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医院申请书
尊敬的院领导：
时间的步伐匆匆，转眼已经进入了____月份医院里的工作最繁忙的季节又到了，虽然天气炎热，病人又多，但医院里的医生和护士毫无怨言，这种兢兢业业的精神也在感染着我，使我下定决心要把自己份内的事情做好，尽职尽责。
现在，我在护士岗位已经工作了将近一年了，能够认真完成组织分配下来的任务，认真处理协调好临床医患的正确关系，严把医院医疗质量关及服务理念的更新，认真协助医院搞好科技创新工作，并同时提高自己的业务能力水平，本着以病人为中心的理念，以推动科技创新为基础来代表最广大人民群众的根本利益为中心，认真配合医院做好自己的本职工作。
我想作为一名要求进步的青年，特申请合同再续期，而且我暗下决心，要干，就要干好，认真学习和摸索新的岗位职责，把护士科的工作做好，不辜负院领导对我的信任，不仅如此，业务知识还要挤时间继续钻研，将服务工作与业务能力的提高有机地融合在一起，争取做到护士工作和业务能力的提高两不误。
希望院领导能够批准我的续聘申请！
此致
敬礼
仪器购置申请书
1.1经上级批准的基本建设项目、公司技术改造项目以及公司技术措施计划。
2.1基本建设项目、技改技措项目皆须按有关管理规定通过工艺评价、可行性分析、审批、分管副总经理批准等基本程序，才能进行实质性设备购置。
2.2凡是列入技术改造项目、技术措施计划的设备和生产临时急需调整补充的新增及更新设备，都必须填写新增设备申请表和审批表。
2.2.1各部门、分厂（分公司）根据技术改造项目、技术措施计划或生产发展临时急需调整补充的新增设备时，先进行设备（仪器）调研和技术经济分析，向工程部门领取设备申请单和审批表（一式二份）按表格内容填写。计量仪器必须同时向计量管理部门领取计量器具申请表（一式三份）同时填报。需自制的非标准设备应先向工艺部门提出设计任务书。
2.2.2各部门、生产分厂需新增或更新（更新设备需同时到设备管理部门办理报废、调拨手续）设备时，由分管工艺人员填写申请表后再与该部门技术分管领导对设备的选型、技术先进性、可靠性、经济性作出评价，并就要否新增或更新签署意见和签名盖章后送工艺部门技术审查，经工艺部门领导签字同意后，报设备管理部门就现有可调配设备或可大修改造满足情况在《新增设备申请表》“相关部门会签”栏中会签，再送工程部门审核及分管副总批准。
2.2.3报废设备需更新的设备申请表的填报基本类同新增设备申请表，但必须注明设备更新，并经设备管理部门相关人员签署同意报废意见后方可送工程部门审批。
2.2.4计量仪器的申请需另外填写外购计量器具申请表经计量管理部门计量审查签署意见并经计量部门领导签字后随同新增设备申请表一起送工程部门审批。
2.3设备更新原则上是用技术性能先进设备更换技术落后又无法修复、改造的老设备，符合以下条件之一者可申请更新：
2.3.1经过多次大修，技术性能不能达到工艺要求、不能保证产品质量。
2.3.2技术性能落后，经济效益很差。
2.3.3通过修理、改造虽能恢复精度及性能，但不经济。
本文共4页，第1页。
2.3.4耗能大、或者严重污染环境，危害人身安全与健康，进行改造又不经济的。
2.3.5国家或有关部门规定淘汰设备和规定使用已到期的设备。
2.3.6报废设备。
2.4设备更新的调拨、处理与报废，按以下办法进行：
2.4.1更新后的设备能降级用于公司内粗加工生产的，经设备管理部门开调拨单给使用部门，由使用部门到财务部门、设备管理部门、调出部门办理固定资产调动手续，办妥后搬迁旧设备至本部门安装使用。
2.4.2经公司领导同意下调给联营厂的旧设备，由联营厂到设备管理部门、财务部门办理租赁、调拨（或投资处理）等手续。
2.4.3本公司不需要但尚能对外处理的设备，由设备管理部门对外处理。经设备管理部门签署意见，财务部门核价，分管副总经理批准后办理固定资产出售转让手续。
