月工作总结是对一个月内工作表现的总结和概括，是一份重要的书面材料，能够帮助我们回顾和反思过去的工作，为未来的发展提供借鉴和指导。这些月工作总结范文是从不同行业的实践中总结出来的，它们充分体现了个人工作经验和领导才华。
妇委会工作总结
20xx年上半年，我局妇委会在县妇联的精心指导下，认真贯彻十二届全国人大二次会议精神，坚持服从服务于农业局的工作大局，围绕县妇联和农业局的中心任务，以提高妇女素质为重点，做了大量工作，成效显著，为完成好全年工作开创了良好局面。现将半年来工作情况总结如下：
我局认真深入学习十二届全国人大二次会议精神，全面领会精神实质，紧紧围绕农业局的中心任务，采取多种方式，通过各种渠道，将党的路线方针政策宣传贯彻到广大的妇女职工中去，提高广大女职工执行党的方针路线和党的各项政策的自觉性，把指导实践、解决问题、推动工作作为学习贯彻十二届全国人大二次会议精神的出发点和落脚点，作为衡量学习成效的重要标准。组织妇女干部学习了保障妇女权益和计划生育法律法规，以提高广大女职工的自我保护意识和能力，提高执行国策的自觉性。通过学习，有效地提高了我局妇女队伍的整体素质和文明程度，为推动妇女工作进一步向前发展打下了坚实的`基础。
（一）继续深化我局“巾帼建功”、“平安家庭”创建工作。
通过“巾帼建功”创建活动，增强了女干部职工的岗位竞争力，引导她们立足本职岗位比学习、比本领、比业绩、比贡献，以一流的努力、一流的业绩塑造一流的妇女形象；通过深化“平安家庭”创建工作，促进了和谐家庭建设，优化家庭生活质量，提升家庭文明程度，提高家庭成员综合素质，为构建和谐社会贡献力量。
（二）健全制度，加强妇女儿童维权。
加强部门间合作，深入基层，深入妇女群体，真抓好各种形式的家庭教育讲座，推进家庭教育“下乡进户”活动，维护妇女儿童合法权益，确保留守儿童平等的卫生保健、医疗救助、受教育等权利。围绕妇女关心的热点和难点问题进行深入了解，为县妇联和局党组提供决策依据，为推动妇女工作的加快发展创造良好的社会环境，截止目前为止，尚无一例因家庭矛盾引发的纠纷。
（三）组织妇女职工下乡宣传，践行“群众路线”教育实践活动。
局妇委会深入学习实践“群众路线”和“走基层”，借助“三八”妇女节、“母亲节”、“六一”儿童节和“妇女维权周”、“科技周”、“6.26禁毒宣传日”、“廉政文化家庭”等时机，积极配合有关部门开展“禁毒”、“反邪教”“防治艾滋病”和“社会管理综治”等工作，通过下乡设点宣传咨询、发放宣传资料、送科技下乡、知识讲座等多种形式，宣传有关妇女儿童的法律法规、身心健康教育、道德素质建设、农业生产技术、农业法律法规等，鼓励群众争做有知识、懂技术、会经营、高风尚的现代农民，千方百计增加农村剩余劳动力就业渠道，关爱农村妇女儿童身心健康、增强维权意识、促进男女平，尤其是提高农村妇女的劳动技能，鼓励她们发展生产，战胜困难，脱贫致富，积极投身社会主义新农村建设。
（四）积极开展文体活动，丰富妇女职工的文化生活。
今年“三八”国际劳动妇女节，组织参与了县舞蹈比赛，让我局女职工在紧张工作之余，享受健康、享受欢愉，更增强了职工间的交流协作和凝聚力。提升了女职工身体素质，促进了女职工整体健康水平的提高。
（五）组织开展巾帼献爱心志愿服务。
1、在春节前夕，参与了农业局党委组织的“送温暖”活动，慰问困难老党员、困难职工，并送去慰问金。
2、六月一日，参与局党委组织的慰问幼儿园活动，慰问组到红旗幼儿园等慰问，并向小朋友们表示节日祝贺和美好祝愿。
3、为营造整洁、优美、舒适的社区环境，农业局组织响应县委县政府组织的“治理不文明行为”活动，我局妇委会积极参与，上街劝导不文明行为。
20xx年上半年，局妇委会在局党委的大力支持下，我局妇女工作得到了进一步提高。在下半年工作中，还将继续加大工作力度，带领全局妇女积极面对发展所面临的新情况、新问题，多层次提高全局妇女素质，塑造新女性奋发图强、开拓创新、建功成才的崭新形象。
妇委会工作总结
今年以来，我局以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻17大精神，围绕区妇联的目标任务，全面提高广大妇女的整体素质，广泛开展以“四自”精神为主题的各项活动，积极发挥妇女干部的积极性和创造性，妇联工作取得了比较好的成绩，为推动我局各项工作提供了有力的保证。
一、加强领导，建立有效的运行机制。为切实加强妇女工作的领导，由局纪检书记王艳芳分管妇联工作，机关各科选派一名女同志担任委员，委员分工明确，各负其责，年初制定了工作计划，自上而下形成了整体合力，确保了各项活动和目标任务的全面落实。
二、分解任务，确保各项责任落实到位。年初我局把妇联工作提出的总体目标和要求作为今年的重点工作进行了部署，把妇委会工作列入党委的议事日程，进行了专题研究和动员发动，妇联工作纳入全局工作的总体规划，同时把妇联工作作为单位考核奖惩的重要内容，实行目标管理，与党委机关的中心工作一起安排、一起检查、一起落实。
将工作职责、任务分解，落实到人头和岗位。为了使妇联工作贴近实际、贴近工作、贴近群众，将工作目标进一步细化、量化到每项工作之中，定期不定期地检查督促指导，每月分析情况，每季检查进度，半年和年终总结讲评一次，真正做到年有目标、季有重点、月有活动，一级抓一级，一环扣一环，层层有人管，事事有回音的创建格局。
三、突出重点，广泛深入地开展各项活动。
20xx年是北京成功举办奥运的决战之年，我局广大妇女干部认真落实“平安奥运、绿色奥运”主题要求，坚持围绕奥运，服务大局，为奥运成功举办做出了积极贡献。
1、奥运期间选派2名女党员做奥运特派员，协助社区、村开展奥运安保工作;选送1名女党员参加xx区信访矛盾排查工作;组织8名优秀女青年参加了我区火炬沿线传递拉拉队活动。
2、宣传平安奥运，营造和谐的奥运环境，奥运期间，共组织80多名女干部开展了宣传活动，张贴宣传标牌200张、发放各种宣传材料1万余份)
3、强化理论学习，提高妇女综合素质，妇委会制定了学习和培训计划，开展了学习“三个代表”重要思想和科学发展观活动，组织女同志认真学习了区妇联十一次代表大会精神。
4、开展双学双比活动，为了把妇联工作落实到实处，我局安置了大灰厂女村民68人负责公园内部的保洁工作和售票工作，解决了她们的实际困难。
5、开展为灾区献爱心活动，全局120名女职工捐献20xx0余元，在交特殊党费中，全局女党员共交纳220xx元，其中交1000元以上女党员有10人。
6、年初组织全体女职工到xx医院体检，多次看望生病住院的女职工，给她们带去了慰问品，慰问金送去了组织的关怀和温暖。
7、组织参加了xx区直机关夏季运动会，机关有20名女干部参加了项目并取得了较好的成绩。为林业局争了光。比赛中队员们充分发扬团结协作、勇于拼搏的精神，既增强了体质，又展现出团结向上、顽强拼搏的精神风貌，树立了林业局的良好形象。
8、组织全体女职工参加了xx区第六届全民健身体育节登山活动，及市园林绿化局举办的第一届登山比赛，提高了职工参与体育活动的积极性，增强了体质。
10、组织机关女同志参加了xx区抗震救灾事迹英模报告会。
11、紧紧围绕奥运工作的'开展，评选出20xx年度“巾帼建功”先进集体和个人，表彰她们在奥运期间所做出的贡献。
四、明年的工作安排
1继续做好巾帼建功活动，以点带面提高干部队伍整体素质，做好妇联的各项工作。
2、开展丰富多彩的文体活动，增强女职工的凝聚力。
3、组织机关全体女同志开展学习“中国妇女第十次全国代表大会上的报告。
做好妇联工作是调动女职工积极性，增强凝聚力。的重要途径和手段，今后我们还要继续深入扎实的开展好妇联工作，提高妇女同志的思想素质、道德观念，理论水平，工作能力，积极推进妇联工作的理论创新、体制创新、和工作创新的新局面。
xx区林业局
妇委会年度工作总结
xxxx年是全面深化改革、加快美丽海宁建设的关键年。本年度在局妇委会及医院党支部、工会的正确领导下，根据局妇委会xxxx工作要点，围绕医院中心工作，重点做好以下工作：
一、加强女职工道德建设，提升女职工综合素质以创先争优及践行社会主义核心价值观为切入点，引导女职工认真贯彻十八大精神，深入贯彻落实党的十八大及省、市妇代会精神，主动服务于全面深化改革大局，深入推进医药卫生体制改革，动员广大女职工，为建设“健康海宁”、“美丽海宁”发挥更积极的作用。为提高女职工的人文素养，规范服务礼仪，上半年组织医院服务礼仪培训1次。
5.12护士节，急诊室护士长被评为最美护士,内科病区被评为海宁市优秀护理团队受到表彰，另有2名女职工分别被评为海宁市优秀医务工作者和海宁市医务新秀。在激励广大女职工学习身边先进典型，爱岗敬业、积极进取，争创崭新业绩，展现医疗卫生工作者女性新形象。在“巾帼文明岗”中开展优质服务活动，通过岗位练兵、技能比赛等，激发女职工的工作热情更好地服务于广大群众。护士节前夕，护理部组织了青年护士操作比赛，由全院各科室选派的20名护士参加，经过激烈的角逐，9名护士分获一、二、三等奖。手术室护士苏春燕参加海宁市青年护士技能比赛，荣获市级单位一等奖。
二、建立巾帼志愿者队伍，深化“巾帼文明岗”创建遵照卫生局医政工作要点及妇委会工作精神，进一步深化巾帼文明岗创建工作。巾帼志愿者们积极参加各种义诊及科普知识宣传活动。嘉兴市巾帼文明岗——内科病区与新民村制订并实施岗村结对活动计划，多次进村开展老年人日常护理、慢性病防治及糖尿病健康饮食教育，并免费为村民检测血糖、血压等，受到广大村民欢迎和好评。本年度开展义诊、学校、社区健康教育20余次，同时志愿者们还在医院内开设健康讲堂、咨询义诊活动，既促进了人民群众健康水平的提高，又扩大了医院的社会影响力。此外，今年响应市红十字会号召，全院女职工踊跃捐款10000余元。
三、提升巾帼岗品牌效应，优化医疗护理服务结合医院工作实际，进一步完善服务流程，加强细节管理，提升服务质量，保障患者安全。进一步推广优质护理工作：护理部加强对全院护士的服务理念培训，引导大家转变观念，深化护理工作专业内涵。为此，护理部修订了新的住院病人满意度调查表，将重点放在主动巡视、护患沟通、健康教育的落实上，以加强护患沟通，密切护患关系，还将出院病人电话随访完成情况列入平时督查内容，以提升护理工作满意度，同时督促各护理单元树立优质服务理念，注重细节，创新举措，从细微之处体现对患者的关爱。护理部不定期不定时去病房检查，从查资料、查现场、查病人、查规章制度等方面全方位评价护理服务工作质量。针对分级护理制度执行情况中存在的问题，上半年度护理部牵头，开展了全院性的护理质量持续改进项目《提高分级护理符合率》，以进一步规范分级护理制度的执行情况。急诊室配合做好一日病房管理工作。护理部每月进行床边三级查房，护理部及质控小组、科室质控员每月对现诊病历及出院病历进行质量检查，并在护士长会上进行点评，及时反馈存在问题并督促改进。2月中旬，手术室、内、外、骨、妇产科进行了品管圈开题报告会，分别设定了《提高糖尿病病人健康教育反馈率》、《降低入院宣教不规范率》、《提高护士形象规范率》、《提高母乳喂养成功率》等6项目标，目前已完成果报告。优质护理病房覆盖率达50％。
