通过月工作总结，我们可以发现自己在工作中的亮点和突破，进一步激发自己的工作热情和动力。了解别人的工作总结也是一种学习和进步的方式，下面是一些他人的优秀月工作总结范文，希望能给大家带来一些启示。
软弱涣散基层党组织整顿年度工作总结报告
按照县委组织部的要求，***镇对软弱涣散基层党组织整顿进行检查验收评估，其评估报告如下：
**村被列为***镇软弱涣散基层党组织。该村存在问题主要是班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展。导致该村问题的原因是该村在换届前村班子意见不统一，互不服气，互不支持，换届后新一届班子工作进入角色慢；村“两委”对当前农村党的领导和村民自治缺乏正确的认识，从而造成自身定位不准；该村地处偏远浅山区，基础条件薄弱，产业层次低，规模小，村集体经济的外部扶持不够，群众思想守旧，党员致富带富能力不强，群众经济收入低下，各项工作不能正常开展。
1、班子整顿到位，后进村党组织战斗力增强。该村通过组织村领导班子及党员上党课、村干部“走出去”、镇领导干部谈心等活动，加强对村“两委”班子加强团结思想教育及业务技能培训，村班子人员素质大大提升，战斗力明显增强；全面落实“三有”，实施村干部“定责”工作，激发了村党组织书记和村干部创业的内生动力。
办事流程等制度，为党员干部开展活动及服务群众提供了良好的环境。
3、帮扶到位，后进村党组织科学发展能力增强。镇党委重新调整以镇人大主席为包村领导的包村工作队及包联共建工作，通过对该村抓思想、教方法、提能力、政策引导等，村班子科学发展能力提升。
4、产业发展明晰，后进村党组织引领群众发展能力增强。该村结合村级五年规划，理清了发展思路，把畜牧养殖、特色种植作为本村的支柱产业。通过外引内联、人才回归、牵线搭桥等，引进了一批带动面大、见效快、进入门槛低、适合农民个体经营的好项目。如本村回归人员计长东回乡投资100余万元创办的黄牛养殖场、外商来村投资兴建占地200余亩的中药材种植基地。
5、健全制度，后进村党组织民主管理能力增强。该村继续深化“四议两公开”工作法，完善了村民自治章程和村规民约，完善了村干部定责和绩效奖励制度，探索后进村整顿新方法、途径和规律等，并对好方法建立长效机制。
中共***镇委员会。
2xx年9月23日。
【街道总结】密州街道建设学习型党组织年度工作总结
一是加强领导，落实职责。
为保障学习型党组织建设的顺利推进，街道党工委成立了建设学习型党组织工作领导小组，由街道党工委书记任组长，党工委副书记任副组长，成员由街道分管领导和部门负责同志组成。学习型党组织建设领导小组下设办公室，具体承担建设学习型党组织的日常事务工作。街道还将学习型党组织建设工作纳入对社区的季度考核中，严格把关，层层落实。
二是以身作则，发挥带头作用。
在加快学习型党组织建设中，街道通过实行周一例会、周五学习制度，组织副科级领导干部以身作则，率先垂范，加强学习，切实成为了建设学习型党组织的精心组织者、积极促进者和自觉实践者，在全街道营造了“人人爱学习，处处讲学习”的良好氛围。
三是强化领导干部交流。
组织副科级以上干部每周六认真回顾总结上周工作，由研究室汇编《工作交流》，于周一例会分发；并结合周一例会，集体学习上级有关文件和会议精神，安排部署好当前及下步重点工作，会后及时编写《会议纪要》，分发到党组成员手中，从而有效加强了领导干部间的学习、交流与合作。
年，共编发《工作交流》。
42。
期、《会议纪要》。
32。
期。
四是抓好全体机关干部集中学习。
合理制定学习计划，严格落实集体学习制度。
年，共组织开展以“学习思考、改革创新、团结实干、细致严谨”为主题的学习教育活动。
17。
次。同时，结合“创先争优，彰显先进性”和“增强制度意识，争做执行表率”活动的深入开展，进一步提高了党员干部的综合素养，为街道创建学习型党组织打下了坚实基础。
五是结合实际、突出特色。
为给干部职工学习提供方便，街道加大投入，重新规范了图书阅览室，添置了硬件设施，购置了学习资料，进一步完善学习阵地建设。各社区也竞相比拼，亮点突出。一是利用远程教育设备教育培训农民。依托党员干部远程教育的硬件设施设备，把学习型党组织建设工作同党员干部远程教育有机结合。宣传党的路线、方针和政策，传授农业种养殖技术，学习基本就业技能，培训新型现代农民。通过学习活动，切实提高了农民群众的实际生产和生活水平。
年街道利用远程教育进行培训达到。
70。
余次，受训人员达。
1300。
200。
余名留守儿童参加，受到居民的好评。三是结合社区改造的契机建设学习阵地。街道共有西王门、高疃、潘旺等社区进行重建并投入使用，社区党支部高起点高规划，建成集图书、电子阅览和教育培训多功能一体的学习活动室，不断加强对党员干部的学习教育，定期组织社区干部学习。
年街道学习型党组织建设工作取得了一定成效，一是提高了党员干部的思想认识，营造了良好的学习氛围。实现了从厌学转变为爱学，从被动学转变为主动学，从认为学理论不管用转变为认为急需加强理论指导。二是提高了党员干部的素质，转变了机关作风。通过开展学习型党组织建设活动，广大党员干部的思想作风进一步转变，道德修养得到锻炼，精神面貌发生变化，宗旨观念、全局意识明显增强。三是提高了科学决策水平，完善了发展思路。通过开展学习型党组织建设活动，街道广大党员干部对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求有了更加深刻的理解和认识。
学校党组织年度工作总结
在过去的一年中，本支部在学校党委的正确领导下，紧密结合学校实际，以创建学习型党支部、党员先锋岗、争当优秀共产党员为中心内容，围绕学校中心工作，创新工作思路，扎实开展党建工作，为学校教育教学质量的提升，为队伍的团结稳定提供了有力的保障，取得较好的效果，现将一年来的支部工作总结如下：
1、健全组织，规范制度。进一步加强党的执政能力建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。一年来本支部坚持把“三会一课”制度落到实处，不断强化党员思想政治教育，并与师德建设结合起来。继续坚持和完善学习制度，重点抓好“十九大”精神的学习贯彻和科学发展观、组织党员干部认真学习“十九大”精神，建立“团结、务实、廉正、创新”的工作作风。加强党风廉正教育，落实党风廉正建设责任制，每位党员干部都要做到清正廉洁、干净干事。不断提高广大党员、干部、教职工的政策理论水平和道德素质，以达到转变作风、思想统一、质量提高的目的。
2、完善教职工学习制度。完善学习，考核制度，保障学习活动扎实开展。本支部在学习中不断完善学习制度、记录考勤制度、检查制度，同时对各党员教师学习的计划、措施、记录、笔记情况，进行检查。
3、认真做好党员的管理、发展工作及党费的搜集上缴工作。努力做好骨干教师入党工作，引导团员青年及入党积极分子积极向党组织靠拢，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。本年度发展1名预备党员，向党支部递交入党申请书1人。
每月严格按方案开展主题党日活动，并把活动情况进行了总结，上传至“智慧党建”平台。本年度支部开展了十二次主题党日活动，其主题鲜明，丰富了全体党员的政治生活。
1、强化组织领导，统筹推进党支部意识形态工作，做到了工作有人抓、有人管、抓有目标，管有方向，形成支部统一领导，支委成员分工负责的工作格局。
2、强化意识形态工作的责任落实。将主体责任落实到位。明确意识形态工作责任，即党支部主体责任、书记第一责任、支委成员“一岗双责”。确保意识形态工作深入开展。
3、认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，支部深入开展了“不忘初心，牢记使命”主题教育。用主题教育工作深化党员思想，让集中学习研讨成常态。支部先后组织召开主题教育集中学习4次，研讨4次。及时跟进传达学习各级文件、主题教育工作会议、重要讲话精神，加强动员部署，安排重点任务。
4、学习强国积分天天公布，一月一小结，一年来本支部所有教师积分全部达标。
总之，一年来，本支部在学校党委的正确领导下，以科学发展观为指导，扎实开展创先争优活动，为学校的教育教学工作发展提供了坚强的组织保证。在今后的工作中，我支部将百尺竿头，更进一步，为学校教育教学质量的全面提升打下坚实的基础，为学校的发展做出我们应有的贡献!
