护理是一项需要不断学习和提升的工作，我们要不断更新自己的知识和技能。阅读以下护理工作的成功实例，可以提高自己的护理技能和职业素养。
心理引起疼痛的治疗方案
坐骨神经痛是一种习惯病，或者说职业病，往往那些经常用到腰力，或者经常坐着的人容易得这个病，就像使用机器的某个部件，该部件就容易损坏一样。所以想要改善坐骨神经痛的办法最根本的还是要调整你的生活习惯，下面是几个需要调整的地方：
病情发作期不能睡软床：医生的建议是睡硬板床，这样有助于脊柱复归正确的姿势，使脊柱压迫神经造成的坐骨神经痛得到缓解。
不能穿高跟鞋：坐骨神经痛患者最好穿负跟鞋，顾名思义就是脚跟比脚尖还要低。这也是纠正脊柱姿势的一种方法。
不可提重物：不能过多的过重的使用腰部肌肉，这会增加神经炎的发病率。如果非要提重物，参考下图中的动作，先伸直腰，再利用腿部力量提起重物。
要适当运动：不要因为疼痛而卧床不起，这样不利于身体恢复，甚至可能造成肌肉萎缩，反而会加重病情。所以适当的锻炼身体是好的，不过不可以剧烈的运动。
注意腰部保暖：腰部不能受凉否则就会造成腰部神经炎症，加剧腰腿的疼痛。市面上有一些可以加热的腰带，专门给坐骨神经病人设计的，你可以尝试一下。
通过上面介绍的方法，只要你照着做，病情肯定是会有所缓解的，而且也可以配合饮食，多吃对筋骨有好处的食物，适当的锻炼锻炼，让腰部长期处于一个活动状态也可以避免僵硬，毕竟这个部位对身体很重要，所以是需要很好保护起来的。
疼痛护理措施
坏情绪会加重老年人腿疼的症状的，所以老年人不防放下所有的压力，给自己一个更稳定，安定的生活情绪，这样对缓解疼痛感会有很大的帮助的。
2、选择适合自己的鞋子。
研究发现老年人无论是在穿拖鞋还是平底鞋的时候都要特别注意适合自己的。如果老人经常穿平底鞋的话就会加速足弓弹性的丧失的，会加重腿部的疼痛感的。
3、选择适合自己的椅子。
长时间的坐矮凳子或者沙发都会加大关节与关节之间的压力的。因此建议老年人平常一定要选择适合自己的椅子。
4、平时要注意保暖。
因为类风湿也是引起老年人腿疼的一个最主要原因之一，因此在严寒的冬季老年人更应该做好防寒保暖的工作。如果腿部感觉过冷的话，也可多选择泡泡脚，或者可用热水袋敷在疼痛部位，因为热气可以促进血液循环，对消除炎症就具有一定的帮助。所以做好肢体的保暖对于减少老年人腿部的疼痛感就具有一定的帮助。
5、偏方缓解腿疼。
民间流传着很多可治疗腿疼的小偏方，但是未必说这些小偏方就是有效的。比如说一些食疗其可能针对的是某种原因引起的腿疼有效，而你的腿疼未必就是相同的原因引起的，所以自然也就没有效果了。另外一些来源不明的治疗偏方说不定会延误了最佳的治疗时间的。再者通常情况下老年人们都不知道引起自己腿疼的因素是哪些，因此不建议采用这样的方法进行缓解疼痛。
如果长时间能感觉到小腿部胀痛，应该及时的去医院进行检查，明确疾病的原因以后，再针对自己的自身情况进行有效的治疗，平时尽量不要长时间的行走或者是坐着，也可以通过对局部进行按摩来缓解疼痛感，然后进行适度的运动。
疼痛护理措施
为了更好地做好我们护理人员的工作，所以我们特地制定了20xx年护理人员的工作计划。护理人员是与病人接触最多、最早，最密切的工作者，护理人员的素质和形象，直接影响医院形象。具体工作计划如下：
一、转变护理观念，提高服务质量。
1、护理部继续加强医德医风建设，增强工作责任心。培养护理人员树立以病人为中心的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。
2、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，经常听取医生的意见及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。把用心服务，创造感动的服务理念运用到实际工作中。
3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生。在安全的基础上提高我们的护理质量。
4、深化亲情服务，提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。
二、合理利用人力资源，避免人浮于事的局面。
我院的.医护比例搭配不合理，护士的人员少。工作繁重，护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，增加高峰期上班人数，全院护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。
三、树立法律意识，规范护理文件书写。
随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部应该严格按照护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际情况，进行总结和分析，提出相应对策，为举证提供法律依据，保护护患的合法权益。组织护理病历书写竞赛，优胜者给予奖励。
疼痛护理措施
疼痛的彻底解决虽然有赖于病因治疗,但是良好的心理护理往往能够减轻和避免患者的疼痛。
