心得体会是对过去所学所做的一种总结和回顾，能够帮助我们更好地认识自己并不断成长。小编为大家整理了一些不错的心得体会范文，供大家参考和学习。
影响发展环境干部作风问题的心得体会
根据县委统一部署的要求，在全县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，县局组织了机关全体党员干部集中时间进行专题学习，重要学习了胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话，学习了县委《全县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》等相关文件，在开展学习讨论后，我深刻认识到加强干部作风建设的极端性和紧迫性，结合实际对照“八要八不要”具体要求。从思想工作、生活上开展自查、自纠，深刻领会其中的警世精神，并以此为鉴做到令行即止，依法办事，认真履行职责，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，为创做我县发展环境作出应有一贡献。我的心得体会是：
就是工作，就是必须承担的责任和使命。
（二）加强和改进党的作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变，核心问题是要在领导干部中树立心系群众、服务人民的良好风气，保持党同人民群众的血肉联系。人民群众是我们党的根本所在。对于党群关系，我们曾喻之为鱼水，比之如骨肉。没有与人民群众的密切联系、共同奋斗，就没有我们党的发展和壮大。我们党最大的政治优势是密切联系群众，而党执政后最大的危险是脱离群众。这种危险，源自于权力和地位的变化，根子在领导干部的作风。在长期执政的条件下，充分发挥密切联系群众这个“最大优势”，心系群众、服务人民，需要领导干部在思想上牢固树立马克思主义的群众观点。要始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位臵，做到在任何时候任何情况下与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，坚信人民群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。要在思想感情上贴近人民群众，真正把人民群众当主人、当亲人、当老师，越是职务高了越是要注意同人民群众保持密切联系，越是要深入到基层和群众中去，了解实情、体察疾苦、汲取智慧、获得力量，做到同人民群众心连心。
件落实文件；不能热衷于路边工程、献礼工程、形象工程，表面风风光光，实则劳民伤财。一些事情，往往就是在一片表态的声音中走了样，在一片落实的声音中落了空。纠正这种现象，就要察实情、讲实话、办实事、求实效。定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施；部署了的工作就要督促检查、一抓到底。一些关键的、重要的环节，要身先士卒，靠前指挥，抓紧抓好。
（四）顾全大局，令行禁止，首先要正确认识局部和全局的关系。一方面，全局是由一个个局部组成的，局部会对全局产生影响；另一方面，局部只是全局的一部分，如果两者发生矛盾，局部应当服从全局。有些事情，从局部来看是可行的，而从全局来看是不可行的，就应当以局部服从全局；反之也一样，从局部看是不可行的，而在全局看来是可行的，也应当以局部服从全局。相对于全党全国工作大局来说，各地方各部门都是局部，如果全局利益受到损害，最终局部利益也保不住。要维护全党全国工作大局，办成一些大事，保持社会团结和谐，必须有统一意志、统一行动。如果各自为政、各行其是，出现一盘散沙的局面，那就不仅什么事情也办不成，而且会给党和国家带来严重后果。
员之间互相学习、互相尊重、互相谅解、互相信任、互相支持，才能在工作上九牛爬坡，个个用力，达到团结共事的目的。我们深信，随着各级领导干部发扬民主、团结共事良好风气的进一步发扬光大，各级领导班子一定会出现新的面貌，带领广大干部群众不断开创科学发展的新局面。
（六）秉公用权，廉洁从政，必须从思想道德教育这个基础抓起，筑牢拒腐防变的思想道德防线。作为党员干部要自觉加强党性修养，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正做到一身正气、一尘不染，始终保持共产党人的高尚品质。
总之，要按照胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上大力倡导的八个方面的良好风气：要勤奋好学、学以致用；要心系群众、服务人民；要真抓实干、务求实效；要艰苦奋斗、勤俭节约；要顾全大局、令行禁止；要发扬民主、团结共事；要秉公用权、廉洁从政；要生活正派、情趣健康格和革命气节。
二0一二年三月二十六日。
干部四心作风问题心得体会
作为一名干部，我时刻关注着干部作风的建设，不断反思自身存在的问题，提高自身的素质。在工作中，我深入思考“干部四心作风问题”，并体会到了一些心得体会。在这篇文章中，我将围绕这一主题展开，从认识四心作风问题、分析其危害、剖析原因、提出对策和总结经验等方面进行阐述。
首先，我们需要认识四心作风问题的本质及其危害。所谓四心作风，指的是“心浮气躁、心急火燎、心高气傲、心慵散漫”。这种作风常常表现为工作浮躁、急功近利、目光短浅，以及高傲自大、独断专行等问题。这种作风给工作带来了诸多不良后果，阻碍了工作的顺利开展，严重影响了干部形象和工作效能。
接下来，我们应该深入剖析四心作风问题的产生原因。首先，一些干部缺乏正确的价值观和人生观，只追求眼前的利益，忽视了长远发展。其次，一些干部在长时间高压工作的环境下，经常面对复杂的问题，容易产生紧迫感和焦虑情绪，进而导致四心作风的问题。再次，一些干部在权力面前容易骄横傲慢，忘记了权力来自于人民，应该依靠人民。最后，一些干部在权力岗位上长期阳奉阴违，缺乏应有的担当和执行力，导致工作松散漫无目标。
面对四心作风问题，我们应该采取相应的对策和措施。首先，要加强思想教育和价值观培养，树立正确的世界观和人生观，更加重视长远利益，注重自我修养。其次，要加强对干部的培训和引导，提高他们应对复杂问题的能力，增强应变能力和心理抗压能力。再次，要加强制度建设，建立科学合理的考核和激励机制，让干部找到奋斗目标和方向，激发他们的工作热情和积极性。最后，要加强监督和纪律建设，对违反四心作风的行为进行严肃追责，形成强大的震慑力，唤起干部的自我约束意识。
总结来说，干部四心作风问题是当前干部队伍中的突出问题，深入认识其本质及危害、剖析其原因、采取相应的对策和措施，对于树立良好的干部作风具有重要意义。我们应该以身作则，严格要求自己，时刻保持谦虚、真诚、认真、务实的工作态度，不断提高自身素质，树立良好的干部形象，为推进党和国家事业的发展做出自己应有的贡献。
干部四心作风问题心得体会
作风问题一直是干部工作中的头号难题。近年来，党中央提出并强调了四个“心”作风问题，即贪心、急功心、懒心和马虎心。干部要做到任劳任怨、一心为民、勤勉敬业，必须正视并解决自身的作风问题。在参与干部培训的过程中，我深刻体会到了这四个“心”问题的危害和危险，也明白了要改变这些不良作风的重要性。以下是我的心得体会。
首先，贪心是干部作风问题中最严重的一种。贪心指的是对物质和利益的极度追求和不满足。在职位权利的诱惑下，很多干部不顾原则和行为准则，把自己的利益放在第一位，甚至不惜采取不正当手段谋取私利。这种行为不仅损害了个人的形象和信誉，也败坏了党和政府的形象。因此，作为一名合格的干部，我深知贪心的危害，要以公正廉洁的态度对待工作，坚守原则和底线，严格要求自己，在利益面前做到心无旁骛。