党组织党建工作总结
20，我部在上级党委的正确领导下，结合本单位实际，在党组织建设、党员队伍建设等方面扎扎实实地开展了一系列工作，取得了一定的成绩。现将工作总结如下：
一、全年主要开展了以下工作：
1、组织学习了公司党委以及上级有关文件和规章制度，学习了党的十八大报告精神。“三会一课”、“三重一大等制度得到了较好落实。
2、坚持了每月一次的廉洁教育，并按时向公司纪检部门上报有关学习和监督的信息。
3、组织策划开展了“五个一”（每月至少开展一次廉政教育、每月给全体管理人员发一条廉政警示短信、每月在项目部qq群中发一次廉政箴言、每个科室以上领导干部每年至少撰写一篇廉洁从业心得体会、每年举办一次廉洁从业征文演讲比赛）活动。
4、制定了“锤炼自我，打造组织，提升发展品质”主题教育、创建“党员先锋岗”实施方案，并开展了相应的工作。
5、领导并支持工会、团支部开展了“送温暖”、创建“创新创效示范岗”、创建模范职工之家以及日常业余娱乐等活动。
6、按照密切联系群众的思路，通过开展意见建议征集、与职工交流座谈等形式，了解职工思想、倾听职工呼声，做好职工思想工作。
7、成功组织了党员领导干部民主生活会。
8、采取措施狠抓了对外宣传报道工作。9、针对班子建设的实际，做好班子成员之间的协调和引导工作，力求把班子凝聚在一起，增强战斗力。
10、顺利完成了党组织换届选举工作，健全了党组织机构。
除以上工作外，根据单位工作实际，做好和地方有关部门的沟通联系，为施工生产顺利进行创造了良好外部环境。
二、取得的成绩：
1、班子思想作风建设稳步推进，较好地保持了班子的团结，没有出现班子不和、工作推诿等现象。一人被集团评为优秀党务工作者。
2、党组织工作更进一步地走上了正轨，党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用得到了较好发挥。全年没有一名党员出现违规违纪现象。
3、通过征求职工意见、帮助职工解疑释惑、依靠职工管理单位，较好地稳定了人心、激励了士气，确保了队伍的`稳定和施工生产的顺利进行。
4、党员领导干部及中层以上管理人员的廉洁意识大大加强，没有发现违规违纪行为。
5、对外宣传报道工作取得良好成绩，到12月11日止，全年累计在中国企业党建网、中国交通资讯网、中国铁建股份公司网、中国铁路工程建设网、开路先锋报、现代铁军等各种报刊网站用稿154篇。
6、在外部环境复杂、工期压力很大的情况下，安全文明取得了较好成绩，施工生产正常进行。
7、根据公司有关部门的要求，先后向公司报送了企业文化建设先进单位、模范职工之家、企务公开职代会星级单位等方面的资料，多方面的工作得到了上级组织的认可。
三、存在的不足：
1、学习教育的效果还有待于提高。
2、“五个一”活动没能全部完成，演讲活动没能实现。
3、对外报道存在不足，大报上稿未实现预期目标。
是我部非常关键的一年，由于工期压力极大，各种工作将更加繁重，党组织的责任也更加重大。为了确保20各项工作更好地开展，我们将深入学习党的十八大精神，用科学发展观作为我们各项工作的指导思想，继续学习上级的有关文件，深刻领会文件精神，领导班子起好带头作用。重点要抓好几件事：一是努力用十八大精神引领指导党建和工程队建设；二是努力抓好领导班子思想作风建设，通过坚持学习制度，提高领导干部思想水平，增强班子团结；三是抓好领导班子民主生活会制定的整改措施的落实，进一步巩固班子建设成果；四是结合实际抓好深化创先争优活动、企业文化建设以及职工之家的建设；四是充分发挥党员团员青年的突击队作用；五是在对外宣传报道方面加大力度，力求比年取得更好成绩；五是紧紧围绕施工生产这个中心，继续与地方有关部门加强沟通联系，努力创造良好的外部环境；六是按照公司党委的统一部署，落实好上级安排的各项工作，特别是在加大执行力上采取扎实措施。
年度村软弱涣散党组织整顿工作总结精选文档
根据省委组织部《关于抓紧抓实抓细20xx年软弱涣散村党组织整顿工作的通知》文件精神，镇党委高度重视，精心组织，x村党支部认真抓好落实，现将整顿软弱涣散村党组织工作总结如下：
x村位于x镇东南方向，与“绝壁天河”隔河相望，由原x村和x村合并组成，是一个比较边远的山区村庄。全村共x个小组，x户，x人，设x个党支部，正式党员x名，入党积极分子x名。村民收入来源主要以外出务工、葡萄种植、牲畜养殖等为主，青壮年大部分常年在外务工，属于典型的外出务工人员输出村。
一是建实建强支部班子。镇党委选派党员干部到村任村党支部书记，调整驻村工作队人员，加强“尖刀班”工作力量。结合“一周两碰头”工作机制，以专题培训、集中学习、自主学习等方式，系统掌握相关政策法规，努力提高村支“两委”班子及班子成员的整体素质，不断增强村“两委”班子服务群众的水平和能力。
二是村支两委班子分工合作。在现有班子分工的基础上，通过班子成员之间协商沟通，进一步明确村支“两委”分工，责任清晰，具体到人到事，向全村公示公开，发挥党员群众监督作用。
三是对现有党员情况进行全方位分析，教育引导党员增强“四个意识”、做到“四个服从”。注重发挥“支部主题党日”八个环节的作用，调动广大党员积极性，不断增强“支部主题党日”的吸引力和生命力。
四是严格落实党员发展程序，明确支委成员对入党积极分子的跟踪培养，运用公益性岗位等政策，选拔优秀青年纳入后备干部进行教育管理，增强党支部活力。
一是结合日常工作和碰头会，驻村工作队和村支“两委”在分工协作上加强统筹协调，各司其职、各负其责、相互支持。
二是村支“两委”切实履行脱贫攻坚主体责任，积极与村“尖刀班”中其他成员团结协作、密切配合，拧成“一股绳”，杜绝“两张皮”，形成脱贫攻坚大合力。
三是驻村工作队履行好指导、协调、监督职责。强化村党支部书记抓党务、村。
主任。
抓村务，合力统筹全面工作，理清工作思路，建立工作责任清单和问题清单，严格执行各项规章制度，推动各项工作全面落实。
一是加强政策宣传。通过创“建清廉x”微信公众号、腾讯为村入驻、“干部遍访”、帮扶干部入户、村“尖刀班”包片包户等形式，针对全村现有矛盾纠纷情况，全面分析根源，合理宣传政策法规，避免工作误会。
进一步强化党支部引领示范作用，驻村工作队和村支“两委”成员要“刀刃向内”，加强政策法规学习，对工作中存在的畏难躲现象及时纠正，塑造风清正气的干事环境。
商处理的调处机制，进一步排查村内存在的积案，找准矛盾根源，组织专班到户走访调查，充分研判，建立矛盾化解台账，逐一解决。
对群众反映强烈的社会影响较大的问题，充分利用本村能人贤士多的优势，调动全村群众力量参与村级治理，善于找准矛盾纠纷根源，灵活调处矛盾纠纷，提高群众自治能力，提升群众满意度。
在整顿软弱涣散村党组织工作中，x村党支部做了大量工作，取得了一些成效，但也存在一些不足:一是部分党员由于自身条件影响，如年迈体弱等原因，先锋模范作用不能充分发挥；二是部分党员党性意识不强，要求不高，把自己混同于一般群众；三是村集体经济还比较薄弱，为群众办实事的能力不强，支部班子的作用发挥不够。
1、x村党支部将支部建设作为一项长期工作，继续加强组织领导，切实改变后进村的局面，达到整顿建设的目标要求，将x村党支部工作上一个台阶。
2、进一步加强党支部班子建设，加强理论。
学习。
培育市场意识提高办事能力发挥村党支部战斗堡垒作用增强村党支部的创造力和战斗力、凝聚力。
3、帮助党员和群众认清形势，转变观念，拓宽思路，提高发展意识和开拓精神；制定新农村建设规划，特别是经济发展规划，要挖掘发展潜力，选准致富路子，积极争取政策上优惠、技术上帮助、资金上扶持发展1-2个富有特色、市场竞争力强的经济项目；争取有关涉农部门指导和帮助建立完善服务体系，努力提高农业产业化经营水平，加快调整农业和农村经济结构，提高农业综合生产能力和可持续发展能力。
总结。
好的做法经验，以此推动x整体建设建设迈上一个新的台阶。
党组织年度工作总结
一是以“严”的标准确立目标任务。县委常委班子带头学习，及时传达全省党支部规范化建设达标创建工作视频会议精神，要求达标创建工作高标准、高效率、高质量推进，使全县基层党建工作取得新突破、迈上新台阶;明确年内至少完成所属党支部30%的创建达标任务，与建设基层党建示范点和整顿软弱涣散党组织工作相结合，分层次、分领域、分档次进行达标创建;要求全县示范党支部必须在年内100%完成达标创建，后进党支部总体达标创建占比不低于7%，村和社区不低于10%。
二是以“实”的举措推动达标创建。全面开展党支部规范化建设摸底排查工作，梳理上报统计信息，建立基础数据台账,做到底数清、情况明;要求各党(工)委树立新理念、新思维，制定党支部规范化建设达标创建工作三年行动计划，创新举措，对标创建，做到抓有方向;准确把握9类党支部规范化建设具体标准，严格按照5个基本建设标准化要求，深入分析研判、逐类明确标准，做到建有标尺;把党支部规范化建设相关规程纳入“万名党员进党校”和党组织书记、党务干部集中轮训教育等教育培训的必备课程、必学内容。
三是以“硬”的督导狠抓工作落实。建立各党(工)委“第一责任人”把关制度，列明责任清单，抓好督促落实;坚持组工干部分片联系指导基层党建工作机制，定期深入基层调研督导，摸清摸实，推动工作;实行“一月一通报、一季一督查、半年一总结、一年一评比”，从严评星定级，将创建成果纳入年度目标考核评价体系，一抓到底、巩固提升，确保实现党支部基本建设工作逐项规范、逐项达标。
党组织换届工作总结
各村党支部、乡属各单位：
根据邻水县委《关于全县村党组织换届选举工作的实施意见》（邻委发„2010‟26号）文件精神，我乡党委高度重视，结合我乡实际，研究下发了《关于全乡村级党组织换届选举工作的实施意见》，并根据要求，严格程序，分类指导，按照“公推直选”的要求，对全乡8个村党支部进行了换届选举。经过群众推荐、组织提名、党员群众测评、组织考察、党员大会差额直选，各村党支部都按照要求，顺利产生了新一届的党支部委员会。子中乡村级党组织换届选举工作取得圆满成功。下面就这次选举工作总结如下：
一、基本情况。
由于村支部换届选举工作安排扎实，调查摸底到位、评议推荐到位、组织考察到位、选举环节到位，保证了全乡8个村党支部换届选举圆满成功。
我乡共有8个村，72个村小组，3600余户，1.4万人，有党支部10个，其中农村支部8个。有党员192名，其中预备党员5名，正式党员187名，村民代表234名，参加选举的党员有123名，参加选举的代表202名，党员参选率达65.8%，代表参选率达86.3%。8个行政村党支部换届后共产生支部委员23名，其中书记8名；男性委员21名，占91.3%，女性委员2名，占8.7%；26—35周岁1名，占4.3%，36—45周岁9名，占39.1%，46—54周岁6名，占26.1%，55周岁以上7名，占30.4%；大专以上文化程度2名，占8.7%；高中或中专文化程度9名，占39.1%，初中及以下文化程度12名，占52.2%。
通过换届选举，新一届支部委员会班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有较大的改善，政治坚定、工作务实、思想解放、敢想敢干、深得人心、具有较强综合素质的党员进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，促进了农村干部的年轻化，活跃了党的民主生活，调动了广大党员的积极性和创造力，进一步巩固和加强了村党支部的核心领导地位。
