舞台实现人生的价值。还要有“志之所向，无坚不入”的坚定，立大德大志，胸怀远大抱负，不驰于空想、不骛于虚声，勇往直前，攻坚克难，在基层成长成才。更要有“仰之弥高，钻之弥坚”的韧性，葆有新青年的青春朝气，保持进取状态，面对苦难挫折更要坚定信念、勇不气馁，在拼搏中砥砺奋进、在实干中逐梦前行。
新征程，是中国发展的新征程，也是我们每个中华儿女的新征程。选调生们也要收拾好精神、理想、意志、知识的行囊，带着爱国之情、报国之志、为国之心勇敢踏上属于自己的新征程，为祖国的复兴大业贡献自己的力量。
坚定不移心得体会
第一段：引言（150字）。
“坚定不移”是一种态度，更是一种品质，它指的是在面对困难和挑战时，我们能够始终保持自己的信念和决心，永不放弃。这种心态和行为方式在我们的成长和发展中起着至关重要的作用。在我个人的经历中，我深深体会到“坚定不移”这一原则的重要性。在接下来的文章中，我将分享我在困难时期所体悟到的一些心得体会。
第二段：困难不可怕（250字）。
生活中无法避免遇到各种困难和挑战，尤其是在追求梦想的道路上。我曾面临着困难和挫折，甚至有过放弃的念头。然而，我逐渐明白到困难并不是可怕的，它是我们成长和进步的机会。反思过去的经历，我意识到每一次困难都是我内在力量的考验，只有坚定不移地去面对困难，才能变得更加坚强。我发现，通过克服困难，我不仅能够获得更多的知识和技能，更重要的是，我能够培养出一种不屈不挠的精神，这种精神将引领我走向成功的道路。
第三段：持之以恒（250字）。
坚定不移并不意味着一蹴而就，而是需要持之以恒。坚守初心、持之以恒是取得成功的关键。在我追求梦想的过程中，我发现只有时刻保持热情和专注，才能真正做到持之以恒。同时，我也认识到成功往往要经历一个漫长而不断挑战的过程。曾经，我在一本英语书上读到这样一句话：“失败者不是没有能力，而是没有坚持到底。”这句话深深触动了我。恒心和耐力是我们追求梦想的必备条件，只有坚定不移地迈出每一步，才能获得最终的成功。
第四段：信念的力量（250字）。
信念是坚定不移的基石，它在我们面对挫折和困难时扮演着重要的角色。坚定的信念能够激发我们的内在动力，让我们更加勇敢地去面对一切困难。在面对挑战的时候，我常会思考自己为什么开始这段旅程，我为之奋斗的目标是什么。这些问题使我始终保持着强烈的信念，让我能够战胜困难。当我遇到挫折时，我会告诉自己：“只要我相信，我就能够做到。”信念赋予我们力量，它给予我们必要的勇气和毅力，让我们能够坚定不移地追寻梦想。
第五段：自我成长（300字）。
坚定不移的行动不仅仅能够帮助我们战胜困难和追求梦想，更重要的是，它促使我们不断成长。过去的一段经历让我明白，只有在面对困难时，我们才能真正认识到自己的潜力和能力。每一次的坚定不移都是我们内在力量的锻炼，让我们变得更加强大。经历困难后，我感到自己已经成长了很多，拥有了更加坚定的信念和对未来的勇气。我相信，在未来的道路上，我会继续坚定不移地前行，追求更大的成就。
总结：（200字）。
通过以上的探讨，我们可以看到“坚定不移”是一种重要的品质，它能够帮助我们战胜困难、取得成功，并促使我们不断成长。面对困难时，我们要相信困难只是暂时的，坚持下去就会看到曙光。持之以恒，保持信念，勇敢面对困难，我们就能够坚定不移地走向成功的道路。坚定不移的心态和行为方式是我们在成长和发展过程中必不可少的要素，只有坚定不移地追求梦想，我们才能取得真正的成就。
坚定不移高质量发展之路心得体会
作风建设是全面从严治党的重要切入点和着力点，转作风抓落实事关人心向背、事关事业成败。长阳港航海事局始终将转作风抓落实作为工作的重中之重，对照问题找差距，对照要求抓落实，深入、持久推进转作风抓落实工作，不断凝聚起干事创业、推动水运高质量发展的磅礴力量。
一、突出重点，形成三个自觉。
（一）提高站位，形成政治自觉。思想是行动的先导，我们始终坚持以党的十九大精神为纲领，在学思践悟上下功夫。一是领导班子带头全面、系统、深刻学习有关思想和理论，做到学而悟、学而思、学而用，补足精神之钙，自觉把思想和行动统一到推动湖北高质量发展上来。二是干部职工通过支部主题党日、月度工作例会等活动集中学和自学的方式学习原文，撰写心得体会，结合长阳水运工作实际，在抓实抓细上下功夫，共同形成推动长阳水运事业发展的合力。
出更为艰苦的努力。一是我们始终以转作风抓落实为主线，坚持敬业、专注的“工匠精神”和咬定青山不放松的“猛将作风”，不折不扣地贯彻落实各级文件精神和会议精神，认真研究、迎难而上，自觉将各块业务工作做实、做细、做好。二是我们自觉贯彻落实各级的重大决策部署，全力以赴、不打折扣，以雷厉风行的作风和百折不挠的精神为推动宜昌水运实现高质量发展做出积极努力。