2.4.4本公司不需要、但对外又无法处理的设备，由使用部门办理报废手续，由设备管理部门签署意见、分管副总经理批准后方可报废，设备管理部门、财务部门注销固定资产台帐。设备（仪器）购置（包括自制设备）。
3.1外购设备（仪器）在签订商务合同前，由工程部门牵头会同工艺部门、质量部门及使用部门分管技术领导与供应商（原则两家以上）进行技术洽谈，签订技术协议（含验收要求、检测装置、备品备件、工装刀具等）并经质量部门会签后，由工程部门进行商务审核，组织招标及签订商务合同。
3.2外购设备（仪器）由工程部门（财务部门参与）对外签订商务合同（国际业务部门可参与进口设备购置商务谈判并代理签订商务合同、处理进口事务）。
4.1外购设备通过预验收后，方可发运至本公司。
购置进口、专用、关键及50万元以上设备，原则上都须由工程部门根据预验收计划组织工艺部门、使用部门、设备管理部门前往设备生产厂家进行预验收（预验收试件的生产及发货办法详见《关于新设备验收用试件毛坯生产的管理规定》），预验收工作以工艺部门为主。
4.2外购设备仪器到公司后，由工程部门办理入库手续。开箱取出各种说明书、合格证、装箱单等技术资料文件，并向工艺部门、设备管理部门、使用部门分别提供操作规程、维修规程、电气线路图等中文说明书。
4.3工艺部门及使用部门进行附件清点验收，并提出设备安装平面图送工程部门。
4.4工程部门根据入库单开出设备分配单（一式五联）。其中一份和设备技术资料文件、设备安装平面图一起交工程部门（安装组）进行安装准备。
5.1为确保购置设备及时进行终验收，工程部门（安装组）应按设备技术资料要求尽快、高质完成设备安装。
5.2由工程部门组织供方、工艺部门、质量部门、设备部门及使用部门进行设备终验收。（包括工艺验证、设备调试、机械能力测定、预知性事项评审等）。
5.2.1设备终验收(所需试件毛坯的生产详见《关于新设备验收用试件毛坯生产的管理规定》)以工艺部门为主，应按该设备是否能在设备生产厂家调试人员与本公司操作工人不进行调整机床任何参数情况下连续三天以上二班制生产（满负荷工作）不出现故障并且试件加工后检验符合技术协议要求为标准确定是否通过终验收。
5.2.2在安装调试过程中发现设备有质量问题不能自行解决，外购设备由使用部门书面通知工程部门，并同时联系生产厂商来公司解决，必要时（在索赔期内）通知工程部门对供应商进行索赔。自制设备通知设备制造部门解决。
5.2.3对购置进口、专用、关键及50万元以上设备，以工艺部门为主，组织工程部门、质量部门、设备部门及设备使用部门起草终验收报告并经总工程师审核评审同意，工艺部门及有关部门方可在终验收文件上签字并交工程部门。
5.3设备调试通过、验收结束，由工程部门（安装组）填写设备鉴定表并签字后，转交工程部门（设备组）办理转固手续。
5.4设备安装移交后使用部门如有异议不能办理正常转固手续，则使用部门必须提交申请报告说明情况和原因，由工程部门批复处理。一般情况必须在安装后2个月内办完转固手续。
5.5工程部门办妥转固手续后应向设备管理部门移交转固资料，设备管理部门收到工程部门转固资料后，办理固定资产卡一式二份，核对无误后交财务部门，财务部门填写金额盖章后退回设备管理部门一份。
文件资料归档按《设备（设施）技术资料管理规定》执行。
制订部门：工程处审核：冯志明管理处审定：宣建清。
医院护士申请书
尊敬的医院领导:。
感谢您在百忙之中阅读我的申请信。
我叫xxx，今年xx岁，毕业于市卫校护理专业。我是一个普通的女生，却不愿意平庸。本人乐观、自信、上进心强，爱好广泛，能处理好人际关系，有很强的责任感和使命感。现在我面临着新的选择，新的生活挑战，我充满了信心。
从学这个专业开始，我就特别注重在学好专业课的同时培养素质，提高能力。充分利用时间，拓宽知识视野，完善知识结构。在竞争日益激烈的今天，我坚信，只有那些全方位多层次发展，掌握专业知识的人才，才能适应社会发展的需要，适应使用单位的需要，立于不败之地。在人民医院实习期间，她得到了患者和家属的高度赞扬。看到自己的努力和汗水换来的是病人的恢复和微笑，是对我的回报。
