请示可以提高我们自己的思考能力，站在他人的角度思考问题，发现更多的解决方案。欢迎大家阅读并分享自己的请示经验和心得，共同提高沟通和协作能力。
餐厅改造请示报告
xx区卫生局：
我中心燕子岭体检科食堂为老疾控中心一楼一套住房改造而成，因年久失修，门窗及地板瓷砖破损严重，墙面受潮脱落发霉，下水道已全部堵塞，不能正常使用，卫生状况堪忧。为改善食堂就餐环境，拟对食堂进行维修改造，所需经费已经区财政投资评审为34094元，从预算外经费中列支。
妥否，请批示!
xx区疾控中心
20xx年xx月xx日
食堂改造申请报告
尊敬的领导：
您好!
在经过我的考虑和公司的实际情况之后，我决定向公司提出辞职申请。递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我身体状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。
面对房地产冰期的阴霾，为了节约成本与人力支出，并消除职场疲钝所产生的“7年之痒”，在第一个法定--节刚刚结束之时，我不得不遗憾而凄婉地正式向--房地产公司提出辞呈。在过去的6年中，--房地产公司给予了我很多很多，尤其是把我从一个房地产门外汉培养成了业内的专业人士。为此，我将永远对--房地产公司充满感激之情，这种情愫亦将永远伴随我未来的人生旅程。
20--年-月-日，是我永生难忘的日子，因为这一天是我到--房地产公司报到的日子，它将永远定格在我的记忆深处。20--年-月-日，也将是我不会忘记的日子，因为这一天我正式向--房地产公司提出辞呈，它同样会铭刻在我的脑海之中。
在--房地产公司的6年，是我努力的6年、学习的6年、进步的6年、感动的6年，也是刻骨铭心的6年。多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件，多少……令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，似乎随时都在我的眼前闪现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。人生没有多少6年，也没有多少能有深刻记忆的6年，但在--房地产公司的6年，也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的6年。--房地产公司的未来还很漫长，我的人生也还很漫长。无论将来如何，我将继续关注--房地产公司，并在竭尽所能的情况下帮助--房地产公司。在为自己祈祷的同时，更为--房地产公司祝福，祝自己未来幸运，也祝--房地产公司一路走好!我相信自己的人生会很精彩，我也深信--房地产公司的未来会更加精彩!
很抱歉，不能继续和大家一起努力了。很遗憾，不能有大家的陪伴了。不管以后走到哪，我都不会忘记自己曾经在这里工作，学习，生活，这里有我的伙伴。经过一段时间的思考，最终做出辞职的决定。我只是希望有个明确的方向，并朝着这个方向努力。
以上辞呈，恳请批准。谢谢!
此致
敬礼!
申请人：xuexila。
__年__月__日。
食堂改造申请报告
尊敬的学校领导：
您好!
我很抱歉在这个时候向学校提出了辞职。
在这两个月的工作中，我确实学习到了不少东西，然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨，由此我开始了思索，认真的思考，思考的结果连自己都感到惊讶，或许自己并不合适在这里工作。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
再次对我的离职给学校带来的不便表示抱歉，同时我也希望学校能够谅解，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
申请人：xuexila。
__年__月__日。
食堂改造申请报告
尊敬的各位领导：
你们好!
