公司通常按照一定的组织架构和层级关系运作，由不同的部门和职能负责不同的工作。接下来是一些公司经营方面的案例分析，希望能给大家提供一些启示。
公司节约用电通知
冬季来临，随着气温逐渐下降，用电范围和用电量都在不断增大，且部分线路（原供电设计未考虑空调负荷，另还存在部分线路老化问题）超负荷运转，现已导致两次停电事故发生，目前变压器处于高负荷运转状态，随时可能导致整个公司停电，为防止停电，火灾事故发生，切实做好安全用电、节约用电工作，特将有关事项通知如下：
一、在电器的使用过程中，发生打火、异味、高热、怪声等异常情况时，必须立即停止操作，关闭电源，并及时检查、找电工修理。确认能安全运行时，才能继续使用。
二、冬季是电器火灾易发季节，严禁烘烤物品，做到人走关闭一切电源开关。
三、下班时除了检查安全外，应切断所有用电设施，节省电源的损耗。
四、有制热空调的办公区域应将空调温度设置在节约能源的.度数：26℃。
五、对不及时关闭用电设施的部门和个人一旦查实将予以通报，并处以经济处罚100元。
希望公司全体员工应尽已责，自觉遵守、减少公司资源流失，养**全用电、节约用电的好习惯。
xxxxx公司
20xx年xx月xx日
公司节约用车通知标准版
第三条对司机的要求:。
3.驾驶人员在没有出车任务时，应在司机办公室待岗，不得擅离职守;。
第四条车辆用油管理要求:。
第五条车辆维护管理:。
车辆使用规定。
第六条行政部安排用车应按照使用者重要性来安排优先级，派车必须首先考虑优先等级高的人员用车。下级申请用车必须在确认优先等级排在其之前的人员无用车需求，方可出车。
第七条具体关于每辆公务用车驾驶员、使用范围及使用权限优先级的规定如下:。
1、__商务车:。
l驾驶员:。
u第一驾驶员:___;。
u第二驾驶员:___。
l服务对象优先级:。
u董事长、副董事长。
u总经理、vp。
u重要客户。
u政府要员。
u投资人。
2、__轿车:。
l驾驶员:。
u第一驾驶员:___;。
u第二驾驶员:___。
l服务对象优先级:。
u公司重要客户;。
u政府要员。
u投资人。
u董事长、副董事长。
u总经理、vp。
u技术人员。
3、____商务车:。
l驾驶员:。
u第一驾驶员:___。
u第二驾驶员:___。
u第三驾驶员:___。
l用途:主要用于接送往来客人，技术人员外事工作及因出差至机场、火车站;公司日常外出办理事务、采购物品或经行政部批准的全公司性的或部门组织的职工有关活动用车。
l服务对象优先级:。
u公司客户。
u技术人员。
u员工集体活动。
u行政外出采购人员。
2.公司内部用车应由行政部统一调度，车钥匙统一放在前台进行保管，非固定性用车发车之前和返回之后需要到前台进行登记。除非特殊情况，每晚钥匙必须归还至前台。
4.任何人不得直接指定司机和车辆出车。董事长、总经理用车必须告知行政部门;其他员工需要用车，如驾驶员未接到经有关部门的派车单不准出车。
第九条因私用车规定:。
1.员工因私用车不能影响和妨碍公务用车;。
3.员工在因私用车过程中所发生的其他一切费用由员工自行承担;。
第十条管理办法自1月1日起开始执行，有关未尽事宜，由行政部负责解释。
公司节约用电通知
各班级及各科室：
根据杭州市夏季用电使用要求及我校实际情况，现有变压器用电负荷低，为了安全用电及响应节约用电号召，现要求各班主任及各科室配合做好以下工作：
1、要求气温在28℃以上方可以使用空调(使用空调要求温度设定在25℃以上)，教室、寝室具体使用时间统一为：
教室：白天，7:40——15:10;晚上，18:00——20:20;。
寝室：晚上，20:30——次日6:00;。
2、学生科对各班使用空调将做出考核，定时开、关空调，保持室内适当通风。学校职能部门将不定时巡查各教室，如有违规使用情况，将视情况停用该班空调。
3、各寝室点卡统一充值，请各班主任督促班长以班为单位做好各寝室电费收缴工作，并于5月31日前由班长统一到总务科沈静老师处充值完毕。望各班主任务必认真做好此项工作。
4、近段时间，发现课桌椅、公物损坏情况严重，人为破坏情况也时有发生，希望班主任在班内加强行为习惯养成教育，一旦发现恶意破坏现象，学校将严肃处理。
5、及时督促班内学生保持教室、寝室内外卫生清洁。
总务科。
xxxx年xx月xx日。
公司节约用电通知
职工宿舍楼教职工：