在我三年的实习和学习生活中，我积极进取、乐于助人的作风和表现赢得了领导、老师和同学的信任和好评。经过在贵院的临床实践和专业学习，具备扎实的理论知识、护理技能和从事临床护理的能力。
通过在学校的刻苦学习和在贵院的实习，我掌握了大量的专业技术知识，护理操作水平有了很大的提高。如无菌技术、导尿、灌肠、胃管、口腔护理、成人静脉输液、吸氧、皮内、皮下肌肉注射等都可以熟练操作。有很强的独立工作能力。我在医院的实习，教会了我老护士熟练的专业技能和各个病房的工作。它也教会了我如何跟上危机，如何照顾病人，如何微笑待人，如何理性对待病人。带着最真诚的爱人的心去找病人。
在我的生活中，我训练自己成为一个努力工作的人。热情、积极、踏实、勤奋、诚实、独立地工作是我的职责。独立思考，健康精力充沛的躺着，是我发挥潜能的跳台。并且通过两年的专业学习和三年的医院实习，培养了自己良好的工作态度和团队意识。虽然在众多应聘者中我未必是一个花架子的候选人，但我还是有信心“以诚待主，以经待君”。我不乞求信任，我只想有行为去寻求信任。我会尽最大努力让您的医院和患者满意。
过去不代表未来，勤奋才是真正的内涵。对于实际工作，相信自己能很快适应工作环境，在实际工作中不断学习，不断提升自己，做好本职工作。如果我有幸加入贵公司，我坚信通过我不懈的努力，我一定会为贵公司的发展做出应有的贡献。所以，我对自己的未来充满信心。
谢谢，期待你的好消息！
此致
敬礼！
求职者:。
20xx年xx月xx日。
医院申请书
您好！
感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的申请报告。本人xx，现年45岁，在内一科工作20余年，一直本着服务病人，心系患者的服务理念从事神经内科的护理工作。现因身体原因，不能胜任科室工作，本着对科室负责、对医院负责特申请调离临床科室，调离内一科。
这次申请调离的原因有以下几点，希望。
领导。
批准。
1、身体健康状况不好，这几年曾因多种疾病连续几年都在住院治疗，饱受疾病折磨。耳鸣、耳聋，神经衰弱常常让我夜不能眠。不能弯腰负重时常需要同事帮忙，视力下降、眼花看不清耽误工作，现又因颈椎病、肩周炎导致不能长时间伏案工作。近1年劳累过度后常常会出现右下腹疼痛，为避免我基础疾病加重，因此不能够紧张和劳累。临床科室年轻护士都难以承受的紧张、繁忙的工作量，实在不适合我这年长、体弱、多病者。
异常不能离开我的监护。白天上班，晚上照顾老人不能休息好严重影响我的健康。孝敬老人是晚辈应尽的本分，工作和尽孝不能两全，因此夜间不能参加科室抢救工作。
3、内一科常年工作量大，抢救病人多。因为我一个拉科室后腿，给其它护士增加麻烦本人心感愧疚。不能得到好的休息，工作中就不能集中精力，一旦出错将损害到病人利益乃至医院利益。我个人利益是小，医院利益是大，如若不能胜任科室的抢救工作，就应该调离临床一线，让生命的`绿色通道更加畅通！
恳请院。
领导。
考虑我的身体状况和家中情况，为不损害病人、科室、医院的利益，调换我到能够胜任的岗位如：病案室、导医发挥我的余热。我将一如既往勤奋工作、兢兢业业，为医院发展做。
出自。
己应有的贡献。
申请人：
xxx。
申请日期：20xx年x月x日
医院实习申请书
尊敬的学院领导：
您好！
本人是xx学院专业xx班(学号:)学生，我叫。
我申请在xx医院(简单介绍一下此医院)实习。经家长同意，特向学院申请于x月离校前往x医院实习，并保证做到以下几点：
1、实习期间遵守单位的规章制度，信守合同，给用人单位留下好印象;。
3、严格按照我院安排的时间回校参加考试及其它有关毕业工作，并做到每半个月主动以书面或电话方式向系辅导员汇报一次学习、生活和工作情况。
望学校批准!