（三）正风肃纪，形成纪律自觉。作风建设是做好一切工作的前提，我们深刻认识到作风建设是一项经常性、长期性的工作，必须持续发力、久久为功。一是我们始终坚持问题导向，以刀刃向内的勇气，对照“六个坚持、六个严禁”，聚焦问题，认真查摆，一个问题一个问题的解决，一个问题一个问题的突破，不松劲、不停步，不断推动转作风、抓落实深耕细播、纵深发展，为推动高质量发展营造良好的生态环境。二是完善健全领导干部带头改进作风、深入基层调研等机制，坚持把人民群众的满意度作为检验工作的标准，自觉树立监督意识，主动接受党组织和广大人民群众的监督，不断提升人民群众对水运事业发展的获得感和幸福感。
二、狠抓落实，实现两个到位。
切实做到责任上肩、主动履职。一是进一步践行“生态优先、绿色环保”的理念和要求，着力建立非法码头治理长效机制，推动船舶污染防治，加强船舶生活垃圾、油污水等污染物回收监管，打好污染防治攻坚战，实现绿色发展。二是推动清江航道提等升级，大幅提升长阳境内清江航道通航能力，实现港口服务能力的全面提升，为宜昌水运高质量发展贡献长阳力量。
（二）敢于担当，工作执行到位。有没有担当、能不能担当、敢不敢担当、会不会担当，最能检验党员干部的政治操守和政治品格。长阳作为全市水上安全监管的重头县，安全监管责任巨大，我们将不断加强学习，提高全员履职能力和水平，同时时刻保持清醒的头脑，做到思路清晰、管理精准，紧盯安全风险点，并采取有效措施管控好，实行“一天一天守、一周一周守、一月一月守”，坚决守住长阳水上交通安全工作，做到积小胜为大胜。
作风建设永远在路上！转作风、抓落实的出发点和落脚点就在为推动高质量发展夯实根基、提供养分。我局将以8月3日转作风、抓落实，推进高质量发展会议为契机，将思想作风转变、思想作风建设贯穿于工作的始终，坚持以锐意创新的勇气、敢为人先的锐气和蓬勃向上的朝气，不断树立新作风、激荡新气象、成就新作为，为实现宜昌水运高质量发展、为清江安澜做出新的更大的贡献！
坚定不移跟党走的作文
小时候的我五音不全，却惟独对一首歌耳熟能详，并张口就能来上几句。那首歌就是《没有xxx就没有新中国》。也就是从那时起，党在我心中深深地扎下了根。
1984年10月1日，刚上初中的我在12寸的黑白电视机前观看了国庆35周年盛大的阅兵式。雄壮的国歌、嘹亮的口号、有力的手势、整齐的步伐，向全世界传递着东方巨人崛起的信号。从中学历史课本上，我看到了上海解放时几十万解放军战士露宿街头的感人一幕。我明白了xxx为什么能够由弱到强，打败xxx的800万大军。因为，我们党有严明的纪律。
九十年代，东欧剧变、苏联解体，社会主义的大旗还扛得下去吗？伟大的中国xxx以自己非凡的胆略和远见的卓识在风云变幻历史浪潮中岿然不动，彻底打消了人们心头的疑虑。不管风吹浪打，我自闲庭信步。经过十多年的改革开放，多层次、立体化、跳跃式的发展赢得了世界的瞩目。1993年我响应党的号召，踏上了神圣的三尺讲台。
1997年是中华民族伟大复兴路上的又一个里程碑。香港如期回到了祖国的怀抱。无数革命先烈、仁人志士的在天之灵得到了告慰。xxx的帽子被永远的甩进了太平洋，中国人任人宰割的时代一去不复返了。这一年，我郑重的写下了入党申请书。因为，这样的党是值得信赖的。
“是xxx员的，跟我上”，一句朴素的话语表达了坚强的决心。“疾风知劲草”，在危急关头，我们的党方显英雄本色。1998年，我国经历了百年不遇的特大洪灾。中央领导亲临前线抗洪抢险；解放军冲锋陷阵；全国人民团结一心、众志成城，终于取得了决战的胜利。因为，我们的党是一个坚强的战斗堡垒。
中华民族命运多舛，但她永远打不到、压不垮。党领导人民共抗冰雪，以血肉之躯让肆虐的冰雪为之却步。2008年，四川汶川发生了里氏级大地震。xxx的先进性再次体现出来。在党的统一部署下，对灾区进行了不间断的搜寻，其救援的速度和效率让世界瞠目。灾害无情人有情，无情的灾难让13亿人的手紧紧的拉在一起；13亿人的心紧紧的连在一起。2008年适逢改革开放30周年，在战胜特大地震灾害后，北京向世人展示了一届精彩绝伦的奥运会。因为，我们有一个坚强的领导核心。
从1993年踏上三尺讲台起，十多年来耳闻目睹、亲身见证了红旗渠畔山城林州日新月异的发展变化。1994年，林县撤县设市。林县已经成为历史，取而代之的一个充满无限活力的、欣欣向荣的林州市。在新形势下，敢为天下先的林州人继“创业三部曲”以后，又提出了林州发展的第四部曲“开放太行”。尘封多年的太行山张开双臂，热情拥抱四方宾朋。“走出去”，学苏鲁、学海南，借他山之石以攻玉；“请进来”，筑巢引凤、借鸡生蛋，大批的外地企业、外资进入林州，给林州的经济发展注入了新鲜的血液，林州经济再度腾飞。