其次，急功心也是干部作风问题的一大毛病。急功心是一种急于求成、急于见效的心态，这种心态往往导致工作盲目和鲁莽，造成一些不可挽回的损失。作为一名干部，我明白只有脚踏实地、持之以恒地工作，才能取得实质性的成果。急功心不仅容易导致错误决策，也容易使自己的工作失去长远发展的眼光。因此，我要时刻保持冷静、客观的心态，深入调研、广泛听取意见，充分了解问题的本质和发展趋势，从而更好地制定工作计划和目标。
懒心是另一种常见的作风问题。懒心指的是对工作不负责任、态度懒散、敷衍塞责。这种作风既妨碍了干部自身的成长，也损害了人民群众的利益。作为一名合格的干部，我深知懒散的后果和责任，要切实提高工作的主动性、积极性和责任感。只有全身心投入工作，认真负责，才能真正做到为民服务、解决问题、推动工作的发展。
马虎心是另一种无视细节的作风问题。马虎心指的是不认真、不细致地对待工作，常常出现粗心、疏忽等错误。这种问题经常发生在工作中，严重影响工作质量和效率。作为一名干部，我明白做好细节工作的重要性。只有注重细节、抓好基础工作，才能确保工作的顺利进行和取得好的成果。因此，我要时刻保持警惕，严格要求自己。无论是会议记录还是完成工作任务，我都要认真负责，严把工作质量关。
总之，干部四心作风问题是干部工作中必须正视和解决的问题。作为一名干部，我明白贪心、急功心、懒心和马虎心的危害和危险，也明白改变这些不良作风的重要性。只有摒弃这些作风问题，做到任劳任怨、一心为民、勤勉敬业，才能更好地履行干部的职责，服务人民，推动工作的发展。作为一名合格的干部，我将时刻保持工作的热情和责任感，不断提高自身素质和能力，为党和人民作出更大的贡献。
影响发展环境干部作风问题的心得体会
作风联着形象，环境事关发展，作风效能和环境建设对经济社会发展全局极端重要。各级干部要以更铁的纪律、更硬的措施打造一流的作风、一流的效能、一流的环境，为构建南昌打造核心增长极提供坚强保证。立足当前实际，需着力解决四个方面的突出问题。
－－着力解决工作作风上的”庸、懒、散“问题。坚持以学治庸，不断增强各级干部加强调查研究、推进科学发展、胜任本职工作的能力；坚持以考治懒，形成能者上、庸者下的用人导向；坚持以严治散，保证干部队伍纪律严明、令行禁止。
－－着力整顿领导作风上的”假、浮、蛮“问题。坚决反对弄虚作假、欺上瞒下、报喜不报忧的不良作风，切实纠正做表面文章、搞政绩工程的错误做法；坚决克服心浮气躁、急功近利的不良心态，切实纠正调查研究不深入、作决策想当然、拍脑袋的漂浮作风；坚决反对群众观念淡薄、不问群众疾苦的错误倾向，切实纠正对待群众态度蛮横、语气生硬等不良现象。
－－着力纠正生活作风上的”私、奢、贪“问题。坚决纠正少数干部私心杂念严重、遇事首先考虑个人得失的错误倾向，严肃处理少数干部利用职权谋取不正当利益的违法违规行为；坚决反对贪图享受、生活奢侈的错误倾向，认真治理公款消费、公务接待、公务用车等方面存在的问题。
－－着力整治行政作风上的乱作为、慢作为、不作为问题。坚决刹住对工作服务对象吃拿卡要，不给好处不办事、给了好处乱办事等歪风，严肃查处破坏发展环境的人和事，敢于树立反面典型，杀猴儆鸡。
一是始终围绕“三级联创”抓“创先争优”活动。
注重夯实基础，整体推进。从最基础的“三会一课”抓起，通过把“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责、流动党员“双向带动”、为民服务全程代理、党员和党组织“双向承诺”等农村基层组织建设“五大载体”进行有效整合，以三级联创为总抓手，搭建“创先争优”活动平台，结合农村工作实际，积极开展创先活动，形成常抓不懈的工作机制。
二是立足创新，积极探索新形势下抓好农村基层组织建设的新方法、新举措。
认真推行农村党员议事，充分发挥党员的先锋模范作用。认真抓好“两新”经济组织的党建工作，积极探索“两新”组织党建工作的新思路、新方法、新载体。抓组建，促进党组织覆盖面扩大；抓规范，促进党组织作用发挥；抓“争创”，促进党建工作水平提升。
三是健全激励保障机制，注重争创实效。
乡镇党委要建立健全党建工作考核考评机制，每年都要集中对基层党组织开展评选活动，严格考评纪律，细化考评细则，规范考评程序，党委对评定的先进党（总）支部、先进党小组、优秀员要予以表彰奖励，对一些先进典型还通过简报、广播、电视等媒体进行广泛宣传，充分发挥典型示范带动作用。
四是紧紧围绕“创先争优”目标要求抓争创。
落实“五个好”和“五带头”的创先争优要求，应结合农村工作的实际，并充分利用农组工作中的有效载体开展活动。通过一些党员、群众看得见、摸得着的活动使“五个好”和“五带头”的要求具体化，产生实实在在的效果。
在创建“五个好”先进党组织方面，应立足健全完善乡镇党委议事规则、村两委工作规则；完善镇村班子集中学习制度，提高班子整体素质和能力等措施来落实“领导班子好”。要通过“双培双带”先锋工程、流动党员教育管理、无职党员设岗定责、发展党员公示制等载体建设来提高党员素质，优化党员队伍，落实“党员队伍好”。
通过建立健全一整套规章制度来规范镇村和单位的工作运行机制，以好的制度管人、理事，从而形成好的工作机制。通过抓经济促发展，积极推动新农村建设，认真落实各项民生工程，努力构建和谐稳定的社会环境来落实“工作业绩好”。通过镇情民意互动机制，认真落实“四仪两公开”、“一述三定”、双向承诺制等有效载体和良好的工作实绩来体现“群众反映好”。
from:两全其美网校城(http://)url:http:///。
干部作风突出问题集中整治心得体会
为认真落实市区关于开展干部作风突出问题集中整治行动的安排部署，对照《中共枣庄市委关于开展干部作风突出问题集中整治行动的实施意见》和《中共市中区委关于开展干部作风突出问题集中整治行动的实施方案》要求，结合辖区实际，现制定如下落实措施：
一、目标要求。
从现在起到年底，在全辖区开展干部作风突出问题集中整治行动，以刀刃向内、自我革命的决心和勇气，对干部作风存在的顽疾来一次大检视、大排查、大扫除、大整治，引导党员干部聚焦“双招双引”、重点项目建设、大气污染防治、安全生产、信访维稳等重点工作，守初心、担使命，找差距、抓落实，着力营造凝心聚力、干事创业的浓厚氛围和风清气正、山清水秀的政治生态，为即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育打好基础，为开创新时代美丽辖区建设的新局面提供坚强保证。
二、工作原则。
（一）坚持问题导向。围绕市委《关于开展干部作风突出问题集中整治行动的实施意见》要求和区委《关于开展干部作风突出问题集中整治行动的实施方案》指出的5个方面20项突出问题，结合全区重点工作、结合辖区职责任务，结合干部思想作风实际，逐人逐条进行全面排查，深挖问题根源，列出问题清单，明确整改措施，精准发力、综合施治，推动问题整改到位。
（二）坚持以上率下。发挥领导干部示范带头作用，紧盯重点问题，进行深查细照，把自己摆进去，勇于刀刃向内、自我革命，立标杆、作表率，带动全辖区干部作风实现根本性好转。
（三）坚持严实导向。结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，把严和实的要求贯穿整治行动始终，抓住典型的人和事，集中发力、猛药去疴，实打实、硬碰硬，不留情、不手软，形成高压震慑。
（四）坚持效果导向。将作风建设与中心工作紧密结合起来，以作风整治促进工作落实，以工作实效检验整治成果，并举一反三、标本兼治，从建章立制入手，把集中整治过程中形成的好经验、好做法固化下来，延续下去，推动作风建设常态化、长效化。
三、方法步骤。
（一）全面开展自查。辖区召开干部作风建设会议，将全市干部作风建设大会及区委常委会精神，原原本本传达到每一名党员干部，认认真真反思对照《中共枣庄市委关于开展干部作风突出问题集中整治行动的实施意见》指出的5个方面20项突出问题，逐人逐条深挖细找、对号入座，分别从个人层面、部门及社区层面建立问题清单、责任清单、整改清单“三张清单”，对整改情况实行台账管理。
