通过对工作过程和结果的总结，我们可以找到改进的方向和方法。小编整理了一些成功人士的工作心得体会，希望能够给大家带来一些灵感和思考。
供热服务中心工作心得体会
供热服务中心是市民生活中不可或缺的一环，作为一名供热服务中心的工作人员，我有幸参与了这个工作岗位，并积累了一些心得体会。下面我将从与市民的沟通、服务态度、问题解决能力、团队合作和个人成长等几个方面，分享我在供热服务中心工作的心得体会。
第一，良好的沟通能力是供热服务中心工作的基础。在与市民的每一次交流中，我都深刻意识到沟通的重要性。每个人都有不同的需求和情绪，如何通过言语和表情传达自己的意思，化解市民的疑虑和不满，是我们工作人员必须具备的能力。在工作中，我经常运用积极倾听的方式，耐心倾听市民的诉求，关注他们的问题，并及时向相关部门反馈。通过与市民的有效沟通，我能更好地帮助他们解决问题，获得满意的服务。
第二，良好的服务态度是供热服务中心工作的核心。我们的工作是为市民提供热水和供暖服务，因此我们的服务态度必须亲近而温暖。每当有市民前来咨询或投诉，我总是以微笑和礼貌对待，真诚地听取他们的需求，并积极解决问题。即使遇到一些困难和抱怨，我也会坚持以服务为先，尽力让市民满意。有时候，一个关心问候的话语，一次及时解决的反馈，就能让市民感受到我们的真心和努力，提升他们对我们的信任和满意度。
第三，优秀的问题解决能力是供热服务中心工作的关键。在服务过程中，往往会有一些难题和疑难情况出现，这时候我们就需要具备解决问题的能力。首先，要通过深入了解市民的问题，寻找问题的根源并分析解决的方法。其次，要根据实际情况，与相关部门和技术人员紧密合作，协同努力解决问题。最后，要及时向市民反馈处理结果，并倾听他们的意见和建议，以不断完善我们的服务质量。通过不断的学习和总结，我逐渐提升了自己的问题解决能力，在工作中收获了许多成功的案例。
第四，良好的团队合作意识是供热服务中心工作的基础。在一个供热服务中心，每个人都是团队的一员，在工作中相互合作是取得成功的关键。我意识到只有团结一心，相互支持和协作，才能更好地完成工作任务。在日常工作中，我与同事们常常互相帮助，及时共享信息，并主动向他们学习和求教。通过与团队的紧密协作，我们可以更好地完成工作任务，提升工作效率，并创造出更好的工作氛围。
第五，供热服务中心工作让我不断成长。在与市民的交往中，我遇到了不同的人和问题，这让我学会了更好地处理人际关系和解决问题的能力。在服务中，我也不断学习新知识，提升自己的业务水平。工作中的困难和挑战激发了我不断追求进步的动力。通过这段时间的工作经验，我不仅为市民提供了热水和供暖服务，也获得了宝贵的实践经验和人生体验，让我在工作和生活中都得到了全面的提升。
总之，供热服务中心工作是一项需要良好沟通能力、优秀服务态度、问题解决能力、团队合作和个人成长的工作。通过我在这个岗位上的经验，我深刻感受到了服务的重要性和责任感，也增强了我不断进步的动力和决心。我相信，只要我们保持这种坚持和努力，我们的供热服务中心将会越来越好，给市民提供更好的服务体验。
金融服务中心工作心得体会
随着现代化进程的不断推进，金融服务行业的迅速发展，金融服务中心成为了这个行业的重要组成部分，也是连接金融机构和广大客户之间的重要枢纽。我在金融服务中心工作已有一年多的时间，下面将从工作内容、服务方式、沟通技巧等方面，分享一些我在工作中的心得体会。
一、丰富多彩的工作内容。
作为金融服务中心的工作人员，我所承担的工作任务丰富多彩，主要包括电话接待、信息录入、数据处理、客户咨询、投诉处理等。这些工作都要求我们具备较强的专业素养和综合能力，并且需要我们有高度的责任感和敬业精神。在工作中，尽管工作量有时较大，但我始终保持着积极向上的心态，认真思考问题，认真把每一个工作环节做好。
二、多样化的服务方式。
金融服务中心的服务方式主要有电话、网络和面对面三种。其中，电话是我们服务中心的主要服务方式，每天都会有大量来自客户的来电，有的是咨询银行产品的，有的是投诉银行服务的，有的需要办理相关手续的等等。我们要清楚、准确、及时地回答客户的问题，给予他们专业、全面、贴心的服务体验。此外，在网络服务方面，我们要积极推广银行的网上银行、手机银行等新兴业务应用，帮助客户尽快适应新的金融服务方式。面对面服务则是当客户来到营业厅，我们要及时解决他们反映的问题，提供高效、温馨的服务。
三、灵活多变的沟通技巧。
作为金融服务中心的工作人员，我们必须具备灵活多变的沟通技巧，以促进与客户之间更加良好、更加密切的互动。面对每一个客户的不同需求，我们必须要充分了解客户的内心需求，积极做好心理疏导，给客户提供专业的建议和指导。有些客户情绪比较激动或者思路不清晰，我们要虚心倾听、认真理解，耐心细致地为他们提供服务。此外，还需要具备清晰连贯的口头表达能力、语言组织能力和交际能力，能够准确、漂亮、自然地双向交流。
四、感性的回顾总结。
在日常的工作生活中，我时刻保持着感性的回顾总结，不断总结工作途中所遇到的问题与困难，寻找不足之处，以便能够更好地提高工作效率、繁荣营业厅业务。比如，我们每周会召开一次工作总结会议，以评估之前的工作表现，梳理工作上的得失，为下周的工作提前做好规划。在工作总结中，我们还可以从他人的工作经验和成功做法中找到灵感，借鉴别人的经验，提高自己的工作能力。