为既方便职工生活，又节约用电、安全用电，现特对职工宿舍楼用电作如下规定：
一、不准用照明线路使用空调。
二、宿舍无人时，必须关闭空调。
三、因已有教工食堂，即日起一律不准使用电暖气、电磁炉、电饭锅、电热杯等电器取暖、做饭、热水。
违规使用空调，该宿舍空调予以永久断电处罚;违规使用其它电器，予以使用者一次100元罚款处罚(查实后从值班费中直接扣除)。
本规定自公布之日起执行。空调线路供电时间：
总务处。
xxxx年xx月xx日。
公司节约用车通知标准版
为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。
一、劳动合同期限。
双方约定按下列第款确定劳动合同期限：
1、本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从___________年_________月_______日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。
2、本合同自___________年_________月_______日至___________年_________月_______日止。期限为个月。其中试用期个月，从___________年_________月_______日至___________年_________月_______日止。合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动合同(续订合同时不在实行试用期)。
3、本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同从___________年_________月_______日至___________年_________月_______日止。
二、工作内容。
甲方安排乙方在______________岗位(工种)上工作。乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。如生产工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位。
三、工作时间和休假。
(一)乙方的工作时间，依其工作性质按下列第一或第二款确定：
1、实行标准时工作制。
每周工作五天，每天工作八小时。
2、实行不定时工作制。
乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
(二)乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。
四、劳动报酬。
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月日前未工资发放日;。
(二)经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第款确定：
1、乙方试用期间的工资为同岗位的80%.
2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中内部工资分配办法确定，按岗按绩效取酬。
3、甲方实行计件工资的岗位，按甲方依法制定的内部工资分配办法执行。
4、甲方实行工资承包的岗位，乙方的工资按照甲方用人部门的承包协议执行。
五、劳动纪律。
甲方根据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护。
甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动保护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
七、劳动合同的终止、解除、续订和变更。
(一)有下列情形之一的，合同即行。
1、劳动合同期满的;。
2、已完成一定的工作任务为合同期限的;。
3、劳动合同职业培训教育网司与职工约定的终止条件出现的;。
4、在合同期内职工达到法定退休年龄办理退休手续的;。
5、劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪的;。