四、注重妇委会组织自身建设，加强妇女人才队伍建设妇委会作为联系女职工桥梁纽带，必须加强组织自身建设，以更好地服务深化医改的大局。妇委会人员以创建“学习型、服务型、创新型”妇女组织为目标，加强妇委会成员的自身建设，积极参加各类学习培训，努力提升自己的管理能力和业务素质，更好地为全院女职工办好事、办实事。通过学习培训和思想教育，促使女职工牢固树立了“有为才有位”的思想意识，保持了积极进取的精神状态。年内两名妇委会委员被评为“卫生系统优秀妇女工作者”，1人被评委海宁市优秀医务工作者。同时，依托合作建院平台，选派优秀女职工赴省人民医院进修学习20余人，1人参加了省级专科护士培训。12月初，来自全院各科室的32名女职工走上了中层干部竞聘演讲台，充分展示了女职工巾帼不让须眉的`动人风采。
五、关注女职工工作和生活，丰富女职工业余生活妇委会主动关心女职工的工作、学习和生活，及时了解她们的思想动态及诉求，尽力帮助有困难的女职工解决实际问题。同时积极开展各种文体活动，培养奋发向上的进取精神。我们以医院开展的迎春联欢会等文娱活动为载体，充分展示了女职工的才艺和风采。
5.12护士节，我院选派的舞蹈节目《江南雨》参加纪念护士节暨卫生系统表彰晚会的演出，受到大家一致好评。此外，还选派18名女职工代表卫生局参加了海宁市第十四届全xxxx动会体操表演赛。上半年度慰问患病及产后女职工5人次，一束束鲜花、一声声祝福让女职工切实感受到集体大家庭的温暖。
在做好以上工作的同时，积极做好信息报道工作，本年度撰写工作动态、民情日志，宣传合作建院中医院的发展变化。
xxxx年在上级妇委会及各级领导的关心、支持下，我院妇委会工作取得了一些成绩。今后，我们将一如既往，不断加强女职工思想道德建设，培养女职工的政治素质、业务素质、心理素质，努力建立一支优质、高效、团结向上的女职工队伍，为海宁卫生事业的发展做出积极的贡献。
妇委会工作总结
20xx年，我村在镇党委和政府的正确领导下，认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》和上级关于安全生产工作的一系列指示精神，牢固树立“以人为本”的安全工作理念，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，严格落实安全生产隐患排查年的各项规章制度，加强安全生产组织领导，完善安全生产管理体系、严格安全生产制度，加强安全劳动保护，建立健全安全生产责任制，有力地促进了单位生产的安全、平稳运行。20xx年半年中，我村下辖区内无一起重大生产安全责任事故。现将我村20xx年安全生产工作总结如下：
妇委会工作总结
一年来，学校妇委会在校党支部的领导下，在市教育局妇委会的关心指导下，以邓小平理论和“”重要思想为指导，紧紧围绕学校中心工作，积极开展各项活动，圆满地完成了本年度工作计划。现将一年工作总结如下：
一、继续深入开展“爱心妈妈结对帮扶”活动。
本年度，我校“爱心妈妈结对帮扶”活动继续进行，全校共有74名教师参与了该活动，这些教师与74名留守儿童结成对子，他们经常与学生谈话，多次家访，赠送物品，真正从思想、学习、生活和心理等方面，全方位帮扶学生健康成长，得到了社会、家长的一致好评。今年“六一”儿童节我校举行了“爱心妈妈”“爱心爸爸”和“爱心姐姐”为留守儿童赠送节日礼物的活动，让留守儿童再次感受到了母亲般的温暖。
孩子们纷纷表示一定要好好学习，不辜负“爱心妈妈”们的期望。开学初，我们还举行了“爱心妈妈”与留守儿童座谈会，并邀请家长参加，市电视台对此活动作了专题报道。学期末，我们要求每一位“爱心妈妈、爸爸、姐姐”写一份关爱留守儿童的材料，以便更进一步了解他们所付出爱心事迹。
二、积极履行维护基本职责，努力为女教职工办实事。
一是深入开展送温暖活动。对生病、住院的女教职工及产妇做到了一人不少的登门慰问，对女教工孩子入学问题，做到了积极联系，帮助解决。今年上半年和下半年分别2次组织全体女教职工进行妇科体检，切实关心女教师身心健康，努力为女教职工办实事办好事。
二是认真开展有利于女职工身心健康的体育活动，通过各种形式的文体等活动，增进了女职工们的交流和友谊，增强了女职工的凝聚力，提高了工作积极性。今年“三八”期间，妇委会组织学校女教职工举行了拔河比赛。场面别开生面，女教师积极性高，开心快乐地度过了自己地节日。
三、维护妇女儿童合法权益，积极开展计划生育宣传工作。
1、关心少年儿童成长，“六一”期间对单位十四周岁以下儿童发放“六一”福利，为妇女、儿童献上一份爱心礼。年终为独生子女发放独生子女费。
2、积极配合上级开展好计划生育宣传工作，在校内张贴有关宣传挂图，出2期计生宣传专刊，宣传维护妇女权益和计生法律法规政策，不断提高女职工的自我保护意识和自我保护能力。
3、落实好育龄妇女各项节育措施，做好台帐，对临时女教师严格按计划生育条例进行管理。本年度，圆满地完成了教育局对我校计生工作的检查。
1、组织部分家长参加市妇联举办的“家庭教育知识讲座”。
2、配合市妇联组织“向抗震救灾英雄少年学习”主题班队会活动。
3、组织举行学校家长委员会委员工作会议。
4、组织召开学校秋季学生家长会。
5、组织第xx届“小星星”书画比赛。共上交206件作品，其中学生获金奖37人，银奖63人，铜奖62人，优秀奖44人;教师获金奖25人，银奖15人。
6、配合市教育局关工委组织学生参加鄂州市“中华魂”征文、演讲比赛。
另外，本年度我校刘佳惠、柯鋆同学分别荣获市妇联授予的“优秀留守儿童”光荣称号。
回顾过去的一年的工作，我校妇委会在做好本职工作的同时，热心公益活动，尽职尽心地做了大量的工作，在加强学校文明建设，丰富职工业余文化生活，活跃学校气氛，调动和发挥职工积极性方面，起到了积极作用。xx年妇委会将在上级妇联和校党支部的领导下，进一步开拓创新，为我校的发展作出贡献。
妇委会工作总结
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今年，在县联的指导、帮助下，在局领导的高度重视和大力支持下，我局妇委会班子成员团结一致，紧密协作，认真按照县妇联会20xx年工作意见，坚持服务县域经济建设大局、提高女职工素质，维护妇女权益的工作指导思想，充分发挥职能作用，解放思想，真抓实干，为全面完成土地管理工作任务，做出了积极贡献。现将全年工作情况总结如下：
我局共有女职工50人，占全局人员总数的一大半，做好女职工工作对全局各项工作的完成具有举足轻重的作用。今年以来，我局妇委会以xx届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指针，努力加强女职工思想政治教育，使全体女职工能够保持积极向上的精神状态，促进思想进步和工作进步。一是狠刹形式主义和官僚主义作风。我们在女职工中大力提倡忠于职守、爱岗敬业、举止文明、依法行政、谦虚谨慎、勇创一流的工作作风;并紧密结合局内部的党风、行风建设，要求全体女职工认真按照国土资源系统行政为民“十项措施”和工作人员“五条禁令”、“四大纪律、八项要求”及国土资源局干部职工十要十不准制度，严格要求自己，提高办事效率和执法执纪水平，树立国土部门的良好形象。二是在《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》正式颁布实施以后，组织20名女党员干部认真贯彻学习“两个条例”内容，加强理想信念和党性、党风教育，提高妇女党员干部的政治素质，有力地推动了全局各项工作的开展。二是树立宗旨意识，端正服务态度。要求女职工要积极转变思想观念，增强大局意识、服务意识，不但要提高土地管理工作水平，更要做好用地服务保障。在接待来局办事人员时做到“一张笑脸相迎，一把椅子请座，一杯清茶润喉，一句好话暖心，一心一意为人民服务”;在实际工作中，要按照局机关的各项。
规章制度。
要求，自觉做到廉洁自律，廉政为民。三是增强紧迫性，树立危机感。我们通过召开女工工作会议和女职工座谈会的形式，就新世纪经济社会的发展对人才的需求及国土资源机构改革形势的严峻性，教育全体女职工，要转变思想观念，以自强、自信、积极向上的心态去做好各项工作，勇敢接受各种挑战。通过加强作风纪律建设，转变工作态度，提高思想意识，使全体女职工能够树立健康向上的思想政治态度，在工作中更加积极主动，为全面完成土地管理工作奠定了坚实的基础。
社会的不断进步和经济社会的发展，为女性提供了广阔的发展空间，同时，对女性素质也提出了严峻挑战。为使全体女职工能在做好本职工作的同时，不断提高自身综合素质，年初，我们多次召开女职工工作会议，经过共同讨论研究，决定在女职工中开展“双学双比”活动，即学业务比技能，学先进比工作。妇委会充分发挥组织和带头作用，制订业务学习计划和内容，定期开展考试、评比活动。针对女职工普遍迹较差，影响机关形象的情况，我们开展了每人每天练写两张钢笔活动。妇委会班子成员分股负责，加强督促、检查，每周上交局领导两张，进行评比。对在钢笔比赛中的优胜者给予物质奖励，激发女职工的练习热情。为使全体同志更好地学习业务知识，提高业务素质，我局编印了《国土资源文件汇编》一书，人手一册，妇委会专门编写了考试卷子，并在六月中旬，组织女职工进行国土资源知识考试，极大激发了她们的学习热情。今年，全体女职工还参加了《行政许可法》和《国土资源听证规定》的学习，使自身素质和依法行政的工作水平得到了很大提高。通过学习和思想教育，促使女职工牢固树立了“有为才有位”的思想意识，保持了积极进取的精神状态。“双学双比”活动的开展，使女职工的个人能力得到了充分体现，使她们进一步增强了信念、树立了自信，以饱满的热情投入到土地管理工作中。
积极向上的文体活动，能增强全体女职工的团结、拼搏、进取的精神，我们在工作中注重这种精神的培养。为庆祝“三.八”妇女节，我们作了详细的安排部署，一是积极参加县妇联会组织的拔河比赛活动。我们在全局女职中挑选了20名女职工进行预赛，从中选出10名有实力的人员参加了全县比赛。由于准备充分，在参赛人员的共同努力下，我局以2：0的成绩获得一等奖;二是以拔河比赛活动为载体，以股室为单位，以三打二胜制为比赛规则，3月8日下午在局院内开展了拔河比赛活动。局领导和全局人员给予了大力支持，全体女职工都积极、热情的参与，比赛现场气氛热烈，极大激发了女职工的团结意识、竞争意识。在比赛中形成的集体凝聚力和团队精神，成为一种精神动力，在做好土地管理工作的中发挥了重要作用。
