月工作总结是一个不断成长和进步的机会，让我们从过去的经验中吸取教训，不断提升自己。以下是小编为大家收集的月工作总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧：
水库移民工作总结
xxxx年我县水库移民工作在自治区水库移民管理办公室的指导下，认真完成了xxxx年水库移民后期扶持工作。现将一年来我县水库移民后期扶持工作情况总结如下:。
1、直补资金兑付情况。
xxxx年度我县被纳入大中型水库后期扶持范围的水库有x座，分别是青铜峡水库、寺口子水库、xx水库、xx水库、x小塔山水库和x水府庙水库。xxxx年经过认真核定登记并经自治区水库移民办公室审定：核定的后期扶持人口数为xxxx人，按照《x大中型水库移民后期扶持人口核定登记办法》的要求，核减xxxx年度死亡移民人口xx人，核定水库移民人数为xxxx人，万元。
x县xxxx年大中型水库移民后期扶持结余资金项目资金兑付情况。
x县xxxx年水库移民结余资金项目，项目区位于x县x村，项目在维持现状灌域范围，千米，配套各类建筑物xxxx座，万亩。万元，万亩。该工程完成招投标程序后，工程建设实施已经完成xx%，资金支付xxx万元，由于开工较迟，施工延后到xxxx年春季再继续实施。
资金管理情况：在资金资金管理上，采用“审核报帐制”，严禁截流，挤占和挪用，做到专款专用。财政、审计部门对资金使用情况进行监督。
xxxx年为确保人口核定工作的准确性，我们在各相关乡镇的大力配合下，在核定水库移民时，加大对xx岁以上老人的核查，随着移民生活的好转，x县部分乡镇的水库移民，在县城或其他地方买房、租房居住，给水库移民人口的核定带来一定难度，我们对此情况采取现场拍照（照片里必须有证明时间、身份的内容），以此证明人员的存在。对长时间无法联系的水库移民，暂时停发直补资金，待取得联系后再发放直补资金，这样确保了直补资金发放的'准确性。
2、大中型水库移民后期扶持结余资金项目工作的主要做法及经验。
在建设实施水库移民结余资金项目过程中，我们严格实行以下工程建设程序及要求：
一是严格执行“四制”，认真履行建设管理程序：x项目法人制：项目法人的组建由x县人民政府批准，内设技术组、质量组、安全组、信息组、财务后勤组；完善了项目法人责任制、内设机构职责、法人内部签订责任书。x工程招投标：工程通过招投标确定中标单位，参与投标的施工企业要求必须是水利工程施工总承包三级以上（含三级），工程最终竞标单位为x视通建设发展有限公司。x工程委托有资质的x江河工程建设监理公司对工程建设进行全程监理，同时工程开工前及时与各参建单位签订了合同。
二是加强质量管理：为了切实抓好工程质量，确保工程顺利进行，项目法人委托监理公司对工程建设进行全程监理，项目法人内部成立质量组，明确了职责，同时要求施工单位建立以项目经理负责的施工质检组，对工程质量进行自检。工程严格按照施工规范和设计要求施工。
存在的问题：随着水库移民群众生活的好转，许多移民不在村庄居住，在县城或其它地方买房或租房居住，为水库移民人口的复核工作带来一定难度。
xxxx年度我们将继续做好水库移民年度复核登记工作、做好xxxx年大中型水库移民后期扶持结余资金项目的的实施工作及大中型后期扶持政策实施情况监测工作，及时更新复核登记资料，确保下一年度的复核登记工作顺利进行。
大中型水库移民工作总结
20xx年，我区认真贯彻执行国务院《关于完善大中型水库移民后期扶持政策的意见》（国发[20xx]17号），认真落实省、市有关的政策和工作任务，积极做好大中型水库移民后期扶持政策的贯彻落实。
我区按政策共兑现20xx年度大中型水库水库移民资金143.91万元。其中：兑现发放20xx年度大中型水库水库移民原迁人员直补资金56.46万元，（上半年直补资金28.23万元，下半年原迁移民直补资金28.23万元）；实施20xx年度大中型水库水库移民增长人员项目扶持资金86.7万元，（上半年项目扶持资金43.275万元，下半年项目扶持资金43.425万元）；实施转入我区的大中型水库移民增长人员20xx年上半年20xx年上半年项目扶持资金7500元，政策兑现率达100%。区移民局、区财政局对20xx年度中型水库水库经济发展项目进行了验收，走马岭办事处苗湖大队农田水利项目实施完毕，验收合格，拨付经济发展项目资金36.5万元。
二、抓好20xx年水库移民后期扶持计划编制。
编制了全区20xx年度大中型水库移民后期扶持年度计划，涉及大中型水库移民项目扶持资金86.55万元和大中型水库原迁移民直补资金59.1万元。申报了辛安渡办事处红星大队无公害蔬菜科技示范园建设项目、新沟镇街办事处三大队红花村移民生活区排水沟改造项目、柏泉办事处西二大队移民生产区600亩水生菜项目、东山办事处蒿口大队生态养殖观光园项目等大中型水库移民后期扶持经济发展项目4个，项目总投资163万元。
根据《武汉市移民局关于做好大中型水库移民后期扶持日常管理工作的指导意见》（武移[20xx]16号）精神，各街道(农场、园区)办事处于20xx年底对大中型水库移民后期扶持对象自然减员人员进行了检查核实、公示，经区移民局审核，报市移民局批准，全区自然减员人员共计15人，其中原迁移民9人、新增移民6人。
根据湖北省移民局关于开展大中型水库后期扶持检查工作的通知（鄂移[20xx]180号）精神，区移民局精心组织，及时下发了（关于开展20xx年大中型水库移民后期扶持检查工作的通知（东移[20xx]17号），各街道（农场、园区）办事处进行了认真自查，并形成了自查报告。
区移民局、区财政局成立了联合检查小组，对15个办事处（农场、园区）的工作情况进行了检查，重点检查了原迁移民资金兑现和后期扶持项目实施情况、后期扶持资金拨付及使用情况，查看了账目和兑现资料，各办事处全部设立了专项资金账户，专款专用，移民资金兑现手续齐全、合理、及时。
区移民局认真组织，加大水库移民稳定工作的力度，各街（办事处、园区）对移民不稳定因素的排查和调处力度，做了大量艰苦、细致、耐心地政策宣传解释工作，把矛盾化解在萌芽状态，没有出现群体上访事件，确保了社会稳定。
一、抓好原迁移民直补到人工作，确保第一时间将后扶资金打入移民个人帐户。
二、抓好增长人员项目扶持工作，项目扶持资金及时落实到位，并及时填报《大中型水库移民新增人口项目扶持实施情况表》。
三、抓好后期扶持对象减员人口管理，随时掌握移民减员人员情况，做到心中有数，自然减员情况进行公示，每年年底核实上报。
四、抓好水库移民维稳工作，密切关注大中型水库移民的动态，加大对移民不稳定因素的排查和调处力度，化解矛盾，妥善处理移民反映的问题，确保移民群体稳定。
水库移民管理办公室工作总结
20xx年是水库移民创业致富年，也是移民“十二五”规划开局之年，我办在市委、市政府的正确领导下，在省、衢州市移民办的关心支持下，紧紧围绕“富民强村”主线，狠抓移民扶持政策落实，大胆探索创新扶持模式，努力提高移民工作服务水平，有力推动了库区和移民安置区经济社会发展，移民创业致富步伐不断加快，水库移民保持和谐稳定局面，移民工作取得了明显成效。今年，我市被评为全省水库移民工作优秀县(市)、衢州市移民工作目标考核优秀单位;12月，在杭州召开的全省水库移民工作会议上，作为5个县市区代表之一作了题为《提高移民资金科学化管理水平促进库区和移民安置区全面小康社会建设步伐》的典型发言，同时又作为衢州市在全省民政工作会议上的书面交流材料。
一、围绕改善民生，狠抓移民扶持政策落实。
1、精心编制“十二五规划”。以前期调研和翔实数据为依据，突出“富民强村”工作主线，融合大中型以及小型水库移民后期扶持政策，对接我市经济和社会发展“十二五”规划，在征求相关部门意见、专家论证的基础上，科学编制《江山市水库移民后期扶持“十二五”规划》，对大中型水库移民后扶、库区和移民安置区基础设施建设和经济发展以及小型水库移民解困等三大规划进行整合，并对移民创业致富方面进行单独规划，充分发挥了移民扶持资金的整体效益，规划总投资9550万元。该规划已于今年3月份获江山市政府批准实施。
2、及时发放移民直补资金。切实抓好水库移民扶持人口年度复核工作，今年共核减涉及因犯罪服刑的、死亡的'等五类人口123人，核减后享受直补扶持人口为16884人，全年共发放移民直补资金1014.9万元，准确率和发放率均为100%，并以手机短信的方式，将每次资金发放的金额和时间即时告知移民，全年累计向移民发送手机短息近万条。
3、快速推进移民项目实施。推行在建项目“月报告”制度。凡年内已实施的项目，每月月底都将对进度等情况进行一次督查，发现问题及时纠正。全年实施移民项目57个，项目扶持资金700.94万元。其中，后扶项目21个(扶持资金218.94万元)，结余资金项目25个(扶持资金392万)，应急补助结余资金项目xx个(扶持资金90万元)，实施完成52个，完工率达91%。
4、精心谋划移民扶持项目。坚持以优先解决移民生产生活瓶颈、优先解决移民最急需最迫切愿望、优先扶持促进移民创业发展、优先扶持“中国幸福乡村”建设等“四优先”原则，筹划上报实施扶持项目43个，扶持资金782万元，其中生产开发项目12个，扶持资金319.5万元，占总移民扶持资金的41%，“富民强村”主题进一步突出。