我于___年10月18日正式的加入武汉__教育咨询有限公司。根据公司的需要，目前担任市场部网络咨询师一职。负责公司网络媒体部的咨询和相关的信息宣传工作。
本人工作认真细心，有较强的责任感和进取心，工作起来富有热情，乐与他人交流学习，有很强的团队协作精神，从加入公司至今已经有两个月零三天的时间，根据公司的规章制度和试用期合同内容，现申请转为公司的正式员工。下面来谈谈这两个多月以来自己的一些工作情况和体会。
我依然清晰地记得从刚加入公司那会的自己到现在自己在各方面的成长和取得的成绩。现在我仍然记得在高一那会就听说过北大青鸟是专门学习计算机培训的，仅仅懂得那么一点点，这是我最早的一些了解。虽然之前有接触过相关的销售工作，但是行业与行业的不同，岗位与岗位的不同，还是有很大的区别的。下面从四点来谈谈自己的成长和认识。
首先的话，谈下自己对行业的认识和了解。在加入公司之前那会，自己对it行业完全就是一张白纸，了解的东西很浅显，很表面。但是自己对教育培训行业还蛮有兴趣的，我很庆幸可以加入这个大集体。也很感谢颜妍老师等等几位老师给我这次机会。通过三天的试岗学习，慢慢地自己对计算机相关的知识和咱们学校所开设的专业有一个基本的熟悉和了解，也明白it行业在未来的几大行业的发展中还是相当不错的。
其次，谈谈自己对网络咨询师这个岗位职责的认识和理解。顾名思义，网络咨询师也就是在网络上进行相关咨询服务的负责人员。在这两个月的时间里我也已经熟悉到了作为网络咨询师的职责和相关的工作内容，最终都是为提高咱们学校的招生率做前提准备的。为更多的求学者提供更好的学业成长和职业规划发展。
在做网络咨询的过程中，我们更多的是要对专业知识要有熟练地学习和掌握，再就是在咨询过程中的相关应对策略和技巧性的说辞和知识的熟练，最终都是为当面咨询做一个好的开端和课程销售的准备工作的。“好的开始是成功的一半”这看似简单，其实真正的做好还是有些技巧和规律可以去学习掌握的。
再次，重点的谈下这段时间自己在业务方面的成长和业绩任务的完成情况。在10月下旬加入公司那会，朱老师定的7个有效咨询量，实际完成了8个。在11月份的整个月中计划定的工作任务是21个有效咨询量和3个报名的，实际完成了26个有效咨询量和3个报名的任务。在12月份定的计划的是28个有效咨询量和4个报名的任务，实际截止到今天，有效咨询量的任务是匹配的，报名任务已经提前完成了。
之所以取得这样的成绩，首先很感谢各位咨询师给力的咨询工作。也让我再次深刻体会团队的力量是强大的。在以后的工作中我仍然会继续的多去贡献自己的一份力量的，其次，在这段时间里很感谢像朱老师等等在一起工作的网聊们的帮助，他们的帮助才会让我成长的更快。当然，在这一个公正公平的氛围环境下，自己可以提前把业绩任务圆满的完成，也来自于有自己的努力成分和完成任务的决心。一份耕耘，一份收获。再一次在我身上体现。更让我明白自己多付出的意义。
最后，说说自己思想方面的成长和未来工作的打算和计划。我明白完成本职的任务是必须的去不打折扣的完成的。当然不能停留在此不前，而是要为咱们这个团队多去贡献力量，创造更多的咨询量。好要更好，为咱们光谷校区带来更多的报名量。目前的自己虽然提前顺利完成任务，这个只是目前所取得的小小的成绩，要想有更高的成长和发展，这一点点是远远不够的。
___年所留给我的时间也不多了，在这里我会好好想想如何利用这点时间多总结和规划下自己对于明年春招的一个工作准备，不管是思想上的还是业务方面的，这都是必须的。来这里我体会到了这里的专业性和工作的压力。但是作为一个平凡的一分子，我很愿意去接受挑战，扛起这份压力去发展自己。当然首先从改变自己开始，在这么好的一个平台下面，我也清楚自己在这里努力地工作是为了什么，想要什么。所以我会更加珍惜这个机会，努力地去工作，去学习，去上进。来实现自己的职业梦想。当然这里面有很多的方方面面的是要自己去体会去学习的。
总而言之，这段时间所取得成绩也是各位老师们认可的，我也很相信自己的努力成长和改变。这次如果能够顺利的转正，在以后的工作中，我会继续发扬我之前的好的方面像积极的工作态度，一颗强烈的责任心和上进心以及团队协作精神等等方面。在不足的地方，我也会努力的去改变，尽快的提高自己业务方面的技巧和专业性以及为人处事上面的要学习的地方。尽量让自己上一个台阶，往更高的水平发展，达到自己所期待的高度。最终为咱们这个团队创造更多的实际价值。为咱们光谷校区的发展贡献一份力量。
在此我提出转正申请，希望能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
此致
敬礼!