女同志在搞好本职工作的同时，也要肩负起家庭的重负，如何让她们以良好的心态处理好工作与家庭的关系，加强精神文明建设至关重要。我们主要从以下几方面搞好精神文明建设。一是开展送温暖活动。首先我们妇委委成员统一思想，明确目标责任，确定分管股室，时时关心女同志生活，把她们的冷暖放在心上，对女同志家庭生活中遇到的问题，及时给予关怀和解决;对有家庭矛盾和纷争的，及时做好协调和帮助工作，让女职工真切的感受到妇委会就是她们的家。女同志及其父母遇有重大疾病的，妇委会及时予以看望;有婚丧喜庆事宜的，及时去表示慰问和祝贺;特别是女职工出嫁，妇委会成员全部到场，使女同志在心中感受到妇委会的温暖，感受到妇委会就是她们的“娘家人”，从而以良好的心理状态做好各种工作。同时，对男职工生活中遇到困难或重大问题，我们也积极地去慰问和帮助。今年，我们看望和慰问男、女职工及其亲属三十余次，对促进我局精神文明建设，发挥了重要作用。二是开展“比学赶帮”活动。随着我局干部职工的增多，为了营造良好的工作氛围，创建美好工作环境，妇委会向全体女同志发出倡议，从细微之处着手，开展“比学赶帮”活动。在家庭中，努力争当好媳妇、好婆婆，争创文明家庭;在工作中，从小事做起，积极为全局搞好服务工作，充分树立良好的妇女形象。在“比学赶帮”活动中，女性自身优势和良好的思想品质得到了充分体现，爱岗敬业意识明显增强。局内以前比较脏、乱的工作环境，在不知不觉中变得干净整洁，涌现出许多无名雷锋;出现的好媳妇、好婆婆让全局同志赞不绝口。在11月1日机关搬迁时，为清理新办公楼建筑垃圾、污点，我局女职工利用星期天的时间，全部参加了清理工作，为我局顺利搬入干净整洁的新办公大楼做出了努力。
今年我们在加强女职工精神文明和思想政治建设的同时，要求全体女职工要切实搞好本职工作，在工作中争当先进、在股室中争当模范。地籍股女职工9人，在工作中，她们始终做到土地登记权属来源合法，界址清楚，面积准确，严格按法律、法规、政策办事。今年共完成日常土地登记1168宗，登记土地面积79.88万平方米，并根据市局的统一部署，审查土地登记资料108906宗;在1：1万土地利用现状图数据库建库工作中，她们收集整理数据资料，在全省申请国家建库的8个县区中最完整，10月初顺利通过省厅对建库资料的初审。测绘队的女同志，充分发扬了不怕苦，不怕累的工作作风，牺牲星期天休息时间，加班加点完成了单位用地测量以及局领导交办其他测绘任务。今年，她们协助县发改委对县域煤矿沉陷区进行了详细的调查，共调查1320户居民的住房受损情况并填写相关表册xx余份;完成了市、县重点工程及18家迁建单位的勘测定界、放线定桩工作，测量土地86.51万平方米;计财股的两名女同志，严格按照“收支两条线”的财务管理规定，认真做好财务管理工作，所办业务无一差错，受到了局领导和同志们的一致好评;信访股的女同志，在股室中专门配置了毛巾、香皂、凳子等物品，以对人民群众的高度的责任感和同情心，认真做好信访接待工作，使来访群众真切感受到了党和政府的温暖。今年，共接待来访159起262人次，其中立案11起，处理5起，调解4起，2起正在办理中;办理市、县批转、交办案件64起，全部在规定时间内按要求上报结果，有效地维护了人民群众的自身利益和法律尊严，为维护我县社会稳定做出了积极贡献。在县行政服务大厅工作的两名女同志，为使群众了解办理业务程序、所需资料、收费标准等，制作了“明白卡”、资料阅览架，确保了政务公开，有效杜绝了“暗箱操作”、搭车收费等乱收费现象。今年，共受理业务155件，其中承诺件67件，上报件82件，即办件6件，她们以扎实有效的工作作风和廉洁高效的办事效率受到了用地单位及行政服务大厅的高度评价，在20xx年度每一季度行政服务大厅各服务窗口的评比中，有三次被评为流动红旗窗口。可以说，今年我局年度各项工作的完成与妇女同志的努力是分不开的，今年，我们按照上级要求圆满完成了农用地定级估价、土地利用总体规划修编、土地利用变更调查以及县域用地项目的申报等工作，为土地部门支持县域经济的发展作出了积极的努力。
为能使我局所包某乡学校的孩子们过上一个快乐的、有意义的“六一”儿童节，在“六一”儿童节来临之际，局妇委会积极向局领导请示，并得到了局领导的大力支持，花费1000余元精心选购了铅笔、圆珠笔、文具盒、书包、作业本、乒乓球拍、羽毛球拍、足球、篮球等文体用品。5月31日，国土局局长助理及局妇委会成员一行5人，在乡教育组同志的陪同下，一起来到张午元过学校对学生们进行了慰问。
在我县有些乡(镇)因为今年秋季自然灾害导致庄稼绝收，群众生活困难的情况下，根据县民政局的统一部署，局妇委会积极发动全局干部职工捐款捐衣，得到了全局同志的一致响应，大家帮扶困难群众的积极性空前高涨，共捐衣500余件，捐款4400元，及时送到了县民政局，为灾区群众奉献了一片爱心。
妇女同志是社会的半边天，在社会和家庭生活中起着举足轻重的作用。在新的一年，我们将在县妇联会及局领导的关心、支持下，不断加强女职同志思想道德建设，培养女同志的政治素质、业务素质、心理素质，努力建立一支严明、高效、团结向上的女性土地管理队伍，为我县土地管理事业的发展做出积极的贡献。
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一年来，妇委会在学校党总支和工会的领导下，在县妇联、县教育局妇委会的关心支持下，积极参加党的群众路线教育实践活动，认真履行基本职责及各项职能，按时完成了上级下达的各项任务指标，以“服务大局、心系教工”的工作方针，紧紧围绕学校的中心工作，注重提高女教职工的素质，维护女教职工权益，积极开展各项活动，为构建和谐校园和发挥妇女半边天作用做出了一些成绩，本人被评为“县优秀妇女干部”、“县妇女宣传工作先进个人”。现总结如下：
一、注重女教工思想素质教育。
我们按照县委的部署要求,统一思想认识,以饱满的热情、认真的态度,组织女教工积极参加党的群众路线教育实践活动，认真做好学习笔记，并写好心得体会，开展批评与自我批评。通过学习,全体女教工有了积极向上的精神状态，促进了思想进步和工作进步。李xx老师代表县妇联参加市妇联举行的“践行群众路线，竞显巾帼风采”演讲比赛获一等奖。
二、促进女教师成长，巾帼建功。
本学期来，学校妇委会十分重视自身建设，建立健全了学习培训制度，通过开展工作交流会，积极参与学校的教职工、学生管理工作。全校现有86位女教职工，在各自的岗位上尽职尽责，她们爱岗敬业，从思想、学习、生活、心理方面，全方位关爱学生健康成长，得到社会、学生和家长的一致好评。并争取学校领导重视学校妇委会工作，使女教师能专注教改教研，促进女教师成长。通过多种渠道参加业务培训和教学评比活动，以老带新，以老促新，一大批德才兼备的骨干女教师脱颖而出，为我校的教育教学工作提供了坚实的后备力量。（1）xx年高考中，女教师所辅导的艺术考生有近二十人考上了重本；（2）王xx教师获xx市信息技术教学法比武一等奖；（3）阳xx教师指导学生参加xx省“三独”比赛获一等奖1个，二等奖1个；（4）肖xx老师12月份在北京人民大会堂参加了全国妇联举行的“春蕾计划”实施25年大会，被授予“中国儿童慈善奖---春蕾芬芳”光荣称号。
三、为女教职工排忧解难。
女教工在搞好本职工作的同时，也要肩负起家庭的重担，如何让她们以良好的心态处理好工作与家庭的关系，加强精神文明建设至关重要。妇委会时时关心女教工生活，问寒问暖，对家庭生活中遇到的问题，及时给予关怀和解决，对生病的教工及时进行看望，让女教工真切地感受到妇委会就是她们的家。妇女节期间，妇委会代表学校专门慰问了全体退休女教职工，为她们送去了大家庭的温暖。学校妇委会处处注意宣传维护妇女权益保障法，不断提高女职工的自我保护意识和保护能力，营造关爱妇女、共促和谐的良好舆论环境。围绕文明和谐校园建设，组织开展“五好文明”家庭建设活动。大力宣传“男女平等”和“计划生育”两大基本国策，倡导科学、文明、健康的婚育新风。为保障女教职工的健康，妇委会组织了女性健康普查，并为学校女教职工入了女性“安康保险”。
四、精心组织“三八”、“六一”节日活动。
校工会在“三八”妇女节期间，积极开展丰富多彩的庆祝活动，增进了交流，拉近了教职工彼此之间的距离，丰富了我校教职工的精神文化生活。让女教工们愉快地度过节日。同时还评选出了12位“巾帼建功”标兵和3个“五好文明”家庭。庆“三八”活动丰富多彩，女教工们热情很高，踊跃参加，享受快乐，享受幸福；展现了我校女教职工健康向上的精神风貌和巾帼风采。
为在全校营造关爱儿童、为儿童办实事的良好氛围，妇委会又联合校工会组织全校教职工子女开展了庆“六一”活动，近80名教工子女参与了本次活动。“庆六一”活动丰富多彩，小朋友们热情很高，踊跃参加。小朋友们在属于自己的节日里，在属于自己的舞台上，尽情地展示自己的才艺，展示自己的运动技能，让快乐的童年留在美好的记忆中。同时学校妇委会和小朋友们的家长分享了育儿经验，赠送了一中自编的家长学校学习资料《家校携手共育英才》。勉励小朋友们认真学习，不断进步，苦练本领，快乐生活，健康成长。并对在校表现好，获得“三好学生”荣誉称号的教职工子女进行了奖励，颁发了奖品。
五、开展蓝结行动―“远离毒品，阳光生活”宣传活动。
一是组织妇委会干部通过互联网参加《xx省禁毒师资培训》远程教育，均达到合格。二是妇委会联合政教处在学校组织开展“远离毒品，阳光生活”的一系列宣传活动，通过组织学生观看电影片段、小品表演、禁毒知识抢答赛、诗歌朗诵、图片展示等形式宣传毒品给人类社会带来的危害，政教处马主任亲自给学生上了《拒绝毒品，珍爱生命》精彩的一课，让学生了解毒品的有关知识，了解毒品的危害，从而树立远离毒品的意识。
总之，我校妇委会在加强学校文明建设，活跃学校气氛，调动和发挥女职工工作积极性方面还有很多工作要做，我们将尽职尽责，努力改正缺点和不足，使之能为隆回一中发展做出更大的贡献。
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自xx年元月12日起，用了三天时间，建设局组织举办了“迎新春”羽毛球、扑克、书画比赛的文化系列。书画比赛更进一步展示了建设系统干部职工的才艺，让凝固的诗和优美的书画作品和谐地揉合在一起，一共有6名女职工参加了这项比赛活动，幼儿园的张晓霞老师的水粉画，得到了我们本市书画艺术家们的赞叹。得了绘画一等奖。
二、三八系列活动。
