请求留职报告（实用17篇）

报告范文是对特定主题或事件进行概括和阐述的一种书面形式，它可以帮助读者更好地了解和理解所报告的内容。以下是小编为大家收集的报告范文，供大家参考，一起来看看吧。

请求辞职报告

请求报告尊敬的陆良县教育局领导：

我校在2004年，因为学生在放学以后一学前班学生无意受伤而惹上了一场官司。我们很无奈，不知该如何解决？现将详细情况叙述如下，诚恳请求各上级部门，给予协商解决。

2004年10月8日（星期五）下午放学时，学前班学生李勇兵和陈霞是同桌，放学后学前班教师许红英整队把学生送出甘和老学校门口。此时，原告陈霞在下学校。

教学。

楼台阶时，李勇兵与陈霞牵着手从第三级台阶一纵跳到台阶下，原告陈霞向老师哭诉说，李勇兵打她。许红英迅速将陈霞拉起，原告陈霞马上就停止了哭声，自己走回家去了。2004年10月8日是星期五，经过了10月9日（星期六）、10月10日（星期天）两天是双休日，原告陈霞活动正常。2004年10月11日（星期一），原告陈霞按时正常的自己走到学校上课去了。其间并无受伤的任何反映。直到10月12日以后，陈霞才没来上课。10月19日，原告陈霞在陆良县培芳医院进行住院治疗。2005年1月15日原告陈霞转入成都军区昆明总医院住院治疗。经住院治疗56天，陈霞出院回家，花去医疗费12126.7元。

在事情的整个发展过程中，学校主动协调处理有关事项，但因各方分歧太大，始终不能达成一致意见。原告陈霞住院期间，我校为帮其解决医疗费的问题，采起了十分积极的态度，主动与保险公司协商，预支了保险费交由原告就医，同时，我方还积极为原告陈霞和被告双方的法定代理人进行了居中调处，以期达成和解。可以看出我校对原告受伤一事自始至终态度是积极的，行动是十分主动的，是积极作为的，我们已经尽到了我们应尽的义务和责任。

去年原告陈霞及其家长将我校及另一学生李勇兵家长告上法庭，提出赔偿经济损失（医疗费、住院费、住院期间生活补助费、交通费及精神抚慰金。伤残补助费）共计36023.7元。后经陆良县人民法院审理判决如下：陆良县人民法院认为：

被告李勇兵在放学排队回家时，忽然跳下台阶将原告陈霞带了摔倒，致伤原告陈霞左踝部，因李勇兵系无民事行为能力人，应当由其监护人李自全承担民事赔偿责任。被告陆良县大莫古镇甘和小学对幼儿学生教育、管理不善，致使未成年原告陈霞在学校遭受人身损害，并且是未成年被告李勇兵致原告陈霞人身损害，应当承担相应的赔偿责任。被告李勇兵是幼儿，主观上没有预测其行为会发生什么样后果的能力，被告李勇兵的部分责任应当由对其负有管理、教育义务的陆良县大莫古镇甘和小学分担。陈霞的监护人对陈霞的损伤未及时采取治疗措施，导致陈霞的损伤严重恶化，也有一定的责任；被告陆良县大莫古镇甘和小学应承担主要责任，被告李勇兵的监护人李自全应承担次要责任。原告主张的蒙自卫生工作协会的中药费，因出证程序不符合法律规定；出院后开支的医疗费用，没有医院证明加以证实；交通费的支出不客观真实；不予支持。两被告方的辩解意见与认定意见不一致的，不予支持。被告李勇兵及其法定代理人、委托代理人的意见部分予以采纳。据此，根据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、第一百三十一条、第一百三十三条、以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条第一款之规定，判决如下：

原告陈霞的医疗费12126．7元、护理费2000元、住院伙食补助费1305元、残疾赔偿金14912元、后期治疗费5000元，交通费680元，共计36023．7元；由被告陆良县大莫古镇甘和小学赔偿50%18011．85元；由被告李勇兵的法定代理人李自全赔偿30％，即10807．11元（除已支付的500元外，尚应付10307.11元）；其余损失由原告陈霞的法定代理人李竹琼承担。

诉讼费2036元，原告负担906元；被告陆良县大莫古镇甘和小学负担720元，被告孝勇兵的法定代理人李自全负担410元。陆良县人民法院执行局，已经两次发出传票，要求履行赔偿义务。但是，由于我校经费十分紧张，在2005－2006学年上学期，帐户已经超支2000多元。况且，从2006年3月开始，义务教育学生全部免去学杂费。我校又没有其它收入，要偿还这样大的一笔债务，实在是无能为力。

为此，我们甘和小学全体教职工诚恳请求各上级主管部门给予大力的支持、协调和帮助。使该案件得到妥善的解决。救救我们的学校吧！救救我们的老师吧！救救我们的下一代吧！我们需要轻装上阵，才能更好的履行教书育人的神圣职责！

陆良县大莫古镇甘和小学2006年4月16日。

请求辞职的报告

停薪留职报告

五,停薪留职期间,乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元,每月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理.