6、公司被吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;。
7、公司被依法宣告破产的;。
8、法律、行政法规的其他情形。
(二)本合同经甲乙双方协商一致，可以解除。
(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;。
2、经常迟到、早退和有旷工行为的;。
3、故意违反操作规程，给公司生产设备和生产安全造成重大损失的;。
4、严重失职，徇私舞弊，或以岗位便利谋取私利对公司形象和利益造成影响和损失的;。
5、偷盗公司财物或涉毒、赌博被查处的;。
6、行凶打架、或以暴力伤害他人的;。
7、请人代工的;。
8、在岗员工兼任第二职业或从事经营活动为自己创收谋利的;。
9、以弄虚作假手段建立劳动关系的;。
10、被依法追究刑事责任的。
(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任或不接受岗位调整的;。
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(五)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁员的，可依法定程序裁员，裁减人员自裁剪之日起，其劳动合同自行终止。
(六)乙方有下列情形之一且不符合第七条第(三)款条件的，甲方不得解除劳动合同：
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;。
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;。
3、女员工在孕期、产期、哺乳期内的;。
4、在本单位连续工作满，且距法定退休年龄不足5年的(员工本人要求解除除外);。
6、法律、行政法规规定的其他情形。
(七)乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
(八)由下列情形之一的`乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
1、在试用期内;(提前三日通知用人公司，可以解除劳动合同);。
2、公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
3、公司未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;。
4、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;。
5、用人单位的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
(九)当乙方在劳动合同期满后，经用人部门或用人单位考核合格，由用人部门或用人单位向公司人事部门申报审批可以续订劳动合同。
(十)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除;但必须提前三十日通知对方。
八、社会保险和福利。
(四)乙方患病住院或因工负伤医疗期的待遇按国家政策的有关规定执行。
九、违反劳动合同的责任。
(一)由于当事人乙方的过程，造成合同不能完成履行，由有过错的乙方承担违约责任，如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。
(二)当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免予承担责任。
(三)乙方由于工作或生产的需要，甲方负责对乙方的岗位或者专业技术培训的，当乙方违反培训协议时，按培训协议条款执行。
(四)在公司涉及公司秘密和关键技术的核心岗位的员工解除劳动关系后二年内不得从事与公司相同职业的工作，公司二年内以本地最低工资按月支付保密费。如果乙方在保密期内给公司造成损失的，公司将按《中华人民共和国劳动合同法》追究连带赔偿责任。
十、双方约定的其他事项。
(一)甲方应将企业规章制度明确告知乙方。
(二)本合同未尽事宜，通过甲乙双方协商解决。
(三)本合同依法订立后，对双方具有约束力，甲乙双方必须严格履行。