（二）抓实问题整改。辖区梳理汇总各社区、部门及所属党员干部建立的“三张清单”，制定具体的整改措施，对整改情况实行台账管理，有的放矢抓整改，并于12月底前对集中整治行动开展情况进行总结，形成书面材料报区委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组办公室。
（三）加大察访力度。辖区紧盯关键部位、重点领域和薄弱环节，通过明察暗访、“四不两直”等方式，对辖区干部作风突出问题集中整治行动进行监督检查，随机抽查，并畅通电话、网络、信访等多种举报渠道，为群众举报干部作风突出问题搭建便捷高效的监督平台，及时发现、受理和处置相关问题线索。
四、组织保障。
为切实加强对集中整治行动的组织领导，成立文化路辖区干部作风突出问题集中整治行动领导小组，领导小组办公室设在党政办，抽调党政办、纪工委同志成立专门工作组，具体负责作风建设集中整治行动的组织实施、综合协调、督促落实、指导推进等工作。坚持把作风集中整治行动与学习习近平新时代中国特色社会主义思想和即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育等工作紧密结合起来，以作风建设推动辖区经济社会发展，用工作实效检验作风建设成效，推进全辖区形成“围绕中心抓作风、抓好作风促发展”的良好氛围。
干部作风突出问题集中整治心得体会
20xx年9月25日，我们观看了《作风建设，一直在路上》，视频中讲述了党的八项规定下达之后，有些党员却没有严格遵守八项规定，最后落得被处分的下场，他们后来想想也觉得很后悔。这同时也反映出了党的作风建设不只是形式，而是一直在路上。
当前形势下，加强党的作风建设十分重要，十分紧迫，是关系到党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我深深地明白，把党的作风建设好，对于进一步提高党的执政能力和领导水平，提高拒腐防变和抵御风险的能力，始终保持党的先进性和纯洁性，巩固党的执政地位，保证国家长治久安，具有重大的现实意义和深远的历史意义。我深知，加强党的作风建设，必须抓住重点，才能有所作为。
当然，作风建设并非一日可成。目前所存在的作风问题具有顽固性和反复性，这一点众所周知。但党的决心也是显而易见的，党的态度更是坚定和明确的。从《作风建设永远在路上》专题片我们可以看到，无论是位高权重的“封疆大吏”还是基层的“小贪小占”，都受到了党纪国法的严惩。笔者认为，社会各界在为此而欣喜的同时，更要坚信党的力量。不管作风建设之路有多少荆棘，只要有党的领导，定能攻坚克难。最为关键的是，不能因为取得的成绩而忘乎所以，要牢记，作风问题像弹簧，“问责弱了它变强”。唯有认识到作风建设的艰巨性和长期性，坚持对“四风”问题的高压打击态势，确保所有的整改和监督措施不放松，才能够使作风建设形成良性循环，最终向人民交出优异的答卷。
立党为公、执政为民，是加强和改进党的作风建设的基本途径：
党的作风可具体表现为思想作风、学风、工作作风、领导作风以及干部生活作风等多个方面。要真正做到密切党同人民群众之间的血肉关系，就必须要很好地解决党的作风中存在的各种问题，以立党为公、执政为民为根本目的。
1、必须要在全党深入进行马克思主义群众观点和群众路线的再教育。
列宁说过，正确的理论是要靠灌输的。因此在全党深入进行群众观点和群众路线的再教育十分必要。要通过教育使广大党员认识到群众是真正英雄的道理，摆正自己同人民群众的关系，要诚心诚意为人民谋利益。作为党员领导干部更应自觉地为人民掌好权、用好权。要做到三个强化、三个增强，这就是要强化党的意识，增强政治观点；要强化宗旨意识，增强群众观念；要强化责任意识，增强服务观念。
2、必须要改进党的群众工作方法，并使之贯彻到各项工作中。
在新的历史条件下，党的思想政治工作、群众工作的方式方法都发生了很大的变化。我们应很好地研究这些新情况、新特点，找出一套行之有效的办法。除人大立法，推荐干部等办法外，也还需要通过党员的模范行动去把党的主张变成国家的意志和人民群众的具体行动。
3、必须要加强对党员领导干部的监督，拒腐蚀永不变。要加强代党内的监督制约机制，以遏制腐败现象在党内的滋生和蔓延。如实行干部任命、交流制度，对干部的任免，使用与“述廉”、“考廉”结合起来；对领导干部行使职权过程要进行监控、制约，做到集体控权；对领导干部重大决策失误进行责任追究等。
作风建设永远在路上。作为一名大学生党员，从自身做起，加强作风建设，我们要自觉加强党性修养，树立崇高的人生追求，经常反省和剖析自己，为自己的思想和行为把脉，要实实在在做人做事，自觉做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。
干部作风突出问题集中整治心得体会
经过前一段时间对集中整治干部作风突出问题活动的学习，使本人对整治干部作风的重要性有了新的认识。本人现在就借这次民主生活会的机会，对自己在领导作风方面存在“假、浮、蛮”等问题进行一次深入的剖析，以求改正此方面的问题。
一、学习工作思想发面的情况。
（一）重视理论学习，提高综合素质。随着信息化的加化，群众的知识水平有了很大的提升。如果自己仍然不加强学习就无法高效处理新时期生产生活涌现出来的问题。因此，思想上必须高度重视，平时注重加强理论学习，全面提高思想政治素质，认真学习科学发展观精神，保持清醒的头脑，坚定立场，旗帜鲜明地在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。要做一名合格的党员干部，做好工作，还必须结合工作需要和自己实际，加强对各方面知识的学习，丰富自己的知识，开拓自己的视野，提高自身的素质。
（二）转工作作风，提高工作效率。坚持一切从实际出发，以强烈的事业心和责任感，转变工作作风、改进工作方法、增强工作效率，脚踏实地不浮夸，有条不紊地落实各项工作；平时多观察、多积累，力求做到从实际出发，实事求是，不弄虚作假，不搞形式主义，不做表面文章。办事力求做到好中求快，克服了办事拖拉、作风疲沓的毛病，不断提高了工作的实效性。
二、个人存在的问题和不足。
一式理论基础知识薄弱。作为一名党员，我对马列主义，毛泽东思想、邓小平理论等学习不够学习抓的不紧，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，有时看问题和做事情过于片面，也没有站在全局的角度思考问题解决问题，不利于自身工作的提高。二十学习的自觉性不搞。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好，不是力求全面发展。三十随着工作年限的增加，我的惰性也随之增长，在工作中的自我要求不严格，有时会缺乏爱岗敬业的精神和违背全心全意为人民服务的宗旨，不重要思考工作中的问题，工作一忙，有时会出现急躁情绪。四是工作作风还不够扎实。有时，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，还需要进一步增强事业心和责任感。工作中创新意识不强，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。
三、整改措施。
（一）加强学习提高素质。要认真学习党的十七大精神，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”的重要思想，并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念。勤学习、勤动脑、勤动手，要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。要提高学习的自觉性，努力学习政策理念、法律法规，拓展知识面，在工作中，更好地发挥作用，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。
