五查五看工作总结（精选21篇）

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五查五看

党员五查五看思想工作总结

自年初国家局党组明确要求在全行业继续深入开展“两个至上”在岗位主题实践活动以来，行业各直属单位党组(党委)结合实际，积极开展主题实践活动。“抓班子、带队伍、促发展、创和谐”的主题深入人心，对如何抓好领导干部率先垂范作用要求明确，开展“五查五看”切合实际……“践行‘两个至上’从我做起”已成为加强各级领导班子思想作风建设，提升企业生产经营管理水平，严格规范自律，促进改革发展的主旋律。

领导重视凸显一个“快”字。

今年年初，全国烟草工作会议一结束，行业各直属单位党组(党委)就围绕“践行‘两个至上’从我做起”的主题，及时制订下发了“两个至上”在岗位主题实践活动实施意见，号召领导干部在活动中从我做起、率先垂范作用贯穿始终，深入推进主题实践活动，凸显出了一个“快”字。

北京市局(公司)党组按照“分类指导、领导带头、突出重点、普遍深入”的工作思路，连续印发《关于深入推进“两个至上”在岗位主题实践活动的通知》、《关于在科级干部中开展“立足岗位、查找不足、多作贡献”活动的通知》，举办了“立足本职岗位、践行‘两个至上’”先进工作者专题报告会。6月中旬至7月下旬，该市局(公司)所属区县公司的领导班子成员分别在“立足岗位、查找不足、多作贡献”活动中带头剖析自己，认真查找工作中的不足，明确整改方向，受到员工一致好评。

山西省局(公司)立足实际，细化主题，迅速出台了《开展“两个至上”在岗位主题实践活动方案》，明确要求领导干部要做到对“两个至上”知行合一。同时，他们还组织全系统副处级以上干部开展了“讲责任”专题活动，将领导干部责任意识强不强、主题实践活动开展是否有成效的评判权交给职工。

湖南中烟工业公司针对重组以来工作实际，提出要努力形成以“两个至上”为主题，以改革创新为精髓，既相互竞争，又和谐相处，既有共同信念，又张扬个性，尊重差异，包容多样的文化氛围，并制订了整体活动方案，做到活动在每个阶段都有计划、有布置、有督促、有检查;建立了党组成员联系点制度，形成了领导带头参与，层层有人抓、级级有人管的工作局面。

吉林省局(公司)党组把“两个至上”在岗位主题实践活动列入党组重要议事日程，及时下发了《开展“两个至上”在岗位主题实践活动方案》，要求党组成员联系领导班子建设实际和个人工作实际，系统、准确、深入地理解“两个至上”行业共同价值观形成的时代背景、现实依据、理论内涵和践行重点。同时，他们还以转变领导干部工作作风为突破口，完善了领导班子和干部队伍建设的长效机制和评价考核体系。

根据国家局的工作要求，山东、河北、上海、江苏、广东、广西、陕西、甘肃、宁夏、新疆、西藏、内蒙古等省市区局(公司)，广西、福建、广东、贵州、云南、川渝、福建、湖北等中烟工业公司，在5月初就及时下发了“两个至上”在岗位主题实践活动方案。安徽、陕西、新疆、四川等省区局(公司)精心组织、认真部署了全年的各项活动安排，确保主题实践活动扎实有效开展。云南、江苏等中烟工业公司，辽宁、黑龙江、云南等省局(公司)以迎接党的xx大召开为契机，在主题实践活动中，凸显出领导干部的垂范、带头作用和示范效应。

加强指导注重一个“实”字。

为保证“两个至上”在岗位主题实践活动切合实际，扎实有效开展，自4月28日起，国家局人事劳动司先后在西安、杭州、长沙、沈阳、红河等地召开了各直属单位政工部门负责同志参加的“两个至上”在岗位主题实践活动座谈会，进一步传达、解读了20xx年行业政治工作会议精神，传达了姜成康局长、张保振副局长关于开展“两个至上”在岗位主题实践活动的要求和意见，要求各直属单位密切联系工作实际，以“五查五看”为重点，突出各级领导干部的率先垂范作用，在“实”字上做文章。

浙江中烟工业公司提出了践行“两个至上”，领导率先垂范，创建“优秀强势企业”的目标，不断强化干部职工的忧患意识、拼搏意识、创新意识。云南中烟工业公司明确提出“四抓”要求，即抓学习、抓调研、抓执行、抓艰苦奋斗的作风，并把去年开展的以系统学习国务院有关文件精神、国家局相关政策规定、公司法以及企业管理知识为内容的领导干部脱产培训活动，扩大到各直属单位的各级管理人员之中。

江苏中烟工业公司则对领导干部提出了正确对待权力、正确对待调整、正确对待得失的要求和标准。

河南省局(公司)党组提出，各级领导班子和领导干部践行“两个至上”，要抓决策、抓规范、抓带头，始终坚持执法守纪，坚持国家利益至上、消费者利益至上，进一步提高社会满意度，努力提升自己的决策能力、执行能力、执政能力。山西省局(公司)党组为充分发挥先进典型的示范引领作用和教育感化作用，组织了“好母亲、好领导、好干部”李拖梅同志先进事迹巡回演讲活动，发出了“学党章、知荣辱，‘两个至上’作贡献”的倡议，形成了各级领导干部认真践行“两个至上”的良好风尚。

狠抓落实紧扣一个“联”字。

为指导、督促、检查各单位主题实践活动的顺利开展，保证主题实践活动得到扎实有效的推进，行业各直属单位均建立了党组成员与所属单位的联系点负责制度，努力结合本单位实际，紧扣一个“联”字。

北京、天津、河北、辽宁、吉林等省市局(公司)的每个党组成员都在市级局(公司)建立了一个联系点。陕西、山西、浙江、福建等省局(公司)，上海、大连、重庆市局(公司)，湖南中烟、河南中烟等单位党组成员，均在本系统直属单位建立了两个或两个以上的联系点。

云南中烟工业公司党组成员今年以来多次到联系点指导工作。大连市局(公司)党组成员确保每周下基层的时间不少于3天。新疆区局(公司)党组成员经常顶烈日、冒酷暑，深入基层调研指导工作，为基层排忧解难。

认真学习贯穿一个“知”字。

在开展“两个至上”在岗位主题实践活动过程中，行业各直属单位始终把促进领导干部加强学习、提高认识工作贯穿于活动全过程，认真部署安排学习关于构建社会主义和谐社会的重要论述、在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神、在中央党校的重要讲话精神，学习姜成康局长在今年全国烟草工作会议、政工会议上的讲话精神，并与建立保持共产党员先进性长效机制相结合，与深入贯彻国务院有关文件精神、进一步推进行业改革相结合，在“知”字上下功夫。

吉林省局(公司)党组将“两个至上”的理论内涵细致划分为“两个至上”与坚持国家烟草专卖制度、与促进行业科学发展、与深化行业改革、与加强行业内部管理监督、与推进企业文化建设、与加强领导班子建设等多个部分，逐一深钻细研，全方位联系实际，拓宽了理论视野，比较全面地把握了“两个至上”的内涵。四川、山东、安徽、福建、江西、河南、贵州省局(公司)党组，福建、贵州、河南、河北、江苏中烟工业公司党组则从“两个至上”行业共同价值观的时代背景、思想理论基础、政治体制基础、经济利益基础和岗位践行等5个方面组织专题学习，采取“领导讲，专家讲，自己讲，典型讲”的办法，开展内容丰富的主题教育活动，使“两个至上”行业共同价值观真正入脑入心。

为保证学习效果，国家局党组对各直属单位党组成员提出了每人撰写4篇心得体会文章的要求。行业各直属单位一级抓一级、层层推进，将相同任务同样安排部署到各基层单位领导干部。据不完全统计，全行业基层领导班子成员(副处以上)提交一、二季度学习体会文章8000余篇。截至8月15日，国家局共收到行业各直属单位党组成员270人的520篇心得体会文章，并选择多篇在《东方烟草报》和国家局网站上刊发，对保证学习效果起到了积极促进作用。

领导干部人人动笔写文章，个个结合实际谈体会，使各级党组(党委)理论学习中心组学习质量明显提高。一些单位基层同志反映，如今领导干部调研之风浓了，联系实际具体了，理论水平提高了。

深入实际突出一个“行”字。

行业各直属单位以突出领导干部率先垂范作用为重点，采取各种措施，促使各级领导干部身体力行，深入基层，把解决问题作为主题实践活动的出发点和落脚点。

湖南中烟工业公司党组一班人不定期深入各自对口联系点，对“两个至上”在岗位主题实践活动开展情况进行调研和具体指导。浙江中烟工业公司积极开展“两个至上”宣讲活动，要求各级领导干部以“两个至上”行业共同价值观为统领，始终把发展作为第一要务，力争实现企业跻身“两个10多个”行列的目标。上海市局(公司)党组班子改变坐在办公室听汇报的方式，设立5个工作组，深入到全国各地办事处进行现场办公，通过听汇报、看现场，进行问卷调查、个别访谈等方式，对各办事处的工作质量、难点问题、客户需求及办事处领导的工作作风进行全面了解，现场答疑解难，提高了工作效率，得到广大干部职工的充分肯定。

抓好结合着眼一个“深”字。

行业各直属单位针对“五查五看”的要求，在开展“两个至上”在岗位主题实践活动中，着眼于“深”字，联系实际搞好“四个结合”，即与加强行业自律相结合，不断规范经营秩序;与加强制度建设相结合，不断推进现代管理升级;与推动各项改革相结合，不断促进行业科学发展;与带动各层次主题实践活动相结合，不断深化企业文化建设。

湖北中烟、陕西中烟、浙江中烟、中烟实业发展中心、中烟机械集团公司等单位党组开展了“组织新优势、创建新机制、瞄准新目标、实现新突破”主题教育活动，督促每个部门、每名员工制定年度工作目标、任务和措施，推进了企业市场驱动型管理模式的建立。四川省局(公司)党组与各地市级公司“第一责任人”签订了《整顿规范生产经营承诺书》;废止、修改了不符合“两个至上”内涵要求的内部规章制度;优化了党群组织管理模式，通过发放调查问卷、意见征求函，组织民主评议和述职述廉等形式，收集关于领导干部、行业发展等方面的意见、建议，深入开展主题实践活动。

云南中烟工业公司通过逐项对照检查每一位领导干部的率先垂范作用是否真正落到实处，逐条查找差距并落实整改措施，使领导干部作风建设不断加强。红塔集团、红云集团和红河集团都建立健全了集团领导班子与下属各生产厂、各生产厂领导与厂内各部门、各部门负责人与部门员工的“三级联动”联系点负责制度，以指导、督促、检查主题实践活动在各生产厂及各部门的开展和落实情况。这些措施有力保障了云南工业系统的政令畅通，各级领导班子和领导干部的执行力得到有效提高。