(四)本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
(五)双方协商签订的培训协议作为本合同书的附件，具有同等约束效力。
十一、因乙方擅自离职，致使公司重要文书和法律文书无法当面送达时，按地址邮编收信人当面送达。
公司节约用电通知
冬季来临，随着气温逐渐下降，用电范围和用电量都在不断增大，且部分线路(原供电设计未思考空调负荷，另还存在部分线路老化问题)超负荷运转，现已导致两次停电事故发生，目前变压器处于高负荷运转状态，随时可能导致整个公司停电，为防止停电，火灾事故发生，切实做好安全用电、节俭用电工作，特将有关事项通知如下：
一、电器在使用过程中，发生打火、异味、高热、怪声等异常状况时，务必立即停止操作，关掉电源，并及时检查、找电工修理。确认能安全运行时，才能继续使用。
二、冬季是电器火灾易发季节，严禁烘烤物品，做到人走关掉一切电源开关。
三、下班时除了检查安全外，应切断所有用电设施。
四、有制热空调的办公区域应将空调温度设置在节俭能源度数：26℃。
五、对不及时关掉用电设施的部门和个人一旦查实将予以通报，并处以经济处罚100元。
期望公司全体员工应尽已责，自觉遵守、减少公司资源流失，养全用电、节俭用电的好习惯。
公司节约用电通知
各乡镇（街道）人民政府（办事处）、雪峰开发区管委会，市直各单位：
为贯彻实施国务院《公共机构节能条例》、《福建省公共机构节能管理办法》，促进我市公共机构节能工作的落实，做好科学用电、节约用电、合理用电，确保变、配电设备安全度夏，现就做好用电工作有关事宜通知如下：
各级、各单位要充分认识做好办公机关节约用电工作的重要性，采取积极应对措施和有效办法，切实做好节约用电工作。要从深入贯彻落实科学发展观的高度出发，充分认识节约用电对于保障民生、保持经济平稳发展的推进经济结构调整的重要性，把节电工作摆上重要位置，通过加强用电管理，实施有序用电、严格控制不合理用电等措施，切实减少电力资源浪费。
各级、各单位要根据自身实际，强化办公机关节约用电的各项措施，以身作则、率先垂范，带头做好节约用电工作，带动全社会积极参与到节约用电活动中来。
（一）公共机构要充分利用自然光，减少照明设备电耗，除阴雨天外，做到白天不开灯，并做到人走灯灭；晚上只开工作灯，不开景观灯。公共走廊、楼梯照明灯要尽可能安装自动控制和分路式开关，防止“白昼灯”、“长明灯”现象。
（二）要注重用电设备节电，使用计算机、传真机、复印机等办公自动化设备时，要开启省电模式功能，尽量减少开启和使用次数，长时间不使用或下班后要彻底切断电源，减少办公设备待机能耗。严禁在办公场所使用大功率电器。
（三）办公场所在日间气温30c以上时方使用空调，空调温度设置不低于26с。要合理控制空调使用时间，提倡上班半小时后才开启空调，下班前半小时关闭空调。做到无人不开空调，下班要关空调。要及时维护保养空调系统，提高空调的能效水平。单位宿舍严禁无人入住时开启空调。
（四）加强对电梯等大型用电设备的节能管理，低楼层倡导步行，不乘坐电梯。
（五）市政府办公室行政保卫科将组织人员进行不定期检查，对不遵守安全用电和节约用电规定的单位和个人提出通报批评。
各级、各单位要高度重视公共机构节约用电工作，切实加强对节约用电工作的领导，立足自身实际研究制定节电措施，并确定专门人员抓好督促落实。要加大对节约用电、建设节约型社会的宣传力度，积极倡导健康环保的工作方式，宣传节电、节能技巧和知识，努力营造全社会节约用电的良好氛围，确保节约用电工作扎实有效地开展。
xxx。
20xx年xx月xx日。
公司节约用电通知
各员工：
随着公司的不断发展，员工生活水平的提高，公司用电需求不断增大，多次出现因超负荷用电导致的烧毁配电设施等不安全因素，同时也不同程度地存在用电浪费现象，为了增强节约意识、合理用电、杜绝浪费用电、保障用电安全，确保公司正常生产、员工正常生活，推进公司节约型企业建设。结合公司实际，现将节约用电有关要求通知如下：
1、各员工要增强节约用电意识，清醒认识公司目前用电的紧张现状，将节约用电当成目前一项重要工作来抓，杜绝浪费用电现象。
2、公司培训学习课上要加强对员工进行节约用电教育，要求每一位员工都“从我做起，从现在做起，从身边每一件小事做起，从节约每一度电做起”，使节约用电真正成为每位员工的自觉习惯和美德，为节约用电、安全用电做出自己应有的贡献。