六,停薪留职期间,如乙方因病残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理.

七,停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合企业职工奖惩条例规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除.

八,停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理.

九,本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针政策和法规执行.

十,其它:_____________________________________________________________.

本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力.

本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式____份,交____主管部门,(如经公证,应交公证机关)······各留存一份.

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请求辞职报告

尊敬的上级领导：

我叫曾庆顺，男，现年六十一岁，系白螺镇红灯村村民。70年我积极响应党的号召应征入伍，所在部队中国人民解放军工建208团，对外编8733部队。入伍后，我努力拼搏、苦练本领，为保卫战祖国、建设祖国奉献自己的一切。在连队多次受到了领导的好评。不幸的是，在71年11月份因劳累过度，身患感冒、伤寒、腹部疼痛难忍，当时部队领导安排将我送往中国人民解放军44医院。经医师检查为：肠穿孔，当晚12时开始手术，次日7时才做完。后卧床治疗一个多月，住院8个多月，才基本恢复，返回部队。在连队病休半年之久，才慢慢开始正常工作，75年退伍。退伍后长期战斗在农业第一线，受生产队照顾，做一些轻微的劳务。分田到户后，就跟不上形势，加上年迈，身体越来越不适应，长期腹腔疼痛、常年吃药------。正此为难之时，党中央关于退伍军人的优抚政策公开发表。我立即前往贵州部队医院，找到了当年给我手术的大夫，大夫说：“病历只存30年，情况确实属实，只是无病历”。但医院及主治医师出示了证明（附后）。

根据中央政策，我完全符合优抚条件，应该享受优抚。敬请领导关心，照顾身受病患的农村老兵。

此致

敬礼！

请求辞职报告

关于进一步解决我区中小学、幼儿园教师。

缺员缺编的紧急报告。

开发区管委会：

百年大计教育为本，教育大计教师为本，教育优先发展是国家的一项重要国策。近年来，我区教育事业稳步发展，教学质量显著提高，但是目前制约教育发展因素之一是中小学、幼儿园教师严重缺员缺编问题，急需解决，现将有关情况报告如下：

一、中小学教师编制及现有教职工状况。

个事业编制单位，编制总数167个，截止2011年12月30日统计，有在册教职工186人，专业技术人员176人，工人13人。其中借调管委会等机关教职工26人，教育办7人，农技校2人，病休5人，不在教育一线工作的教职工共计40人，实际在中小学校一线岗位上工作的教师只有146人，这146人中，男教师满57周岁、女教师满52周岁的共22人。以上数据显示如果近三年内不及时招聘新任教师，开发区一线教师人数会降至124人，缺编43个。

二、新建公办幼儿园急需解决幼儿教师缺编制问题。

《汉中市人民政府办公室关于下达2012年标准化幼儿。

制，为完成市委、市政府下达的我区学前教育建设任务，保证2013年公办幼儿园顺利入园开课，落实公办幼儿园教师编制问题迫在眉睫，请求管委会尽快与市编制和人事部门沟通协调，解决开发区公办幼儿园教师编制问题。

三、中小学、幼儿园教师缺员缺编的主要原因。

1、开发区体制特殊，教育机构不健全。2005年市编制办。

核准教师编制时，是根据当时学校需配置的教师数核定的，没有涉及教育行政管理部门、学生资助管理中心、教研室、督导室等机构的编制，目前随着开发区教育事业逐步走向正规，以上机构的工作人员共计13人，全部占用的是学校教师的编制。

2、借出人员较多。由于开发区管委会有关部门事务繁多，从2006年至今陆续从中小学借调教职工26人。

3、退休人员比例大。从2006年至2011年底5年时间累。

计退休教师27人，预计三年内退休教师还有22人。

4、学校布点调整不能到位，教学资源不能有效整合。一。

是开发区所属学校地处农村，学校规模小，这几年我们对学校布局虽进行了一些调整，但由于基础设施不足，布点调整短期内不能到位，加之中小学教育属义务教育阶段，考虑到学生就近入学的因素，个别学校生源虽有所下降，但学校撤并不了，年级和课程开设未减，还要占一定的教师编制。二是近年来随着国家新课程改革的推进，学科的增加，现代教学手段的应用，专科教师严重缺乏，急需增加专科教师。