各级领导干部既是活动的参与者，也是组织者和推动者。行业各直属单位党组(党委)在开展“五查五看”中，突出了一个“真”字，不走过场、不说废话、不说套话、不说无关痛痒的话，做到说出真心话，讲出真感受，收到好效果。

深圳市局(公司)党组自6月中旬开始，在广大干部职工中开展了以“五查五看”为重要内容的示范宣讲活动，要求加快改革步伐，按国家局的指示创新营销模式，在“订单供货”工作中不断探索，有力推行电脑随机群访群呼及跟班送货的督促检查制度，进一步规范了相关工作。新疆区局(公司)党组本着“决策服务让领导满意，专项服务让基层满意，专业服务让客户满意，公益服务让社会满意”的宗旨，要求党组成员每月至少走访20户零售客户，从明码标价、“四员”服务、提高市场净化率等方面开展调研活动。

浙江省局(公司)党组以“五查五看”为突破点，将“两个至上”在岗位主题实践活动和经济工作同布置、同检查、同考核，强化对领导权力的监督制约，严格规范权力的运行。同时坚持和深化领导干部调研制度，要求领导干部深入基层、深入实际，了解基层干部职工心声，大力推进工作创新，提高工作效能。江苏省局(公司)党组以“五查五看”为支点，提出增强“两种意识”(责任意识、竞争意识)，提升“四种能力”(经营市场能力、市场监管能力、科学管理能力、队伍建设能力)的要求，积极探索现代企业管理的新机制。吉林省局(公司)党组在系统各级领导干部中广泛开展“五查五看”，至8月中旬，吉林省局(公司)机关及所属9个地市级局(公司)领导班子的“五查五看”工作已进入整改实施阶段。

典型引路强调一个“导”字。

为充分发挥先进典型的引领和示范作用，凸显领导干部身体力行实效，今年以来，国家局人事劳动司积极联合各方力量，创新典型宣传模式，不断增强宣传的行业内部影响力和社会影响力，取得了良好成效。

“快”、“准”、“广”，是行业在组织宣传方面的突出特点。今年春节前，国家局就对吉林省局(公司)、浙江省局(公司)、浙江中烟、湖南中烟四个试点单位进行逐一指导。4月18日行业政治工作会议结束后，国家局人事劳动司立即派出人员分片区进行指导。6月18日又组织撰写了全国烟草行业抓班子、带队伍、促发展、创和谐，积极开展“两个至上”在岗位主题实践活动的消息，刊发在《东方烟草报》头版重要位置。“两个至上”在岗位主题实践活动的每一步，在宣传上都能得到快速体现。

“准”是行业在组织宣传方面的一个重要特点。今年的“两个至上”在岗位主题实践活动以“五查五看”为重点内容，以领导班子和领导干部为重点对象，国家局先后多次组织到吉林、湖南、江西、贵州、辽宁、云南、安徽、陕西等地调研指导。6月10日，收齐了行业各直属单位关于“两个至上”在岗位主题实践活动的实施方案，并制作了行业直属单位党组成员联系点单位一览表。7月12日，在《东方烟草报》头版头条刊发了报道大连瓦房店市烟草专卖局(营销部)副局长(副经理)李成家先进事迹的人物通讯和《践行“两个至上”自觉从我做起》的短评。8月8日、8月9日、8月14日、8月15日又分别在《东方烟草报》头版头条刊发了《肩负责任不辱使命》、《认真学习联系实际》、《深入基层指导实践》、《率先垂范身体力行》四篇评论员文章，对各单位开展“五查五看”提出了要求，解读了方法，指明了方向。为引导各级领导干部开展“五查五看”，国家局人事劳动司在《东方烟草报》及时开辟了领导干部“践行‘两个至上’从我做起”专栏，集中刊发了北京市局(公司)党组书记、局长(总经理)周瑞增的《搞好“五查五看”践行“两个至上”》，山西省局(公司)党组书记、局长(总经理)李泽华的《认真学习突出整改从严落实“五查五看”》，新疆区局(公司)党组书记、局长(总经理)陈玉芳的《践行“两个至上”重在联系实际重在从我做起》，陕西中烟工业公司党组成员、副总经理陈晖《切实加强领导干部作风建设理论学习体会》，江苏省局(公司)党组成员、副局长(副总经理)樊剑峰的《牢固树立责任意识自觉践行“两个至上”》等心得体会文章，在行业各级领导班子中引起积极反响。这些文章重点突出，切实起到了典型引路的作用。

行业在“两个至上”在岗位主题实践活动的舆论宣传上，还突出了一个“广”字。为突出领导干部的率先垂范作用，国家局先后在《东方烟草报》、《中国烟草》杂志、行业网站和《烟草政工通讯》上刊发了践行“两个至上”从我做起征文启事，开展了征文活动。各省级局(公司)、各中烟工业公司纷纷运用自身的内部媒体树立、宣传先进典型。湖南省局(公司)党组邀请李拖梅作先进事迹报告，号召广大干部职工向李拖梅同志学习;云南中烟整理了全系统近100名先进干部职工的感人事迹，在内部广为传播;湖南中烟通过内部媒体宣传了40名典型人物的先进事迹;浙江省局(公司)组织了11名典型人物巡回演讲活动。

任重道远追求一个“重”字。

通过深入开展“两个至上”在岗位主题实践活动，行业上下重点着眼于各级领导干部率先垂范作用，在实践活动中下真功、使长劲、变作风、重实践，树立了认真学习、联系实际、学以致用的学习形象;潜心做事、低调做人，宽容开放、勇于创新，自强不息、甘于奉献，报效国家、回报社会的工作形象;讲责任、讲诚信、讲效率、讲奉献的行业形象;率先垂范、身体力行、求真务实、廉洁高效、与时俱进的领导班子形象。主题实践活动凝聚了人心，化解了矛盾，促进了发展，行业上下呈现“心齐、气顺、风正、劲足”的良好局面。

但同时也应该看到，在开展“两个至上”在岗位主题实践活动中，还有些单位、个人不同程度上存在着重视不够、言行不一、重点不重、方向不明、研究不深等问题。在活动中，满足于下文件、抓活动，只谈认识，不谈实践;只要求下属，不要求自己;只抓基层、不抓机关。这些都需要行业全体干部职工去正视，去积极工作，努力解决。

“两个至上”在岗位主题实践活动，仅仅是一个开端。各级领导班子、领导干部带头实践、身体力行、率先垂范，是一个长久深入的主题。因此，各级领导班子、领导干部都必须抱定一个共同的理念：率先垂范“两个至上”，身体力行“五查五看”，积极实践，永续向前!

党员五查五看心得思想工作总结

在“五查五看”学习活动中，对照“五查五树”内容，认真进行了检查和自我剖析，仔细查找了自身存在的缺点和不足，并进行了认真的思考，感到收获很大。

一、个人存在的问题。

1、查思想方面。

原先我对党建理论关注度不高，对如何更好地保持党的先进性，缺乏深刻的思考，思想解放程度不高。平时的学习中，只注重业务学习，往往忽视政治上的学习，从现在看就不得学习不系统，掌握不全面，理解不深刻。存在的主要问题：思想认识不足，存在片面的自我满足意识，自认为工作过得去，表现一般，没有违反任何乡机关。

规章制度。

没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽然存在一些小缺点但问题不大都是小毛病对“五查五看”活动的认识片面态度不够端正。开拓创新意识不强虽然在本职岗位上一直努力地工作但都很被动工作超前意识不强不能积极主动地为领导分担责任总认为总体规划、出谋划策那都是领导的事与己无关事不关己自己只要无条件服从领导的安排就可以了。

2、查工作方面。

还没有完全做到深入细致，工作上还存在一定差距。有时工作上不够周密细致，不能很好的统筹兼顾，缺乏创新意识和精神，工作忙上有时也有疲于应付的表现，缺少下基层了解情况，一定程度上降低了工作标准。按照科学发展的要求，深入推进计生工作，要提高认识，统一思想，要坚持把学习“三个代表”重要思想贯彻始终，要坚持正面教育和自我教育为主，要坚持边学、变查、边改，要强化自己在计划生育工作中保持先进性的意识，切实解决在思想、组织、作风上的突出问题，发挥先锋模范作用，始终保持先进性。在工作中，必须进一步坚持以科学发展统领各项工作，进一步提高计生工作的能力，进一步推进村民自治，提升为老表办好事、办实事的工作水平，加强业务学习、加大依法行政、加大四术清查工作的力度。

3、查服务方面。

对待服务对象不能始终保持热情的态度，特别是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意为人民服务，没有真正成为人民群众的公仆，没有拿出百分之百的热情对待办事群众。有些工作不够细，与领导和同志们的要求有差距，工作责任心还需要加强，工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风不够。在实际工作中，思想不够解放，观念陈旧，更新不到位，工作上创新意识不强。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题，没有进行深层次的分析，仅看表面现象，思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对一些有关新农村建设方面的问题不是那么了解，没有主动去与我们的老前辈、领导和其他同事沟通，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。

4、查纪律方面。

作为一名共产党员,我认为自身形象的塑造非常重要,这种形象不仅是外在的,更重要的是内在的.不仅要努力做一名先进的共产党员,也要做一名群众满意的干部.对照自己,我觉得这两个目标对于我来说还远远没有达到,但我一直在努力.所以在今后的工作中我将继续从自身做起,切实落实工作效果.工作上要积极开拓创新,牢固树立争一流的思想,对个人要求上坚持高标准,严要求,努力做好本职工作,让群众满意,让领导放心.