2.1任何能使患者精神愉快,情绪稳定,思想轻松的'办法,都可以提高疼痛阀值,增强其耐受力、减轻痛苦。疼痛患者时常因对疾病的严重程度和对治疗效果不了解而产生恐惧、抑郁,而加重疼痛。止痛计划由医生制定,护士根据医嘱执行,并根据自己对患者疼痛的估价及评定向医生提出建议,对治疗方案提出更改或调整意见。护士应当给与必要的解释和对疾病知识的宣教。对疼痛患者要亲切、和蔼,要尊重其人格,绝不可以对他们冷若冰霜,毫无同情心,或有问不答,致使患者动怒,导致病情加重,甚至丧失治疗的信心而拒绝治疗。对待危重患者,应当平静自若,严谨持重,操作熟练敏捷,忙而不乱,绝不可以惊慌失措,使患者增加恐惧,失去安全感。对待疼痛患者,护士要有高度的同情心,特别是对于神经衰弱所致的功能性疼痛,医务人员应给与全面的体格检查,排除器质性病变,绝不能主观的认为患者是无病呻吟。即使患者有些敏感,也不能置之不理,因为这类患者更需要精神与心理方面的护理和指导。重视疼痛与心理的关系,帮助提高疼痛阀值,往往会使治疗护理收到事半功倍的效果。
2.2保持环境安静舒适对疼痛患者一般应安置在比较安静的病房,对剧烈疼痛者可安排单人房间,保持环境安静、清洁、以利于患者休息和睡眠,但特殊情况可根据患者病情安排。
2.3减少疼痛的刺激在检查、治疗、护理患者时,动作应准确、轻柔,避免粗暴,尽量减少疼痛刺激。如进行清创换敷料、洗胃、灌肠、导尿、换床单、翻身等护理操作而必须移动时,应给与支托、协助、保持舒适体位,减少疼痛刺激。
2.4加强保护性医疗制度在护理疼痛患者时,要注意执行保护性医疗制度,不随便议论患者的病情程度和有关护理上的问题,不说不利于病情的话,避免对患者的恶性刺激。特别是护理持续性顽固性疼痛的患者,他们由于没有治愈的希望和剧烈疼痛折磨,常常会产生自杀的念头。因此更要注意执行保护性医疗制度,防止意外发生。
疼痛护理措施
在临床上,我们可以经常看到同样性质同样程度的创伤或疾病,在不同患者身上反映的强弱,表现轻重程度各不相同,也就是说,疼痛阀值因人而异,对疼痛刺激所得到的反映也因人而异,即使在同一个人身上也会因时而异。这是因为,疼痛的冲动发生于大脑皮质,大脑皮质对疼痛的反映除了与疼痛的刺激的部位强度频率有密切关系外,患者心理状态等因素的影响。安静舒适的环境,用心专注的活动,富于兴趣的交谈等,可以提高阀值,减轻疼痛。例如:在专心活动时发生的一般外伤,往往在活动结束后才被发现。此外,强烈的信念及信心,坚强的意志和耐力,也可以提高疼痛的阀值,增强对疼痛的耐受性,,如有的同志带病坚持工作,轻伤不下火线。但疲倦、紧张、焦虑、恐惧、软弱均能减低对疼痛的耐受力,增加疾病引起疼痛的程度,如害怕打针的人可以在注射时发生疼痛性休克。性格外露者较内向者更易于表现对疼痛的反映。有思想情绪或神经衰弱的患者也用疼痛来表现他们的情绪。一般在夜里及清晨,人的发现状态处于低潮,注意力较集中,对疼痛的反映也较强。总之,各种心理因素都可以影响患者对疼痛的反映,使临床表现复杂多变。因此,在护理工作中,应当趋利避害,根据心理特点,认真做好观察、治疗、护理、以利患者康复。
心理引起疼痛的治疗方案
正处于事业蓬勃发展期的张小姐，经常莫名其妙地头痛、牙痛，甚至全身肌肉都疼得难受，她到神经科、口腔科、骨科去查了个遍，可每项检查都正常。后来，神经科一位医生建议她看看心理科，结果心理门诊的医生判定，她是因为“心病”导致了身体上的疼痛——紧张性疼痛。
像张小姐这样出现紧张性疼痛的年轻人并不少见。他们每天为事业打拼，长期处于紧张的生活状态之下，好像一部处理工作的机器，永远都有干不完的活。此时，紧张情绪往往会影响他们对躯体症状的判断，导致感觉异常，总是觉得这疼那痒。事实上，他们不是真的头痛、牙痛，而是受到了紧张焦虑情绪的欺骗。
紧张性疼痛一般会随着情绪的好转而缓解，因此，学会放松心情非常关键。最简单的自我放松法就是深呼吸。患者还可以采用自律训练法：坐在舒服的椅子上，两手放在扶手两边，头稍稍前倾。或者仰卧在床上，两手放在身体两侧，两脚稍稍张开，闭上眼睛，全身肌肉放松，排除一切杂念，达到舒缓紧张性疼痛的目的。
暗示型女人比男人多。
当天吃晚饭时，她的饭量比平时少了一半，还觉得上腹部隐隐作痛。后来，王璐开始频频呕吐，但医生却查不出原因，后来转到精神科才得以治愈。
其实，王璐很健康，只是受到了疾病暗示，自觉疼痛而已。要了解暗示性疼痛，就要明白暗示能对人体产生如何大的作用。心理暗示是指，人接受外界或他人的愿望、观念、情绪、判断、态度影响的心理特点。当人们遇到某种环境、听到某种话时，会根据以往形成的经验，捕捉显示中的蛛丝马迹，迅速做出判断。
有研究显示，性格比较内向或争强好胜的人都容易受到心理暗示的影响。另外，女性比男性更容易受到心理暗示。对于这些有暗示性疼痛的人来说，要想进行自我调节是非常困难的。因此，最好及时就医，遵医嘱服用药物治疗。
疑病型孤独又脆弱。
苏女士今年45岁了，似乎成了疼痛的“靶子”。今天，她怀疑自己的肝出了问题，明天，她又觉得是胃出了毛病。更离谱的是，苏女士一看到网上报道一种罕见病时，就赶紧给丈夫打电话，说自己肯定就是这种病。后来，经精神科医生确诊，苏女士患上了疑病症，疼痛是她自己疑心出来的。
疑病性疼痛患者通常说不清哪里疼，疼到什么程度，就是总觉得自己因为某种病引发了疼痛。出现疑病性疼痛的人通常具有以下特征：首先是患者平时比较胆小、多虑、拘谨，感情比较脆弱。第二是身边有熟悉的人患过某种重病或因此去世，他们于是就怀疑自己是不是也病魔缠身。第三是有轻微的躯体症状，例如因吃坏了东西或天气凉而感到胃部有点不舒服，他们就把这种症状无限放大，然后怀疑自己的疼痛是重病的信号。第四是对医学知识半懂不懂。有些疑病性疼痛的患者觉得自己久病成医，经常自我诊断为某某病。
心理引起疼痛的治疗方案
生气、紧张都会引起神经性头痛，神经性头痛多表现为两侧头痛，患者想要缓解这种头痛，一定要缓解压来、适当休息，同时也可以用饮食的方法辅助治疗，下面我们来看看治疗神经性头痛的一些偏方。
神经性头痛食疗的方法。
一
处方：川芎6克，白芷6克，细辛3克，羌活10克，独活10克，防风10克，苍术10克，黄芩10克，菊花10克，当归10克，麦冬10克，藁本10克，蔓荆子10克，蜈蚣2条。水煎服，一日一剂。7剂1疗程，服用2~3个疗程即可治愈。
