工作心得体会是记录和分享工作经验的重要方式,通过总结,我们能够为他人提供有价值的指导和启示。让我们一起来阅读一些成功人士的工作心得体会范文,从中获取宝贵的经验和智慧。
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cad快捷命令心得体会
CAD(计算机辅助设计)是现代工程设计中常用的工具。在CAD软件中,了解和熟练使用快捷命令是提高工作效率的关键。通过长期的学习和使用,我深感CAD快捷命令的重要性,并从中获得了一些心得体会。
第二段:快捷命令的基本原则。
首先,了解快捷命令的基本原则是学习的起点。在CAD软件中,每个功能都有相应的快捷命令,通过输入指定的字母或符号,即可快速调用相应的功能,省去了通过鼠标操作菜单的繁琐步骤。例如,通过输入“L”命令,可以立即调用直线工具,提高了作图的效率。因此,了解各个功能的快捷命令是使用CAD的基本功。
第三段:快捷命令的分类和应用。
其次,CAD的快捷命令可以分为绘图命令、编辑命令、显示命令等多个类别。绘图命令包括线、圆、矩形等基本图形的绘制命令;编辑命令包括移动、复制、旋转等对已绘制图形的修改命令;显示命令包括放大、缩小、居中等对图形展示方式的调整命令。通过分类和掌握这些命令,我们可以快速完成各种绘图任务,在工作中事半功倍。
第四段:讲述个人体会和具体例子。
在长期使用CAD软件过程中,我逐渐掌握了一些有用的快捷命令,并发现这些命令对我的工作效率和准确性有着巨大的提升。比如,通过使用“Ctrl+Z”命令可以撤销上一步操作,避免了因操作失误而重做整个绘图过程。而在绘图命令中,“P”命令可以快速绘制平行线,使得绘制相邻平行线时更为高效。此外,“E”命令可用于拓展已有图形,在绘制管道等多样曲线形状时,减少了繁重的操作步骤。
第五段:总结与展望。
通过学习和掌握CAD的快捷命令,我深刻体会到提高工作效率和简化操作的重要性。在未来的学习和工作中,我将继续不断积累和应用更多的快捷命令,以更高的效率完成各种工作任务。同时,我也希望更多地与他人分享这些心得体会,共同进步。
总结起来,CAD快捷命令在工程设计中起着重要的作用。通过了解快捷命令的基本原则,掌握各个功能的快捷命令的分类和应用,我们可以显著提高工作效率和准确性。通过个人的学习和实践,我发现快捷命令的提高能够为我们的工作带来很大的便利和效率提升。希望在未来的学习和工作中,我能够继续深入学习,不断掌握更多的快捷命令,并与他人分享,共同进步。
联通快捷服务心得体会
联通快捷服务是中国联通提供的一项便捷高效的服务,旨在解决客户的问题并提供满意的解决方案。在过去的一段时间里,我利用联通快捷服务解决了一些问题,得到了很好的体验。在这篇文章中,我将分享我的心得体会。
第二段:服务便利性。
联通快捷服务的最大优势之一是其便利性。通过拨打10010联通服务热线,客户可以快速获得他们所需的帮助。作为一个联通用户,我多次通过拨打10010解决了话费不足的问题。联通的客服人员热情友好,他们耐心地听我叙述问题,并迅速为我提供了解决方案。我只需要按照他们的指引操作就可以充值话费,非常方便快捷。
第三段:问题解决能力。
联通快捷服务的另一个亮点是其出色的问题解决能力。不仅能够解决一般的话费充值问题,联通的客服人员也能处理复杂的网络问题和套餐变更等。在我升级手机套餐的过程中,我曾遇到一些疑虑和困惑。但是,联通的客服人员通过耐心地为我解答和指导,帮助我顺利地升级了套餐。他们的专业知识和服务态度让我感到非常满意,同时也增强了我对联通的信任度。
第四段:效率和准确性。
联通快捷服务以其高效和准确的特点深受用户的好评。在与联通客服人员沟通的过程中,他们总是能够迅速理解我的问题,并提供准确的解决方案。我多次与他们合作,不管是充值话费还是调整套餐,他们每次都能在短时间内完成。这种高效和准确的服务给予了我非常好的使用体验,也增强了我对联通的信任。
第五段:改进建议。
虽然联通快捷服务在便捷性、问题解决能力、效率和准确性方面表现出色,但仍有改进的空间。例如,客服人员可以提供更多的自助操作指南,帮助用户更好地解决一些简单常见的问题。此外,联通还可以通过提供更多的联系渠道,如微信服务号和在线客服等,进一步增加服务的覆盖范围,提供更多的选择给用户。
总结:
通过利用联通快捷服务解决问题的过程,我深深体会到其便利性、问题解决能力、效率和准确性。联通的客服人员通过热情友好的服务态度和专业的知识,为用户提供了良好的使用体验。我相信,随着技术的进步和服务的不断改进,联通快捷服务将会更加完善,给用户提供更好的服务体验。
工作快捷心得体会
工作原本是锻炼人的意志和能力的重要途径,但面对繁重的任务和繁琐的事务,我们常常感到手忙脚乱,效率低下。如何在快节奏的工作中保持高效率,使工作事半功倍,是我们每个人必须面对和解决的问题。今天我要分享的是我在工作中积累的一些快捷心得和体会。
第二段:提高效率的秘诀。
在工作环境中,效率是成败的关键,那么如何提高效率呢?首先,我们应该提高自己的学习能力,不断掌握新的工作技能和方法,学习一些实用的软件工具,如辞典、办公软件、电子邮件等。其次,我们要规划好自己的工作内容和时间,给自己设定清晰的目标和任务,把时间和精力放在最重要的任务上,避免时间浪费。最后,为了保持高效率,我们应该养成科学健康的生活习惯,如均衡饮食、适当锻炼、保持睡眠等,这样,在身体和精神上都能保持充沛的状态,更好地完成工作。
第三段:提高工作效率的工具。
当我们有了正确的心态和方法后,我们还需利用一些工具和技巧来达到高效率的目标。首先,我们可以利用计划表、备忘录和日程表等工具来记录自己的工作内容和时间,更好地管理自己的时间和任务。其次,我们可以利用电子邮件、即时通讯等工具来保持有效的沟通,加速信息传递和处理。还可以利用一些便捷的工具,如剪切板管理工具、拼写检查工具和自动补全工具等,从而更加高效地完成工作。
第四段:有效应对工作中的问题。
在工作中我们难免会遇到各种各样的问题和困难,如时间紧迫、任务繁重、突发事件等,这时我们要学会用正确的方法来解决这些问题。在面对紧急、重要的事件时,我们应该先优先处理掉最紧急、最重要的任务,避免时间的浪费和事情的扩大化。当遇到一些困难和难题时,我们应该积极思考和分享,多寻求帮助和支持。此外,我们还可以通过分配任务、修改流程、调整计划等方法,来缓解工作压力和提高工作效率。
第五段:总结。
总之,在我们的工作中,效率和质量同等重要,如何才能做到快且好呢?提高自己的工作能力,合理规划自己的时间,选择适当的工具和方法,解决问题和困难时善用策略等都是我们提高工作效率的关键。只有通过切实的行动,并且不断总结经验,才能真正做到事半功倍。
高效快捷工作作风心得体会
近年来,随着互联网和科技的飞速发展,工作压力越来越大,工作效率和速度成为了各行各业的追求目标。作为一名职业人士,如何才能拥有高效快捷的工作作风呢?在这篇文章中,我将从五个方面分享我的体会和心得。