5、开发区教师招聘工作相对滞后。开发区近七年没有招。

聘过专业教师，只安排了9名工勤人员，且不在学校工作。2012年2月24日，汉中市教育局召开各县区上报2012年招聘计划审核会议，其它11个县区都有中小学、幼儿园教师招聘计划，有几个县区是在编制超标的情况下招聘的，且近几年来每年都在招聘教师，唯独没有开发区的招聘计划，虽然多次递交报告请求招聘教师，但都没有落实。造成开发区中小学教师7年时间没有新任教师，教师队伍得不到新鲜力量补充严重缺员。为了缓解教师缺员问题，先后招聘了9名代理教师在中小学任教，这些代理教师一是教学经验缺乏，二是工作不稳定，严重影响着教学质量的提高，而且国家有明文规定不允许学校招聘代理教师任教。

三、我们的请求和建议。

1、请求解决中小学教师严重缺员的问题。今年开学以后，我们对各学校缺员情况进行了认真调查，经测算，要保证秋季正常开学开课，需增补各类教师18人，其中中学教师8人（语文1名、数学1名、英语2名、物理1名、化学1名、音乐1名、美术1名），小学教师10人（英语4名、美术3名、音乐3名）。

2、请求解决公办幼儿园教师缺编60个问题。

3、2013年中小学、幼儿园教师招聘计划拟定工作即将。

状，尽快同市编办等相关部门汇报协调，争取编制，拟定2013年的招聘计划，及早解决我区中小学、幼儿园教师缺员缺编问题。

以上报告妥否，请批示。

二〇一二年二月二十八日。

主题词：教师缺员报告。

汉中经济开发区社会发展局2012年2月28日印发。

辞职请求报告

尊敬的王校长：

言及此事，实难启齿。圣贤有言：受人滴水之恩，当涌泉相报也。况您予我之恩，何言滴水?我深知有负您的厚望。然思虑再三，虽负不义之名，我心意已定：决意辞去_-_-学校教导主任一职务，去做一名普通教师。

原因有四：

其一，团队凝聚力不够。这也许是我个人错误的想法。目前，团队找不出一个可以统率全局的人，或因威信不足，或因能力不足以胜任。有时个人意志代表团队意志，我不能否认个人意志的正确率，也不能否认个人意志的重要作用(有时一所学校或者一个部门因为有了这个独特的个人意志而让这所学校或部门有自己的风格和灵魂)，而唯恐个人意志的不正确率大于零。这必将影响整个团队的威信。我一直隐晦自己的一些想法，不愿触及问题的核心，只因不想因言工作本身而不慎造成“诋毁”或“中伤”他人。谈及团队，个人与团队中其他人的关系是影响团队发展的重要因素。我一直在努力做好自己的本职工作，一心想自己的舞台应该有自己的风格与广袤。而事与愿违，身心俱疲已成了我不可避免的问题，它时时刻刻纠缠着我。

其二，个人能力不足。提及这点，我能想到您此时的心情。您一定认为我这小子言不由衷，乱找借口。其实，这绝非无中生有的借口。这在工作中是能够找到诸多例证的，如在上交资料不及时方面，在上期两基资料完成方面(_-_-学校初中部花名册翻工)，在工作思路和工作安排方面(到_-_-学校教师群体中调查民意可知)由以上几点，应该可以断定我个人的能力确实不足以胜任该职务了。

其三，个人精力不足。从去年12月份接手该工作以来，我明显感到自己对家庭的亏欠更多了。我不想因私废公。作为中共党员，我无条件服从组织的安排。即便有时家人对我埋怨，孩子对我疏远，我也主动向他们说明，请他们理解。但人的精力毕竟有限，我左右为难，不得已而作出这个决定。

其四，心态慵懒对工作无益。当抱着这种心态去工作，对工作是大无益的。当然，在组织未作出任何决定之前，我一定站好自己的最后一班岗。

也许，这四点不足以让您成全我这个小小的愿望。写到这里，我不禁头涔涔而泪潸潸了，我表面的坚强掩饰不了内心的脆弱。上次到您家，说到我们彼此接触太少，当时我没有说，对于您的为人与处事，在我参加工作九年来，我体会是比较深刻的。也许这是我一厢情愿的想法：人与人之间的交往，时间与次数构不成影响其质的直接因素。这正如有些素未谋面却成知己的事例一样。

我一直感到惭愧、内疚。您对我和_-_-无比关心与照顾，还有那年_-_-调到_-_-小学，我到中心校时看到您严肃而分明是同情与无奈的神情。这些，任何一个有良知的人都不会无动于衷。想到电话里您对我的失望，交谈中对我寄予的希望(您常说：是金子就要让它发光。这句话时刻鞭策着我)而我近乎不可理喻的想法，这让本来就为全镇教育事业操够了心的您因我不求上进而无语。想到这些，这对我这个封建而守旧的人来说，我无法挣脱这沉重的精神枷锁。

_-_-校，我很想学习古人能写出一篇言之切切而情之切切的文章以打动您。当受情感驱驰而行其此文，一切语言都显得苍白无力。念及圣贤之言，我凄凄无语。

望领导早日批准我的辞职申请，在此非常的感谢!