五、积极向上的工作精神。
金融服务是一项富有挑战性的工作，每天都会遇到新情况、新问题，处处考验着我们的情商和能力。在每一次工作中，我始终秉持着积极向上的工作精神，坚信只有把每一次工作都做好，才能够发掘自己更好的潜能，赢得同仁和客户的信任。工作中，我每天都告诫自己“苦中作乐”，保持愉快的工作心态，积极面对工作中的种种挑战，以最好状态应对最复杂的工作环境。
综上所述，金融服务中心的工作岗位给我带来了许多机会，也让我不断成长。通过这些工作经历，我对于人际交往的方式、工作渠道、沟通方式等都有了更好的思考和认识，同时也让我充分认识到了做任何一份工作都需要“专业、负责、耐心、敬业”的态度。我相信，只要在今后的工作中以这种态度拼搏奋斗，就能够更好地实现自己人生的价值，为国家、为社会、为人民作出更大的贡献。
电商服务中心工作心得体会
电商发展日益繁荣，电商服务中心的角色日益重要。作为联系电商企业和消费者之间的桥梁，电商服务中心承担着重要的工作职责。我在电商服务中心工作了一段时间，深感其重要性和挑战。以下将结合自身工作经验，分享电商服务中心工作心得体会。
第二段：提升客户满意度的方法和经验（250字）。
客户满意度是电商服务中心的重要指标，提升客户满意度是我们工作的核心任务。为了实现这一目标，我时刻关注客户需求并积极主动解决问题。首先，我不仅仅是简单地解答客户的问题，而是试图真正了解他们的需求，并根据客户反馈不断优化我们的服务流程。此外，我注重细节和专业性，确保在快速解决问题的同时，给客户留下良好的印象。
第三段：团队协作和沟通的重要性（250字）。
电商服务中心是一个充满活力的团队，高效的团队协作和沟通至关重要。我意识到只有通过紧密的合作和有效的沟通，我们才能提供卓越的服务。在团队中，我与同事分享经验和知识，共同解决问题。我还注重与其他部门和合作伙伴的交流和合作，共同制定和执行工作计划，确保信息的及时流转。团队协作和沟通是保证电商服务中心高效运作的关键。
第四段：解决问题的能力和心态的重要性（250字）。
电商服务中心面临各种复杂和棘手的问题，解决问题的能力和正确的心态至关重要。我通过认真学习和积累工作经验，提高了自己的问题解决能力。我注重思考问题的根本原因，而不只是处理表面症状。同时，我保持积极的心态并与客户保持良好的沟通和合作，共同找到最佳解决方案。对于一些无法立即解决的问题，我会及时向领导汇报，并与团队共同寻求解决方案。
第五段：持续学习和自我提高的重要性（250字）。
电商行业的竞争激烈，技术和服务水平不断提升。为了适应行业的发展和满足客户需求，持续学习和自我提高至关重要。我利用闲暇时间参加各类培训和研讨会，了解行业最新动态和技术趋势。同时，我定期阅读相关的行业报道和专业书籍，不断丰富自己的知识储备。我相信只有保持学习的态度和不断精进的意识，才能在电商服务中心工作中不断提升自己的竞争力。
总结：
通过电商服务中心的工作，我深刻认识到客户满意度、团队协作、问题解决能力以及持续学习和自我提高的重要性。只有通过不断努力和自我提升，才能在日新月异的电商行业中立足并提供卓越的服务。我会继续努力，为电商服务中心的发展和客户的满意度做出更大的贡献。
电商服务中心工作心得体会
电商服务中心是一个为消费者提供售后服务的重要环节。我在电商服务中心工作数年，这期间积累了一些经验和体会。在这篇文章中，我将分享我的一些工作心得，希望对其他从事类似岗位的人员有所帮助。
首先，作为电商服务中心的工作人员，我们首要的任务是要学会倾听。在处理客户问题时，我们要保持耐心和专注，认真倾听客户的诉求和不满。只有真正了解消费者的需求，我们才能更好地解决问题，提供满意的服务。而在倾听的过程中，我们要时刻保持礼貌和友善的态度，让客户感受到我们的关心和尊重。
其次，及时解决问题是电商服务中心的核心要义。我们要利用各种渠道，如电话、邮件、在线聊天等，及时与客户沟通，并尽快解决问题。在解决问题的过程中，我们要具备一定的技术知识和解决问题的能力，同时还要充分了解电商平台的政策和规定。当我们不能立即解决问题时，要诚实地告知客户，并承诺尽快处理。只有在客户得到满意的解决方案之后，我们才能树立良好的口碑，提高客户信任度。
另外，有效沟通是电商服务中心工作的重要一环。在处理客户问题时，我们要以清晰简洁的语言表达，避免使用专业术语和复杂的口吻。如果客户无法理解或接受我们的解释，我们要尝试换一种方式来解释，并保持耐心。此外，我们还要善于传递积极的情绪，让客户感受到我们的热情和真诚。有效沟通不仅可以消除客户的疑虑和不满，还可以提升客户满意度，进而促进订单的再次购买。
此外，我还发现在工作中，我们应该注重细节。有时一些看似平凡的细节，可能会对客户产生非常大的影响。比如，我们要确保在回复客户的邮件或信息中使用正确的语法和拼写，注意礼貌用语的使用，及时回复客户的问题等。这些细节虽然很小，但却是客户对我们服务质量的判断标准之一。只有注重细节、做到每一个环节都尽善尽美，我们才能给客户留下深刻的印象。