第一,合理规划时间。有效地规划时间非常重要,我们应该合理制定时间表,充分利用时间,提高工作效率。首先,我们可以根据工作的性质和重要程度,将任务分为不同的分类,优先完成重要的任务,其次是紧急的任务,不重要紧急的任务,最后是不紧急不重要的任务。其次,我们可以在日程表上标出每项任务的截止时间,明确自己需要在何时完成任务。此外,我们可以将一些重要的任务拆分成小的模块,每天完成一定数量的模块,长时间的拆分可以避免任务压力太大。
第二,保持专注。在工作中,我们难免会感到疲劳和压力,可能会分心甚至偏离重点。若想提高工作效率,我们就必须集中注意力,保持专注。对于一个任务,最好采取跨越式的处理方式,即在专注任务的时候,专心且全力以赴,避免在完成任务的过程中被微信、短信、电话等事情干扰,这样才能提高效率,确保任务在最短的时间内完成。
第三,学会拆分复杂任务。拆分复杂任务是一个非常有效的方法,可以帮助我们逐步完成任务,防止出现错漏。具体来说,我们可以将大的任务拆分成相对独立的部分,属性函数的数量,最后再把这些部分组合起来,完成全局任务。通常拆分任务的时间应在任务开始之前,这样可最大程度降低走弯路的可能性。
第四,避免过多犹豫。我们在处理一些具有挑战性的任务时,往往会遇到一些争论,特别是在遇到瓶颈时。为了避免花费过多的时间来考虑可能性的钻牛角尖,我们必须相信我们自己的直觉和决定,快速做出正确的决策。此时,我们可以采用“2分钟原则”,也就是在两分钟内做出决策。如果很难拿捏,可以征求一些同事或领导的意见,最后做出正确的决策,推进工作的进展。
第五,多与同事协作。协作是提高工作效率的重要途径。我们可以和同事一起讨论工作中的问题,共同分析工作的难点和重点,相互启发、相互鼓励。合理的协作可以充分利用各自的优势,包括经验、才能以及资源优势。我们可以通过举办团队讨论会或沟通会议等方法来增强合作的效果,确保任务以最快、最有效的方式完成。
总之,拥有高效快捷的工作作风,体现着强大的工作能力和领导素质。五个方面的技巧与心得,能够起到提高工作效率,加强工作学习能力等作用,帮助我们实现自己的职业目标,让我们在工作中更加自信和顺利。
高效快捷工作作风心得体会
高效快捷工作作风是现代社会所追求的一种工作方式,它可以最大限度地利用时间和资源,提高工作效率,以此达成事半功倍的效果。在职场中,我们需要不断提升自己的工作作风,从而更好地适应竞争激烈的环境。在这篇文章中,我将分享我的心得和体会,谈一谈如何在工作中保持高效快捷的工作作风。
第二段:提高工作效率。
如何提高工作效率?首先需要梳理好自己的工作流程和具体工作任务,合理地安排时间和资源。另外,也需要尽可能地避免一些繁琐的工作,可以通过技术手段或委托他人来解决。同时,也需要有清晰的目标和计划,能够有效地分配自己的精力和时间,以取得最大的效率。
第三段:增强协作能力。
在职场中,协作能力是十分重要的,它可以充分调动团队中每个人的能力和智慧,实现更好地工作效果。在协作中,我们需要尊重他人,承担自己的责任,并且及时沟通和解决问题。只有牢记团队合作精神,才能更好的实现高效快捷的工作作风。
第四段:自我提高。
在工作中,不断自我提高也是十分重要的。可通过参加学习班、跟踪行业动态、自我评价提高自己的知识和技能水平。同时,也需要按照自己的能力和兴趣爱好有目标地成长。这不仅有助于个人职业发展,更有助于团队和企业的发展。
第五段:总结。
高效快捷的工作作风的实现,需要我们树立正确的工作态度,不断提高工作效率,增强协作能力,自我提升等。在日常的工作中,我们也应该注意细节,不断优化自己的工作方式,从而更好地实现高效和快捷的工作效果。在未来的工作生涯中,我们也应该持续不断地提高自己的能力和素质,达到职业发展新的高度。
cad快捷命令心得体会
CAD(Computer-AidedDesign,计算机辅助设计)是现代工程和设计领域中不可或缺的工具。快捷命令是CAD系统中一个重要的功能模块,通过熟练掌握和应用快捷命令,可以大大提高工作效率和减少操作时间。在我长期的CAD设计实践中,我深刻体会到快捷命令的重要性和价值,并且总结出一些心得体会。本文将围绕CAD快捷命令心得展开讨论,以期为更多的CAD设计师提供一些实用的经验和建议。
熟练掌握快捷命令是CAD设计师必备的技能之一。通过使用快捷命令,可以减少鼠标操作,提高工作效率。比如,在平面草图设计中,可以利用快捷命令直接绘制线段、圆弧等基本几何图形,而不需要通过鼠标点击工具栏中的按钮。另外,快捷命令还可以帮助CAD设计师快速切换工具,例如从绘图模式切换到编辑模式,从2D设计转换到3D建模等。因此,熟练掌握和应用快捷命令,对于CAD设计师来说是非常重要的。
第三段:学习快捷命令的方法和技巧。
学习快捷命令需要一定的时间和耐心,但通过一些方法和技巧,可以事半功倍。首先,可以阅读CAD软件的用户手册,其中通常会有详细的快捷命令列表和操作说明。其次,可以通过观看教学视频或参加培训课程来学习快捷命令。这种方式可以通过动态演示和实际操作来加深理解和记忆。此外,自己动手实践也是学习快捷命令的有效方法。在日常工作中,尝试使用快捷命令完成任务,并随时记录下新学到的快捷键和命令。通过反复练习和使用,快捷命令会逐渐变成习惯,提高工作效率。
第四段:合理设置和定制快捷命令。
CAD软件通常允许用户自定义和设置快捷命令。针对自己常用的命令和操作,可以通过设置快捷键和创建快捷工具栏来节省时间和提高效率。例如,将常用的绘图命令分配给F键,将编辑命令分配给Ctrl键等。此外,还可以定制命令别名,通过输入简短的字母组合来调用特定的命令。有了个性化的快捷命令设置,不仅能够更好地适应个人的工作习惯,还能够更快地完成任务。
第五段:总结和展望。
通过学习和应用快捷命令,我深刻认识到其在CAD设计中的重要性。熟练掌握和随时运用快捷命令,不仅提高了工作效率,还增强了自己在工作中的自信和竞争力。未来,随着CAD技术的不断发展和更新,快捷命令也会随之不断更新和完善。因此,作为CAD设计师,我们应该保持学习的状态,始终关注、学习和掌握最新的快捷命令,以适应这个不断变化的工作环境,为自己的职业发展打下坚实的基础。
在CAD设计中,快捷命令是提高工作效率和减少操作时间的利器。通过学习和应用快捷命令,我们可以更快地完成任务,提高自己的工作效率和竞争力。因此,作为CAD设计师,我们应该认识到快捷命令的重要性,并通过合理设置和定制快捷命令来适应个人工作习惯。同时,我们也需要不断学习和关注最新的快捷命令,以适应不断变化和发展的CAD技术。相信通过持续的努力和学习,我们能够在CAD设计领域取得更大的成就。
树立高效快捷的心得体会
在当下日常生活中,高效快捷的能力对于个人的发展和工作的提高有着至关重要的作用。然而,如何树立高效快捷的心得体会成为了一个值得深思的问题。在我个人的经验中,我认为,要想在工作和生活中提高效率和速度,需要注重规划与管理、优化工作流程、全情投入、保持良好的心态和锻炼自己的时间管理能力等方面。下面,我将结合自己的体会和经验来详细论述这些观点。