功效：散风清热，通络止痛，平肝熄风，用于风热上扰清窍，清阳被遏之各种头痛，不论头痛新旧部位均可用此方加减治疗可获良效。
二、芹菜根汤。
组成：芹菜根60g。
用法：芹菜根加水煎煮，早晚各一次。
主治：适用与高血压头痛，高血脂。
三、白菊花汤。
组成：取白菊花200g。
用法：加水ml，煎沸后，倒入脸盆内，趁热熏蒸头部。将头部置于离水面适宜的高度，蒙盖毛巾(以防盆内热气外泄)，至药汁温度降至体温以下为宜。薰蒸后防止受凉，一般1次就可见效。
主治：此方可治神经性头痛。
四、远志大枣汤。
组成：远志15g。
用法：每天煎1次，每次需加大枣7个，像煎中药一样早晚煎服，晚上服药时把7个大枣吃掉。
主治：此方可治神经性头痛。
五、枣仁煎百合。
组成：鲜百合500克酸枣仁15克。
用法：将百合用清水浸泡24小时，取出洗干净，枣仁炒后水煎去渣再加入百合煮熟，随意饮服。
主治：对失眠头痛有辅助治疗的作用。
六、丹地粥。
组成：丹皮10g丹参5g山茱萸肉5g熟地黄10g大米50g。
用法：先将上述所有材料清洗干净，锅内加水取汁，去渣备用，大米放入锅内，加水熬粥，快熟时加入药汁，可以分次食用。
主治：对各类头痛都有辅助治疗作用。
心理引起疼痛的治疗方案
如果是由于感冒引起的喉咙痛，那么可以用左右拇指按摩右手的合谷部位，也就是拇指和食指之间的凹陷部位。用力的按压一分钟左右，这样可以有效的缓解。需要特别注意的是怀孕期间不能够使用这种方法，否则会威胁到母婴健康。
同时也可以按压曲池穴和负防穴，这样指压疗法的效果也是不错的。
2、蒸汽疗法。
喉咙痛怎么办，想要缓解这种痛苦，那么适当的吸入一些水蒸气可以舒服一些。将开水倒入水杯之中，然后用干净的毛巾挂在投不上预防水蒸气外泄，然后脑袋靠近水杯，用力深呼吸，持续五六分钟就可以了，每天重复几次就好。
3、芳譬疗法。
这种治疗方法就是用薄荷油和桉树油混合之后涂抹在患者的咽喉部位和胸部，这样可以有效的加强喉咙部位的血液循环，可以有效的排除废弃物，缓解痛苦。
心理引起疼痛的治疗方案
长期伏案工作者，颈部肌肉韧带长期紧张，局部长期供血势必减少，也就出现了“冬天的管道”现象。随着低领衫的盛行，颈椎疼痛者变得常见，因为人体背面的颈项两侧有风池穴，颈项正中有风府穴。
先辈穿的中式立领是为了颈部风池、风府穴不受寒而设计的，其实更具智慧。这里给大家推荐几个暖颈小方法：
1、大号热水袋枕3晚可治愈。
用大号热水袋灌半袋开水(刚开的水要稍放一会儿，温度大概80-90℃)，裹上两层毛巾，枕着睡觉，以感到温热不烫为宜。夏天水温可以保持到天亮，冬天水凉了需换水一次，谨防烫伤。大约枕到1小时，局部会出汗，不用关注，继续睡觉。一般患者连枕三晚，症状会明显好转，颈部轻松舒缓，甚至治愈。其原理是：血得寒则凝、得热则行。
2、名老中医绝活：按摩天宗穴。
取穴：上半身保持直立，左手搭上右肩，左手掌贴在右肩膀二分之一处。手指自然垂直，中指指尖所碰触之处就是天宗穴。常按摩天宗穴，可缓解肩关节周围肌肉劳累。具体做法由痛按到不痛，一般一次点按10-15分钟。
3、辣椒泡酒外涂也有效。
辣椒2两、高度白酒半斤。将辣椒浸泡入白酒中，浸泡一周左右后，取适量酒液涂抹患处。辣椒味辛性温，酒性发散，外涂温通经络，发散邪气。
4、活络定痛汤熏洗或热敷均可。
药物：当归、丹参、羌活、海桐皮、防己、续断、伸筋草、透骨草、姜黄、牛膝、赤芍、杜仲各30克，细辛、洋金花各10克。
手术后疼痛护理
在这个颜值高于一切的时代，谁都想要一张美美的脸蛋，有很多的人对身体的一些部位会不满意，整容的人就会越来越多的，而在这个整容泛滥的时代，整容已经是很常见到的，鼻子就是经常会整容的，但是，鼻子整容要注意手术方法，要多进行了解后采取好方法进行护理，注意这些是很重要的，那么，下面就为大家介绍一下鼻子手术后护理怎么做。
护理一：鼻子整容手术当日创口会有些疼痛，但随着时间的推移会逐渐减轻。病人不要急于吃去痛片，因为阿斯匹林类药物会加重创口出血。
护理二：鼻子整容手术后可对局部创口加压包扎或用冰袋冷敷，但压力不宜大，以免损伤手术部位。术后一旦发生出血不止和严重血肿，应及时到医院复诊。
护理三：鼻子整容手术后应有安静舒适的环境休养。避免负重从而加重创口肿胀。
护理四：避免进食刺激性食物，如辣椒等。
护理六：保证鼻子整容手术部位清洁，防止感染。如果创口上有血痂或分泌物，可用无菌盐水擦拭。
相信通过上面鼻子手术后护理的介绍，大家已经了解了，鼻子会影响到脸部的整体美观，有些人认为只要做完手术就够了，就能够有个完美的鼻子，但是，手术后的护理是非常重要的，只要护理得当，就能够维持整形的效果，而护理不当的话就会前功尽弃。
疼痛科护理工作总结
我们医院所有实习护士在疼痛科实习过程中的工作表现，得到了带习老师的好评，对于疼痛科未来的发展，和整个疼痛疼痛科医学今后几年的发展，给我们同学们树立了以后就业的信心和积极性，我相信这也是即将面临就业的我们最关心的话题吧！我们起步就要比别人低，以我们现在的学历我想工作还是很难找的，但是又因我们这个职业的非凡化，所以在目前的就业应该是黄金时间，我也希望我们能找到好的工作在工作稳定的情况下继续深造提升自己，社会在进步我想我们应该向前看我们也需要进步，明白活到老学到老，时时刻刻都要学习丰富自己的真理！胥主任的话肯定我们的工作，给了我们更多的信心！之后护士长对我们在康复科的成长发言，不论是生活还是学习实践护士长都一一具体说到，提出表扬和指出我们同学实习中存在的问题，也祝愿我们今后会更好！同样与我们在一起教导我我们的带习老师也对我们几个月以来的实践操作做出了评价，各治疗室老师一再对我们给以好评，在实习纪律上，操作技能方面都给了我们很高的评价，给老师们留下了很好的印象老师们也很喜欢我们，从一开始我们的不懂到后来能独立操作，这些同学们所收获得到的都离不开老师耐心的指导和不断灌输我们知识让我们能得到很好的学习条件，我们操作中出错的时候老师并没有严肃的批评我们，而是很耐心的教我们正确的操作，让我们加深印象不在出错！在主任老和师对我们的评价下，同学们得到的远远不不止这些，在为人处世医患关系中我想我们已经融入了社会中，这些我们得到的都离不开主任和各带习老师对我们关心和帮助！