此致

敬礼!

申请人：申请书模板。

__年__月__日。

停薪留职报告

尊敬的各位领导：

我是xxxxx公司的一名普通职工，现因家庭原因需办理停薪留职手续，停薪留职期限为2年，（20xx年1月至20xx年，并承诺在停薪留职期间自愿交纳全部养保、医疗保险金额，遵守xxx公司的各项规定。

望领导批准为谢！

申请人：

时间：

停薪留职报告

金湖县中医院领导：

本人系金湖县中医院后勤维修岗位的员工，于20xx年9月进入后勤维修岗位，现因身体较差，无法正常开展工作，需在家调养，按医院相关规定，决定停薪留职，在留职期间所产生的社保及住房公积金个人部分与单位部分都由单位一起交纳，停薪留职期限为1年，自20xx年3月3日至20xx年3月3日。停薪留职期满，如身体恢复正常，则到单位报到上班；如身体还未恢复健康须继续在家调养身体的情况下，必须在期满前一个月向单位作出书面申请。停薪留职期间在外所发生的一切事故与单位无关，停薪留职期间的其他事项，按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。

申请人：

时间：

请求辞职报告

辞职是需要递交一份正式的辞职书才能离职，那么怎么才能写好一封辞职书呢?下面是橙子精心整理的员工请求辞职书，供大家学习和参阅。

本人**。是***化工一车间一名普普通通的倒班工人。时光穿梭在本人和公司之间已有四个年头，今日本人却要带着一颗平静的心离开了。在此只期望能高兴、顺利的办完个人辞职工作的手续。相信公司领导也会很通融的为我办完手续。我想这也是我和三鑫最大的感情了。

人是一种很微妙的动物。关于我为什么要辞职，我想就应有很多原因，至于哪个的主要的、哪个是次要的我基本上想不出来。感觉有很多，却又说不上来。就像我常常会把东西拉下，然而要等到是用的时候才会去想到它的失去，则不明白它在哪里失落。但我不会去想，不会去遗憾，因为一切已经习惯。

文章来源网络整理，仅供参考学习只选取了离去。因为我不是来展示，我只是来过度的，在过度中有些遗憾罢了——这公司很伟大今日我却要离开了。只能说一开始选错了，我过度的工作，只把它紧紧当作一个过渡期，没有深深的去体会其中的伟大。遗憾就让它永远遗憾去吧，如风一样随它在空中劲情飘荡，漂到最后终会散去。

本人也十分感谢公司给我的第一份工作。在工作中我有过很多心得。这是公司给我财富，我想我也将带着这些宝贵的财富，去寻找另一个我。我也以我的忠诚作为回报，在每一项任务中，在自我小小的岗位上，虽不能最完美的去完成，但会去尽最大的努力去完成。每个人潜力都有着差异，我在这几年中不是最好的，但也不会落人与千里之后。相信在认识我的人中，对我工作的评价会是“能够”二字。这能够二字，我不想去细细解释，这似乎已经没有什么必要了。一个将走之人，是不会去谈他在公司的成绩，那已是一个短暂的历史。能够回顾，但对将来的路毫无牵连。

文章来源网络整理，仅供参考学习更不知!只知此刻的离开是未来的开始。

写了这一些，也把自我写的云里雾里的。也不明白自我在写些什么，这只但是是一份简简单单的辞职报告罢了。能够随便写一点就好了。写了那么些无用的东西，只是自我看见很多人辞职了，办理不是很顺畅，自我不期望也和他们一样拖泥带水。我想自我带着一颗平静离去的心，一颗去意已决的心，公司纵然创造过无数奇迹也改变不了一个人心。公司也不会在一个可有可无的普普通通的倒班工人身上，浪费宝贵的时间。最多，只是因为有那么一点微不足道的感情，而略加挽留和遗憾罢了!这样做大家都好!一个能够给自我一个理由，一个能够开心的离开。