申请人：申请书模板。
__年__月__日。
食堂改造申请报告
尊敬的公司各位领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司提出正式辞职。
来到公司一年有余，公司里的同事及领导对我都很好。我衷心感谢各位领导及同事对我的错爱，在这一年多时间里，我学到了很多以前未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，我怀着复杂的心情决定离开，这样也许会好点。
--年下半年公司领导提出改制构想，并于年底开始实施。不得不说这是一个非常明智的决定，让公司上下看到了公司的未来和希望，在市场经济的今天，这是一个建筑企业必然的道路。项目经理承包责任制，意味着权力的下放伴随着风险的分摊，这对于我们项目上工作的人员来说着实是一个机遇和挑战。
然而，伴随而来的是人员的精简搭配，对于我们来说职位的竞争压力也增大了。不得不说，对于公司的改制我是非常欢迎的，但是对于个人来说我自认为我不能适应公司变革的过程。
辞职报告范文作为一个刚从学校毕业的社会新人，我应该学习的还很多，我认为我更加需要一个制度平稳的工作环境来逐步充实自己。而不是过早投入到行业及职位的竞争中，我没有参与竞争的足够实力和信心。公司的改制必然有一个过程，这个过程中会遇到不可避免的挫折，我坚信在公司上下的努力下最终会克服一切困难走向成功，但是作为新人的我没有能力来承受这个过程。
投入工作一年以来，我对自己的表现也并不十分满意，我感觉自己在公司就是尸位素餐，我也没对公司做出什么贡献。考虑到公司人员安排的合理性，为了不让公司因我而造成某些影响，我郑重向公司提出辞职。
也许我该提前向公司提出辞职，虽然我辞职的想法早已成型，但是作出这个决定也让我犹豫万分，我也是临时作出这个决定的。对于工作交接，我手里的工作并不多，与现场联系较大的相关资料都基本完成，后续的工作完全可以由接替我的同事完成。我离职的时间定在2月6日，我将完成工作的交接后离开。
离开羚农公司，我满含着愧疚和遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历公司的发展与辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听你们的教诲，也遗憾我什么都没留下来。我将就这样悄悄的离开，结束我这宝贵的第一份工作。
最后，衷心祝愿：公司改制取得成功，事业蒸蒸日上!祝愿：各位领导及同事身体健康!
此致
敬礼!
申请人：xuexila。
__年__月__日。
食堂改造方案
公司以构建职工“满意食堂、贴心食堂”为目标，在办好、管好职工食堂上下功夫。为让职工吃上放心饭、舒心饭，职工食堂认真实施以“内部管理标准化、卫生管理规范化、伙食安排集约化、服务措施人本化”为主要内容的'“食堂四化管理”。每周一至周五中午为职工开设午餐，以职工的身体健康需要为本;力求达到科学配餐，营养配餐，提高膳食质量;坚持预防为主，确保职工饮食卫生安全。
本食堂主要针对公司职工，所以在菜品经营上以大众菜肴为主，按300人就餐设计，具体经营项目如下：
2、面点：经营米饭、面条、包子、油条、饼、炒饭等;。
3、汤类：免费，一般有西红柿蛋汤、土豆丝汤、瓜片汤、紫菜汤等。
经营形式：划卡就餐。
设备采购需在开业前15天开始，开业前5天安装调试完毕，具体设备如下：
xxxxxxxxxxxxx。
以上为必备设备，价格以当地价格依据，估计10万左右;。
(一)食堂岗位设置配置：
食堂管理员1人。
会计员1人。
保管员1人。
采购员1人。
厨师长1人。
付厨师1人。
砧板3人。
面点师1人。
付面点师1人。
餐厅领班1人。
餐厅服务员3人。
洗涮工2人。
保洁员2人。
共计19人。
(二)人员培训计划。
1、招聘人员：
开业前20天招聘餐厅主管，制定具体管理方案;开业前10天招聘其他工作人员到岗;。
2、员工培训：
1)新入制培训：熟悉餐厅运营情况及岗位要求;学习食品卫生要求、生产安全要求;考核合格上岗。