进入新千年，林州的发展更是让人刮目相看：滑翔伞比赛的举办让很多国家认识、了解了林州；一大批精品旅游景区的开发、建设让越来越多的人爱上了林州；安林高速公路的开通让林州与外面的世界日益成为一个不可分割的整体；绿色、环保的天然气走进千家万户，给人们的生活带来了前所未有的方便、快捷。漫步林州街头，花团锦簇、高楼林立；商业店铺鳞次栉比；货物商品琳琅满目。锦绣花园、东方美庐、明珠小区、家和港湾等精品小区的建设给林州人提供了更加舒适、美好的人居环境。
山城林州是整个神州大地的一个缩影。我们有理由相信：有中国xxx的领导，就没有战胜不了的困难，就没有跨不过的坎儿，就没有办不成的事儿。
永远跟党走，我们就会走出一条星光大道！
跟党心得体会
作为一名基层党员，我时刻铭记着党的宗旨，积极参加各项党组织活动。在实践中，我深深体会到跟党，就是每个党员的责任和义务，也是我们的荣誉和信任。在这篇文章中，我将分享我对“跟党”的心得和体会。
第一段：跟党的理论基础。
跟党，并不是仅仅加入中国共产党组织，列名注册就开始。它是一种有信仰，有忠诚，有使命感，有责任感的行为。跟党的理论基础就是认同和实践革命理论，承认和积极参加党的组织生活，支持和维护党的纲领和方针政策。重要的是自觉地把自己的行动与党的改革发展同向同行。跟党的实际意义就是热爱祖国，热爱人民，热爱党，践行中国共产党的核心价值观。
第二段：跟党需要党性锤炼。
跟党是一个长期的过程，不是短时间内完成的事情。为了跟好党，需要时刻强化自己的党性锤炼。这包括严格遵守党的纪律，自觉接受组织的管辖和监督，做到真实、诚信、公正、公道，鲜明的政治站位，保持清醒的头脑和充满活力的工作精神。更重要的是做到头脑清醒、信仰坚定、不妥协、不折衷、不懈怠，时刻保持敏锐的警觉，加强自我约束，树立典范。
第三段：跟党需要有责任担当。
党员是为人民服务的，跟党需要有责任担当。我们应该自觉行使党员的权利，做到积极献计献策，负起起部门岗位的管理职责，始终坚持党的宗旨和原则，勇于承担责任和义务，以实际行动贡献自己的力量。在工作中，我们应该严格遵守规章制度，保持反腐倡廉的信念，垂范于行动，用一言一行制造更多的成功范例和标杆。同时，我们应该把个人的成功和荣誉结合党的事业和本职工作紧密相连，让自己的成长和党的事业深度融合。
第四段：跟党需要有理论学习。
跟党一定要有理论学习的时间和机会，提高自身的足够实力，融汇党的思想和理论精华，不断增强自己内在的能力和素养。只有通过深入理论学习和实践体味，才能真正跟好党，跟好人民群众。我们可以从阅读学习党的文件和口号、参与党的各项培训和学习，提高综合挂点工作和能力，为广大人民非常出色的服务，顺利完成各项工作任务。
第五段：跟党是光荣而伟大的事业。
跟党的行为，就是跟共产党创立的至高的信仰和理想，跟人民心中最真实的期望和愿望。它是一个光荣而伟大的事业，有责任、有担当、有愧疚、有追求、有成就、有梦想的行为。跟党的行为，不仅关乎个人的前途和命运，更是关乎祖国的繁荣和富强、人民的幸福和安康。只有坚定跟好党的信仰，增强自身的责任心和担当意识，才能不断向前，努力提高自身的素质和水平，做好基层工作，将功劳和光荣慷慨投入到人民的渴望之中。
总之，“跟党”是中国共产党的崇高思想和光荣传统，是每个党员最重要的责任和义务。跟党不仅仅是说说而已，更是要用行动证明。通过坚定跟好党的信仰，加强自身的党性锤炼，承担起自己的责任担当，增强理论学习的能力和素养，不断深化人民联系、推动工作开展，就能在践行党的宗旨使命的过程中，在更高的层面上展现华美的风貌。
坚定不移跟党走的作文
1921年7月23日，xxx“一大”南湖会议，产生了中国xxx的第一个纲领党章，通过了党的决议，成立了党的领导机构，标志着中国xxx正式诞生。从此中国革命揭开新的篇章。
在白色恐怖的革命年代，中国xxx不顾势单力薄，奔走呼吁人民起来推翻旧王朝旧社会，发动宣传，领导人民翻身当家做主人。抗日的烽火在中国燃起时，中国xxx又一次走在革命党前列，英勇无畏的抗击着xxx主义。1949年，xxx主席在天安门城楼庄严宣告：xxx成立了，中国人民从此站起来了。
在热火朝天的社会主义建设年代，中国xxx多次拨乱反正，稳定大局。1978年，改革开放的春风吹变遍的神州大地，意气风发的中国人开始了热火朝天的改革开放，无数的人走上了勤劳致富的道路。