最后，我觉得作为电商服务中心工作人员，我们应该时刻保持学习的心态。随着电商快速发展，新的技术和平台不断涌现。只有不断学习，我们才能跟上时代的步伐，提高自身的竞争力。我们可以通过读书、参加培训、向同事请教等多种途径来提升自己的技能和知识水平。同时，我们还应该保持良好的心理素质，在工作的压力和客户的抱怨中，保持平和的心态和乐观的态度，这对于我们的工作效率和个人成长都非常重要。
总之，电商服务中心工作虽然充满了一定的挑战，但也给了我很多的成就感和满足感。通过积累经验和总结教训，我认为倾听、及时解决问题、有效沟通、注重细节和持续学习是电商服务中心工作的关键。只有不断提升自己，我们才能更好地为客户提供优质的服务，为电商行业的发展做出贡献。
金融服务中心工作心得体会
作为金融服务中心工作人员，我们的工作宗旨是要为客户提供高效便捷的金融服务。然而，如果我们只是机械式的完成每一项任务，没有耐心、没有热情，对客户漠不关心，那么我们的工作就失去了其意义。因此，我们必须认真对待每一个客户，真正关心他们的需求和感受。只有这样，才能够树立良好的企业形象，赢得客户的信任和支持。
二、注重提升自己的综合素质。
金融服务中心是一个高度专业化的工作环境，我们需要掌握丰富的金融知识，熟练运用金融工具。除此之外，我们还需要具备较高的语言表达能力、沟通能力、应变能力等个人素质。因此，我们应该注重自身的素质提升，多参加各类培训和知识技能学习，以便更好地开展工作，提高服务质量，创造更多的价值。
三、与同事之间积极合作。
金融服务中心是一个团队合作的工作环境，每个人的工作都是互相关联的。因此，我们必须与同事之间积极协作，相互支持，共同完成工作任务。在工作中，我们要学会倾听、理解、尊重、信任和合作，避免出现任何形式的利益冲突和不和谐的局面。只有这样，我们团队才能打造出更加协调、高效和互助的工作氛围。
四、不断创新和改进服务方式。
金融服务需要不断地适应社会的变化和发展，不断创新和改进服务方式，才能够满足客户不断提高的需求和办事效率。因此，我们需要紧跟市场变化，了解客户需求，不断探索和尝试新的服务方式和业务模式，以便不断提高服务质量和效率，为客户提供更好的金融体验。
五、把握时机，积极主动。
金融服务中心的工作需要高度的主动性和积极性，我们需要紧紧抓住机遇，迅速反应和应变能力，及时解决问题，提高服务质量。同时，我们还要尽可能地多了解市场、多接触客户，把握有利的时机，积极主动地向客户提供方便的金融服务和金融方案，以便更好地满足客户的多样化需求，并为企业创造更多的价值。
供热服务中心工作心得体会
随着社会的不断发展，供热问题成为人们生活中的重要问题之一。作为一名供热服务中心的员工，我有幸参与到为市民提供温暖的工作中。在这个岗位上，我不断积累经验，总结出了一些工作心得体会。下面我将从服务意识、沟通能力、问题解决、团队合作和个人发展五个方面来分享这些心得体会。
首先，服务意识是供热服务中心工作的核心。我们要时刻把用户的需求放在第一位，始终以为用户提供优质服务为目标。我时常提醒自己要保持热情、耐心和细致的工作态度，无论用户问的是一般问题还是复杂问题，都要认真对待并积极主动提供帮助。同时，要牢记客户至上的原则，尽可能满足用户的合理需求，争取赢得用户的信任和满意。
其次，沟通能力也是供热服务中心员工必备的素质。我们要通过有效的沟通，与用户建立良好的关系。在与用户交流时，我始终保持友好的态度和微笑，用简洁明了的语言表达，尽量避免行话和专业术语，让用户能够轻松理解。如果遇到用户不满意的问题，我会耐心倾听并向他们表达歉意，帮助他们解决问题。善于沟通能够增加用户的满意度，也有助于提升整个团队的形象。
第三，问题解决是工作中的重要环节。在供热服务中心工作中，我遇到过很多用户遇到的问题，例如供热不足、供热中断、表计损坏等。遇到这些问题，我首先会先确认用户的需求，然后迅速分析问题的原因，查找解决方案，并向用户解释清楚。在解决问题的过程中，我会不断积累经验，提高自己的解决问题的能力。在遇到困难的时候，我也会向同事请教，互相帮助，共同解决问题。
第四，团队合作也是供热服务中心工作的关键。作为一个团队的一份子，我深知只有有一个团结协作的团队才能够更好地完成工作任务。在工作中，我积极参与团队讨论，学会倾听他人的意见，并与同事一起制定具体的工作计划和目标。如果遇到困难与挑战，我会和团队成员一起面对，并共同寻找解决方案。团队合作不仅能够提高工作效率，还可以增强员工之间的默契和凝聚力。
最后，个人发展也是供热服务中心工作的重要方面。我时刻保持对专业知识的学习和积累。通过学习资料、参加培训等方式，不断提高自己的技能和能力，使自己能够胜任更多的工作任务。同时，我也积极主动地向领导请教，寻求发展机会。通过个人的不断努力，我相信自己能够在未来的工作中取得更好的成绩。
总结起来，作为供热服务中心的员工，我深知自身责任重大。在工作中，我始终保持服务意识，积极尽心尽力为用户提供优质服务。通过良好的沟通能力和问题解决能力，我能够有效地解决用户的问题，赢得用户的信任和满意。同时，我也非常重视团队合作和个人发展，通过与团队成员的合作，不断提升自己的技能和素质。相信在未来的工作中，我会取得更好的业绩，为用户提供更优质的供热服务。