二段:注重规划与管理,提升工作效率。
要想树立高效快捷的心得体会,首先需要注重规划与管理。规划是高效工作的前提和基础,只有合理地安排和规划工作,才能避免工作中的重复和冗余。管理则是对规划的执行和落实,通过制定明确的目标和任务,进行有效的时间管理和资源分配,提升工作效率。同时,良好的规划与管理,还能帮助我们更好地应对突发事件和紧急任务,保持工作流程的连贯性,减少时间的浪费。
三段:优化工作流程,提高工作速度。
除了注重规划与管理,还要优化工作流程,以提高工作速度。分析和查找工作流程中的瓶颈和问题,并通过改进和创新,找到更加高效的方式和方法进行工作。例如,利用科技手段来提高工作效率,使用电子邮件、办公软件等工具进行沟通和协作;借助项目管理工具来跟踪、监控和管理任务进度等。通过不断地优化工作流程,我们能够在更短的时间内完成更多的工作,提高整体工作速度。
四段:全情投入,提升工作质量和效果。
高效快捷的工作不仅仅是完成任务的速度,更要注重工作的质量和效果。要树立高效快捷的心得体会,除了关注时间管理和效率提升,还要全情投入工作。通过全身心地投入到工作中,我们能够更加专注和细致地完成任务,提高工作和处理问题的准确性和辨别力。只有保持高度的专注和敬业精神,我们才能够在工作中追求卓越和高效,实现个人的价值和成就。
五段:保持良好的心态和锻炼时间管理能力。
树立高效快捷的心得体会,还需要保持良好的心态和锻炼时间管理能力。工作中经常会面临各种压力和挑战,只有保持积极的心态和乐观的情绪,才能够应对各种困难和挑战,克服工作中的疲惫和压力,保持高效工作的状态。同时,时间管理能力也是根本,只有合理安排和利用时间,才能高效完成工作并保证生活的平衡。
结尾:总结观点,呼吁实践。
综上所述,树立高效快捷的心得体会需要注重规划与管理、优化工作流程、全情投入、保持良好的心态和锻炼时间管理能力等方面。这些观点不仅适用于工作,对于生活中的安排和计划同样有效。希望大家能够结合自己的实际情况,努力将这些观点运用到实践中,提升个人的工作效率和提高生活质量。只有通过实际行动,我们才能真正树立起高效快捷的心得体会,走向成功和成就。
普惠快捷工作总结
通过我行近期开展的“服务专项整治月”活动,使我对服务工作的重要性,有了更加进一步的认识,如何做好银行服务工作。看似平凡的“服务”两个字,却蕴含着丰富的内涵和价值,要真正做好也不是一件容易的事。通过这次活动,我的体会是:
1、强化自己的服务礼仪,重点是要注重接待客户时的语言表达艺术和仪容仪表的形象外化,使自己的一言一行、一举一动都源出于心,不给客户以表象,进一步提高文明服务的礼仪范围。
2、树立快乐上班在工行,微笑服务在岗位的行为理念,不得带思想情绪上岗,不得把心中的郁闷和烦恼转嫁到客户身上,积极打造一种奋发向上的服务文化,努力解决好自然微笑的问题。
3、把服务作为一种追求,使服务工作推向高层次,根据服务具有的异质性、有形性和感知性,实施优质客户个性化,普通客户标准化的分层次、差别化服务,工作总结《如何做好银行服务工作》。
4、服务是一门艺术,除了自己要对业务知识、业务技能要熟练掌握之外,还要以客户为中心,培养对客户的感情,保证客户满意,要做到与客户心相通话相投,通过为客户提供专业服务,超值服务和个性服务,不仅充实和丰富了工作内涵,更加巩固和提高客户对我们的信任度和满意度。处事要机智巧妙,从容自信,做到超越平凡追求卓越。
5、把服务作为一种动力。进一步提高自己对服务工作重要性的认识,把我行服务标兵、服务明星,作为自己的文明优质服务样板,让自己觉得比有不足、学有榜样、赶有目标、超有典型,以此激励自己,使本人在内心深处形成“同是工行城中人,为啥你行我不行”的定向思维。
6、服务中要注重细节,细节影响品质,细节体现品味,细节显示差异,细节决定成败。在高度竞争的时代里,银行之间的竞争往往就在于细节的差异。我们的服务要真诚,真情,真心。真诚是与客户沟通的桥梁,真情是做好服务的前提,真心能让客户对我们放心。我们要用心去服务,要善于观察客户、理解客户,对客户的言行要多揣摩、多留心,要想客户之所想,急客户之所急。
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普惠快捷工作总结
我市被选为全省开展农村普惠金融试点县(市),按照《我市市开展农村普惠金融试点实施方案》的要求,我市我行负责辖内12各镇和街道的农村普惠金融试点工作。在推进普惠金融“八项行动”行动中,我行积极配合市政府开展工作,也取得了一定的成效,现将开展情况汇报如下:
一、主要工作开展情况及成效。
(一)继续开展县级综合征信中心的建设。
自2012年起,依托人行的农户信用信息系统,我市我行积极采集贷款农户的家庭成员信息、生产生活信息、经济收入信息、借贷信息等,提早一步践行了农户信息的收集工作。现在我市市政府已制定普惠金融试点工作方案,建立县级综合征信中心,我市我行积极主动提供本社信贷客户的征信记录,特别是不良贷款信息,以实现政府部门和银行机构信息互联互通,共建共享。
(二)继续推进信用村建设。
评定机构,对农户整个家庭信用等级进行评定,符合条件的将颁发“信用之家”的牌匾给该农户家庭,并接受全体村民的评议监督。三是公示赖债户名单,打击逃废债行为。针对赖债公职人员、企业单位、当地有名气老板进行重点清收,将其赖债行为公之于众,坚决打击赖债行为。
(三)大力促进乡村金融服务站、乡村助农取款服务点的建设。
1、村级金融服务站:为切实推进xx市农村金融产品和服务方式创新工作开展,进一步促进农村金融综合服务站的功能效用,为农户提供安全、便捷、丰富、高效的金融服务,在省、市行和人行市支行的大力支持下,我行从2012年起积极发展农村金融综合服务暨助农取款点工作,使村民足不出村,在家门口就可以享受存取小额现金、查询余额、转账、持卡消费等业务,极大丰富了农民群众金融服务消费环境。截至2018年1月末,我行挂牌金融服务站点25个。
2、乡村助农取款点:为积极贯彻落实国家“强农、惠农、利农、便农”政策,加快农村地区银行卡受理终端布放,改善农村支付服务环境,为农户提供安全、便捷、丰富、高效的金融服务,解决农村金融服务空白地区农民取款难的问题,在省、市我行及我市人行的大力支持下,我行从2012年起积极发展农村金融综合服务暨助农取款点工作,金融服务触角从乡、镇延伸到村、组,农民足不出村就能享受便捷的2金融服务,广大乡镇居民对我行银行卡助农取款服务工作给当地居民在金融支付工作上所取得的便捷给予了高度赞扬。截至2018年1月末,我行已在全市乡镇设立了115个助农取款服务点(其中25个点已升级为农村金融综合服务站),安装助农取款pos机115台,助农取款服务点乡镇覆盖率达100%。据统计,至2018年1月末,我行设立的助农取款服务点(农村金融综合服务站)已累计办理业务3535笔、取款金额647910元。目前我行助农取款pos特约商户机具已经全部升级“全民付”功能,增加了充值话费、代缴电费等服务,使村民像城里人一样享受现代金融服务。同时,为完善助农取款服务点服务功能,在服务站建立“送金融知识下乡”长效机制,采取宣传栏和电子显示屏等载体,及时将金融知识告知客户,提高农业生产科技含量和市场风险防范能力。