申请人：
20xx年x月x日。
仪器购置申请书
合同编号：
甲方：签约地点：乙方：签约时间：
因甲方施工的需要，特向乙方购买仪器设备一批，经过双方充分协商，达成以下协议，双方共同遵守执行。
一、仪器名称、规格型号、产地厂家、采购数量、单价、合价详见合同附件《试验仪器采购清单》。
二、合同金额：人民币（大写）（元)，价格中已包含税金。
三、交货方式、时间、地点：由乙方负责在年月日前将所购仪器送至甲方工程所在地项目部试验室。
四、验收方式：乙方应严格按照合同附件《试验仪器采购清单》所列明的规格、产地厂家向甲方提供设备，仪器到位、安装、调试完毕后，由甲方组织相关人员进行验收，如有质量异议需在三十日内提出。（三十日内没提出异议为验收合格）。
五、付款方式：
六、甲方义务：在乙方提供税票后及时按第五款办理付款。
七、乙方义务：
1、乙方必须按时将所购仪器送至甲方所在地（地址同前）、安装、调。
试，并附仪器到货清单及相关附件（仪器说明书、合格证等），并保证仪器设备的包装完好；按合同前款要求提供税票。
2、乙方必须保证仪器的质量精度符合国家现行标准和完好，仪器不合格，甲方可退货，并有理由向乙方提出索赔，索赔方式由双方协商解决。
3、仪器保质期一年，保质期内对于仪器的非人为因素损坏，乙方有义务进行修理，并在三日内办理，费用由乙方负担；保质期过后，对于由甲方原因造成的仪器的损坏，乙方亦有义务进行修理，可收取一定的费用，但不能超过同行业平均水平。
八、解决纠纷方式：双方若发生纠纷，以本合同为主，未尽事宜由双方协商解决，协商未果的，以本合同和国家《合同法》为依据，可向合同签订地人民法院起诉。
九、本合同一式份，甲方份，乙方份，经双方代表签字、盖章后生效。
（以下无正文）。
甲方：（公章）乙方：（公章）委托代理人：委托代理人：电话：电话：开户银行：开户银行：账号：账号：
申请书医院
尊敬的医院领导：
我叫xxx，现为xx学院xxx专业学生。我志愿申请前往贵医院进行自主实习，愿院领导能给予批准。
我郑重承诺：
1、实习期间，我将严格遵守医院各项制度，服从医院管理与教育，自觉维护医院和学校荣誉。
2、自我约束，踏实工作，虚心求教，努力将所学知识运用于实践，促进个人能力的全面提升，保质保量完成学院或医院的实习计划。
3、自主强化自我管理能力、责任意识和安全意识，对自己的言行举止和安全负责。
4、若因个人原因造成实习计划不能如期完成影响正常毕业，或造成医院或学院损失及个人安全问题，自己承担全部后果。
恳请贵医院能给我一次实习和锻炼的机会，我将感激不尽并倍加珍惜。
此致
敬礼！
申请人：
日期：
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
医院离职申请书
xx县卫生局人事处：
我于xxxx年从黔南民族医科大后被分配到本县县医院骨伤科工作。我感谢两年多来医院给我学习进步的机会，也感谢院领导对我的关心、帮助、以及同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家!因家中父母年老多病需人照料，又因我与爱人长期两地生活等实际困难，现向领导提出辞去现职，返回家乡工作的请求。
我的家乡在xx省xx县xx乡。父亲现年75岁，因长年辛劳，腰椎疼痛，衣食不能自理;母亲现年70岁，除了耕田种地外，还要照料我父亲和打理整个家屋，再加上她也已是年过半百的人了，身体不太好且行动不便。我于20xx年结婚，爱人在家务农，现又怀有身孕，由于我在外地工作，家中照顾两位老人和轻重家务劳动都由爱人一人来担负，而这个时候爱人恰好是最需要休息、关心和照顾的人，在长期的操劳中，每当看到爱人累得上气接不着下气，双方父母都强烈要求我返乡参加考试上岗。
这些年以来，祖国的经济建设风风火火、蒸蒸日上，作为一名党培养出来的医务人员，应该以救死扶伤为己任，在医疗这一宏伟事业中多做贡献，但由于家庭实际困难的羁绊，不免时时分散精力。为了妥善安排生活，解决困难，全力以赴地投入经济建设之中，我特请求领导批准我的辞职，选择就近工作。
最后，我衷心祝愿xx县卫生事业越办越好。
此致
敬礼!