3、在自然光线充足的情况下避免开启照明设备;下班时应关闭电脑、打印机、空调、饮水机等用电器具的电源开关。
4、公司的生活区路灯自通知之日起全部改用功率为60(w)以下的照明灯。其它人员不得擅自更换。
5、各仓库加强管理，对领取的照明设施问清用途。对领取使用于生活区路灯高于60(w)的照明灯，应严格拒绝领取。
6、集团公司电工要进一步加强生活区的巡视，发现私自更换公司生活区照明灯的人员，均按违章用电处罚。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司。
xxxx年xx月xx日。
公司节约用车通知标准版
1、服务质量违纪处罚：
1)不按规定着装经提醒不改正者处以罚款。
2)未提前5分钟到达出车地点，或因需加油等情况而延误出车者处以罚款。
3)凡因服务态度、服务质量不好，受到宾客或用车人投诉者处以罚款。
2、安全行车违纪处罚：
1)凡发生交通违章行为(以交通管理部门违章通知为准)，扣除当月安全奖。
2)如发生酒后开车或将车交非司机驾驶，将给以罚款。因酒后开车，非司机开车、开车办私事而发生的交通违章和事故，一切责任和经济损失完全自负。
3、因行车发生甲方责任交通事故，按下述办法处罚：
1)凡发生甲方责任交通事故，经济损失在10000元以下(含10000元)，罚款10%。
2)凡发生甲方责任交通事故，经济损失在10000元到30000元之内的，罚款15%。
3)凡发生甲方责任交通事故，经济损失在30000元以上的，经总经理会同酒店交通安全委员会按有关规定加重处罚。
4)凡发生甲方责任事故，酒店如受到交通管理部门处罚的款项亦算在所发生当次的事故损失之内。
5)凡发生甲方责任交通事故，按管管部门裁定甲方所负责经济费用多少按上述1至3条规定处罚当事人。
6)凡发生甲方责任交通事帮后，伪造现场或将车辆刮坏，不及时向领导汇报，视情节罚款500元到1000元。
车队值班室管理规定。
汽车队值班室是供司机们工作和休息的场所，为了给大家创造一个比较好的休息环境，更好的完成酒店领导所交给的交通运输任务，特作如下规定：
1、值班室内设简易床铺，另配一台彩电，以备司机休息和观看电视节目。
2、除行政部所管车队的司机及业主的司机以外，任何人不介在此停留。临时人员只能稍坐一会，但不允许躺卧，更不准过夜，否则追究值班员责任。
3、所有司机都必须做到：只要人一离开值班室，就要关电视并锁好门。凡因没锁门而丢失物品的或因没关电视而造成电路故障的，将追究有关人的责任。
4、为保持电话畅通，谢绝外来人员在此打电话，内部人员打电话最长一次不得超过3分钟。
5、任何人都必须保持值班室环境卫生，不得往水池里面倒茶叶梗，不得往水池及地上扔烟头和随地吐痰。
6、值班室内的床、沙发要保持清洁，床上用品、沙发巾、椅子套等由值班员换洗。
7、值班室桌上的暖壶、水杯要摆放整齐。
8、任何人休息后都必须把被子、毛巾被、床单叠整齐。
9、值班司机应坚守岗位，在电话铃响三声之内接听电话。
10、值班司机如用餐、加油或有出车任务时需要离开值班室，离开前及返回后应打开电话通知大堂副理或总机。
11、大堂经理及总机在接到通知后，必须在值班记录本上做书面记录。
12、本制度需人人遵守，违者严肃处理。
车库防火安全管理规定。
1.车库内严禁吸烟和明火作业，不准在车库充电、拉设临时电源线，车辆应按顺序停放并保持一定距离。
2.严禁在车库内加油、修车和存放木制家具等易燃物品。妥善处理油棉丝，不得随意乱扔乱放。
3.及时维修漏油的车辆，严禁电路有故障的车辆入库。如用油类等易燃物清洗机件时，必须采取有效的防火措施。
4.车库和司机班严禁存放汽油、机油等易燃易爆物品，严禁在库内焚烧废弃物品。
5.各岗位要熟悉各种消防器材性能、使用方法及器材摆放位置，发现火情立即扑救，及时报告有关领导及保安部，并保护好现场，协助查清起火原因。
6.爱护消防器材，保持灭火器清洁，禁止随意挪动、遮挡消防器材。
7.凡违反本规定者，按酒店消防管理规章有关规定进行处理。
公司节约用电的通知
各系（部）、各单位：
夏季来临，公司进入了用电高峰期，为构建我司低碳生活新环境，传递节能减排绿色理念，经公司领导研究决定对广大员工如何合理用电，节约用电提出如下规定：