二、主要做法。
由于党委高度重视、工作机构健全、工作人员到位、制定措施有力，全乡村党支部换届工作得以顺利开展。
2（一）采取“三抓”，稳步推进村级党组织换届工作一是抓机构，切实加强领导。为了顺利完成全乡村党支部换届任务，乡党委成立了以党委书记王斌源任组长，党委副书记、乡长梁勇、党委副书记谭钦彪任副组长，成员由人大副主席蒋启军、副乡长杨建容、副乡长梅少波组成，领导小组下设办公室在党政办，由谭钦彪同志兼任办公室主任，由周涛和荣秀强同志负责办公室具体日常工作。乡财政、计生、农技指导各村换届前财务工作。乡上成立8个驻村工作指导组，具体负责所驻村换届选举工作的指导、督促工作，受理党员、群众咨询、举报、来信来访，查处和纠正选举违法现象，对反映问题作出解释答复工作；各村按照乡党委要求，都成立了相应的工作机构。二是抓调查摸底，实行分类指导。为了切实搞好本次村支部换届选举，乡党委对全乡各村班子结构、群众威信、村情民意进行全面调研，摸清了村支部班子现状和村干部的工作能力、在党员群众中的威信等问题。根据各村实际，排出换届日程表，逐一落实各村换届的具体时间，掌握了换届选举工作的主动权。
三是抓教育引导，广泛宣传发动。认真落实党政领导成员包片、机关干部包村制度，通过召开会议张贴标语、出黑板报等形式，大力宣传村支部换届选举工作的法律法规、选人用人标准和选举程序。
3候选人真正受群众欢迎，能为民办事。
1、严把推荐关。严格按照推荐程序，采取组织推荐、群众举荐、个人自荐等方式，群众推荐必须10人以上书面联名推荐，个人自荐必须以书面自荐书推荐，初步推荐出了49人；通过召开村正式党员、预备党员、村组干部、驻村干部、村民代表和村上各级各类代表参加的大会推荐出了32名正式候选人。
2、严把测评、考察关。严格按照德、能、勤、绩等方面的要求，通过测评考察对初步候选人进行筛选，把群众满意、组织认可的候选人筛选出来。一是通过党员群众测评，由乡党委派联系领导主持召开村测评会；二是通过组织考察，由乡党委班子成员通过无记名评分对初步候选人进行评分。通过党员群众测评和组织考察评分，淘汰了10人。
3、严把公示关。乡党委在党员推荐和群众代表信任度投票推荐的基础上，进一步充分发挥党内外民主，将各村支部候选人的基本情况在所属村组进行公示，并将举报电话和联系方式以及公示记录等一并进行公示，以此方便群众对公示对象进行监督。
经过各个程序的严格把关，经层层选拔，经乡党委研究，确定了正式候选人32名。其中优秀妇女3名，35岁以下年轻党员5名。
4主权利；三是严把计票关。所有的选票都在指导组的指导下，在党员代表的监督下进行公开计票，并现场颂选举结果，确保了各村党支部换届选举权正、公开、公平。
三、基本经验。
5意图的一致；八是关心落选干部是构建和谐、维持稳定的有力措施。乡党委书记对落选干部进行谈心，让其工资领导年底，使落选干部的心态相对平衡，保证了子中的和谐和稳定。
四、存在的问题。
我乡这次村党组织换届选举工作虽然取得了一些成绩和经验，但还存在一些问题，主要表现在以下三个方面：一是选举的支委成员年龄偏大，文化程度偏低；二是极少数村支部书记选举存在拉票等不正当竞争行为出现；三是落选的上届干部存在心态不平衡，有意见、有看法，容易影响社会的和谐和稳定。这些问题我们将在今后的工作中高度重视并加以解决。
2010年11月30日。
（共印16份）。
党组织考核工作总结
20__年是深入学习贯彻落实党的__大精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本年度的工作当中，我局认真组织学习贯彻落实党的十八大精神，加强基层组织建设，深入开展党的群众路线教育实践活动，扎实推进党建工作，为推动经济社会发展提供了良好的组织保障。现将本年度我局党建工作总结汇报如下：
一、我局党建工作的现状。
(一)机关基层党组织设置。
现有党员18名，其中退休党员10名。20__年8月经县直机关工委批准，新建了党支部及下设离退休支部委员会。20__年8月经选举、并报上级批准产生了以党组书记为党支部书记、组织、宣传、纪检委员各1人的新一届局机关党支部委员会。同时也成立离休党支部，现在离退休支部委员会的组织健全，并加强了离退休党支部的各项制度建设，根据离退休党员的年龄、身体等实际情况，每月过一次组织生活，每半年召开一次民主生活会。我局重大事项经常向老干部伟达，并为他们订阅了不同形式的报刊。离退休干部党员能按规定及时交纳党费。
(二)党员思想政治建设。
1、以党组理论学习中心组为龙头，机关党员干部的理论学习以集中学习和自觉学习相结合，领导干部带头上党课制度和“三会一课”制度，完善“每月一学”制度，每次集中学习时间一天，主要学习党的十八大重要文件、党和国家最新的重要会议文献和颁布的各项政策法律、党和国家领导人的重要讲话和重要理论文章等。
2、认真落实中央、省、市、县委关于改进机关工作作风、严肃工作纪律和密切联系群众的有关规定，进一步密切党群、干群关系。扎实开展了党的群众路线教育实践活动。开展机关服务品牌创建活动。组织开展一次以“立足本职，弘扬正气，服务基层，帮扶企业”为主题的实践活动，努力科技服务品牌，不断加大“五型机关”创建力度。
3、对党风廉政建设进行责任分解，领导班子成员都写了廉政承诺书，同时开展了廉政谈话，并定期向局党组上报“履行党风廉政建设责任制汇报材料”。
1、我局现有8名干部职工全部是党员，没有发展党员的指标，但我局要求每名党员干部职工都读一套党纪法规学习资料、撰写一篇心得体会、提出一条以上合理化建议，确保了学习教育取得实效，党员队伍素质得到提高。
2、建立党组织和党员对接帮扶机制，认真落实“三结三联三服务”工作。
局党组制定了活动方案，成立了领导小组。分步骤，分阶段，根据不同情况，到所联系的村、社区及企业了解掌握基层群众所需、所想、所盼等情况，积极帮助结对基层单位和联系对象解决生产生活动中遇到的困难和问到，争取做到“三个一”，即提供信息，力争确定一条致富路子;传授技能，帮助培养一批新型农民;帮办实事，切实解决一些实际困难。例如，机关领导班子结对帮扶万福镇的四个村不同情况，党组书记、局长带队班子成员一行先后10余次进村调研指导，与万福镇党委、政府及各村支部、村委，讨论研究了产业发展、组织建设，贫困帮扶、环境整治、组织建设等工作。为他们各自确立了不同的科技项目,建议由镇政府牵头成立养牛专业合作社，待项目成熟后预以项目资金支持，并帮助他们积极争取上级项目;同时，我局8名党员，已全部到各自的社区报到，随时接受他们的派遣。
3、局党组(支部)带领机关党员干部在思想上统一认识，在行动上积极自觉落实党务公开工作，制定了《局党务公开、政务公开实施方案》，成立了领导小组和办公室，使党务公开工作有了强有力的组织保障。并紧密结合新的形势任务和要求，紧紧围绕县委、县政府工作部署和科技局重点工作，采取多种途径和形式开展党务公开工作。一是提前制定全年计划。做到时间、内容、要求、责任部门、责任人公开明确到位。二是突出重点讲求实效。认真学习了县委领导重要讲话和文件，大胆地实践和探索党务公开工作的新途径，有效地推进了党组(支部)思想组织作风建设，有力地促进了行政、业务等各项工作的开展。我们将局党组成员的政治理论学习、科技局的项目计划、科技洽谈会活动内容、局机关人事变动、财务审计情况、党员领导干部的述职述廉述学内容、党务收缴等作为全年党务公开工作的重点内容，定期、及时公示，让全体党员参与，让全体职工了解，让大家评议和监督，增强了透明度，增强了全局上下的凝聚力和创新力。
4、做好党费收缴、管理，足额上缴党费。
党费的收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。对此局党组、支部高度重视，认真组织全局党员干部学习了关于党费收缴、使用和管理工作有关文件精神和要求。并对单位的党费工作进行了认真安排部署。通过建立台账，核定基数，明确人员，规范操作，认真收取，按时上缴，保证了标准按时、足额交纳了全年党费。
(四)制度建设。
1、成立党建机构，落实职责任务。
局党组成立了以党组书记为组长，分管党组成员为副组长、各科室党员负责人为成员的党建工作领导小组，领导小组下设党建办公室，负责党建工作的日常事务。形成了主要领导亲自抓、分管领导直接抓、科室党员负责人具体抓、全局干部齐心抓党建的工作格局，逐级逐层落实了党建工作责任。
2、健全工作机制，落实党建制度。
紧密结合全局工作实际，认真落实党建工作责任制，进一步健全了党组(支部)定期专题研究党建，局党组书记、党组成员，支部书记、副书记、支委委员在民主生活会上向全局机关干部和上级党委述职述廉等系列党建制度。党组(支部)每季度召开一次党组(支委)会，认真听取党建工作汇报，研究党建工作中的重要问题，认真总结党组、支部先进性建设工程取得的成效，分析存在的问题和不足，提出改进措施，明确工作重点。两年来共召开8次党组成员会议，8次支部党建情况汇报工作会，对做好“五好四强”班子、“五带头五示范”党员队伍建设、“部门帮村、党员帮户”、“三学三强”、“联系指导非公企业党建工作”、“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”作风建设活动等党建工作进行了专提讨论研究。
3、制定工作方案，落实党建工作。
按照县委组织部全年党建工作任务安排和我局党建工作实际，局支部先后印发了《机关支部党建工作实施方案》、《党组学习计划》、《关于认真做好与超市党建联建工作的实施意见》等文件，保证了年度机关党建工作，目标明确，部署周密、举措得力、效果明显。20__年初，紧扣“环境创优年”活动，扎实开展了为期三个月的“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”作风建设活动，活动期间，共征集产业发展人才和技术需求信息，发放技术需求征集表100余份，收集整理了10余家企业和3个科技特派员团队的人才、技术需求信息65条。
二、机关党建工作主要做法。
(一)领导班子建设。
1、坚持党组中心学习制，不断强化领导班子思想建设。
局党组每年年初都要成立以党组书记为组长、班子成员为副组长的中心组学习领导小组。中心学习组组长主要是根据上级的部署和我局的实际情况，审定学习计划，明确学习任务，提出学习要求，组织学习，检查学习情况，组织交流学习心得，举办学习报告会;副组长负责学习日常工作。中心学习小组还设学习秘书一名，负责起草学习计划，提供学习资料，下发学习通知，做好学习考勤和记录，上报有关信息资料，管理学习档案。为进一步总结学习成果，强化对学习的硬约束，局党组还对中心组理论学习作出了更严格的要求，做到了领导干部述职时要“述学”，民主评议干部时要“评学”。以深入学习掌握建设中国特色社会主义理论体系为中心，深入推进学习型党组织、学习型领导班子和学习型机关建设，坚持高标准，严要求，具体以“三会一课”，即领导报告会、专题辅导会、心得交流会的形式认真组织干部职工学习上级各类党建工作大会上的讲话精神及“八项规定”。除了集中学习和专题研讨外，局领导班子还要学习当代科技、经济、文化等各方面人文科技知识，不断提高在新形势下落实科学发展观的政治觉悟和业务工作能力。2、坚持重大事项集体讨论和民主集中制，保证决策的民主、科学、公开。