5、全面启动小库解困工作。根据省、衢州移民办的统一部署和要求，我市全面启动了小型水库移民解困工作，解困方式统一为项目扶持。按照政策执行无偏差、扶持对象无遗漏、社会稳定无事故的要求，扎实开展了小型水库解困工作前期调查工作，全市76座小型水库库区和移民安置区共涉及17个乡镇(街道)75个行政村。通过“行政村上报、乡镇审核、移民办平衡确认、市政府审批”的程序，批复实施解困项目27个，扶持资金237万元，目前，已全部动工实施。
6、按时足额征收库区基金。严格按照省财政厅、省移民办等部门联合下发《浙江省大中型水库库区基金征收使用管理实施细则》，明确库区基金征收办理手续和相关责任人员，加强与峡口水库管理局、衢州市供电局有关部门对接，确保库区基金每月按时足额征收上交，全年征收上交库区基金46.56万元，累计征收库区基金78.07万元。
二、围绕富民强村，加快移民创业致富步伐。
1、开展创业竞赛，激发移民创业热情。以开展移民创业致富“四项活动”为载体，结合我市实际，围绕以建设“中国幸福乡村”为中心，以促进移民创业致富为导向，深入开展移民项目助推“中国幸福乡村”建设活动、移民产业经济提升活动、移民经济能人创业活动、移民工作“三服务”活动为主要内容的移民创业竞赛活动，进一步开拓移民创业思维，激发创业热情，树立创业信心，营造“人人想创业、人人敢创业、人人为创业”的浓厚氛围。今年10月，我市花园岗村、白沙木业加工基地、合新村支部书记罗富军、移民办副主任朱军等8个集体或个人，分别荣获衢州市“十佳小康移民示范村”、“十佳移民产业示范基地”、“十佳创业致富带头人”、“十佳服务移民好公仆”称号。
2、强化技能培训，增强移民创业能力。坚持“移民需要、促进创业、群众满意”的培训宗旨，丰富培训内容，灵活培训方式，增强培训实效。在培训内容上，注重与我市经济产业发展相结合，与市场需求相结合，与移民就业、创业实际相结合;在培训方式，通过农民培训学校开展“订单式”培训，不断提高培训实效，切实增强移民就业能力，全力助推移民走创业致富之路。今年举办移民技能培训8期，培训移民435人，有效提升了移民的创业、就业能力。
3、加快转型升级，拓展移民创业途径。一是抓住江郎山申遗成功契机，大力发展休闲旅游服务业。依托江郎山、清漾江南毛氏发祥地、保安戴笠密宅等周边旅游资源，扶持清湖镇花园岗村、峡口镇定村村发展了以农家住宿接待为主的家庭旅馆，建成标准间140多间，接待床位300多铺;在碗窑村、江郎山村发展以餐饮为主的农家饭店，在大峦口村、江郎山村发展杨梅、葡萄采摘为主的休闲观光农业园区，逐渐形成了吃住购玩一条龙的旅游服务产业。二是抓住产业转型提升契机，做大做强传统优势产业。通过扶持移民村建造食用菌生产用房、配套建设木材加工基地基础设施等项目，逐步形成了白沙、合新、凤祥等多个移民创业园区，仅白沙村一个村就发展木材加工企业32家，700多名水库移民实现了家门口就业，实现年增收2万余元。三是抓住产业平台扩张契机，壮大移民村集体经济实力。随着我市经济快速发展，工业园区、现代农业园区建设的推进，移民村经济发展迎来了新的机遇期。扶持峡口镇王村村、峡南村分别在镇工业园区周边建设生产用房，凤林镇凤祥村、桃源村、峡口镇合新村采用土地反租倒包的形式，集中连片发展蔬菜大棚、水果花卉种植等设施农业，极大增强了移民村集体经济收入，从而使移民村经济由“输血”逐渐向“造血”转变。目前，规划200亩的白沙移民现代农业创业基地，一期工程已完成土地流转100亩，完成土地平整80%，厂房建设、基础设施配套等后续工程在稳步推进。
4、助推幸福乡村，优化移民创业环境。积极响应和参与“中国幸福乡村”创建活动，科学有效地谋划和引导库区和移民安置区，围绕以“富裕、美丽、和谐、文明、满意”为内容实施新农村建设项目。同时，主动开展“中国幸福乡村”结对帮扶活动，年内共投入41万元扶持华峰村、贺新村等结对村实施道路交通项目，努力实现帮扶一个，建成一个，以典带面，连续二年实现了结对移民村成功创建“中国幸福乡村”。目前，在我市公布的56个“中国幸福乡村”名单中，15个移民集中村榜上有名，移民村整体呈现出“村庄面貌改观、经济快速发展、社会和谐稳定”的良好局面。
三、围绕全市大局，全力做好服务中心工作。
1、深入开展解放思想大讨论。根据市委统一部署，自8月底开始，我办围绕“跨进发展”和“富民强村”主题，开展了以成立领导小组、制定实施方案、组织学习活动、围绕江山“跨越发展”10问和移民工作推进“富民强村”5问开展大讨论、写总结等“六个一”活动为载体，深入开展解放思想大讨论活动。通过解放思想大讨论活动，进一步统一了干部思想认识，充分认识单位和自身存在的不足，增强了危机意识、发展意识、创新意识、服务意识，激发了干事热情，更好地推动了工作开展。活动期间共发放调查问卷50多份，收集意见20多条，提交建议20多条，完成上报5篇调研文章，获浙江水库移民刊物录登3篇。
2、全力抓好招商引资、项目谋划工作。全年共引进3个招商引资项目，到位资金1600万元，其中到位500万元以上市外工业项目2个，超额完成了招商引资考核任务。谋划上报重大项目前期12个，其中1个项目被市重点办确认入库。
3、认真落实议案办理工作。作为政府直属部门，人大议案办理既是单位职责，同时也是围绕中心、服务大局的一个重要载体。办领导高度重视人大议案办理工作，主要领导亲自带队前往实地调研，与代表进行面对面沟通交流，了解代表议案初衷，并根据现行移民政策落实了《关于要求加强对库区移民后续扶持的议案》，得到代表的肯定。
4、扎实开展为企服务工作。以开展“深化作风建设”、“百日竞赛”等活动为载体，主要领导亲自带队深入实地走访挂联企业，倾听企业心声，了解和帮助企业解决困难，通过与相关部门的沟通衔接，帮助结对企业解决了多年来制约发展的土地审批问题，解决了企业后顾之忧。
5、致力构建和谐稳定的移民群体。在严格落实移民扶持政策的基础上，进一步加强水库移民工作宣传力度，组织开展送戏下乡、结对帮扶等活动，大力宣扬和谐、文明社会新风尚，消除“移民”观念，推动水库移民与当地农民实现融合发展、持续发展、和谐发展。同时，注重维稳舆情掌握以及矛盾化解，认真处理移民群众的来信来访，及时妥善处理各类问题矛盾纠纷，减少不稳定因素的发生。移民工作保持了“零信访”。
水库移民管理办公室工作总结
从落实的情况看，全镇共涉及到28个单位，登记移民人口4467人，原迁人口1733人，其中库区和安置区人口3891人，零星迁入349人，出嫁入赘318人，大局平和。
一、领导高度重视，氛围空前浓厚。
干工作一讲领导，二讲领导，三还是讲领导，一讲责任，二讲责任，三还是讲责任。自去年启动移民工作以来，县、乡、村三级干部联动，在重视氛围上，在责任意识上，始终空前浓厚。
1、县局予以大力支持，为我镇移民工作指出了航标。从宣传发动、摸底登记、调查核实、审批发放等各阶段上，县移民局始终高度重视黄石的移民工作，派出了以王均辉副局长为首的工作队专门指导我镇开展此项工作。做到了逢会必到、逢难必解、逢险必查、逢责必担，付出了大量的心血，有力的指导我镇工作的开展，得到了镇村及群众的普遍认可。
2、党政班子亲力亲为，为我镇移民工作提供了典范。首先镇党委政府始终把此项工作当成头等大事来抓，当成为民谋利、为民办事的工作来搞。为搞好这项工作，书记亲自上门入户，镇长解难释疑；为搞好这项工作，派出作风务实的班子成员当分管，三易其人；为搞好这项工作，班子成员分片负责，交叉协调，均饱尝艰辛，有力地为干部做出了表率。
3、乡村干部脚踏实地，为我镇移民工作创造了基础。乡村两级干部始终围绕“九登与九不登”及后续通知进组入户，摸排座谈，脚踏实地，为全镇移民工作付出了大量的精力，为移民工作的组织保障打下了坚实的基础。
二、工作按部就班，程序稳妥到位。
做工作先讲原则，再讲程序和方法，最后求效果。面对这一业务性较强的工作，我们在阶段部署和程序上严把关口，有序推进。
各村成立了领导小组和工作小组，以村、组为单位召开了村干部、党员、组长骨干会，召开了户主会议，认真传达了县以上的会议精神和相关文件。
2、逐组逐户逐人摸底调查，登记上册不作假。按照“落实政策、尊重实际、群众意愿、不重不漏不错”等思路，一、二、三榜按规公布。
3、审批层层把关，发放慎重不松劲。一是建立层层审核领导小组，村里把了好关的由乡里把关，乡里无法定夺的由县局决断，不冤枉一个，不放松一个。二是扶持与发放方式慎重，党政班子和县移民局王局长一道进行了专题研究，并自行反复审定，下到各片征求意见，开展座谈，集中民意民愿，在扶持方式上采取了二种方式，即直接发放到人、部分发放到人和项目扶持相结合方式，其中分库区、安置区与零星插花三类。对库区采取原迁直发、后代400元/年的方式进行，对安置区采取原迁直发、后代300元/年到人的方式进行，对于零星户及四类特殊群体直发到人。项目资金留存村组发展公益事业。
三、矛盾处理及时，调查精益求精。
受政策驱动和利益驱动的影响，群众的各类情绪和矛盾总是不可避免的'。男女问题、红线问题、年限问题、户口问题、田土利益问题等等随之而来。分配方式的变化必然会影响生产关系的变化。在面对矛盾问题上，我们是做了大量工作的，一是反复解释；二是反复汇报；三是反复调查。可以肯定两点，一是我们在对待这件事情是认真的、过细的、多轮的；二是今后一段时期也是必然存在的，仍需县乡两级做出努力。
四、确保大局稳定，成效比较明显。
从我镇部署开展此项工作的情况看，我们的大局是比较稳定的，每个阶段是有成效的，每个程序是完全到位的，每个移民心中是有数的。到目前为止，发放工作正稳步推进，除有继续申报是移民的人外，还没有人举报我镇有不真实的移民，关于移民登记与资金发放工作，可以说取得了阶段性成果.