（二）提高标准严以律己。在工作和生活中要严格要求自己，充分发挥自己的主观能动性和创造性，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。客服工作中急躁情绪，进一步增强工作积极性，树立强烈的自觉意识和责任意识，树立良好的党员形象。
（三）转变作风，积极工作。要贯彻落实科学发展精神，脚踏实地的做好本职工作，树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。对工作勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。
干部作风突出问题集中整治心得体会
7月3日，公司、中心召开了机关“责任与效能”作风治理工作动员大会，会后，我对这项工作的实施方案进行了学习，现将学习感受和体会汇报如下:。
一、整顿干部作风、提升机关效能是决胜扭亏为盈的前提。
整顿干部作风，提升机关效能，是实践新时代中国特色社会主义思想、加强党的先进性建设的必然要求，是全面贯彻落实从严治党、构建社会主义和谐社会的现实需要，是加快推进我们企业机关职能建设的需要。进一步转变干部作风，关系到我们能否抓住机遇、加快发展。因此，转变干部作风、加强机关效能建设是发展的要求，是我们的责任，自己需要充分认识这项工作的重大意义，自觉增强转变工作作风、加强机关效能建设的紧迫感和责任感。
二、提升机关效能是我们企业发展的迫切需要。
当前，我们机关效能不高的问题比较突出，影响到了我们企业的发展。主要表现在创新能力不强、服务基层意识淡薄等，这些问题虽然只发生在个别部门和干部身上，但足以对我们企业的发展造成影响。机关效能建设要紧紧围绕促进我们企业发展这个主题，转变干部作风，提高干部素质，着力解决影响机关效能的突出问题，建设法治、服务、责任、效能机关，努力实现工作作风改进、服务能力增强、办事效率提高。作为支部书记，自己要起好导向、引领作用，主动担当、主动作为，带头支持机关作风建设，为支部党员做榜样。
三、建立完善三项制度是提升机关效能的突破口。
影响发展环境干部作风问题的心得体会
根据县委办、县政府办《关于印发吉安县深入开展“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案的通知》（吉办字[2012]34号）精神，我局组织了机关全体党员干部集中时间进行专题学习，在开展学习讨论过程中，我深刻认识到加强干部作风建设的重要性和紧迫性，结合实际，对照《实施方案》具体要求。从思想工作、生活上开展自查、自纠，深刻领会其中的警世精神，并以此为鉴做到令行即止，依法办事，认真履行职责，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，为创做我县发展环境作出应有的贡献。
一、开展干部作风专项学习教育活动要加强自身学习当今时代，科技进步日新月异，知识更新不断加快，国际形势不断变化，国内改革发展稳定和党的建设面临的新情况新问题层出不穷。在这样的情况下，党员干部如果不抓紧学习、不抓好学习，不在学习和工作中不断提高自己，就难以完成肩负的历史责任，甚至难以在这个时代立足。因此加强学习，是我们每个干部职工必须承担的责任和使命。
二、开展干部作风专项学习教育活动要在解决实际问题上下功夫。
和学习中的毛病、缺点，把住关键点、认真反思，端正工作和学习态度，加强自身党性和业务知识的学习，积极投身到领导干部作风整顿建设活动中来。
三、开展干部作风专项学习教育活动目的要严格要求自己。
通过这次干部作风建设专项学习教育活动使我更加清醒的认识到加强干部的思想作风、学风、工作作风、生活作风的重要性，从现在起，我将从以下几方面严要求自己，抓好自身作风建设。
1、加强学习，武装头脑。认真学习党纪国法，认真的学习和领悟党的路线方针政策、恪尽职守，把学习体会和成果转化为自己的实际行动。
2、立足本职，干好工作。增强工作的责任感，自觉克服不求进取等不良作风，努力做到脚踏实地干好本职岗位的工作，提高办事效率，推动工作落实。
3、自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行廉洁从政的各项规定。
总之，要按照胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上大力倡导的八个方面的良好风气：要勤奋好学、学以致用；要心系群众、服务人民；要真抓实干、务求实效；要艰苦奋斗、勤俭节约；要顾全大局、令行禁止；要发扬民主、团结共事；要秉公用权、廉洁从政；要生活正派、情趣健康格和革命气节。
二0一二年四月十八日。
干部四心作风问题心得体会
近年来，我国干部队伍中出现了一些不良的作风问题，其中以“四心”问题尤为突出。这不仅严重败坏了党风政风，更破坏了党和政府的形象。作为一名干部，我深感责任重大。即使对于我这样一个普通的一线干部来说，也应该时刻保持清醒的头脑，树立正确的价值观和使命感，全心全意为人民服务。在深入思考和反思中，我有了一些关于“干部四心作风问题”的心得体会。
首先，干部应坚守初心，始终保持为人民服务的忠诚。在担任干部的任何岗位上，无论是高职还是低职，我们都应该始终把为人民服务作为第一要务。我们的初心是与人民的利益紧密相连的，只有始终以人民为中心，从人民的需求出发，才能做出符合实际情况的决策，才能真正发挥干部的作用。因此，我们要时刻保持一颗为人民服务的心，将人民的利益放在第一位，坚决杜绝自私自利、团派斗争等消极心态的滋生。
其次，干部应坚守行为操守，始终保持高尚的道德情操。作为一名干部，我们不仅要做到身正不怕影子斜，还要做到为人民立德立功立言。我们要以崇高的道德情操要求自己，时刻提醒自己要守住底线，遵守法律，遵守纪律，遵守规章制度。我们要做到心中有党、心中有民、心中有责，不追求个人私利，不越纪违法，坚决抵制权力的腐蚀，真正做到心有所依、行有所止。
再次，干部应坚守为民情怀，始终保持为民谋利的热忱。干部的本质责任就是为民做事，为民谋利。只有真正站在群众的角度思考问题，紧密联系实际，深入人民之中，了解群众的需求才能更好地为人民解决问题，为人民谋利益。干部要时刻保持对人民的深厚感情，时刻保持对人民的关怀和爱护，时刻关注群众的疾苦和困难，真正把群众的事情当做自己的事情来办。
最后，干部应坚守实践成就，始终保持开拓进取的勇气。推动事业发展是我们作为干部的职责所在，只有真正勇于担当，努力开拓进取才能为人民创造更多的实实在在的福祉。干部要时刻保持积极向上的精神状态，善于总结经验，善于总结工作中的成果和失误，善于总结群众的意见和建议，不断完善自己的工作方式和方法。只有敢于冲破旧观念的束缚，敢于迎接新的挑战，才能为事业发展作出自己应有的贡献。
作为一名普通的干部，我深感肩负的责任重大，也深感到干部四心作风的重要性。作风问题既事关党风政风，也事关党和政府形象。只有我们每个干部都能自觉地践行干部四心作风，时刻保持清醒的头脑，勇于担当，恪守操守，才能为人民服务，推动事业发展，为人民创造更多的福祉。
干部作风突出问题集中整治心得体会
十几天来，通过集中学习和自学相结合得方式，学习领会了县委县政府和主管部门关于开展作风建设的会议精神，认真地学习了《**》、《党章》、《**》、《社会主义医德规范》等资料，倾听了上级领导和院领导班子成员的辅导讲话，深感收获颇丰，进一步开阔了视野，提高了自己政治理论水平，加深了对邓小平理论、“三个代表”重要思想以及落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等重要论述的认识和理解。我认为，在构建社会主义和谐社会的伟大实践中，医疗卫生部门要认真实践“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，充分履行挽救生命、保障健康的神圣使命，充分领会“发展为第一要务，稳定为第一责任”的重大意义，举一反三，深刻反思工作中存在的不足，认真汲取工作教训，加强作风建设，赢得病人及病人家属的信任。