电商服务中心工作心得体会
电商服务中心是现代商业不可或缺的一部分，它承担着为电商平台用户提供良好的售后服务的重要任务。在我的工作经历里，我曾经在电商服务中心工作多年，这段工作经历为我提供了难得的学习机会和锻炼平台。在这篇文章中，我将分享我在电商服务中心工作中所获得的心得体会。
第二段：了解客户需求。
作为电商服务中心的一员，我们需要充分了解客户的需求。每个客户都拥有不同的需求和问题，我们需要不同的处理方式来解决客户的问题，满足他们的需求。为了做到这一点，我注重与客户的沟通和了解。尽管客户的问题可能多种多样，但我们始终应以耐心和包容的态度对待，积极倾听他们的反馈意见，并根据实际情况提供解决方案。通过这样的方式，我发现客户对我们的服务感到满意，并建立了良好的客户关系。
第三段：提高解决问题的能力。
在电商服务中心工作，解决问题的能力至关重要。有时客户遇到的问题可能比较复杂，需要我们快速准确地找到解决方案。通过工作，我发现要提高解决问题的能力，我需要不断学习和积累经验。我积极参加培训课程，提高自己对产品和服务的了解，通过与同事的交流和讨论，学习他们的解决问题的方法和经验。同时，我也尝试将自己的解决问题的方法分享给其他同事，这有助于我深入思考并提高自己的解决问题的能力。通过这样的努力，我不仅能更好地解决客户的问题，还能够提高团队整体的工作效率。
第四段：培养团队合作意识。
电商服务中心是一个协同工作的团队，团队合作意识对我们的工作至关重要。在工作中，每个人都需要根据自己的职责和能力，充分发挥潜力并与他人紧密合作。我们需要相互支持、相互帮助，及时有效地解决问题，以提供更好的服务。在过去的几年里，我在团队合作上有了很大的提高。我积极参加团队会议，与同事交流沟通，并及时向他们寻求建议和支持。通过这样的团队合作，我们能够更好地解决客户的问题，提高工作效率，为客户提供一流的售后服务。
第五段：总结。
在电商服务中心工作多年的经历里，我感受到了团队合作的重要性，以及提高解决问题的能力对于工作的重要性。通过与客户的沟通和了解，我能够更好地满足他们的需求，并建立良好的客户关系。通过不断学习和积累经验，我提高了自己的解决问题的能力，为客户提供更好的服务。通过团队合作，我能够更好地解决问题，提高工作效率。电商服务中心工作为我带来了很多宝贵的经验和收获，我将会继续努力提高自己的能力，为客户提供更好的服务。
医院客户服务中心工作总结
1.督促各病区的出院病人电话回访工作，同时为出院病人提供康复指导及满意度征求共30829次。
2.接听24小时健康咨询热线电话17521次。
3.为出院和入院病人发送问候、满意度征求短信以及协助院办、宣传科、公关部、科教科等科室共发送短信95991次。
4.受理与医院有关的各种电话投诉并及时转交给监察室37次。
5.坚持为健康家园中70岁以上的会员以及在我院出生的5岁以内的幼儿电话生日问候3045次。
6.维护我院站咨询管理页面，及时回复各种留言480条；
7.接听急救电话指导病人自救并通知急诊科出车为我院接回病人共188人，并在病人入院后及时探视。
8.维护我院##省118114络预约挂号系统。帮助患者实现电话和络预约挂号共104人。
1.新年里将进一步完善预约就诊制度，配合门诊部打造。
中心医院名医并开展名医限号的。
计划，提高我院的门诊预约就诊率。
2.制定新的出院病人的电话回访剧本和流程，并申请配置医院随访系统，其中包括智能。
化的随访提醒，规范的满意度调查，个性化的健康宣教，科学的统计分析，高效的医患沟通。
3.接听与医院有关的各种投诉电话，并及时转交监察科处理，完善电话投诉受理制度与。
流程。
4.维护我院移动短信平台的正常工作，及时为出入院病人发送问候短信，配合医院相关。
部门发送院内外短信。
5.坚持为健康家园中70岁以上的会员以及在我院出生的5岁以内的幼儿电话生日问候。
7.坚守工作岗位并保证健康咨询热线电话24小时通畅。
候。
服个人。
奉献给后来者，让大家少走弯路，尽快实现自己理想中的美好境界。最初，我组建客服中。
但是过了一段时间，我发现这种热情在慢慢消失，我问。
大家为什么，就有人说：我的服务做。
化；你与大家的差异越大，遭抵抗、受排斥、被同化的速度越快，程度越激烈。后来，我。
开始调整工作思路，不再过多关注病人提出的意见处理，想把主要精力放在提高服务水平上。
子学习。
接下去，就是我工作中最难的一个阶段：无奈之下，我在科内实行了绩效考核，考核过。
方法。
然后我就碰到了最难受的一件事：我们科室的奖金系数被集体下调，受影响的不光是收。
年。一年来，围绕院领导提出的落实年的总体目标，服。
务中心统一思想，齐心协力，以星级。
服务为标准，以落实、完善、发展、创新为主线，完成了以下工作。
一、服务落实。
按照医院落实年的总体部署和管理年及体系文件的各项规定要求，服务中心首先抓好日。
动中，我们为群众义务测量血压100人次，完成了98。
人颈部血管彩超的预约、协调检查工作；
活动参与者688人。
二、服务完善。
本着为病人服务无小事的原则，我们认为真正出色的服务就是把每一件简单的事做好就。
个环节入手抓服务。