5、查学习方面。

学习的积极性、主动性和自觉性不强，往往是要求学什么就学什么，有交差和应付的思想，对与自己工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，遇到实际的问题才去查资料找依据。在学习态度上不够认真、不善于学习，学习抓的不紧，积极性不高，存在着应付思想。学习敷衍了事，学习只限于一般性的读书看报，只是念一念，集中听一听，方法简单，组织学习时就学一学，要求学什么就学什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习学习与自己业务无关的一些知识。业务上的提高，不仅来自实践经验，也来自于各种丰富的理论知识。要把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，社会发展瞬息万变，知识更新也比较快。学习显得更为重要和紧迫。必须把学习作为自己人生的组成部分，自我加压，认真学习，勤于思考。业余时间，自学不够，学习的层次不高。要适应这种变化，只有加强学习，注重自身素质的不断提高，做到与时俱进。回顾在乡镇上了十几年的班(十七岁开始到油石至今)虽能各方面或多或少有一定的提高，但总的来说，进步并不算太大。尤其是在文化素质、科学思想、管理方法、学习水平等诸多方面还很欠缺，与其他同事相比还存在较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造，对业务知识掌握不够，没有意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。

二、今后的努力方向。

通过自我剖析和深挖问题，确定了我以后的努力方向：勇于正视和深刻剖析自身存在的问题，实事求是地认识自己、分析自己、估计自己。克服为难情绪积极完成各项工作任务。对于问题分析，多从主观上找原因，少从客观上找理由。具体来说主要从以下几个方面入手：

(1)学习方面，克服惰性，争取积极、主动;深入学习科学发展观,并且认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，以此树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为人民服务的宗旨意识、处处事事以群众利益为重。全面提高了自己的思想道德素质和科学文化素质;增强了责任感和自觉性。在工作中，通过学习计生法律、法规以及相关业务知识，不断提高自己的综合素质。

(2)工作方面，克服粗心大意，更加细致;我负责的是社会抚养费征收管理工作以及陶朱行政村的计生工作管理，今后将努力抓好自己所分管的工作及干好自己所包村的所有工作任务。

(3)人际关系方面，对人应该更加热情和真诚，协调好与各级领导和同事之间的关系。

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党员五查五看思想工作总结

做一名优秀的党员干部,必须好学习、高境界、会说话、有能力。优秀党员是党员队伍中的杰出代表,其成长规律既有共性,亦富有特殊性。今天本站小编给大家整理了优秀党员五查五看思想工作总结，希望对大家有所帮助。

近期，区局在“。

两学一做。

”学习教育中，全面开展“五查五看”活动，采取群众提、自己找、上级点、互相帮等方法，组织党员查党性意识、规矩意识、宗旨意识、担当精神和道德品行等方面，进一步强化党性观念、进一步提振工作作风、进一步纯洁道德操守。

一是以上率下，真查实改。在“五查五看”中，党组班子通过深入基层和企业调研、召开“问计求策补短板”座谈会、向纳税人征求意见等多种渠道，诚心征求有关建议，对相关意见建设立言立行，立即整改。在此基础上，按照江北区委和市局党委有关通知要求，区局党组上报5条责任清单，并明确责任人;每位党组成员紧密联系个人思想实际，深入查摆问题，党组成员共列出40条问题清单，并针对问题清单提出具体整改措施和整改时限，目前正在抓紧整改完成之中。

二是深挖思想，查摆问题。区局五个党支部在学习教育中，教育引导广大党员带着问题学、针对问题改。在“五查五看”中，紧密结合单位和个人实际，支部查摆出理论学习不够深入、担当意识有待提高、党课成效需要加强等条责任清单，党员个人查摆出学习业务主动性不强、深入企业一线不经常、服务意识有待提升、怕担责任和怕得罪人等条问题清单，并形成《“两学一做”学习教育支部查摆问题及整改措施上报表》、《党员个人查摆问题及整改措施汇总上报表》，明确列出相应的整改措施和整改时限，并以开展“百名干部进百企解百难”活动为契机，立言立行、立即整改、注重实效。

三是强化担当，力促工作。近期，广大党员干部以金税三期全面推广上线为契机，以实际工作成效，具体检查“两学一做”问题整改的成效。在这期间，全局上下结成一条心、拧成一股绳、共出一份力，坚持“6+1”和“白+黑”，抓紧学习相关知识、抓紧测试系统中“纳税人管理、申报和优惠、征收、发票”等模块、抓紧辅导相关纳税人，确保按照总局的部署和要求，在20xx年10月8日的时间节点，统一启用“金税三期系统”进行税收征管。同时，以“聚焦营改增试点、助力供给侧改革”为主题，着力贯彻落实《全国税收征管规范》，认真落实各项税收优惠政策，严格落实“首问责任制”，不断推进网上办税、一窗办结、审批备案化等便利举措，进一步深化“纳税人学堂”、“税企互动”等服务成效，为纳税人铺就办税“高速路”。

基础在学。不论是学习党章党规，还是学习系列讲话，都要学深、学细、学透、学悟和学好。学深就是不仅要学习原著，还要了解背景;学细就是要求不但一字不漏的学、学原文，还要抄原文、背原文;学透就是一章不差的学，学过之后还要会讲解;学悟就是要将学习内容同工作实际结合起来，将学习的感悟与工作创新结合起来;学好就是要掌握真谛、学到真功、发挥真效。

关键在做。做什么?就是要做表率、做榜样、做标兵。新时期的人民政协就是要创造性发挥政治协商、参政议政、民主监督三大职能。作为县政协来说就是要凝聚人心、画出最大同心圆，围绕县委转;汇聚力量,巧求最大公约数，跟着政府干，帮着部门推，谋发展有高度，话民生有深度，讲法度有长度，怀着感恩的心、感激的情，主动发声，消除杂音，调频共振，关注热点，化解难点，培育亮点。

前提在改。改是重点，也是焦点。围绕五查五看，坚持问题导向，改工作中由将就到讲究到追究的过程为出力、出头、出彩的过程。首先要改想法，因为思想是行动的先导，想法决定做法，想什么就会做什么，消除混的心态、怕的情绪、熬的苗头;其次要改看法，结合自己的岗位重新定位、重新武装、重塑形象;最后要改做法，前进没有终点站、发展没有休止符，每个人都要做标牌、亮标牌，冲在前、干在前。

成效在变。这是结果，怎么变?就是人要变、事要变、精神要变、结果要变。通过学习教育，通过党员干部带动全社会形成一种彻底的改变，关键体现在单位的人争着做事、做成事、不怕事、不出事;社会的人争着奉献、争着出彩、争当红人、争创好人;通过学习教育的熔炉将全体党员人心炼红、人脑炼精、人腿炼勤、人手炼巧;体现在工作上再多的事有人干、再多的困难有人攻克、再多的工作有人拼搏的新局面;体现在人人讲奉献、讲大局、讲党性、讲团结、讲看齐的精神面貌。

自年初国家局党组明确要求在全行业继续深入开展“两个至上”在岗位主题实践活动以来，行业各直属单位党组(党委)结合实际，积极开展主题实践活动。“抓班子、带队伍、促发展、创和谐”的主题深入人心，对如何抓好领导干部率先垂范作用要求明确，开展“五查五看”切合实际……“践行‘两个至上’从我做起”已成为加强各级领导班子思想作风建设，提升企业生产经营管理水平，严格规范自律，促进改革发展的主旋律。

领导重视凸显一个“快”字。

今年年初，全国烟草工作会议一结束，行业各直属单位党组(党委)就围绕“践行‘两个至上’从我做起”的主题，及时制订下发了“两个至上”在岗位主题实践活动实施意见，号召领导干部在活动中从我做起、率先垂范作用贯穿始终，深入推进主题实践活动，凸显出了一个“快”字。

北京市局(公司)党组按照“分类指导、领导带头、突出重点、普遍深入”的工作思路，连续印发《关于深入推进“两个至上”在岗位主题实践活动的通知》、《关于在科级干部中开展“立足岗位、查找不足、多作贡献”活动的通知》，举办了“立足本职岗位、践行‘两个至上’”先进工作者专题报告会。6月中旬至7月下旬，该市局(公司)所属区县公司的领导班子成员分别在“立足岗位、查找不足、多作贡献”活动中带头剖析自己，认真查找工作中的不足，明确整改方向，受到员工一致好评。

山西省局(公司)立足实际，细化主题，迅速出台了《开展“两个至上”在岗位主题实践。

活动方案。

》，明确要求领导干部要做到对“两个至上”知行合一。同时，他们还组织全系统副处级以上干部开展了“讲责任”专题活动，将领导干部责任意识强不强、主题实践活动开展是否有成效的评判权交给职工。

湖南中烟工业公司针对重组以来工作实际，提出要努力形成以“两个至上”为主题，以改革创新为精髓，既相互竞争，又和谐相处，既有共同信念，又张扬个性，尊重差异，包容多样的文化氛围，并制订了整体活动方案，做到活动在每个阶段都有计划、有布置、有督促、有检查;建立了党组成员联系点制度，形成了领导带头参与，层层有人抓、级级有人管的工作局面。

吉林省局(公司)党组把“两个至上”在岗位主题实践活动列入党组重要议事日程，及时下发了《开展“两个至上”在岗位主题实践活动方案》，要求党组成员联系领导班子建设实际和个人工作实际，系统、准确、深入地理解“两个至上”行业共同价值观形成的时代背景、现实依据、理论内涵和践行重点。同时，他们还以转变领导干部工作作风为突破口，完善了领导班子和干部队伍建设的长效机制和评价考核体系。

根据国家局的工作要求，山东、河北、上海、江苏、广东、广西、陕西、甘肃、宁夏、新疆、西藏、内蒙古等省市区局(公司)，广西、福建、广东、贵州、云南、川渝、福建、湖北等中烟工业公司，在5月初就及时下发了“两个至上”在岗位主题实践活动方案。安徽、陕西、新疆、四川等省区局(公司)精心组织、认真部署了全年的各项活动安排，确保主题实践活动扎实有效开展。云南、江苏等中烟工业公司，辽宁、黑龙江、云南等省局(公司)以迎接党的xx大召开为契机，在主题实践活动中，凸显出领导干部的垂范、带头作用和示范效应。

加强指导注重一个“实”字。

为保证“两个至上”在岗位主题实践活动切合实际，扎实有效开展，自4月28日起，国家局人事劳动司先后在西安、杭州、长沙、沈阳、红河等地召开了各直属单位政工部门负责同志参加的“两个至上”在岗位主题实践活动座谈会，进一步传达、解读了20xx年行业政治工作会议精神，传达了姜成康局长、张保振副局长关于开展“两个至上”在岗位主题实践活动的要求和意见，要求各直属单位密切联系工作实际，以“五查五看”为重点，突出各级领导干部的率先垂范作用，在“实”字上做文章。

浙江中烟工业公司提出了践行“两个至上”，领导率先垂范，创建“优秀强势企业”的目标，不断强化干部职工的忧患意识、拼搏意识、创新意识。云南中烟工业公司明确提出“四抓”要求，即抓学习、抓调研、抓执行、抓艰苦奋斗的作风，并把去年开展的以系统学习国务院有关文件精神、国家局相关政策规定、公司法以及企业管理知识为内容的领导干部脱产培训活动，扩大到各直属单位的各级管理人员之中。

江苏中烟工业公司则对领导干部提出了正确对待权力、正确对待调整、正确对待得失的要求和标准。

河南省局(公司)党组提出，各级领导班子和领导干部践行“两个至上”，要抓决策、抓规范、抓带头，始终坚持执法守纪，坚持国家利益至上、消费者利益至上，进一步提高社会满意度，努力提升自己的决策能力、执行能力、执政能力。山西省局(公司)党组为充分发挥先进典型的示范引领作用和教育感化作用，组织了“好母亲、好领导、好干部”李拖梅同志先进事迹巡回演讲活动，发出了“学党章、知荣辱，‘两个至上’作贡献”的倡议，形成了各级领导干部认真践行“两个至上”的良好风尚。

狠抓落实紧扣一个“联”字。

为指导、督促、检查各单位主题实践活动的顺利开展，保证主题实践活动得到扎实有效的推进，行业各直属单位均建立了党组成员与所属单位的联系点负责制度，努力结合本单位实际，紧扣一个“联”字。