一、进一步认识开展机关工作作风整顿的重大意义。
在全县开展作风整顿，是县委的英明决策，是加强党的建设，提升党的形象的重要内容，是提高队伍素质，增强执政能力的重要抓手，事关党的兴衰和事业成败。作风建设是全市人民政治生活中的一件大事，也关系到我院的建设和发展。医疗卫生行业，在作风建设方面还存在一定的差距，群众对医疗卫生机构有怨气和情绪，尤其是在技术水平不高，服务态度不好，部分患者负担过重方面。在平时的工作实践中，要充分认识到我院的医德医风建设，工作作风建设方面存在的不足。这次在全县开展的机关工作作风整顿和全县卫生系统开展的医德医风整治，是非常及时的，也是非常必要的。
二、开展作风建设，自己如何做到三个必须。
一是必须与时俱进。加强政治理论学习，思想观念、理想信念必须与时俱进，提高政治敏锐性和前瞻性。要认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的精辟论述，认真学习党的十六届六中全会精神和中央《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，认真学习各项法律法规，熟悉了解时事政治，关心国家大事，了解掌握卫生法律法规、部门规章，提高依法进行业务管理的能力。牢固树立共产主义理想信念，加强党性煅炼，提高党性修养，学习中努力如何做到理论联系实际，学会运用马克思主义立场、观点和方法分析问题、解决问题，特别是解决当前工作中遇到的实际问题，提高政治敏锐性和前瞻性。增强对日常工作和突发事件的处理能力。要注意在改造客观世界的同时，努力改造自己的主观世界。
二是必须牢记宗意识。向英模学习，增强宗旨意识。要向“和谐天使”汤群芳同志学习，努力学习她亲民、敬民、爱民、助民的崇高思想境界和工作作风；向健康卫士杨世和医生学习，努力学习他视工作如生命，视病人为亲人，乐于助人的高尚品质和情系人民健康的无私奉献精神；努力学习他爱岗敬业、恪尽职守、求真务实、坚忍不拔的崇高精神，大力弘扬白求恩精神，增强救死扶伤，全心全意为人民服务的宗旨意识。以汤群芳、杨世和同志为榜样，践行三个代表重要思想，解放思想，开拓创新，实事求是，扎实工作，把自己的干劲和热情积聚到保障人民健康、实现富民强县的目标上来，为医院的建设和发展做出自己应有的贡献。
三是必须发挥带头作用。自己在今后的工作中要当好救死扶伤的“白衣天使”，首先要如何做到守法、精业务，为全院医务人员作好老党员的表率作用，医院要求医务人员如何做到的，自己必须先如何做到，牢记古训“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，吃苦在前，时时处处不要忘了自己是一名共产党员，从小事做起，从每个细小的环节入手，踏踏实实做好各项工作，在今后的工作中，整治医德医风，改进工作作风，改善服务态度，简化服务流程，公开服务内容，提高服务质量，以饱满的工作热情、良好的精神面貌投入到为病患服务的工作中去，以一流的工作业绩回报医院和社会，始终把为民、助民、便民、利民、追求社会效益放在工作首位，重塑医生新形象。
三、开展作风建设，继续加强医院管理。
增强“以病人为中心”的服务意识，努力如何做到心系病人，知患所虑，解患所愁，排患所忧，温馨服务献爱心，应发扬“民主集中，敢干负责”的求实作风和“甘于吃苦，乐于奉献”的务实精神，以“坚持原则，团结务实，与时俱进，创新发展”为搞好同事间关系的指导思想，强化使命意识，服务意识，和谐意识，以病人为中心，尽职尽责，精益求精。加强和改进学习，讲学习，讲政治，讲正气，发扬实事求是，密切联系群众，批评与自我批评的优良传统和作风，用正确的方法分析和解决工作中存在的问题，切实改进工作作风，改善医德医风，最大限度地减轻病人痛苦，最大限度地减轻病人负担，最大限度地提高诊疗技术水平。为把我院建设成为作风优良，技术过硬，群众满意的优秀医院作出自己应有的贡献。
影响发展环境干部作风问题的心得体会
根据局委统一部署的要求，在全局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，织了全局党员干部集中时间进行专题学习，重要学习了胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话，学习了县委《全县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》等相关文件，在开展学习讨论后，我深刻认识到加强干部作风建设的极端性和紧迫性，结合实际对照“八要八不要”具体要求。从思想工作、生活上开展自查、自纠，深刻领会其中的警世精神，并以此为鉴做到令行即止，依法办事，认真履行职责，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，为创做我县发展环境作出应有一贡献。我的心得体会是：
就是工作，就是必须承担的责任和使命。
（二）加强和改进党的作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变，核心问题是要在领导干部中树立心系群众、服务人民的良好风气，保持党同人民群众的血肉联系。人民群众是我们党的根本所在。对于党群关系，我们曾喻之为鱼水，比之如骨肉。没有与人民群众的密切联系、共同奋斗，就没有我们党的发展和壮大。我们党最大的政治优势是密切联系群众，而党执政后最大的危险是脱离群众。这种危险，源自于权力和地位的变化，根子在领导干部的作风。在长期执政的条件下，充分发挥密切联系群众这个“最大优势”，心系群众、服务人民，需要领导干部在思想上牢固树立马克思主义的群众观点。要始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位臵，做到在任何时候任何情况下与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，坚信人民群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。要在思想感情上贴近人民群众，真正把人民群众当主人、当亲人、当老师，越是职务高了越是要注意同人民群众保持密切联系，越是要深入到基层和群众中去，了解实情、体察疾苦、汲取智慧、获得力量，做到同人民群众心连心。
件落实文件；不能热衷于路边工程、献礼工程、形象工程，表面风风光光，实则劳民伤财。一些事情，往往就是在一片表态的声音中走了样，在一片落实的声音中落了空。纠正这种现象，就要察实情、讲实话、办实事、求实效。定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施；部署了的工作就要督促检查、一抓到底。一些关键的、重要的环节，要身先士卒，靠前指挥，抓紧抓好。
（四）顾全大局，令行禁止，首先要正确认识局部和全局的关系。一方面，全局是由一个个局部组成的，局部会对全局产生影响；另一方面，局部只是全局的一部分，如果两者发生矛盾，局部应当服从全局。有些事情，从局部来看是可行的，而从全局来看是不可行的，就应当以局部服从全局；反之也一样，从局部看是不可行的，而在全局看来是可行的，也应当以局部服从全局。相对于全党全国工作大局来说，各地方各部门都是局部，如果全局利益受到损害，最终局部利益也保不住。要维护全党全国工作大局，办成一些大事，保持社会团结和谐，必须有统一意志、统一行动。如果各自为政、各行其是，出现一盘散沙的局面，那就不仅什么事情也办不成，而且会给党和国家带来严重后果。
员之间互相学习、互相尊重、互相谅解、互相信任、互相支持，才能在工作上九牛爬坡，个个用力，达到团结共事的目的。我们深信，随着各级领导干部发扬民主、团结共事良好风气的进一步发扬光大，各级领导班子一定会出现新的面貌，带领广大干部群众不断开创科学发展的新局面。