多难兴邦，乃中国古训，蕴含着历史的辩证法。中华民族经历过太多的苦难和灾祸，但从来没有被灾难压垮，始终生生不息，繁衍发展。这是因为她有着坚忍不拔、自强不息的民族精神，有着在艰难困苦面前同舟共济、共克时艰的优良传统。多难兴邦，是因为我们有不断自我完善和发展的社会主义制度。一个善于从灾难中总结经验和教训、汲取智慧和力量的民族，必将变得更加坚强、更加不可战胜。”xxx的讲话给灾区人民以巨大的精神鼓励，激励中国人民战胜困难，并给灾区的人们带来生活的希望。
历史和现实都表明，只有中国xxx才能带领中国人民从胜利走向更大的胜利。永远跟党走是中国人民唯一的正确选择。只有在中国xxx的带领下，紧紧团结在以xxx和xxx总理为首的xxx周围，中国才会绽放出如此美丽的花朵，中国才会越来越强大，中国才会创造出一个接一个让世人瞩目的奇迹，中国人民生活才会越来越安定。
坚定不移跟党走的作文
光阴似箭，岁月如梭，转瞬之间，中国xxx已经走过100年的风风雨雨。在党的100岁生日之际，我们每一个人的心情，除了感慨，更多的是感激。
在这激情万丈的日子里，我脑海里的记忆大门，正缓缓向我打开。1921年7月，浙江嘉兴南湖的一艘红船上传出巨人的呐喊，犹如春雷唤醒了沉睡已久的东方雄狮，拔开了数百年来笼罩于千万仁人志士心头的迷雾，亮出了共产主义的伟大旗帜，点燃了神洲大地上的星星革命之火。从此，炎黄子孙们的理想有了归一，有了值得托付的领导人——中国xxx。悠悠长夜下终于亮起了一颗耀眼的启明星，它照亮了黎明前的黑暗，指引着前进的方向。
在那灾难深重，血雨腥风的漫漫长夜，是“七一”的晨曦拨开华夏大地重重迷雾，激励着华夏儿女，为了民族的自由独立，抛头颅、洒热血，将共产主义信念的火种撒向大地，把理想的火炬照亮强国之路，万里河山因此而挺拔俊秀，雄浑壮丽；历史的长河因此而波澜壮阔，豪情万丈。在战争年代里的每一天，都会为每时每刻发生在战士身上的故事感动着。董存瑞、黄继光、张思德、刘胡兰每个熟悉的名字都让我们难以忘怀，都给我们留下了感人肺腑的故事。为了中国人民的事业，为了共产主义事业，他们无怨无悔地奋勇向前。我以我们的祖国有这样的英雄而感到骄傲，我以生在这样英雄的国度而自豪。
和平年代里的雷锋留给我们做人的真言：“人的生命是有限的，但为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务之中。”他对同志像春天般的温暖，对待工作像夏天般的火热。“雷锋精神”鼓舞着几辈人，教育了几代人。
强国之路在探索的脚步声中不断延伸，富强的梦想一天天实现。申奥、申博成功、加入世贸……中华大地喜事连连，照亮了华夏儿女的爱国之心。
红旗飘飘，党旗猎猎，祖国欣欣向荣，经济蓬勃发展，人民安居乐业，国际地位空前居高，中国人民正满怀喜悦和希望朝着现代化的宏伟目标迈进。一百年的光辉历程，走出了一条亘古不变的真理：中国xxx是时代的中流砥柱，是中华民族的脊梁。
“没有中国xxx，就没有新中国。”用历史验证中国xxx的伟大历程，我们要铭记党，拥护党，所谓党民一心，对党就像对我们的亲人。
坚定不移跟党走的作文
光阴似箭，日月如梭。转眼之间，中国xxx已经走过了一百年的风风雨雨。
“没有xxx，就没有新中国……”一首全国人民几乎都熟悉的歌曲，唱出了人民的心声，唱出了人民对党的敬意，更唱出了中国xxx在中国历史上的重要地位。穿越了烟与火的历史烟云，历经建设与改革的风雨洗礼，伟大的中国xxx已经走过了一百年的风风雨雨，迎来了它一百岁的生日。一百年风雨兼程，说不尽的坎坷沧桑；一百年风云巨变，道不完的伟业辉煌！一百年啊一百年，太多的记忆，太多的烽烟。
在那灾难深重，血雨腥风的漫漫长夜里，是xxx的光辉拨开了这华夏大地上的重重迷雾，激励着华夏儿女。他们，为了民族的自由和独立，抛头颅，洒热血，将共产主义的火种撒向了大地！万里河山因此而挺拔与俊秀，雄浑与壮丽；历史长河也因此而波澜壮阔，豪情万丈！
没有xxx，就没有新中国！在长达几十年的xxx生活中，有许许多多的xxx烈士们为革命而牺牲了。董存瑞、黄继光、刘胡兰、邱少云……每一个名字都会令我们感到难以忘怀，都给我们留下了感人肺腑的故事！他们，为了共产主义的事业而战，无怨无悔地奋勇向前。我，为我们的祖国有这样的英雄而感到了骄傲，我为生在有着这样英雄的国度而感到了自豪！
沧海桑田，神州巨变。一百年的征程岁月峥嵘，一百年的征程金光灿烂！在党的带领下，如今，神舟七号成功飞行，举世瞩目。如今，北京奥运会给世人留下了美好的记忆。如今，上海世博会缔造了世界的奇迹！