北京、天津、河北、辽宁、吉林等省市局(公司)的每个党组成员都在市级局(公司)建立了一个联系点。陕西、山西、浙江、福建等省局(公司)，上海、大连、重庆市局(公司)，湖南中烟、河南中烟等单位党组成员，均在本系统直属单位建立了两个或两个以上的联系点。

云南中烟工业公司党组成员今年以来多次到联系点指导工作。大连市局(公司)党组成员确保每周下基层的时间不少于3天。新疆区局(公司)党组成员经常顶烈日、冒酷暑，深入基层调研指导工作，为基层排忧解难。

认真学习贯穿一个“知”字。

在开展“两个至上”在岗位主题实践活动过程中，行业各直属单位始终把促进领导干部加强学习、提高认识工作贯穿于活动全过程，认真部署安排学习关于构建社会主义和谐社会的重要论述、在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神、在中央党校的重要讲话精神，学习姜成康局长在今年全国烟草工作会议、政工会议上的讲话精神，并与建立保持共产党员先进性长效机制相结合，与深入贯彻国务院有关文件精神、进一步推进行业改革相结合，在“知”字上下功夫。

吉林省局(公司)党组将“两个至上”的理论内涵细致划分为“两个至上”与坚持国家烟草专卖制度、与促进行业科学发展、与深化行业改革、与加强行业内部管理监督、与推进企业文化建设、与加强领导班子建设等多个部分，逐一深钻细研，全方位联系实际，拓宽了理论视野，比较全面地把握了“两个至上”的内涵。四川、山东、安徽、福建、江西、河南、贵州省局(公司)党组，福建、贵州、河南、河北、江苏中烟工业公司党组则从“两个至上”行业共同价值观的时代背景、思想理论基础、政治体制基础、经济利益基础和岗位践行等5个方面组织专题学习，采取“领导讲，专家讲，自己讲，典型讲”的办法，开展内容丰富的主题教育活动，使“两个至上”行业共同价值观真正入脑入心。

心得体会。

文章的要求。行业各直属单位一级抓一级、层层推进，将相同任务同样安排部署到各基层单位领导干部。据不完全统计，全行业基层领导班子成员(副处以上)提交一、二季度学习体会文章8000余篇。截至8月15日，国家局共收到行业各直属单位党组成员270人的520篇心得体会文章，并选择多篇在《东方烟草报》和国家局网站上刊发，对保证学习效果起到了积极促进作用。

领导干部人人动笔写文章，个个结合实际谈体会，使各级党组(党委)理论学习中心组学习质量明显提高。一些单位基层同志反映，如今领导干部调研之风浓了，联系实际具体了，理论水平提高了。

深入实际突出一个“行”字。

行业各直属单位以突出领导干部率先垂范作用为重点，采取各种措施，促使各级领导干部身体力行，深入基层，把解决问题作为主题实践活动的出发点和落脚点。

湖南中烟工业公司党组一班人不定期深入各自对口联系点，对“两个至上”在岗位主题实践活动开展情况进行调研和具体指导。浙江中烟工业公司积极开展“两个至上”宣讲活动，要求各级领导干部以“两个至上”行业共同价值观为统领，始终把发展作为第一要务，力争实现企业跻身“两个10多个”行列的目标。上海市局(公司)党组班子改变坐在办公室听汇报的方式，设立5个工作组，深入到全国各地办事处进行现场办公，通过听汇报、看现场，进行问卷调查、个别访谈等方式，对各办事处的工作质量、难点问题、客户需求及办事处领导的工作作风进行全面了解，现场答疑解难，提高了工作效率，得到广大干部职工的充分肯定。

抓好结合着眼一个“深”字。

行业各直属单位针对“五查五看”的要求，在开展“两个至上”在岗位主题实践活动中，着眼于“深”字，联系实际搞好“四个结合”，即与加强行业自律相结合，不断规范经营秩序;与加强制度建设相结合，不断推进现代管理升级;与推动各项改革相结合，不断促进行业科学发展;与带动各层次主题实践活动相结合，不断深化企业文化建设。

湖北中烟、陕西中烟、浙江中烟、中烟实业发展中心、中烟机械集团公司等单位党组开展了“组织新优势、创建新机制、瞄准新目标、实现新突破”主题教育活动，督促每个部门、每名员工制定年度工作目标、任务和措施，推进了企业市场驱动型管理模式的建立。四川省局(公司)党组与各地市级公司“第一责任人”签订了《整顿规范生产经营承诺书》;废止、修改了不符合“两个至上”内涵要求的内部。

规章制度。

;优化了党群组织管理模式，通过发放调查问卷、意见征求函，组织民主评议和述职述廉等形式，收集关于领导干部、行业发展等方面的意见、建议，深入开展主题实践活动。

云南中烟工业公司通过逐项对照检查每一位领导干部的率先垂范作用是否真正落到实处，逐条查找差距并落实整改措施，使领导干部作风建设不断加强。红塔集团、红云集团和红河集团都建立健全了集团领导班子与下属各生产厂、各生产厂领导与厂内各部门、各部门负责人与部门员工的“三级联动”联系点负责制度，以指导、督促、检查主题实践活动在各生产厂及各部门的开展和落实情况。这些措施有力保障了云南工业系统的政令畅通，各级领导班子和领导干部的执行力得到有效提高。

各级领导干部既是活动的参与者，也是组织者和推动者。行业各直属单位党组(党委)在开展“五查五看”中，突出了一个“真”字，不走过场、不说废话、不说套话、不说无关痛痒的话，做到说出真心话，讲出真感受，收到好效果。

深圳市局(公司)党组自6月中旬开始，在广大干部职工中开展了以“五查五看”为重要内容的示范宣讲活动，要求加快改革步伐，按国家局的指示创新营销模式，在“订单供货”工作中不断探索，有力推行电脑随机群访群呼及跟班送货的督促检查制度，进一步规范了相关工作。新疆区局(公司)党组本着“决策服务让领导满意，专项服务让基层满意，专业服务让客户满意，公益服务让社会满意”的宗旨，要求党组成员每月至少走访20户零售客户，从明码标价、“四员”服务、提高市场净化率等方面开展调研活动。

浙江省局(公司)党组以“五查五看”为突破点，将“两个至上”在岗位主题实践活动和经济工作同布置、同检查、同考核，强化对领导权力的监督制约，严格规范权力的运行。同时坚持和深化领导干部调研制度，要求领导干部深入基层、深入实际，了解基层干部职工心声，大力推进工作创新，提高工作效能。江苏省局(公司)党组以“五查五看”为支点，提出增强“两种意识”(责任意识、竞争意识)，提升“四种能力”(经营市场能力、市场监管能力、科学管理能力、队伍建设能力)的要求，积极探索现代企业管理的新机制。吉林省局(公司)党组在系统各级领导干部中广泛开展“五查五看”，至8月中旬，吉林省局(公司)机关及所属9个地市级局(公司)领导班子的“五查五看”工作已进入整改实施阶段。

典型引路强调一个“导”字。

为充分发挥先进典型的引领和示范作用，凸显领导干部身体力行实效，今年以来，国家局人事劳动司积极联合各方力量，创新典型宣传模式，不断增强宣传的行业内部影响力和社会影响力，取得了良好成效。

“快”、“准”、“广”，是行业在组织宣传方面的突出特点。今年春节前，国家局就对吉林省局(公司)、浙江省局(公司)、浙江中烟、湖南中烟四个试点单位进行逐一指导。4月18日行业政治工作会议结束后，国家局人事劳动司立即派出人员分片区进行指导。6月18日又组织撰写了全国烟草行业抓班子、带队伍、促发展、创和谐，积极开展“两个至上”在岗位主题实践活动的消息，刊发在《东方烟草报》头版重要位置。“两个至上”在岗位主题实践活动的每一步，在宣传上都能得到快速体现。

“准”是行业在组织宣传方面的一个重要特点。今年的“两个至上”在岗位主题实践活动以“五查五看”为重点内容，以领导班子和领导干部为重点对象，国家局先后多次组织到吉林、湖南、江西、贵州、辽宁、云南、安徽、陕西等地调研指导。6月10日，收齐了行业各直属单位关于“两个至上”在岗位主题实践活动的实施方案，并制作了行业直属单位党组成员联系点单位一览表。7月12日，在《东方烟草报》头版头条刊发了报道大连瓦房店市烟草专卖局(营销部)副局长(副经理)李成家先进事迹的人物通讯和《践行“两个至上”自觉从我做起》的短评。8月8日、8月9日、8月14日、8月15日又分别在《东方烟草报》头版头条刊发了《肩负责任不辱使命》、《认真学习联系实际》、《深入基层指导实践》、《率先垂范身体力行》四篇评论员文章，对各单位开展“五查五看”提出了要求，解读了方法，指明了方向。为引导各级领导干部开展“五查五看”，国家局人事劳动司在《东方烟草报》及时开辟了领导干部“践行‘两个至上’从我做起”专栏，集中刊发了北京市局(公司)党组书记、局长(总经理)周瑞增的《搞好“五查五看”践行“两个至上”》，山西省局(公司)党组书记、局长(总经理)李泽华的《认真学习突出整改从严落实“五查五看”》，新疆区局(公司)党组书记、局长(总经理)陈玉芳的《践行“两个至上”重在联系实际重在从我做起》，陕西中烟工业公司党组成员、副总经理陈晖《切实加强领导干部作风建设理论学习体会》，江苏省局(公司)党组成员、副局长(副总经理)樊剑峰的《牢固树立责任意识自觉践行“两个至上”》等心得体会文章，在行业各级领导班子中引起积极反响。这些文章重点突出，切实起到了典型引路的作用。

行业在“两个至上”在岗位主题实践活动的舆论宣传上，还突出了一个“广”字。为突出领导干部的率先垂范作用，国家局先后在《东方烟草报》、《中国烟草》杂志、行业网站和《烟草政工通讯》上刊发了践行“两个至上”从我做起征文启事，开展了征文活动。各省级局(公司)、各中烟工业公司纷纷运用自身的内部媒体树立、宣传先进典型。湖南省局(公司)党组邀请李拖梅作先进事迹报告，号召广大干部职工向李拖梅同志学习;云南中烟整理了全系统近100名先进干部职工的感人事迹，在内部广为传播;湖南中烟通过内部媒体宣传了40名典型人物的先进事迹;浙江省局(公司)组织了11名典型人物巡回演讲活动。

任重道远追求一个“重”字。

通过深入开展“两个至上”在岗位主题实践活动，行业上下重点着眼于各级领导干部率先垂范作用，在实践活动中下真功、使长劲、变作风、重实践，树立了认真学习、联系实际、学以致用的学习形象;潜心做事、低调做人，宽容开放、勇于创新，自强不息、甘于奉献，报效国家、回报社会的工作形象;讲责任、讲诚信、讲效率、讲奉献的行业形象;率先垂范、身体力行、求真务实、廉洁高效、与时俱进的领导班子形象。主题实践活动凝聚了人心，化解了矛盾，促进了发展，行业上下呈现“心齐、气顺、风正、劲足”的良好局面。

但同时也应该看到，在开展“两个至上”在岗位主题实践活动中，还有些单位、个人不同程度上存在着重视不够、言行不一、重点不重、方向不明、研究不深等问题。在活动中，满足于下文件、抓活动，只谈认识，不谈实践;只要求下属，不要求自己;只抓基层、不抓机关。这些都需要行业全体干部职工去正视，去积极工作，努力解决。

“两个至上”在岗位主题实践活动，仅仅是一个开端。各级领导班子、领导干部带头实践、身体力行、率先垂范，是一个长久深入的主题。因此，各级领导班子、领导干部都必须抱定一个共同的理念：率先垂范“两个至上”，身体力行“五查五看”，积极实践，永续向前!