（六）秉公用权，廉洁从政，必须从思想道德教育这个基础抓起，筑牢拒腐防变的思想道德防线。作为党员干部要自觉加强党性修养，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正做到一身正气、一尘不染，始终保持共产党人的高尚品质。
总之，要按照胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上大力倡导的八个方面的良好风气：要勤奋好学、学以致用；要心系群众、服务人民；要真抓实干、务求实效；要艰苦奋斗、勤俭节约；要顾全大局、令行禁止；要发扬民主、团结共事；要秉公用权、廉洁从政；要生活正派、情趣健康格和革命气节。
干部问题心得体会
近年来，党风廉政建设和干部队伍建设成为我国各级党委和政府的重要工作。探索培养选拔优秀干部的有效路径，成为我们推动国家发展的迫切问题。在长期参与干部培训工作中，我深感干部问题的重要性和复杂性。下面将从我个人的角度，简要阐述我对干部问题的一些心得体会。
首先，培养优秀干部要体现正确的导向。干部是党和政府工作的中坚力量，关系到事业的兴衰成败。因此，培养优秀干部要始终坚持正确的政治方向。干部应以党的路线、方针、政策为行动指南，切实增强“四个意识”，坚决维护核心、保持高度的政治敏感性，做到旗帜鲜明、政治过硬。只有在政治上立场坚定，思想上坚决可靠的前提下，才能培养出真正的优秀干部。
其次，选拔干部要讲究尽职尽责。干部选拔首先应该从实际出发，具体问题要具体分析，考察干部的综合素质和工作能力，不只看表面，要深入了解干部的工作经验和思想水平。同时，任用干部要有科学的态度，注重以德为先，以能为重。优秀的干部必须具备正确的价值观和丰富的实践经验，同时又有持续创新的能力。在选拔干部的过程中，要通过真实、全面、客观的方式，确保选出能够胜任自己岗位的干部，推动事业不断发展。
再次，培养干部要重视教育培训。干部的素质和能力不是一成不变的，而是通过学习和实践的不断积累而形成。因此，教育培训是培养干部的重要环节。应当制定全面的培训计划，将培训贯穿干部成长的始终，确保干部能够不断适应工作需要，在不同的环境中都能发挥出应有的水平。同时，培训内容要紧跟时代进步的步伐，结合实际需求，注重培养干部的创新思维和实践能力，使他们不断成长为适应时代发展需要、具备战胜各种困难的杰出干部。
此外，加强监督是培养优秀干部的必然要求。监督是保证干部廉政和团队精神的根本途径。对于一些有潜力但有可能走偏的干部，要强化对其的监督检查，实时发现问题。监督体系的建立需要立足于实际，完善规章制度，公正执法，激励人心，使每一位干部在任职期间始终保持奋发向上的信心和动力。只有建立起有效的监督机制，才能确保干部忠诚可靠、廉洁自律。
最后，干部问题的解决需要全社会的共同参与。干部问题的形成和解决不仅与党和政府相关，更是与社会的发展密切相关。全社会都应当高度重视干部问题，加强对干部队伍的引导和监督。同时，社会各方也应积极参与干部培养工作，提供有效的指导和资源支持。只有形成全社会共同推动干部队伍建设的良好氛围，才能进一步加强干部队伍的素质提升和能力提高。
总之，培养优秀干部是一项长期而复杂的工作，涉及党和政府的团队建设，也涉及社会整体的发展。只有坚持正确的导向，讲究尽职尽责，重视教育培训，加强监督，以及全社会的共同参与，才能够有效解决干部问题，推进党和国家事业的健康发展。
干部问题心得体会
干部问题一直是我们党关注的焦点之一。作为一名党员干部，我在工作中也积累了一些关于干部问题的心得体会。首先，干部选拔任用要确保“四个合格”。其次，干部培养教育要突出问题导向。第三，干部队伍建设要坚持正能量引领。第四，干部队伍的监督和管理应加强制约和约束机制。最后，党组织要加强对干部的教育引导，引导他们始终保持廉洁奉公的品质。
首先，干部选拔任用要确保“四个合格”。干部是党的事业的中坚力量，选好干部事关党和国家的前途和命运。我们要坚持党的干部方针，加强组织领导，做到公开、公正、公平，确保选拔任用干部的“质量合格、能力胜任、廉洁奉公、品行合规”。领导干部要以自身为表率，深入了解干部的品行操守、道德修养等方面情况，并严格按照党的基本要求和领导干部的任职资格进行选拔和任用。只有确保干部“四个合格”，才能保证党的事业事业蒸蒸日上，为人民群众提供更好的服务。
其次，干部培养教育要突出问题导向。干部的培养教育是一个长期而复杂的过程。我们要注重真抓实干，切实解决干部队伍中存在的问题，提高干部的理论水平、业务能力，增强自身的马克思主义思想和党的路线方针政策的辨别能力。同时，也要注重德育教育，提高干部的道德修养和品德观念。通过开展各类培训和教育活动，引导干部不断加强理论学习，增强党性修养，积极参与实践活动，锤炼政治觉悟和政治能力，不断提升自身素质。
第三，干部队伍建设要坚持正能量引领。在干部队伍建设中，要坚持党的理论指导和正能量引领，弘扬社会主义核心价值观和国家精神，倡导干部们秉持情操高尚、为人民服务的精神风貌。只有坚守党的宗旨，做到廉洁奉公，具备为人民利益而奋斗的初心，才能推动工作的顺利进行，实现党的各项任务和目标。
第四，干部队伍的监督和管理应加强制约和约束机制。干部的权力是巨大的，如果没有有效的监督和管理机制，就有可能出现权力滥用和腐败的现象。因此，我们要加强对干部的监督和管理。一方面，要建立健全干部考核评价机制，确保对干部进行全方位、多角度的评价，及时发现问题并进行纠正。另一方面，要加强日常管理，严明纪律，强化组织约束，确保党的干部能够严守纪律，提高执行力和执行效果。
最后，党组织要加强对干部的教育引导，引导他们始终保持廉洁奉公的品质。党是干部队伍的领导核心，党组织要充分发挥其作用，通过加强干部队伍的教育引导，提高他们的思想水平和道德观念，引导他们自觉维护党风廉政建设和反腐败斗争的正确方向。同时，也要关心干部的生活待遇和权益，帮助他们解决实际困难，增强工作的积极性和创造性。
总之，干部问题是关系党和国家发展的重大问题，对干部队伍建设进行深入探讨和研究，既是加强党的建设的内在要求，也是提高党的领导水平和执政能力的迫切需要。只有不断加强干部队伍建设，才能为党和国家事业做出更大的贡献。希望我们党能够不断加强对干部问题的研究和探讨，努力构建一支忠诚干净担当的干部队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力。
干部问题心得体会
近年来，我国干部队伍建设不断优化，但仍存在一些问题和不足。作为一名基层干部，我深感责任重大，感受领导的重托和充满期望的目光。通过自己的实践和思考，我对干部问题有了一些新的认识和体会。
首先，干部要有良好的政治素质。作为一名共产党员，干部首先要坚定理想信念，始终保持党的先进性和纯洁性。只有拥有正确的政治立场和思想觉悟，才能始终保持清醒的头脑，正确处理好上级指示与自身职责之间的关系。同时，作为干部更要注重学习党的理论知识，广泛涉猎各个领域的知识，做到信息时刻更新与事业紧密联系，才能在实践中更好地担当起责任。
其次，干部要具备过硬的业务水平。干部是党和人民的重要依靠，只有具备过硬的业务能力，才能更好地服务于人民、推动事业的发展。因此，作为一名干部，要不断提升自己的业务水平，不仅要精通自己所负责的工作，还要了解和掌握相关领域的知识，与时俱进，不断更新知识和技能。
此外，干部要站稳人民立场。人民是干部的根本，只有真正了解人民的需求和利益，才能更好地为人民服务。因此，干部要经常走入群众，关注他们的实际需求，倾听他们的意见和建议，在工作中充分代表他们的利益。同时，干部要时刻保持清醒的头脑，不被利益和权力的诱惑所动摇，坚决与腐败作斗争，保持清正廉洁的政府形象。