尊敬的公司领导:您好，打扰，这就应是我第一次，或许也是最后一次和您进行书面交流。并借此向您提出辞职。

不可否认，(公司名)是一个发展潜力很大的公司。如果非要问我辞职的理由，我只能解释为每一个人的价值观和生活方式以及追求都不一样，所想走的路也不一样。

3/5。

文章来源网络整理，仅供参考学习在一个地方生活太久，很容易的就会迷失了自我;在同一个岗位工作太久，很容易的就会感觉到厌倦，个性在自我的付出没有得到认可的时候。离开(公司名)，也许到后面我未必能找到更好的工作，会经受更多的挫折，但我不觉遗憾，我便愿意去折腾。

只要每一天早上睁开眼，人是欣喜的，甚至连内心都盈满着力量，便觉我的生命有好处。而(公司名)复杂的人际关系，始终是我不能应付也习惯不了的。在(公司名)的时间越长，对(公司名)的了解就越深，那些可观的发展前景对员工的诱惑固然很大，但很多现象也是让人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。

所以经过这段时间的冷静思考，我决定向公司提出辞职。并感谢(公司名)带给给我的这个为企业效力的机会和施展个人潜力的空间。当然，无论我到哪里，我都会尽力做力所能及的事情，因为我为我以前是(公司名)的员工而骄傲过。最后，诚恳地说声：对不起!也衷心地祝愿(公司名)力挫群芳，永往直前!此致敬礼，顺颂商祺。

员工：

尊敬的领导：

首先，我想感谢(***公司)给我的工作机会，感谢在(***公司)工作的时光。我对这宝贵的时光充满着感情。

进入(***公司)是我第一份正式的工作，从200x年x月进入公司，4/5。

文章来源网络整理，仅供参考学习到此刻已经一年有余，一向还记得最初面试，复试，实习的点点滴滴。正是这一年多的时间，让我完成了从一个学生到一个社会人的转变，正是这一年多的时间，让我学到了太多终身受益的知识，锻炼了自我多方面的潜力，也正是在这一年多的时间里，我真正快速成长和成熟起来。同时，也正是因为这是成长的一年，整个过程有成绩也有遗憾，这些遗憾，才是我真正学东西的地方，但是这些遗憾不可避免地阻碍了我的发展，对此，我深感惋惜。

继续下去，我怕自我会丢掉原有的激情和职责感，这对于公司和我个人的发展都是不利的。因此，我决定离开，虽然我依然怀念着这个团队。但我坚信，没有了我，会有更优秀的人才补充上来，这个团队依然是充满了活力与拼搏。

有失败，才有潜力把人最终引向成功。我会重新调整自我，继续以后的生活和工作，我会用我的青春和热血去追求每一缕属于理想的阳光。

最后，我想感谢同事们的关心和帮忙，感谢领导的提携和照顾。没有你们，我不可能有这么丰富和完美的一个回忆。

祝愿公司在以后的日子里稳步发展，祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。

5/5。

文章来源网络整理，仅供参考学习。

经费请求请示报告

请求报告是惯用的一种提出请求的文体，下面是本站小编精心整理的经费请求请示报告，供大家学习和参阅。

市财政局：

**镇方斗寨村总人口991人，319户，耕地面积1131亩，主要出产毛烟、魔芋、水稻、玉米等，离场镇5.7公里。因“7.17”洪灾，庄子院至猫耳沟段3公里村道公路受到严重损毁，路基垮塌10多处，造成全村人“行路难”，生产生活物质无法运输。经村民会议决定，于10月18号动工维修，11月28日维修结束。总共耗资10万元，特向贵局请求拨付方斗寨村村道公路维修资金7万元。

(联系人：电话：)。

**年十二月十日。

县政府：

我镇**村在寿光温室蔬菜大棚的技术指导下，**村新塘组李宁流转群众土地50亩，新建蔬菜大棚4栋，种植面积7000平方米，办公室场所4间，共需资金50万元，日产蔬菜1500公斤，直销合肥等地。该项目解决了**村10户贫困户35口人的就业问题。为此恳请县政府解决新建蔬菜大棚补贴资金14万元。

妥否，请批示。

**年6月2日。

抄送：

**市防汛抗旱指挥部：

我乡现有7个行政村，麦播面积20600亩，麦播以来，我市近4个多月没有降雨，且大风天气多，土壤失墒严重。尤其是我乡为平原地区，且风沙地，小麦受旱面积不断扩大，旱情不断加重，市里召开抗旱浇麦暨麦田管理紧急工作会议后，我乡迅速动员各种力量组织抗旱，目前全乡小麦大部分已浇灌一遍，且有少部分未浇，且需要第二次浇灌，但这其中需要大量资金，根据各村所报数字，同时南水北调期间，只有西孟庄、新乡庄、五里河、大刘庄四个村已新打机井，其余3个村未打，现申请资金40万元，望上及部门根据实际情况给予资金帮助。