局党组通过建立局领导班子会议制度、局长办公会议制度、领导干部重大事项请示报告制度等，规范各种议事规则和程序。局领导班子研究问题时严格按照议事规则办，事先充分调查研究，听取各方面意见，等讨论时机成熟时再提交相关会议讨论决定。严格按规定程序办事，不随意简化、变通，做到重大决策、重要项目安排、大额资金使用、人事任免等事项全部由集体讨论决定，任何个人不得私自表态、决定重大问题，保证决策的民主性、科学性、公开性。
3、坚持民主生活会制度，主动接受职工群众监督。
局领导班子每年都要召开1-2次专题民主生活会，并邀请县委组织部有关领导到会指导。会上，局党组书记代表领导班子作述职述廉自查自纠报告;2位领导班子成员对照领导干部个人重点检查内容，分别进行对照检查，认真解剖自己;班子成员之间还要认真开展批评与自我批评。民主生活会后，根据查摆出的问题，结合局领导班子和班子成员工作实际，制定局领导班子整改方案，局主要领导和班子其他成员必须制定落实整改措施。在机关中层干部会议和班子成员会进行集体审定通过后，以召开座谈会、张榜公示等形式，在机关内部进行公布，接受职工群众监督。
4、坚持述职述廉和勤廉公示制度，示范带头做好党风廉建工作。
局领导班子及领导班子成员高度重视述职述廉工作，认真撰写述职述廉报告，实事求是地进行述职述廉，并通过公告栏进行公示，主动接受社会和群众的监督。局领导班子及领导班子成员以身作则，严格维护和遵守政治纪律，坚持和维护党的民主集中制原则，严格遵守组织人事财经等纪律;班子成员不但自己这样做，也要求自己的子女、亲属、身边工作人员这样做，并主动接受监督。领导班子成员的身体力行，为加强党风廉政建设和机关作风建设起到了很好的示范带头作用。
5、认真贯彻落实党政机关厉行节约要求，积极打造节约高效机关。
局领导班子非常重视节日期间的党风廉政建设工作，严格按照厉行节约相关规定，严格执行各项管理制度，结合我局实际情况，进一步加强对办公用品采购、公务用车维修、公务接待、学习考察、会议等方面的管理，规范公务支出行为。通过强化制度的完善、执行、监督，我局职工工作质量、服务态度、办事时效等取得了长足进步，依法行政能力大大提高，做到了权责明确、行为规范、监督有效、保障有力、廉洁勤政。
三、存在的问题。
(一)思想认识有待提高。个别党员对机关党建重视不够，认真落实思想不到位，片面认为经济、业务工作是硬指标，党务工作只是软任务，机关党建工作也只是业务工作的附加，重视和落实党建工作任务程度还不足，导致党的工作弱化。
(二)活动开展缺乏长效。党组织生活会开展次数任偏少，工作中创新不多，对广大党员吸引力不强，导致党组织活动开展得不够好。
以上就是本年度我局党建年终工作总结，不当之处还请上级领导批评指正。
党组织整顿工作总结
根据县委组织部要求，针对x村党组织的班子成员有受过刑事处罚人员、党内政治生活不够规范、民主管理程度不够的问题，大明镇党委认真开展了软弱涣散基层党组织整顿工作，有效地促进了村级党组织的建设和发展。现将软弱涣散基层党组织整顿工作总结如下：
x村位于x镇西南部，地貌以丘陵为主，村内交通实现水泥路覆盖。共有x个自然村：x；共有x个村民小组、x户x人，从事行业主要为建筑和厂矿。村“两委”干部x名，其中支委x名、村委x名，x交叉任职。全村党员x名。土地总面积x平方公里，其中耕地x亩，人均耕地x.x亩。山地面积x亩，森林覆盖率x.x%。其中，生态公益林x亩，经济林x亩。
主要存在问题：村党组织的班子成员有受过刑事处罚人员。党内政治生活不够规范。民主管理程度不够。
（一）加强对整顿转化工作的组织领导。成立由镇党委书记任组长的专项工作领导小组，同时，x村党支部也成立由村书记任组长的整顿工作领导小组，配合开展集中整顿转化工作。进一步明确整顿的指导思想，目标要求和方法步骤，负责整顿建设工作各项安排部署，确保整顿工作有序开展。
（二）加强队伍建设，选齐配强村级班子。认真做好村“两委”换届选举“回头看”整改工作，严格按照赤峰市委组织部《关于进一步做好嘎查村“两委”换届选举“回头看”工作的通知》文件要求以及《赤峰市不适任嘎查村干部职务退出办法》的有关规定，坚决把受过刑事处罚的村干部清理出去，及时补齐配强班子成员。
（三）加强后备干部队伍建设，使村级组织后继有人。按照“双培双带”原则，重点在农村致富能人、特色产业带头人、在外务工返乡经商人员、退伍军人等群体中推荐选拔后备干部。加强村级后备干部培养力度，建立动态管理台账，及时吸收年轻、有学历、政治立场坚定的优秀青年和乡土人才加入到后备干部队伍中来，目前已经储备村级后备干部x人。
（四）规范党内生活，筑牢战斗堡垒。抓好“三会一课”、主题党日、“三务”公开、民主评议党员等各项制度落实，规范村级重大事项民主化决策过程，以财务公开为重点，不断丰富村务公开内容，进一步完善村民自治章程和村规民约，村级事务管理一律推行“四议两公开”工作法。加强法制宣传教育，积极引导农民群规范有序的参与村级公共事务的决策和管理。建立村级矛盾排查化解调处机制，及时发现矛盾纠纷隐患，把问题解决在基层、消灭在萌芽状态，促进社会稳定和谐。
（一）村班子工作能力有所增强。通过选派张忠诚任村主任助理，对村干部进行思想教育等措施，班子成员的思想有了较为明显的转变，班子成员服务宗旨意识有了明显提高。
（二）各项制度得到健全。坚持“四议两公开”等制度，积极推行党务公开、村务公开、财务公开等，有效公号“老秘带你写材料”整理编辑解决了软弱涣散党组织民主管理程度不够、工作运行不规范等问题。
（一）调查研究。把问题“查”准。深入调研、广泛调查软弱涣散基层党组织，查清软弱涣散的`具体问题，查清存在问题原因和下一步重点整顿的目标方向。
（二）抓住龙头。把班子“建”好。为软弱涣散基层党组织建立一个党性强、作风好、水平高的领导班子。
（三）联点结对。把措施“帮”到位。要继续实施各级部门联动包村、领导干部挂点帮扶的制度，整合各部门资源，把人力、财力、物力投向基层，特别是针对软弱涣散党组织进行统筹“挂号”帮扶，还要发挥“第一书记”等工作队的作用，合力帮助软弱涣散党组织转化升级。
党组织建设工作总结
积极探索，大胆实践，不断完善学习型党组织建设新机制。
各级党组织、各部门各单位在学习型党组织建设活动中注重从建立和完善机制入手，着力探索“学习人员全覆盖、学习时间经常化、学习制度长远化”的学习型党组织建设工作新机制，不断推进学习型党组织建设。
学习人员全覆盖。即建立各级领导干部以身作则带头学习，各类群体全员参与学习的机制。党政机关、企事业单位利用论坛、讲堂、讲座、党课等平台和载体深入学习，街道、社区等基层党组织利用讲堂、宣讲等方式广泛学习。离退休人员、非公有制经济组织和新社会组织党员、下岗失业人员和流动人口党员根据实际参与学习，努力使建设学习型党组织的任务覆盖到每个基层党组织、每个党员，确保学习型党组织建设整体推进。全新的学习机制，凝聚了我市广大党员学习的共识，拓展了探索学习途径的思路，突出了党员领导干部这一重点，调动了广大党员、干部和群众参与学习的积极性，为我市学习型党组织建设提供了重要保障。
学习时间经常化。学习时间经常化是促进学习持久深入进行的必然要求。首先是加强组织领导，各级建设学习型党组织工作领导小组是我市推进学习型党组织建设强有力的组织保障，加强了对各党组织学习的领导、指导和协调。确保学习活动的开展经常化。充分发挥党校、行政学校等学习主阵地的作用，利用各类“讲坛”、“论坛”、“讲堂”和学习会、读书会、交流会等平台，以及报纸、广播电视、网络、手机等载体，开展有特色的理论政策学习、专业技术学习、业务培训和技能竞赛以及调研活动。组织宣讲团深入基层开展宣讲工作。认真总结各级党组织、各部门、各单位创造的新鲜经验，用典型说话、用典型引路，努力形成正确舆论导向。
学习制度长远化。即不断健全完善各项学习制度，形成长效机制，确保学习制度长期管用。一年来，逐步建立或完善了中心组学习制度、党员干部学习制度、培训制度、调查研究制度、报告宣讲制度、考核评价制度、检查督查制度等多项制度，真正把学习的“软任务”变成了“硬约束”，营造了用制度促学习、管学习的良好氛围。
通过开展学习型党组织建设活动，全市广大党员和干部职工进一步提高了思想认识，增强了责任心、事业心、进取心，提高了广大党员干部的思想文化素质，为满洲里国家重点开发开放试验区建设提供了精神动力和智力支持。
党组织换届工作总结
为了发挥好农村基层党组织的战斗堡垒作用，加强村党组织领导班子建设，提升农村基层组织建设、推进新农村建设。我镇以党的十七大、十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实基层党组织“五好四强”、党组织领导人“一好双强”的标准，我镇严格按照“公推直选”的要求对个村级党组织进行了换届选举，经过公开报名、资格审查、信任投票、党委票决、召开选举大会的程序，各村级党支部按照要求顺利产生了新一届支部委员会。xx镇村级党组织换届工作圆满结束，现就换届选举工作总结如下：
一、基本情况。
镇共有个村进行了支部换届工作，共产生支部委员。
名，其中书记名。村支部书记平均年龄岁，支委会平均年龄岁，其中30岁以下名，占%，31岁—40岁的名，占%，41岁—50岁的名，占%，50岁以上名，占%。高中及以上文化程度名，占%，初中文化程度名，占%，女性名，占%。通过换届选举，新一届支部委员会班子的文化程度、年轻结构、女性委员数有较大改善，政治坚定、工作务实，具有较强综合素质的年轻“双强”党员进入了村党支部领导班子，增强了村级党组织领导班子活力，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。
二、主要做法。
镇党委严格按照选举工作程序，扎实有效地推进村级党组织换届。
真正做到让党性强、威望高、作风正、懂经营、有文化、会管理的党员作为村党组织带头，提高村支部书记能力素质，进一步改善村支部班子成员的年龄和文化结构，提升队伍的年轻化、知识化，使村级班子更富战斗力。
一是抓机构，切实加强领导。此次换届选举涉及面广、时间紧、任务重，有利条件和困难因素并存，做好这项工作，必须加强领导，统筹兼顾，全面安排，精心指导。为了顺利完成全镇村级党组织换届工作，镇党委把村党支部换届选举工作作为全镇当前工作重中之重，严格按照《中共遂宁市关于2010年村党组织换届选举的指导意见》，对全镇个村级党组织换届工作进行周密部署，成立以党委书记组长，镇长为副组长，其他党委成员为成员的工作领导小组，领导小组下设办公室，分个片区，个换届工作领导小组到各村指导并开展选举工作，分片区分小组把责任落实到人头。
二是抓调查摸底，实行分类指导。为了切实搞好这次村级党组织换届选举工作，镇党委高度重视，成立了工作组，在几个月前，对全镇各村班子结构、群众威信、村情民意进行全面调研，着手开展了调查摸底工作，摸排各村村情，对村级组织现状、干部群众的思想动向和各种不稳定因素进行了实地调查，广泛听取了各方面的意见和建议。