3、电脑、传真机、复印机等办公设备，要开启省电模式功能，长时间不使用或下班后要关闭电源，减少办公设备待机能耗。
1、倡导宿舍内空调温度设置不低于26℃，同时多使用电风扇降温，减少空调开启时间；
2、离开宿舍时要努力做到人走灯灭，杜绝长明灯的现象；
3、宿舍各类电器不使用时，应关闭电源，不要一直处于待机状态。
望全体员工树立“节约用电、从我做起”的观念，把节约用电落实到个人行动中，在公司内部形成节约用电、合理用电、安全用电的良好氛围。公司将不定时进行抽查与监督。
特此通知，请相互转告！
公司节约用电的通知
各科室：
由于近期天气炎热，持续高温，用电量加大，义乌已经启用有序用电最高级（d级）方案，为配合该方案的执行，确保工作顺利开展，现通知如下：
1、注意节约用电。目前，义乌市经济信息委员会正在集中开展为期半个月的迎峰度夏抗高温节约用电专项检查，部分单位已经接到整改通知。因此，各部门在使用空调时，设定温度不要低于26度，用电设施不用时及时关闭，养成良好的'节约用电习惯，以确保办公、生产正常用电。
2、根据市供电局安排，我局（分公司）办公大楼区域（机场路623号）在本周8月9号至11号三天将实行限电，期间因电源切换需要，可能会短时间突然断电，提醒全体员工，停电当日注意及时保存工作文档，以免突然停电造成文档丢失等。
x公司。
20xx年xx月xx日。
公司节约用电的通知
各分公司、各位员工：
今年以来，各分公司普遍存在内部管理偏松、浪费现象严重的状况。比如水电费等上升过快等。为解决这些突出的问题，总公司决定：自20xx年xx月xx日起，各分公司根据在册、在编员工的具体人数，额定每人每月用电用水费用不得超过100元/月。超出部分由分公司负责人负责和承担。公司提供住所的，也按上述标准执行。公司将不再承担其超出部分费用，请各分公司员工树立“节水节电，人人有责”的观念，从我做起，从现在做起，养成节约用水用电的良好习惯，适度用水用电，形成全员节约的.氛围。
本通知自20xx年xx月xx日起执行。
综合办公室
20xx年xx月xx日
公司节约用电的通知
各部门、厂:。
随着天气进入冬季，公司生活用电也进入高峰期。为了更好地节能降耗，杜绝各种浪费现象，现对安全节约用电再次重申如下:。
一、节能降耗，从我做起。做到“人离、机停、电断”，杜绝一切用电设备、电器空转的浪费现象。
二、对灯光无特别要求的区域，请关闭部分照明设备。
三、使用电脑人员:。
1、离开办公室两个小时以上地必须关闭电脑及周边设备电源。
2、离开30分钟以上请关闭电脑显示器。
3、请自行将电脑设置成节电状态。
四、空调运行时，请关闭门窗。合理设置空调温度，冬季不得高于20℃，夏季空调温度不得低于26℃，上午上班尽量迟开空调，下班提前30分钟关闭空调。最后离开办公室人员负责关机，严禁无人空开。
五、严禁在办公室及宿舍使用任何非单位提供的大功率电器。个人携带的小型用电设备，如手机充电器等，在使用后必须立即从插座上拨除，不得长时间搁置。
六、各部门、厂负责人为“节约用电”第一责任人，综合部将不定期对用电情况进行检查，对违反规定的部门，将上报总经理室严格考核相关责任人和部门负责人。
请全体严格执行“节约用电”的有关规定，积极参与“节能降耗”工作，节约用电，杜绝浪费。
特此通知。
综合部。
二〇xx年十二月二日。
公司节约用电通知
大家好！
伴随着炎炎夏日的来临，又到了一年的用电高峰期。电力负荷过重、用电量增长过快，是近年来随公司规模不断扩大而逐年凸显的问题。目前，公司配电设施已满负荷运转，供电设备不堪重负，且电费支出也给公司带来较大的压力。为节约能源，确保正常供电、安全用电，让有限的电量保证设备用电。电务科特向全体职工发出倡议：从现在做起，从点滴做起，从自己做起，养成节约的习惯，以实际行动开展节约用电活动。
1、全体职工立即行动起来，节约每一度电，营造起节约为荣的氛围。
2、党员干部带头做好节约用电的宣传工作，以身作则，做好表率，提高全体职工节约用电、科学用电的意识。
3、在光线充足的时候，尽可能关闭照明电源或减少照明源的数量。
4、在计算机、复印机和打印机等办公设备长时间不用的情况下，请尽可能关闭电源。
5、工作人员离开办公室时，请随手关闭灯具、空调、办公设备、仪器设备的电源，减少待机耗电。各科室白天应及时关闭各楼层的走道灯和卫生间的照明灯，杜绝开“长明灯”。