水库移民的工作总结
大中型水库移民后期扶持是全面贯彻落实_、_科学发展观、构建和谐社会的重要举措，对帮助广大移民脱贫致富、促进新时期水利水电事业持续健康发展，具有十分重要的意义。**市是**省移民人口最多的地区，搞好水库移民后期扶持工作对改善移民生产生活条件，增加移民收入，维护库区和安臵区稳定有着深远的意义。现将我市移民后扶资金落实情况汇报如下：
一、**市移民工作基本情况。
省核定我**市大中型水库30座，有中央直属水库*座。大中型水库移民后扶人口12334人，其中原迁人口45677人，新增人口23456。涉及全市五县一（市）四个区的565个乡镇、tyt个村、ghgh个组，是全省移民后扶人口最多的市（州）。
2007—2009年度，省财政累计拨付我市大中型水库移民后扶资金dfgfg万元（原迁移民直补资金fgfg万元；新增移民项目资金fgf万元），截至目前累计支出fgfg万元（原迁移民直补资金fgf万元；新增移民项目资金fgfg万元），累计结余fgfg万元（原迁移民直补资金fgfg万元；新增移民项目资金dfg万元。（详见附表）。
二、取得的成效。
**市移民后扶工作把后扶政策实施作为改善民生的重大机遇，以“政策兑现、资金安全、移民满意、社会稳定”为目标，扎实推进移民后扶工作的实施。通过实施移民再搬迁安臵工程，加强基础设施建设，开发和调整生产资源，培育和发展区域特色经济，开展科技扶持，使我市大中型水库移民生产生活条件得到改善，有力地促进了库区安臵区经济发展和社会稳定。
（一）直补资金稳妥发放，缓解了原迁移民突出困难。在原迁直补助资金发放过程中，各地严格按照“直补到人、一人一卡（折）”的要求，坚持把困难留给政府，把方便让给群众，本着“高效、简化、便民”的原则，全面推行直补资金社会化发放。最大程度地解决移民在资金发放中遇到的各种困难，原迁移民及时稳妥地领到了直补资金，解决了原迁移民最直接的困难。
（二）后扶项目效益明显，改善了库区和安置区生产生活条件。
后期扶持政策的实施，得到库区和安臵区移民群众认可。**县**镇**村从移民最迫切需要解决的饮水问题入手，投入后扶资金万元，新建水窖20口，架设引水管道千米，解决了近2000人吃水问题；**县**乡东钦村距离县城15公里，过去仅有一条机耕路，晴通雨阻，乘船、骑自行车到县城需要半天时间，通过移民后期扶持项目建设将通村公路硬化后，现在到县城只需半个小时；**县**村通过后扶资金发展板栗，再结合地方配套部分资金，已建板栗基地400余亩,受益户年人均增收300元，既增加了移民的收入，又优化了库区生态环境，较好的发挥了移民后扶资金的综合2效益,真正让移民群众得到了实惠。这些项目的建成，有效缓解了库区和安臵区普遍存在的行路难、饮水难等，极大地改善了移民群众的生产生活条件，库区和安臵区面貌大有改观。
（三）后扶政策实施使库区、安置区稳定态势进一步增强。
后扶项目的实施解决了移民群众迁居地的实际困难，提高了移民和迁居地群众收入，安臵区群众的切身利益得到了维护，切实感受到生产生活环境发生的变化，从而化解了移民对现状不满情绪，缓解了社会矛盾和积怨，因移民不满引起的纠纷和上访较以往大幅度减少。
三、做法与经验。
在移民后扶政策实施过程中，各级党委、政府高度重视，各级财政、移民部门紧密配合，取得了可喜的成绩。
（一）领导高度重视。市县（市、区）党委、政府主要领导高度重视水库移民工作，对于涉及后期扶持工作的重要问题，亲自参加调研，深入库区和安臵区调查研究，并将移民工作纳入政府工作的重要议事日程。明确了相关部门的职责，完善了移民部门具体实施后期扶持工作、财政部门负责资金监管的工作机制。各地按照移民工作属地管理原则，明确主要领导和分管领导担负起第一责任人和具体责任人的职责，将移民后期扶持政策落实情况纳入该地区效能建设考评范畴，从而确保了工作扎实有效地向前推进。
（二）机构健全。县（市、区）政府将“理顺移民工作管理体制，建立健全移民管理机构，完善工作机制”作为重要工作来抓，成立了由宣传、财政、移民、发展改革、水利、公安、广电、银行等多个部门组成的水库移民工作领导小组，主要领导任组长，分管领导任副组长，切实做到了领导责任到位，工作措施到位，监督检查到位。为切实做好移民后扶工作，很多地方还增加了人员编制和财政预算，从严从高选拔优秀人才充实到移民工作中来。
（三）部门密切配合。各相关部门本着对移民高度负责的工作态度，积极加强横向联系，共同努力，全面贯彻落实移民后扶政策，维护了库区和安臵区的社会稳定。各地方的财政和移民部门工作衔接及时，配合默契，保证了移民后期扶持政策的顺利推进，产生了积极明显的社会效果。
（四）管理日趋规范。各地按照省、市制定出台的管理办法和操作指南，切实加强资金、项目和计划管理。从完善制度、明确责任、加强监管等方面入手，结合实际研究措施，相继出台了地方性的《大中型水库移民后期扶持项目管理实施细则》、《移民后扶资金县级报账制管理实施细则》等相关规定。
四、存在的问题。
**市在实施后期扶持工作过程中，因建库时间长、历史情况复杂、后扶人口基数大、资金数额大、后扶项目多、工作量和难度大、管理滞后等带来诸多问题，在一定程度上影响了后扶工作的成效。
（一）部分项目建设进度缓慢，进展不平衡。造成部分项目建设滞后，或停止实施的主要原因：一是资金和项目工作衔接不够，部门沟通不畅，有的项目资金到位了，但实施部门并不知晓，延误了工期；有的是县与乡、乡与村，以及部门内部职责不清，分工不明，各项基础性工作不到位，日常管理工作跟不上。二是对项目的前期预算有偏差。有的项目在实施过程中，因原材料涨价、管理费用支出或前期评估不精确等，造成实际造价与预算价格存在偏差，致使项目因资金问题停滞。三是项目资金直达施工单位，部分乡镇和村没有参与管理和实施，没有积极性，对项目实施配合不够。四是部分拼盘项目，由于其他配套资金未及时到位，影响了整个项目进度。
（二）档案管理不规范，民主程序不到位。一是后扶项目的申请立项、计划申报审批和下达、工程施工、竣工决算、验收、资金拨付等资料未严格按要求归档，部分基础资料收集不齐全；二是由于部分地区民主程序不到位，项目实施和资金使用群众不知情，缺乏监管，项目的实施不能充分反映移民的需求。
（三）现行政策存在一定的纰漏、严重制约了后扶工作的向纵深发展。
移民后扶是是保护移民权益、维护农村稳定、促进发展与和谐的一项重要工作，是各级政府义不容辞的责任和长期艰巨的任务。虽然各级地方党委政府都相继出台了一系列管理意见，而在实际操作中暴露出的很多问题在现有的政策规定中没有明确，严重制约了后扶工作的深入开展。如项目预算与决算之间差额如何处理；项目从前期到竣工整个过程的预算编制、工程监理、决算等中间费用能否从项目资金中列支，项目中间费用按什么标准取费，哪些项目能够取费、哪些不必要取费；移民村能否作为项目实施单位；原迁移民自然减员节余资金能否用于项目建设，节余资金如何调剂使用等等问题。就项目预算与决算之间的差额问题而言，从我们在基层了解的情况来看，绝大多数已完工的项目其决算与预算资金是完全一致的，硬性的强求预算与决算的一致，其结果无非是项目“瘦身”或工程质量“打折”6。
水库移民管理办公室工作总结
在管理局、管理处的正确领导下我所全体干部职工认真贯彻落实管理局20工作会议精神坚持以“求真务实开拓创新”为宗旨牢固树立“安全贵如生命责任重于泰山”的理念紧紧围绕管理局“管理上水平调整迈大步效益跨台阶队伍新提高”的总体思路团结协作尽职尽责积极开展尖山庙水库运行管理工作较好地完成了各项工作任务。现总结如下：
一、指导思想。
按照管理局，管理处的工作部署，我所干部职工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七届三中、四中全会和中纪委十七届五次全会精神，加强现形势下省直机关作风建设，进一步巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，紧紧围绕“管理上水平、调整迈大步、效益跨台阶、队伍新提高”的总体工作目标，结合工作实际，积极动员，组织全体干部职工认真开展了“作风建设年”教育活动，努力提高党员干部职工的思想素质、道德素质和业务素质，为引大“三步走”长远发展战略的全面实施提供坚实的思想基础和政治保障。
在管理处的组织下，年11月2日在尖山庙所开展了供水管道培训学习，全体干部职工热情洋溢、积极参加，为了端正学习态度，严格学习纪律，确保学习制度，保证良好的学习精神，培训班采用理论与实践相结合的方式，现场讲授与实践并做了学习笔记。更深一步的了解了水库大坝安全运行方面的相关知识，学习掌握了玻璃钢加沙管道的结构和特性，每人撰写了学习心得一篇。通过这次培训学习，进一步增强了干部职工做好水库运行管理工作的责任感，为机场管网运行管理工作奠定了基础，为完成全年尖山庙水库管理所各项目标责任提供了保证。
全所干部职工牢固树立“安全贵如生命，责任重如泰山”的安全管理理念，对工程安全运行工作高度重视，尖山庙水库所处地理位置特殊，东、西两侧邻近村庄，过往行人、车辆较多，水库安全管理显得尤为重要。通过强化水库运行安全管理，保证了水库的安全运行。
1、水库运行管理人员在工作中，牢固树立“安全贵如生命，责任重于泰山”的理念，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持定时巡逻值班，切实履行水库大坝巡视检查岗位职责，及时发现并掌握工程运行中出现的异常情况，为主管部门正确决策提供了参考依据。今年9月，管理所结合水库工程运行特性和供水管理实际，自主编写了《水库运行管理手册》，更深一步增加了水库管理人员对水库、大坝、管道的了解。保证了水库的安全运行。