**区扶贫移民局：

**镇肖家村位于**区**镇东南部，距场镇7.5公里，距城区44公里。全村幅员面积3.2平方公里，辖6个村民小组，227户，总人口754人。该村为市定贫困村，有贫困户45户，贫困人口146人。

为有效推进脱贫攻坚工作，确保**年达到预期脱贫。按照市委、市政府，区委、区政府指示精神，要求将肖家村建设成为**区南部片区脱贫攻坚引领示范区。为实现这一目标，**镇党委、政府经过实地调研，决定在肖家村3社易地扶贫搬迁集中安置点处修建集旅游、休闲于一体的康养中心、公益食堂。为了能早日修建康养中心、公益食堂，恳请区扶贫移民局解决资金30万元。

妥否，请批示。

**市**区**镇人民政府。

**年8月7日。

县人民政府：

根据《自治区财政厅关于下达**年第二批人民调解办案补贴预算指标的通知》(宁财行指标〔〕132号)文件精神，下达我局**年第二季度人民调解办案补贴10万元。恳请县人民政府拨付办案补贴资金10万元。专项用于发放人民调解办案补贴。

妥否，请批示。

附:自治区财政厅关于下达**年第二批人民调解办案补贴预算指标的通知(宁财行指标〔〕132号)。

**县司法局。

**年5月23日。

工作请求报告

区人民政府：

玉河镇地处偏远东南角，距离绵阳城区近60公里，道路条件较差。目前，全镇现有机关干部21人，公务用车主要依靠2辆普通型桑塔纳，其中牌号川b95299为区政府底配送，车况较好。牌号川bb3399系辖区企业捐赠二手车，车况极差，出现一次较大车祸，加之使用频繁，今年以来多次出现险情，两次行进中前轮跑掉，年修理费达3万多元。随着政府工作业务量的不断增大，公务用车少的矛盾日益突出。为提高政府效能，解决机关用车难问题，特请求区人民政府为我镇调配一辆公务用车。

妥否，请批示。

领导请求辞职报告

工作请求报告

随着港口行业的快速发展，扩建改造项目和三期工程不断推进，公司规模逐渐壮大。20xx年以来，随着公司的不断发展，业务范围逐年扩大，附带基建项目、维修项目、技术改造项目、电力管理工作也相应增加。我部供电部现负责公司供配电系统的运行方式和调度管理，每月统计分析生产区、办公区、生活区和临时用电，公司6kv电气设备、电气安全器具、漏电保护装置和继电保护装置。为了满足公司发展的需要，新建的2#110kv车站即将投入运营。同时，将建立一个港口供电调度中心，并增加一个新的工作面。我部供电部门面临的工作会成倍增加，现有人员已经不能满足实际工作的需要。因此，我们特此申请增加一些人员以满足工作要求。具体如下。操作员:。

运行班有8名操作人员(包括1名运行班组长)，现负责公司供配电系统的运行方式和调度管理，1#110kv站高压设备的日常运行、维护、倒闸操作、巡视和紧急故障处理，沧州地区电力调度、公司港口电力调度的协调和调度，公司内部各部门和其他单位的电气管理人员，确保公司电网安全可靠运行，并签发第一、二张工作票。随着2#110kv变电站即将投入运行，同时又要建立港口供电调度中心，使得现有运营商难以承担两个110kv站的运行调度管理。为了更好地满足实际工作需要，保证港口供电正常运行，根据公司实际情况，拟申请增加秦港维修公司8名操作人员，负责日常运行、维护、倒闸操作、检查(站内设备检查、室外电缆桥架、箱变、高杆灯、电缆线路、路灯等检查)。简单维护，紧急故障处理，临时用电检查，站内卫生清洁。

具体条件如下:。

1.教育水平:大专以上学历。

2.专业背景:电气自动化、机电、电源。

3.工作经历:2年以上高压供电设备运行维护工作经验。

4.对职称或技能水平的要求:具有电工证、110千伏值班证和驾驶证的中级工人(3人)。

5.知识要求:熟悉港口供电设备的基础知识；熟悉港口生产等专业基础知识，掌握高压供电设备的操作和维护，熟悉高压供电设备的性能。

6.技能要求:具有丰富的设备管理经验和较强的应急能力能力强，熟悉电脑操作，熟练使用办公软件。

维护人员:。

目前，维修班有8名维修人员和1名司机。现负责香港16个变电站及生活区高压电气设备的测试工作，维修改造的技术支持，香港1000多支灯及300多套高杆灯的整体及线路维护，香港电表的校准及调整等。随着2号110千伏站的建设投资，两座变电站、附属照明设施和高压电缆线路将投入使用。因此，维护和测试的工作量大大增加，照明设施的维护和维护也大大增加。现有的维修人员无法满足未来的.维修工作量。因此，申请增加秦刚维修公司的三名维修人员，其中一名负责第二次电气维修试验，另一名负责第一次电气维修试验。