6、应积极推广使用节能灯具、节能电器，并尽可能将所有用电设备调至节能状态。
勤俭节约是中华民族的传统美德，节约能源、节约用电是每一位公民的社会责任。在创建节约型社会的今天，我们真诚的希望每一位职工积极行动起来，齐心协力、统一思想，从身边小事做起，节约每一度电，共同为高天公司的建设发展尽努力！
倡议人：
20xx年xx月xx日。
公司节约用电的通知
公司各部门及职工：
根据集团《关于节约用电、安全用电的通知》，为确保正常的工作秩序和用电支出成本控制，要求我公司职工形成节约用电，合理用电，安全用电的良好氛围，养成节约用电的良好习惯。结合实际情况，现通知如下：
一、工作区所有电器设备、电源、开关、插座，除专业维修人员外，任何人不得私自变动、乱接、乱拉，确保生命及财产安全。如发现上述设备有安全隐患应及时上报更换，避免意外发生。
二、合理使用灯光照明。自然光线充足和人员较少时，尽量不开灯，做到人走关灯，杜绝长明灯现象。
三、合理使用空调。使用空调时，应关闭门窗，阻断冷气外泄。当气温低于28℃或达到适宜的温度时，应减少开放空调时间；当气温低于26℃时，禁止使用空调。空调使用时，应将制冷温度设置在26℃以上经济运行状态。
四、办公用电设备。
1.计算机应设定在节电模式，若长时间外出或午休时间应关闭计算机，避免待机耗电。下班时一定要关机切断电源后离开，如发现人走电脑长时间开机状态，将给与相应的处罚。
2.使用复印机等办公自动化设备时，要开启省电模式功能，长时间不使用或下班后要彻底切断电源，减少办公设备待机能耗。
3.饮水机等耗电设备要随用随开，下班后及时关闭电源。
五、照明灯具管理。
办公室、走廊、会议室等在光线充足的时候，尽可能关闭照明电源或减少照明源的数量，做到人走灯灭。
请本公司职工积极配合工作，做到节约用电，安全用电。近期，公司行政部和监督员将开展安全用电的相关检查并公示结果，对违规用电或严重浪费等情况，将予以相应的处罚。凡监察发现一次，将扣现金20元，并扣罚年度绩效分2分。
特此通知，请大家自觉遵守执行。
xxx公司。
20xx年xx月xx日。
公司冬季节约用电通知通知
各位教师及学员：
近几年我省干旱较为严重，为用心推进节俭型学校建设，减少和杜绝水电资源的浪费现象，结合我院"示范性院校'的评估活动，现决定在成教院开展节俭用水、用电工作。相关事宜通知如下：
建设节俭型学校是建设资源节俭型社会的必然要求，是继承和发扬中华民族勤俭节俭优良传统的具体体现，也是加强国土资源系统自身建设的重要资料。各位师生要深入学习、加强宣传教育，牢固树立勤俭节俭意识，从自身做起、从点滴做起，自觉养成节俭每一滴水、每一度电的习惯，努力在全院构成"人人节俭，事事节俭、处处节俭'的`良好风尚。
(一)节电方面。
1.办公设备节电：离开办公室前应随手关掉电脑(包含显示器)、打印机、饮水机等用电设备，拔下电源插头，避免火灾事故发生。
2.照明节电：工作人员在办公时间要充分利用自然光源，减少照明设备电耗。要养成随手关灯的习惯，杜绝长明灯。学院卫生工作人员、后勤管理人员需根据楼道和卫生间的用电需求开启或关掉电源，杜绝白天走道开灯的现象。后勤工作人员应加强对路灯的管理，路灯的开、关时间需按季度一年调整四次。
3.设备节电：严禁在学生公寓、办公室、值班室等处使用电炉、电暖气、电饭锅、热得快等大功率电器。
(二)节水方面。
1.自觉养成节水习惯，使用水龙头时尽量合理用水，用完随手关掉，杜绝各种"跑、冒、滴、漏'现象的发生。
2.大力提倡半开水龙头，提倡使用脸盆接水洗脸洗手。
3.涮洗拖把、抹布时不要过量用水，个性要避免人走了，还开着水龙头的现象。
4.宿舍洗漱、洗涤衣物、洗水果、涮洗拖把时推荐用容器盛水，避免水龙头长流水，减少水的流失量。
5.合理二次利用水资源，如将洗水果、洗衣服的水用来洗抹布、涮洗拖把、冲厕所。
6.见到滴水的龙头，及时拧紧。
7.如遇到因故障引起破裂或漏水的状况，应及时向后勤管理教师反馈报修。
8.绿化灌溉采用喷灌、滴灌等节水灌溉方式，禁止采用漫灌方式。
9.后勤水电工作人员需每一天检查各楼宇，发现有设备损坏应立即报修或维修。
三、做好督促检查，确保工作实效。
各位教师及学员要结合自身实际，认真抓好并严格实施。同时加强内部督促检查，确保各项节俭用水、用电措施切实落到实处，取得实效。
xx。
20xx年6月24日。