2、针对水库周边村民安全意识淡薄的`情况，我所根据《中华人民共和国水法》和《水库大坝安全管理条例》相关规定，沿库区设置了安全防护栏，周围各道口、行人及车辆经常通行的地段设立了安全警示牌;值班人员对出现有小孩到库区游玩、嬉水的情况，及时跟踪向其家长和周围村民劝告、宣传，以示警告。
3、严格按照水库运行相关规范规定，实施水库运行蓄水调度。月日入库停水时。水位为，水库蓄水量约万立方米。
1、供水管网运行工作：我所认真贯彻局党委“三步走”发展战略，努力扩大供水市场，提高供水效益，合理配置水资源。2018年9月23日，引大尖山庙水库向兰州石油储备库开始供水，目前，日供水量m3，累计供水约m3。2018年11月1日，引大尖山庙水库向兰州中川机场正式供水。目前，日供水量2450m3，累计供水约40000m3。今后随着兰州新区建设进程和机场扩建，供水量将逐步加大。这两次重大举措，标志着尖山庙水库供水市场全面打开，引大“三步走”发展战略中尖山庙水库供水项目正式开始发挥供水效益。
2、灌溉管理工作：我所认真贯彻落实管理局2018年春夏冬灌溉协调会会议精神，严格按照管理处《中川灌区供水用水及水票制实施办法》开展灌溉供水管理，不断增强供水服务意识，强化内部管理，根据时节适时灌溉，合理配水，及时结算水量水费，确保了春夏冬灌溉的正常进行，较好地完成了全年灌溉供水任务。截至月日灌溉结束，共完成灌溉面积亩次，灌溉供水万立方米，水费收缴万元，水费任务完成占年计划的%。
四、多种经营工作。
五、2018年的工作思路及重点工作。
(一)继续加强水库安全运行管理，牢固树立“安全贵如生命，责任重于泰山”的理念，坚持水库安全运行巡视检查，认真履行水库安全运行管理工作职责，确保水库运行安全。
(二)继续加强机场管网安全运行管理，为机场提供不间断、连续性供水，确保管内细水长流。另外不断扩大供水市场，提高供水效益，积极与兰州新区管委会、筹委会紧密联系，做好为兰州新区全面供水的准备。
(三)进一步强化灌溉供水管理，严格按照管理处《中川灌区供水用水及水票制实施办法》实施供水管理。在灌溉供水管理中，切实做到合理调配水量、及时结算并足额收缴水费，完成灌溉供水任务。
(四)认真贯彻落实管理局处多种经营工作会议精神，转变观念，自力更生，艰苦创业，充分发挥尖山庙水库的水资源优势，大力发展多种经营。
(五)进一步加强内部管理，注重团队建设，增进团结，齐心协力，不断提高管理水平，树立水库管理所良好形象。坚持以人为本，切实关心职工生活，努力改善管理所工作、生活条件，为全所职工能够安心工作、干好工作营造良好环境。
水库移民管理办公室工作总结
为认真贯彻落实中央关于大中型水库农村移民政策，黄石镇乡村两级领导始终高度重视此项工作，坚持“政策不变、程序不乱、工作过细、大局稳定”的原则，取得了阶段性成果。从落实的情况看，全镇共涉及到28个单位，登记移民人口4467人，原迁人口1733人，其中库区和安置区人口3891人，零星迁入349人，出嫁入赘318人，大局平和。
一、领导高度重视，氛围空前浓厚。
干工作一讲领导，二讲领导，三还是讲领导，一讲责任，二讲责任，三还是讲责任。自去年启动移民工作以来，县、乡、村三级干部联动，在重视氛围上，在责任意识上，始终空前浓厚。
1、县局予以大力支持，为我镇移民工作指出了航标。从宣传发动、摸底登记、调查核实、审批发放等各阶段上，县移民局始终高度重视黄石的移民工作，派出了以王均辉副局长为首的工作队专门指导我镇开展此项工作。做到了逢会必到、逢难必解、逢险必查、逢责必担，付出了大量的心血，有力的指导我镇工作的开展，得到了镇村及群众的普遍认可。
2、党政班子亲力亲为，为我镇移民工作提供了典范。首先镇党委政府始终把此项工作当成头等大事来抓，当成为民谋利、为民办事的工作来搞。为搞好这项工作，书记亲自上门入户，镇长解难释疑；为搞好这项工作，派出作风务实的班子成员当分管，三易其人；为搞好这项工作，班子成员分片负责，交叉协调，均饱尝艰辛，有力地为干部做出了表率。
3、乡村干部脚踏实地，为我镇移民工作创造了基础。乡村两级干部始终围绕“九登与九不登”及后续通知进组入户，摸排座谈，脚踏实地，为全镇移民工作付出了大量的精力，为移民工作的.组织保障打下了坚实的基础。
二、工作按部就班，程序稳妥到位。
做工作先讲原则，再讲程序和方法，最后求效果。面对这一业务性较强的工作，我们在阶段部署和程序上严把关口，有序推进。
1、层层宣传政策，发动指导不走样。一是成立了工作班子；二是层层召开了会议；三是乡里不发文，全部用“县文”。各村成立了领导小组和工作小组，以村、组为单位召开了村干部、党员、组长骨干会，召开了户主会议，认真传达了县以上的会议精神和相关文件。
2、逐组逐户逐人摸底调查，登记上册不作假。按照“落实政策、尊重实际、群众意愿、不重不漏不错”等思路，一、二、三榜按规公布。
3、审批层层把关，发放慎重不松劲。一是建立层层审核领导小组，村里把了好关的由乡里把关，乡里无法定夺的由县局决断，不冤枉一个，不放松一个。二是扶持与发放方式慎重，党政班子和县移民局王局长一道进行了专题研究，并自行反复审定，下到各片征求意见，开展座谈，集中民意民愿，在扶持方式上采取了二种方式，即直接发放到人、部分发放到人和项目扶持相结合方式，其中分库区、安置区与零星插花三类。对库区采取原迁直发、后代400元/年的方式进行，对安置区采取原迁直发、后代300元/年到人的方式进行，对于零星户及四类特殊群体直发到人。项目资金留存村组发展公益事业。
三、矛盾处理及时，调查精益求精。
受政策驱动和利益驱动的影响，群众的各类情绪和矛盾总是不可避免的。男女问题、红线问题、年限问题、户口问题、田土利益问题等等随之而来。分配方式的变化必然会影响生产关系的变化。在面对矛盾问题上，我们是做了大量工作的，一是反复解释；二是反复汇报；三是反复调查。可以肯定两点，一是我们在对待这件事情是认真的、过细的、多轮的；二是今后一段时期也是必然存在的，仍需县乡两级做出努力。
四、确保大局稳定，成效比较明显。
水库移民工作计划
24082602062。
了大量问题｡。
1.水库移民的贫困面大,在当地经济发展中处于边缘化状态。
降,造成与当地群众的差距越来越大｡。
2.生产资料匮乏,安置区容量不足,移民的生计问题难以为继。
常与当地群众产生纠纷｡。
3.基础设施落后,生存环境不能满足移民的基本生活需要。
移民安置区大多地处偏远山区,特别是大多数库区没有修建沿库公路､跨库桥梁或码头,移。
时超水位蓄水,库周移民由此造成的损失又得不到补偿,加剧了库区移民的贫困｡。
4.水库移民的长期依赖和抱怨情绪,影响着自身的发展。
移民搬迁后,无论是就地后靠还是外迁安置,移民不仅失去了原有的生产生活资料,而且失。
去了熟悉的生活环境和原有的社区网络资源,面对的是一个完全陌生的环境,一切都需要。
所能及的帮扶措施,但效果并不明显｡。
1.我国的基本国情,客观上决定了移民问题的复杂性和解决移民问题的长期性。
不断增强的基础上,逐步加大后期扶持力度,这就决定了我国水库移民安置上的长期性｡。
2.对移民安置工作认识的偏差,主观上留下了水库移民问题的隐患。
移民权益的现象仍不同程度地存在｡。
3.前期补偿标准低,后期扶持措施落实不到位。
严重不足､后期扶持管理跟不上。
位,协调能力弱,职能职责不健全,工作经费不落实,很不适应移民工作的需要｡。
三､坚持前期补偿与后期扶持相结合,妥善解决好水库移民问题。
随着改革开放的深入和国家实力的不断增强,党中央､国务院对水库移民的生产生活问题。
首先,要建立全国统一的水库移民管理机构体系｡体制进行改革的一个关键是要建立起移。
2.在新建工程移民的补偿上要科学合理,确保移民重建家园的基本需要。
首先,对移民的淹没损失要进行合理补偿｡其次,要建立水库移民淹没损失的评估体系建设。
充分考虑移民无形资产的损失｡。
3.统筹各方力量,加大后期扶持力度。
由于中国的国情,我们还无法像一些西方发达国家那样,实行一次性足额补偿｡必须在前期。
民安置区的经济社会发展｡。
首先,要加快水库淹没补偿和移民安置工作的法制化建设,坚持依法移民,并消除不同工程。
5.采取现金直补与项目扶持相结合的方式,让水库移民共享改革发展成果。
国务院17号文件就移民扶持方式作了明确,即尽量将后期扶持资金直接发给移民,并在扶。
安置区经济社会的持续健康发展,水库移民问题才能得到彻底解决｡。
移民工作总结
xx区移民工作办公室成立于xxxx年x月，是区政府直属的参照公务员管理的副科级事业单位，核定编制xx人，其中高配正科级主任x名。主要职责是受区政府委托，负责管理大中型水库移民安置方案编制、实施、移民后期开发生产扶持，协调处理移民遗留问题、小型水库移民解困等工作。
xx区现有紧xx、xx、x、xx、xx、xx、xx等大中型水库xx座、库区移民xxxxx人，占全区总人口的x、x%，分布在全区xx个乡镇、街道的xxx个行政村（居委）。经核定的大中型水库移民后期扶持人口xxxxx人，其中，有土定点安置滩坑移民xxxx人，直补到人xxxxx人，项目扶持xxx人，发放年度直补资金xxx、x万元。全区有小型水库xx座，移民xxx人。主要分布在xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx等xx个乡镇（街道）的xx个行政村。
（一）明家底，全面排摸村规模调整后移民分布状况。
由于去年xx区进行了村规模调整，调整后移民的分布状况也随之发生了相应的变化，为了确保移民后扶等各项工作顺利开展，必须及时全面掌握新的移民分布状况。为此，我们结合党的群众路线教育实践活动的开展，在全区开展村规模调整后移民分布状况排摸活动。利用近x个月的时间，在各乡镇街道的配合下，对全区新的移民分布情况、移民安置村的基础设施建设情况、移民目前生产发展状况特别是移民当中的致富带头人、移民创办的专业合作社、来料加工点、特色种养业户、外出创业能人等以及移民特困群体的相关情况，急需解决的热点、难点问题等进行了全面排摸。针对去年村双委班子刚换届的实际，对移民村的村双委班子状况，今后三年工作思路和今年的工作打算以及对做好移民工作的总体想法进行了全面的了解。通过排摸，为我们制定移民后扶规划、有的放矢地做好移民工作打下了坚实的基础。