推直选”的职位职数、任职条件、报名人员范围和程序，正面引导村党组织班子成员和符合申报条件、有志于竞选村党组织书记的党员自觉、认真学习，积极参加竞选，大力推广春风经验，深入实施“引才强村行动”，积极动员本村优秀党员和回引外出务工经商的优秀党员踊跃报名参加竞选，在全镇上下形成一种良好的换届选举政治氛围。
（二）严把“入口”关，做好推荐候选人工作。
在村支部换届选举中，我们以“公推直选”为平台，严把“入口”，经过公开报名、资格审查、信任投票、党委票决四个程序确定了正式候选人人选，真正做到受群众欢迎，能为民办事。
一是严把公开报名和资格审查关。召开村级党组织换届选举工作动员大会，制定了《中共遂宁市xx镇委员会关于2010年村级党组织换届选举的实施意见》，严格规定了报名的范围、对象、程序，换届选举的班子配备职数、人数，任职条件，年龄限制等条件。换届工作领导小组再对照竞职岗位和条件，对报名人员进行资格审查，确定候选人提名人选。
二是严把信任投票关。通过村民小组推荐提名，召开村民小组会议讨论并公示等形式，把有一定群众基础和代表性、有一定参政、议政能力、公道正派的村民确定为群众代表。组织村党员代表、群众代表召开会议，对候选人提名人员进行信任投票，设监票人、计票人，现场公布票数，并向镇党委呈报信任投票结果。同时要求参加会议的党员和村民代表不得少于人。镇党委根据信任度投票结果和对候选人综合情况的考察，召开党委会，以票决的方式确定村级党组织委员会书记、委员候选人正式人选。
况在所属村组进行为期三天的公示，并将举报电话和联系方式进行公示，以此方便群众对公示对象进行监督。镇党委在接到群众的举报后，派出专人对所反映的情况进行核实对确有问题的公示对象，一律取消其候选人资格。
四是严把考察关。镇党委坚持群众公认的原则，组织换届工作领导小组深入到各村组，通过“查、看、听、问”等方式，从个人道德素质、工作责任心和能力、班子结构以及清政廉洁等方面广泛听取党员、干部和群众对候选人的意见，全面考察候选人的政治表现、工作能力及在群众中的公认程度等，认真负责的做好对候选人的考察工作。
经过各个程序的严格把关，全镇通过“公推直选”产生村级党支部书记和委员候选人名，经层层选拔，经镇党委研究，确定了正式候选人名。
（三）精心部署，严格程序，确保选举大会成功。
场公布选举结果，确保了各村党支部换届选举公正、公开、公平。
选举结束后，镇党委及时对换届选举结果进行了批复，并督促支部新旧班子及时交接手续。镇党委对新上任的党支部书记进行了上岗前的培训，使其尽快进入角色，开展工作，确保农村党支部的各项工作平稳推进。
由于村支部换届选举工作安排扎实，调查摸底到位、组织考察到位、选举环节到位，保证了全镇个村党支部换届选举圆满成功。个村的党支部书记连选连任，有位新同志走上了党支部书记的领导岗位。
通过这次选举，全镇村级党组织领导班子无论在年龄结构还是文化程度方面都有了很大的改善，一批思想解放、敢想敢干、深得人心的党员走上村级党支部书记的领导岗位，促进了农村干部的年轻化，活跃了党的民主生活，调动了广大党员的积极性和创造力，增加了农村党支部班子的凝聚力、战斗力，使农村基层党组织真正成为广大党员拥护、有战斗力的领导核心。
党组织考核工作总结
20__年，铁路分公司党支部在公司党委正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八届三中全会精神和川维职代会精神，围绕公司生产经营工作实际，积极融入企业中心，服务生产大局，从严管理，夯实基层组织建设，激发党员队伍活力，深化“一转双创”和“从严管理”主题活动，不断提升党建思想政治工作水平，为服务川维厂“二次创业”，促进物流公司持续有效、和谐发展提供坚实的政治保证、思想保证、组织保证和精神动力。现将我支部20__年度支部工作及文明单位创建工作总结汇报如下：
一、加强班子建设，发挥党支部的战斗堡垒作用。
1、抓好十八届三中全会精神的学习贯彻。20__年党支部积极扎实开展形式多样的学习宣贯活动，在形式上做到“四个结合”，在内容上做到“六个把握”，切实把十八届三中全会精神的学习引向深入。
2、采取灵活的学习方法，提高学习效能。为了使学习收到实效，改变了过去的学习方法。主动采取了集中学和个人学，通读文件与专题研讨相结合的方式，通过学文章听报告座谈会，写心得等，提高了学习效能，为进一步加强党的建设，做好新时期党的基层组织工作起到了积极的作用。党支部围绕提高党员的素质教育进一步加强党员政治理论学习，学习参加知识竞赛，选读好的文章等多种形式广泛开展了人身观的教育，学习先进，取得了好的效果。制定学习计划、坚持学习制度，为进一步抓好党员教育工作，按照公司党委的要求，年初我们制定了党员全年的学习工作计划、支部每月组织大家学习一次，并由其成员为党员和员工进行指导，领导干部的理论学习落到实处，使员工的思想觉悟得到了提高。
3、全面贯彻落实职代会精神。深入贯彻落实川维厂和物流公司职代会精神，利用各种会议传达学习职代会精神，讲透形势、讲清目标、讲明措施，增强员工的危机感、责任感和紧迫感，开展各项主题的大讨论，进一步统一思想，提高认识，牢固树立员工与企业，物流与主业的命运共同体、利益共同体意识。
4、深入学习领会从严管理活动要求。“11、22”事故发生后，党支部积极组织深入学习领会集团公司及川维厂从严管理年活动的一系列要求，通过座谈、讨论、撰写心得等方式统一思想，提高认识。切实把全体干部员工的思想和行动统一到从严管理年活动的各项要求上来。
二、加强基层党组织建设。
1、党的生活是党组织对党员实施教育，管理和监督的最基本有效形式。厂支部严格按照上级党委的要求，及时传达上级和公司的指示、决定、文件和会议精神。引导和发动党员积极主动的去实践党员的模范行为来体现党的先进性，不断增强党性理念、支部听取党员的思想汇报。检查党员的工作、思想学习情况和组织交办的工作任务情况。认真开展批评与自我批评，关心群众生活、努力为群众办实事、办好事。
2、做好党员发展工作。认真做好党费的收缴管理和党员基本情况统计工作。预备党员情况：今年本支部共有3名预备党员，1名已按期转正，另2名尚在考察阶段。2名预备党员能按期向党支部汇报思想情况，发展情况较好。入党积极分子情况：今年以来，有_名员工向党组织递交了入党申请书，被党支部确立为建党积极分子的员工有_人，_名入党积极分子能按期向党支部汇报自己的思想情况，发展情况较好。
3、坚持“三会一课”和落实党员月活动日制度。每二个月至少一次党课，事先写好党课教材，支部领导亲自给党员上辅导课。年初还专门制定党员月活动计划，计划中既有活动主题，又有活动内容等，全年先后按计划开展活动有：一是思想教育，组织党员学习，并让党员交流心得，二是义务劳动，组织所有党员参加“夏日送清凉”活动。三是关爱老人，组织党员到生活困难的退休老员工家里进行慰问等。
三、围绕生产经营这一主题积极开展思想政治工作。
1、加强服务型党组织建设。坚持把发挥党员在生产经营、安全环保、服务质量、文明建设工作中的模范带头作用作为思想政治工作的一项经常性、基础性任务来抓，严格做到“班子建设以尽责为本、现场施工以安全为本、生产过程以质量为本、管理工作以人为本、队伍建设以稳定为本”。
2、持续深入开展党内主题活动。在“创先争优创一流我为物流争光辉”、“情系客户阳光服务”活动中，党员发挥吃苦在先的精神，带领大家积极响应公司号召，改善装车环境、规范装车流程、提升窗口服务水平。根据公司两级检查考核制度从服务、文明礼貌、工艺操作、hse管理、廉洁自律、工作能力、工作作风七个方面制订月度绩效考核标准并进行严格考评，评选和表彰先进个人。
3、深入开展“从严管理年”活动。为了开展好公司的“从严管理年”活动，我们认真组织党员学习《关于深刻吸取“11、22”事故教训，全面开展从严管理年活动的决定》及《物流公司深刻吸取“11、22”事故教训，全面开展从严管理年活动工作方案》，积极开展从严管理年活动，开展对全公司范围内拉网式的安全环保检查，并进一步加强“三基”工作，切实强化基层建设，提高团队的责任心和执行力，强化基础工作，提高团队的实际工作能力，强化基本功训练，提高员工思想和业务素质。
四、加强干部廉洁自律教育，增强清廉务实的大局观念。
1、落实了党风廉政建设责任制。我们按照党风廉政建设责任的要求，结合实际情况，做到一级抓一级，一级对一级负责，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。让广大党员同志以党员的标准来严格要求自己，时刻不忘党员的权利和义务。
2、加强干部作风建设，继续贯彻执行中央“八项规定”。今年以来，我们围绕中央党风廉政建设指导思想，采取各种行之有效的宣传形式，全体干部认真贯彻落实中央的“八项规定”和公司党委关于加强作风建设的有关规定，加强党性党风党纪教育，强化各层次人员廉洁从业教育。使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性，增强了防腐拒变的能力。
3、深入开展创先争优活动，发挥党员优秀示范作用。公司深入开展创先争优活动，我们要求每位党员写出创先争优活动规划。自此活动为创先争优活动的开展起了助力作用，对提高党员队伍素质、树立党员良好形象，书记对开展创先争优活动进行点评，推动了政风建设、建立廉洁务实高效的现代化企业具有重要作用，而且对于在全社会形成积极健康向上的良好风尚具有重要的示范作用。
五、认真作好“对内凝聚人心，对外宣传形象”的宣传报道工作。
20__年超额完成超公司下达的各项宣传报道任务，由党支部牵头，工会、团支部积极参与，通过通讯稿、专栏、黑板报等形式，宣传企业通过转机建制、改革发展取得的新成绩，极大地鼓舞了士气、提振了信心，为企业改革发展稳定营造良好的舆论环境。此外，党支部更加注重宣传队伍建设和青年人才的选拔培养，为公司宣传工作增添了新的活力。
六、作好群团工作，充分发挥工会、共青团的桥梁、纽带作用按照公司工会的年度工作的总体要求，坚持了厂务公开和职工民主监督制度。积极组织职工参加工会开展的各项活动。同时，独立自主的开展丰富多彩的文体活动，活跃了职工的文化活动。
一是为职工办实事，切实维护职工权益。厂党支部坚持开展送温暖活动，做到“四个必到”，即凡结婚、生育、住院、丧葬者必到，全年慰问职工人_次。做到了员工有事情，件件有落实，事事有回音，进一步调动职工参政的积极性。
二是组织职工参加各项活动，增强凝聚力。首先是我支部积极组织职工开展丰富多彩的文娱活动，开展了趣味活动和知识竞赛，得到了铁路分公司职工的好评。其次是积极参加物流公司组织的各项活动，都获得了优异的成绩。从而激发了员工的热情增强了凝聚力。
三是抓好新闻宣传工作。铁路分公司切实做好新闻宣传工作，加强对开展“从严管理年”和hse宣传教育，牢固树立员工的责任和安全意识。20__年，随着党支部工作的有序开展，整体思想建设和组织建设和作风建设取得了新的进步，行政效能建设成效更加显著，员工队伍思想保持稳定，文化氛围逐渐活跃，整体综合素质普遍提高。
展望20__年，我们党支部将在公司党委的正确领导下，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕企业中心工作，团结带领广大职工，坚定信心，以昂扬的精神状态，以饱满的工作热情推动分公司党支部工作上新的台阶!
