劳动合同是规范劳动者工作内容、工作时间、工资福利等方面的具体协议。接下来是一份劳动合同的模板，供大家在起草劳动合同时作为参考。
解除劳动合同申请书
尊敬的各位领导：
我叫xxx，本公司职业是：xxxx，xxxx年xx月与本单位签订为期x年的劳动合同，现到期在即，经本人考虑，申请续签劳动合同。
在过去的x年里，我在本公司的领导和同事们的关心、支持下，按照要求和一切规则，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。鉴于此，我更是尽心尽力做好这一份工作，我都严格要求自己，认真完成各项工作任务。当然在工作中也有待改正的地方，这里还是要感谢领导和同事们给我纠正。
在本公司，我更加深入地了解了我们生产工艺技术的工作，我热爱这行工作。我希望能够继续为本公司服务，恳请各位领导同意续签劳动合同，我必将更加努力的工作，遵守职业道德，虚心学习，将专业知识与实践更紧密地结合起来，以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，努力发挥聪明才智，认真完成领导交给的每一份工作，为本公司的工作发挥力量。
基于以上所述，我申请改签无固定期劳动合同，并希望得到领导的认同。
此致!
敬礼
申请人：
日期：
解除劳动合同申请书
尊敬的采油厂的领导：
带着许多留恋与美好的回忆，经过自己慎重考虑，向采油厂正式提出自愿解除劳动合同申请。
我自1997年7月从石油大学毕业进入桩西采油厂到现在已有11个年头，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在这11年里，采油厂给予了我良好学习和锻炼机会，学习了许多宝贵的知识与技能。采油厂的领导和同事无论在工作、学习和生活中也给予了我无微不至的帮助和关心，我对于采油厂11年多的照顾与关心表示真心的感谢！
今年我已经35岁，我选择自愿解除劳动合同经过了慎重的思考。我觉得我更适合于专职的软件开发与项目设计，希望能通过自己的努力不断提高自己在计算机方面的技术水平。同时通过努力工作不断提高自己的经济收入水平，为以后的家庭以及孩子的未来发展打下良好的基础，请采油厂领导给予谅解。
在此，我郑重向采油厂提出自愿解除劳动合同申请，望采油厂领导给予批准。
祝桩西采油厂的事业不断推进、创造辉煌，祝采油厂的领导和同事们身体健康、万事如意！
申请人：xxx
20xx年x月x日
解除劳动合同申请书
尊敬的xxx公司领导：
首先我衷心感谢您们在我工作以来给予我的关心和帮助，让我增长了知识，积累了经验，得到了锻炼和提高。由于我的个人原因，经过慎重考虑后，我决定向xxxx公司提出解除劳动合同申请，望给予批准为谢！
最后衷心祝愿分公司业绩蒸蒸日上！祝愿分公司领导和各位同事身体健康、工作顺利！
此致
敬礼！
申请人：
年 月 日
解除劳动合同申请书
申请人(单位)
解除合同人员基本情况
姓名
性别
年龄
学历
参加工作时间
何时在本单位工作
职工类别
签订合同起始时间
合同编号
工作岗位
解除合同主要原因
本人意见
单位意见
主管部门意见(盖章)年 月 日
人事争议仲裁部门意见(盖章)年 月 日
xx事业单位解除劳动合同(工作)关系申请书
申请人(单位)
解除合同人员基本情况 姓名 性别 年龄 学历
参加工作时间 何时在本单位工作 职工类别
签订合同起始时间 合同编号
工作岗位
解除合同主要原因
本人意见
单位意见
主管部门意见(盖章)
年 月 日
人事争议仲裁部门意见(盖章)
年 月 日
人事局审批意见(盖章)
年 月 日
解除劳动合同申请书
申请人：
被申请人：
法定代表人：
_____请求：
3、请求裁决被申请人支付从_______年_____月至_______年_____月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计_______万元（按_______万元/月计算，共_______个月工资）。
事实与理由：
被申请人于_______年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后直至_______年______月_____日，被申请人未能按照《中华人民共和国_____》（以下简称“_____”)的规定与申请人签订书面的劳动合同。根据_____第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的平均工资为_______万元，故被申请人应当为此另行支付______万元的二倍工资。
_______年______月______日，被申请人在没有任何证据的情况下以申请人违反被申请人劳动人事手册。
第1。
2.2.4.3条和_____第39条第2款规定，非法解除与申请人的劳动关系，并从_________年8月25日起，被申请人停止支付申请人的工资，根据相关法规，被申请人支付违法解除劳动关系期间的工资并承担工资总额25%的经济补偿金责任。
此致
_______区劳动人事争议_____院。
申请人（签字）：__________。
日期：_____________
解除劳动合同申请书
姓名：________________。
性别：________________。
年龄：________________。
学历：________________。
职工类别：_____________。
合同编号：________________。
工作岗位：________________。
解除合同主要原因：________________。
本人意见：___________________。
单位意见：___________________。
主管部门意见(盖章)：________________。
_______________年___________月___________日。
人事争议仲裁部门意见(盖章)：_____________。
_______________年___________月___________日。
解除劳动合同申请书
甲方：______（以下简称甲方）。
乙方：______（以下简称乙方）。
甲乙双方于________年____月____日签订为期____年的劳动合同，因劳动者因工受伤，要求解除双方签订的劳动合同。经双方协商一致，签订本协议如下：