（二）重提升，继续推进移民“和美新村”建设。
移民“和美新村”建设，既是新农村建设的重要内容，又是省、市、区美丽乡村建设的重要部分，今年我们继续把移民“和美新村”建设作为全面改善移民居住环境，提升移民村和谐奔小康的重要载体。今年，我们精心选取了滩坑水库移民安置点的景都村给予重点打造，该村有xxx户、xxx人，坐落在国家xa级景区“风情东西”主入口，区位优势突出。依托景区辐射优势，按照“环境优美、生活富足、乡风文明、和谐稳定”的总要求，投资xxx万元对村庄重新进行重点规划打造，目前已整合滩坑公建、大中型水库移民后期扶持、“四边三化”等资金xxx余万元、争取市移民办支持资金xx万元，已完成xxxxx平方米的村内道路硬化、xxxx米的排水工程建设和xxxxx平方米的墙体立面改造；计划明年初，全面启动村庄绿化、亮化项目建设。下一步，我们将继续有效整合各种资源，完成该村文化活动中心等配套设施建设；同时，积极引导移民充分利用自身优势，配合景区开发，积极发展农家乐、乡村民宿等乡村休闲旅游业态创业致富，使其成为移民“和美新村”的xx样板，充分发挥以点带面的示范功效。今年x月省移民办主任廖卷清专程到该村进行了视察，对我区着力打造移民“和美新村”的做法给予了充分肯定。
（三）促发展，扎实推进移民创业致富。
1、实行创业贷款，打破创业致富瓶颈。缺乏发展生产启动资金一直是我区移民面临的主要难题。自xxxx年x月，本办与市经济开发区移民办、xx农村合作银行联合出台了《关于联合开展信贷支持水库移民创业发展工作的实施意见》以来，积极引导移民将家庭自有资金向合作银行集聚，同时力争农村合作银行及时向水库移民发放创业贷款资金，截止xx月底，全区移民创业贷款余额达xxxx万元。涉及移民xxx户，比xxxx年同期分别增加了xxxx万元、xxx户，较好地解决了移民发展生产的启动资金瓶颈。我们将借鉴外地的经验并结合xx的实际，力争在xxxx年第x季度出台水库移民贴息贷款的相关政策，让移民群体普遍得到更大实惠。
2、开展移民培训，提升就业致富能力。经常性的开展移民就业技能培训，是拓宽移民就业渠道、推进移民发展致富的一个有效手段。为了切实增强移民就业培训的针对性、提高有效性，我们改变了以往大规模组织移民到城里集中培训这种“投入大、效率低、效果不明显”的方式，开展“送教下乡”活动，针对不同区域的发展特色和不同移民群体的需求，主动邀请市职业技术学院的有关专家，深入到乡镇直接给移民授课，取得了较好的效果。全年我们共举办移民就业技能培训班x期，培训移民xxx人次，新增移民就业xxx人次，扩大了移民就业门路。此外，我们主动与区妇联对接，借助区妇联多年来培育发展妇女培训来料加工积累丰富经验的优势，与区妇联合作共同举办移民来料加工培训班x期，培训从业移民xx多人，取得了预期的效果。我们将继续瞄准今后一个时期移民收入来源向多元化方向发展趋势，围绕发展第三产业、农产品营销、蔬菜种植、来料加工、乡村旅游、外出经营宾馆、超市等展开技能培训，扎实提高移民就业率。
3、扶持特色产业，拓宽创业致富渠道。今年以来，我们在移民安置乡镇开展移民创业重点扶持活动。目前，已投入创业致富资金xxx余万元，先后扶持培育了大棚蔬菜基地xxx余亩、莲藕基地xxx余亩、无公害茶园基地xxx余亩，为带动更多的`移民发展致富发挥了很好的示范作用。同时，我们与区妇联紧密配合，针对农村富余劳动力多的特点，积极发展来料加工业。目前，已建成移民安置点规模来料加工点x个，从事来料加工移民达xxx余人，全年加工费达xxx、x万元。
4、重视制度落实，项目资金管理更加规范。
xxxx年共下达xxxx年度水库移民资金项目xxx个，计划补助资金xxx万元。至xx月底，实施项目xx个，补助移民资金xxx、x万元，其中，大中型水库移民扶持结余资金项目xx个，补助xxx、x万元；大中型水库移民创业致富专项资金项目x个，补助xx、x万元；大中型水库库区基金项目x个，补助xx、x万元；小型水库移民扶助基金项目xx个，补助xx万元。争取到省、市xxxx年度水库移民资金计划xxxx万元。其中大中型水库移民扶持结余资金xxx万元，大中型水库库区基金xx万元，小型水库移民扶助基金xxx万元，大中型水库移民创业致富专项资金xxx万元，市本级大中型水库移民项目资金xx万元。
为规范移民项目资金拨付和使用程序，确保移民资金使用安全，努力提高移民资金的管理水平。在项目实施管理上我们严格把好立项审查关、过程管理关、竣工验收关和结算支付关。在资金的安排和使用上，严格按照区里的统一要求，始终坚持把移民安置村投资额在xx万元以下项目建设全部纳入xx区“村集体工程大家建”模式管理。采取“群众议、群众定、群众建、群众督、群众管、群众享”的建设机制，让移民对移民项目拥有更大的发言权和监督权，进一步参与村务管理，促进移民和谐融入。在资金运行管理上，今年我们经过了区审计局的相关审计，区审计局经过审计后，对我办严格贯彻落实区纪委有关“投资额在xx万元以下项目建设全部纳入xx区“村集体工程大家建”模式管理”表示充分肯定，认为此项工作目前在全区还是做的比较好的。
5、严格审核把关，做好直补资金发放。移民直补资金是直接发到个人账户的，虽然数额不大，但也会出现“吃空饷”的情况发生，必须严格审核把关。去年完成了xxxx年度后扶人口年度复核工作，没有发生过差错。因死亡等原因核减的移民xx人，滩坑移民大中专院校毕业生“非转农”落户等原因核增xx人，全区实际核增移民x人。目前全区移民直补人数xxxxx人。至xx月底，共发放xxxx年第四季度至xxxx年第三季度共四个季度直补资金xxx、x万元。此外，积极配合省移民办、华东勘测设计研究院完成我区xxxx年大中型水库移民后期扶持政策实施情况监测评估、滩坑水库移民安置监测评估工作。为滩坑水库项目顺利通过验收作出应有的努力。
（四）“稳”字为先，力保移民大局稳定。
稳定是移民工作的基石。我们始终把维护移民安置区稳定作为移民工作的头等大事来抓，做到早发现、早介入、早化解。认真落实维稳工作制度，特别是各个敏感时期都实行xx小时值班制，确保信息畅通，及时化解矛盾纠纷。据统计，x至xx月共接待处理移民大大小小来信来访案件xx起xx人次，比去年同期下降xx、xx%，并逐个得到落实解决。全年共解决或基本解决凝难信访案件x件。一是彻底解决了滩坑移民大中专毕业生非转农问题。共为xx名滩坑移民大中专院校毕业生办理了非转农手续，生产用地调剂、直补资金发放都已落实到位。二是讲究方法顺利解决了xx镇xx村滩坑移民山林征用款分配问题，争取区里领导的支持并同意安排财政资金xx万元，作为该安置点移民文化活动中心建设，既确保了面上平衡，又提升了移民点的品位。三是妥善解决了xx村移民要求明确x水库移民x、x亩口粮田权属问题。四是xx村水库吴处移民要求落实xxx亩生产用地问题取得了进展。五是xx镇xx村紧水滩移民由于低丘缓坡开发涉及山林款分配要求享受同村同待遇问题稳步推进。此外，我们还加强对全区移民安置村的矛盾纠纷排查，对排查出来的问题，逐一化解，真正做到事事有回音，件件有着落。在党的群众路线教育实践活动中积极为移民解决各类困难和问题xx个办事实xx件，全年未发生越级访、群体访事件。另外，为解困难移民燃眉之急，每年春节期间，我们都会与区慈善总会一道对部分生活特困的移民进行了走访慰问，带去党和政府的关爱，去年春节期间我们走访特困移民家庭xx户涉及移民xxx人，共发放慰问金x、xx万元。目前，全区xxx个移民安置村（居委），包括xx个滩坑移民安置点移民情绪相对平静，移民已经逐步融入安置地。
（一）维稳压力不断加大。随着全区社会经济发展的需要和低丘缓坡项目（全省低丘缓坡项目开发的试点县之一）等一些重大项目建设的全面推进，涉及到移民的山林、土地等利益调整引发的问题将越来越多，面临压力很大，稳定任务在今后相当长一段时期内仍相对繁重，慰问手段和方式有待进一步探索。此外，滩坑移民中的居民户因无法办理房产证可能引发个案上访。据了解xx街道xx村有x户纯居民户因户内无农业户口人员，按目前有关政策不能办理房产证。
（二）移民户增收渠道相对较窄。移民户自身就业、创业能力较弱，移民创业贷款普惠性有待强化，可提供给移民户转行就业的空间需进一步拓展。
xxxx年是深入贯彻落实党的十八届四中全会精神的第二年，也是我区移民工作转型升级的关键之年。我区移民工作将按照“围绕一个目标，加强两个建设，树立三种意识，突出抓好四项工作”的工作思路，狠抓落实，整体推进，努力在推进移民创业致富、实施后期扶持项目，促进移民经济社会发展，强化移民各项管理和提高机关水平上下功夫，推动全区移民工作实现新的跨跃。
一、围绕一个目标：即围绕移民思想稳定、生产发展、和谐融入、逐渐致富，达到与当地社会、经济、思想、文化同步发展的目标。
二、加强两个建设：即加强干部队伍建设和管理制度建设，全面提高干部队伍整体素质。
（一）加强干部队伍建设。一方面，以提高领导班子科学发展能力为目标，切实加强领导班子思想建设。第一是强化学习，进一步完善中心组学习制度。同时，强化学习型党组织创建活动，增强班子成员和全办党员干部的学习力，执行力，创新力和示范力。第二是加强培训，认真落实干部培训年度计划，通过鼓励干部自学、选送干部培训、组织外出学习考察等途径，加强干部的业务知识培训，不断提高实际工作能力。第三是改进作风建设，巩固党的群众路线教育实践活动成果，切实抓好整改落实。进一步完善区移办干部联系安置乡镇工作制度，班子成员要带头深入安置村，帮助移民解决实际困难。