1、别开生面的计算机操作比赛。“三·八”国际妇女节期间，为使建设局系统女职工过一个有意义的节日，同时为促进学习型系统建设，加快局系统电子政务的建设进程，建设局女工委组织来自系统各部门的35名女职工，举行了计算机操作技能比赛，以技能较量和相互学习交流来庆祝女职工自己的节日。这次技能比赛的内容包括了文录入、系统操作、文编辑和版面设计。所有参加比赛的女职工按照比赛项目、程序操作，发挥了较好的水平。经过比赛评分，来自局机关的华卫、自来水公司的孙园园、建设局幼儿园的徐杏、茅敏、城建档案馆的张爱芳、分别获得了比赛前5名。
2、庆“三八”便民活动。3月8日上午，建设局妇委会带市自来水公司、房屋开发有限公司、园林管理处、房管处、金溪燃汽公司、建设局幼儿园女工委的部分妇女骨干参加了市妇联组织的“巾帼群英庆三八，和谐社会添光彩”的街头便民活动。其中我们市房管处热情接待市民咨询26人，发放房地产有关资料80多份；房屋开发有限公司接待购房咨询16人，发放资料近百份；建设局幼儿园给市民们发放家庭育儿资料200多份，幼儿园自办《童心园》简报200多张；园林处为创绿色城市，发放各种家庭花卉栽培、养护资料100多份；自来水公司和金溪燃汽公司各发放资料80多份，接待咨询近20人。本次活动受到了广大市民的欢迎和好评。
3、建设局各基层单位庆“三八”活动花絮。建设局机关组织全体妇女及恒基监理公司的女职工去苏州和同里参观游览了二天，使大家既看到了改革开放后苏州现代化城市建设的风貌，又领略了古村镇建设的精典之处，收益非浅。房屋建设开发有限公司董事长亲自带全体妇女去浙江参观，以此肯定女职工在公司的三个文明建设中发挥的作用，鼓励大家在新的一年作出更大的成绩自来水公司召开女职工大会，总结了xx年女职工工作并根据建设局妇委会xx年工作计划作了安排，公司领导到会并对女职工工作给予鼓励并作了新的要求；会议结束后组织大家扑克比赛。建筑设计有限公司虽然工作很忙，但还是用双休日组织全体女职工到浙江绍兴参观游览。拆建总公司带上退休女职工一起到浙江普陀山去领略祖国的大好河山，感受经济腾飞的浙江。建设局幼儿园全体教职工童心未泯，开展抛接球等游戏竞赛活动。一建公司、市建设有限公司、鑫坛建设有限公司、荣辉通安有限公司、三建公司及苏坛防腐有限公司的领导均按规定给女职工放假半天，发放慰问金。
三、深入开展“巾帼文明示范岗”的创建活动。
促进妇女岗位创新、岗位建功、岗位成才，上半年申报了燃汽公司财务科、自来水公司营业所抄收班等5个单位为金坛市巾帼示范岗。
四、庆六一活动丰富多彩。
5月23日在全市第二届幼儿园艺术节上，我们建设局幼儿园共有四个节日参加比赛，其实获一等奖一个，二等奖三个；幼儿园获优秀组织奖和银蕊奖。
五、打造家教品牌。
为搞好“留守孩子”的家庭教育，提高外出施工人员家庭教育质量，局妇委会利用建筑技工学校的电脑微机房，组织了近50名外出建筑施工队伍骨干家属，免费举办了一期计算机操作培训班。开班前，党委王书记强调了办此班的意义：通过学习计算机操作和上网的技能，不仅仅提高家属们的素质，通过网络不断充实自己，也是对孩子正确运用电脑学习知识和上网起指导和监督作用，给中小学生绿色上网打下坚实的基础，努力创建学习型家庭，构建和谐社会。建设局幼儿园于六一节过后，请来南京市明德研究所学习策略研究室主任陶雷在建校礼堂给全园600多名家庭进行《如何开发幼儿多元智能》专题讲座，教会家长们在孩子数学、语言、运动、音乐、感统等方面进行综合开发和培养，使其今后能成为真正有用之材。幼儿园家长学校于四月份对家长开放半日活动，让家长全面了解孩子所在班级的教育教学及自己孩子在群体中的反映，以至于能更全面、更科学地提高家教质量。
7月4日将把大班幼儿家长请来一起如开毕业典礼，让孩子对幼儿园三年的生活留下一个美好的回忆。
六、组织女职工积极参加第四届全民运动会。
动员全系统爱好体育的妇女，参加全动会的各项比赛活动，并取得了较好的成绩：登山比赛获团体第三名，女子个人第四名；乒乓球比赛女子团体第三，个人单打亚军；象棋比赛团体第四；排球比赛获女子冠军。接着还有女子篮球和羽毛球，都将力争取得较好成绩，为金坛体育事业作出应有的贡献。
七、加强自身建设，提高妇女政治地位。
真正发挥妇女在三个文明建设中的作用：在今年党代会上，我们建设局三个代表是有两位是女代表；五一期间评选金坛市劳模，我们评出了建设系统的女劳模；今年我们有50位项目经理到清华大学，其中有2名女项目经理参加培训；在国家建设部班干部学院“党委书记理论研究培训班”上，我们去了2名女支部书记参加培训，提高自身理论水平。
八
关心妇女身心健康，
不仅仅组织全系统女职工生殖道感染防治普查，坚持每年一次健康检查。
九、组织建设局幼儿园与翠园社区举办纳凉晚会，共同搞好社区文化建设。
十、积极参加常州市“幸福家庭”系列评比活动，我们建设局推选的史焕荣家庭被评为常州市十佳“奉献家庭”。
十一、组织150名女职工参加常州市“猫人杯”《妇女权益保障法》知识竞赛。
十二、房屋开发公司张京写的《和谐家庭的暗礁—家庭冷暴力》和自来水公司孙淑秀的《关于和谐家庭与幸福家庭的探讨》两文参加常州市“和谐家庭”征文活动。
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一、继续加强对女职工的思想道德教育,不断提升女职工政治素质。
一年来，院妇委会积极组织带领全院女职工参加到医院的各种思想教育活动中，努力使女职工通过学习教育思想素质得到提高。利用政治学习和党组织生活，年内先后学习了卫生部长高强关于卫生改革发展形势的重要讲话、市委书记谭力《提高认识、狠抓执行，推进绵阳发展新跨越》的重要讲话、《纪委、监察厅的通知》和《纪念白求恩》等重要文章。在保先教育活动中，又系统学习了《保持共产党员。
先进性教育。
读本》一书，医院专门邀请市上理论专家做保持共产党员先进性的专题报告，请来抗洪救灾英雄群体报告团做优秀共产党员刘湘芸等人的事迹报告，院党委书记还在党内上了题为《卫生改革20年之功过》的党课。党的xx届五种全会做出的《中央关于国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》一见报，医院立即安排各党支部和各科室进行学习讨论，使女职工明确了党中央提出的xx期间科学发展的宏伟目标。此外，年内我们还在女职工中开展了“读一本好书、一篇好文章”的读书活动，举办了读书心得报告会，有3女职工在会上将自己读书学习的体会做了汇报。在召开的《加强医院文化建设》主题思研会上，1女职工通过调研撰写出了创建学习型医院、争当学习型职工、树立不断学习、终身学习意识的文章在会上做了交流。女职工通过参加这些学教活动，进一步知晓国际国内形势和卫生改革发展形势，明确在社会发展变革中自身应努力的方向，也明确了在构建和谐社会和实现党中央制定的宏伟目标中自身所担负的责任。
二、深化“巾帼建功”活动，在构建和谐的医患关系中发挥半边天作用。
贫困无钱治疗，病情已严重影响她的学习和生活，外四科女职工得知后马上将其接来免费手术，术后科主任、护士长发动全科人员为其捐了元作为生活和营养费，使周袁很快康复出院。精神科女职工见长期住院的精神病人鞋袜穿破了，毛巾牙刷用没了，纷纷从自己家中拿出衣物鞋袜送给病人穿。年初儿科收到一位严重肾病的患儿，因贫困家长准备放弃治疗，儿科女职工自发捐的捐钱、送的送药，一时间感动了其他的病人家属，很快凑了300x元，挽救了病儿的生命。广大女职工以自己的实际行动将“带着感情进病房、想着病人开处方”落实在日常医疗工作中，在医患座谈会上许多病人感动得流泪，医患感情进一步深厚。三是女职工为医院的科研教学管理等工作作出显著成绩。医院女职工在护士长以上管理岗位的占了近半数，年内医院三甲复评、管理年评审、医疗机构整顿和党员先进性教育等中心工作接踵而至，头绪多，任务重，为保证各项任务圆满完成，医院复评顺利过关，全院管理岗位上的女职工不辱使命，认真履行职责，既要熟悉47x条评审标准，又要按照标准整理评审资料，还要组织科室职工背。
岗位职责。
操作规程和工作制度，组织岗位技术操作训练，加班加点放弃了近两个月星期天的休息。年内有业务精素质高的女职工新提拔到了科主任护士长岗位，医院5月份对其进行了管理知识培训，以使她们能挑起管理的担子。继续鼓励女职工不断更新现代科技知识，争做知识型新女性，以适应社会变革和时代发展需要。女职工中有先后到华西医科大学等短期进修学习，有7外出参加了国内各种学术会议，赴泰国进行了为期一个月的精神医学研修交流，5通过自学考试等途径取得了大专本科文凭，考取在读研究生。全年女职工在国家级刊物发表论文18篇，省级刊物发表论文11篇，医院学术年会上，有38x名女职工的277篇文章进行了交流。女职工参研的一项科研获x年度科技进步三等奖，一项《灰绿黄堇的生药学及镇痛抗炎活性成分的研究》被列为省级科研项目，有6项课题正申报市级科研课题，7项科研课题被院部立项。
三、以人为本抓文明家庭建设，积极为女职工办实事、办好事。
女职工在文明家庭创建活动中起主导作用，女职工的文明程度越高，直接影响和带动家庭的文明氛围。为此，我们要求女职工在岗位上要争做文明职工，在家庭要做合格母亲、合格妻子和媳妇，自觉承担起文明家庭建设的重任。三八期间，医院妇委会组织全院职工进行文明家庭、五好家庭评选，对评选出的1模范家庭和54五好家庭在全院通报表彰和奖励。加强对未成年人的思想道德教育是全社会的共同责任,为此妇委会鼓励全院职工未成年子女从德、智、体、美、劳等全面发展，成为社会主义事业合格接班人，“六一”儿童节期间，举办了青少年才艺表演，并开展星级少年评选活动，从这些活动中强化了女职工正确科学教育子女的意识，同时也为未成年职工子女营造了一个文明健康的成长环境。竭诚为广大女职工服务，是医院妇委会的工作职责，为保证广大女职工以健康的身心投入到工作中，院妇委会年内针对女职工在家庭和生活中遇到的困难问题积极出主意、想办法，为女职工排忧解难。先后出面调解女职工家庭的矛盾1x次，深入细致地做女职工思想工作2x人次，及时化解和妥善处理了女职工的困难和问题，看望生病住院女职工2。精神科护士姜容身患重病，99年在市妇联的关心下，发动全社会献爱心，使其得到及时治疗康复，今年以来，姜蓉病情再次加重，因长期治病服药，家庭经济十分困难，医院妇委会得知后再次发动全院职工为其捐款，女职工纷纷响应，先后又为姜蓉捐款500x元，使其渡过了难关。
四、开展多种形式文化活动、丰富女职工精神文化生活。