3、乡村离行式柜员机。开展离行式柜员机下乡,是我行服务“三农”最好体现,有效解决了当地村民存取款难的问题,深受群众欢迎。我行分别在xx、xx、xx明湖商场共5个地方安装离行式柜员机5台,为广大客户提供存取款服务和支付结算服务,改善农村地区支付服务环境,方便群众办理金融业务。
pos系统的综合pos业务,既有传统的消费收款功能,又有很多特色业务功能(如转账、积分兑换、助农取款、电子现金、缴费等),具有手续费率低、业务功能全、结算速度快、终端设备多等优势。至2018年1月末,我行已成功报放47台粤信通间联pos机具。
(四)积极开展农村产权抵押担保贷款。
农村产权主要是“三权”问题,农村房屋宅基地使用权、土地承包经营权、林权)的问题,三权的流转是国家的大趋势,这是制约农村金融发展的关键因素;一旦“三权”抵押完善,将盘活农村农民的资产存量,加快农村金融发展,活跃农村金融市场,激发农村内在活力,真正实现农村普惠金融。我行目前已经开展了集体土地、林权、水域、滩涂等贷款业务。具体情况如下:
1、土地承包经营权抵押担保情况。我市市政府拟在我市市镇江镇开展金融服务站试点工作,我行已经向政府提出建议,加快农村三权交易流转平台的建设,将平台建设结合其他几项普惠金融工作一起做。设立农村产权登记、交易平台,把土地承包经营权从确权、交易、流转等方面盘活起来,我行制定制度并开发创新金融产品配合,政府司法、房产、国土等部门齐参与,确保农村产权交易有法可依,抵押能处臵变现。
2、农民住房财产权抵押担保情况。我行早已开发了对。
集体土地房屋的抵押担保贷款,积极满足当地农户生产经营活动的资金需求,但在实际设定他项权利中只是对集体土地上的房屋进行房产抵押登记,集体土地使用权无法进行抵押登记。
3、林权贷款情况。积极开办林权抵押贷款,根据《关于林权抵押贷款的实施意见》要求,我行制订《我市市农村信用合作我行林权抵押贷款业务操作实施细则》,开展林权抵押贷款业务。至2018年1月末,我行林权抵押贷款xx户,贷款余额xx万元;累放xxx户,累放金额xxx万元。
(五)积极开办“政银保”合作农业贷款。
积极开办农民合作社“政银保”贷款业务,目前已调查省级合作社我市晟丰水果专业合作社、我市市xx龙眼荔枝专业合作社2户,并积极与当地农业局、保险公司就相关事项进行沟通已同意我市xx水果专业合作社贷款申请1户,金额200万元,我行已完成审批手续,现我市保险公司已按相关手续报省保险公司审批。至目前,现已发放2笔,金额200万元,用于流动资金和购建固定资产。
(六)妇女小额担保财政贴息贷款。
效的行动推动支农惠农贷款工作。截至2018年1月末,我行累计发放妇女创业贷款xx笔,贷款金额xxx万元、养殖业、服务业以及商业等多个行业,范围覆盖全市28个乡镇、街道办,直接或间接带动5000多名农村妇女创业就业,有效解决了农村妇女发展创业的资金难题。
一是高度重视,周密部署。积极主动地跟市妇联相关部门沟通,高度重视妇女创业贷款的推广工作。制定由我行“三农“贷款专营中心专门管理、协调市妇联开展妇女小额担保贷款工作,并组织开办培训班,向信贷员讲解妇女创业贷款知识和业务流程要点。
二是精选扶持对象,积极扶持典型。为了扩大妇女创业贷款在广大农村的影响,通过选择典型户扶持推广,激发妇女创业致富的愿望,我行和妇联积极合作,在养殖业和种植业各选扶持典型,推动产生效益。
三是降低担保门槛,放宽担保条件。申请贷款的妇女人数很多,但能成功申贷的人却很少。主要原因主要是担保人难找,为解决担保难这个难题,我行和妇联多次召开协调会,担保人的条件由原来规定由公务员担保,放宽到有稳定收入的公职人员担保。经调研和集体研究后,我行决定将贷款对象由原来仅限农业户口的妇女扩大到城镇非农业户口的妇女。这些措施的及时调整,激发了广大妇女的创业热情,为妇女创业扩大经营规模,进一步发展起到了积极作用。
普惠快捷工作总结
随着我国金融体制改革的日益深入,商业银行面临的风险和竞争日益多样化和复杂化,基层行所暴露出的服务缺陷逐渐显现出来,分析了银行基层窗口服务的特点。在实际工作中应该如何做好银行基层窗口服务工作。
俗话说:“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒”,优质服务这是一个永恒的历史话题。曾几何时,“优质服务”这个概念让我们激动万分,却也让我们感到过虚无缥渺。当我们满怀喜悦地憧憬着服务带给我们金融业的美好未来时,我们又不得不关注外资金融机构有过之而无不及的推陈出新,服务再也不是简单的几句词,几多客气,再也不需要我们所做的表面文章。优质服务,它需要我们无私奉献的日积月累,它需要我们持之以恒的不懈磨砺,它需要中国银行业深厚文化底蕴所赋予的企业内涵。
基层柜台储蓄窗口服务中,服务的质量直接关系着这个银行的商誉和今后的生存和发展,柜台服务的好坏,显得尤为重要。为此,我们窗口人员柜台服务时是否更应该注意„„。柜台窗口服务最能体现一个银行的整体形象,反映一名柜员的综合能力素质。
2、目前银行基层窗口服务工作的现状及原因。
在实际工作中,我们往往把个人的情感掺杂进柜台服务当中,个人的阴晴变化充分地暴露在对储户的态度上,表现在对存取款的态度有异,对存款多少的冷暖不一,对零钱换整钱、没有存折的用户异地存款的怠慢有加,事实上这是不应该的,也是不允许的,更是与我们提倡的优质服务大相径庭的。储户没有高低贵贱之分,在服务面前一律平等,我们不应该把个人的情绪波动及世俗的世态炎凉带到工作中来。对待储户,我们应该尊重他们,善待他们。[2]储户存款也好,取钱也罢,可就不是来要钱的。他们不是乞丐,我们更没必要给人脸色,给人态度。当今社会,客户就是上帝,我们都要以诚相待,尊重对方,甚至对不需要存款的储户,而希望得到某些帮助的储户我们都应该平等对待、尊重对方、善待他们。
在当前激烈的金融同业竞争中,我们提倡金融服务要走出去,也请进来不少,但请进来后,不是因为我们售后服务跟不上,或是因为柜台服务出了问题,费了大量的人力、物力乃至财力请进来的客户不是被同业挖走了,再就是被气走了,弄巧成拙,得不偿失。说句到家的话,银行不是某家某个人的银行,而是我们全体员工的银行,需要的是上下联动,整体配合,需要我们每个人去爱业敬业,发挥团队精神。对内我们虽各有分工,工作有别,但对外却是一个整体。我们每个人的言谈举止,服务客户都代表着这个银行的整体形象。我们提倡走出去,请进来,但后发生的痛心的事情,也的确应该反思。
银行基层窗口服务工作中存在这些问题的原因。