具体要求如下:。

1.新增人员进行二次试验，以确定电气接线图，并从事高压电气工作2年以上。

2.新增人员应从事高压电气工作1年以上。

3.新增人员必须敬业，考核期为3个月。

技术人员：供电部门有3个技术员。

1.一人负责香港基建项目电气部分的设计、审核、实施和管理。

2.港区和生活区16个变电站(室)的功能管理和运行方式管理由一人负责。

3.一人负责二次供电设备的维护。但是在实际工作中，很多工作都是由现有的技术人员和两个班长兼职。技术人员配置明显不足，动力工作需要明确分工。比如长期兼职会影响各种工作的顺利开展。再者，新站投产后，工作会成倍增加，很多工作不会进行，所以申请增加三个技术人员。

1.增加调度主管技术员。新站投入使用后，两个110千伏站将同时运行，运行管理班必须升级由多个运行网络和计算机系统组成的电力调度中心的形式。总调度员无法完成这项工作，没有权限，需要设置技术员。

2.增加一名技术人员负责维护。目前，供电部门的维护工作主要负责全线测试工作、路灯维护工作、设备光缆维护工作以及为各变电站设备维护提供技术支持。随着新站的投入，其管辖的两个110千伏变电站及下属变电站的检修数量、检修计划、检修技术都需要进行质的改变，普通检修人员无法完成这项工作，需要设置一名技术员。

3.一次增加一名技术人员负责设备。根据电力部门的管理模式，电力设备分为一次设备(高压运行设备)和二次设备(为高压运行设备提供控制、监测和保护设备)进行管理。目前一次设备的选型、投入使用、维护和管理都是维修人员兼职。新站投入使用后，应打破现有模式，将一次设备作为一个单独的系统进行维护和管理。所以需要设置一个技师。

申请是否妥当，请给予说明！

装备部。

20xx年x月x日。

请求拨款报告范文

xxx县财政局：

《中国火炬》杂志是由中国关工委主办的全国关心下一代工作重要指导性刊物。根据州关工委《关于转发省关工委〈关于做好〈中国火炬〉订阅工作的通知〉》(州关字〔20xx〕8号)文件精神，按照各县关工委领导班子成员每人订阅一份;各乡镇(街道办事处)关工委、学校关工委各订阅一份;各村(社区)关工委订阅一份的要求，结合我县实际，全县应征阅的有：县关工委已退休的领导班子成员6份，县关工委办公室1份，政法关工委1份，教育关工委1份，各乡镇(街道办事处)18份，村级关工委(含社区)163份，中学关工委12份，共计202份，每份54元，总共所需经费10908元。现特向贵局申请，请求划拨《中国火炬》订阅工作的经费。

报告当否?请批示!

望谟县关心下一代工作委员会。

20xx年10月20日。

辞职请求报告

尊敬的领导：

您好!

在这份工作上，我留下了自己最为辉煌的时刻，也留下了这2年最宝贵的青春。这次向您提交的这一份辞职报告，也是因为我自己生活里出现了一些重大的变故，所以才不得不打扰到您，希望您可以空出一些时间来，审批我的这一次辞职报告。

以前年纪很轻，不知道这个社会很复杂。黑夜往往比我们看到的更黑，白天也没有我们想象中的那么晴朗。这个社会里，存在着太多我们想象不了的事情，这一次，我的确在身心方面都受到了很大的打击。我遇到了自己人生当中第一个难题，具体的细节也不便跟您细说，只是希望您能够清楚，我是因为自己暂时遇到了很大的难关，所以才不得不选择辞职这件事情。

在公司的这段时间，是我最为安稳的一段日子，每天能够完成好自己的工作，和同事们相处的也比较的融洽，在这个大家庭里，我收获了满满的温暖，也收获了工作带给我的成就感。我从未想到自己会离开这个岗位。但是从小起，我这个人的精神抗压能力就不是很好，我很害怕作做出改变，也很害怕接受结束。这次我自己也是实在承受不住了，所以我就不得不做了这样的一个决定，即使我知道或许以后我会有遗憾，但是对于现状的我来说，辞职应该是最为明智的决定了。