申请人：xxx。
xx年x月x日。
医院离职申请书
尊敬的上级领导：
您好！
我是xx科室的一名普通试用员工，于x年x月x日进入本医院以来至今还属于试用期阶段，非正式员工！
来这工作也差不多大半个月了，自我工作至今，客观评价，我也深切体会到了医院的好，服务好，待遇好，工作好，领导好，是我见过的最好的医院。
本打算长期在此工作，但现因个人家庭原因，不得不离开医院！（可以简单说明原因）。
经过我的一番深思熟虑，我决定向医院提出辞职申请，望领导批准！
此致
敬礼
申请人：xxx。
xx年xx月xx日。
医院离职申请书
尊敬的医院领导：
您好！
我很遗憾在这个时候向医院提出辞职请求，在这里，我也向您表达我深深的歉意。也希望您能尊重我这个经过慎重思考后所做出的辞职决定。
从岗前体验开始算起，我在医院工作已有8月有余，在这里，我感受到了领导的`悉心栽培、同事们的友爱互助，也是在这里，我有过汗水与欢笑，成功与失败，辛苦和收获，是医院让我完成了从一个不谙世事的青涩大学生到社会人的成功蜕变。通过这段期间在医院的工作和学习，我变得更加坚毅勇敢，更有责任感，更勇于承担重任，心理素质和人际关系也越来越好。
然而，生活节奏的加快，医疗工作的繁杂，医患关系的紧张，医疗环境的恶劣，医院及社会对高学历人员的迫切需求，让我倍感压力，但是有压力并不代表我要放弃这个行业，相反，对治病救人高尚的医学及自己执着追求的xxx专业的热爱，再一次深深地激励我，让我开始了深思，我必须自救，我需要进一步提升自己，学习更强大的理论知识，掌握更过硬的技术本领，为将来能在医疗行业站稳脚跟做好充分的准备。
所以我毅然调整了自己对职业生涯的规划，今年我报考了xxxx医学院的博士研究生，在自己忙碌工作以及不耽误工作之余，日日熬夜奋斗，终于收获了可喜的结果，成功被浙江大学录取。正因如此，我深深地抱歉在没有告知医院的前提下报考了博士研究生，我即将再次踏上校园征途，也因如此，慎重做出辞职决定。
当前医院正处于繁忙的阶段，而我在这时候却因个人原因无法继续为医院分忧，因我辞职而造成人员不足或空缺，实在是深感歉意。我希望医院领导可以寻找到更为合适人选来代替我当前的工作，也希望医院领导在百忙之中抽出时间处理一下辞职手续问题。请领导能够体谅和包容我，批准我深思熟虑后的决定。
最后，我真诚的祝愿医院的事业能够蒸蒸日上，领导和各位同事们在工作中取得更大的成绩和收益！
此致
敬礼！
辞职人：xx。
xx年x月x日。
医院离职申请书申请书
尊敬的院领导：
你们好！
很遗憾在这个时候向医院正式提出的辞职，我是怀着极其复杂的心情写下这份辞职报告的，请相信我，这并非一时冲动，而是我经过慎重考虑所做出的决定。
来到一院已经三年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。可以说，我人生中最美好的时光是在这里度过的，三年的学习，使我对以前书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高。重要的是，在这里我学会了如何做人；一院平等的人际关系，开明的工作作风，人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的.学习，在我遇到困难时，大家都能伸出援助之手并给予关怀之情。然而护理工作的毫无挑战性，护士工作的乏味与机械性以及护理人员地位的极度低下，总让自己彷徨，这是真的。由此我开始了思索，或许只有遭遇磨砺与挫折，在不断打拼中努力学习，去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
我来自农村，我是农民的儿子，不怕吃苦也吃过很多苦，不过从小到大一直过得还算顺利，这曾让我感到很幸运，如今却让自己深陷痛苦之中，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。习惯了不断努力，不断学习，不断进步，却很难适应处于保护的环境之下，经常有人会告知我的性格内向而个性却过于突出鲜明，这对于医院培育人才或是我自身完善都是突破的难点，或许这也是我很难适应这个环境的原因；曾想为什么要强迫自己适应环境，也许这样的环境早已不能适应时代发展了，请原谅我口出狂言！虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。其实我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得真的很难，考虑了很久，我还是决定离开！！