最后，干部要勇于担当，敢于创新。在时代发展的潮流下，干部要紧跟时代的脚步，不断创新，不断改革，主动担负起自己的责任和使命。只有勇于担当，才能在困难和挑战面前不畏惧，找到解决问题的办法；只有敢于创新，才能推动工作的不断发展，提升工作的效能。
笔者结合自己的实践体会，深感作为一名干部，肩负着党和人民的重托和期望，责任重大。干部问题是一个长期存在的问题，需要我们不断加强自身建设，提高自身素质。作为一名基层干部，我要不断学习，提高自己的政治素质和业务水平，坚守人民立场，勇于担当，敢于创新，为党和人民的事业贡献自己的力量。
综上所述，干部问题是建设社会主义事业中一项重要的任务，必须高度重视和加以解决。干部要有良好的政治素质，具备过硬的业务水平，站稳人民立场，勇于担当，敢于创新。希望全体干部都能提高自身素质，为推动我国事业发展作出更大的贡献。
干部大问题心得体会
第一段：引言（200字）。
干部是党和人民事业的中坚力量，关系着全局的稳定与发展。然而，长期以来，干部队伍中存在着一系列的大问题，例如形式主义、官僚主义、脱离实际、贪污腐败等，给党和人民事业带来了很大的损害。对此，我们应该深刻认识干部大问题的严重性和危害性，不断加强党风廉政建设，树立正确的干部作风。
第二段：问题分析（300字）。
干部大问题的产生和存在是多方面因素造成的。首先，一些干部忽视工作实际，只追求表面功夫，使得工作结果与实际需求相背离，造成资源浪费。其次，一些干部官僚主义严重，滥用职权，忽视党和人民的利益，甚至利用职务之便谋取私利。再次，干部之间缺乏密切联系，没有正确的工作态度和团队合作精神，使得工作效率低下。最后，腐败问题成为严重的干部大问题，一些干部沉迷于权力、金钱，甚至违法犯罪，导致干部队伍的形象受损，权威受到动摇。
第三段：原因剖析（300字）。
那么，为什么会出现这些问题呢？首先，教育培训不到位是一个重要原因。长期以来，干部培训更注重理论学习而忽视实践能力的培养，导致很多干部对实际工作缺乏了解，无法正确把握工作的规律和要求。其次，干部选拔任用制度不完善，一些干部得位于好单位或高职位时有所作为，而不是靠有效的绩效。这就造成了一些官员口才流利，但实际工作能力不强。另外，监督体制不健全也是干部大问题存在的原因之一。监督不力、违规处置等问题使得一些干部脱离了群众的监督，私心独善，滥用职权。
第四段：对策措施（300字）。
针对干部大问题，我们应该采取一系列的对策措施。首先，加强教育培训，注重培养干部的实践工作能力，使其了解工作的实际需求和规律。其次，建立完善的干部选拔任用制度，注重干部的绩效而不是职位和个人背景，使得干部能够真正胜任工作岗位。另外，加强监督体制建设，健全干部的监督机制，使干部在权力的运用中受到有效的制约和监督。最后，加强党风廉政建设，树立正确的干部作风，着重加强党员思想品德修养，做到“两个维护”，坚决防止腐败问题的发生。
第五段：结语（200字）。
干部大问题是我国干部队伍中必须面对和解决的重大问题。只有加强党风廉政建设，改进干部教育培训，建立规范的选拔任用制度以及加强监督体制建设，才能够从根本上解决这些问题。同时，也需要每一位干部自觉遵守党的纪律和规定，自觉接受监督，时刻保持敬畏之心，坚守廉洁自律的底线。只有通过这些努力，我们才能够培养出一支忠诚、干净、有作为的干部队伍，为党和人民事业的发展贡献力量。
作风问题
作风问题一直是我们工作中需要重视和解决的一个方面，良好的作风可以给人留下深刻的印象，影响着我们个人的发展和团队的凝聚力。经过一段时间的工作实践，我深刻认识到作风问题的重要性，也积累了一些心得体会。以下是我对作风问题的一些思考和总结。
首先，我们应该树立正确的作风观念。作风是一种精神态度，是对待工作、对待同事和对待自己的一种态度。良好的作风包括积极向上、勤勉好学、诚实守信等多个方面。树立正确的作风观念，意味着要端正对待工作的态度，要有一颗感恩之心，对待每一个岗位都要认真负责，不怕吃苦、不怕辛苦、不怕困难。只有这样，我们才能正确看待作风问题，才能理解作风对于个人和团队的重要性。
其次，我们应该注重自身的作风修养。作风是一种内外兼修的表现形式，只有内心深处真正拥有良好的作风，才能在外表展现出来。个人作风修养主要体现在自律、自控和自省上。自律是指自觉地遵守规章制度，不迟到、不早退、不偷懒、不违纪，自始至终保持高度的工作激情和责任感。自控是指自我约束能力，保持良好的情绪和心态，不轻易发脾气、不随意批评他人，以和谐的态度与同事相处。自省是指不断反思自己的作风问题，自我关照，及时纠正自己的不足之处。只有这样，我们的作风才能得到改善和提高。
再次，我们应该营造良好的工作氛围。作风问题不仅仅是个人行为问题，也包括着整个团队的问题。每个人都应该意识到自己的言行举止对整个团队的作风有着重要的影响。我们应该树立起团队协作的意识，互相帮助、互相尊重、互相信任。当我们营造起良好的工作氛围时，团队的凝聚力和战斗力将会得到提高，工作效率和工作质量也将会得到改善。因此，每个团队成员都应该尽力做到团结和谐、严谨高效，共同营造良好的工作氛围。
最后，我们应该用实际行动践行良好的作风。只有在实际行动中践行良好作风，才能真正达到有效的效果。我们要通过实际行动，让作风问题渗入到我们的工作和生活中。在工作中，我们要用心完成每一个任务，做到言行一致，兢兢业业，严谨细致，做到事事有章、物物有序。在生活中，我们要树立起良好的家风、校风，做到言行一致，守信诚信，做到严以律己、宽以待人。只有这样，我们才能真正走出作风之困扰，取得更好的成绩。
总之，作风问题是我们关注和解决的一种重要问题。我们应该树立正确的作风观念，注重个人作风修养，营造良好的工作氛围，用实际行动践行良好的作风。只有这样，我们才能在工作中取得更好的成绩，实现个人的价值。同时，我们也能更好地提高团队的凝聚力和战斗力，共同谱写更加辉煌的篇章。作风问题需要我们每个人的共同努力，相信通过我们的共同努力，将来的作风问题一定能够得到进一步的解决。
作风问题
近年来，我国一直在推进全面从严治党，高度重视解决党员干部作风问题。作为一名年轻党员，通过参与各类学习和实践活动，我深感作风问题的重要性。在这个过程中，我有了一些自己的心得体会。
首先，作风问题直接影响到党员干部的形象。作为一名党员干部，我们应该时刻注重自己的形象和言行举止。正所谓“以人为镜，可以知得失”，我们的作风直接反映了我们的品德修养和价值观念。优秀的作风能够树立良好的党员干部形象，得到党和人民的信任和拥护。相反，如果我们作风不佳，不仅会失去人民群众的信任，还会损害我们党在群众中的形象。因此，塑造良好作风是每一位党员干部应该重视的事情。
其次，作风问题是影响党组织的凝聚力和战斗力的重要因素。一个党的作风问题涉及到整个党的组织以及每一位党员的心理状态和行为习惯。良好的作风可以激励党员干部的积极性和创造性，提高党组织的凝聚力和战斗力。而不良的作风往往会导致党组织的疏散和分裂，使党的事业无法开展。因此，加强作风建设是每一个党员干部义不容辞的责任。
再次，良好的作风有助于提高工作效率。作风问题直接影响到我们的工作态度和方式方法。优秀的作风能够使我们工作起来更加主动和积极，处理问题更加果断和迅速，进而提高工作效率。相反，如果我们工作作风不佳，常常推三阻四、拖拖拉拉，不仅会影响工作的质量，还会延误工作进度。因此，培养良好的作风对于提高工作效率来说至关重要。
最后，作风问题和党员干部的党性修养和精神风貌息息相关。良好的作风是党员干部推进自身成长和发展的重要因素。通过自我要求和严格要求，我们可以不断提高自己的思想境界和道德水平，更好地发挥自己的党性优势。相反，如果我们作风不佳，对自己要求宽松，那么很有可能陷入狂妄自大、懒散浮躁的境地，甚至损害党的事业。因此，塑造良好作风对于党员干部的个人发展至关重要。
总之，作风问题是党员干部思想建设的重要内容，关乎党员干部的形象、党组织的凝聚力和战斗力、工作效率以及党员干部的个人发展。我们每一位党员干部都应该高度重视作风问题，强化自我约束，提高自身能力，以优秀的作风服务党和人民的事业。同时，党组织也应该加强作风建设的引导和培养，通过严格的党内管理和制度建设，推动全党作风建设不断向纵深发展。只有这样，我们才能够不断提高党的执政能力和领导水平，更好地为人民服务，实现中华民族伟大复兴的中国梦。