2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿____金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币____元（大____写）。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币____元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币____元（大写____）。
3.甲方为乙方缴纳五险一金（包括基本养老保险金、工伤保险、生育保险、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至____年____月____日止。
4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；
5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的`全部损失。
甲方（盖章）：__________。
乙方（签字或盖章）：______。
法定代表人或授权委托人（签字或签章）：____。
____年____月____日____年____月____日。
注：此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。
解除劳动合同申请书
申请人：xxx，性别，民族，xxxx年xx月xx日出生，现住xxx市xxx区xxx路xxx号。联系电话：xxxxxx。
被申请人：xx有限公司，住所地：xx市xx区xxx路xxx号。电话：xxx。
法定代表人：xxx职务：xxx。
请求事项：
一）裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金＿＿＿＿＿＿＿元。
二）裁决被申请人向申请人支付＿＿＿＿年＿＿＿月至＿＿＿＿年＿＿＿月加班费共＿＿＿＿＿元，其中：
1、延时工作时间加班费＿＿＿＿＿元及25％的经济补偿金＿＿＿＿元；
2、休息日加班费＿＿＿＿＿＿元及25％的经济补偿金＿＿＿＿＿元。
三）裁决被申请人向申请人支付年休假赔偿金＿＿＿＿＿元。
四）裁决被申请人向申请人支付高温补贴＿＿＿＿＿元。
五）裁决被申请人向申请人支付失业保险赔偿金＿＿＿＿＿元。
六）裁决被申请人向申请人支付未签署劳动合同的赔偿金＿＿＿＿＿元。
以上六项合计：xxx元。
事实与理由：
申请人于年月进入被申请人单位工作，任一职至今，双方未签订劳动合同，被申请人未给申请人办理社会保险，年月日，申请人于xx年xx月xx日以被申请人“未签劳动合同、未买社会保险、未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系。
在职期间，申请人为职务，被申请人要求申请人除每周正常工作5天处，星期六、日还要求申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给申请人安排补休，也没有按规定支付申请人加班费。从被申请人发给申请人的工资条可以看出，申请人的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资元为基数计算，年月至年月间，被申请人拖欠申请人延时工作时间加班费元元／21．75＊1．5倍＊个小时＊周＊12个月＊年）未付、拖欠申请人休息日工作时间加班费元（元／21．75＊2倍＊8个小时＊天＊12个月＊年）未付。
在职期间，申请人多次找被申请人协商要求签署劳动合同、办理社保、支付加班费，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付申请人的仲裁请求，依法裁决。
此致
xxx市劳动争议仲裁委员会。
申请人：xxx（签名）。
解除劳动合同的申请书
锦州市**劳务派遣有限责任公司：
我是简,,，1月1日与被申请人锦州市**劳务派遣有限责任公司签订了两年的固定期限劳动合同。之后被派遣到东北电业管理局第三工程公司下属华能白城工程项目经理部处工作，工作地点为吉林省白山市江源区煤矸石厂。205月25日，申请人在工作中因管道爆炸伤到双眼。年8月我被锦州市劳动和社会保障局鉴定为五级工伤。经过反复协商贵单位已经与我达成一次性经济补偿协议，所以我在此申请解除与贵单位的劳动合同。
此致
申请人：
本案经验：按照工伤保险条例，工伤的一次性解除劳动合同经济补偿金才7万多。比当事人的愿望少很多，比律师计算的数据也差很多。关键是，工伤保险条例里的本人工资是指在工伤保险缴费中的工资数额。交保险的时候，是按照本人的计件工资的一半上的保险。而律师是按照本人的实际工资计算的。看来劳动法中很多律师不熟悉的业务。本案可喜的是，经过劳资双方和律师的共同艰苦努力，共同妥协最终达成了一次性补偿协议，而且劳资双方对律师的工作很认可。
解除劳动合同申请书
申请人(单位)。
姓名。
性别。
年龄。
学历。
参加工作时间。
何时在本单位工作。
职工类别。
签订合同起始时间。
合同编号。
工作岗位。
本人意见。
单位意见。
主管部门意见(盖章)年月日。
人事争议仲裁部门意见(盖章)年月日。
申请人(单位)。
解除合同人员基本情况姓名性别年龄学历。
参加工作时间何时在本单位工作职工类别。
签订合同起始时间合同编号。
工作岗位。
本人意见。
单位意见。
主管部门意见(盖章)。
人事争议仲裁部门意见(盖章)。
人事局审批意见(盖章)。
编辑。
解除劳动合同的申请书
现由于乙方的转业问题，离开本公司，根据《劳动合同》第六条第7项的规定，双方协商一致解除《劳动合同》：
乙方工资发至________年________月为止，在本协议生效日一次结清。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
解除劳动合同申请书
甲方：______，法定代表人：______，电话：______。
乙方（员工）：______，住址：______，电话：______，身份证号：______。
鉴于乙方原为甲方合同制职工，合同期限为______年，现因____________原因，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。
第一条、甲方的义务
（１）甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据公司的具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下：。