对于我们实习同学而言疼痛科就像是一的大家庭一样，让我们得到了很好的照顾，学会了怎么做人，学会了自己应该有一份责任心个新，我们很幸运能在一起生活学习是大家的缘分，在自我总结中同学们纷纷总结了自己在实习过程中的一些事学到的知识，也同时向科室提出了一些好的建议，有些问题也得到了采纳，我很快适应了过来专心的投入到紧张的实习工作中，初入社会的我对很多事都布满新鲜感也很好奇，我在理疗、针灸、运动治疗室实习中，我的老师和蔼可亲，并不像我想象的那样严肃，他们细心地指导操作技能，让我很快可以上手接触病人，在老师的精心指导下我现在可以独立的完成一个需要康复的病人！我所得到的都离不开老师们的教导，所以我很感谢带习老师给我的这些让我学到了很多新在课堂学不到的东西！
这次总结会意味着我们即将结束自己的实习生涯，而自贡卫校的同学们要比我们早一步结束实习，我代表省卫校的同学们衷心的祝愿他们都能找到自己满足的工作，拥有属于自己的天空！而这次总结让我们舍不得离开这个暖和的家，我们在这里文秘杂烩网被浇灌成长成为一个社会需要我们的人，主任和老师为我们的实习计划做了很多工作，在生活学习中给了我们很多关心照顾，尽可能的让我们可以安心的投入实习工作！我也希望我们的明天会更好，每一个人都能有一颗种子生根发芽，成为一个对国家有用的人，在不同的岗位积极工作，能有一个好的成绩，我们还年轻我们有资本去为自己的将来奋斗，90后的我们都是优秀的，都值得被肯定，再艰难的路我们也要走下去，虽然一路上总有坎坷但是只要坚持没有不可能，一切皆有可能，因为付出和收获是成正比的，机会会留给有预备的人的，同学们不要错过任何就业的机会，社会的就业压力我们要转化为动力，希望我们能走的更远！
疼痛是一种令人不快的主观感受。长期的疼痛不仅严重影响患者的躯体、心理变化，还能影响其家庭甚至社会的交往。为了降低疼痛对患者的伤害，我国特在《医疗机构诊疗科目名录》中增加了“疼痛科”的诊疗科目。疼痛科是一个多学科、交叉性的科室，其患者的病种主要包括骨科、血管外科、肿瘤科、神经内科、神经外科、妇产科和风湿免疫科等。
疼痛科是一个多学科的交叉性科室，其患者的病种包括骨科、血管外科、肿瘤科、神经内科、神经外科、妇产科和风湿免疫科等。
在这个科室我感觉自己很快适应了这里的工作氛围。看到那些身心疼痛的病人在我的照料下康复。心里难免有点小小的成就感。在里面我学到了很多需要遵守的规章制度比如：
一、七禁。
1．禁给全身严重感染者(菌、毒、败血症)选用神经阻滞疗法。
2．禁给皮肤或深层组织有感染者作相应部位的治疗操作。
3．禁给白血病或有出血倾向的患者采用神经阻滞疗法或椎管内治疗。
4．禁给身体极度衰弱和严重心力衰竭的患者采用神经阻滞疗法。
5．禁给肿瘤患者早期采用神经阻滞镇痛，以免延误病情。
6．禁忌同时阻滞双侧神经节。
7．禁忌给肿瘤本身发生在脊髓或椎体的患者行椎管内治疗。
二、八不。
1．不勉强患者作治疗。
2．不给患者交待清楚不操作。
3．精力不集中不操作。
4．不明确诊断不治疗。
5．不在疲劳时进行神经阻滞。
6．不轻易采取神经破坏疗法。
7．条件不具备，不追求高难度技术操作。
8．急救措施不落实不操作。
三、十四要。
1．要有良好的职业道德和精湛的医疗技术。
2．要有高度的责任心，严防差错事故，安全第一。
3．业务操作技术上遇有疑难问题或异常情况时绝不可回避，勉强操作，要及时报告上级医师以便妥善处理。
4．要选用无创、微创、轻创、重创的治疗原则，尽力提高疗效，减少病员痛苦。
5．要选用简单有效的处方组合。
6．要熟悉常用局麻药的剂量、浓度、比重和复合剂的药理作用。
8．根据病情要选用你最熟练的操作技术予以治疗，重要部位不能过多穿刺。
9．注射时要反复抽吸，针头如有移动，都要认真实验，以防药液注错部位引起不良后果。
10．要熟知各种神经阻滞的适应证、禁忌证、并发证和预防措施。
11．要熟悉和掌握麻醉意外和心肺复苏的方法，以提高抢救成功率。
12．要严密观察有治疗反应的病人，直到安全离院。
13．反复运用原疗法效果不佳时，要善于运用综合疗法，以提高疗效，不可过度追求单一疗法。
14．要善于利用现代科技信息不断与外界交流，吐故纳新，充实扩大本专业内涵，促进专业发展。等等。
冬去春来，时光荏苒，不知不觉我们疼痛科成立已经四个年头了，20xx年2月16日，太和医院疼痛科全体职工欢聚一堂，在主任及护士长的主持下召开20xx年工作总结和20xx年工作目标及安排。
首先，向主任从科室人员发展、门诊业务量、出院病人总数、科研教学、进修轮转、科室宣传、业务学习、医疗质控、经济效益、病人满意度等等方面带我们回顾了20xx年我科取得的工作成效。他说20xx年是硕果累累的一年，我们取得了多方面的优异成绩，其中，我科医师张力自主完成科研一项，医师陆国强获得院级技能比赛二等奖，护士长袁桂平获得院级最佳质控员，护士徐露露考取英国圣堡丁大学的全球健康管理专业的研究生，护士张风琴获得发明专利一项，科室20xx年全年无差错事故纠纷事件，病人满意度跃居全院第一，护理三基考试获得全院第五名，连续两年在院级年终评比中获得二等奖等等，这些荣誉来之不易，和向主任和两位护士长的英明领导密不可分，也和全体同事的辛勤付出密不可分。