党，您一路走来，探索出了一条具有中国特色的社会主义道路，创造出了一个个震惊世界的辉煌奇迹，正是在您的正确领导下，中华民族正一步步地实现着民族的振兴和国家的富强。
无数次的看到五星红旗冉冉升起，我会无数次的在心底高喊：祖国我为您骄傲，我为你自豪。在党的领导下，在新中国的带领下，我相信我们这一代会更加健康茁壮的成长！
坚定不移跟党走的作文
亲爱的中国xxx：
您好！
我是内蒙古锡林浩特市第六中学的一名学生，我怀着十分激动的心情写下了给您的这封信，以表达我对您崇高的敬仰之情。
100年的砥砺前行换来了党的发扬光大，您在内忧外患中诞生，在挫折困难中成长，在挑战风雨中壮大。在历史的长河中，您已迎来了一个世纪的华诞，一个世纪的努力得到了回报。沧海桑田的变化中，党一次次在人民的拥护下，靠着奋进的力量，跨过一道一道坎，战胜一个个困难。可以说，没有您的胜利便没有新中国的胜利。
这是一个兴盛的时期，作为新一代的中学生，我们享受着新时代的甜头。今年是全面小康的决胜年，虽然我只是一个学生，但我会带着对党的忠诚与热爱去做好身边的每一件事。在学习中真正实现学以致用，努力成为一名合格的时代新青年，为不久党的真正胜利做出贡献，沿着正确的方向不断奋进，为实现社会主义现代化建设贡献我们的青春与力量！
历史赴予重任时代，催人奋进。亲爱的中国xxx啊，在此我向您真心祝贺：祝您百岁生日快乐。
坚定不移抓作风建设心得体会精选_
动以来，在院领导小组及科主任的领导下，广泛听取各方意见。现针对查找出的问题制定以下整改方案。
一、指导思想。
坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕我院开展“抓作风建。
设、促工作落实”主题实践活动，按照我院的要求，切实加强和改进我院作风建设，提高工作的质量和效率，提升服务质量、服务群众的水平，树立为民、务实的良好形象，为我院卫生改革与发展提供有力保证。
二、目标要求。
真抓好整改落实，努力达到四个方面的目标，即：工作态度明显转变、工作效率明显提高、工作质量明显提升、工作纪律明显加强。进一步增强我自身的宗旨意识，牢固确立服务理念，工作态度热情周到，严格遵守各项规章制度，为群众满意度有较大提升。
三、整改措施如下：
1、加强应急、急诊等业务培训以提高应对突发事件能。
力的问题，通过培训提高业务知识和应急能力。
2、开展岗位技能培训和技术比武活动，重点加强应急业务培训，不断提高人员素质。
3、重点解决服务意识不强的问题。针对个别职工“以人为本”意识不强，重收入、轻服务，重人情关系、漠视群众疾苦的问题，通过加强医德医风建设，来改善我院的就医环境。
4、重点解决服务态度不好的问题。针对少数医务人员存在工作精神不振、责任心不强、服务态度恶劣、对病人生冷硬顶等问题，通过强化思想教育，建立落实责任制，加大惩处力度，提升我院在社会上的影响力。
5、重点解决服务质量不高的问题。针对个别医务人员水平不高、服务能力不强，不思进取、不求上进，得过且过、敷衍塞责等问题，通过进一步加强医务人员“三基三严”训练，健全医疗质量管理与控制体系，加大培训力度和考核力度，切实提高广大医务人员的技术水平。
6、规范医疗收费行为，进一步健全医疗收费明码标价和住院病人一日清单制，使群众明明白白消费，实施国家基本药物制度，降低药品价格；杜绝乱检查、乱收费、分解收费、重复收费和巧立项目收费的行为。
坚定不移高质量发展之路心得体会
高校后勤是高校办学体系中的重要支撑，在高校高质量发展的背景下，高校后勤能否做到“兵马未动、粮草先行”，能否率先实现高质量发展，值得关注，值得研究。
《中共中央、国务院关于开展质量提升行动的指导意见》（2017.9）指出：“我国经济发展的传统优势正在减弱，实体经济结构性供需失衡矛盾和问题突出，特别是中高端产品和服务有效供给不足，迫切需要下最大气力抓全面提高质量，推动我国经济发展进入质量时代。”党的指出：“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，建设现代化经济体系是跨越关口的迫切要求和我国发展的战略目标。必须坚持质量第一、效益优先。”党的五中全会又进一步指出：“我国已转向高质量发展阶段。”经过七十多年的建设，人们越来越认识到教育在国家经济、社会发展中的重要性，高水平的高等教育作用尤显突出。但是，对于支撑高水平教育的现代后勤的作用，人们却存在着认识上的差异和波动，“一流的大学必须要有一流的后勤”在现实中往往成为后勤人自己的口号。