（二）加强管理制度建设。进一步完善机关干部管理、公务用车管理、会议活动、财务管理等各项制度，逐一细化落实措施，以制度管权管人管事，建立健全长效机制，使贯彻执行中央和省、市、区关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费相关规定要求成为全办干部职工的工作习惯和自觉行动。
三、树立三种意识：即树立大局意识、服务意识和廉洁意识，不断提升移办干部服务水准。
（一）全面树立大局意识。移民工作政策性强，其特殊性，紧迫性决定了移民工作的艰巨性、复杂性。全体干部讲政治、讲服务、讲奉献，服从区委、区政府工作大局，明确职责分工，共同协作，密切配合，全力以赴，迎难而上，牢牢把握工作的主动性，推动移民安置尾留问题全面解决。要把工作成效体现在推动移民工作落实的每个阶段、每个环节，更好地服务区委、区政府的中心工作，促进移民经济社会协调发展。
（二）全面树立服务意识。坚持充分尊重移民意愿，维护移民合法权益的工作原则，深入做好移民工作。进一步公开、简化办事程序，优化内部职能，提高工作效率，推行政务公开，特别是后扶政策，公开移民项目立项、验收，付款程序，实行阳光操作。坚持信访接待制度，开展“和美新村”创建活动，倾听移民呼声，努力为移民办实事，办好事。大力开展移民创业致富活动，激发移民创业激情，营造移民自主创业的良好氛围。坚持文明办公，推行首问责任制，责任追究制，服务承诺制，不断提高服务质量，更好地为移民服务。
（三）全面树立廉洁意识。严肃工作纪律，严格执行移民政策，做到政策口径的高度统一。加强党风廉政建设，坚持不懈地开展财政纪律教育，廉政警示教育，提高干部遵纪守法的自学性、坚定性。进一步规范项目和资金管理，切实发挥扶持项目的最大效益。进一步完善机关管理各项制度，加强文件运转，政务信息，档案管理，保密，财务管理，后勤服务等工作，努力建设廉洁型、节约型和效能型机关。
即移民维稳工作，创业致富工作，资金管理工作和项目建设工作。
（一）服务大局，扎实做好移民维稳工作。牢固树立大局意识和民本观念，尽其所能解决移民群众的合法诉求。一是建立健全信访制度，畅通移民利益诉求渠道；二是继续实行信访维稳信息员联络制度，确保信息畅通，形成快速反应机制；三是完善库区和安置区不稳定因素排查化解制度，强化责任落实，使不稳定因素发现和消化在萌芽状态，化解和处理在基层；四是制定重点库区、重点问题、重点对象和重大事件处置工作预案，努力营造平安稳定、文明和谐的安置区新秩序。
（二）转变思路，大力推进移民创业致富。一是借鉴兄弟县（市、区）经验，结合xx实际，及时出台xx区移民创业致富文件。二是抓好产业结构调整。在巩x有产业的基础上，想方设法引导移民发展来料加工业、服务业、生态农业等产业，促进移民收入来源多元化；三是抓好移民技能培训，为移民经济发展提速增效提供技术支撑。依托x职业技术学院等中介，创新培训模式，围绕发展第三产业、农产品营销与加工、乡村旅游等实用性技能开展培训，提升移民致富能力；四是继续抓好和美移民新村建设。xxxx年全区新增和美移民村x至x个；四是全面开展移民贴息贷款工作，破解部分移民创业致富资金瓶颈；五是采取有效措施，着力解决特困移民生产生活问题。
（三）整合资源，加强项目建设。调动各方积极性，整合部门资金投入移民安置村基础设施建设。将移民后扶项目与发改、财政、水利、交通、国土、农业、林业等部门相应的建设项目结合起来，形成整体优势和整体合力。一是推进政策实施工作，加快项目实施建设，年度项目完成率达到xx%以上。二是加大移民项目监管力度，全面推行村集体工程大家建模式，加强后扶项目实施的管理和监督。三是完善项目库建设，逐步建立村、乡、区三级项目库，制定各级项目库管理制度，形成相应的项目筛选、审查、汇总和入库程序，实行动态维护管理。
（四）加强监管，确保移民资金安全有效使用。一是严格执行移民后扶政策。完善直补资金发放长效机制，确保及时足额发放后扶直补资金。二是严格项目资金管理，加强资金监管。制定xx区移民项目实施和资金管理配套制度，坚持资金跟着项目走，项目跟着计划走，计划跟着规划走。三是着力加强后期扶持实施管理规范化建设，建立规划实施年度计划，目标管理和绩效评估机制。
移民工作总结
农村水库移民工作总结为认真贯彻落实中央关于大中型水库农村移民政策，黄石镇乡村两级领导始终高度重视此项工作，坚持“政策不变、程序不乱、工作过细、大局稳定”的原则，取得了阶段性成果。从落实的情况看，全镇共涉及到28个单位，登记移民人口4467人，原迁人口1733人，其中库区和安置区人口3891人，零星迁入349人，出嫁入赘318人，大局平和。
干工作一讲领导，二讲领导，三还是讲领导，一讲责任，二讲责任，三还是讲责任。自去年启动移民工作以来，县、乡、村三级干部联动，在重视氛围上，在责任意识上，始终空前浓厚。
1、县局予以大力支持，为我镇移民工作指出了航标。从宣传发动、摸底登记、调查核实、审批发放等各阶段上，县移民局始终高度重视黄石的移民工作，派出了以王均辉副局长为首的工作队专门指导我镇开展此项工作。做到了逢会必到、逢难必解、逢险必查、逢责必担，付出了大量的心血，有力的指导我镇工作的开展，得到了镇村及群众的普遍认可。
2、党政班子亲力亲为，为我镇移民工作提供了典范。首先镇党委政府始终把此项工作当成头等大事来抓，当成为民谋利、为民办事的工作来搞。为搞好这项工作，书记亲自上门入户，镇长解难释疑；为搞好这项工作，派出作风务实的班子成员当分管，三易其人；为搞好这项工作，班子成员分片负责，交叉协调，均饱尝艰辛，有力地为干部做出了表率。
3、乡村干部脚踏实地，为我镇移民工作创造了基础。乡村两级干部始终围绕“九登与九不登”及后续通知进组入户，摸排座谈，脚踏实地，为全镇移民工作付出了大量的精力，为移民工作的组织保障打下了坚实的.基础。
做工作先讲原则，再讲程序和方法，最后求效果。面对这一业务性较强的工作，我们在阶段部署和程序上严把关口，有序推进。
1、层层宣传政策，发动指导不走样。一是成立了工作班子；二是层层召开了会议；三是乡里不发文，全部用“县文”。各村成立了领导小组和工作小组，以村、组为单位召开了村干部、党员、组长骨干会，召开了户主会议，认真传达了县以上的会议精神和相关文件。
2、逐组逐户逐人摸底调查，登记上册不作假。按照“落实政策、尊重实际、群众意愿、不重不漏不错”等思路，一、二、三榜按规公布。
3、审批层层把关，发放慎重不松劲。一是建立层层审核领导小组，村里把了好关的由乡里把关，乡里无法定夺的由县局决断，不冤枉一个，不放松一个。二是扶持与发放方式慎重，党政班子和县移民局王局长一道进行了专题研究，并自行反复审定，下到各片征求意见，开展座谈，集中民意民愿，在扶持方式上采取了二种方式，即直接发放到人、部分发放到人和项目扶持相结合方式，其中分库区、安置区与零星插花三类。对库区采取原迁直发、后代400元/年的方式进行，对安置区采取原迁直发、后代300元/年到人的方式进行，对于零星户及四类特殊群体直发到人。项目资金留存村组发展公益事业。
受政策驱动和利益驱动的影响，群众的各类情绪和矛盾总是不可避免的。男女问题、红线问题、年限问题、户口问题、田土利益问题等等随之而来。分配方式的变化必然会影响生产关系的变化。在面对矛盾问题上，我们是做了大量工作的，一是反复解释；二是反复汇报；三是反复调查。可以肯定两点，一是我们在对待这件事情是认真的、过细的、多轮的；二是今后一段时期也是必然存在的，仍需县乡两级做出努力。
从我镇部署开展此项工作的情况看，我们的大局是比较稳定的，每个阶段是有成效的，每个程序是完全到位的，每个移民心中是有数的。到目前为止，发放工作正稳步推进，除有继续申报是移民的人外，还没有人举报我镇有不真实的移民，关于移民登记与资金发放工作，可以说取得了阶段性成果。
移民工作总结
20xx年，在顺利完成乡农业种植方面工作的同时，xx乡也抓好了水利、防汛、移民、河长方面的'工作，现将工作总结如下。
1、全面落实年清河行动工作。在牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”理念上，按照清河行动工作方案要求全面开展以打捞河道漂浮物、清理河岸垃圾、清除河道淤泥、清查直排污水、拆除违法建筑为重点的清河行动。到20xx年11月前，xx乡完成清理河岸垃圾，完成打捞河道漂浮物和清查直排污水。全面整治了违法排污行为，完成拆除违法建筑，基本实现岸线畅通。
2、切实做好了河长巡河app的巡河工作及落实整改工作。加强村级河长每周两次巡河制度和乡级河长巡河制度，落实河长巡河发现问题整改工作。
1、积极开展防汛隐患排查工作。xx乡分市与乡、乡与村、村与社三个层面组织开展20xx年防汛抗旱工作清单责任书签订工作，制定并完善了防汛应急预案。在加大防汛安全宣传力度基础上，加强防汛物资储备和防汛基础设施建设，严格防汛值班纪律。做好了安全隐患排查工作，重点对河道河岸、8个地质灾害点、10个山洪灾害危险区进行雨前、雨中、雨后隐患排查，形成隐患点排查台账，对排查过程中发现的问题落实整改责任人，限时完成整改。
2、狠抓水土保持工作。xx乡结合本地实际，因地制宜，注重效益这一原则。做到25度以上陡坡地退耕还林种草。全乡坡改梯50亩，水保林80亩，经果林300亩，保土耕作200亩。清理山腰蓄水池150口，沉沙凼清淤315个，沟渠治理11xx0米，道路治理8.9公里。完成水土流失治理面积630亩，超额完成了40公顷的目标任务。改善了生态环境，且增加了农户的经济收入。
1、xx乡利用各种会议认真宣传移民年检制度，动员移民在每年1月凭本人身份证或户口簿到乡政府进行年检登记。截止20xx年10月移民直发上卡人数为1229人。