那么20xx年我们要实现哪些目标呢？在制定目标之前，我们还是得先分析我科目前的现状，20xx年建科，经过四年的快速发展，现在处于瓶颈期，发展趋于平缓，如何突破，值得深思，其中一个重要的方面是如何吸引病人，留住病人，让病人对我科满意，那么就要求我们在科室宣传，医疗技术和护理服务上多花心思，多下功夫。20xx年，我科将搬进新的病区，济安东二楼，配有先进的手术室和微创治疗设备，这些资源将为我科发展新技术提供了强大的硬件保障，再加上我科众多年青医生经过进修及自身学习，已经能在各种业务中独挡一面，这些人才构成了我科强大的软实力。所以在新的一年，我们将在科室技术、宣传、效益、管理方面更上一层楼。
疼痛的护理心得体会
疼痛是人体常见的反应，无论是身体疼痛还是心理疼痛都会给人带来不适。作为一名护理人员，关注疼痛问题并提供有效的护理是我们的职责之一。多年的护理经验中，我积累了一些关于疼痛护理的心得体会，我希望通过这篇文章与大家分享。本文将从了解疼痛、评估疼痛、选择合适的疼痛管理方法、提供心理支持和持续关注疼痛的角度进行阐述，希望对广大护理工作者有所启发。
首先，了解疼痛是有效护理的第一步。疼痛是人体对损伤、炎症或疾病的自然反应，它是机体发出的警告信号，提示我们身体存在问题。不同的疼痛类型有着不同的特点和处理方式，护理人员需要熟悉各种常见疼痛的病因、表现和处理方法，以便能够更好地帮助病人减轻疼痛。
其次，评估疼痛是提供有效护理的重要环节。了解疼痛的原因和程度对于确定适合的处理方式至关重要。护理人员可以通过问诊和观察病人的表情、体位以及疼痛部位来评估疼痛。此外，病人的主观感受也是评估疼痛程度的重要因素。我们应该倾听病人的故事，尊重他们的感受，并与病人建立信任关系，以便能够更准确地评估疼痛程度。
第三，选择合适的疼痛管理方法对于缓解病人的疼痛至关重要。在选择疼痛管理方法时，我们需要考虑到疼痛的原因、程度、病人的个人情况以及可能的副作用。常见的疼痛管理方法包括药物治疗、物理疗法、心理疗法和综合治疗等。我们应该根据病人的实际情况制定个性化的治疗计划，并定期评估治疗效果，及时调整方法。
在提供疼痛管理的同时，我们也不能忽视病人的心理需求。疼痛不仅会给病人的身体带来负担，还会对他们的心理健康造成影响。作为护理人员，我们应该给予病人足够的关怀和理解，尽量减轻他们的焦虑和恐惧。我们可以通过与病人沟通，提供情绪支持，帮助他们调整心态，提高对疼痛的接受能力。
最后，疼痛的护理需要持续的关注。由于疼痛是动态的，它可能随着病情的变化而变化。因此，我们需要定期复评疼痛的程度和治疗效果，以便调整治疗计划。此外，我们还应该关注治疗过程中可能出现的并发症和副作用，及时处理和解决。
总之，疼痛的护理是一项复杂的工作，但它也是一项充满挑战和乐趣的工作。通过了解疼痛、评估疼痛、选择合适的管理方法、提供心理支持和持续关注疼痛，我们可以更好地帮助病人减轻疼痛，提高他们的生活质量。作为一名护理人员，我将继续努力学习，不断提升自己的专业水平，为病人提供更好的护理。
疼痛护理心得体会
疼痛护理是医护人员的常见工作内容之一，而对于患者来说，疼痛护理是其在病痛中最为渴望的关怀。作为一名护士，我曾经亲身参与了许多疼痛护理工作，积累了一些心得和体会。在这篇文章中，我将从疼痛护理的意义、疼痛评估的重要性、不同疼痛类型的护理方法、心理护理以及团队合作等五个方面，分享一些我在实践中得到的心得体会。
首先，疼痛护理对于患者而言是至关重要的，它直接影响到患者的生活质量和康复状况。很多疾病与手术都伴随着疼痛，而有效的疼痛护理可以缓解病痛、提高患者的舒适感，有助于患者恢复健康。因此，作为护士，我们对于疼痛护理的重视不可小觑。疼痛护理除了减轻病痛，还能够增加患者的信任感和满意度，提高医院的服务质量和声誉。因此，我们应当以患者为中心，给予他们全方位的疼痛护理服务。
其次，疼痛评估是疼痛护理的基础，准确的疼痛评估可为我们制定有效的护理计划提供指导。在进行疼痛评估时，我们需要综合运用多种评估工具，包括问卷调查、观察疼痛表现和患者口述等等，以确保评估结果的准确性和全面性。此外，我们还需注意患者的个体差异，因为每个人对疼痛的感受和反应是不同的。通过系统的疼痛评估，我们可以了解患者的疼痛程度、类型以及相关影响因素，进而制定出适当的护理措施。
在疼痛护理中，不同类型的疼痛需要采用不同的护理方法。例如，对于急性疼痛，我们可以采用药物镇痛、物理疗法等手段来快速缓解病痛；而对于慢性疼痛，我们则需从长期的、综合性的角度出发，采用多种措施如药物治疗、康复训练等来缓解疼痛并提高患者的生活质量。此外，针对特殊类型的疼痛，如癌症相关疼痛、神经痛等，我们需要更加专业和细致地进行护理，以满足患者的特殊需求。
除了生理护理，心理护理也是疼痛护理不可或缺的一环。在面对疼痛的护理过程中，患者常常伴有焦虑、恐惧和抑郁等心理问题，这些问题可能会进一步加重患者的疼痛。因此，我们需要通过心理干预和心理支持来帮助患者处理这些心理问题。我们可以通过与患者的交流和倾听来了解他们的需求，并提供情感上的支持和安慰，从而减轻他们的病痛和压力。
最后，团队合作在疼痛护理中功不可没。疼痛护理是一项需要多学科协同合作的工作，包括医生、护士、康复师、心理咨询师等多个专业的医护人员。在疼痛护理中，我们需要密切合作，及时交流患者的状况和需求，并共同制定护理计划和目标。只有通过团队合作，我们才能够达到最佳的疗效，为患者提供全面的疼痛护理服务。
综上所述，作为一名护士，我在疼痛护理工作中积累了许多心得和体会。在疼痛护理中，我们应当重视疼痛护理的意义，进行准确的疼痛评估，采用适当的护理方法，关注患者的心理需求，并加强团队合作。通过不断总结和学习，我们可以提高自己的疼痛护理能力，为患者提供更加优质的护理服务。
疼痛护理心得体会