2018年暑期，美国耶鲁大学的一位副校长在考察了我国部分高校后勤后曾说过这样一句话：中国高校后勤整体水平要落后美国至少十五年。同年6月，笔者组织本单位十名高管前往美国考察，经过十余天时间，对十所美国高校的后勤管理与服务工作也有了更多直观的感受。差距是否存在?若存在差距又表现在哪些方面?一方面，在某些主要指标上确实存在差距，具体表现在校园硬件建设标准、后勤经费投入、管理理念、管理体系、服务提供的模式等方面；但是，另一方面，从校园建设投入与产出的效益比、能耗管理的水平、信息化应用水平等方面看，我国高校后勤也呈现出一定的优势。面对全球各国对现代后勤管理与服务日益增长的需求，国际标准化组织（iso）在2017年了“iso41011；2017《设施管理术语》”，给出了设施管理（fm）的定义：“在建筑环境内整合人员、场所、过程，并以改善人们生活质量，提高核心业务生产力为目的的组织职能。”这就为高校后勤实现高质量发展提供了发展目标和重要标准。事实上，后勤早已成为学校办学的基础条件，成为招生、育人成长的重要条件。后勤保障水平、管理体系、管理水平和服务质量的优劣直接影响到师生生活质量、教学质量以及科研水平的提升。随着对外开放力度的加大，国际化办学水平的提升，师生员工对现代后勤服务质量、服务理念、服务标准的需求愈来愈高。目前，我国高校校园建设标准、管理、服务水平存在不平衡、不充分的矛盾尤显突出，很多学校受传统方法办后勤的思维方式的束缚，长久不能取得突破，与现代后勤建设目标差距愈来愈大，从而与建设现代高校目标的差距也愈来愈大。为适应现代高校教学、科研工作，满足师生生活需求，“建立高质量的现代后勤服务体系、提升后勤服务综合能力”这个课题已经摆在高校决策者和管理者的面前，时不我待。
二、什么是高质量的高校后勤。
国际标准化组织“设施管理”相关文件不久，国家标准化委员会就及时了国家标准《gb/t36688—2018/iso41011.2017》，这表明了家对后勤领域实现高质量发展的高度重视。国际通用的“设施管理”概念、标准，在各国实践的探索与理论的发展将对我国传统的高校后勤管理模式提出挑战。高校后勤管理服务的范围将从现场日常管理服务提升到学校战略发展的层面，主要工作目标将从传统保障上升到服务品质、设施价值、服务育人水平的提升，日常工作着眼点将从解决后勤相关的日常问题扩展到全部资产设施的全生命周期管理，管理者和服务者所需的理念、知识、技术，将从一般性传统的较低水平上升到市场、政策法规、工程学、管理学、心理学、信息化、财务等多方面综合性要求的高度。“设施管理”标准体系的引入将给高质量的高校后勤建设指明方向，并提出新的要求。第一，实现高质量的校园硬件建设是基础保障，具体反映在高标准的校园规划、高强度的投入、高质量的建筑物（校园基础设施与环境、建筑物内的设施设备）、高水平的运行维护（绿色校园、节约校园、智慧校园、平安校园、规范校园）等多个方面。第二，实现校园后勤软件建设的高质量发展是重中之重，高校后勤治理体系的现代化建设面临巨大的挑战。“管、办、评”关系还未能理顺：在管的方面，现代科学管理体制、机制的建立还有较大差距，具备现代设施管理（fm）理念和掌握现代管理工具与方法的管理团队的建设还远远没有到位；在办的方面，尽管全国高校后勤总体上已经在向着社会化方向前进，在如何办现代后勤的方法与途径上已有很多探索，但实际操作中仍然存在很多分歧，存在一些大相径庭的模式与做法；评价机制未能很好建立，缺乏符合市场需求的第三方评价机构，对高校后勤管理和服务缺乏公正、明晰、统一、可操作的评价标准。目前，高校后勤管理者在治理能力现代化方面做出了巨大的努力，特别是在安全校园、文明校园、智慧校园、绿色校园、规范校园建设方面均取得了不小的成绩，但是与fm的要求差距仍然很大，在改善师生生活质量、提升教学科研核心生产力方面，还有很大的提升空间；在管理理念、团队建设、现代管理工具和方法的应用，后勤管理服务高标准（well、ledd、iso、gb、gb/t）的引入和应用方面都明显存在不足。第三，“服务育人”能力的提升必须要成为高校后勤管理者与服务者共同的必修课，这也必然成为高质量后勤的必备条件。
三、高校后勤实现高质量发展面临的问题和困难。