五查五看自查报告

对照"五查五看"的具体要求，我们认真开展自查，认为主要存在以下不足：一是面对新形势、新任务，必须有较强事业心和责任感，但工作的细致性和创新性不够，企业管理工作有待加强;二是工作激情不高，执行力不够强，重结果，轻过程，对工作要求不够高。

针对在"五查五看"中查摆出来的不足之处，我们要从牢固树立忧患意识、大局意识、责任意识、创新意识、自律意识这五种意识入手，加强建设，转变工作作风，切实把行业共同价值观落实到具体工作中，自觉践行"两个至上"，不断开拓工作新局面。

通过自我剖析和深挖问题，确定了我以后的努力方向：勇于正视和深刻剖析自身存在的问题，实事求是地认识自己、分析自己、估计自己。克服为难情绪积极完成各项工作任务。对于问题分析，多从主观上找原因，少从客观上找理由。具体来说主要从以下几个方面入手：

(1)学习方面，克服惰性，争取积极、主动;深入学习科学发展观，并且认真学习邓小平理论和"三个代表"重要思想，以此树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为人民服务的宗旨意识、处处事事以群众利益为重。全面提高了自己的思想道德素质和科学文化素质;增强了责任感和自觉性。在工作中，通过学习计生法律、法规以及相关业务知识，不断提高自己的综合素质。

(2)工作方面，克服粗心大意，更加细致;我负责的是社会抚养费征收管理工作以及陶朱行政村的计生工作管理，今后将努力抓好自己所分管的工作及干好自己所包村的所有工作任务。

(3)人际关系方面，对人应该更加热情和真诚，协调好与各级领导和同事之间的关系。

五查五看自查报告

根据“。

两学一做。

”有关文件精神和要求，各级领导干部中开展学习系列讲话，结合“五查五看”，做一个。

对照五查五看的具体要求，我们认真开展自查，认为主要存在以下不足：一是面对新形势、新任务，必须有较强事业心和责任感，但工作的细致性和创新性不够，企业管理工作有待加强;二是工作激情不高，执行力不够强，重结果，轻过程，对工作要求不够高。

针对在五查五看中查摆出来的不足之处，我们要从牢固树立忧患意识、大局意识、责任意识、创新意识、自律意识这五种意识入手，加强建设，转变工作作风，切实把行业共同价值观落实到具体工作中，自觉践行两个至上，不断开拓工作新局面。

通过自我剖析和深挖问题，确定了我以后的努力方向：勇于正视和深刻剖析自身存在的问题，实事求是地认识自己、分析自己、估计自己。克服为难情绪积极完成各项工作任务。对于问题分析，多从主观上找原因，少从客观上找理由。具体来说主要从以下几个方面入手：

(1)学习方面，克服惰性，争取积极、主动;深入学习科学发展观，并且认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，以此树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为人民服务的宗旨意识、处处事事以群众利益为重。全面提高了自己的思想道德素质和科学文化素质;增强了责任感和自觉性。在工作中，通过学习计生法律、法规以及相关业务知识，不断提高自己的综合素质。

(2)工作方面，克服粗心大意，更加细致;我负责的是社会抚养费征收管理工作以及陶朱行政村的计生工作管理，今后将努力抓好自己所分管的工作及干好自己所包村的所有工作任务。

(3)人际关系方面，对人应该更加热情和真诚，协调好与各级领导和同事之间的关系。

根据总台的五看五查文件的精神，对照自己在上半年的工作，确实存诸多问题，对自己的工作提出新的要求：

1、存在的问题：贯彻总台党委的部署，落实积极性不够、不到位，存在等看，暮气沉沉，不愿意主动出击，工作的主动性不强，有畏难情绪。干事缺乏担当意识、害怕出现问题和矛盾。解决办法：认真贯彻和完成总台党委的部署和要求，认真落实，积极、主动到位，出现问题，不等不靠，积极想办法去解决，发挥主观能动性，消除自己的暮气，主动出击。激发自己干大事激情和干劲，对工作有担当，放开手脚干大事，积极直面工作中出现的问题和困难，有解决问题和矛盾的方法和本领，干出成绩和实效。

2、存在的问题：创新能力不够，不敢想，因循守旧，没有开拓精神。

解决的办法：认真学习充实提高的的知识水平和政治觉悟，勇于思考，勤于思考，努力激发自己的工作创新激情，激发自己干大事的进取精神和勇气，摈除工作中的僵化保守的思想，认真学习上级的方针和政策，找准对接点，找到新工作方法，努力向上争取。

3、存在的问题：存在工作效率不高，标准不高，执行力不足，对自己要求不高，满足于过得去就行了，没有危机感。

解决办法：提高自己的工作效率，提高对总台工作部署的执行力，认真完成总台交办的各项工作，在工作努力对自己高标准严要求，对工作充满热情和激情，热爱自己的岗位，对自己的岗位充满敬畏，有危机感和竞争意识，对比先进找差距和不足，多干事，干大事，干成事。

4、存在的问题：专业精神不够，不认真学习新知识、新技术，知识更新不够，认为自己有老经验，老办法，仅仅满足于岗位够用就行。

解决办法：认真专研广电行业前沿技术，不断学习和提高自己的业务素质，加快知识更新的速度，增强知识储备，提高服务广电事业的技术水平，满足本岗位的技术需求，成为本行业的全能型人才。

5、存在的问题：大局意识不强，考虑本部门利益多，山头和个人主义偏多，做事不太讲规矩，政治纪律意识淡漠。

解决办法：认真执行总台党委的工作部署，工作中有大局和全局意识，协调处理好与总台各部门的关系，增强协作精神，加强服务意识，把自己的工作实绩和贡献当成总台事业的一部分。在工作中讲政治纪律和政治规矩，提高自己的精神境界，不搞小山头小圈子，彻底消除自己的负性思维，不讲不利于工作和团结的话，不干不利于总台的事，不做垃圾事，远离垃圾人。

为落实好公司开展的“强化廉洁从业意识，保持党的纯洁性主题教育”精神，在深入学习的同时进行了深度思考，深刻认识到“廉洁从业意识与保持党的纯洁性”的重要性和必要性。学习的过程就是规范个人思想、言行，提高个人素养明确价值取向，拒绝腐败的过程。对照“强化廉洁从业意识，保持党的纯洁性主题教育”对自已进行“五查五看“认真地反思和剖析，只有查看仔细、认真、全面，才能找出问题、发现问题、弄清问题。

首先查思想，本人牢固树立为人民服务意识，大局意识，理想信念坚定。在思想上和公司党组保持高度一致，不利于民族团结的话不说，不利于民族团结的事不做。

其次查道德，本人尊老爱幼，诚实守信，遵守各民族的精神风貌与文明水平，文明做事、做人。

第三查作风，本人作风正派，不做小人，不虚以委蛇，诚实守信，踏踏实实，做好工作，同时跟同事之间进行良好的沟通，做到相互帮助，相互理解，共同克服工作遇到的难题。

第四查廉洁，本人廉洁自律，作风正派要严格要求自己，廉洁自律，克己奉公，遵守各项工作制度，牢记“纪律规定”，时刻保持清醒的头脑，真正做到自重、自省、自警、自励，坚决抵制贪污腐败和奢侈浪费之风。

第五查工作，本人自从业以来，吃得了苦耐得了劳，也不断自我。

充电加强学习，逐步提高工作业务水平，工作成绩虽说谈不上多突出，但也做到本本份份做好本职工作，工作上大的错误没有，一些工作上存在着粗心大意，在今后工作中更加细心的做好每件事，多联系多思考工作上的方方面面，使自己做得更好。

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五查五看自查报告

按照局党组统一部署，xxxx科通过集中学习、自学、开展调研等活动，广泛征求意见，对照“五查五看”标准认真进行了自查。现将****科存在的问题及整改措施作如下报告。

1、学习有待于进一步加强。虽然制定了学习制度和学习计划，但由于平时工作较多，存在“以干代学”的现象，业务学习和政治理论学习有待于进一步增强。

2、工作方法和工作效率有待于进一步提高。虽然具有吃苦耐劳精神，也有较强的责任心，但是文字综合水平还不够高，有时质量达不到主要领导要求，工作方法和工作效率有待于进一步提高。

3、综合素质有待于进一步提高。由于平时忙于处理会议材料等各类事务性材料，深入基层调研不够，调研方法也不够深入，对业务还不够精通;有时偏重现学现用，在业务知识和文字综合能力方面还有差距，综合素质有待于进一步提高。

1、进一步提高综合素质。加强学习，注重向领导学习、向上级业务部门学习、向身边同志们学习、向基层学习，注重向网络学习、向书本学习、向兄弟部门的材料学习，进一步提高业务能力和综合文字水平。加强与市委办公室、市政府办公室等部门综合文字科室的沟通交流，学习他们的工作态度，进一步提高文字综合能力。

2、注重工作方式方法，认真做好综合文字及信息宣传工作。及时向上级提报我市商务工作中的好典型、好做法，力争在市委信息科和市政府信息科考核中取得较好成绩;提高信息的时效性和信息质量，充分发挥其平台作用。加强与媒体的交流，特别是注重加强与媒体的协调沟通，借助他们的力量，扩大商务影响面。

3、加强自身建设。强化团结意识和能力意识，确保科室每个同志都能够与局党组保持高度一致。引导科室同志廉政勤政，树立良好的形象。

五查五看自查报告

作为×××医院检验科的一名，我一直遵守检验技术规范，遵守医疗法律法规，有自己的世界观、价值观、人生观，站在自身的角度，为科室的工作谋发展，为自身的发展谋提升。2013年，按照医院党委统一部署，医技党支部通过集中学习、自学、开展调研等活动，广泛征求意见，对照“五查五看”标准认真进行了自查，找出自身存在的不足，通过反复查找原因，现将自己存在的问题及整改措施做如下报告。