党组织建设工作总结
2016年度，我局党建工作在市委和市直机关工委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻胡锦涛总书记“七.一”重要讲话、党的十七届五中、六中全会和省、市有关党的基层组织建设系列会议精神，以党建工作为抓手，以增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，以创先争优、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动为载体，深入推进“三项重点”工作，继续实施“五大行动”，充分发挥司法行政工作职能作用，全面加强党的建设工作，有效地激发了党员先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用的充分发挥，为“两市一极”建设创造良好法治环境、提供优质高效法律服务和可靠有力的法律保障。现将2016年我局基层党建工作情况报告如下：
一、深化认识，加强领导，扎实推进党建工作深入发展。
局党组高度重视基层党组织建设工作，把党建工作纳入年度司法行政工作重要内容进行了安排部署，结合局机关党建工作实际，以巩固提高“五个基本”建设成果为重点，有效地推动了全市司法行政系统党建工作深入发展。一是进一步完善基本组织。根据人事变动情况，及时改选了局党总支部和机关党支部，加强指导基层党支部的建设。目前，司法行政系统成立了总支部1个，基层党支部4个（机关、公证律师、骁阳律师事务所、退休老干部党支部），实现了党组织的全覆盖。二是进一步建强基本队伍。局党组坚持把基本队伍建设放在首位，积极做好发展党员工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，年初制定了年度发展党员工作计划，做到有步骤有目标的发展党员。特别注重从年轻干部、优秀律师队伍中吸收入党积极分子，把那些政治素质好、业务能力强、执业诚信度高、愿为共产主义事业奋斗终身的干部和律师纳入重点培养对象。坚持发展党员推荐制、考察制、公示制等制度，保证发展党员质量。加强教育培训工作，采取集中学习，专家辅导，举办报告会等形式，对全体党员干部进行政治理论、业务能力等综合素质培训。通过教育培训，全体党员干部的整体素质明显提高，党员先锋模范作用发挥突出。同时加强对基层支部建设的督促检查工作，进一步规范组织管理和党务工作程序，提高党务工作者做好党务工作的能力。三是进一步开展基本活动。坚持把“三会一课”、民主评议、表彰纪念等日常教育管理活动作为“规定动作”常抓不懈，认真落实局党组中心理论组和局机关党员干部政治业务学习计划，确保中心组每月组织一次集中学习，党员每年参加集中学习时间不少于24次。组织开展与丰坪巷社区党组织“共驻共建”，与董市镇两美垸村、裴圣村和百里洲镇坝洲村“结对共建”活动，特别是在活动场所和制度建设等方面，利用我局党建工作经验，对驻点村党建工作进行指导。四是进一步规范基本制度。在认真落实各项规章制度的基础上，进一步修订完善了《市司法局党组会议事与决策规则》、《市司法局党组民主生活会制度》、《市司法局党组中心理论组学习制度》、《市司法局党组中心理论组述学、评学、查学、考学制度》、《市司法局党务公开制度》等工作制度，使司法行政系统党建工作规范化水平进一步提升。五是进一步落实基本保障。我们将机关党建工作经费纳入年度预算，确保党建工作需要，通过挤压其他办公经费，筹措资金10000多元，进一步完善了党员活动室、图书阅览室等活动场所设施建设，有效地保证了系统党建工作的活动经费。
二、开展主题教育实践活动，不断加强党员干部思想政治建设。
3/12实践活动，为党建工作提供坚强的政治思想保障。市局党组围绕“理想信念进一步坚定、群众工作能力进一步提高、党的建设进一步加强、精神状态进一步振奋、职能作用进一步发挥”教育目标，紧密结合工作实际，采取多种形式和手段，深入开展主题教育实践活动。组织机关党员干部开展红歌竞赛、学习“七.一”讲话、重温入党誓词，慰问困难党员等系列活动，组织评选表彰市直司法行政部门先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者。二是组织开展万名干部进万村入万户活动，不断增强党员干部服务意识。在党员干部中大力开展志愿服务活动，不断强化党员干部宗旨意识、服务意识。根据省市政法委的要求，结合万名干部进万村入万户活动，组织局党员干部开展“四进四访”活动，深入基层听民声、解民忧、聚民意，在局机关中层以上党员干部中开展“五联五访”活动，联系一个基层单位开展普法教育活动，联系一名法律服务人员征求意见，联系一名人民调解员调处矛盾纠纷，联系一名社区矫正对象开展帮教工作，联系一名刑释解教人员开展帮扶工作，并纳入长效机制，走出了一条司法行政工作向基层延伸、为群众服务的新路子。三是开展党风廉政教育活动，构筑党员干部思想道德防线。局党组坚持不懈地开展党风廉政教育，组织党员干部认真学习党规党纪和法律法规，收看反腐倡廉影视教育片，参观市看守所警示教育基地，教育引导党员干部依法办事，廉洁从政。为从源头上防止腐败问题的发生，我们结合局机关工作实际，进一步修订完善了《市司法局领导班子成员党风廉政建设岗位职责》、《市直司法行政部门党政领导班子及其成员2016年度落实党风廉政建设责任制考核细则》、《市司法局推进腐败风险预警防控工作实施方案》和《市司法局机关车辆管理办法》，从责任目标、责任内容、责任主体、责任追究、腐败风险和廉政承诺等方面做出了具体规定和要求，严格执行各项财务管理规定，从严控制公务接待和车辆使用，办公设备政府采购，加强财务监管审计工作，定期公开政务、党务和财务情况，主动接受党员干部的监督。四是加强思想道德教育，培养良好行为规范。在党员干部中深入开展社会主义核心价值体系、中华民族传统美德、社会公德、职业道德、家庭美德、八荣八耻等教育活动，组织机关干部学习《国家公务员行为规范》，大力倡导公民基本道德规范，教育引导机关干部做文明事、讲文明话，培养公正廉洁文明执法意识，积极参加城市文明创建活动。
围绕市委市政府工作中心，结合创建“学习型机关”、“学习型党组织”活动的要求，深入开展创先争优活动，有力促进了司法行政工作服务全市经济社会发展。
（一）立足本职工作岗位，争创一流工作业绩。全。
5/12体党员干部，结合各自工作实际，围绕年度工作目标责任，层层制定创先争优活动目标措施，做出公开承诺。局机关党支部定期组织对党员干部承诺事项督办检查和考核讲评活动，督促党员干部履行承诺，争创一流工作业绩。紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的基本要求，组织动员党员立足岗位创先进、服务发展争优秀、履职尽责作表率，切实增强责任感和使命感，努力把服务窗口办成优化发展环境的示范窗口、服务人民群众的便民窗口、展示精神风貌的形象窗口。大力宣传全市司法行政系统开展创先争优活动的进展情况、经验做法和实际效果，指导基层党组织提升创先争优活动的整体水平。（二）加强业务培训活动，不断提高党员干部服务经济社会发展的能力水平。局党组始终把业务学习作为提高司法行政工作水平、促进司法行政事业改革与发展的重要载体，积极争创“学习型机关、学习型党组织”。年初，结合司法行政系统党员干部轮训活动，在局机关党员干部中坚持开展以学微机、学公文写作、学司法行政业务和法律法规知识为主要内容的“三学”活动，按照“强化素质，注重技能，突出能力”的原则，采取党员与群众结成对子、集中学习与个人自学、专家辅导与媒体。
教学。
记学习笔记与交流学习体会相结合等多种形式，创新学习方式，增强学习效果。严格落实考勤制度，定期组织检查评比，并将学习效果纳入年度考核和评选表彰的重要内容，有效地激发了党员干部学习的积极性和主动性。
（三）开展窗口行业创先争优活动，进一步提高服务质量。司法行政机关是服务人民群众的窗口单位，法制宣传教育、人民调解、法律援助、律师公证和司法鉴定等业务工作直接面向群众，服务质量关系到党委政府在人民群众中的形象。根据中央宣传部、文明办关于窗口单位开展创先争优活动的要求，我们及时组织开展了“党徽在窗口行业闪光”的创先争优活动，组织律师公证人员、法律援助工作者和机关干部，对照创先争优活动承诺事项，开展自查自纠活动，认真查找工作中存在的问题，制定限期整改措施。在党员干部中开展治庸问责活动，查找影响和妨碍司法行政工作建设的突出问题，要求每个党员干部认真履行职责，对在工作中不履行职责、办事拖拉、敷衍塞责、擅自脱离工作岗位、迟到早退、服务态度不好等违反规定的人和事发现一起处理一起，决不迁就照顾，强化党员干部能力席位意识、危机意识、责任意识和进取意识，努力提高服务的质量，树立窗口单位的良好形象。
四、围绕社会管理创新，抓党建促发展，为“法治枝江”建设提供法律服务和法律保障。
局党组把基层党建工作与司法行政工作有机的结合起来，紧紧围绕加强社会管理创新和“三项重点工作”，7/12不断创新形式和载体，充分发挥法律保障、法律服务和法制宣传教育职能作用，出色地完成了市委、市政府交给的各项司法行政工作任务，为全市经济社会跨越发展做出了积极贡献。
（一）大力实施法制宣传素质工程，推进“法治枝江”建设。一是以“法律六进”活动为载体，积极做好重点对象的法制宣传教育工作。以“送法下乡”为重点，开展了丰富多彩的法制宣传教育活动。结合“文化、科技、卫生”三下乡，“千名干部进百村入万户”活动，为全市198个村的干部群众送政策、送法律，为新农村建设营造了氛围。二是服务大局，强化专项法制宣传教育工作。积极开展“三提三服务一营造”法制宣传活动，围绕社会热点，突出宣传维护社会和谐稳定相关法律法规。利用相关法律纪念日和枝江电视台、中国枝江网和枝江普法网为重点载体，开展法制宣传，以“维护经济社会发展正常秩序为重点，法律服务质量进一步提高，为开发区、园区提供法律服务。与此同时抓住各村换届的契机，结合实际宣传《选举法》和《村民委员会组织法》等法律法规，引导选民正确行使权利，其做法得到市委领导的肯定和推广。三是精心做好“六五”普法规划启动工作。1、广泛组织开展了“五五”普法总结表彰评先活动。通过层层推荐的方法，全市共申报先进单位49个、先进个人62名，经过筛选审核上报省级表彰先进单位1个、先进个人2名，上报宜昌市级表彰的先进单位6个、先进个人6名。拟由枝江市级表彰的先进单位40个、先进个人50名，命名第一批民主法治村50个。2、起草了我市“六五”普法依法治理工作规划。从四月份开始，在广泛征求各方意见的基础上，起草制定了我市“六五”普法依法治理规划，待市委市人大通过后实施。3、加强骨干队伍建设。根据工作要求，全市选聘“六五”普法讲师团成员19名，选任联络员59名，为“六五”普法开展法制宣传教育培训和加强上下联系奠定了基础。四是普治结合，推进法治创建进程。依法治市工作扎实有效；专项整治工作有力有实；基层依法治理水平提高。
9/12《农民工法律知识手册》等法律援助宣传单5000多份，解答法律咨询480人次，受到了群众的欢迎。三是落实十项法律援助便民措施，扩大法律援助范围。继续开展以法律援助“春回大地”、“阳光暖心”、“情满金秋”、“真情暖冬”为载体的“温暖民心”大行动，利用等节日发放法律援助便捷卡，及时满足困难群众法律援助需求，做到“应援尽援、应援优援”，力争全面完成省市下达的法律援助工作任务。目前，已办理法律援助案件140件，其中刑事案件6件，民事案件134件，法律援助事项1007件,1020余人次。四是积极拓展法律援助服务领域，发挥法律援助作用维护社会稳定。以维权维稳为取向，积极探索法律援助工作新模式，对特殊群体突破门槛限制，服务维权维稳，从源头上预防和减少了社会不稳定因素。
（三）围绕优化经济社会发展环境，积极推进社会矛盾化解和特殊人群管理创新，维护社会和谐稳定。一是进一步规范了人民调解组织建设。落实调解优先的原则，按照“五有”、“四落实”、“六统一”的要求，突出了阵地建设、制度建立、管理考核、总结宣传重点，加大了人民调解组织规范化建设力度。巩固提高了村（社区）人民调解组织规范化建设，中心户开展工作做到了经常化，记录全面、规范化。全市9个镇（街道）、198个村、16个（社区）都建立了人民调解组织，设立调解小组1980个、民调中心户3481个，落实首席人民调解员243人。按照调解组织全覆盖的要求今年新增调解组织4个，有2个派出所设立人民调解室。二是全面提升了人民调解工作水平和成效。以《人民调解法》正式颁布实施为契机，利用法制课、法制资料、普法专栏、法制节目等形式，在全市掀起了学习贯彻高潮。坚持调解工作月例会等制度，加强调解员队伍培训，提高基层调解组织解决矛盾纠纷的能力和水平。接受了市委政法委组织的案件质量评查，并得到了充分肯定，未出现不合格案件。三是统一开展了人民调解行动。坚持矛盾纠纷定期排查和重点敏感时期集中排查调处制度，继续开展人民调解“破冰暖春”、“清凉度夏”、“金秋送爽”、“冬日送暖”四个行动，分阶段开展社会矛盾纠纷化解“和谐使者”专项攻坚活动，针对时节特点将工作安排到月，促进源头维稳。全市截止目前共排查矛盾纠纷794起，成功调处773起，司法确认145件，接受法院委托调解47件，化解疑难复杂纠纷76起，预防群体性事件20件307人次，防止民转刑案件2起2人，防止民间纠纷引起自杀案件3起3人。