2、做好移民后扶建设项目。陈家庙村及斑竹林村20xx年移民后扶村组道路建设项目，目前已在立项审批中，预计20xx年1月份动工6月份完工。
水库移民工作会议简报
日前，蓝山县委常委、统战部长赵忠辉在毛俊水库移民搬迁项目指挥部主持召开毛俊水库移民搬迁安置意愿调查工作座谈会，指挥部相关县级领导、安置意愿调查工作组正副组长、毛俊镇党政班子成员、尚屏籍在外工作人员、相关村支两委干部和县乡“两代表一委员”等参加座谈。
会上，移民搬迁指挥部通报了自正月初三以来安置意愿调查工作情况，围绕安置容量、地质条件、周边环境、配套设施及原住居民接受情况等对四个移民安置点的定点及建设规划进行了情况说明。与会人员畅所欲言，对安置点的设置纷纷表示比较满意，并就如何推动安置意愿调查工作提出了意见及建议。
会上，赵忠辉强调，一要统一思想。毛俊水库是国家投资在“十三五”期间开工建设的172项重大水利工程之一，县委、县政府高度重视移民搬迁工作，主要领导多次深入安置点实地察看，并召集相关部门进行科学论证，当前所设置的安置点在广泛征求移民意愿后一经报批确定将不再更改。二要相互配合。村支两委、毛俊镇党委、移民搬迁指挥部要加强沟通，及时把移民的'意愿、诉求向上反映，为县委、县政府决策提供信息依据，合力把建设毛俊水库这项造福子孙后代的好事做实，把移民搬迁安置这一关乎民生的实事做好。三要模范带头。充分发挥干部、党员、代表、委员的模范作用，带头签订安置意愿调查表，确保该项工作如期完成，为加快安置点的规划、建设赢得宝贵时间。四要严厉打击。对违法违纪煽动、破坏移民安置工作的行为，从严从快、坚决打击，绝不姑息。
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水库移民工作总结
xxxx年，在市委、市政府的正确领导下，x市移民工作以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，攻坚克难，履职尽责，较好完成了省局下达的各项目标任务。
1、脱贫攻坚工作成效明显。一方面，切实履行行业扶贫职责，扎实推进贫困移民脱贫致富。xxxx年度全市库区移民超额完成脱贫任务xxxx人。按照《关于切实做好水库移民脱贫攻坚工作的指导意见》和《关于印发“十四五”大中型水库移民脱贫攻坚规划实施方案的通知》，我局制定了脱贫攻坚实施方案和教育扶贫指导意见。同时，结合计划生育综合管理从资金上给予重点安排和保障。今年分别从市本级征收的库区基金安排xxx万，精准扶贫资金安排xx万，库区基金和结余资金安排xxx万元，共计xxx万元的贫困移民家庭和子女就学补助，明确从高中、大学、中长期职业教育等方面帮助解决“就学难”的问题，受益影响范围涉及全市大中型水库的低保户和特困移民，群众普遍反映较好，真正做到让移民资金“雪中送炭”，惠及移民群众。另一方面，根据市委统一部署，强力推进驻村扶贫工作。根据x市委统一安排，xxxx年起我局联系辰溪县xx乡xx村，局党组非常重视驻村扶贫工作，选派了x名业务骨干驻村帮扶。从本局下拨资金xx万元，同时积极向市、县相关部门争取政策资金和项目帮助支持该村完善基础设施、发展致富产业、推进社会事业发展和教育事业发展。重点扶持该村发展壮大致富产业，通过充分调研论证，把发展“贫困户+合作社+红薯基地+红薯加工企业”模式确定为xx村脱贫攻坚的主导产业，投资xxx余万元，已到位扶贫资金xx万元，已流转红薯基地xxx余亩，预计贫困户每年能得到xxxx元以上的增收。引导贫困户自主发展产业，全局帮扶责任人每户支持xxxx元帮助联系贫困户发展致富产业。
2、争资争项工作成果显著。x市委、市政府明确今年移民工作两大重点任务，即争资争项帮助移民脱贫解困；重大产业项目向农品倾斜（实施品牌化建设，实现规模化效益）。按照市委、市政府的要求，一年来我局通过争资争项，整合资源的模式，统筹解决移民脱贫解困问题。在省局的关心支持下，下达我市xxxx年大中型水库移民后期扶持基金（xxx元内）万元，其中直补到人资金xxxxx万元，项目扶持xxx项、资金xxxx万元。全年共完成申报后扶结余和库区基金项目资金共xxxxx万元，其中避险解困试点资金xxxx万元，整村推进项目资金xxxx万元，解决遗留问题资金xxx万元，精准扶贫项目资金xxx万元。从水利部争取后扶指标xxxx人，资金（xx年）x.x亿元（每年xxx万元）。各项移民资金的大力投入和各类移民项目的落地，有效地改善了移民群众生产生活条件，扶持了库区移民产业规模化集约化发展，为促进当地移民增产增收发挥了巨大的效益。
3、移民搬迁安置工作进展顺利。配合省局做好了托口电站移民概算调整、库区新增滑坡塌岸治理工作；配合省局做好xx、xx、xx等水库竣工移民安置验收工作，将按进度验收；xx电站x个集中安置点场平任务，目前已完成了工程招标，待国土审批后，年前开工。抓好移民搬迁安置工作，推进五强溪水电站扩机工程。避险解困方面，完成了避险解困对象xxxx人核定工作，编制了实施方案，审查工作全面完成，核定率xxx%，签订协议率xxx%，已动工xxxx人，完工xxxx人，占任务数的xx%，目前在建xxx人，占任务数的xx%，其中省政府绩效考核指标xxxx人已全部完成，入住率xxx%。切实落实防汛工作责任制度，积极帮助库区防汛救灾，争取省局救灾资金xxx万元，有效降低了库区洪灾损失。
4、后扶工作卓有成效。严格落实后扶政策，万元。移民产业方面，超额完成了移民产业基地提质改造任务，其中完成油茶xxxx亩，占任务数的xxx%；茶叶xxxx亩，占任务数的xxx%；水果xxxx亩，占任务数的xxx.x%；楠竹xxxx亩，占任务数的xxx%；中药材xxxx亩，占任务数的xxx%；蔬菜（食用菌）xxxx亩，占任务数的xxx%。扶贫攻坚与新农村建设方面，完成整村推进移民村xx个，贫困移民脱贫xxxx人，启动项目xxx个，投入资金xxxx万元。全年共完成移民培训xx期xxxx人，投入资金xxx万元，占任务数的xxx%；其中：完成了实用技术培训xxxx人，占任务数的xxx%；转移就业技能培训xxxx人，占任务数的xxx%；（获证率达xx%以上，就业率达xx%以上）。
5、移民项目资金监管规范有序。全市移民资金严格按照相关政策、法律、法规、规定使用移民资金，没有发现违规违纪的现象。按省局要求，全面完成了年度内审任务。x月xx日-x月xx日，我局聘请恒信弘正会计事务所专家、抽调县市区移民局（办）专业骨干、市局业务科室人员组成检查组对会同、辰溪、芷江、靖州进行移民资金内部审计。同时，配合省局完成了对沅陵、新晃的移民资金内部审计；通过审计检查及时发现问题，及时督促整改，并将审计结果及时上报省局备案。没有发现挪用、截留、挤占、套取移民资金的现象。移民后扶稽察与监测评估方面。x月xx日-x月xx日，我局聘请xx会计事务所专家、抽调县市区移民局（办）专业骨干、市局业务科室和专治办人员组成综合检查组对xx市、xx区进行后扶稽察，并配合省局对他们进行后扶稽察，通过稽察及时发现问题，及时督促整改。鹤城区、xx区、新晃县、通道县的监测评估工作已按省局要求完成。
6、库区维稳形势总体向好。认真落实维稳工作责任制，切实做好来信来访工作，坚持“首问责任制”，对移民群众上访做到依法接访、热情接待，对出现移民群体上访，坚持在第一时间赶现场，及时处置，特别防护期坚持每天一汇报一调度。全市库区大局稳定，全年未发生x人（含x人）以上大中型水库移民到省、赴京非正常上访事件；能按规定的时限要求接劝到省进京非正常上访移民，交办、督办的信访事项能按要求及时进行办理。今年，全市移民部门接待移民来访xxx人次/xxx批次。市本级接待移民来访xx人次/xx批次。全年信访复查事项xx件，已办xx件；复核事项x件；省局交办件x件。
7、作风建设持续好转。严格按照要求认真落实了“四个专题教育”的讨论，利用qq，微信等平台抓实了学习教育；x月xx日，局机关召开了全体党员大会，党组书记、局长马利平同志给全体党员、干部上了一《党员干部如何做到政治合格》的党课；xx月xx日，组织全局干部、职工学习了十九大精神，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，积极营造浓厚的崇廉尚廉氛围。通过创新监督方式、完善规章制度、强化检查监督，有效抓实了干部作风建设，移民系统干事创业氛围良好。廉政建设方面，持续开展“雁过拔毛”式腐败整治和拒收拒送红包礼金承诺活动，制定了相关工作方案。一年来，移民干部职工没有发生违纪违规行为被当地廉政网和xx风纪网通报的现象。
虽然过去一年我们各项工作取得了一定的成绩，但仍存在一些困难和问题，亟待完善和解决。
1、移民贫困程度深，脱贫致富难度大。目前，全市还有库区移民贫困人口x万余人。由于以往移民工作“重工程、轻移民”“重搬迁、轻安置、轻后扶”等问题不同程度存在，对库区移民产业投入不足，缺乏整体的`产业发展规划，库区移民缺乏稳定的增收渠道，自身脱贫能力不足，外迁移民融入搬迁地难，已成为脱贫攻坚最难啃的“硬骨头”。要实现库区移民同步脱贫、同步建成小康库区面临很大困难，还需继续进一步加大政策支持力度、整合资金项目完善库区基础设施、发展库区致富产业。
2、库区自然灾害频发，基础设施建设任务重。库区受电站蓄水影响，滑坡塌岸、泥石流等自然灾害时有发生，危及库区移民生命财产安全。尤其是今年的x月xx日-x月x日强降雨过程，良田被淹、农作物受损、基础设施被毁等灾情严重，亿元。同时受建设水电站影响，库区交通、水利等基础设施建设均滞后于非库区。全市有xx余座大中型水库xxx余公里环库公路亟待新建或提质改造，xx个移民自然村不通公路，部分移民集聚地饮水不安全，医疗教育条件差，改善库区移民生产生活条件任务重、压力大。