根据我的柜台服务的经历和感受,我认为,之所以存在这些问题,因为我们过去在整顿服务行少,提高服务质量的工作中往往只注重对临柜人员的思想教育、行为管理和技能培训等,却忽视影响服务质量的几个因素,这些因素从临柜人员角度、银行内部管理角度进行剖析,确实能对银行服务产生举足轻重的作用。
银行基层窗口服务工作的原则。
银行素有“三铁”的美誉,提倡弘扬“三铁”精神,追求原则性。wto下,外资银行与国内金融同业服务竞争大战序幕已悄然拉开,存款之争也愈演愈烈。为了吸收存款,有的行想尽一切手段和办法,甚至放弃了银行的基本原则,这一点实不足龋但在实际竞争中,服务是手段,存款则是目的,原则也必须要有,但应该学会去变通,执行各项规章制度和业务操作流程及办法,千万不能太死搬硬套,过于教条,如果真的这样,我们则犯了教条主义。特别在柜台窗口服务当中,有悖原则的事情经常遇到,如果只是单纯地用不能做,办不了去打发客户的话,真有失该银行柜台服务水准,客户也不易接受。我们是否应该学会变通,学会理解,学会换位思考。原则要有,但要灵活掌握,尽量去变通,应尽可能帮助客户,即使真的有办不了的业务,也得做到让客户觉得我们尽力了,力争让客户理解,让客户心存感激之情。
3、银行基层窗口服务的特点。
服务具有异质性。银行服务是一个行为链条组成的,从接触服务人员开始,每个顾客就在潜意识里对银行的服务做出评价。做好柜面服务,要注重每一句话。一句话,可能会引起客户的不满;一句话,可能引发一场无谓的争吵;一句话,可能会拓展一位客户,为银行带来新的收益。
服务具有无形性。在服务之前难以通过感官感受到。服务的差异化难以被顾客感知,通过有形方式表现服务,成为服务营销管理考虑的重要内容,用心去做,做好柜面服务并不难。
快捷酒店工作计划
开业前的准备工作,主要是建立快捷运转系统,为以后的运营在人、财、物等各方面做好充分的准备。
(一)酒店管理人员熟悉酒店区域并为其确定责任范围
酒店管理人员到岗后,首先要熟悉整个酒店的平面布局,并实查看。然后根据实际情况,确定其自己的主要责任范围,以书面的形式将具体的建议和设想呈报给上级有关人员。上级公司召集有关人员进行讨论并做出决定。
(二)设计这个酒店的组织结构
酒店管理人员要综合考虑各种相关因素,如:饭店的规模、档次、建筑布局、设施设备、市场定位、经营方针和管理目标等。
(三)制定物品采购清单
酒店开业前事务繁多,经营物品的采购是一项非常耗费精力的工作,仅仅依靠指定的采购人员,去完成此项工作,难度很大,宾馆管理人员应协助其共同完成。
制作采购清单时,应考虑到以下一些问题:
1、本酒店的建筑特点。根据每层楼的房间数量,管理人员就要考虑某些清洁设备是一套还是两套。还要考虑到楼层服务人员的相关业务量。
2、本酒店的装修标准以及目标定位。管理人员应从本宾馆的实际出发,考虑国家的行业标准,参照市场同等级别的.宾馆酒店,根据本宾馆目标市场定位情况,对客房用品进行配备。
4、行业的发展趋势。管理人员应关注本行业的发展趋势,在物品的配备上应有一定的超前意识,不能过于传统和保守。例如:目前可增加非卖品,象避-孕-套等。在运行一段时期后,可根据客人需要,适当减少不必要的客用物品。
5、其他情况。管理人员还要考虑其他相关因素,如:客房出租率、酒店的资金状况等。采购清单设计要规范,通常要包下列栏目:物品名称、规格、单位、数量、供货单位、备注等。此外,考虑到实际情况,确定有关物品的配备标准。
(四)协助采购
酒店管理人员不直接担任采购任务,但此项工作对今后的运营工作影响较大,因此,管理人员应关注并适当参与采购工作。这不仅可以减轻指定采购人员的负担,而且还能在很大程度上确保所采购的物品符合要求。
酒店管理人员,要定期对照采购清单,检查各项物品的到位情况,而且检查的频率应随开业的临近而逐渐增高。
(五)参与制服的设计与制作
酒店管理人员在制服的款式和面料的选择方面,往往有其独到的鉴赏能力。
(六)编写快捷酒店运转手册
运转手册,是本酒店的工作指南,也是员工培训和考核依据。一般来说,运转手册可包括岗位职责、工作程序、规章制度及运转表格等部门。
(七)参与员工的招聘与培训
酒店管理人员和有关的招聘人事部门共同负责。在员工的招聘过程中,人事部门根据饭店工作的一般要求,对应聘者进行初步筛选,而宾馆管理人员则负责把好录取关。
培训是酒店开业前的一项主要任务。酒店管理人员从本店的实际出发,制定切实可行的培训计划,选择和培训培训员,督导培训计划的实施,并确保培训工作达到预期的效果。
(八)建立客房档案
开业前,即开始建立客房档案,对日后的管理具有特别重要的意义,收集大量的第一手资料。
(九)参与快捷酒店验收
酒店的管理人员要参与验收,根据本店实际情况,设计一份验收检查表。并对参与人员进行相关的培训。验收后,保留一份检查表,以便日后的跟踪检查。
(十)负责本店的基建清洁工作
酒店管理人员在基建清洁中,扮演着极其重要的角色。组织服务人员参加基建清洁工作。开业前的基建清洁工作成功与否,直接影响着对酒店成品的保护。
酒店管理人员与所有相关人员以及负责人,在开业前,共同确定基建清洁计划,然后由客房服务人员,对各参加清洁的人员进行清洁知识和技能培训,为其配备所需器皿和清洁剂,并对清洁过程进行检查和指导。
树立高效快捷的心得体会
如今社会竞争激烈,我们需要更加高效快捷的工作方式来应对日益繁忙的生活节奏。为了提高工作效率,我们需要树立高效快捷的心态,紧跟时代的步伐,不断学习和改进自己的工作方法。在日常工作和生活中,我们应该关注如何做到高效快捷,提高自己的工作效率和生活质量。
第二段:合理规划时间。
高效快捷的工作首先需要合理规划时间。我们可以根据任务的优先级和紧急程度制定一个详细的计划表,合理安排每天的工作。在这个过程中,我们需要学会设置明确的目标,制定具体的计划,并且要有足够的自律心去执行。遵循计划执行工作,可以帮助我们更好地掌握时间,提高工作效率。
第三段:注重工作细节。
高效快捷的工作不仅需要合理规划时间,还需要注重工作细节。精确的工作细节是高效工作的基础,只有做到每一个细节都尽善尽美,才能保证工作的高效率和优质。在工作中,我们需要注意的是每一项任务的细节要求,并且要对工作过程中的问题进行及时解决和调整。只有做到工作细节的精益求精,才能更好地提高工作效率。
第四段:技巧与工具的应用。
除了规划时间和注重工作细节,高效快捷的工作还需要运用一些技巧和工具。我们可以通过学习一些高效工作的方法和技巧来提高工作效率,例如学习时间管理、阅读速读等方法,以便更加高效地完成任务。此外,随着科技的进步,有些工作也可以通过使用一些工具来提高效率。例如,使用项目管理工具、便签软件等,可以帮助我们更好地管理时间和任务,提高工作效率。
第五段:经验总结和未来展望。
高效快捷的工作需要不断实践和总结经验。每个人都有自己的工作风格和习惯,我们需要根据自己的情况不断尝试和调整,总结出适合自己的高效工作方法。在实际工作中,我们可以多尝试一些新的工作方式和方法,挑战自己的思维和能力。同时,我们也要关注未来的发展趋势,随时接受新知识和技术,提升自己的竞争力,保持高效快捷的工作态度和行动。