11/12作的有效途径和方式方法，努力克服存在的问题和不足，以更加昂扬的斗志，更加科学的态度，更加扎实的作风，认真抓好2016年度的党建工作，努力开创机关党建工作新局面，为推动我市“十二五”科学发展、加快实施“两市一极”战略目标提供动力和保障。
党组织委员工作总结
党组织委员随着城市化进程的快速推进，社区党建工作的重要性日益突出。如何有效整合城市基层组织资源，打破条块分割的组织现状，今天本站小编为大家精心挑选了关于党组织委员工作总结的文章，希望能够很好的帮助到大家。
本人自20xx年任xx镇党委委员，任现职以来，在乡党委、政府的正确领导下，较好地完成了本职工作和领导交办的各项任务，现就在思想、学习、工作、廉洁自律等方面情况汇报如下：
一、加强学习，不断提高政治素质和业务水平。
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面系统的学习“科学发展观”相关知识，深刻领会“科学发展观”真实内涵。加强业务知识的学习，不断从各种党的理论书籍中吸收营养，提高自己的政治素质和业务能力，以掌握工作的主动权。
二、脚踏实地，按质保量完成各项工作。
组织工作：一是督促各支部规范对村办公场所的管理，确保有办公场地，并指导制定各项。
规章制度。
二是加大基层党员队伍建设力度做好发展党员工作，注重从优秀回乡毕业生、退伍军人、外出务工人员中培养入党积极分子，发展党员三是强化基层民主建设在党务公开、村务公开及“一定三有，四议两公开”工作上，继续坚持全面透明的原则，保证群众的知情权、参与权、监督权并围绕群众关心的土地、财务、工程等热点开展全面督查，有力地促进村干部干实事干好事、留好名的风气形成，打造了风正气顺的发展环境，促进了全乡的和谐稳定四是以远教助推新农村党员干部队伍建设紧紧围绕“让党员经常受教育，使农民长期得实惠“的目标，在全乡共建远教站点25个，每个村级站点都配备1-2个村级站点管理员坚持高标准建设、高质量管理、高效能运作，积极培育农村实用人才，帮助农民解决农业生产中的困难，着力把远程教育站点办成实用技术和就业技能的培训点，有力推进了新农村党员干部建设。
管区工作：作为袁庄管区书记，本人以农村经济发展、农民减负增收、农民生活改善为目标，积极配合乡党委政府府抓好各阶段的中心工作，努力完成农业生产、计划生育、安全生产等工作任务。平时密切关注老百姓所关心的热点、难点问题，及时指导化解各种矛盾，理顺村两委之间、党员村民代表之间和干部群众之间的关系，完善规章制度。所辖管区村均顺利完成年初制定各项任务，村经济保持了持续、快速、健康发展的良好势头，社会稳定。
三、清正自廉，注重思想作风建设。
任职以来，能严于律已，自觉执行上级关于廉洁自律的有关规定。切实加强自身修养，坚持做到公道正派、尊重领导、团结同志、讲党性、讲原则，能顾全大局，实事求是、扎实工作。能时时处处从严要求自己，发扬艰苦朴素的优良传统，提高思想认识。坚持自重、自省、自警、自励，时刻筑起拒腐防变的思想防线;不图个人安逸得失;勤于实践、利于百姓。
我在这个岗位上做了不少的工作，有一定的成绩，但工作中有些做不到的地方，主要是：一是工作任务繁多时分不清轻重缓急;二是深入群众少，不能全面掌握联系村的情况;三是对汇报工作缺乏认识，认为是邀功请赏，有时做了工作主要领导都不知道。在今后的工作中，我会更进一步学习党的理论和基本知识，努力提高理论水平和业务水平，克服缺点，发扬优点，争取大家的支持，把自己的工作做得更好。
xx年，在市委组织部和镇党委政府的正确领导下，认真学习邓理论和“三个代表”重要思想，以党的xx大和xx届三中、四中、五中全会精神为指导，坚持“以人为本，树立和落实科学“发展观”的思想意识，以开展保持共产党员。
先进性教育。
活动为契机，扎扎实实、兢兢业业做好基层组织工作和党委分工的其它工作，通过不懈努力，各项工作均取得一定的成绩。主要表现在：
一、坚持理论学习，不断提高自身的理论素质和工作能力。
在平时工作中，除了积极参加党委中心组、机关集体学习外，不管工作多忙，中心任务多重，都挤出时间坚持学习理论不间断。在读书阅报时，不断注意加强吸收各方面的知识存量，重点掌握组织工作新思路、新理论，并着重挤出时间阅读《人民日报》党建版、《求是》、《党建研究》和《福州组工通讯》等杂志。平时还注重剪辑党报党刊上关于党的基层组织建设的重要论述文章，逐步养成“读、学、用”的良好习惯，从思想上提高上了新时期党的基层组织建设知识的存量，明确了组织工作的方向和中心。
党性分析材料。
二、立足本职工作，扎实推进各项工作全面开展。
在负责我镇组织工作中，始终坚持以邓理论和“三个代表”重要思想、党的xx届五中全会精神为指导，以学习保持共产党员先进性教育活动为契机，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的原则，认真负责，精心安排，周密部署，狠抓落实，制定xx年党建工作目标责任制。今年主要抓好以下几个方面工作：
(一)以求真务实的工作态度，认真执行好党建工作目标责任制的落实。党建工作做到年有计划，季度有安排，把年初党建任务分解到党建工作领导小组成员和各村(社区)，并落实下派党建工作指导员，建立健全党政领导挂钩非公企业党建制度，并把每个党支部的党建工作重点、薄弱点具体细化到挂钩领导身上，对加强党的基层组织建设，始终做到不轻易更改，不随意挪位，把工作紧紧抓在手里不放，以采取典型引导、现场推动等多种形式，全面推进党的基层组织建设的开展。
(二)扎实开展第二批先进性教育活动。根据中央、省委、市委的统一安排和部署，xx年7月中旬至12月上旬我镇机关、镇直单位党支部13个和268名党员参加教育活动，以“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为目标，围绕“为党旗增辉、促高山发展”的主题，全面开展了第二批保持共产党员先进性教育活动，在教育活动中，共组织2场专题学习辅导报告会，组织268名党员收看电教片4次，所属党支部全体党员参观警示图文展1场，开展专题讨论30多次，学习交流近40场次，写心得体会800多篇，出《简报》16期，上送信息23条，13个支部组织党员开展大讨论，并结合实际提炼出不同单位、不同党员6种类型新时期保持共产党员先进性的具体要求，党员能自觉地把学习成果转化为实践“三个代表”思想的具体行动。如开展以“解民困，暖民心”为主题的扶贫济困关注弱势群体活动，8位市人大代表共捐资10。5万元，资助薛来镳等17位应届大学生每人3000元。在活动中，我们做到在细节中体现先进性，实干中践行先进性，做足规定动作，做活自选动作，较好地完成了教育活动三个阶段的各项任务，并把第二批教育活动的成效通过制度化的形式固定下来，形成便于操作的永葆党和党员先进性的长效机制。
(三)以“真、严、活、准、精、实”的工作要求，扎实推进村务决策听证工作。根据市委组织部[xx]11号文件精神，提出“抓本级、带系统、促基层、求实效”活动的要求，我们紧密结合开展深化农村党的建设“三级联创”活动和“创五好评星级”活动，采取前岭村典型引导，全面推进村务决策听证工作，今年共有垄上等19个村(社区)开展村务听证工作，剩下4个村拟明年第一季度召开结束，进一步促进我镇村务公开民主管理工作规范化、制度化、正常化建设真正落到实处。
(四)认真抓好发展党员工作和非公党组织组建力度。发展党员工作严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好各个党支部发展党员工作，努力改变农村党员队伍年龄偏老、文化程度偏低、妇女偏少的不平衡现象。一年来共发展党员40名，组建1个“福清市天力加油站党支部”非公党组织。
(五)下派干部工作扎实有效正常运转。党委政府主要领导高度重视下派干部工作，每周都安排一次听取下派干部的工作汇报，并对开展工作中存在的问题做出具体的指导。在五位下派干部中，他们都能按照市委下派办的工作要求，坚持考勤、请销假制度，深入基层、驻村任职，“以一流的精神状态，定一流的工作标准，创一流的工作成绩”为目标，他们把现在急需解决的问题记录下来，把未来发展的事项重视起来，努力实现挂职后各村面貌的改变。例如北坑村是我镇24个村(居)中唯一无村党组织办公场所的村，镇党委政府把该项工作摆上今年的重要议事、办事日程，镇拨5万元启动资金，并通过市委组织部等有关部门大力支持，于今年11月建成一座400平方米的两层混砖结构办公大楼，彻底改变该村无址办公的落后面貌。
(六)认真负责抓好包片工作，今年包片工作重点抓好以下几方面：
1、根据省、市人口和计生有关精神，抓好北、垄上、西郑三个村计生各项宣传服务工作，确保三个村今年人口计生目标责任状顺利完成。
2、切实做好肠道传染病防治工作，严格按照“三管一灭”的工作要求，把三个村的防治工作切实抓好抓到位。如北村购买2。5吨漂白粉进行各家各户消毒防治传染源。同时，还抓好三个村防治高致病性禽流感免疫工作，共免疫家禽1万多只。
3、切实做好今年几次防御台风工作，以“宁可十次防空，不可一次放松”工作要求抓好工作落实。
4、抓好社会稳定安定工作，以“稳定压倒一切”工作方针处理群众信访工作。本片没有出现群众越级上访事件。
5、招商引资工作融入到日常工作中，做到常抓不懈。今年共完成刘丹家俱厂、富诚人造板两宗项目的征地手续报批工作。
6、积极介入清收农村合作基金会遗留债权债务工作。
三、廉洁奉公，树立组工干部良好形象。
认真学习和掌握本职相关的方针政策和法律法规，树立正确的人生观、价值观，坚持遵守党政机关干部“八个坚持、八个反对”廉政守则，始终加强思想道德修养，培养积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励。以自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端主义的侵蚀，做到一身正气，一尘不染，以共产党人的高风亮节和人格力量影响和带动群众。
在工作中，始终摆正自己的位置，做到不越权、不越位，当好配角，时时处处维护党政班子的团结，平时做到“大事讲原则，小事多谦让”，不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做，顾大局，识大体，讲奉献，讲团结。一切在党委政府的领导下开展工作。
20xx年，粮食局机关党支部在局党委的坚强领导下，紧紧围绕全局工作部署，深入学习贯彻党的xx届三中全会及系列讲话精神，积极开展党的群众路线教育实践活动，全面贯彻落实科学发展观，严格执行国家粮食方针、政策，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，内强素质、外塑形象，探索创新党建工作方式方法，不断提升机关工作效能，较好地完成了局党委交办的各项工作任务。
一、持续开展思想政治建设活动，着力提升党员干部综合素质。
一是精心组织，深入学习贯彻党的xx届三中全会及系列讲话精神。局机关党支部把学习贯彻xx届三中全会及系列会议和讲话精神作为一项重大政治任务，严格部署落实。通过开专题党课、专题报告会等形式组织党员干部先学一步;通过组织考试、知识竞赛等形式督促党员干部学深、学透;通过党员干部领学、普通职工照着学，引导机关广大干部、职工将学习贯彻党的xx届三中全会及系列会议和讲话精神与遵守政治纪律、服务服从中心有机结合起来，与实际机关工作结合起来，自觉坚持科学发展理念，争做科学发展的排头兵，推动局内各项工作有序开展。