疼痛是人们生活中常见的一种不适感觉，它不仅会给人们的身体带来痛苦，还会影响人们的心情和日常生活。作为一名医护人员，在疼痛护理工作中，我深刻体会到了疼痛对患者的影响以及如何有效地进行疼痛护理的重要性。以下是我在长期从事疼痛护理工作中的一些心得体会。
首先，了解疼痛的种类十分重要。疼痛是分为急性疼痛和慢性疼痛两种类型的。急性疼痛多是由伤害、手术或其他短期因素引起的，通常会在治疗过程中得到缓解。而慢性疼痛则是由某些慢性病、神经病变或其他长期因素引起的，这种疼痛可能会持续数月甚至数年。了解疼痛的类型对于科学合理地进行疼痛护理至关重要。在疼痛护理中，我们需要根据患者的病情和痛苦程度来确定适当的治疗方法。
其次，关注患者的需求和情感也是疼痛护理中的重要环节。疼痛不仅仅是一种身体感受，它还会影响人们的情绪和心理状态。有些患者会因为疼痛而感到焦虑、烦躁甚至绝望，这时候他们需要我们给予更多的关心和关怀。在疼痛护理过程中，我们要耐心倾听患者的痛苦，尽力缓解他们的痛楚，并且帮助他们恢复正常的情绪状态。这样不仅能够有效地减轻患者的痛苦，还能够提升他们的治疗效果。
进一步地，科学的疼痛评估和监控是做好疼痛护理工作的基础。作为医护人员，我们需要利用专业的疼痛评估工具来评估患者的疼痛程度和疼痛类型，这样才能制定出最合适的治疗方案。同时，我们还需要密切监控患者的疼痛情况，掌握治疗效果，并根据患者的反馈及时调整治疗方案。只有科学地评估和监控疼痛，我们才能够更好地进行针对性治疗，提高患者的生活质量。
此外，团队合作在疼痛护理工作中起着重要的作用。疼痛护理涉及到许多不同的领域和专业，需要医生、护士、心理学家等多个专业人士的共同合作。在疼痛护理团队中，每个成员都扮演着重要的角色，各司其职，互相协作。只有团结一致，发挥各自的专业优势，才能够为患者提供更好的疼痛护理。同时，团队合作还有助于提高治疗效果，减轻患者的痛苦。
最后，疼痛护理不仅仅是医护人员的责任，也需要患者的积极参与和配合。患者需要积极配合医护人员的治疗，并主动向他们表达自己的需求和痛苦。同时，患者还需要依据医护人员的指导，积极参与康复训练和疼痛管理。只有医患合作，共同努力，才能够实现疼痛的控制和治疗。
总结起来，疼痛护理是一项非常重要的工作，它不仅关系到患者的身体健康，还关系到患者的生活质量和心理健康。在疼痛护理中，我们需要了解疼痛的类型，并根据患者的需求和情感给予予以关怀；科学的评估和监控是进行有效治疗的基础；团队合作和患者的积极参与是取得良好治疗效果的关键。我相信，只有我们共同努力，才能够帮助更多的患者科学治疗疼痛，恢复健康。
手术后疼痛护理
摘要：国际疼痛定义为：与实际的或潜在的组织损伤相关联或者可以用组织损伤来描述的一种不愉快的感觉和情绪上的体验。
疼痛时常也是患者就诊的主要原因，也是诊断疾病的重要标准之一。
人为地减轻疼痛，对于提高患者生命和生存质量具有重要意义。
所以，在护理工作中重视对疼痛的观察和研究是非常必要的。
临床上疼痛的种类很多，有外伤疼痛，有癌性疼痛，有炎性疼痛，有神经性疼痛等，它可发生在身体的各个部位。
是机体的一种保护性反应，是一种主观感觉，也是一种复杂的生理和心里现象。
它与疾病的发生、发展及转归常有着十分密切的关系。
因此在临床工作中重视对疼痛的观察和护理是非常重要的。
下面是本人就疼痛患者的心理护理的几点体会：
1疼痛受心理因素的影响。
医学认为痛觉的冲动发生于大脑皮质，而大脑皮质对疼痛的反应除了与疼痛刺激的部位、强度、频率有密切关系外，还受患者心理状态的影响。
在临床上，我们经常遇到同样性质、同样程度的创伤或疾病，在不同的患者身上，其反应的强弱、表现轻重各不相同;还有相同的药物刺激引起的疼痛，有的人不能忍受，有的病人却感觉不到，即使同一个人在不同的时间对相同药物刺激也可有不同的表现。
这就是说，疼痛阈值因人而异，有时在同一人身上也会因时而异。
总之，各种心理因素都可以影响患者对疼痛的反应，在临床上的表现夜复杂多变。
因此在护理工作中，根据患者的心里特点，认真做好观察、治疗、护理，以促进患者日康复。
疼痛护理心得体会
近几年，随着健康意识的提高，人们对疼痛问题的关注日益增加。作为护理工作中的一项重要工作，疼痛护理不仅要求我们对疼痛的认知和了解，更需要我们对疼痛的细致观察和妥善处理。在长期的临床实践中，我积累了一些关于疼痛护理的心得体会，下面将从专业知识、沟通技巧、心理支持、非药物控制和团队合作五个方面来谈一下我的体会。
首先，专业知识是疼痛护理的基础。我们必须对各种疼痛源有清晰的认识，了解疼痛的发病机制和评估方法，并熟悉各类疼痛管理的方法和药物。在实际护理中，我们要能根据患者的疼痛特点，合理选择相应的疼痛管理方法，并及时调整治疗方案。此外，我们还应该了解疼痛给患者的生活质量带来的影响，尽量减少患者的痛苦感。
其次，良好的沟通技巧对于疼痛护理至关重要。与患者建立良好的沟通关系，能够更好地了解患者的疼痛感受和需求，有助于我们及时采取相应的措施。在沟通中，我们应该用简单的语言解释治疗过程和效果，帮助患者树立正确的治疗信心，缓解他们的焦虑和恐惧。同时，我们也需要倾听患者的抱怨和意见，及时对治疗方案进行调整，以提高疗效。
此外，心理支持在疼痛护理中起着重要的作用。经历了长时间的疼痛，患者往往会感到焦虑、沮丧甚至绝望。作为护士，我们要给予他们无私的关心和慰藉，通过积极的言语和肢体语言，传递关爱与温暖。我们要鼓励患者积极面对疼痛，帮助他们建立一个积极向上的心态，提高他们的生活质量。
再次，非药物控制疼痛是疼痛护理的重要内容。作为护士，我们要善于运用各种非药物治疗方法帮助患者缓解疼痛，例如按摩、热敷、冷敷等，尽可能地减少药物的使用。同时，我们还要教患者一些自我控制疼痛的方法，如深呼吸、放松训练等，让他们在日常生活中能够及时应对疼痛的困扰。