一、存在的问题。

1.自身素质能力与履行职责的要求存在一定差距。作为检验科iso15189认证的质量负责人，感觉自身的综合能力还比较欠缺，与新时期党的干部的要求还有一些差距。很多时候工作停留在处理繁杂的事务之中，思考问题、工作定位等方面的高度还不够，处理复杂事件的能力还不强。

2.工作方法和工作效率有待于进一步提高。虽然具有吃苦耐劳精神，肯干的精神，也有较强的责任心，但是针对我现在这个岗位，文字综合水平还不够高，有时质量达不到iso15189与等级医院评审的要求，工作方法和工作效率有待于进一步的提高。

3.综合素质有待于进一步提高。由于平时忙于处理iso15189与等级医院评审需要准备的各项材料，在检验科各室在的时间不够长，不能发现所有的问题，针对一些发现的问题暂时也给不出很好的解决办法，对业务还不够精通；有时偏重现学现用，在业务知识和文字综合能力方面还有差距，综合素质有待于进一步提高。

二、下一步整改措施。

1.多思多想，争先创优。坚持加强政治理论学习，提高政治敏感性，在思想上、行动上努力与党中央保持高度一致，从端正思想认识入手，积极参加组织各种学习，正确处理学习和工作关系，坚持学以致用，不断提高工作水平。

2.开拓创新求进取。坚持以“三个代表”重要思想、科学发展观、党的“十八大”重要思想为指导，在工作中注重科学工作，注重创新工作方法，使各项工作落实力度进一步得到加强。

3.加强自身建设。强化团结意识和能力意识，确保科室每一个同志都能与党组织保持高度一致。引导科室同志廉政勤政，树立良好的形象。

4.严格要求自己。古人云：“惟先自律，方能律人；惟贤惟德，方能服人”，作为检验科iso15189认证的质量负责人，我要求自己从小做起，严于律己，自觉保持共产党员的先进性与纯洁性，能够保持新时期共产党员的良好形象。

教师五查五看总结

五查五看自查报告

为落实好公司开展的“强化廉洁从业意识，保持党的纯洁性主题教育”精神，在深入学习的同时进行了深度思考，深刻认识到“廉洁从业意识与保持党的纯洁性”的重要性和必要性。学习的过程就是规范个人思想、言行，提高个人素养明确价值取向，拒绝腐败的过程。对照“强化廉洁从业意识，保持党的纯洁性主题教育”对自已进行“五查五看“认真地反思和剖析，只有查看仔细、认真、全面，才能找出问题、发现问题、弄清问题。

首先查思想，本人牢固树立为人民服务意识，大局意识，理想信念坚定。在思想上和公司党组保持高度一致，不利于民族团结的话不说，不利于民族团结的事不做。

其次查道德，本人尊老爱幼，诚实守信，遵守各民族的精神风貌与文明水平，文明做事、做人。

第三查作风，本人作风正派，不做小人，不虚以委蛇，诚实守信，踏踏实实，做好工作，同时跟同事之间进行良好的沟通，做到相互帮助，相互理解，共同克服工作遇到的难题。

第四查廉洁，本人廉洁自律，作风正派要严格要求自己，廉洁自律，克己奉公，遵守各项工作制度，牢记“纪律规定”，时刻保持清醒的头脑，真正做到自重、自省、自警、自励，坚决抵制贪污腐败和奢侈浪费之风。

第五查工作，本人自从业以来，吃得了苦耐得了劳，也不断自我。

充电加强学习，逐步提高工作业务水平，工作成绩虽说谈不上多突出，但也做到本本份份做好本职工作，工作上大的错误没有，一些工作上存在着粗心大意，在今后工作中更加细心的做好每件事，多联系多思考工作上的方方面面，使自己做得更好。

五查五看心得体会

近期，我校开展“五查五看五找”活动，对照自身，查找不足。作为一名参加工作已经有七年的青年教师，在日复一日的教学生活中渐渐地变得麻木与迷茫。记得大学毕业前，职业规划讲师曾经对我们说：“任何职业都会进入疲劳期，但出现了也并不可怕，关键看你是否看清了自己。”很显然，时至今日，我也没有看清自己。或许今后，我也很难看清自己。不过，通过这次活动，让我开始真正静下心来，看看天天不知为何忙碌的自己。

多年前的夏天，我开始走上了教师的工作岗位的同时，也进入了学校的教务处。从此，扮演了学校服务人员与教师的双重角色。工作的对像除了学生，还有教师，甚至会直接面向校长。在多年教务、教学工作过程中，我觉得有以下几个误区值得探讨:。

1、学校处室人员最重要的工作是教学，还是处室业务?这对于大多数普通老师来说，不是一个问题，答案，当然是教学。但对于领导来说，他们内心真实的答案应该是处室业务。在这么多年的工作过程中，我在作为普通教师和领导期望的教务员的搏弈中，不仅仅丢掉了最重要的教学，也让自己迷失在了世俗的流言中。从开始的教学至上，到后的处室业务和教学工作并重，最终沦落到处室业务至上。很可怜，我忽视了作为一名教师最根本的职业能力——教学能力的提升。说得更惨点就是牺牲了自己的作为教师最根本的生存能力。“不会教书的都跑到处室去了。”虽然说得不是我，但是听了让人心寒。教师教师，只有教得好，才能成了一名合格的人民教师。

2、他是一个什么都会、勤快的小伙子。当你听到这句话时，你不要高兴地太早。我们先撇开表扬的外表，或许更多的是委婉地批评。潜台词就是“你是一个谁都可以使唤、对自己的职责不清的教师。”年轻教师初到一个新的环境，总是迫不及待地想展示自己，从而得到别人的认可。很不幸的是处室人员，往往有自己专门的职责范围，许多事情如果处理的不够好，往往要受到领导追究。刚走上工作岗位的年轻教师，满腔的热血，过份的勤快，善良的热心，往往会触及许多原本不属于自己职责范围的事情。在收获一些“好评”的同时，也会面临无法推脱的局面。事实上，一个人的能力毕竟是有限的，不可能任何一件事都有能力顺利、圆满地做好。吃力不讨好，往往是年轻教师最终要面对的结局。作为处室人员，一定要清楚自己的职责范围，只有做精做强自己的本职工作，才能将手伸向非本职工作。

3、要明白冷处理的方式。在工作过程中，我们往往会产生许多对学校不满情绪，或许会提出许多有利学校管理的好建议。许多时候，学校领导表扬了你的建议后，未见得有什么行动。这时，你应该清楚，或许你的建议不符合学校的当前发展的需要，或是执行起来阻力很大，或许缺乏可行性。我们要理解领导的冷处理。作为下属，我们提到即可，采不采纳，我们不要强求，更不要将不满情绪体现在工作上。

对于，一名年轻教师，处室工作人员，如何做精做强自己的本职工作，我觉得要从以下几个方面入手：

1、不断提升自己的教学水平。衡量一名教师好差的直接标准，就是教学水平的高低。我们要认真备课，备多次课，备不同类型的课。我们要多听别人的课，不同学科的课，不同地域的课。

五查五看对照检查

一向以来，我在同志们关怀、支持和帮忙下，注重政治理论和业务知识学习，不断提高自身综合潜力，严格落实各项规章制度，工作取得了必须成绩，个人也取得了必须的进步，根据“五查五看”活动要求，结合本人学习和工作实际，作如下剖析：

一、存在的问题。

1、理论学习不够深入。主要表此刻缺乏学习的自觉性、

用心性和主动性，存在实用主义，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。

2、宗旨意识不够牢固。有时总认为，只要树立了共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨意识就行了，没有深刻认识到牢记理想信念和宗旨意识是党员的精神支柱和奋斗目标，对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系的精神实质理解不深刻，致使理想信念有所淡化，对社会上存在的不正之风抵制和批评不够自觉。

3、工作作风不够扎实。满足于按部就班，担当意识还不够强，创新的思路还不够宽阔。

4、关心全局发展不够，缺乏为领导出谋划策、提建设性意见的主动性。具体表现为：一是有时候到基层和有关单位了解状况，也只限于自己的工作范围之内的事，对关乎全局发展的事情问的少，回到机关向领导汇报不够。二是对自己承担的工作依靠群众研究和主要领导安排，不能大胆的思考和解决问题，对全局性工作思考研究不足，也没提出好的和建设性的意见和推荐。主动参与全局性工作和参谋助手作用发挥不力。

二、产生问题的根源。

针对查摆出来的问题和不足，结合学习有关理论和论述。

目标设定和行为取向的选取，产生科学的价值意识和正确的价值决定，从而由此获得正当的、合理的、高尚的物质动因与精神动因，切实做到艰苦奋斗。由此看来，自己学习、思想作风和工作中存在的问题和不足，根子上也就是没有正确地对待“三观”。

三、整改措施和努力方向。

工作要抓住重点、抓好落实、抓出成效。

这次“五查五看”教育活动，对我自己来说是一次理想信念的再教育，工作学习的再考验，透过大家的批评和帮忙，进一步明确自己的工作思路和目标任务。我将以科学发展观统览各项工作，认真落实整改措施，全心全意搞好工作，为全市财政事业做出应有的贡献。

五查五看对照检查

按照《中共迎江区委办公室关于印发关于在全区党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案的通知》(迎办〔2016〕28号)、《关于印发〈全区“两学一做”学习教育工作具体安排方案〉的通知》(迎学组发〔2016〕2号)和《中共迎江区委学习教育协调小组关于印发在“两学一做”学习教育活动中开展“五查五看”工作的通知》(迎学组发〔2016〕12号)要求，为扎实开展好“五查五看”工作，特制订工作如下：

一、主要任务。

(一)查党性修养，看自己能否坚守共产党人信仰信念宗旨。具体查看是否存在对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚;是否存在推崇西方价值观念;是否存在热衷于组织、参加封建迷信活动;是否存在眼中没有群众，只有上级领导，不在意群众冷暖，只关注领导喜好，不在乎群众的看法，只追求领导赞赏等问题。

(三)查道德品行，看自己能否努力追求高尚道德、带头践行社会主义核心价值观、保持积极健康生活方式。具体查看是否存在违反社会公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德行为;是否存在出入一些娱乐会所行为;是否存在拜金心理、享乐主义观念;是否存在贪图享受、奢侈浪费等问题。

(四)查纪律意识，看自己能否自觉做到党规党纪面前知敬畏守规矩。具体查看是否存在不守政治纪律政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党;是否存在不守党规党纪、缺少纪律观念;是否存在作风涣散、纪律松弛、迟到早退、工作时间上网炒股、聊天玩游戏;是否存在传播小道消息，散布流言蜚语;是否存在对区委区政府的决策部署，落实不积极不主动不到位，甚至讲条件、谈价钱等问题。

(五)查担当精神，看自己能否保持良好精神状态、积极为党的事业担当作为。具体查看是否存在工作消极懈怠，不作为、不会为、不善为;是否存在逃避责任，不起先锋模范作用;是否存在重点工作推进中大局意识不强，精力投入不足、工作不在状态，敷衍塞责、推诿扯皮、效率低下;是否存在有风险的工作不愿干，有困难的工作不去干，得罪人的事情不想干，甚至为了不担事、宁肯不干事等问题。