为进一步激发女职工“自尊、自信、自立、自强”意识，使女职工有健康文明丰富的文化精神生活，医院和妇委会在女职工中开展了多种形式的文化活动。先后组织了迎新春职工书法美术摄影绘画大展、职工春节文艺汇演和元宵节篝火晚会，三八节在五一广场举办“庆‘三八''女职工激情广场大家唱”，“5.12”护士节期间组织护理人员文艺演出和现代护理急救知识竞赛、党的84周年生日到来之际，举办了“党章、党纪、党规知识抢答赛”，院工会在职工中开展文明健康格言征集、医院篮球锦标赛等活动，在这些活动中女职工都是非常活跃的主力军。此外以女职工为主的院舞蹈队年内多次完成了演出任务。先后参加了市直机关庆“三八”女性才艺表演，西部论坛医院院长管理研讨会专场文艺演出，庆“七一”文艺演出，市直机关工委举办的庆国庆暨先教活动文艺汇演和×科技城第二届广场文化活动周演出，舞蹈队较高水平的表演受到观众极高评价。离退休支部还成立了中老年女子舞蹈队，坚持健身娱乐两不误，学跳舞、学拳术，极大的丰富了退休女职工生活。在10月10日重阳节时，医院老年舞蹈队参加市老龄委举办的老年文艺汇演，获得一等奖。
一年来，女职工在各自岗位上恪尽职守，忠实地为捍卫群众的健康权益，为医院的全面发展，为和谐兴医、和谐兴院和构建和谐社会，为创建全国文明城市、为落实“三合理”缓解群众看病难、看病贵做出了不懈的努力，医院每前进一步都伴随着女职工的辛勤付出，巾帼建功活动在女职工的岗位奉献中不断深化，女职工做出的成绩得到了医院和上级的充分肯定。在年内开展的第二届“十佳”服务明星、“十佳”优秀护士和优秀合同护士、先教活动优秀个人、优秀通讯报道员等评选活动中，全院有2女职工受到表彰。女职工获医院“医德医风委屈奖”、护士获“光荣护士”称号，一名女职工在思想政治工作战线成绩显著，荣获“思想政治工作先进个人”称号。三八节院妇委会在全院表彰了巾帼建功先进小组和1巾帼建功先进女职工，年终院妇委会被市妇联推荐为“全国三八红旗集体”。
年度妇委会工作总结
现在一线担任教学工作的有33人，其他二人担任实验员、管理员等职务，其中班主任8名。她们个个都是业务上的骨干和教学上的能手，在各自的岗位上尽职尽责，把工作干得有声有色。费红萍、黄燕同志在高中教学中，工作出色。蒋业丽同志的美术作品及其所教的学生的作品，多次在刊物上发表和在县、市评比中获奖。
二、工作开展情况。
在加强政治学习的同时，我们还不断加强业务学习，提高业务水平和能力，女教师先后组织集中听课6次，做到相互学习，搞好教学上的“以老带新”工作。如唐芳同志第一次带毕业班，经验不够，她很虚心好问，豆念云、胡英菊同志经常帮助她，解决许多实际工作的疑难问题。通过学习，女职工们各个都有了更强的事业心和强烈的责任感，工作人者负责，爱岗敬业，还对学生悉心关心，照顾备至。作为女教师，我们都感到不仅要上好课，更应该给学生母亲般的爱，让学生愿意亲近，主动与我们沟通，课余时间多与学生谈心交流，增进师生之间的理解，同时也达到了教育学生的目的。费红萍同志所带的高三（3）班的王慧，该生天资不错，成绩也好，但就有些傲气，她曾先后几次与她谈话，指出她的缺点，让她明白一个好学生，不仅仅是学习好，更应该对人谦虚、有礼，这也是每个人做人最起码的素养。现在该生已有了很大的改变。
在工作中，广大女职工们都能自觉遵守学校的各项规章制度，严格自律；女教师们也人人不穿奇装异服，十分注重自己的师表形象；女教师们在工作中也都能以学校工作大局为重，真正做到讲奉献而不计个人得失；在推进学校精神文明建设活动中，女职工们也都争“带头兵”，如我校20xx年底开展了“五好家庭、文明户”的评选活动，广大女教师积极参与，从我做起，积极搞好个人家庭卫生，把房前屋后清理得干干净净，同时把邻里关系、家庭关系处理得非常融洽。此外女教师不仅力争上好课，还在课余时间加强对学生的辅导、补缺补差；女教师还经常对女学生进行学习、生活上的指导。蒋业琼老师举行了一次专题讲座：青春期的女生思想。帮助广大女学生端正认识，做到自尊自爱，让女生们认识到作为女性在社会生活中要做真正的半边天，不要做家庭、社会的附属品。
在开展“巾帼文明示范岗”活动中，我们取得了一定的成绩，但在今后的工作中我们将不断改进方法，加倍努力，百尺竿头，更进一步，力争取得更优异的成绩。
20xx年2月。
文档为doc格式。
妇委会工作总结
20__年，我局妇委会在市妇联的正确领导下，在局党组大力支持下，按照20__年工作思路，以“十八大”精神为指导，全面贯彻落实市妇联的工作部署和安排，各项工作取得显著成效，现将一年的工作总结如下：
一、加强组织建设。
局妇委会根据市妇联目标任务，认真研究和布署妇委会的工作，结合城管工作实际，从抓基层组织建设入手，把加强组织建设作为基层妇女组织能力建设的基础工程，健全和完善了妇委会和计生工作制度，对加强妇女组织建设，开展妇女工作起到积极作用。
二、精心组织活动，认真开展妇委会工作。
(一)开展“中国梦”主题教育活动。
以“中国梦”活动为契机，召开全局职工大会和班子成员及中层干部交心谈心会，宣传“中国梦”主题教育活动，开展社会主义核心价值体系的学习，要求每位同志不但要自身深入学习，而且要把带动身边的人，特别是自己的子女，树立正确的世界观、人生观、价值观，要积极引导他们自觉把个人成长与祖国未来发展联系在一起，树立远大理想，从小立志为实现“中国梦”而奋斗。
(二)组织安排庆“三八”活动。
“三八“节前夕，为进一步提高管理水平，及时发现城市管理工作存在问题和不足，提升良好的城市管理城管文明形象，我局组织了为期一周宣传活动，活动定在每天晚间7点―8点进行，范围覆盖城区主要街道、繁华的中小街道及夜市等区域，26余人参加了活动，向市民发放宣传资料3余份。
(三)弘扬传统，组织“母亲节”活动。
一是开展“感恩母亲”座谈会，妇委会不仅向到会的每位母亲献上了一束康乃馨，并为母亲们奉献了歌曲《常回家看看》;到会的母亲们不仅和大家分享了相夫教子的生活感悟，还现场即兴演唱了《妈妈的吻》、《母亲》等歌曲，这次活动，让大家知道不是只有在母亲节这天才要关心母亲，365天里，每一天都是母亲节，对母亲的关心是不应该放假的，让我们多给母亲一点爱与关怀，让母亲时刻感受儿女的关心。
二是开展慰问母亲活动。为了把对母亲的关心落到实处，5月4日，局妇委会、工会、关工委代表局党组到方华荣家慰问看望了她和她的女儿，并给她们送去了米、面、油等生活品和奶粉、芝麻糊等营养品。5月7日，局党组成员、副局长带领妇委会、工会一行，到城管局计划生育“三结合”对口帮扶的__镇看望慰问了__的12户困难家庭的母亲，鼓励她们自立自强，积极生活，同时送去了米、面、油等生活物资，让她们感受到社会的尊重和关爱。
(四)落实计生政策，积极开展帮扶工作。
为把计生帮扶工作落到实处，制定了《__市城市管理局__年计划生育“三结合”实施方案》，__年__月3日，妇委会主任带领相关科室和妇委会的同志，在镇计生办人员的陪同下，深入到城管局的计生“三结合”对口帮扶点――__镇团山村开展计生“三结合”帮扶工作，宣传计生政策，并为每户现场提供帮扶启动资金4元，用于为计生“三结合”户购买生产所需的肥料、农药等物资和技术培训。现场与8户新增帮扶对象签订了帮扶协议书。
(五)组织“六一”慰问活动。
一是为每位一线职工的孩子送去了精心准备的文具和书籍，关心下一代的健康成长。二是开展对孤残贫困儿童、农村留守儿童、贫困儿童的的关爱、慰问和帮扶活动。20__年5月3日，局妇委会、工会、关工委一起到城管局对口联系点隆丰镇双河村看望、慰问了5个贫困家庭儿童，为他们送去了书籍、学习文具等慰问品，希望他们在社会的关心下度过一个愉快的“六一”儿童节。
(六)开展妇女维权工作。
一是广泛深入地开展法制宣传教育，提高广大女群众的法律素质和法制观念。“三八”节期间，结合我局牵头的城乡环境综合治理，在我市中心广场开展《__省城乡环境综合治理条例》、《__市市容容环境卫生管理条例》、《市妇女权益保障条例》宣传，发放宣传资料1余份。二是发挥信访窗口作用，认真做好信访维稳工作。一年来，我局妇委会坚持工作重心服务基层，把工作的着力点放在基层基础工作上，大力排查化解妇女群众中的矛盾纠纷，夯实社会稳定的基层基础。本着“做深、做细、做实”的原则，认真抓好日常信访接待工作，做好信访维稳工作。
三、20__年工作打算。
(一)加强素质提升学习。组织妇女学习现代家庭教育，提高妇女素质，在家争当好家长好母亲。在岗争当好能手。
(二)加大法律宣传力度。继续在全局妇女职工中宣传《婚姻法》，《妇女权益保障法》，《女职工劳动保护规定》等法律。
妇委会工作总结
一学期来，学校妇委会在校党支部的领导下，紧紧围绕学校中心工作，积极开展各项活动，圆满地完成了本学期工作计划。现将一学期工作总结如下：
一、积极履行维护基本职责，努力为女教职工办实事。
1.深入开展送温暖活动。对生病、住院的女教职工做到了慰问，对女教工孩子入学问题，做到了积极联系，帮助解决，切实关心女教师身心健康，努力为女教职工办实事办好事。
2.认真开展有利于女职工身心健康的体育活动，通过各种形式的文体等活动，增进了女职工们的交流和友谊，增强了女职工的凝聚力，提高了工作积极性。
二、维护妇女儿童合法权益，积极开展计划生育宣传工作。
1.关心女教工身心健康，经常找部分女教师谈心，了解女教工思想情况，关心她们的婚姻、家庭生活，及时解决存在的问题。
2.积极配合上级开展好计划生育宣传工作，宣传维护妇女权益和计生法律法规政策，不断提高女职工的自我保护意识和自我保护能力。
3.从多种渠道关心了解女教工疾苦，及时看望有病的女教工，带去校领导对他们的关怀和问候。
三、抓好活动，丰富生活。
广泛开展适应女教职工特点的全民健身活动和妇女保健知识的宣传教育活动，关心女教工心理健康，缓解女教工的心理压力，如举办“女职工团辅活动”、组织羽毛球、乒乓球比赛活动等，鼓励女教职工事业家庭双丰收。
四、其它工作。
1．配合学校组织六一儿童节活动。
2．组织学习了新婚姻法和妇女权益保障法，进行了计划生育、人口知识的宣传。
本学期我校妇委会在做好本职工作的同时，尽职尽心地做了大量的工作，在加强学校文明建设，丰富职工业余文化生活，活跃学校气氛，调动和发挥职工积极性方面，起到了积极作用。下学期妇委会将在上级妇联和校党支部的领导下，进一步开拓创新，为我校的发展作出贡献。
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2010年度妇委会工作总结一年来，在局党组的正确领导下，在妇委会各位成员和各单位女工小组长的大力支持下，妇委会的各项工作开展得有条不紊，总的来说，主要做了以下几个方面的工作：一......
2010—2011年度城关明德小学年度妇委会工作总结一年来，学校妇委会在校党支部的领导下，在县教育局县妇联的关心指导下，紧紧围绕学校中心工作，积极开展各项活动，圆满地完成了本年度......
二0一0年妥甸中学妇委会工作总结妥甸中学妇委会在教育局党委、县教育工会的关心指导下，在学校党支部、工会的领导下，以实践科学发展观为指导思想，积极维护广大女教职工的权益，开......