第一，主要管理者对高质量后勤缺乏清晰的认识。在理念和认识方面，不少后勤决策者和管理者对现代后勤在办学中的地位缺乏认识，对后勤在教学科研中的地位和作用认识不到位，对fm关于“改善人们生活质量与提高核心业务生产力”内涵的作用认识不足。对什么是高质量的后勤，如何实现后勤高质量发展缺乏研究，缺乏相关政策上的配套。特别是部分同志受传统后勤现状、传统后勤的惯性以及推进后勤改革的困难等因素束缚，不想突破，不敢突破，不会突破，缺乏活力，工作被动，难以实现后勤的高质量发展，不能满足新时代对后勤高质量发展的要求。第二，对fm标准的实践及应用尚处于初级阶段。在标准的颁布和施行方面，没有高标准，就没有高质量，高质量的发展必须要有一套高水平标准体系作为指引。fm（设施管理）的标准体系还处于建设之中，fm标准在我国、尤其在高校的实践、应用、推广还需要一个过程。第三，在后勤管理体制方面，存在对法律法规片面理解和执行的问题。如《高等教育法》第三十七条规定：“高等学校根椐实际需要和精简效能的原则，自主确定教学、科学研究、行政职能部门等组织机构的设置和人员配备。”然而，具体执行上存在一定程度的片面性，部分高校过分强调了自主确定和实际需要、甚至出现随意确定的现象，但对“精简效能”方面却考虑不够。目前，不少高校在后勤部门设置、人员配备上存在着偏离“精简效能”原则的现象，机构重叠臃肿、因人设事、人浮于事、互相扯皮、效率不高的问题屡见不鲜。据调查，国内外已有许多高校在后勤部门设置、人员配备上认真遵循“精简效能”的原则，机构设置科学有效、人员配备精简高效，提高了工作效率，减少了经费开支，提高了办学效能。如日本高校在后勤部门机构设置上做到了名称规范统一、机构精简、人员高效，其中名称规范的统一就为全日本高校后勤各项数据的统计，对高校后勤工作效率和服务效果的评价奠定了基础。再如，西交利物浦大学、中国石油大学青岛校区、天津大学、苏州大学文正学院等国内高校也在后勤机构设置和人员配备上做出了积极、有效的探索，其共同特点是机构精简、人员高效，设立大后勤部门统一管理后勤、资产、基建、保卫、学生宿舍管理等业务，人员配备与学生之比约为：1：1000.但这类高校在全国近三千所高校中占比较小，其原因在于高校被赋予了后勤机构设置的权力，但关于高校是否执行了“精简效能的原则”，却没有建立有效的约束机制，也缺少有效的评价标准。因此，高校后勤机构设置上的乱象就难以避免了，高等教育法施行多年以来的实践效果表明，仅靠学校的自觉约束是远远不够的。第四，高校后勤管理干部队伍建设上存在诸多问题。如缺少fm专业人才，对将后勤管理和服务提升到学校发展的战略层面、提高到价值提升的高度认识不足；后勤部门主要管理干部任期偏短，又缺少专业的培训，缺少对相关法律法规的学习，难以熟练掌握现代后勤管理的知识和技能，导致难以提升校园后勤管理服务质量和安全标准。第五，后勤经费投入上存在不足和不平衡的问题。分灶吃饭的财政体制与地区之间经济实力差异较大的现状，使部属、省属、市属、县属高校办学经费之间存在较大差异，在硬件方面实现全国标准一致的高质量建筑设施在相当长的一段时间内是极为困难的。甚至，2018版《普通高等学校建筑面积指标》目前在全国的实行都有一定的难度。因此，各地区如何根椐各省、市财力水平以部属高校建筑标准为示范，制定校园建筑设施建设标准和投入规划以逐步缩小差距就显得很有必要。目前，校园建筑设施和物管水平总体落后于当地社会经济发展水平的现象仍然存在，加大高校后勤硬件设施投入势在必行，新一轮的校园基建已呈现出这种趋势。另外，当经费不足时，很多高校首选的节约或压缩的目标便是后勤经费，致使通过在选择社会优质企业进校园服务以实现“改善人们生活质量和提升核心业务生产力”的目标难以落实，这也是应当引起重视的一个问题。另外，对于原有体制内后勤职工的职业素养的提升以及校园后勤服务市场开放后的处置问题缺少研究和有效对策。随着大量社会企业进入校园提供后勤服务，高校后勤服务队伍结构已经发生了重大变化，社会企业管理人员和一线员工对“三全育人”的要求还缺乏学习和理解，与校方的配合还存在诸多不足，服务保障与育人共同体的建设一方面准备不足、一方面势在必行，成熟的共同体建设还有待时日。
四、怎样才能实现高校后勤高质量发展。
首先，要重视高校后勤的硬件建设，认真贯彻《普通高等学校建筑面积标准》。尽量采用新材料、新工艺、新标准，按照百年大计要求建设校园建筑设施、研究和制定区域性校园建筑的质量标准与投入标准，提升对建筑物全生命周期管理的认识，加大对建筑设施维护经费的投入。其次，要高度重视高校后勤管理与服务的软件建设。重视后勤管理团队认识与理念的提升，按照fm的理念确立高质量的后勤发展目标；正确处理好“管、办、评”的关系，在加强供给侧改革的同时，应加强需求侧的管理，明确后勤管什么、由谁来管（后勤职能部门如何设置）、怎么管，谁来办、怎么办，谁来评、评的标准和方法是否规范等问题。