2)继续培训：定期请人对员工进行业务培训;开展技能比赛，交流学习;。
1、采购。食堂设采购员1名。日耗品由炊事人员开列清单后交采购员及时采购，大件物品和批量食品采购由后勤部指派2人以上一起采购。采购物品后交食堂管理员或炊事员验收，凭发票由主任签名证实。
2.验收和保管。采购物品经食堂管理员或厨师长验收后方可入库保管。
3.制订菜单和领用物品。厨师长和保管员负责根据当天采购员采购原料及仓库存储，协同管理员拟制好次日早餐计划，然后领用各项所需材料。
4.饭菜加工。每餐饭菜必须在就餐前10分钟准备好。加工后的饭菜要注意保热、保洁。
5.就餐。就餐期间，食堂内部事务统一由管理员进行协调。负责打菜的服务员，固定窗口，固定事项。管理员要根据就餐情况及时调配饭菜，如有饭菜不足情况要及时采取措施。
6.餐后清洗、清理与打扫。组织分工，对餐桌、厨具、餐具进行清洗，并分类放在固定位置，厨房、餐厅进行打扫、冲洗;对剩余饭菜进行适当处理。
办公楼大门口改造的请示请示报告
资产管理处：
后勤服务发展中心餐饮服务部管理的西苑一、二食堂和东苑食堂，已经使用5-6年时间，在日常安全检查中，发现有8道防火门出现生锈、腐烂、变形等情况，导致防火门不能正常开关和起到防火作用，影响食堂的防火、防盗安全。根据消防部门检查要求，现必须更换出现问题的防火门，尽早排除安全隐患，因改造更换还涉及重贴瓷砖粉墙等，费用较大，望资产处按给予维修改造。
当否?请批示。
后勤服务发展中心餐饮服务部。
二0xx年七月十四日。
食堂改造提案表范文
编号：
提案人。
附议人。
提按人、附议人所在单位。
绵阳分公司。
案名。
（题目）。
用it技术为展业人员打造经营管理的平台。
案由分析。
初听“经营管理”，都认为是市公司和管理层的事，与展业人员有什么关系呢？展业人员只要把保费收回来就行了嘛！不，不行。要想公司的经营有利润，要想把风险防范放在第一位，那么支公司的每位展业人员都要学会“经营管理”自身的业务。通过近两年的努力，公司的大多数员工都改变了思想，想“经营管理”自身的业务了，但确少“经营管理”的手段，缺少一把“经营管理”的平台。我认为展业人员需要一个用it技术手段建造的自身业务的管理平台。公司的展业人员中业务最多的有1300多万，最少的也有7、8万。对于大多数展业人员不可能逐笔登记自己的业务，也不能分析自身业务的经营指标，比如是ab类业务多，还是e类业务多；也不能详细了解客户的出险情况及赔付情况，不能加深对客户的服务。倘若有个类似“综合分析系统”的平台，展业人员可以向支公司经理样了解自己的业务进度、赔付状况、综合赔付情况、费用支付情况、客户的理赔进度、业务的分类情况等等，这样对应公司的考核政策，展业人员就会有选择的拉业务，也可以理解公司的承保和费用调整政策，从以前被动的防风险变为主动的放弃风险。同时也可以大大减少支公司及上级公司管理层数据统计的分析的压力。
建议措施。
建议总省公司尽快抽调it人员，建立一个展业人员的业务管理平台。这个平台最好有以下几个特点或功能。
1、界面简单有提示，最好和我司对外的商务平台的业务查询类似。这样才应用于公司各种学历的展业人员使用。
2、支持业务清单的下载和打印功能。
3、包括基础数据例如承保方面的（被保险人、车牌号、车辆类型、商业交强险保费、起保时间、经办人、归属人、渠道来源、手续费比例。。。。。。。）。
4、通过基础数据的建立能够有全方面的分析功能，给展业人员对自身业务进行全方面的分析。
注：1、提案表一事一表，如同一人有多个提案，应填写多张提案表。
2、本表不够填写可另加附页，附议至少2人。
食堂改造提案表范文
编号：
提案人。
附议人。
提按人、附议人所在单位。
绵阳分公司。
案名。
（题目）。
建立职工薪酬正常增长机制。
案由分析。
公司要发展，人力资源是第一资源，目前，受用工市场供需条件影响，以及随着生活成本的不断上升，基层公司原有的薪酬水平已不能满足市场竞争的需要，公司的发展最终靠人才，建立薪酬正常增长机制有利于增强职工对公司的认同感、归属感，更好地为公司作贡献，有利于形成一支可持续发展的优秀职工队伍。