结尾:
高效快捷的工作方式是适应现代社会快速发展的必然要求。通过合理规划时间、注重工作细节、应用技巧和工具以及总结经验,我们可以不断提高自己的工作效率,更好地适应社会的变化和要求。只有树立高效快捷的心态,我们才能在竞争中脱颖而出,取得更好的成绩。
普惠快捷工作总结
按照《财政部关于印发普惠金融发展专项资金管理办法的通知》(财金〔2016〕85号)规定,普惠金融发展专项资金包括县域金融机构涉农贷款增量奖励、农村金融机构定向费用补贴、创业担保贷款贴息及奖补、政府和社会资本合作(ppp)项目以奖代补等4个使用方向的资金。xx年,财政部拨付我区普惠金融发展专项资金34373万元,自治区财政配套万元,合计共万元。按照规定,我厅对财政部下达的34373万元进行了统筹分配,其中,县域金融机构涉农贷款增量奖励万元;农村金融机构定向费用补贴资金万元;创业担保贷款贴息及奖补资金万元;政府和社会资本合作(ppp)项目以奖代补资金4400万元。
(一)县域金融机构涉农贷款增量奖励。
按照财金〔2016〕85号文件规定,我区未纳入县域金融机构涉农贷款增量奖励政策实施范围,为大力发展我区县域经济,积极引导各县域金融机构加大涉农贷款投放力度,经多次与财政部金融司沟通汇报,财政部于xx年8月下发了《关于扩大县域金融机构涉农贷款增量奖励范围的通知》,同意自xx年起将我区纳入县域金融机构涉农贷款增量奖励政策的实施范围。
xx年,我区从普惠金融发展专项资金中安排县域金融机构涉农贷款增量奖励资金万元,对全区30家县域金融机构进行了奖励,自治区财政配套的30%部分已列入2018年部门预算,经自治区人大批准后及时下达相关金融机构。xx年财政部根据xx地区的实际,将我区纳入了县域金融机构涉农贷款增量奖励政策的实施范围,同时也是我区实施县域金融机构涉农贷款增量奖励政策的第一年,该项政策的实施极大激发了我区县域金融机构涉农贷款投放的积极性。县域金融机构涉农贷款增量奖励政策是财政政策和信贷政策的有机结合,发挥了财政资金的引导作用和信贷资金的杠杆作用,引导了更多的信贷资金投向三农领域,促进了我区金融资源的优化配置。
(二)农村金融机构定向费用补贴。
xx年,我区从普惠金融发展专项资金中安排农村金融机构定向费用补贴万元,自治区财政配套安排万元,合计共拨付万元,对全区13家新型农村金融机构和基础金融服务薄弱地区的银行业金融机构进行了奖励。
近年来,我区不断加大财政支持农村金融业发展力度,在定向费用补贴政策的引导下,全区村镇银行立足县域,积极服务三农,不断加大信贷投放,全区村镇银行各项贷款余额增速远远高于其它金融机构。定向费用补贴政策的实施也缓解了新型农村金融机构设立初期的财务压力,进一步增强了机构的抗风险能力和发展后劲,有效帮助村镇银行逐步实现可持续发展。同时,定向费用补贴政策的实施也有效吸引了更多资本参与我区新型农村金融机构建设,仅xx年我区成立的村镇银行就有4家,分别为xx西夏贺兰山村镇银行股份有限公司、xx永宁汇发村镇银行股份有限公司、xx西吉汇发村镇银行股份有限公司和xx彭阳贺兰山村镇银行股份有限公司。
(三)创业担保贷款贴息及奖补。
xx年我区从普惠金融发展专项资金中安排创业担保贷款贴息及奖补资金万元,自治区财政配套2000万元,合共计拨付创业担保贷款贴息及奖补资金万元,其中,专项用于贴息资金万元,用于奖补资金万元。
xx年,为进一步做好我区创业担保贷款工作,推动大众创业、助力脱贫富民,结合我区经济发展实际,我区制定印发了《xx回族自治区创业担保贷款管理办法》(宁政办发〔xx〕140号),该办法进一步放宽了创业担保贷款申请的条件,将个人申请创业担保贷款的条件规定为:除助学贷款、扶贫贷款、首套住房贷款、购车贷款以外,创业担保贷款申请人在提交创业担保贷款申请当期,应没有商业银行其他贷款。
创业担保贷款政策的实施有效促进了我区经济社会发展,将有限的资金和金融服务相结合,采取四两拨千斤的方式,激发了创业干事人员的内生动力,特别是在支持我区扶贫攻坚战略中发挥了积极作用,成功打造了一批集中连片推进的整村、整乡创业基地和示范点,引导形成了一县一特、一乡一业、一村一品的发展模式,有效提升了农村经济活力,助推了我区经济社会的全面发展。
(四)政府和社会资本合作(ppp)项目以奖代补。
xx年我区从普惠金融发展专项资金中安排政府和社会资本合作(ppp)项目以奖代补资金4400万元,支持全区8个财政部ppp示范项目规范运行。xx年,为推动我区ppp工作,我厅牵头制定了《自治区政府办公厅关于进一步推进政府和社会资本合作模式(ppp)的实施意见》(宁政办〔xx〕96号)等多项管理办法,推动我区ppp工作迈上新的台阶。截至xx年12月底,我区进入财政部政府和社会资本合作(ppp)综合信息平台项目129个,投资总额亿元,社会资本投资亿元,政府补贴亿元。根据自治区领导批示精神,我厅积极组织协调xx惠民投融资有限公司和中国政企合作投资基金股份有限公司共同设立了中政企xxppp合作基金,基金总规模45亿元。
二、存在的问题。
(一)政策宣传力度不够。xx年,结合《财政部关于印发普惠金融发展专项资金管理办法的通知》规定,我厅制定了多项配套政策,包括创业担保贷款、政府和社会资本合作(ppp)等方面,同时,从xx年开始,财政部又将我区纳入了县域金融机构涉农贷款增量奖励政策的实施范围,由于这些政策的政策性较强,又是新出台的政策,致使相关部门和受益人群对政策不理解、不知晓,影响了普惠金融政策的全面落实。
(二)ppp项目投资大、回报低、人才缺。由于ppp专业人才紧缺,致使市县(区)政府部门、企业和投融资机构对ppp模式的操作流程不熟悉,项目前期识别论证不充分,方案设计不规范、不完善,制约了ppp模式的推广应用,致使国家和自治区ppp示范项目入围难度大。由于基础设施等领域项目投资大、回报率低、投资周期长,对社会资本缺乏吸引力。再者,我区市、县(区)财力普遍较弱,赢利ppp项目不多,引进社会资本的难度较大。
(三)创业担保贷款申请门槛高、操作难度大。财金〔2016〕85号文件实施以来,大家普遍反映创业担保贷款申请门槛较高,特别是向前追溯5年无商业银行贷款记录的条件,将很多有创业贷款意愿的人群拒之门外,影响了创业担保贷款政策的实施效果。同时,由于小额担保贷款贴息系统不完善,致使各市、县(区)录入和提取数据不准,有的甚至无法使用该系统,增加了一线工作人员的操作难度和工作量。
三、201x年工作要点。
(一)加强普惠金融政策宣传。2018年,我厅将采取多种形式的宣传手段,加强普惠金融各项政策的宣传力度,提高普惠金融政策知晓率。同时,我厅计划在全区范围内举办一次普惠金融专题培训班,对普惠金融各项政策进行深入解读,对各项操作流程进行仔细讲解,提高各部门工作人员对政策的理解力和操作能力,为普惠金融政策的全面落实打下夯实基础。