敬献上辞呈两天之内，我就会离开医院，离开那些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是既已决定，挽留只会让我最终离开的时候更加难过，请领导批准！谢谢！
最后，真诚祝愿医院一如既往一路飙升！领导及各位同仁工作顺利！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
医院离职申请书
尊敬的`医院领导：
您好！
感谢您抽出时间阅读我的一封真诚辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于得到您对我的关心、指导和信任，使我在护士的工作中获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。
为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵，将来无论什么时候我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸，我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
最后，希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20xx年8月15日离职，希望能得到公司领导的准许！
祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利！
医院转正申请书
尊敬的院领导：
您好！
我叫xx，xx族，xx岁，xx年毕业于xx护理专业。xx年x月通过“xx市事业单位工作人员招聘考试”聘用到xx医院工作。一年来，我从事过护理及公共卫生服务工作，目前主要负责公共卫生服务工作。
这一年以来，不管是从事护理岗位还是在公共卫生服务工作，我通过认真学习、向领导及同事请教，较好的履行工作职责，立足本职岗位，积极主动，踏踏实实工作，按时完成任务，得到了同事们的认可。在生活上，尊敬领导，团结同事，生活俭朴，自强自信，自尊自爱，廉洁自律，不计较个人得失。逐步实现了从一名学生向一名基层卫生工作者的转变，已具备了基本的业务素质，并且能胜任本职工作。一年试用期即将届满，现提出转正申请，望领导批准！
申请人：xx
20xx年xx月xx日
医院离职申请书
尊敬的__医院领导：
您好!
我非常感谢您能在百忙之中查阅这封信函。我是本院妇产科的一名大夫，自__年7月20日在我院工作至今，同志们之间相互关心相互帮助的氛围让我深深感动，工作中更有韩老师无私相授宝贵临床经验，并对我的工作、学习和生活个方面的谆谆教诲，如春风拂面，让我受益匪浅，不禁暗自庆幸当初选择了我院作为我工作生涯的第一站。窃喜之余，随着工作中接触的各种病症，逐渐彰显出我的知识的匮乏，逼迫我产生了进入高等学府再次深造的想法，于是我的人生规划与目前的全职工作发生了冲突，我之前也曾经尝试过其他的规避矛盾的措施，结果都无法缓和工作时间和学习时间相冲突的矛盾，考虑再三，痛下决心，遂不得已提出辞职的请求。此次离职并非经济原因，薪水虽不高，也一千余半，对我已然绰绰有余，亦非私人恩怨，我视韩老师如亲外婆，私下交情甚笃，与其他同事亦亲如手足。出此下策实无他法，不得不牺牲工作来换取些须时日以供读书，不得已而为之，请院领导体谅下属尴尬境地。
此方寸鱼雁难表我不舍之情，故叨扰至此，又怕贪您太多宝贵时间，不得不搁笔。再次感谢贵院对我的培养，希望等我完成深造回来，能继续聆听您的教诲，接受您的领导。
此致
敬礼!
申请人：___。
_年_月_日。
医院离职申请书
尊敬的领导：
您好!
非常感谢领导给予我物业经理这一岗位，感谢您对我的信任以及这一年来对我的帮助和关怀!
由于x些原因，今天我在这里提出正式的辞职申请。在公司一年来的工作时间里，感谢公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
另外，在和其他部门同事的朝夕相处的一年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。
物业公司的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!
此致
敬礼!