更要创造客户，细致入微的服务可以打动客户的心。
3、注重服务细节。俗话说：细节决定成败，尤其是体现在服务工作中，比如回访出院病。
车服务等等，所有这些小事的细节都被我们的服务人员予以关注并讨论，力争做到完美。
三、服务发展。
通过两年来的服务实践，使我们深深认识到，服务工作绝非简单的美女相向、笑脸迎送，
接待双转病人35例，惠民病人42例。下一步准备开展。
中心医院——双向转诊合作医院共建。
健康档案的尝试，由服务中心负责联系并指导社区医院进行出院患者的随访工作。
四、服务创新。
为病人服务永无止境，需要我们在工作中不断摸索和创新。在实践基础上，我们尝试并。
开展了以下工作：
一是服务工作分析及报告制度的建立。我们根据每月的出院患者随访情况，对患者的满。
针对问题提一条建议。在每周学习会上，组织大家相互。
讨论，共同交流，通过热情肯定工作。
漏补缺，提高自己的专业理论和沟通技能提高工作成就感。在服务中心全体人员的一致努。
意和认可。
xx年是医院实施绩效考核，争取收支平衡，贯彻兼顾发展的关键年。一年来，围绕院领导提出的一条主线、两大目标、三个确保、七项任务的整体目标，服务中心同一思想，齐心协力，以星级服务为标准，以落实、完善、发展、创新为主线，完成了以下工作。
一、服务落实。
依照医院质量年的整体部署和管理年文件标准的各项。
生部领导调研、外省惠民医院参观团的迎宾、讲授等等工作;在各类传统节日里，为出院患者及重点客户发送新年贺卡400张，祝愿短信3700条;在爱岗敬业促发展活动中，核实活动参与者477人。
二、服务完善。
通过今年展开的满意一百及四个寻觅活动，客服中心认真查找工作中存在的题目，积极采取一系列改进措施，获得了较为明显的效果。
1、明确了本身的工作坐标和职能定位。就是没人做的事我们做，没人管的事我们管，人人争当爱管闲事的管家婆;稳固市场资源留住客户，发展客户资源延伸服务，弄好市场调查提供数据。
2、实施了本科的绩效考核和二次分配。为了真正实现多劳多得的鼓励效果，我们根据科内设置的导医、咨询、出院随访、体检追访四个岗位的特点及职员业务情况，制定了具体岗位目标和岗位要求，在此基础上，大家讨论产生了客服中心绩效考核办法。为确保新办法公平有效，还预先进行了2个月的摹拟试行，根据大家的反馈重新调剂修改后，于今年4月份正式运行。
和军姿练习。通过严格要求，辛苦培训，刻苦练习，18名员工全部通过了考核验收，精神面貌有了很大改观。
4、完善了导诊的相干资料和基本根据。随着医院的不断发展，专业科室日趋增多，为了及时了解这些专业和专家的动态信息，具体先容给患者，我们搜集整理了新成立的乳腺、风湿代谢等5个科室和12个专家的资料，补充进我们的进院及门诊导诊词。
三、服务发展。
行风评议卡5442张，搜集服务方面的表扬意见和建议百余条。这项活动的展开，对加强医患沟通，有针对性的改进工作，进步服务能力和水平起到积极的增进作用。
四、服务创新。
动不便患者办理盖章等各种手续。今年1月份起，在医院护理部、采购中心、总务科等部分的大力支持下，我们还推出了一项便民服务新举措爱心百货送床前活动。客服职员天天固定时间到各病区巡回服务，如患者临时有紧急需求，也可拨打代购电话，医院对代购货品的质量、价格、服务规范及服务纪律等，都制定了严格的规范监视措施。这项活动展开以来，已服务了上千位患者，接受电话预约送货服务10余次。
在服务中心全体职员的一致努力下，今年虽然我们做了一些应当做的工作，也获得了一定成绩，但是存在的题目也不容忽视。一是在服务进程中，还突出的表现在眼界狭窄、思路守旧、知识缺少，新意不够多，点子不够多，办法不够多;二是客服职员的服务意识需要进一步加强;三是导医的培训水平有待进步。以上这些题目需要我们在以后的工作中逐渐改进，争取更大成绩。
生部领导调研、外省惠民医院参观团的迎宾、讲解等等工作；在各类传统节日里，为出院患者及重点客户发送新年贺卡400张，祝福短信3700条；在爱岗敬业促发展活动中，核实活动参与者477人。二、服务完善通过今年开展的“满意一百”及“四个寻找”活动，客服中心认真查找工作中存在的问题，积极采取一系列改进措施，取得了较为明显的效果。
1、明确了自身的工作坐标和职能定位。就是没人做的事我们做，没人管的事我们管，人人争当爱管闲事的管家婆；稳固市场资源留住客户，发展客户资源延伸服务，搞好市场调查提供数据。
2、实施了本科的绩效考核和二次分配。为了真正实现“多劳多得”的激励效果，我们根据科内设置的导医、咨询、出院随访、体检追访四个岗位的特点及人员业务情况，制定了具体岗位目标和岗位要求，在此基础上，大家讨论产生了客服中心绩效考核办法。为确保新办法公平有效，还预先进行了2个月的模拟试行，根据大家的反馈重新调整修改后，于今年4月份正式运行。
3、加强了导医的礼仪培训和军姿训练。为了提高新入院导医的素质，改善服务形象，在医院相关部门的大力支持下，我们对新入院的18名员工进行了为期2周的礼仪培训和军姿训练。通过严格要求，辛勤培训，刻苦训练，18名员工全部通过了考核验收，精神面貌有了很大改观。