（一）高校后勤谁来管。在市场化、社会化的背景下，要实现后勤高质量发展，离不开优秀的社会企业的参与，但起主导作用的仍然应当是“管理方”。现代高校后勤管的范围应当立足高校发展战略的实施：在资产管理、基建大中修、大物业、餐饮、商贸超市、校医院、幼儿园、相关后勤产业等业务活动中，既要保障学校教学、科研、党务行政、师生生活的有序运行，实现规划建设功能、服务保障功能、服务育人功能，又要实现师生生活质量不断改善不断提升、学校教学科研生产力不断提升的目标。高质量的现代后勤体系要解决好管理体系的建设问题，即谁来管的问题。必须优先解决好组织机构设置的问题。建立规范、精干、高效、统一的大后勤管理部门，是降低学校管理协调层次、提升管理运行效率的必要条件。然而，在这些方面，我国高校后勤已付出太昂贵的“学费”，至今没有探索出一条可推行、可复制的办法。例如，学生公寓的管理权归属问题至今未有定论，各高校后勤部门的设置五花八门，致使高校后勤数据统计难以推行，更遑论全国高校后勤数据库的建立，大部制的探索也未呈现出具普遍代表性的成功案例。后勤组织架构问题解决后，高校后勤管理团队的建设就成为最突出的问题。现代后勤管理者应当具备fm理念、知识、文化、技能和经验，这方面的差距较大。目前，通常采取的办法是从高校其他职能部门抽调人员到后勤岗位来任职，但往往时间偏短，造成情况不熟、业务不专，与fm要求相差甚远的窘况。高校后勤管理部门需要主动与政府教育行政部门、市场监管部门对接，借助政府成熟的监管体系等资源加强对后勤服务工作的支持和对后勤管理与服务企业的监管，保证高校后勤在规范化、法制化的道路上健康前行。要充分发挥中国教育后勤协会在高质量后勤建设中的作用。中国教育后勤协会面向全国高校后勤，具有规范行业秩序，健全各项自律性管理制度，制定并组织实施行业准则，建立完善行业自律性约束机制，规范会员行为等职能。另外，经相关政府部门批准，协会可开展等级资质管理、质量管理和监督工作，开展行业评估、资质论证、新技术和新产品鉴定及推广工作。高校后勤需积极吸收师生参与民主管理和民主监督。很多高校成立了有师生参加的伙食管理委员会、公寓管理委员会就是很好的探索。另外，根椐需要可引入社会第三方对后勤工作和后勤服务企业进行评价。谁来管这个问题，有必要提升到需求侧管理的高度来认识和应对。由学校领导和职能部门牵头、师生参与、政府监管、协会协调、第三方评价组成的现代后勤管理体系并有效运行可以很好地解决谁来管的问题。
（二）高校后勤怎么管。首先，政府要履行好领导、引导职能。在实现高校后勤高质量的规划制定和组织实施上要有新作为。其次，在协会层面，要配合政府加强对高校后勤管理团队的培训，在培训大纲制定、教材编写、师资队伍组建、培训基地建设等多方面积极推进和落实。目前，我国高校后勤管理的当务之急是高校对后勤管理团队的建设方面要有新思路、新举措。跟据从事高校后勤管理工作十多年的经验，以及从事涉教企业十多年的实践，对照fm要求，笔者认为后勤管理团队必须要掌握现代后勤管理的国际和国家标准、现代管理工具、方法和理念，要认真学习、贯彻党和国家关于实现高质量发展的文件精神、相关法律法规，要坚持“管办分离、只管不办、办评结合”的后勤社会化改革路径。要运用好市场机制（竞争与合作、引入与淘汰）选择和监管服务企业，采取有效措施，防止低价中标恶性竞争情形的产生，防止招标条款不切实际的将指标要求定得过高，致使中标企业履行合同时无法兑现的情况发生；当中标企业进入学校服务时，要加强监管考核，严格按合同办事，奖励与处罚条款要体现科学性、公平性、可操作性；学校要与协会共同加强对企业的信誉管理，实施淘汰机制时做到平稳有序。
（三）高校后勤谁来办。在社会主义市场经济和后勤服务社会化的背景下，围绕高校后勤的高质量发展，进入高校后勤领域的社会企业角色的重要性也逐步显现。专业的事应当由专业的人来办已经成为许多高校后勤决策者和管理者的共识。高校后勤社会化改革的实践证明，高校后勤各类业态都可以外包给社会企业，关键看包给谁，怎么进行管理。另外，从fm的体系和理念来看，高校后勤的管理和服务的总体目标（改善师生生活质量）与提升高校教学科研生产力的目标是一致的，管理方在履行管理职责中获得应得的报酬，服务方在履行服务职责（通过招标、合同形式加以确认）中获得相应收入。在市场化、社会化的大环境下，高质量后勤保障体系建设的核心问题是如何建立后勤管理与服务保障的服务育人共同体，如何按照fm的要求进行有效运作。在这方面经过几十年高校后勤社会化的实践、校园后勤服务队伍中已经涌现出一批优质的社会企业。