这次生活里出现了很大的变故，我的精神方面摧毁的比较严重，常常容易分神，我也是怕影响到自己的工作，所以负责的说，我这次辞职也是为了不辜负这一份工作，不辜负领导和同事们对我的信任。又有些自私的说，是自己太过偏执，才导致这样的事情发生，给大家也带来了一些不便。所以不管怎样，还是希望大家能够谅解我这一次，希望我这样的行为不会给大家带来太大的困扰。

在公司工作的两年时间里，我有了很多成长，心智更加的成熟了，不再像以前那个傻傻的小女孩一样了。我逐渐的明白自己所需要的一切，也能够有勇气作出任何的选择，我想这或许是我成长的必经之路吧。不管我以后会遇到多大的难关，我都会记住这段时间里大家教会我的东西，让我坚强，也让我更加自信。我想这就是一个女孩子最好的模样了，感谢大家一路支持，一路相伴，感恩各位。

此致

敬礼!

申请人：申请书模板。

__年__月__日。

工作请求报告

尊敬的领导：

您好！

我来到公司已经有年多的时间了，在这年多的工作时间里，我一直很努力的做好自己的本职工作，并不断地努力学习新的知识充实自己。同进希望自己以后能和公司共同发展，为公司做更多的贡献。

从试用期截至到现在，本人一直担任后勤事业部保洁班长职务。由于工作性质，决定了工作内容的`繁杂，需要有耐心和细心来处理好日常事务。工作中，我始终积极配合领导和部门同事的工作，一丝不苟、任劳任怨。虽然自己在努力加倍的工作，但是在工作中发现自己的能力有限，不能够很好的胜任班长这一职务，为了公司能够更好的发展，现在想申请辞掉班长一职，申请调换到保洁员岗位，让自己充分锻炼自己的能力。只有自己各方面综合能力得到提高，才能有充分的能力为公司的腾飞添砖加瓦。

敬请。

审核批准。

申请人：

请求报告及范文

xx市人民政府督查室、市城乡建委、市房产局：

xx商城2号楼房屋买卖纠纷自...x年4月爆发以来，分别受到中央领导、自治区领导、市领导的重要批示，要求依法妥善处理。在市政府、市城乡建委和市房产局等部门的协调下，房屋交付和房产证办理问题已经解决。可是，精装修房补偿、面积差额补偿、延期交房经济赔偿尚未落实。

鉴于延期交房给购房人造成的巨大经济损失，450多户购房人已诉至法院，现已审理终结，法院依法判付了适当经济赔偿。但诉讼进入程序后，开发商隐匿、转移财产，导致法院的执行工作进展不顺。而精装修房补偿、面积差额补偿则是在政府相关部门的协调和督促下，开发商在政府部门主持的协调会上承诺支付的，所以，购房人在诉讼时，并未提出精装修补偿及面积差额补偿的诉请。

由于政府及相关部门在房屋买卖纠纷的协调过程中，对开发商的情景比较了解，异常是市政府黄定坚副秘书长，在担任市城乡建委副主任和房产局副局长期间，在该纠纷的处理过程中，对开发商的情景了若指掌。所以，我们期望市委市政府能够继续委派黄定坚副秘书长，负责协调解决后续问题，联合相关部门组成协调小组，召集各方，在法院的参与下，协调解决经济赔偿问题，促使纠纷圆满解决。据悉，市中院执行局还有100多万开发商的监管资金，该笔资金须有市城乡建委的签字方能动用，我们请求将该笔资金用于支付购房人的赔偿。另悉，市城乡建委和房产局尚有部分该项目的保证金，我们也请求将这些资金用于支付购房人的赔偿。

xx商城从项目规划、立项，到2号楼预售、停工、复工，到3号楼的拍卖等等发展至今，都有政府及相关部门参与，因开发商原因给购房人造成的经济损失，政府及相关部门有权利、有义务发挥相应的监督和协调作用。因项目纠纷广大购房人耗费了巨额的维权开支，单只交纳法院的案件受理费就高达20余万元，而开发商延期交房给购房人造成经济损失经西乡塘区法院初步判定高达1000多万元，倘若得不到合理赔付，势必引发集会抗议和团体上访活动，影响社会稳定。

综上，特此致函政府及相关部门，请求组建由市政府、市城乡建委、市房产局和市中院执行局、西乡塘区法院执行局等有关人员组成的联合小组，协调处理后续问题，敦促开发商履行债务，维护广大购房人的合法权益，为该纠纷的解决划上圆满的句号。

此致

xx商城全体购房人。

业主代表：xxx(电话........x)。

业主代表：xxx(电话........x)。

年四月二十四日。