妇委会工作总结
一年来，在上级妇委会和校园党支部的正确领导下，我委紧紧围绕校园的中心工作，充分发挥妇委会的优势，为校园行政当好助手和参谋，成为领导和职工沟通思想的纽带，依靠全体女职工卓有成效地开展工作，取得了必须成就。
一、狠抓理论学习，广泛开展师德教育活动。
“百年大计，教育为本，教育大计，教师为本”。为进一步提高全体女职工道德水平和政治理论水平，树立师表形象，妇委会协助校园行政始终把职业道德建设作为提高校园社会声誉和办学效益的根本措施，以内强老师素质，外树师表形像为目标，广泛开展了师德教育活动和理论学习活动，紧紧抓住校园开展师德大讨论活动这个良好契机，配合校园德育办组织全体女职工认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观以及新修订的教师职业道德规范和与教师本身相关的各项法律法规。7月6日我校妇委会组织全校女教师开展了“亿万妇女学法律、家庭平安促和谐”法律知识竞赛。认真开展了“理论学习”，“师德大讨论”活动、学习了全国教书育人楷模张丽莉老师先进事迹和钱哇玛尚同志先进事迹;观看到校园礼仪录象，使全体女职工进一步增强了严格履行职业道德的自觉性，爱生如子、爱校如家、克已奉公，敬业奉献的教职工日趋增多，充分发挥了妇女教师半边天的作用。
二、创先争优，开展了各项教学竞赛活动。
继续开展了师徒结对活动，透过以老带新，以新促老等系列活动的开展，使青年教师的业务日趋成熟，使全体女教师的业务水平进一步提高。
三、开展丰富多彩的活动，活跃教职工生活。
为增强全体女职工凝聚力，给校园中心工作注入活力，校园妇委会协同校园行政各个职能部门，结合重大节日和纪念日开展了有益的文体活动。元旦期间，认真开展了一年一次的教职工联欢活动;“三八”期间，举办了由全校教职工参加的庆“三八”茶话会;“五一”前夕，组织女职工参加了全校师生田径运动会;十一月份，举行了“喜迎十八大”师德演讲比赛，孙永清、雷有娟、索达琳三位老师分别获得一二三等奖。透过活动的开展，丰富了女职工业余生活，营造了良好的工作氛围。
四、关心教职工病苦，用心开展献爱心送温暖活动。
1、教职工生病住院，及时前往探望，把组织的关怀及时送到病榻前，慰问教职工5人次。教职工亲属去逝，及时前往吊唁、慰问，吊唁、慰问4人次，以组织的温暖抚慰教职工失去亲人的悲痛之心。安抚有挫折的同志战胜困难让全体教职工感到了组织的怀和组织的温暖。
2、组织全体女教师结对为“困难学生、单亲学生、留守学生”献爱心活动。
3、开展送教下乡活动，为贫困山区学生送去一堂课，温暖一颗心，共组织邵成秀、翟进琴、严雪功、郭建莲、张玉洁、苏晓云等女教师送教下乡4次。
五、继续开展。
妇委会始终把校园精神礼貌建设工作作为一项重要工作来抓。一是制定了校园住户礼貌公约，以此来约束住户行为;二是广泛开展了礼貌家庭的评选复评活动，为建立礼貌单位奠定了良好基础。
胡佩莲同志获“省级优秀教师”荣誉称号，翟进琴获“区级骨干教师”荣誉称号，杨红玲同志被海东地委评为“优秀少先队辅导员”，受到海东地委表彰奖励;陶秀娟、王有堂、乔秀珍3名同志被评为县级骨干教师，在七月份小学毕业升学考试中郭建莲同志荣获全县数学单科第一;邵成秀、蔡正秀、胡佩莲等评为校级“优秀少先队辅导员”，有几名女教师被评为“优秀教师”、“优秀班主任”，还有考单科第一的，受到校园表彰奖励。
我校组织女教师参加了全省农牧区小学语文、数学培训学习，多名教师参加了西宁市“同课异构”教学的研讨活动，我校所有班主任参加了由教育局组织的班主任培训。
六、加强法制宣传和普法工作。
组织女职工学习了有关法律知识;使全体妇女教师做到了知法、懂法、守法，逐步提高了教师贯彻执行党的方针政策和依法执教水平。进一步增强了教职工的法制观念和法律意识，提高了遵纪守法、依法施教、依法办事的自觉性。每位教师做到了学有笔记、学有心得，切实保障了女教师的合法权益。
寒来暑往，冬夏交替，回顾走过的岁月，我们倍感欣慰。过去的一年，我们付出的努力非同寻常，取得的成绩弥足珍贵，这些成绩凝聚了各级领导的正确领导，凝聚了全校妇女教师辛勤的劳动和汗水，是奋力拼搏、无私奉献的成果，成绩来之不易，未来任重道远。在2012年里，全体教师都有一份对事业执著的追求，都有一份对校园发展无法丢开的牵挂，心系校园发展，心想教育大业，是全体女教师成为校园发民这块乐土上的幸福主人，为校园教育的健康、快速、和谐发展做出用心的贡献!在今后的工作中我们我们全体女教师将一无既往做好各项工作，为校园的发展做出我们应有的贡献!
妇委会工作总结
1、村内卫生还不够清洁，村民的环境保护认识也有待进一步提高。
2、缺乏实施有力的致富举措。
3、农村基础配套设施尚不够完善。
同志们，回首过去，展望未来，我村委会将以社会主义新农村建设为契机，继续贯彻落实科学发展观，坚持“依法行政、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的工作方针，以西沟为龙头，带动全村委会早日实现社会主义新农村建设的总目标。
妇委会工作总结
20xx年，自治县住建局妇委会在自治县妇儿工委办和局党委的精心指导和领导下，紧紧围绕局中心工作，积极履行妇委会职能，充分调动和发挥妇女的积极性和创造性，扎实工作，创先争优，团结带领局系统妇女努力为促进住房和城乡建设事业科学发展、积极服务景谷建设贡献力量。
一、以党建促妇建，全力提升女员工思想素质。
（一）坚持以妇女为本，关注各界各层女性群体的利益诉求。以发放传单，张贴宣传画，积极组织局机关女员工集中认真贯彻执行《xxx妇女权益保障法》、《xxx未成年人保护法》等法律法规，保障妇女儿童合法权益的法制观念不断增强，法律赋予妇女儿童的各项权益得以进一步落实。让广大妇女儿童有效保障自己的权益。局机关女员工在做好新一轮城市建设工作中，纷纷争做学习型、开拓型的新时期女性。
（二）我局高度重视妇女儿童发展规划的实施工作，积极组织全局干部职工深入学习“两个规划”，掌握其重要意义、主要内容和具体要求，把握精神实质，每年选派女干部职工参加县妇儿工委召开的会议和组织开展的培训、活动，增强搞好妇女儿童工作的责任感和使命感，为尊重妇女、爱护儿童，推动妇女儿童事业的健康发展，营造一个良好的社会环境形成一个良好的风气。同时，立足新形势下妇女发展需求，大力加强思想引领，积极参与社会管理创新，团结全局女性发扬“懿德、睿智、尚美、敦行”精神，在新一轮城市建设中，创建和谐美好家园作出一定贡献。
二、围绕重民生、促稳定，全心全意为妇女儿童办实事，做好事。
（一）深入开展帮困送温暖工作。为妇女提供免费妇科体检活动。20xx年共组织103名妇女干部职工进行体检。进一步加强了妇女同志卫生保健的意识，为妇女的健康提供了一定的保障。
（二）高度重视妇女儿童工作，及时关注工作开展情况，多次开会研究妇女儿童工作问题，并制定了节日慰问、学习表彰奖励等系列制度，激励儿童积极上进，加强学习。同时，局妇委会围绕xxx六一xxx系列活动主题，积极探索，因地制宜地组织开展了xxx六一xxx庆祝活动及儿童书画展。
三、积极组织关爱妇女活动，激励女员工爱岗敬业。
（一）“一把手”带头开展女员工关爱调查。单位一把手十分注重了解妇女群众所思所想，在工作生活中常常收集妇女群众在工作、学习、家庭等各方面的意见和建议，采取电话联络、谈心交流等方式，及时掌握妇女员工的思想动态和呼声要求，做妇女员工的良师益友，让大家在详和愉快的氛围中工作和学习。
（二）关心妇女政治成长，重用女干部。班子将妇女干部的培养选拔列入干部培养计划，对表现突出有潜力的妇女同志大力培养，创造有利条件，提供良好平台。
（三）积极组织妇女职工参加县妇联组织的20xx年“三·八”杯城区气排球比赛，我局共组建三个队，男子队、女子队和老年队。为全局女职工在“三·八”妇女节送上了一份健康大礼，并在比赛中取得了良好的成绩。
（四）20xx年参加了县妇联组织的“绿色保护，巾帼行动”活动，她们到景谷县森林公园进行卫生保洁、垃圾捡拾、不文明行为劝阻等活动，通过此次活动，让她们过了一个有意义的“三八”妇女节。同时在活动中增强交流，提高境界，培养了广大妇女员工自尊、自强、自信、自立的新时代女性精神，树立阳光、向上、奋进的人生信念，并将这种对生活的热爱转化为努力工作的动力，有力地推动了单位工作的有序深入开展。
四、积极开展职工和谐家庭建设系列活动。
大力宣传评选“好母亲”“好父亲”的重大意义，要求全局干部职工要践行“为国教子、以德育人；争做合格家长、培养合格人才”的好母亲、好父亲，弘扬中华民族的尊老爱幼、孝老敬老的传统美德，提高家庭成员文明素养，营造爱护儿童、教育儿童的良好氛围。目前，此项活动正在我局按照“遵纪守法、科学教子、家庭和谐、勤奋敬业、热爱公益事业”五项标准，扎实开展评选。
五、利用现代媒体传播手段加强宣传。
妇委会工作总结
一年来，我担任_中学教导副主任工作和妇委会主任工作。
作为教导副主任，我分管八年级的教育教学工作和学校教师的培训工作。在教育教育工作中，我带领20_级学生从七年级顺利升入八年级，在历次考试中，学生的各科成绩和总排名在邻近九校中稳步上升。本学期期中考试中三项指标分列九校第二、三、四名。4月3号学生生物实验操作考试通过率100%，4月22号顺利参加了微机中考。平时注重加强家校沟通，成绩能够及时与家长分享。对学生的教育教学工作能够得到家长们的认可和大力支持。在教师的培训工作中，我注重老师们的校本培训，能够及时督促老师完成学校的各项校本培训任务，学校教师校本培训成绩合格率达100%;对于上级各部门组织的教师培训活动，例如：供需科目、教育文摘、远程培训、个性化培训、青年教师培训、骨干教师培训等等，我第一时间传达给老师，并敦促老师们按时完成学习任务。这一年教师的继续教育学分除了一名退休教师外，其余都超额完成。
作为妇委会主任，及时布置和执行上级妇委会的各项工作。组织老师们学习《反对家庭暴力》条例，借助“三八节”庆祝活动，组织女教职工参加了茶话会、登山比赛等有益于女教师身心培养的活动，并按照上级要求及时上传活动图片和各项活动总结。学校女教师整体表现积极，在工作中能够撑起“半边天”。
1、八年级级部的教育教学管理工作。我注重组织审查八年级教育教学活动计划，针对学生的各科学习水平，跟任课老师们探讨改进教育教学的方法。(1)学生的学习成绩方面：每次考试后我都会对级部成绩进行全面细致的分析，从多个不同的层面去寻找问题。开好三会“学生会、教师会、家长会”，针对考试出现的问题做好下一步的工作部署，所以学生成绩步步高升。为了学生在学科上有所突破，我还组织教师对学生进行学科竞赛，并争取学校支持，给竞赛中表现优异的学生以表扬和鼓励。(2)在学生的管理方面，能够大力发挥班主任和班干部的作用，在思想上给学生以启迪，在生活上给学生以帮助，在做人上给学生以鼓励。级部学生整体表现出积极向上的精神状态。注重学生学习的同时，关心学生的全面发展，前后组织了学生体操比赛，拔河比赛等文体活动。丰富了学生的课余生活，加强了学生集体主义的教育。