展以来，已服务了上千位患者，接受电话预约送货服务10余次。在服务中心全体人员的一致努力下，今年尽管我们做了一些应该做的工作，也取得了一定成绩，但是存在的问题也不容忽视。一是在服务过程中，还突出的表现在眼界狭窄、思路保守、知识缺乏，新意不够多，点子不够多，办法不够多；二是客服人员的服务意识需要进一步加强；三是导医的培训水平有待提高。以上这些问题需要我们在以后的工作中逐步改进，争取更大成绩。
xx年是医院实施“绩效考核”，争取“收支平衡”，贯彻“统筹发展”的关键年。一年来，围绕院领导提出的“一条主线、两大目标、三个确保、七项任务”的总体目标，服务中心统一思想，齐心协力，以“星级服务”为标准，以落实、完善、发展、创新为主线，完成了以下工作。
一、服务落实。
传150人次。受理咨询记录5683条，其中投诉意见57条，表扬意见138条，寻医问药633条；办理夕阳红优惠卡718张，惠民、双转、新农合患者接待处共接待169人。其次抓好重点服务工作的落实。今年手足口病及甲型流感等传染病的疫情防控工作异常严峻，按照上级要求，我们进行了专业知识培训，配备了口罩、体温计等防控物资，严格了分诊、引导等管理流程，落实了登记、报告等管理制度，引导发热患者就医16人。第三，抓好服务临床工作的落实。根据回访和咨询受理情况，协同临床科室代出院患者解决健康咨询、联系检查、就医等方面问题320个，帮助住院患者协调解决对化验单、药品等方面问题18个，提出医院服务改进方面的建议10条，受理协调服务方面的投诉7起，加强了医患联系，促进了医患沟通，减少了医患矛盾。第四，抓好宣传活动配合的落实。今年以来，为提高全民的健康保健意识，配合临床科室开展了科技周、肿瘤防治周等宣传活动，发放各类专科宣传材料8070余份。并配合其他部门圆满完成卫生部领导调研、外省惠民医院参观团的迎宾、讲解等等工作；在各类传统节日里，为出院患者及重点客户发送新年贺卡400张，祝福短信3700条；在爱岗敬业促发展活动中，核实活动参与者477人。
二、服务完善。
通过今年开展的“满意一百”及“四个寻找”活动，客。
服中心认真查找工作中存在的问题，积极采取一系列改进措施，取得了较为明显的效果。
1、明确了自身的工作坐标和职能定位。就是没人做的事我们做，没人管的事我们管，人人争当爱管闲事的管家婆；稳固市场资源留住客户，发展客户资源延伸服务，搞好市场调查提供数据。
2、实施了本科的绩效考核和二次分配。为了真正实现“多劳多得”的激励效果，我们根据科内设置的导医、咨询、出院随访、体检追访四个岗位的特点及人员业务情况，制定了具体岗位目标和岗位要求，在此基础上，大家讨论产生了客服中心绩效考核办法。为确保新办法公平有效，还预先进行了2个月的模拟试行，根据大家的反馈重新调整修改后，于今年4月份正式运行。
3、加强了导医的礼仪培训和军姿训练。为了提高新入院导医的素质，改善服务形象，在医院相关部门的大力支持下，我们对新入院的18名员工进行了为期2周的礼仪培训和军姿训练。通过严格要求，辛勤培训，刻苦训练，18名员工全部通过了考核验收，精神面貌有了很大改观。
的入院及门诊导诊词。
三、服务发展。
四、服务创新。
部、采购中心、总务科等部门的大力支持下，我们还推出了一项便民服务新举措——“爱心百货送床前”活动。客服人员每天固定时间到各病区巡回服务，如患者临时有紧急需求，也可拨打代购电话，医院对代购货品的质量、价格、服务规范及服务纪律等，都制定了严格的规范监督措施。这项活动开展以来，已服务了上千位患者，接受电话预约送货服务10余次。
在服务中心全体人员的一致努力下，今年尽管我们做了一些应该做的工作，也取得了一定成绩，但是存在的问题也不容忽视。一是在服务过程中，还突出的表现在眼界狭窄、思路保守、知识缺乏，新意不够多，点子不够多，办法不够多；二是客服人员的服务意识需要进一步加强；三是导医的培训水平有待提高。以上这些问题需要我们在以后的工作中逐步改进，争取更大成绩。
xx年是医院实施“绩效考核”，争取“收支平衡”，贯彻“统筹发展”的关键年。一年来，围绕院领导提出的“一条主线、两大目标、三个确保、七项任务”的总体目标，服务中心统一思想，齐心协力，以“星级服务”为标准，以落实、完善、发展、创新为主线，完成了以下工作。
一、服务落实。
各类专科宣传材料8070余份。并配合其他部门圆满完成卫生部领导调研、外省惠民医院参观团的迎宾、讲解等等工作；在各类传统节日里，为出院患者及重点客户发送新年贺卡400张，祝福短信3700条；在爱岗敬业促发展活动中，核实活动参与者477人。
二、服务完善。
通过今年开展的“满意一百”及“四个寻找”活动，客服中心认真查找工作中存在的问题，积极采取一系列改进措施，取得了较为明显的效果。
1、明确了自身的工作坐标和职能定位。就是没人做的事我们做，没人管的事我们管，人人争当爱管闲事的管家婆；稳固市场资源留住客户，发展客户资源延伸服务，搞好市场调查提供数据。
2、实施了本科的绩效考核和二次分配。为了真正实现“多劳多得”的激励效果，我们根据科内设置的导医、咨询、出院随访、体检追访四个岗位的特点及人员业务情况，制定了具体岗位目标和岗位要求，在此基础上，大家讨论产生了客服中心绩效考核办法。为确保新办法公平有效，还预先进行了2个月的模拟试行，根据大家的反馈重新调整修改后，于今年4月份正式运行。