三、方法步骤。

从5月份开始至10月份结束，重点围绕“坚定理想信念,明确政治方向”、“坚持根本宗旨,发挥党员作用”、“坚守纪律底线,培养高尚情操”三个专题讨论开展“五查五看”。

(一)认真对标查摆。全体党员要深入学习党章党规，深入学习习近平总书记重要讲话精神，对照“四讲四有”标准，对照新任务新考验新要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深入查摆、认真梳理突出问题。

(二)开展专题讨论。各级党组织要以支部为单位，召开全体党员会议，开展三个专题讨论，认真查摆党性修养、组织观念、道德品行、纪律意识、担当精神等方面存在的问题。

(三)加强问题整改。坚持边学边查、立行立改,做到查找一个解决一个,及时制定细化整改措施,认真进行整改;针对党员普遍存在的共性问题,从源头上查找原因、堵塞漏洞,及时健全和完善相关制度规定。

三、有关要求。

(一)高度重视，积极参与。开展“五查五看”工作是组织好“两学一做”活动的重要抓手。各级党组织要高度重视，认真组织参与，党组织书记要亲自抓、负总责，确保思想认识到位、工作落实到位。

(二)强化实效，不走过场。各级党组织书记要认真履行第一责任人职责,既要管好党员，也要带好队伍,从严从实抓好“五查五看”工作。要对学习教育不认真、查摆问题不深刻、整改措施不到位的党员进行约谈,避免搞形式、走过场。

(三)强化宣传，营造氛围。充分发挥各种媒体作用,及时反映“五查五看”好做法好经验,营造良好舆论氛围。切实用好新媒体平台等,制作形象直观、丰富多样的宣传材料,及时推送学习内容,增强党员“五查五看”意识。

每个专题的“五查五看”工作结束后，各级党组织要及时将工作开展情况报送至街道“两学一做”学习教育办公室备案。

五查五看征求意见

五查五看对照检查

党的群众路线教肓实践活动已到了最后冲刹阶段，透过一系列参观学习提髙，开民-主生活会，自己思想上有了新的认识。这天，我和大家一样以一名普通党员的身份参加公司直属支部民-主生活会，对照党章规定的党员义务和本所开展“五查五看”的基本资料，认真地反思和剖析，对自己几年来在思想、工作、作风等方面的状况重点从世界观、人生观、价值观等方面进行了清晰地梳理，从认识程度上把这次反思、剖析的过程当作一次进一步增强党性，进行自我教育、自我完善的过程和促进自己认识上出现新飞跃，思想上到达新境界，党性上得到新高度的过程。

一、在学习作风方面：学习的自觉性、用心性和主动性不强，往往是要求学什么就学什么，有交差、应付思想。自觉主动抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少，存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、政策，碰到材料才找依据、查资料。

二、查思想。我深感自己的政治思想还很不成熟，看事情想事情还不够深入细致，自我整改自我完善潜力还尚待进一步提高。虽然有着正确的人生观价值观，但是应对社会上的种.种物质诱-惑，还时而会心潮起伏。在实际工作中，还是不能做到全心付出毫无怨言。尤其是在一些重大事情上，思考的不够深入细致，政治觉悟很需要大步提升。

题时，更多地从小我出发，还做不到以大局为出发点，致使有过工作走弯路，给有些工作带来了麻烦。

四、查服务。我们电影人说到底就是一个为人服务的岗位。它是为广大观众带给休闲娱乐的场所，这就要求我们要有过硬的礼仪技巧。虽然我们基本树立了观众服务的思想观念，服务态度也还算端正，但服务意识还需要进一步增强，服务质量还有待于进一步完善。因为日常工作繁多琐碎，尤其是碰到手续办理中的一些问题产生委难情绪。应对这种状况，我会表现的很不耐烦，尽管会一一办理，但是难以做到面带微笑，态度温和。

五、查纪律。我感觉自己的纪律性还不够严格。有些时候，个性是周五下午，比较放松工作。主动性比较欠缺，沒有很好静下心来思考下个星期基建上要办理的相关流程。存在问题的原因：上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题和不足之处，虽说不严重，有些是一些通“病”，但务必引起足够的重视，除了一些客观原因，主要是主观世界改造不够，认识不到位，主要有以下几点：

首先，马列主义水平不够高，没有比较好的与时俱进，理解现实人本和市场经济体制下涌现的新问题、新状况比较幼稚，结合本单位的实际，有的还要及时解决。

第二，党性意识有点弱化。一是“先锋队”的作用有时没有引起足够的认识。二是党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用发挥得不够充分。第三，宗旨意识有点退化。全心全意为人民服务，关心群众的根本利益和对员工关心、关爱做的不够。

第四，标准意识有点淡化。回避矛盾，有效遏制不良现象、深入调研、努力拼搏不够;有时不拘小节，不注意党员，个性是领导干部形象等等。

解决问题的措施。

根据共产党员的标准结合本人的思想实际，在今后的工作中做好“五个”表率：

(一)当热爱学习的表率。一是要更加努力地学习政治理论，强调学习的系统性和经常性，带动和组织好全所的学习。二是要坚持学习党的基本路线、方针、政策。三是要学习现代的科学文化知识，不断更新知识，恪尽职守，甘于奉献。

(二)当坚定信念的表率。坚持解放思想、实事求是、知难而进、一往无前、艰苦奋斗、务求实效的精神和淡泊名利、无私奉献的精神，始终持续共产党人的气节，堂堂正正做人，干干净净做事。

(三)当改革创新的表率。坚持艰苦奋斗，奋发图强，锐意改革，勇于创新。与班子成员一道强力出击，克服困难，实现短期较大的突破。

(四)当团结向上的表率。密切联系群众，弘扬团结协作精神，比较深入地，不厌其烦地做好思想政治工作。正确处理各种关系，以善待人，坚持“互相补台好戏连台”，做大家的知心人、贴心人。

(五)当廉政奉公的表率。慎独自我，廉洁自律，遵纪守法，一心为公，热爱、关心群众，不损公肥私，不损人利己，不以权谋私，用自己良好的言行维护党的名声，永葆共产党人节气、正气.

五查五看自查报告

为了推进我校师德师风建设，结合我校实际情况，进行认真查摆当前师德建设中存在的突出问题，组织全校教师开展加强师德师风建设和自查自评活动，准确查找自身存在的突出问题并解决问题。在开展自查自评的活动中，本人对自身的师德师风情况进行了一些小结：

一、自我检查。

一查重教书轻育人，把不健康思想和错误言论带进课堂的行为，自从成为一名光荣的教师之后，我能做到教书育人相结合，把学生培养成全面发展的学生作为目标，激发学生的学习兴趣，尤其重视学生德育工作。

二查对待学生不平等、不公正、讥讽、歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生的行为，在这方面我基本上对学生(不管是上进生或者是后进生)都能做到平等、公正，不讥讽、不歧视、不侮辱学生，不对学生进行体罚或变相体罚学生。三查不爱岗不敬业，热衷于从事第二职业或未经教育行政部门和学校同意的社会兼职行为，热衷于学生考试成绩排名、违反规定从事有偿家教的行为方面，本人在教师岗位上爱岗敬业，不从事第二职业或未经教育行政部门和学校同意的社会兼职，以学生的进步为评价标准，鼓励那些进步大，发展全面的学生。四查为人师表，看是否能言传身教、以身作则，是否言语不文明、衣着不得体、行为不检点，是否在课堂上接听手机、在校园内抽烟，在上课时间接听手机上，略有欠缺，工作性质所限，但应加强自我管理，作学生表率。

五查查终身学习，看是否能坚持学习，是否有厌烦学习、知识结构更新缓慢的问题，是否有教育观念落后，教学方法陈旧、工作效率低下的问题。在这方面表现不错，不存在问题。

二、存在的问题与整改措施。

经过师德师风建设的学习，本人的师德师风与业务水平都有了显著的提高，但是，存在的问题也不少：

1、有时因为各种的事情的影响，备课不够认真，钻研教材不够深入，对待学生不够有耐心。

2、教学形式不够不灵活，缺乏多样化，激发学生兴趣方面仍需加强。

3、在课堂教学过程中，有时候会受到情绪的影响，不能及时调整工作状态。为了解决这些问题，我制定了以下整改措施：

1、积极参加各种师德师风活动，提高自身的素养。

2、加强教育法律法规的学习，依法施教。

3、积极参加各种教科研活动，进一步提高自身的教师专业能力。

4、加强教育学习，强化终身学习观念，不断提升自己知识和能力。

5、做好思想工作，自觉遵守教师职业道德规范和学校的规章制度，为人师表，作一名合格的教师。

时代对我们这一代的人民教师提出了更高的要求。回顾五年来我所走过的路程，我深深感到只有抓好师德师风建设，不断地剖析反思自己存在的问题，用“阳光”的心态教育学生，用“榜样”的作风影响学生，我们才能跟上时代的步伐，才能使自身的工作不断迈上新的台阶，才能培育出新时代所需要的人才，才能完成我们的使命。

五查五看检查材料

两学一做”学习教育开展以来，我参加了党组织开展的几次学习教育活动，自己的党性修养有了必须层次的提高。反思这一年多来的思想、学习和生活状况，结合此次的“五查五看”学习教育活动进行如下的自我剖析：

一、查思想。作为一名预备党员，我坚信自己的入党动机是纯洁端正的，并且拥有鲜明坚定的政治立场。但我深知自己的政治意思还不够成熟，拥有大局观但不够完善，常常忽略细节，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对当代中国提出的新战略、新方针以及对一些关于治国方面的问题和措施不是很了解。思想上自我认识不足，常常是“半桶水”的状态。自认为自己表现还过得去，没有什么思想大问题，虽然有一些偶尔抱怨的小毛病，自己认为没有什么问题就放了过去，造成自己在思想上有片面满足感，对党组织的要求的自查自醒，态度不够端正，不能够严谨的要求自己。对党组织下派的的任务不会去深入的了解处理，仅仅凭借自己的感觉和自己的想法去思考问题，所以就会出现想的简单处理的方法也比较简单的现象，思想上出现了懒惰，没有脚踏实地用科学的理论去思考问题、解决问题。

二、查学习。对党理论知识的学习关注度不高，对新形势、新机遇下的新战略方针不能给予高度的关注，不能及时的去学习，学习党的资料也只是党组织要求的，组织学习时就学一下，要求学什么学什么，缺乏用心主动性以及自觉性。对现有的党的理论知识学习不够深入，只流于表面，能掌握的也只是只言片语。理解肤浅没有深入钻研的精神，很容易造成学习党的理论知识时遗漏和遗忘。