建议措施。
根据公司的经营情况，结合当地的生活水平、职工工龄、学历等多种因素，制定详细的各岗位薪酬基数，同时依据每年公司的发展情况，制定职工薪酬增长办法，并纳入公司制度严格执行，确保职工人均收入每年实现一定比例的增长。
注：1、提案表一事一表，如同一人有多个提案，应填写多张提案表。
2、本表不够填写可另加附页，附议至少2人。
食堂改造心得体会
随着人们对生活品质的要求日益提高，食堂作为学生和上班族们日常饮食的重要场所，也需要不断进行改造和提升。近期我们学校对食堂进行了一次全面改造，我有幸参与其中，今天我将与大家分享一下我对这次食堂改造的心得体会。
首先，在食堂改造过程中，设计规划十分重要。对于食堂来说，流线布局的设计是至关重要的，它关系到顾客就餐的顺畅性和效率。我们校食堂这次改造中，在设计上充分考虑了顾客的用餐习惯和需求，合理设置了不同区域，例如专门的快餐区、西餐区和中餐区等等。同时，在设计食堂的时候，还要充分考虑到人与自然的和谐共处，引入自然元素，比如鲜花、绿植等，使得整个食堂环境更加宜人。
其次，改善食品质量是食堂改造的重点。食品安全是每个顾客都关注的问题，食堂必须要保证食品的质量和安全。这次食堂改造中，我们引进了食品检测设备，加强了对食品的抽检和检测力度，确保食品的安全和卫生。此外，食堂也着重提高了菜品的营养价值和口感，增加了新的饮食文化元素，推出更有特色的菜品，满足不同人群的需求。
第三，改善用餐环境也是食堂改造的重要方面之一。在以往的食堂中，有时会出现拥挤、嘈杂、不易找到座位等问题，给顾客带来不便。为了改善这些问题，我们学校在改造过程中增加了用餐区的面积，并设置了隔音设备，使得整个食堂更加宽敞明亮。此外，我们还加强了对于用餐环境的清洁和卫生管理，定期进行整体清洁，确保顾客的用餐环境更加卫生舒适。
第四，提升服务质量也是食堂改造的关键要素之一。一个好的食堂不仅仅在于食物的美味，还包括服务的质量。在这次食堂改造中，我们增加了服务员的数量，培训了更多的服务人员，并提高了他们的服务意识和服务水平。服务员的热情和专业使得顾客感受到了更好的服务体验，增强了顾客对食堂的满意度。
最后，食堂改造还需要广大顾客的积极参与和反馈。顾客是食堂的主要消费者，他们的反馈和建议对于改善食堂的质量和服务至关重要。在这次改造中，我们学校积极征求顾客的意见和建议，针对性地改进了一些问题和不足之处，使得食堂真正成为了广大顾客满意的场所。
综上所述，食堂改造是一个循序渐进的过程，需要多方面的考虑和努力。通过合理的设计规划、提高食品质量、改善用餐环境、提升服务质量，以及积极听取顾客的意见和建议，我们的食堂得到了较大的改善和提升。相信通过不断地努力和改进，我们的食堂将会在服务质量上再上一个新的台阶，为广大顾客提供更好的就餐环境和更满意的饮食经验。
食堂改造心得体会
食堂是学校中不可或缺的重要环境，为学生提供了丰富的饮食选择和舒适的用餐环境。然而，随着时代的变迁和人们对饮食的要求越来越高，许多学校纷纷进行食堂改造工程，以提升用餐体验和满足学生的需求。我校食堂最近也经历了一次全面改造，以下是我的心得体会。
首先，食堂改造需要注重环境美观和舒适度。在食堂的改造中，学校增加了更多的绿植和花卉，使整个食堂充满了生机和活力。同时，餐桌和椅子的设计也更加人性化，提供了更加宽敞和舒适的用餐空间。这种改善不仅能够提升学生用餐时的心情，还能够增进同学们之间的交流，创造更为融洽的学校氛围。
其次，食堂改造要注重食品安全和卫生。在改造过程中，学校引入了新的厨房设备和技术，确保食品的安全性和卫生。在食堂的工作人员也加强了对食品的监督和管理，每一道菜品都要经过严格的检验。此外，食堂还设置了专门的餐具消毒区，确保每个餐具都经过正确的清洗和消毒，杜绝交叉感染的风险。这样的改造不仅能够保证学生吃到安全健康的食品，也能够培养学生正确的饮食习惯和卫生意识。