下，我们对新入院的18名员工进行了为期2周的礼仪培训和军姿训练。通过严格要求，辛勤培训，刻苦训练，18名员工全部通过了考核验收，精神面貌有了很大改观。
4、完善了导诊的相关资料和基本依据。随着医院的不断发展，专业科室日益增多，为了及时了解这些专业和专家的动态信息，详细介绍给患者，我们收集整理了新成立的乳腺、风湿代谢等5个科室和12个专家的资料，补充进我们的入院及门诊导诊词。
三、服务发展。
几年来的服务实践使我们深深认识到：真正的服务创新蕴藏在病人提出的意见中，所以从去年5月份起，医院开始向每位出院患者发放行风评议卡，请大家就住院期间感受到的服务和医务人员行风情况做出评价，为了让患者能够大胆反映、直言问题，院方指定我科回收评议卡，并整理患者提出的意见和建议，及时反馈给相关职能部门。今年以来，我们共收集整理行风评议卡5442张，收集服务方面的表扬意见和建议百余条。这项活动的开展，对加强医患沟通，有针对性的改进工作，提高服务能力和水平起到积极的促进作用。
四、服务创新。
不便患者办理盖章等各种手续。今年1月份起，在医院护理部、采购中心、总务科等部门的大力支持下，我们还推出了一项便民服务新举措——“爱心百货送床前”活动。客服人员每天固定时间到各病区巡回服务，如患者临时有紧急需求，也可拨打代购电话，医院对代购货品的质量、价格、服务规范及服务纪律等，都制定了严格的规范监督措施。这项活动开展以来，已服务了上千位患者，接受电话预约送货服务10余次。
在服务中心全体人员的一致努力下，今年尽管我们做了一些应该做的工作，也取得了一定成绩，但是存在的问题也不容忽视。一是在服务过程中，还突出的表现在眼界狭窄、思路保守、知识缺乏，新意不够多，点子不够多，办法不够多；二是客服人员的服务意识需要进一步加强；三是导医的培训水平有待提高。以上这些问题需要我们在以后的工作中逐步改进，争取更大成绩。
xx年是医院实施“绩效考核”，争取“收支平衡”，贯彻“统筹发展”的关键年。一年来，围绕院领导提出的“一条主线、两大目标、三个确保、七项任务”的总体目标，服务中心统一思想，齐心协力，以“星级服务”为标准，以落实、完善、发展、创新为主线，完成了以下工作。
一、服务落实。
按照医院“质量年”的总体部署和管理年文件标准的各项规定要求，客服中心首先抓好日常服务工作的落实。1~10月份协助病人办理住院手续4978人次，陪送入院1762人次；门诊全程陪诊1125人次；共建出院回访病历5314份，除去电话号码错误等因素，回访病人4342人，满意者4265人，基本满意59人，不满意者18人，回访率%，意见反馈及时率100%。筛查体检病历1049人次，进行电话追访、健康宣传150人次。受理咨询记录5683条，其中投诉意见57条，表扬意见138条，寻医问药633条；办理夕阳红优惠卡718张，惠民、双转、新农合患者接待处共接待169人。其次抓好重点服务工作的落实。今年手足口病及甲型流感等传染病的疫情防控工作异常严峻，按照上级要求，我们进行了专业知识培训，配备了口罩、体温计等防控物资，严格了分诊、引导等管理流程，落实了登记、报告等管理制度，引导发热患者就医16人。第三，抓好服务临床工作的落实。根据回访和咨询受理情况，协同临床科室代出院患者解决健康咨询、联系检查、就医等方面问题320个，帮助住院患者协调解决对化验单、药品等方面问题18个，提出医院服务改进方面的建议10条，受理协调服务方面的投诉7起，加强了医患联系，促进了医患沟通，减少了医患矛盾。
第四，抓好宣传活动配合的落实。今年以来，为提高全。
民的健康保健意识，配合临床科室开展了科技周、肿瘤防治周等宣传活动，发放各类专科宣传材料8070余份。并配合其他部门圆满完成卫生部领导调研、外省惠民医院参观团的迎宾、讲解等等工作；在各类传统节日里，为出院患者及重点客户发送新年贺卡400张，祝福短信3700条；在爱岗敬业促发展活动中，核实活动参与者477人。
二、服务完善。
通过今年开展的“满意一百”及“四个寻找”活动，客服中心认真查找工作中存在的问题，积极采取一系列改进措施，取得了较为明显的效果。
1、明确了自身的工作坐标和职能定位。就是没人做的事我们做，没人管的事我们管，人人争当爱管闲事的管家婆；稳固市场资源留住客户，发展客户资源延伸服务，搞好市场调查提供数据。
2、实施了本科的绩效考核和二次分配。为了真正实现“多劳多得”的激励效果，我们根据科内设置的导医、咨询、出院随访、体检追访四个岗位的特点及人员业务情况，制定了具体岗位目标和岗位要求，在此基础上，大家讨论产生了客服中心绩效考核办法。为确保新办法公平有效，还预先进行了2个月的模拟试行，根据大家的反馈重新调整修改后，于今年4月份正式运行。
3、加强了导医的礼仪培训和军姿训练。为了提高新入。
xx年是医院实施“绩效考核”，争取“收支平衡”，贯彻“统筹发展”的关键年。一年来，围绕院领导提出的“一条主线、两大目标、三个确保、七项任务”的总体目标，服务中心统一思想，齐心协力，以“星级服务”为标准，以落实、完善、发展、创新为主线，完成了以下工作。
一、服务落实。