三、查服务。对服务对象不能始终持续同样的热情，个性是自己正忙的焦头烂额的时候，很容易对他人的要求产生敷衍的行为。有时对党组织下发的任务处理的不够细致、严谨，与党组织的要求有所出入，态度不够严谨。有时服务对象太多时会出现抱怨的状况。遇到处理重大问题时会出现急躁不冷静的现象。

四、查纪律。我认为一名党员就应明白自己就应做什么，不就应做什么;能做什么，不能做什么，摆正自己的位置。这是成为一名合格党员的基础。但是我觉得我做的还不够好，有时应对诱惑和烦扰仍然会忍不住心动，没有彻底的筑牢自己的心。

五、查素质。大问题没有，小问题不断。像不能很快的与他人交流相处，与他人交往会害羞，不够活泼，遇到问题先想到逃避，担当意识不够强等。

对他人交代的事，要么不答应，要么就要负职责的给人家解决，坚决不能敷衍了事。(4)、在纪律上，要克勤克俭，严格要求自己，不骄奢淫逸。严以修身。平时与同学相处中要真诚，切忌两面三刀。做到宽以待人，严于律己。(5)、在素质上，要不断正视自身，培养自己严谨的态度，慢慢杜绝掉小毛病。要勇于应对问题，敢于担当，坚决不做“胆小鬼”。这次的“五查五看”教育活动，对我来说是对我思想精神上的再教育，透过自身的剖析解读，理解同学的监督和帮忙，进一步完善自己，规范自己的行为，摆正自己的态度。做更好的自己，为人民办更好的事。

文档为doc格式。

五查五看自查报告

为切实落实《中共铜川市工业和信息化局党组关于全在全局开展第二个纪律教育宣传月活动的通知》要求，提升思想觉悟和日常工作能力，我作为铜川市陶瓷研究所工作人员，认真对照通知要求，结合日常工作表现，深挖自身思想根源，对自己严格进行自查。现将“五查五看”自查情况进行汇报。

一查理想信念，看是否做到“不忘初心、牢记使命”。作为一名艺术设计人员，我深知“不忘初心、牢记使命”不仅仅是在个人思想上为人民服务，坚定理想信念，更应该在艺术设计领域“不忘初心、牢记使命”，热爱自己从事的事业，乐于奉献，敢于寂寞，做到在逆境时不妄自菲薄，顺境时不忘乎所以。

二查“两个责任”，看是否做到从严治党、正风肃纪。通过岗前培训和日常工作学习教育，我深知只有坚持党的绝对领导，国家才会繁荣昌盛。我虽然不是一名共产党员，但是一直以党员的要求严格要求自己，深刻明白作为一名党员就是要为祖国、为党的建设奋斗终身。因此对党性原则、正风肃纪方面有较为深刻的`理解。

三查纪律规矩，看是否做到严守党纪、清正廉洁。我深知组织纪律的重要性，对自身的要求比较严格，遵守组织纪律的思想意识树立比较牢固，基本可以做到时刻不忘组织纪律，事事对照规章制度。在日常生活中确实因为种种原因，造成自身在学习上不够积极主动，对某些纪律在内容上掌握不够详细，对此我决心在今后的工作中进一步加强组织纪律观念，认真学习各种规章制度和纪律条令，确保工作程序正规有序。

四查作风建设，看是否做到从严律己、以上率下。作为一名新入职的工作人员，我坚信可以做到踏踏实实办事、认认真真做人，自身可以做到扎实肯干，高标准完成工作。但是因为入职时间较短，对岗位的理解还有偏差，为此我在今后会继续加强学习，提升自身素质和能力，更好的完成本职工作。

五查担当作为，看是否做到勤政有为、推进发展。在我单位，我属于比较年轻的工作人员，由于艺术设计的特殊性，因此我个人业务素质和工作能力还有较大的提升空间。我应该提升自身的事业心和责任感，提高能力水平，强化前瞻意识，提升工作能力，锐意进取，争取感触更好更多的工作成绩。

文档为doc格式。

五查五看对照检查

“五查五看”是紧密联系工作实际的“查”与“看”，要求我们务必立足本职岗位，做到知行合一、言行一致，按照标准不断衡量和坚持自己，有一个不断加强学习，不断努力、不断完善的过程，从实际工作这面“镜子”中查找不足，改善工作作风和方式方法，把查、看的标准作为今后工作的助推力。对此，我认真进行了自我剖析，仔细查找自身存在的缺点和不足，总结如下。

一、思想方面。

我对党建理论关注度不高，对如何更好地持续党的先进性和纯洁性，缺乏深刻的思考。在平时的政治学习中，也存在得学习不系统，掌握不全面，理解不深刻。归根结底还是思想认识不足，存在片面的自我满足意识。自认为工作过得去，表现一般，没有违反任何规章制度就能够了，不能用心主动地为领导分担职责，没有能够很好得为图书馆未来发展出谋划策，只是简单地服从领导安排的工作就满足了。

二、服务工作方面。

在工作中，没有很好的认识到发挥党员先锋模范作用，要强化党员时刻持续先进性和纯洁性的先锋模范作用。工作开拓创新意识不强，虽然在本职岗位上一向努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，还没有完全做到深入细致，工作上还存在必须差距。有时工作上不够周密细致，不能很好的统筹兼顾，缺乏创新意识和精神，遇到问题还是习惯于用老办法、凭经验解决读者的疑难问题，今后我务必进一步坚持以科学发展统领各项工作，进一步提高解决问题的潜力，加强业务学习、提高业务潜力。

三、纪律意识方面。

作为一名共产党员，没有深刻意识到党员的形象塑造十分重要，这种形象不仅仅是外在的，更重要的是内在的。不仅仅要努力做一名先进的共产党员，也要做一名读者满意的优秀馆员。所以在今后的工作中我将继续从自身做起，切实落实工作效果。工作上要用心开拓创新，牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求，努力做好本职工作。

四、今后努力的方向。

透过自我剖析和深挖问题，我要多从主观上找原因，确定了我以后的努力方向：勇于正视和深刻剖析自身存在的问题，实事求是地认识自己、分析自己、估计自己。克服为难情绪用心完成各项工作任务。具体来说主要是学习方面，克服惰性，争取用心、主动;在工作上，处处事事以读者为核心。全面提高自己服务意识，全心全意为读者着想，想读者所需，增强职责感和自觉性，做一名真真正正合格党员。

五查五看自查报告

自x市“学整树”活动开展以来，开封新区对活动高度重视，在前一段工作的基础上，区“学整树争”活动领导小组通过开展“五查五看”推进活动深入开展，“学整树”活动五查五看剖析材料。

（1）工作状态，看是否遵行职业操守，遵守上下班制度，是否有午间饮酒、脱岗串岗、上网聊天、玩游戏等违反市委市政府六条规定的现象。

（2）履职行为，看是否做到“工作有程序，程序有规范，规范有标准”。(3)执行力度，看在执行区工委、管委会决策过程中，是否存在有令不行，有禁不止，说了不办，定了不干，重言轻行，阳奉阴违现象，是否按照上级要求和工作标准完成任务。

（4）制度建设，看是否按要求建立、完善并严格遵守有关学习、考勤、请销假、岗位职责、工作流程等方面的`工作制度；是否还存在重建设、轻落实，制度执行不到位的现象，是否形成以制度管人，以制度管事的良好风气。

（5）工作作风，看是否牢固树立服务发展、服务群众、务实重干的意识；是否存在工作泛化、虚化、一般化，不思进取，不求创新的现象；是否存在办事拖拉、推诿扯皮的现象；是否存在对服务对象不热情、服务行为不规范，敷衍塞责、应付差事等现象。

五查五看心得体会

5月底，现代教育技术中心党支部开展“两学一做”系列活动，本次围绕“坚定理想信念,明确政治方向”专题进行讨论，回顾党的历史，回顾祖国的历史，尤其是祖国的近代史，除了感慨，更多的是一种感恩的情怀，没有共产党就没有新中国。通过学习，提高了自身的党性修养，明确了自己的奋斗方向结合“五查五看”，有以下感想：

一、立足本职工作，践行党的宗旨：我深知当今时代是机遇与挑战并存的时代，没有丰富的现代科学文化知识和过硬的工作能力，很难适应时代的发展。本人主动地结合自己所担负的工作特点，牢固树立为人民服务的宗旨，坚持按原则，讲纪律，懂技巧来处理工作中遇见的各种问题，不断提高自己的工作素质，我认真学习科学文化知识，政治思想觉悟都有了很大的提高，个人的综合素质，有了全面的发展，这一切都与我是一名共产党员离不开的，与党组织的关怀与培养是分不开的，使自己的世界观、人生观和价值观都得到进一步改造，思想认识得到进一步提高，更加符合一名合格党员的标准。

作为一名党员，要特别讲求模范先锋作用，在日常生活中，我时刻注意保持与同事之间的良好关系。深知三人行，必有我师，主动积极向同事学习，不断改造自我世界观、人生观和价值观，任何时候都不出现信念上的偏差，团结同事，密切联系群众，尽我所能做好一切。共产党员的先锋模范作用发挥得怎么样，经常地、大量地反映在本职工作上，落实到每一个党员的本职岗位中。党员形象，从一定意义上说，就是岗位形象。一个党员在本职岗位中发挥了先锋模范作用，就为群众树立了良好的榜样。网络管理员直接服务对象是广大师生，工作范围涉及全校各级各类部门，工作内容渗透到师生的日常工作。

三、理论联系实际，掌握过硬的业务能力。在战争年代，对共产党员的要求是不怕牺牲，冲锋在前;在改革开放的今天，要求共产党员身怀为人民服务的过硬本领，努力在本职工作岗位上创造一流成绩。今年是“十三五”规划实施的第一年，是我党和国家改善民生，建立健全基本公共服务体系的开局之年，对我们共产党员的工作能力要求更高。“群众利益无小事。凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。”

自觉抵制市场经济中的各种诱惑，坚决反对理想模糊，信仰弱化，信念淡薄。一个党员干部如果没有理想信念，就等于没有灵魂，迷失方向，迟早会发生问题。理想信念的动摇是最根本的动摇，也是最危险的动摇;理想信念的背叛，是最可怕的背叛，我们共产党人的根本政治信仰是社会主义和共产主义，世界观是马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义，这是任何时候都丝毫不能动摇的。一个党员，如果在思想上动摇了这些根本的东西，也就动摇了共产党人的根本政治立场，就必然会偏离正确的政治方向。

每一个共产党员都要立足本职工作，埋头苦干，奋发进取，创造一流的工作业绩。在改革开放和现代化建设的伟大实践中，在生产、工作、学习和一切社会活动中，起带头模范作用，加强对科技知识、业务能力、人文社会科学知识的学习，对于自己的缺点与不足，在今后的学习和工作中加以克服和改正，不定期开展批评和自我批评，不断提高自我党性修养，牢固构筑自身思想防线，自觉抵制各种不正之风，为维护好、发展好我党的事业努力进取。