(二)加强普惠金融政策落实。实施县域金融机构涉农贷款增量奖励,引导县域金融机构加大涉农贷款投放力度;全面落实农村金融机构定向费用补贴政策,鼓励和引导金融机构主动填补农村金融服务空白,扩大农村金融服务覆盖面;实施创业担保贷款贴息及奖补政策,助力大众创业、万众创新,引导用人单位创造更多就业岗位,推动解决特殊困难群体的结构性就业矛盾。加大中央资金和政策争取力度,借力支持实体经济融资发展,不断满足实体经济融资需求。
(三)规范推广运用ppp模式。一是根据全国财政金融工作会议精神,严格按照财政部《关于规范政府和社会资本合作ppp综合信息平台项目库管理的通知》(财办金〔xx〕92号)文件中的负面清单,对我区ppp项目库的所有项目进行清理和规范,防止ppp项目中存在以ppp名义变相举债、保底收益、固定回报、保底承诺、政府担保等违法违规融资举债现象发生,规范推广和运作ppp合作模式;二是紧盯中国ppp基金,力促项目对接成功;三是结合xxppp工作实际,制定印发《xx回族自治区政府和社会资本(ppp)操作管理办法》。
普惠快捷工作总结
我国城乡地区普惠金融发展不平衡,广大欠发达县域地区普遍存在金融服务基础设施不到位,金融产品无法满足居民需求,结算难、融资难等问题突出。中国银监会在《中国银监会办公厅关于2016年推进普惠金融发展工作的指导意见》中要求,农村信用社(农村商业银行、农村合作银行)要强化立足县域、服务“三农”定位,深入实施“三大工程”,更好发挥支农服务主力军作用。
一、发展普惠金融主体。
传统普惠金融主要针对小微企业、农民、城镇低收入群体等,覆盖面不足。随着世情国情深刻变化,普惠金融内涵正朝着更具普惠性、公平性的方向拓展。(一)更加注重精准发力。大普惠金融不是“撒胡椒面”,需结合各地经济社会需求和人文地理特征精准发力。一是精准定位服务对象,分块、分类集中力量解决好服务对象问题;二是精准明确服务策略,坚持“量体裁衣”,确保服务有效到位;三是精准落实服务举措,做到“有的放矢”,提升服务水平和质量。(二)更加注重可持续性。大普惠金融更加注重“市场主导、政府引导”,强调在惠及服务群体的同时惠及金融机构自身,实现经济社会的帕累托优化。每个细分金融制度和机制设计都要实现多方共赢和可持续发展,维护好金融机构合法权益,使之能够主动有效地长期服务相关群体。
(三)更加注重提供“造血式服务”。大普惠金融包含扶贫等内容,但其本质不是“输血型金融”。“输血型金融”拖累金融机构,弱化服务群体,注定不能长久。大普惠金融发展应发挥金融机构的信息、渠道、细分专业优势,提供多元化金融服务,增强服务群体的造血能力。
普惠快捷工作总结
尊敬的各位嘉宾、媒体朋友们:
大家好!
面对日益火热的移动支付市场,支付宝和微信支付的步步进攻,银联以及各大商业银行、其他第三方支付机构纷纷加入到移动支付的竞争行列。但是面对节假日的红包大战,银联、各大银行以及第三方支付机构却无能为力。虽然各家银行不断跟三大运营上多番推nfc进场非接触支付,但不得不承认银行基本上已经被迫退出战场。这只是暂时的是去,缺不代表永远失去。近期,五大行宣布转账免费、applepay携手银联和各家银行纷纷加入到移动支付竞争行列。持卡人可享受无卡支付带来的畅快支付体验。
2015年《政府工作报告》提出,要大力发展普惠金融,让所有市场主体都能分享金融服务的雨露甘霖。为推进普惠金融发展,提高金融服务的覆盖率、可得性和满意度,增强所有市场主体和广大人民群众对金融服务的获得感。为此,各银行在发展现有的产品及服务基础上,需不断的创新,加强银行间的合作,对接供需资源。支持就业、创业、小微企业等薄弱领域。普惠金融是银行持续发展的必由之路,银行在推荐普惠金融的同时,要加大金融消费者权益保护的力度。为广大消费者提供更加开放、便捷、安全、互联互通的银行服务。
第1篇:普惠金融工作总结篇1:发展普惠金融发展普惠金融践行“中国梦”普惠金融的基本含义是能有效、全方位地为社会所有阶层和群体提供服务。每个人都应该有获得金融服务的权......
普惠金融工作总结时光在流逝,从不停歇,一段时间的工作已经结束了,过去这段时间的辛苦拼搏,一定让你在工作中有了更多的提升!让我们好好总结下,并记录在工作总结里。那么写工作总结......
篇1:发展普惠金融发展普惠金融践行“中国梦”普惠金融的基本含义是能有效、全方位地为社会所有阶层和群体提供服务。每个人都应该有获得金融服务的权利。安徽宿州宿州农商......
普惠金融工作总结时间不知不觉,我们后知后觉,辛苦的工作已经告一段落了,回顾这段时间以来的工作成果,你有什么感悟呢?是时候抽出时间写写工作总结了。大家知道工作总结的格式吗?下......
普惠快捷工作总结
亿元。占比近17%。为服务本地小微企业和促进“三农”经济发展尽了绵薄之力,让现代金融改革发展的成果能够更好地惠及“三农”和小微企业、个体工商户等弱势群体,在实现全民共同富裕、复兴伟大的中华民族这一“中国梦”上躬身践行。现将宿州农商行在发展普惠金融工作中的些许做法总结报告如下:
三、大力加强宣传,普惠金融润物无声随风潜入夜,润物细无声。宣传对于普惠金融工作来说,从表面看不出多少实际效果,但在广大城乡居民的心中却增加了他们对现代金融产品的更多认识与了解。我行自开业以来的2年多时间里,为了更好地做好普惠金融工作,先后召开了6次银企对接会,组织14次集中宣传活动(其中进学校宣传活动2次,进社区宣传活动6次,进村组宣传活动3次,进街道宣传活动3次),组织出动员工80多人次,散发宣传单15000多张。在散发宣传单的同时,我们还广泛利用现代宣传媒体,先后投放近30万元的广告宣传费用,在广告车上、广告墙上、过街条幅上、led宣传屏幕上等进行宣传,扩大我行社会影响的同时,更把现代金融产品宣传深入到千家万户,使广大人民充分享受到现代金融改革发展的成果。
四、加大信贷支持,普惠金融践行“中国梦”201x年诺贝尔和平奖得主、孟加拉乡村银行总裁尤纳斯教授说:
信贷权是人权。我们只有每个人拥有金融服务的机会,才能让每个人有机会参与经济的发展,才能实现社会的共同富裕,建立和谐社会与和谐世界。让每个人获得金融服务机会,就要在我们金融体系内部进行创新,包括制度创新、机构创新和产品创新。由于大企业和富人已经拥有了金融服务的机会,建立普惠金融体系的主要任务就是为传统金融机构服务不到的小微企业和“三农”客户提供服务。因此,我们为了更好地做好普惠金融工作,在金融顾问职能转变、贷款业务品种及贷款业务流程上进行了创新。首先是客户经理转变为金融顾问。客户经理转变为金融顾问并不仅仅是一个名称的改变,我们要求金融顾问要懂得更多的金融知识,了解更全面的金融业务,为客户量身打造各类金融服务。现代金融产品与金融需求层出不穷,不同的客户需要不同的金融服务,金融顾问要以自身素质的不断提高来适应客户的需要、市场的需要和现代金融发展的需要。其次是在贷款业务品种上,我们结合本地本行实际情况,多方参考与借鉴他行成功经验,创办新的业务贷款品种。