（２）在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，且乙方负有保密义务，甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下：。
（３）协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。
第二条、乙方的义务
（２）乙方不得为其他有损甲方利益的行为；
（３）返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。
第三条、违约责任
本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，支付违约金元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。
第四条、附则
从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份，双方各持一份。
甲方（盖章）：______
乙方（签字）：______
法定代表人或委托代理人（签字）：______
______年______月______日
______年______月______日
解除劳动合同申请书
申请人(单位)。
姓名。
性别。
年龄。
学历。
参加工作时间。
何时在本单位工作。
职工类别。
签订合同起始时间。
合同编号。
工作岗位。
本人意见。
单位意见。
主管部门意见(盖章)年月日。
人事争议仲裁部门意见(盖章)年月日。
申请人(单位)。
解除合同人员基本情况姓名性别年龄学历。
参加工作时间何时在本单位工作职工类别。
签订合同起始时间合同编号。
工作岗位。
本人意见。
单位意见。
主管部门意见(盖章)。
人事争议仲裁部门意见(盖章)。
人事局审批意见(盖章)。
解除劳动合同的申请书
二、甲、乙双方同意，自x年x月x日起终止劳动关系三、甲、乙双方同意终止合同补偿金为x个月工资（按当事人上年度月年均工资计算）合计：xx（小写：xx元）四、本协议自签字日起生效，五、本协议一式三份，甲、乙、市社保局各执一份甲方：xx公司乙方签字：（盖章）甲方代表签字：年月日年月日更多的其他合同范本推荐：建筑行业用工劳动合同聘请常年法律顾问合同范本企业职工劳动合同（一）。
解除劳动合同申请书
申请人：_________________女，__________岁，_____族，__________省__________县人，__________县第__________中学学生，现住__________县__________路__________号。法定代理人：_________________b，女，__________岁，_____族，__________省__________县人，__________县__________公司员工，现住址同上。
被申请人：_________________c，男，__________岁，_____族，__________省__________县人，__________县__________厂工人，现住__________县__________路__________号。
请求事项：_________________。
申请人与被申请人之间因增加抚养费一案业经__________县人民法院于__________年__________月__________日作出(19__________)_____字第__________号民事判决，被申请人拒不遵照判决履行给付义务。为此，特申请人民法院予以强制执行。
事实与理由：_________________(应祥述，此略。)。
为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第216条第1款之规定，特向人民法院提出申请强制被申请人c每月继续给付申请人a子女抚养费__________元。
此致
__________县人民法院。
申请人：______________。
____年_____月_____日。
解除劳动合同申请书
尊敬的采油厂的领导：
带着许多留恋与美好的回忆，经过自己慎重考虑，向采油厂正式提出自愿解除劳动合同申请。
我自1997年7月从石油大学毕业进入桩西采油厂到现在已有11个年头，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在这xx年里，采油厂给予了我良好学习和锻炼机会，学习了许多宝贵的知识与技能。采油厂的领导和同事无论在工作、学习和生活中也给予了我无微不至的帮助和关心，我对于采油厂xx年多的照顾与关心表示真心的感谢!
今年我已经35岁，我选择自愿解除劳动合同经过了慎重的思考。我觉得我更适合于专职的软件开发与项目设计，希望能通过自己的努力不断提高自己在计算机方面的技术水平。同时通过努力工作不断提高自己的经济收入水平，为以后的家庭以及孩子的未来发展打下良好的基础，请采油厂领导给予谅解。
在此，我郑重向采油厂提出自愿解除劳动合同申请，望采油厂领导给予批准。
祝桩西采油厂的事业不断推进、创造辉煌，祝采油厂的领导和同事们身体健康、万事如意!
部门领导：
申 请 人：
日期： 2xxx年12月1日
解除劳动合同申请书
我是_____________，于_____年_____月_____日，由公司招聘到_____________部门工作。到公司已经____个月了，这期间，在工作方面自己学到了不少的东西，也非常感谢我的领导、我的同事们对我的真诚帮助。同时，我强烈地感觉到，自己的知识非常欠缺，还有很多东西需要学习提高，才能更适应现在的'工作，才能在当今激烈的市场竞争中求得更大的发展。我思考再三，决定要趁还年轻学习更多知识，辞职学习给自己充电加油，以利面对今后工作对我的挑战。为此，我谨向你们提出辞职申请，望能批准！
申请人：______________。
_______________年__________月__________日。
解除劳动合同的申请书
姓名：_____。
性别：_____。
年龄：_____。
学历：_____。
参加工作时间：______年_____月_____日。
何时在本单位工作______年_____月_____日。
职工类别：________________。
签订合同起始时间：______年_____月_____日。
主管部门意见（盖章）：___________________。
______年_____月_____日。
人事争议仲裁部门意见（盖章）：________________。
______年_____月_____日。