二是系统安排，全面提高青年职工综合素质。机关党支部把培育后备力量、增强队伍活力作为重点工作之一，下大力气为青年职工提供广阔发展平台，将“请进来”与“走出去”结合起来，全面提高青年职工综合素质。今年，组织系统内青年职工开展了为(20xx年文艺部期末工作总结)期3天的集中培训活动，依托党校良好教学环境，通过内聘外请等方式，挖掘优秀师资力量，培训内容涵盖党的群众路线、财务、仓储、市场营销等多方面，起到了培训短而精、收获多且丰的良好效果。另外，组织青年职工以职业资格鉴定为契机，先后两次赴山东商务职业学院参加培训，专业培训时间一周以上，参加培训人员全部获得相应的中、高级职业资格证书，实现了开阔眼界、提升专业技能的目标。
三是强化考核，努力营造良好学习及工作氛围。年初，按照局党委的部署要求，制定下发了《20xx年度粮食企业经营管理考核办法》、《20xx年度机关工作人员考核办法》，内容涵盖方方面面，为20xx年工作开展提供了强有力的指导，也为我们机关支部日常管理、检查、考核提供了充足的依据。在日常工作中，一方面，加大督导检查力度，确保各项制度落到实处。按时上下班、出门办事请假登记、按时参加集中学习已成为各科室工作人员的自觉行为，机关工作环境焕然一新。另一方面，建立健全学习考核机制，增强职工学习的自觉性及紧迫感。机关内小考、系统内大考、理论知识考试、业务技能竞赛等形式多样、内容丰富的考核，调动了广大干部、职工学习的积极性，在我局形成了崇尚学习、参与学习、热爱学习的浓厚氛围，为推动粮食事业科学发展、创建学习型机关打下了坚实基础。
二、扎实开展党的群众路线教育实践活动，进一步密切党群干群关系。
一是开展集中学习教育，进一步增强践行群众路线的自觉性。机关党支部拿出20个半天进行了20次集中学习，坚持把学习系列重要讲话精神摆在首位，加强对全体党员理想信念、宗旨意识、党性修养等方面的教育，使广大党员、干部思想上除了“尘”、作风上提了神、精神上补了“钙”。广大党员干部找回了群众观点，站正了群众立场，增进了同群众的感情，拉近了同群众的距离，增强了群众工作本领，掌握了走群众路线的方式方法，进一步增强了践行党的群众路线的自觉性。
二是有力整治“四风”积弊，进一步转变党员干部工作作风。机关党支部按照局党委部署坚持以解决问题开局亮相、以正风肃纪先声夺人、以专项整治寻求突破，对“四风”问题进行大排查、大检修、大扫除。局机关开展了以“三治三提”等为主要内容的13项专项整治活动，纪律松弛、文山会海等问题得到有效解决;公款吃喝、公款送礼、公车私用等问题得到坚决遏制;超标办公用房、“三公”经费开支得到普遍压缩;“庸懒散拖”、挥霍浪费等现象得到明显扭转，“选择性执法”、“随意性执法”、“人情执法”等粮食执法问题得到集中治理，党员干部作风明显转变，工作效能进一步提高。
三是严肃党内政治生活，进一步弘扬批评与自我批评优良传统。机关党支部引导广大党员干部以批评与自我批评作为利器，以整风精神开展积极健康的思想斗争，自我批评揭短亮丑，相互批评直指要害。党委班子“四风”问题清单共列出13条，每位班子成员个人的问题清单都在13条以上;班子成员之间每次谈话时间都在1个小时以上，互相帮助查找问题8条，班子共收到意见建议6条;领导班子成员对照检查材料反复修改、数易其稿，普遍修改7稿以上;专题民主生活会上，批评与自我批评真刀真枪、见筋见骨，共提出批评意见30条;专题组织生活会上，机关全体党员进行了对照检查，真正做到点准了穴位、戳到了麻骨、开出了辣味。广大党员干部打开了心结，增进了团结，讲真话、做诤友的同志关系正在回归，党内生活的新气象逐步展现。
四是完善制度体系建设，进一步增强制度执行力和约束力。机关党支部坚持标本兼治、破立并举，用制度规范进一步巩固作风建设成果，强化对不良作风的刚性约束。根据中央精神，除组织开展“厉行节约反对浪费、建设节约型机关”专项整治活动外，配套完善了《机关内部管理制度》等一系列相关工作制度和管理制度。共修订完善制度5项，新建制度5项，废止制度1项，其中，对基层党组织，重点完善和落实好“三会一课”、民主决策、监督管理等方面的制度。通过废旧立新，建章立制，确保各项工作有章可循、有序开展，通过强化制度的权威性、执行力以及加强制度落实检查力度，使党员干部明确哪些是不能破的底线、哪些是不能越的红线、哪些是不能碰的高压线，按规矩办事、按规矩用权意识显著增强，形成促进党员干部贯彻群众路线、坚持为民务实清廉的长效机制。
三、丰富完善各类实践活动，构建和谐文明机关。
一是积极开展青年志愿者活动，大力弘扬志愿服务精神，营造团结互助良好氛围。机关党支部组织系统内12名青年干部成立了“学雷锋志愿服务队”和红色关爱志愿者分队，并为每名志愿者登记备案，建立服务队台账，开展了义务为老干部送米面、为老干部清扫卫生等关爱老干部的青年志愿者活动;先后开展了以“大爱无疆”、“学雷锋”、“忠孝仁善”为主题的宣讲活动，通过这一系列活动的开展，引导系统干部职工“积小善为大善”、“积小德为大德”，弘扬仁孝文登精神，自觉成为文明道德的传播者和践行者，不断提升干部职工思想道德修养和文明素质。
二是组织开展“善行义举四德榜”活动，不断扩大善行义举影响范围，着力打造健康向上干部职工队伍。按照区委宣传部部署，7月初全面启动“善行义举四德榜”活动，精心制定并下发。
活动方案。
通过个人自荐、科学推荐、民主推选等形式推荐上榜候选人通过严格把关、严谨审核确定上榜名单予以张榜公布将社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德好人好事在全系统内推广。使广大干部职工自觉向“四德”先进人物学习深有感触学有所获使“善行义举四德榜”活动成为落细、落实社会主义核心价值观的有效载体唱响了善行好声音汇聚了义举正能量实现干部职工道德素质的全面提升有力推动和谐机关建设。
四、加大反腐倡廉工作力度，始终保持清正廉洁。
一是从思想上狠抓党员干部的廉政思想建设。机关党支部组织党员干部到天福山起义纪念馆，重温。
入党誓词。
加强宗旨教育;组织党员干部观看《苏联亡党亡国20xx年祭》、《失德之害》、《四风之害》等电教片加强警示教育;组织党员干部到区反腐倡廉警示教育基地接受廉政教育增强党员干部的公仆意识、法纪观念。通过拧紧思想的“总开关”树立起正确的是非观、权力观、事业观大大增强防腐拒变的意识坚决杜绝思想上的滑坡、行动上的病变构建起高效廉洁的党员干部队伍。
二是从制度上进一步健全完善了党风廉政建设相关制度。一方面，修订完善了《廉政建设责任制》，强化了各方责任，为责任落实打下坚实基础。另一方面，继续坚持党务政务财务公开制度，通过公开栏、会议通报等形式，向全体党员、群众公开发展党员、活动开展、“三公”经费开支等情况，自觉接受党内外群众的监督，切实维护规章制度的权威性、严肃性。
三是在监督上坚持述职述廉制度。除定期召开民主生活会进行批评与自我批评、撰写专题思想汇报外，年底召开述职述廉会议，班子成员进行年度述职述廉，自觉接受群众监督，广大干部职工增强了全局意识、责任意识和服务意识，树立良好的党员形象。
党组织换届工作总结
根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，经过支部推荐，党员、群众联名推荐，党员自荐的方式进行党员大会选举，顺利产生了新一届的党支部委员会。党组织换届选举工作取得圆满成功。下面就这次选举工作总结如下：
一、基本情况。
我社区换届后共产生支部委员3名，其中书记1名，委员2名；男性委员2名，女性委员1名，大专以上文化程度1名，高中文化程度2名。此次选举连任的支部书记1名，连选连任的支部委员2名。通过换届选举，新一届支部委员会班子的文化程度、年龄结构有了改善，进一步巩固和加强了社区党支部在居民自治中的核心领导地位。
二、主要做法。
庄子花园社区党组织换届选举动员大会召开后,我社区多次召开会议进行专题研究，成立了社区党支部换届选举工作领导小组，对换届选举工作中可能出现的问题进行了讨论，研究解决问题的措施，确保了社区党支部换届选举工作的顺利进行并对党支部换届选举工作进行具体安排。
1.加强宣传、发扬民主。
为加强政策、法律、法规的宣传，充分发扬民主，尊重和支持广大人民群众的意愿，在整个换届选举工作中，我社区党支部着眼于教育，立足于宣传，注重于引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。通过召开动员大会、拉挂宣传横幅等多种形式宣传“公推直选”的目的、意义、原则、程序和方法，公布社区党组织班子成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员干部、居民代表积极参与这项工作。
2.精心组织，合理安排。
真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，进行全面考察，确定新一届支部班子预备候选人，并进行公示。
我社区党支部在确定选举时间、地点上报党委同意后于2012年7月27日上午举行党支部换届选举大会，选举大会严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和省市有关文件的规定执行，在选举过程中，严格按照程序，参加选举党员到会率达95%，确保大会选举有效，由于安排扎实，准备充分，工作到位，措施得力，党支部平稳换届。
三、几点体会。
此次换届选举，我社区党组织按照要求，顺利产生了新一届的党支部委员会，选举工作取得圆满成功。我们主要有以下几点体会：
一是领导重视，认识到位是换届选举成功的前提。在这次选举过程中，我们对换届选举工作中暴露出来的一些问题，有针对性进行深入调查摸底，进行分析，掌握实情。在整个选举过程中，在各位党员同志的共同努力下，整个选举非常平稳。
二是严格依法，按章办事是换届选举成功的保证。一是结合本社区实际，在换届选举前制定了便于操作的党组织换届选举工作计划，规范选举程序，特别是在选举中我们用悬挂党旗，重温誓词的方式，增强了党内选举的严肃性，使党员能认真负责地投下自己神圣的一票。二是坚持公平、公正、公开的原则，在确定候选人过程中，进行组织审查考察并进行公示，既充分发扬民主，又严格按章办事。在整个社区党组织换届选举工作中，严格按党内程序进行选举，对其它一切影响、干扰和破坏选举工作的行为，严肃查处，及时纠正，保证支部换届工作健康地开展。
总之，在这次党组织换届选举工作中，我社区高度重视，严格程序，扎实推进，党组织在选举过程每一步程序都按照要求，顺利产生了新一届的党支部委员会，庄子花园社区党组织换届选举工作取得圆满成功，为我社区全面进步提供了强有力的组织保证。
庄子花园社区党支部。
2012年8月8日。
党组织建设工作总结
一、领导重视，率先垂范。
在推进学习型党组织建设中，总站领导班子身体力行，带头深入学习，带头调研。4-6月期间，站长叶xx率先走访了惠城区各道路货物运输企业，就物流发展状况进行调研，并撰写调研报告，为xx物流发展提供了参考建议。
此外，总站领导班子还制定学习计划，每两个月定期为支部党员上一堂党课，将党史知识及创新理论进行串讲，并统一制作下发党员学习专用笔记本，激发党员学习的内在动力，起到良好的效果。
二、精心组织，丰富载体。
通过开展丰富多彩的活动，使整个学习实践活动扎实推进。一是建立“学习日”制度。从7月份开始，将每周五下午定为总站“学习日”，以各股室为单位轮流组织开展读书学习活动，努力实现党员干部全员参与。二是开展“赠书促学”活动。首先，7月，总站购买书籍x余册，向x城中心区x家建立党组织的运输企业赠送书籍，以推动企业建设学习型、服务型、创新型的党组织的建设;其次，在总站支部内部开展好书推荐活动，向支部党员赠送《羊皮卷》、《苦难辉煌》等书籍，带动党员读书学习的主动性和积极性;再次，建立支部党员“政治生日”制度，在每位党员入党周年纪念日的当月向其赠送自选书籍，推动“赠书促学”活动持续深入开展。三是举办主题演讲比赛。11月，组织惠城中心区13家已建立党组织运输企业举办“建学习型企业，争当服务先锋”主题演讲比赛，使广大道路运输从业者充分认识学习和工作实践的紧密结合，以推进创先争优活动和学习型党组织建设的纵向发展。四是开展读书交流座谈。12月，组织惠城中心区13家已建立党组织的道路运输企业党员代表及总站党员代表开展读书心得交流，将建设学习型党组织活动引向深入，以点带面，通过交流促提升。
三、营造氛围，广建平台。
为营造良好的学习氛围，一是利用办公场所空间建立“读书角”，采购并倡议干部职工捐赠书籍，同时，建立规范的图书借阅制度。目前，“图书角”收藏各类书刊读物约300册，为干部职工拓展知识体系创造了良好的条件;二是充分利用办公场所墙面开设“学习交流园地”宣传栏，张贴规章制度、工作简报、读书心得及图片资料，打造学习宣传阵地;三是通过手机短信、支部博客、微博的方式，开辟学习交流虚拟阵地，营造新氛围。