2、学校教师的培训工作。我能给自己正确定位，努力做好校长的助手，加强服务意识，对学校负责。主要是做好以下几方面的工作：(1)在校长室的指导下，和教导处其他成员研讨，参与制订教导处的教育教学工作计划、教师培训计划、并组织实施，使学校教育教学工作更有针对性、实效性，并注意总结教育教学方面的经验。(2)参与制订教导工作方面的有关规章制度和检查考核制度，负责好教学工作的常规检查，为学校考评教师提供依据;(3)组织、审查全校教师的培训工作。包括各项培训工作的计划、实施和考核。尤其着重于暑假远程培训和平日校本培训以及《红蕾·教育文摘》、供需科目的学习工作;教育教学研究和经验交流，论文上报等工作。对教师的继续教育工作全面负责。争取让老师们真正学到知识。(4)加强对学校青年教师的培养工作。在本年度的教学中，我能够经常进入教师课堂听课、评课，对年轻教师的授课情况给予及时的指导。
在领导的大力支持和自己的努力下，各项工作进展顺利，成绩显著。八年级学生的学习成绩和管理水平都得到了很大的提高。从2017年学生入学到现在，日常行为习惯和学习成绩稳步提高。
我校妇委会在教育主管部门和上级工会的领导下，在我校党支部和校工会的支持和帮助下，完成2018--2019年妇委会制订的各项工作任务，在教育教学改革中发挥了重要作用。一年来，我们取得了以下成绩和基本经验。
1、以抓师德、师能建设为重点，全面提高女教职工队伍的综合素质。
我校妇委会在学校党支部及工会领导下，深入开展了学习《公民道德建设纲要》、《教育法》、《教师法》的活动，广泛开展“师德大讨论”。在校支部的组织和倡导下，在全校教职工中掀起了相互学习、互相帮助、相互比拼的热潮，为女教职工完备自身业务素质，追求远大目标，实现自我价值，搭建了平台。大力激发了广大女教职工爱岗敬业、为人师表、无私奉献的精神，增强了对教育事业的责任感和使命感，涌现出一批优秀女教职工，其中王璐珺、李宁、朱朝霞、李倩等女老师教学成绩遥遥领先。她们热爱教育事业，教书育人，有着高尚的职业道德，有着很高的教育教学水平，综合素质过硬，是学校众多优秀女教师中的代表。
2、团结动员学校女教职工，为我校教育教学改革与发展作出自己应有的贡献。一年来，妇委会立足本职工作岗位，围绕学校教育教学改革与发展这个大局，以素质教育为中心，以深化教育体制改革为动力，以增强女教职工积极性、主动性和创造性为目的，努力调动女教职工主人翁责任感，团结动员学校全体女教职工积极投身到素质教育改革大潮之中，在教育教学中大胆改革、大力创新，为构建高质量、现代化、服务型的我校教育作出了巨大贡献。
3、以丰富多彩的文体活动为载体，增强集体凝聚力。女职工是一个讲团结、有活力、富有战斗力的集体，这种以发展我校、繁荣我校为共同目标结成的凝聚力是最宝贵的精神财富。妇委会发挥工作所长，以丰富多彩的文体活动作为增强凝聚力的载体。妇委会配合学校工会开展了教工钢笔字比赛、登山比赛、跳绳比赛、踢毽子比赛等。通过开展活动，给老师们带来了精神愉悦，同时也密切了男女教师的相互沟通，展示了女工的情趣爱好，活跃了校园的氛围，构建了轻松和谐的工作生活环境，筑成了校园的一道风景线。
4、以真情感人，深入实施“献爱心，送温暖”工程。“献爱心，送温暖”是妇委会凝聚人心的优良传统和行之有效的工作方法，妇委会一直把女教职工的生活、家庭、身体等方面的情况放在心上，尽可能地帮助他们解决实际问题，全力关心女教职工、维护女教职工的合法权利，密切关注女教职工的“四期保健”，坚持女教职工每年查体，发现疾病及时医治。妇委会为广大女职工办好事、办实事，使送温暖工程实现经常化、制度化，时刻做到“贴人心、暖人心”。
反思存在不足，对工作负责。
1、集体教研活动开展有力，但是对于集备的活动开发不够。
2、教改处在摸索阶段，还没有形成更好的模式化的格式，有待于继续探索。
3、师资培训方面：培训的内容应更加丰富一些，涉及观念(新课程理念，新形势下教师观、学生观等)，业务(教学基本功、现代教育技术应用，科学素养的认识和培养、远程教育技术的应用等)。
4、青年教师的培养，应创造更多的机会和条件，走出学校，成为学校教学骨干，成为名教师。
5、为教学服务的力度还应加大，及时搜集教育信息传达给教师，教师搜集的优秀教育信息共享。
作为教导副主任，我在学校负有一定的责任，感到有一定的压力，但好在我与学校的每一位教师合作得都非常愉快，正是大家的工作，在承受着各种各样的压力，奠定了学校发展的基础，我为学校的每一个人骄傲。教务工作是一项经常性、持久性的烦杂工作，需要我更多的耐心和细心。我将继续努力为各位教师服务，为广大学生服务。
妇委会上半年工作总结
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建设局妇委会在局党委的领导下，市妇联的指导下，认真学习贯彻xx大精神，围绕建设局的中心工作，以提高女性素质为重点，深入调查研究，全面提高广大妇女的整体素质，广泛开展以“四自”精神为主题的各项活动，积极发挥妇委会的作用，取得了一定的成绩。
从市委召开“保持共产党先进性教育活动”动员大会以来，我们妇委会组织全体女党员积极参加教育活动之中，妇委会成员和各单位妇委会主任们认真参加局党委党员干部春训班，学习在新时期保持共产党先进性专题报告会上的讲话，进一步明确党的先进性是党的生命所系，力量所在。
为庆祝第xx个国际妇女节，同时结合当前党员先进性教育活动的广泛开展，建设局系统部分基层优秀妇女党员代表欢聚一堂，畅谈活动体会，交流学习心得，赋予这个节日以深刻的时代意义。来自建设一线的妇女党员们在座谈中从结合工作实际出发，加强了对开展党员先进性教育活动，必须坚定理想信念，必须坚持理论和专业技能学习，必须兢兢业业做好本职工作，服务社会的共同认知。同时也感激党和政府提高了她们的社会地位，给予她们平等参与社会主义建设事业的各项权利。她们表示，一定要振奋精神，争当模范表率，做好本职工作，为社会提供优质的服务，切实解决好群众关注的重点问题、突出问题，加快“两个率先”和富民强市的进程。组织部分女职工参加市总组织的“女职工生殖保健知识讲座”等，提高女职工的生殖保健知识水平。
3月3日下午，建设局礼堂来了一批特殊妇女，参加金坛市建设系统庆“三八”暨女性“四自”专题讲座，她们是在外建筑施工队伍项目经理和建设局各驻外办事处、建安公司各驻外分公司工作人员的家属们，这是建设局党委在“三八”期间专门为全市建筑功臣们的家属充电，提高素质、培养“四自”精神，举办的培训班，邀请了《莫愁》杂志社社长宋江英和副主编马建强上了两堂生动的《做智慧女性》和《学会爱孩子》的课，使与会者们在今后的工作和生活中，学习做一个有事业、懂丈夫、爱孩子的优秀女性。还给91个骨干子女所在学校的老师进行了交流，了解他们在校的学习情况，中考、高考后及时和他们沟通，为入高中解决一些实际困难，从真正意义上解决他们的后顾之忧。市妇联曲勤主席，建设局党委王流林书记一起和妇女们共庆“三八”节。
为将党员先进性教育活动落到实处，3月8日上午，建设局系统下属自来水、燃气、开发、房管、园林、幼儿园等单位的妇女党员代表参加了由市总工会和市妇联在金沙广场联合举行的“庆三八便民活动，展巾帼党员风采”活动，为广大市民提供有关咨询服务，发放资料上千份。尤其是来自房管处的两位女党员耐心细致地为市民解答了有关房产登记、办证、交易等方面的问题，受到了市民的欢迎和称赞。
6月1日上午，建设局党委书记、局关心下一代工作委员会主任王流林和局下属各单位的领导，他们与幼儿园的孩子们一起欢度“六一”儿童节。市自来水公司、建筑设计院、房改办、园林处、恒基监理公司、房屋开发公司、建校、一建公司、试验室、鑫坛公司、项目中心、市政公司、安全监督站、拆迁公司、房管处、通用设备公司等单位关心下一代工作小组的领导和妇委主任们到幼儿园看望孩子们并送来了11400元慰问款。孩子们为庆祝自己的节日，向来宾们表演了8个文艺节目，展示了书法、钢琴、古铮等才艺。幼儿园为增加节日气氛，还在园内布置了幼儿绘画展。
6月7、8、9三天每晚七点，建设局幼儿园家长学校特邀华东师范林学家庭教育专家陶雷博士为全园家长进行了《孩子天生是神童，如何赢在起跑线》的专题讲座，启迪父母从新和高度和视角，对待幼儿家庭教育问题。在刚刚结束的市家庭教育工作会议上，我们建设局被评为先进集体，并作了书面交流。
上半年，帮助申请领取特困职工证3户;为因病致困的家庭申请慈善救助3户，计得救助款9000元;春节期间局慰问特困职工家庭24户，下属各单位慰问36户，计慰问款20190元。代表市总看望和慰问省劳模徐小马,给他送去了1000元慰问金，并转交了常州劳模慰问金300元。组织全系统女职工开展生殖道防治普查，确保妇女身心健康。
在开展“保持共产党先进性教育活动”中，我们在京施工的15名党员和骨干致富不忘家乡，纷纷自发地要为家乡贫困学生捐资助学。4月15日下午，建设局党委代表他们与来自常胜小学的张泽宇、虞倩茹、钱晔、杨俊、王亚萍、王文、龚玉婷;社头中心小学的谢仁杰、陈宜、王婷婷、周串、康诚兴;花山小学的杨红梅、杜佩、白恩丽等15个特困学生进行了座谈和交流，并转交了他们对15个孩子每人1000元的助学金。受捐学生十分感动，一致表示要刻苦学习，积极上进，做一个对国家、对社会有用的人才，以优异的成绩回报社会。
在建设局妇委会的帮助策划下，5月31日晚，康美购物中心、建设局幼儿园、经贸局幼儿园和实验幼儿园在康美购物中心的露天舞台上联合举办了“爱的奉献”大型文艺晚会，建设局幼儿园33名小朋友为观众献上了舞蹈《中国功夫》、《红红的蝴蝶结》和时装表演，晚会上部分幼儿家长和老师还为经贸局幼儿园王东民小朋友的病患妈妈进行了捐款。
六一前夕，市妇儿委召开了“爱心助学”十周年表彰大会，会上表彰了市政公司、房管处为“爱心助学”先进集体;自来水公司于志民、园森管理处盛丽萍为“爱心助学”先进个人。房管处扶持的徐璐、市政处扶持的严月花和自来水扶持的焦露露同学均被评为优秀“春蕾”。徐璐同学还在大会上作了“爱心奉献润雨露童心汇报结硕果”的发言。
为了让广大妇女更好地掌握法律法规，及时了解全局妇女工作动态，上半年我们在“金坛建设网站”上开辟了“妇委”专栏，把维护妇女儿童权益的有关法律法规、工作概况、组织网络等全面及时地发送到网上;在计划生育栏里还设置了留言本,欢迎大家把计划生育生育的经验、问题、困惑、难题等通过这个窗口来交流、探讨。并且通过电子邮件及时、准确、完整地向市妇联上报各项工作信息，运用现代化手段开展工作。
为加强建设局系统精神文明建设，丰富职工精神文化生活，协助党委和工会、共青团一起举办了“迎新春”系列文体活动，本次活动共设象棋、跳绳、青年联谊会、乒乓球、拔河、卡拉ok六个单项活动。共有300多名职工积极参加局工会组织的迎新春文体活动。
五一期间，组织百人大合唱参加市“五一歌咏”比赛得金奖。组织人员参加“金坛市全民健身周暨首届军民运动”全民健身操展示活动。
六月二十九日，建设局幼儿园和翠园社区举办了小区纳凉晚会，丰富社区的文化活动。
我们组织了26名巾帼志愿者服务队，将根据市妇联和新“三创”的要求，积极参与各项创建活动。
妇委会工作总结
我校妇委会在校妇委会的领导下，妇委会团结一致，紧密协作，以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻xxx精神，围绕学校的中心工作，以提高女性素质为根本，注意提高女职工素质，积极维护妇女权益，求实创新，真抓实干，以发展和维权为主线，团结全校女教工解放思想，锐意进取，注重自身建设，有效地开展妇女工作，积极开展各项活动，为学校各项事业的发展作出了积极的贡献，为构建和谐社会和发挥妇女半边天作用做出了应有的贡献。同时，以“四自”教育活动为主题，以促进女学生成才与发展为工作重点，不断探索、创新工作载体，开展了一系列富有特色的工作和活动。