3、干部队伍年龄老化，知识结构不优。全市水库移民工作线长面广、任务繁重，专业性较强。移民系统干部提拔交流慢，引进人才力度不够。我局在职人员年龄结构严重老化，在职干部平均年龄xx岁。知识结构不优，军队转业干部xx人、占xx.x%，全日制本科文凭x人，水利水电相关专业仅x人，急需加大提拔交流力度，引进补充年轻专业人才加入移民干部队伍。
xxxx年，全市移民工作将在党的十九大精神指引下，始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为行动指南，以移民行业脱贫攻坚为统领加大争资争项力度，抓好移民产业扶持，全力改善库区民生，确保库区社会大局稳定。
一是抓好脱贫攻坚。切实落实上级各项脱贫攻坚政策措施，根据《关于切实做好水库移民脱贫攻坚工作的指导意见》等上级文件精神，继续创新举措、强化落实推进移民行业扶贫攻坚，通过加大对库区移民教育扶贫投资等方式，引导移民资金向贫困移民重点投入。同时，根据市委的统一安排，抓好扶贫联系点辰溪县xx村的驻村扶贫工作，继续增强力量、加大投入，切实做好帮扶工作。
二是积极争资争项。吃透弄懂移民相关政策，把握新精神、新动态，抓好相关政策的对接落实，积极向上衔接争政策、争项目、争资金。加大向上专题汇报力度，争取x库区托口电站前五年库区基金全额返还x，积极衔接汇报，争取x部分库区基金在脱贫摘帽期间返还x市，助推扶贫攻坚。加大项目包装力度，分类建立项目库，以项目争资金。切实规范移民资金使用，确保移民资金安全，最大限度发挥移民资金效益。
三是改善库区民生。严格落实后扶政策，抓好后扶人口动态管理，按期发放直补金。抓好第三批避险解困扫尾工作，确保xxxx人任务圆满完成。整合资金推进重点移民村建设，在全市示范建立一批移民美丽乡村。加大资金投入，完善库区基础设施建设，切实改善库区移民和移民安置区生产生活条件。落实库区防汛责任，保障库区移民生命财产安全。抓好安置工作，切实落实安置任务。
四是促进产业发展。进一步加大对库区移民产业尤其是“两茶两水”的扶持力度，建设一批龙头企业，发展壮大一批支柱产业，切实促进移民增产增收。紧密结合当地产业集约化、规模化发展趋势，加大移民实用技能培训力度，提高移民素质，使一批移民成为产业能手。
五是维护库区稳定。按照中央关于创新社会治理的要求，提高群众工作能力，以法治思维和法治方式推进和谐库区建设。坚持依法治库区，注重综合施治，建立健全社情民意收集、研判、上报、交流工作网络和机制，认真落实信访维稳属地管理责任，积极回应移民诉求，依法化解库区矛盾，加大信访积案和遗留问题化解力度，维护库区和移民安置区稳定。
六是优化自身建设。深入学习贯彻党的十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，立足x实际，结合移民工作实情，在学中干、干中学，在全市移民系统营造良好的学习氛围，进一步强化移民干部政治素养。切实从严治党，推进作风建设，完善各项规章管理制度，坚持以制度管人，提高工作效率，形成良好的干事创业氛围。抓好党风廉政建设，通过狠抓宣传教育，严肃责任追究，加大惩治力度，完善制度机制，加强监督检查，促进全市移民系统作风进一步好转。
水库移民精神心得体会
水库移民是指因水利工程建设需要而被迫迁移到水库周边地区的居民。这一群体经历了大规模的生活变迁和环境转型，他们在艰难的生活环境和巨大的压力下，逐渐形成了独特的水库移民精神。本文将从坚韧不拔的意志、适应能力的培养、互助合作的重要性、对未来的积极展望以及文化保护与传承等方面，探讨水库移民精神的心得体会。
一、坚韧不拔的意志。
水库移民群体在面临生活环境剧变和困境时展现出了坚韧不拔的意志品质。他们经历了从生活在起伏山峦间到搬迁至水库腹地的巨大转变，面对的是严峻的自然环境和不确定的生计。然而，他们并没有被困境打败，而是以坚忍不拔的毅力，在新的环境中奋发努力，逐渐改善了自己的生活。因此，坚韧不拔的意志成为水库移民精神的重要组成部分。
二、适应能力的培养。
水库移民在移民过程中面临的最大挑战之一是要适应新的生活环境和工作方式。他们需要快速掌握新的生存技能，适应新的社会关系和群体互动。适应能力的培养需要不断学习和实践，同时也需要对自身的心理调适。在这个过程中，水库移民群体逐渐形成了敢于面对困难、迎接挑战的精神风貌，并以此为支撑逐渐适应新的生活。
三、互助合作的重要性。
水库移民群体普遍存在着互助合作的意识和行为。他们通过互相帮助，共同应对生活和工作上的各种困难。在艰苦的环境中，相互之间的支持和理解成为了他们生活的主要动力和依靠。互助合作的原则充分体现了水库移民群体的团结和互助精神，这不仅是维持他们自身利益和共同发展的重要途径，也为他们营造了和谐的生活环境。
四、对未来的积极展望。
水库移民群体对未来保持着积极乐观的态度和展望。尽管面临着无数困难和挑战，他们并没有被逆境打败，而是坚信自己未来会有更好的发展。他们相信通过自身的努力和社会的关注，一定能够克服困难、实现自身的价值。这种积极的心态为水库移民群体提供了前行的动力，是水库移民精神的重要体现。
五、文化保护与传承。
水库移民群体在水库建设过程中不仅面临着物质环境的改变，还会面临文化传统的丧失和社会认同的转变。因此，水库移民精神中也蕴含着对传统文化的保护与传承的呼声。通过传统的活动和文化底蕴的传承，水库移民群体能够增加自身的文化认同感，给予自己更多的力量和支持。
总之，水库移民群体在面临生活变迁和环境转型中形成了独特的精神风貌。他们坚韧不拔的意志、适应能力的培养、互助合作的重要性、对未来的积极展望以及文化保护与传承等方面不仅是水库移民精神的重要组成部分，也是他们适应新生活和实现自身发展的重要动力。这种精神将继续在水库移民群体中传承下去，为他们的未来发展注入不竭的活力。
移民工作总结
围绕确保移民接安工作目标任务、确保水电站20xx年10月按期蓄水发电，确保库区社会大局和谐稳定的总体目标，严格按照县委、县政府提出的坚持“移民为先、安置为重、稳定为上”的三大原则，严格执行农村移民安置政策，以高度的政治责任感，扎实的.工作作风、严谨的工作意识，求真务实，真抓实干，积极、稳妥、有序地推进我镇移民接安工作，实现我镇农村移民接安工作如期完成。
镇党委、政府高度重视移民接安工作，成立了以书记为组长、镇长和分管领导为副组长，移民办和相关人员以及接安村负责人为成员的移民接安工作领导小组，并且分别以挂包帮形式联系到移民户。年初以富府发（20xx）9号，（20xx）5号文件制定了移民接安工作计划和实施意见。
二是与移民乡镇（锦屏镇）搞好对接，与7户（29人）移民户签订了安置协议，并按时完成农业安置，其中6户、26人（1人随迁人口养老保障安置）安置于我镇元田村1组，1户滤布、3人（1人随迁人口养老保障安置）安置于长田村1组，每户调整宅基地人均30平方米以上，调整生产用地26.21亩，其中水田19.62亩，旱地6.59亩。移民人均享有耕地1.008亩。同时，完善相关资料手续，移民户口迁入且全部搬迁入住。
三是分散安置点产业发展与配套建设工作进展顺利。镇党委、政府非常重视移民接安安置点建设和移民致富工作，积极争取上级相关部门的支持和项目配套建设。一是现已列入移民新村建设，投入新村建设资金53.6万元。其中产业发展投入5万余元，发展蔬菜和土鸡养殖。移民文化广场建设和入户便民路硬化投入资金48.6万元。二是对安置点人畜饮水进行改造。投入资金17万多元，基本解决了安置点的人畜饮水和农业灌溉。三是风貌整治投入资金10万元，对安置点进行风貌塑造。在我镇移民分散安置点后续扶持建设中，已投入资金80.6万元，对安置点的人畜饮水、庭院美化、道路硬化、移民文化广场等项目加快建设，尽量满足移民生产生活之需，确保移民搬得来，移得住、逐步能致富。
四是完善移民档案管理工作，按照移民档案管理要求，我镇调出房屋、购置设备对移民档案进行了专柜专档，各类资料规范齐全，管理人员责任落实到位，该项工作在去年县上检查评比中被评为先进乡镇。
五是加强干部队伍建设。移民干部按照工作目标任务，责任到村组、到安置点，联系到移民户，切实转变工作作风，强化服务意识，严格奖惩和责任追究，确保移民接安工作全面完成。
1、存在问题：移民分散安置后续扶持进展缓慢，资金短缺，难以推进相关工作。
2、下步工作打算：积极争取相关部门的支持，对移民安置点进一步打造，搞好产业结构调整，抓好移民后续扶持和稳定工作，创造条件，帮扶移民。让移民早日融入当地生产生活环境，安居乐业。
水库移民工作会议简报
4月5日，凤凰县在县移民局七楼会议室召开20全县水库移民工作会议。会议由县移民局副局长向玉兵主持，副县长周健智出席会议，阿拉营镇、廖家镇、两林乡等9个重点移民乡镇分管移民工作领导、移民兼干及县移民局全体干部参加了会议。
会议首先由县移民局局长吴杰梅作移民工作报告，传达了省、州移民工作和县委经济工作会议精神，总结回顾了“十二五”时期全县移民工作，安排部署年全县移民工作任务，并分析了移民工作新形势，要求移民干部要主动顺应移民工作新常态，为打赢移民脱贫攻坚战精准发力。
周健智副充分肯定了移民部门取得的工作成绩，并对凤凰县移民局连续两年在全省移民工作绩效考核中被评为先进单位表示祝贺，感谢移民乡镇党委、政府等相关部门对移民工作的高度重视和移民干部的真情付出，就如何做好2016年工作指出三点意见：一是提高认识，高度重视移民工作，重视移民这个特殊群体，使其在小康建设中不掉队;二是强化领导，落实责任，细化分工，发挥群策群力，既要抓好当前重要工作，又要放眼长远，统筹协调好各乡镇各部门抓好项目落实;三是强化措施，突出精准扶贫，抓好产业发展，化解纠纷，确保移民库区和安置区社会大局稳定。
会中，县移民局表彰了绩效考核先进单位和个人，签订了信访维稳工作和库区人口与计划生育综合治理工作责任状。