干部问题
近年来，我国干部队伍建设取得了长足的进步，也面临着一些令人担忧的问题。作为一名普通职工，我对干部问题有着深刻的思考和体会。在这里，我将就干部问题发表我的心得体会。
首先，干部应注重廉洁奉公。廉政是干部队伍建设的基础，也是人民群众的期望。以往，由于一些干部的贪腐行为，给党和政府带来了巨大的损失，也失去了人民群众的信任。反贪斗争的进行，不仅体现了党的坚决态度，也在一定程度上促进了干部队伍的整风建设。我们干部必须保持清正廉洁的品格，不以权谋私、不为私利违法纪，时刻把人民利益放在首位，严守党纪国法，营造廉洁从政的良好环境。
其次，干部应加强学习与提升自我水平。干部队伍的素质，直接关系到党和国家事业的发展。作为党员干部，我们应不断学习党的理论知识和业务知识，提高自己的综合素质。只有不断学习，不断提升自己的能力水平，才能适应新时代的发展要求，为党和人民提供更好的服务。同时，干部应注重实践锻炼，通过实际工作来增长才干和经验。只有不断实践、不断摸索，才能逐渐提高自己的领导实践能力和综合素质。
再次，干部应坚持为民服务的宗旨。作为党和政府的干部，我们的首要职责就是为人民服务。无论是在扶贫攻坚、环境保护还是在解决实际问题上，我们都要将人民群众的利益放在首位，始终站在人民的立场上思考和工作。干部要勇于担当、勇于作为，带领群众团结奋斗，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
此外，干部应强化自我约束和自律意识。作为领导干部，要有清醒的认识，自觉抵制各种形式的诱惑和腐蚀，远离腐败，守住底线。同时，干部要加强党性修养，强化纪律意识，时刻绷紧纪律的弦，自觉接受党和人民监督。在平时工作中，要坚持公平公正的原则，不搞特权、不走后门，真正做到公正廉洁、秉公执法，以身作则，起到模范带头作用。
最后，干部要争当模范，以身作则。干部作为党和政府的重要骨干，要发挥表率作用，争做优秀的党员干部榜样。无论是在工作岗位上还是在日常生活中，都要保持良好的品行和高尚的道德情操。干部要尊重群众、关心群众，做到心系群众、为民办事；要真心实意地帮助他人，为他人创造更多价值；要努力工作，不贪图虚名，为党和人民的事业奉献自己的力量。
综上所述，干部问题是党和国家事业发展中亟待解决的一个问题。作为一名普通职工，我坚信只有通过干部队伍的建设和整风反腐的进行，才能够真正增强党和政府的凝聚力和战斗力。我愿与党和政府同心协力，为干部问题的解决贡献自己的绵薄之力，为我们伟大的祖国的繁荣和富强贡献自己的力量。
干部问题心得体会
干部队伍是党的宝贵财富，也是决定党的事业兴衰的关键所在。作为一名干部，我深知自己肩负着党和人民的重托，需要具备高尚的品德、扎实的业务能力和务实的工作风格。在长期的实践中，我不断总结经验，不断提高自己的能力水平。以下是我在干部工作中的心得体会。
首先，成为一名好干部需要注重自身修养。干部队伍中的每个人应该以修身齐家治国平天下为目标，时刻保持良好的思想品质和行为习惯。作为服务人民的先锋，我们要始终保持对人民群众的深厚感情，真心实意为人民办实事。只有自己具备了高尚的道德品质，才能更好地为人民群众做出贡献。
其次，专业能力是一名干部所必须具备的基本素质。干部要熟悉掌握党的路线、方针和政策，同时还要注重培养实际工作中所需的专业技能。我在担任干部期间，通过学习、实践和与同行交流，不断提高自己的业务水平。只有通过不断的学习和实践，才能更好地适应党和人民工作的需要，为党和人民作出更大贡献。
第三，干部工作要注重团队合作。在现代社会，团队合作已成为解决问题和实现目标的关键。作为一名优秀的干部，要善于团结和带领团队成员，共同达成工作目标。团队成员之间的协作互助，能够充分发挥每个人的优势，最大限度地发挥团队的力量，为党和人民取得更大成就。作为一名干部，我始终把团队合作作为重要工作内容，不断提高自己的协调沟通的能力，为团队的发展和壮大做出积极贡献。
第四，作为一名干部，要始终坚持实事求是的工作作风。在工作中，我们要善于倾听和了解群众的需求和意见，坚持实事求是的原则，不断完善自己的工作方式和方法，确保把工作做到位、做到好。实事求是的工作作风是干部干好工作的关键，也是保持和增强党的先进性和纯洁性的重要体现。
最后，作为一名干部，要不断提高自身的素质和能力。干部工作具有较高的要求，我们不能满足于现状，要始终保持奋发进取的精神和状态。通过不断学习和实践，提高自己的综合素质和能力，才能更好地适应时代的变化和工作的需要。只有不断提高自身的素质和能力，才能更好地为党和人民服务。
总而言之，良好的品德、扎实的业务能力、务实的工作风格是一名干部必须具备的基本素质。在实践中，我不断提高自身的修养和专业能力，注重团队合作和实事求是的工作作风。同时，我也要不断提高自身的素质和能力，为党和人民的事业做出更大的贡献。希望能够通过自身的努力，成为一名合格的干部，为党和人民的事业做出自己的贡献。
干部涉网腐败问题心得体会
近年来，随着互联网的迅猛发展，干部在网络上涉嫌腐败的现象也日益增多。对于这一问题，我们不能掉以轻心，而是应该深入思考其产生的原因，并从中吸取经验教训。在探讨干部涉网腐败问题的心得体会时，我认为可以从重视教育引导、加强监督机制、加强法律法规建设、加强党员干部道德建设、培养正确用网意识等方面进行总结与思考。
首先，要具备正确认识和重视教育引导的意识。干部在网络上涉嫌腐败的背后，往往是由于他们对权利的追求和欲望的膨胀。因此，应该重视对干部进行思想教育引导，引导他们正确对待权力，充分认识到权力的行使应该为人民服务，而不是滥用权力谋取私利。此外，还应加强道德教育，提高干部的道德水平，树立正确的职业操守和行为规范。只有加强干部的思想教育引导，确保他们心中明理、懂法，才能时刻提醒自己在网络上依法依规行事，杜绝涉网腐败问题的发生。
其次，要加强监督机制的建设。腐败问题的产生往往是因为监督机制不健全、不严格造成的。因此，我们应该加强对干部网络活动的监管，建立健全监督机制，确保干部在网络行为中做到守规矩、自律性。一方面，可以通过加强网络监管技术，对干部的网络行为进行实时监控和审查。另一方面，可以建立干部涉网腐败问题的举报制度，让广大群众参与监督，形成多方监督的格局。加强监督机制的建设，可以有效地从制度上遏制干部涉网腐败问题的发生。
第三，加强法律法规建设是防范干部涉网腐败问题的重要措施。网络腐败涉及到多个领域的法律问题，因此，我们应该加强法律法规的制定和完善，做到法律的广泛适用和有效执行。在法律法规建设上，应该重点加强网络行为的监管和处罚力度，加大对干部涉网腐败行为的打击力度。同时，还需要完善相关的司法制度和司法机制，健全办案程序，确保干部在涉网腐败问题中的追责和处理。
另外，要加强党员干部道德建设。党员干部是社会的表率和榜样，他们的行为能直接影响到广大群众的风气。因此，我们应该重视党员干部的道德建设，强调思想道德修养的重要性。干部应该自觉遵守党纪国法，秉公用权，为人民服务，做到清廉政治、廉洁从政。同时，应该加强对党员干部的监督和约束，确保他们不借助网络平台谋取私利、滥用权力。
最后，应该培养正确的用网意识。网络腐败往往隐藏在其背后的虚拟世界中，给人以不可见的便利。因此，我们应该加强对干部的正确用网意识的培养。干部应该在网络使用中要守法、守规矩，不利用网络为自己谋求不正当利益。同时，应该提高对网络风险的识别和研判能力，增强对虚拟世界的警惕和敏感，做到网络上网下一样廉洁。
总之，对于干部涉网腐败问题，我们需要从多个方面入手，加强教育引导、完善监督机制、强化法律法规、加强干部道德建设、培养正确用网意识等。只有这样，才能有效预防干部涉网腐败问题的发生，构建廉洁从政的网络环境。