再次，食堂改造应重视菜品的多样性和营养性。在改造过程中，学校引入了更多的菜品选择，符合学生不同口味的需求。在食谱的制定上，学校邀请了专业的营养师参与，确保菜品的搭配和烹饪方式能够提供充足的营养。此外，学校还对每一道菜品进行了标注，让同学们更清楚地了解每个菜品的成分和营养指标。这种改善不仅能够使同学们在品尝美食的同时得到充足的营养，也能够养成健康饮食的习惯。
最后，食堂改造需要注重管理和服务的优化。学校配备了更多的工作人员，提高了服务的效率，同学们在用餐时不再需要排队等待太久。同时，食堂还配备了更先进的结算系统，方便同学们用餐后的结账。此外，学校还建立了与同学们的反馈机制，定期收集同学们的意见和建议，以便进一步改善和完善食堂的服务。这种改进可以充分体现学校对同学们需求的关注和重视，也让同学们体验到了更加舒心和贴心的服务。
总而言之，食堂改造对于学校来说是一项必要而重要的工作。通过改造工程，学校不仅提高了食堂的环境美观和舒适度，还加强了食品的安全性和卫生，丰富了菜品的选择和营养性，优化了管理和服务。这些改进不仅让同学们享受到更加便利和舒适的用餐环境，也能够促使同学们培养健康的饮食习惯和意识。相信通过食堂改造，我们的学校能够为同学们提供更好的学习和生活环境。
食堂改造方案
一日三餐离不开食堂，食堂是大家生活的重要组成部分，营造清洁、文明、舒适的就餐环境，不仅关系每位同学的生活，而且直接体现了我们玉岩中学学生的整体形象。因此，营造良好的校园文化，围绕学校“为社会引领者成长奠基”的理念，打造文明有序的就餐环境，促进，广大学生养成文明就餐的良好习惯，提高学生思想道德素质，特举行“文明就餐月”活动。
活动主题“文明就餐，从我做起。
组织结构：
领导组：组长：罗洁。
副组长：肖萌。
执行组：组长：毛红勋。
活动时间：
食堂“文明就餐月”主题月活动时间：xx年10月8日至11月8日。
活动内容：
文明就餐动员会：
活动目的：
宣传文明就餐，进一步增强同学们的文明就餐意识，培养文明就餐的良好习惯，使“文明就餐”深入人心。
活动方式：
发放文明就餐倡议书。
各班级开展“文明就餐”主题班会。
做好宣传标语在食堂内张贴，做好宣传活动。
文明就餐千人签名活动。
活动目的：
使“文明就餐”活动的主题深深印在广大同学心中，号召同学们行动起来，共同参与到文明就餐的行列中。
活动地点：
操场。
活动方式：
1、由学生工作处组织现场发放文明就餐倡议书。
2、由学生再现食堂就餐情境。
3文明就餐执勤及督导。
活动目的：
引导广大同学自觉排好队，做到“不插队，不拥挤，不喧哗。”引导广大同学在就餐后自觉将残留物拨回碗里。
活动方式：
每天由值日教师安排“自管会”学生干部在食堂值班，逐个“文明就餐”督导活动，并及时反馈就餐信息。
完善后勤管理体系。
活动目的：
加强食堂与学生之间的沟通，使食堂与学生之间能够互相理解，互相体谅，架起同学们与食堂的沟通桥梁，营造和谐的就餐氛围。
活动方式：
学生代表参与食堂饮食服务监督管理，由食堂反映学生在就餐中遇到的问题以及提出意见，做好餐厅与同学之间的桥梁作用。
办公楼大门口改造的请示请示报告
市发改委：
根据抚发改投资字[2010]6号文精神，我委与县房管局经过深入调查，我县共有116400平方米的棚户区需要改造，居住人口8640人。现从我县实际情况出发，根据国家有关政策，采取政府主导和市场运作相结合的办法，结合棚户区住户的意愿，因地制宜，区别对待，2010年计划改造我县红星企业集团、东乡糖厂、东乡配件厂三个板块的棚户区。
棚房区改造项目由县房管局建设，项目选址在红星企业集团、东乡糖厂、东乡配件厂。2010年改造棚户区总建筑面积95000平方米,改造后人均建筑面积30平方米。工程总投资13972.4万元，其中：申请上级资金3321.2万元，住户购房金额7330万元，地方配套3321.2万元。
2010年东乡县棚户区改造工程实施方案已编制完成，现将实施方案及所需材料随文上报，请予审批。
特此请示。
xx。
xxxx年xx月xx日。