亿元,有效地解决了部份小微企业贷款难题;
三是推出了农户房产按揭贷款业务,制定了相关业务管理办法。目前,我行农户住房按揭贷款余额4000多万元,占我行住房按揭贷款比例65%左右,为广大农户进城购房解决了实际问题;再次是对贷款流程进行了革新。广大“三农”、小微企业、个体工商户等弱势群体客户与银行信贷部门交往少,对银行的一些要求很陌生,总是对银行的相关要求感到很麻烦。为此我们对信贷流程进行了改革,减少了一些不必要的中间程序,细化贷款流程图,对贷前调查、贷中审查、审批、贷后等各环节设定限时服务。要求每名客户经理在收到客户申请后,要在1个工作日内完成初审,对能贷或不能贷要及时给予客户回复;对能贷的贷款要给予客户1张贷款材料清单,让客户一次性准备齐全材料,减少客户来回周折;不能贷的贷款要给予客户明确回绝,不让客户产生其他想法,减少与客户之间的误会;客户贷款材料送齐后,要求客户经理5个工作日内完成调查并报送贷审会,不给客户经理拖、懒、散的机会;贷款审查、审批完成后,要求客户经理加快投放贷款速度,早投放、早收益。以上各种革新完成后,我行贷款速度大大加快,目前在广大贷户中,我行贷款办理速度最快已经成为共识,我行最快的单笔贷款速度在3日内完成,其中还包含了周日的一个休息日。贷款流程的革新,贷款速度的加快,极大提高了我行开展普惠金融工作的效率,为促进地方经济发展做出了积极的努力。篇2:
助农金融汇报材料汇报材料第一、“助农金融服务点“布设情况:
为了深入推进党的十八届三中全会关于发展普惠金融政策的贯彻落实,巩固农牧区金融阵地,实现嘎查村“助农金融服务点”全覆盖。达茂旗农村信用合作联社积极响应,充分发挥我旗农信社点多、面广、贴近农牧民的优势,以均衡城乡支付服务资源配置为重点,消除乡镇金融服务空白点为目标,力争走好金融服务最后一公里。根据中国人民银行呼和浩特中心支行关于嘎查村“助农金融服务点”全覆盖工程实施细则以及《内蒙古农村信用社金融便民服务“春雷行动”的计划》,为了进一步改善农牧区金融支付服务环境,切实解决农牧民小额取款、转账、缴费、查询账户不便等方面的问题。我旗农信社积极响应呼中支的工作部署,原则上要求201x年助农金融服务点设立数量必须超过辖内金融服务空白嘎查村50%以上,201x年辖内嘎查村全覆盖。我旗农信社领导高度重视统一部署,结合我旗地域辽阔,嘎查村的分散的现状,农信社主要领导决定今年实现我旗77个行政自然村“助农金融服务点”全覆盖。按照工作计划我旗农信社于201x年7月份已将第一批30个“助农金融服务点”布设完毕,完成了全年计划的43%,剩余的47个自助点计划将于9月中旬全部布设完毕,提前一年完成“助农金融服务点”的全覆盖,并及时将我旗助农金融服务点建设情况向当地人民银行报送。可以说“助农金融服务点“覆盖是我旗农信社今年的一项重要工作,同时为了更好的落实工作,加快工作进度,我旗农信社组建以主任为组长的领导小组,充分体现了我旗农信社领导对这项工作的重视。布设的助农服务点是以行政自然村为基准点,按文件要求每个行政自然村必须布置一台终端机,并给每个服务点配备1个助农ps机、1个保险箱、1台点钞机,合计成本4000元左右。当然我们在工作中也遇到了困难,由于业务人员少,助农服务点分散,有时候一天走下来,顶多布设2-3台,所以我们将有限的资源充分利用,已将工作人员分成了3个工作组,确保在九月中旬前将剩余的47个服务点布设完毕!第二、atm机及自助银行的布设情况:
普惠快捷工作总结
银行业作为中国最具挑战性的行业,其员工培训作为一种战略性的选择具有重要意义。建立学习型银行除了建立一种有利于员工学习的氛围与机制,使员工产生强大的内在学习动力,从而结合自身职业生涯设计和工作需要努力进行自我培训外,当然离不开银行根据业务改革与发展需要为员工提供的高质量培训。作为基层行如何合理、有效的进行培训管理工作呢?!在通过对2007年上半年培训工作分析和总结的基础上,我们对我行下半年培训的需求、目标及方式等进行了重新定位,扎实有效开展培训工作。第一步:充分考虑,合理确定培训需求。我们对年初制定的培训计划,进行了全面整合、筛选;对各部门的培训需求做了全面的了解,特别对时间安排的合理性、培训内容实际操作性两方面进行重点调查后,从而进一步确定下半年的培训需求。从组织、工作、个体等三个方面进行分析,寻找我行培训工作的最佳切入点。通过分析我行现有岗位要求具备哪些知识和技能出发,从而确定需要培训的内容和范围,通过分析找到在岗员工现有的工作水平与期望的标准之间的差距,进而确定哪些是需要我们进行培训的,确定培训需求。
第二步:依据我行目前急需知识技能要求,合理确定目标。
我们首先根据工作分工和等级序列,其次又要针对不同类别的员工确定不同的培训目标。对不同部门的员工,对其专业素质的要求自然不同。我行主要以业务条线和综合后勤部为分割点了来确定每一个培训计划所要达到的目标。以个金部为例(个金部部是我行的金融产品的业务人员,负责拓展市场、受理和采集客户需求、营销金融产品,为客户提供全方位、多功能、多层次的优质金融服务)。银行作为一种特殊的服务性企业,必须以优质的服务以求在竞争中取胜,所以更加强调“以客户为中心^v^的服务理念。因此,我行下半年把“如何做好客户服务”培训放在重点位置上,目的是提高业务人员独立分析问题和解决问题的能力、社交和公关能力。第三步:以培训内容实际操作性为基础,选择更有效培训方式培训方式有:培训教材和案例分析两种。高质量的培训教材,不但能了解到商业银行经营管理方面的一般知识,更重要的是能了解经管理的最新经验;另一种培训方式就是案例分析。这一方式适合各个层次上的银行职员。对于新行员来说,通过案例分析,能够使他们尽快熟悉业务环境和管理实践,而对于中、高层管理人员来说,对案例的研究,能够开发出受训者的分析、解决问题的能力,并且积累他们的实践经验,从而提高他们的决策与应变能力。所以我们多次与各部门沟通以了解其对培训方式的要求,在把培训教材和案例分析有机结合基础上,要求培训授课人制作适用性强的培训课件,提高其培训效果,同时也可以提高授课人员的水平。
第四步:量体裁衣,合理选择培训的形式我们根据我行的实际情况主要选择了集中培训、在职培训、自我学习三种形式:
1、集中培训。
2、在职培训:在职培训特点是针对性较强。
(1)轮换制度。把培养人员横向的在组织机构的同一层次上,从一个部门调换到另一个部门,例如个人银行部的人员调去财务会计部工作等,不规定轮换时间的长短,这种轮换形式是最有效的。首先,被轮换者在各种不同的岗位上工作,连续经历不同的情况,能够取得各部门的实际工作经验:其次,受训者可以深入了解各部门人员的特点和相互关系;再次,这种方法有助于形成从不同的角度理解问题的思维方式。(2)技能比赛。技能比赛也是一种考试,必须达到一定的水平。
3、自我学习:引导员工自学,这是对集中培训和在职培训进行的有效补充形式。员工可以根据自己的特点和需要有选择的学习,比较灵活。