辞职人：xxx。
20xx年xx月xx日。
医院离职申请书
尊敬的领导：
在我进入xx医院近8个月以来，自认为工作表现虽然算不上出色，总也算得勤勤恳恳、尽力而为。在医院里，企划部是一个比较特殊的部门。需要很多感觉、思维上的创新和突破。为了更好的为医院贡献力量，我煞费苦心的为企划部营造一个轻松的、有一些人文关怀，同时又不失纪律的工作环境。打造一支“乡村俱乐部式的团队”说的就是这个意思。
从团队管理角度而言，我一直认为除了工作中的目标明确，流程规范、奖励机制等因素之外，最重要的就是一种具有感情关怀的工作坏境，和对未来有一种看的见，摸得着的共同的愿景。工作只是生活的一部分，如果管理工作做的好，员工乐意放弃一些生活乐趣，把更多的时间投到工作中来。
企划部建立之初，企划部面对不太熟悉的业务和以前积压的许多事务，毫不胆怯，加班加点，尽可能的适应和胜任现在的工作(查一下考勤记录，企划部的加班是很多的)。但任何的工作热情都不是从天上掉下来的，有一个信念支撑着员工：在xx医院，再苦再累是值得的，即使现在不值，以后也会值。但是现在呢?我有些不确定。
xx员工薪资一事，我非常困惑。这么简单的事情，为何这么难解决?xx员工当时和xx总监谈的薪资就是试用期xxxx，转正xxx。xx总监是当事人，他也是这么认定。我在场，我可以作证。至于xx员工签字的那张表格，应该算作一个失误。她没细看——她信任我们医院，认为谈好的事情会有什么变化呢?结果，小吉来医院已经7个多月了，转正也已3个多月了，而我提交恢复xx员工协议工资的书面报告也已快2个月了，但是，xx员工的工资依然是xxxx块。
10月14日我又为此事找到人事总监xx，依然无法解决。
在xx，大部分员工和医院的职能部门接触不多，在他们眼里，我是他们的领导，我就代表医院(xx总监石集团的总监，在医院的时间很少)。而我一直在说这个如何如何的好。现在，发生了xx员工这样的事情，而我交涉了近2个月毫无结果，员工会怎么看我，怎么看待这个医院?其实，我对医院的很多制度一直不理解。企划部绝大部分员工都没有办理外来人口综合保险，没有任何福利，即使有的那几个也是来医院半年以后才办的。什么叫只给优秀的员工办理?似乎我们医院的每个上海人都有三金吧?难道外地人比上海人贱?我们医院的绝大部分领导都不是上海人吧?当然领导是不在乎的。但我们基层的员工呢?100多块的外来人口综合保险，不仅仅是福利的问题，还有尊严的问题。
还记得为了办公室装修，我夜里12：00从家里赶到医院，然后凌晨2点多再回家，第二天又照常上班;也记得为拍广告片我早上5点多爬起来，7点就赶到拍片现场。我说这些不是显摆自己，只是想说明我在xx医院是在认认真真工作的，而且我不后悔我的认真。但以后不会了，我要辞职。
我热爱企划工作，我也热爱我的xx总监和企划部员工，但我不热爱xx医院，热爱不起来。我在xx医院没有归属感，也从来体验不到xx医院的企业文化和人文精神——除了在企划部内部。
“哀大莫过于心死”，我这几天觉得心灰意冷，无心工作。这对医院和我个人都没有好处。所以我经过慎重考虑，提出辞职申请。又因为xx员工一事人事部xx总监说她解决不了，让我找企划总监总和公司老总。对于我辞职一事我想了想，她肯定也解决不了，所以此辞职报告只呈交总经理xx先生，企划总监xx先生。谢谢两位领导在百忙之中审阅。
我将在xx医院继续努力工作到10月底，以便医院安排后继工作。届时请批准我的离开，谢谢。当然如果xx医院需要，我愿义务为xx医院工作一周，以表示我对_总和_总的感谢(当然，我可以随时响应医院的要求提前离开)。同时，我不会泄露任何关于xx医院的商业机密，也不会恶意攻击xx医院和xx医院的每一个人。这点素质我还是有的。
最后，还请总经理xx先生考虑一下xx员工一事和医院外地员工的福利。这是一些小钱，能收买一批人心，何乐而不为呢?况且，这都是劳动法本身规定的，花一些小钱，会少很多劳动纠纷的麻烦。这是我站在xx医院的角度，为医院着想的一个小小的建议。此外，员工是用劳动而不是尊严换取薪水的。同时，劳资双方是一个平等的交易，员工并不欠医院什么。所以有些职位比较高的部门领导说话和做事要注意一些分寸，尊重是相互的。这是我真心实意的另外一个建议。
申请人：
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