妇女同志是社会的半边天，在社会和家庭生活中起着举足轻重的作用。在新的一年，我校妇委会将不断加强女职工的思想道德建设，培养女职工的政治素质、业务素质、心理素质，努力建立一支严明、高效、团结向上的女性管理队伍，为全校各项工作的开展做出积极的贡献。
第一、组织学校女职工思想教育和专业培训。
一、注重女职工思想教育，确保全校女同志政治思想健康向上，工作积极主动。今年以来，我校妇委会以科学发展观为指针，组织全校女职工参加各类培训，并认真学习《xxx妇女权益保障法》，努力加强女职工思想政治教育，使全校女职工能够保持积极向上的精神状态，促进思想进步和工作进步。
第二、加强精神文明建设，积极为女职工排忧解难。
女同志在搞好本职工作的同时，也要肩负起家庭的重负，如何让她们以良好的心态处理好工作与家庭的关系，加强精神文明建设至关重要。校妇委会时时关心女同志生活，把她们的冷暖放在心上，对女同志家庭生活中遇到的问题，及时给予关怀和解决，让女职工真切的感受到妇委会就是她们的家。女职工住院生孩子费用高，做剖腹产住院费用高达五、六千元，对年青的女职工来说是一笔不小的开支。了解本院内大部分单位给女职工生孩子住院有补助后，提出了为女职工住院生孩子补助1000-1500元的建议，得到了同意，并做为一项制度定了下来，为女职工争取了政策、解决了难题。今年，我们看望和慰问男、女职工及其亲属十余次，对促进我校精神文明建设，发挥了重要作用。加强对外交流，树立新世纪妇女形象。积极组织校里女博士参加院里组织的妇女高层论坛，使她们有展示自我及相互学习的机会。还组织女职工参加素质拓展训练，树立新世纪妇女形象。第三、以弘扬“四自”精神，爱岗敬业为主题开展系列宣传教育活动1．开展庆祝“三·八”国际劳动妇女节系列活动，参加市教委组织“趣味运动会”，并获得二等奖的好成绩。同时，学校妇委会展板也获得领导和其他学校老师的一致好评。
我校妇委会能够时刻做到关爱全校女教职工，关心女生的成才与发展，维护女教职工和女学生的合法权益和特殊利益，为女教职工办实事、办好事。
1．认真宣传贯彻“两法一纲”，认真履行维护职能，切实保障女教职工、女学生的的合法权益和特殊利益。组织广大女性学习《妇女权益保障法》、《婚姻法》等相关文件，增强广大女性的法律意识，更好地运用法律武器维护自己的合法权益和特殊利益。
2.关心女性健康，举办“妇女卫生保健知识”、“女学生青春期教育与卫生安全”等系列讲座。
第五、关心呵护学校女职工，给予多方面支持，送去慰问。
1、积极捐款，保证学校女职工安全生产、身体健康。多次组织女职工体检，时刻关心女职工的身体健康状况。
2、送去问候，给学校女职工家庭减轻精神上和物质上的负担。第六、深化“巾帼建功”活动。
我校不断拓展妇女工作新领域，积极引导广大女职工深入开展“巾帼文明岗”创建活动，涌现出一大批先进集体和先进个人。第七，建章立制，加强妇委会自身建设深入开展调查研究，加强与妇女群众的沟通和联系，及时反映广大妇女的合理化建议和要求，起好桥梁、纽带作用。我校妇委会努力做到认真履行妇委会的职能，更好地为全校女教工、女学生服务，团结和带领广大女教职工和女学生为学校的改革与发展建功立业。
今年，我校妇联工作在市政府妇联、学校党支部和工会的领导下，取得了一定的成绩。但是，我们清醒地看到工作中还存在着许多不足，在今后的工作中有待于加强和改进。要继续增强妇女干部的服务意识，为妇女群众办实事办好事，努力做到心里装着教职工，做教职工的贴心人。搞好调查研究，创新工作载体，丰富工作内容，团结带领全校妇女求真务实，扎实工作，努力开创妇女工作新局面。
妇委会工作总结
一年来，我县人力资源和社会保障工作在县委、县政府的正确领导和上级主管部门的指导下，按照“保就业、保民生、保基本，广覆盖、多层次、可持续”的要求，突出就业服务、社会保障、依法维权等工作重点，切实加强精神文明和机关效能建设，扎实开展党建三级联创、文明行业创建和治庸治懒治散活动，转变工作作风，提高办事效率，有效促进了各项工作的落实。
一、坚持城乡统筹，努力促进就业。
一是落实积极就业政策措施。重点依托上级有关促进和稳定就业政策措施，协同配合财政、税务等部门抓好灵活就业社保补贴、“4050”失业人员社保补贴、小额贷款贴息、职业介绍补贴等一系列优惠政策的落实。一年来，累计新增城镇就业人数1631人，帮助下岗失业人员实现再就业618人，促成88家企业建立起劳务派遣制度，实现派遣从业人员1039人,发放“4050”人员社会保险补助资金万元，为13家企业发放小额担保资金2350万元。通过落实促进就业与再就业的各项政策，全县城镇登记失业率控制在范围内，低于市级下达的任务指标个百分点。二是做好企业用工服务。针对近年来普遍存在的劳动者求职难和企业招工难问题，继续利用春节外出务工人员返乡之机，举办大型劳动力供需见面会、采取定期发布用工信息、组织开展农村劳动力资源数据采集等措施，努力促进求职与用工需求的有效对接。全年共举办大中型县内企业用工招聘会3场（次），为亚达集团等31家企业解决就业岗位2473余个；为了支持福建圣农集团产业化项目在松溪落户发展，专题召开各乡镇（街道）劳动保障事务所所长会议进行部署，及时掌握圣农企业用工动态需求，共发放福建圣农集团招工登记表1400份及圣农集团宣传材料180份。三是开展职业技能培训。坚持以下岗失业人员再就业培训、创业培训、职业技能培训和农村劳动力转移培训为重点，依托县就业培训中心、职业学校及“阳光工程培训”，共举办各类职业技能培训班32期，培训劳动者3267人，较好促进了农村劳动力的有序转移，拓宽了他们的就业渠道。
二、着力改善民生，提升保障能力一是医疗保险应保尽保。全县共有302家单位参加城镇职工基本医疗保险，参保人数12504人，共征收基金万元，支付医疗保险费万元，期末基金滚存结余3117万元；共有15306位城镇居民参加城镇居民基本医疗保险，共征收基金万元，支付医疗保险费万元，期末基金滚存结余671万元。二是企业养老保险100%社会化发放。全县共有参加养老保险企业362户7958人，完成市里下达任务的；参加工伤保险企业151户5495人，完成年任务的；参加生育保险企业93户3533人，完成年任务的；分别征收基本养老保险费万元，工伤保险费119万元，生育保险费35万元。目前，全县共有2743位离退休人员享受基本养老保险待遇，共拨付养老金4616万元，月均拨付385万元，并全面实行100%社会化发放。三是机关事业单位养老保险平稳开展。全县共有141家机关事业单位1325人参加机关社保，征收基金万元；共有502人享受退休待遇，退休金支出万元，历年滚存结余万元。四是失业保险按时足额发放。全县共有89个单位参加失业保险，参保人数7280人，共征收失业保险金万元，发放失业救济金万元。五是新型农村社会养老保险全面覆盖。全县新农保应参保人数68090人，已参保人数67750人（其中领取养老金人数16860人），参保率达到，续保人数46458人，续保率达到，并于11月顺利通过省新农保综合考评。与此同时，城镇居民养老保险工作5月份全面启动，城镇居民保应参保人数1945人，已参保1153人（其中领取养老金人数794人），从1月份起全面发放了养老金。此外，根据政策要求，将1598名符合参保对象的失地农民全面纳入养老保险范畴，并为172名年满60周岁的农民发放了养老金。失地农民养老保险工作启动以来，已累计发放养老保障资金万元。
三、严格依法行政，维护社会稳定一是加强法制宣传教育。依托“12·4”法制宣传日等活动，认真宣传贯彻《劳动法》、《就业促进法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》等相关劳动法律法规，提高用人单位及劳动者的法律意识和维权意识。二是加强劳动监察执法。依托“三方（社会保障行政部门、工会组织和企业代表组织）协调机制”、“110社会联动机制”、投诉举报制度及正常巡查与专项检查相结合等方式，配合有关部门主动监察用人单位18户，接待群众来信来访56批80人次，受理投诉、举报案件43件（次），为40家企业的410名劳动者追发被拖欠工资万元。三是加强劳动争议调解仲裁。共受理劳动争议仲裁案件20件，办结率100%。四是加强工伤认定受理。共受理工伤案件88件，办结率。通过认真查办劳动维权案件，为维护企业正常生产和社会安定稳定做了大量实质性工作。
四、加强基础建设，提高服务水平按照省市开展党建“三级联创”、“三基”（劳动保障基层组织、基础工作、基本能力）建设和社保经办机构业务档案规范管理的要求，结合全县党员“创先争优”及“三治”（治庸、治懒、治散）等活动的开展，紧紧围绕“六个好”（班子建设好、职责履行好、工作机制好、工作作风好、行业形象好、群众反映好）的目标，积极抓好三级联创及创建文明行业工作的落实。初步建立起每月一次的支部学习会、业务交流分析会等例会制度，组织开展了党员“三送”（送法律、送政策、送技能培训）等活动；针对机关作风建设存在的问题，出台《松溪县人力资源和社会保障局关于转变作风强化效能建设的实施意见》，围绕上下班考勤、工作纪律、请（休）假和值（带）班制度等方面，制定完善相关奖惩措施，并严格予以落实，有效提升了人社部门的外部形象，获得2010-2012年全县创先争优先进基层党组织及2009-2011年度县级文明单位称号，被推荐为全省人社系统基层组织能力建设先进单位。
一、技能人才短缺等结构性矛盾更加突出，加剧了就业服务工作的压力。二是有效调节劳动关系的机制不够健全。当前，构建和谐劳动关系的重点已由国有集体企业转到非公有制中小企业。从用人单位来看，中小企业普遍存在员工流动性大、实施劳动保障法律法规政策管理程度较低等突出问题，容易发生劳动争议。如企业劳动合同、集体合同签订率普遍不高，超时加班不依法支付加班工资、拖欠和克扣职工工资、工作场所劳动条件差、对一线职工管理苛刻等，都加大了劳动保障监察和劳动争议调解仲裁的难度。三是社保经办机构队伍力量不足。随着社会保障管理范围的扩大、经办业务的拓展、参保单位和人员的增多，社会保障系统所承担的公共管理、经办服务、行政执法等各项职能任务也越来越繁重，原有队伍力量已难以适应。如局机关本部受编制的限制，劳动争议仲裁专职人员只有1人，劳动法制、信访、人事档案、基金监管等个岗位尚无法配备专职人员，只能采取一人身兼多职的办法；社保经办机构中的企业社保、医保等管理中心也都不同程度地存在人手不足问题。
2013年我们将紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定、保发展”工作大局，按照县委县政府提出的“坚持民生优先，突出‘普及’和‘重点’，认真做好民生保障各项工作。实施更加积极的就业政策，完善医疗保险管理制度，提高新农保、城镇居民养老保险参保率，推进失业、工伤、生育保险制度，提高社会保障水平”等要求，以促进就业、服务民生、强化管理、依法维权为工作主线，统筹推进就业再就业、社会保障、协调劳动关系等各项工作落实，促进人力资源和社会保障事业持续稳步健康发展。突出抓好以下几方面工作：