最后，团队合作是疼痛护理工作中的重要环节。在团队中，各个环节的配合和协作能够更好地为患者提供全面的疼痛护理。护士要与医生、药师、康复师等紧密合作，根据患者的具体情况制定治疗方案。在护理过程中，我们还要积极与患者家属进行沟通，让他们了解治疗效果和进展情况，增强他们的信心与支持。
总之，疼痛护理需要我们具备专业知识、良好的沟通技巧、心理支持、非药物控制和团队合作能力。只有掌握了这些基本要素，我们才能更好地为患者提供全面的疼痛护理，减轻他们的痛苦，提高他们的生活质量。在今后的工作中，我将继续努力学习，提升自己的专业能力，为更多的患者带去健康和快乐。
护理疼痛总结心得体会
疼痛是人类最常见的症状之一，它不仅能带来身体上的痛苦，还会对患者的心理和情绪造成巨大影响。作为护士，我们肩负着帮助患者缓解疼痛的责任。在过去的一段时间里，我不断地在临床实践中学习和总结，积累了一些护理疼痛的经验和体会。以下是我从中得到的启示和体会。
首先，疼痛评估是疼痛管理的重要环节。在进行护理疼痛时，不同患者的疼痛感受和表达方式是有差异的。有些患者可能因为各种原因无法准确地描述疼痛的感受，而我们护士需要凭借丰富的经验和敏锐的洞察力进行观察和评估。疼痛评估工具的正确使用也是至关重要的。在我的实践中，我学会了倾听患者的感受，观察他们的表情和反应，并辅助使用不同的疼痛评估工具来获得更准确的疼痛评估结果。
其次，疼痛缓解是护理疼痛的核心目标。作为一名合格的护士，我们需要熟悉和掌握各种疼痛缓解方法，并根据患者的具体情况选择合适的方法。除了药物治疗外，还有物理疗法、心理支持、中医治疗等多种方法可以帮助患者缓解疼痛。例如，在给患者注射镇痛药时，我会密切关注患者的疼痛指数和不良反应，并及时调整药物剂量。我也会通过按摩、热敷等方法来缓解患者的肌肉酸痛等疼痛感受。
除了疼痛缓解，患者的心理和情绪支持也是至关重要的。疼痛会给患者带来巨大的精神压力和负担，而恰当的心理和情绪支持可以有效地缓解这种负面影响。在我的实践中，我学会了与患者建立良好的沟通和信任关系，并经常与他们进行心理辅导。我会耐心倾听患者的倾诉，理解他们的痛苦和困难，并给予积极的鼓励和支持。这样的支持和关怀往往能够帮助患者改善情绪，提高疼痛承受能力。
最后，护理疼痛需要团队合作。作为一名独立的护士，我们无法完成疼痛管理的所有工作。与医生、其他护士和家属的紧密合作是必不可少的。在我的实践中，我时常与医生进行团队讨论和交流，共同制定疼痛管理计划，并及时与其他护士交接疗效和患者反馈情况。同时，我们还需要与患者的家属保持良好的沟通和协作，让他们了解患者的疼痛情况并帮助我们进行照顾。团队合作可以减轻我们个体的工作负担，提高疼痛管理的质量和效果。
总而言之，护理疼痛是一项艰巨而重要的工作。通过我的实践与总结，我意识到疼痛评估、疼痛缓解、心理支持和团队合作是护理疼痛的关键要素。这些工作虽然需要一定的技能和经验，但只有通过不断的学习和实践，我们才能不断提高自己的护理水平，更好地服务于患者。我将继续努力，不断学习和探索，为患者提供更为优质的护理服务。
疼痛的护理心得体会
第一段：引言（150字）。
疼痛是人类共同的体验，它不仅是身体上的不适，更是一种心灵的创伤。作为护士，我深知疼痛对患者的影响，因此在工作中，我不仅致力于提供专业的医疗护理，同时也以关爱与尊重的态度去面对每一位患者。经过多年的护理工作，我逐渐积累了一些关于疼痛护理的心得体会，希望能与大家分享，为更好地护理疼痛患者提供一些思路与启示。
第二段：疼痛的主观性（250字）。
疼痛是一种非常个体化的体验，每个人的疼痛感受和疼痛阈值各不相同。因此，了解和尊重患者的主观感受是疼痛护理中至关重要的一点。在对疼痛进行评估时，除了询问患者的疼痛等级以外，我也会积极了解疼痛的性质、传播方式、持续时间和情绪反应等方面，以更好地帮助患者缓解疼痛。
第三段：综合性护理措施（300字）。
除了药物治疗外，综合性护理措施对于缓解疼痛同样不可或缺。床位的调整、环境的改善、冷热敷、按摩和物理疗法等，都可以提供患者更多的安慰和舒适感。此外，心理护理也是不可忽视的一环。通过与患者的交流和倾听，我可以更好地理解他们的病情和需求，并通过情绪支持和心理干预来帮助患者调整心态，减轻疼痛带来的负面情绪。
第四段：团队协作与终端护理（300字）。
在处理疼痛问题时，团队协作起到了至关重要的作用。我与医生、康复师、心理专家等共同合作，通过多学科的综合优势，全方位地提供护理服务，确保患者得到最佳的疼痛缓解和康复效果。对于疼痛患者的终端护理，我们更要关注病人的病情的发展和变化，随时根据患者的需要进行调整和改进。同时，我也意识到病情较重或者临终的患者，即使无法完全缓解疼痛，我们也可以通过提供情感上的陪伴和安慰，帮助他们减轻痛苦并走过最后的人生旅程。
第五段：提高护理质量与个人成长（200字）。
疼痛护理有一定的挑战性，需要不断地学习和提高自我。在临床实践中，我经常通过参加学术研讨会和知识分享会来不断更新自己的专业知识和技能。同时，我也积极参与和患者的交流，充分了解他们的疼痛感受和期望，从中不断总结经验。每一位患者的病情都不同，因此在疼痛护理中，我不断改进和调整自己的方法，以提供更好的护理质量和个人成长。
结尾（100字）。
通过多年的疼痛护理工作，我深刻理解了疼痛在患者生命中的重要性，同时也更加珍惜每一个护理机会。通过综合性护理的措施、团队协作的精神和不断的学习成长，我相信我们可以为每一位患者带来更多的温暖和安慰，帮助他们走出痛苦，重获健康和幸福。
护理疼痛总结心得体会
第一段：引言（200字）。
近年来，疼痛问题成为医疗领域的重要议题。作为人类最为基本、最为直接的感觉，疼痛给患者带来肉体上和心理上的双重困扰。对患者而言，得到及时有效的疼痛缓解是恢复健康的关键所在。作为护理人员，我们应当具备专业的知识与技能，以提供全方位的疼痛护理。在长期的护理实践中，我深刻体会到一系列的经验与教训，进一步认识了疼痛的重要性与护理的关键。本文将着重总结这些心得体会，以期能够向同行们分享经验，提高疼痛护理的水平与质量。
第二段：护理疼痛的重要性（200字）。
疼痛与健康息息相关，它是人们寻求医疗服务的主要原因之一。疼痛不仅能够降低患者的生活质量，也影响到他们的情绪与心理状态。而有效的疼痛护理，则能够大大改善患者的病情与心理状况，提高其生活质量。因此，作为护理人员，在面对疼痛问题时，我们必须重视疼痛并及时应对。通过专业的评估与处理，可以减轻患者的疼痛感，提高其投入到治疗中的积极性，促进康复进程。
第三段：疼痛护理的关键（300字）。
疼痛护理的关键是对疼痛的准确评估与科学处理。首先，我们需要对患者的疼痛进行详细询问与观察，掌握相关的病史与症状。其次，根据评估结果及时制定个体化的护理计划，选择适当的药物与非药物疼痛缓解方法。在给药过程中应密切观察效果与副作用，及时调整用药方案。关键是与患者建立起互信的关系，充分尊重其疼痛感受，积极倾听与支持。此外，合理有效的康复护理也是疼痛缓解的重要组成部分。
第四段：护理疼痛的挑战与应对（300字）。
在进行疼痛护理时，我们也会面临各种挑战与困难。首先，疼痛类型复杂多样，如急性疼痛、慢性疼痛、神经性疼痛等，每种类型都需要不同的护理方法。其次，患者的疼痛感受与忍受能力各异，有的患者可能夸大疼痛，有的患者可能忍受疼痛过久。对于这些情况，我们需要审慎评估，并根据实际情况制定相应应对策略。此外，疼痛护理需要与其他护理进行配合，如手术护理、康复护理等，要求护理团队的协作与沟通能力。针对这些挑战，我们需要继续学习与实践，提高自身的专业素养，不断充实与更新知识。
第五段：结语（200字）。
护理疼痛是一个充满挑战与责任的工作，但同时也是充满成就感的一项任务。通过积极的努力与持续的学习，我们可以为患者提供更好的疼痛护理服务，缓解他们的痛苦，回归健康。疼痛有时是一道难以逾越的鸿沟，但我们作为护理者，正是为了患者能够轻松跨越这道鸿沟，重新拥抱健康。让我们继续不懈努力，为疼痛护理事业做出更多的贡献。
疼痛护理心得体会
从今年3月份开始，我们耳鼻喉病区在护士长带领下全科护士积极转变护理理念，以饱满的服务热情，投入到"优质护理服务"活动中，并踊跃提出各种好的想法和建议，不断改进和提高护理质量。力争达到"优质护理服务示范病区"的要求：
首先，我们为深化"以病人为中心"的服务理念，强化基础护理，每天护理人员分为两个护理小组，实行小组包干制。每组每天指定了专人对入院病人进行宣教及健康教育，制定了健康教育反馈表和调查表，并定期开展病人健康知识讲座。每组内的护士由组长指派负责床位管理，护理内容包括基础护理、更换液体、更换床单、健康教育、预手术及出院病人宣教、及满足病人的即时需要等全部内容：如洗头、洗澡、剪指（趾）甲、及时更换带血的病员服、床单等等。工作开展以来，红灯呼叫现象已明显减少，这样既加强了我们的责任心，也使我们在巡视病房的过程中，能够及时了解病人的需求和发生的病情变化，及时处理，增加了病人的安全感，同时还可以减少陪护，减轻病人的负担，保持病房安静。坚持给病人做班外基础护理，小到为病人盖上被盖，服药时端上一杯热水，与病人相遇时主动问候一声，微笑示意。做好这些细节的事情，体现了我科护理观念的更新和改进。
第二，丰富护理服务内涵。护理工作并不是仅仅给病人打针、输液、发药而已，它是一份很细、很琐碎的工作，要不断推出新的服务措施，切实为病人的需要服务，要让病人得到实处。为此我们科坚决做到见面问声"您好"、"请"字当头、"谢"字不离口。热情服务，态度和蔼，不推诿训斥和刁难病人。热情接待患者的咨询，耐心解答患者提出的问题，重视病人的心理护理，提供多项便民措施等。每天我们对病人说的最多就是"您昨晚睡得好吗？有没有不舒服的地方？有什么需要我们帮助的？巡视病房时帮卧床病人翻身——扣背等的同时观察患者病情的变化；闲暇时多转转病房，陪病人聊聊天——解解闷儿的同时了解病人的生活习惯，以便我们更好的为患者做好护理工作，要变被动为主动，这样，通过密切接触患者，我们就有可能及时——准确地观察——判断和处理患者病情变化的早期反映，从而避免各种不良后果的发生。
第三，加强人力资源管理，我们实行人性化弹性排班。大家分工合作，明确岗位职责，全科护理人员统一思想，提高认识，全面有效地提升了护理服务质量，为病人提供创新、人性化服务，得到了病人的称赞。我们每天早晨有两名护理人员07：20开始做晨间护理，认真的整理床单位，保持每个床单位整洁干净并协助患者取得舒适的卧位，并开窗通风等等。上午就有充足的护理人员进行基础护理和巡视病房。同时根据卫生部下达的文件，大大简化了的护理文件书写，把许多时间返还给我们，我们可以为病人解决很多实际性的问题，做到住院病人少陪护，无陪护，陪而不护，进一步深化以患者为中心的服务理念让患者真正得到实惠，取得让社会满意的效果。
我们从内心真正认识到优质服务的重要意义，把服务作为我们的天职和本分，怀有感恩之心，用一种报恩的心态去对待每一位病人。把制度承诺从墙上"请"下来，让优质服务从文件中"走"出来，变被动服务为主动服务，深入到病房中，了解病人的困难，了解病人所想。建立以病人为中心的整体护理模式，为患者提供了优质舒适的医疗环境。
最后，病区病人有时也会有不满意，大概就是后勤工作无法跟上我们的脚步步伐，比如食堂饮食伙食不能达到病人的满意，各种维修不及时等等，希望各部门通过积极改进，让我们一起为医院的"优质护理服务"活动成功开展而努力。