引导等管理流程，落实了登记、报告等管理制度，引导发热患者就医16人。第三，抓好服务临床工作的落实。根据回访和咨询受理情况，协同临床科室代出院患者解决健康咨询、联系检查、就医等方面问题320个，帮助住院患者协调解决对化验单、药品等方面问题18个，提出医院服务改进方面的建议10条，受理协调服务方面的投诉7起，加强了医患联系，促进了医患沟通，减少了医患矛盾。第四，抓好宣传活动配合的落实。今年以来，为提高全民的健康保健意识，配合临床科室开展了科技周、肿瘤防治周等宣传活动，发放各类专科宣传材料8070余份。并配合其他部门圆满完成卫生部领导调研、外省惠民医院参观团的迎宾、讲解等等工作；在各类传统节日里，为出院患者及重点客户发送新年贺卡400张，祝福短信3700条；在爱岗敬业促发展活动中，核实活动参与者477人。
二、服务完善。
通过今年开展的“满意一百”及“四个寻找”活动，客服中心认真查找工作中存在的问题，积极采取一系列改进措施，取得了较为明显的效果。
1、明确了自身的工作坐标和职能定位。就是没人做的事我们做，没人管的事我们管，人人争当爱管闲事的管家婆；稳固市场资源留住客户，发展客户资源延伸服务，搞好市场调查提供数据。
2、实施了本科的绩效考核和二次分配。为了真正实现“多劳多得”的激励效果，我们根据科内设置的导医、咨询、出院随访、体检追访四个岗位的特点及人员业务情况，制定了具体岗位目标和岗位要求，在此基础上，大家讨论产生了客服中心绩效考核办法。为确保新办法公平有效，还预先进行了2个月的模拟试行，根据大家的反馈重新调整修改后，于今年4月份正式运行。
3、加强了导医的礼仪培训和军姿训练。为了提高新入院导医的素质，改善服务形象，在医院相关部门的大力支持下，我们对新入院的18名员工进行了为期2周的礼仪培训和军姿训练。通过严格要求，辛勤培训，刻苦训练，18名员工全部通过了考核验收，精神面貌有了很大改观。
4、完善了导诊的相关资料和基本依据。随着医院的不断发展，专业科室日益增多，为了及时了解这些专业和专家的动态信息，详细介绍给患者，我们收集整理了新成立的乳腺、风湿代谢等5个科室和12个专家的资料，补充进我们的入院及门诊导诊词。
三、服务发展。
反映、直言问题，院方指定我科回收评议。
卡，并整理患者提出的意见和建议，及时反馈给相关职能部门。今年以来，我们共收集整理行风评议卡5442张，收集服务方面的表扬意见和建议百余条。这项活动的开展，对加强医患沟通，有针对性的改进工作，提高服务能力和水平起到积极的促进作用。
四、服务创新。
为病人服务永无止境，需要我们在工作中不断摸索和创新，虽然有些事十分细小，只要用心，就能给病人留下深刻印象。比如我们为门诊糖耐量检查患者调配糖溶液，代行动不便患者办理盖章等各种手续。今年1月份起，在医院护理部、采购中心、总务科等部门的大力支持下，我们还推出了一项便民服务新举措——“爱心百货送床前”活动。客服人员每天固定时间到各病区巡回服务，如患者临时有紧急需求，也可拨打代购电话，医院对代购货品的质量、价格、服务规范及服务纪律等，都制定了严格的规范监督措施。这项活动开展以来，已服务了上千位患者，接受电话预约送货服务10余次。
多；二是客服人员的服务意识需要进一步加强；三是导医的培训水平有待提高。以上这些问题需要我们在以后的工作中逐步改进，争取更大成绩。
医院科研工作心得体会_医院工作心得体会
为了认真贯彻落实医药卫生体制改革的指示精神，在上级各部门的正确领导和大力支持下，根据我院__年度工作计划的安排，通过全院干部职工的共同努力，我院本年度的工作取得了较大的成绩，也暴露了一些问题，同时，为了保证我院发展的可持续性和有序性，特对我院明年的工作作出规划安排，现作20__年工作总结和20__年工作计划如下：
一、主要成绩。
(一)、医疗服务能力、医政管理水平、人才队伍素质等不断提高。
__年，我院共收治门诊患者____万人次，较上年增长____万，住院患者____人次，较上年同期________人次。具体开展情况如下：
1、以扎实开展卫生技术人员“三基三严”岗位技能和比武活动为契机，立足岗位，注重实效地在院内进行技能培训。全年开展了心肺复苏术、新生儿呼吸困难、血尿少尿无尿、小儿急腹症、呼吸机的应用等相关急诊急救知识培训，护士“三基”理论知识及护士岗位基本技能操作(心肺复苏基本生命支持技术、静脉留置针输液技术)竞赛等活动。营造良好学术氛围，很好地促进了年轻卫生技术人员综合技能的提高，逐步形成按规范操作、按标准落实的运行机制。
2、以深入开展“服务百姓健康行动”、“三好一满意”、“全国大型义诊周”等活动为载体，加强医疗服务体系与能力建设。全年，我院先后五次组织医务人员分别到__________等地开展义诊活动，免费进行体检、咨询、诊疗等服务及健康教育，同时，不断巩固普通外科、消化内科等重点学科建设，逐步规范急诊科建设，群众满意度明显提升。
3、以管理目标综合考核为手段，健全院科两级医疗、护理质控体系，提高医疗、护理管理质量。定期落实医疗和护理质量检查，并与医院绩效考核并轨，做到优劳优酬，奖惩分明，有效地促进了各项医疗、护理管理目标的实施。加强首诊负责制、会诊制度、三级医师查房、疑难病例讨论、手术分级管理、术前讨论、死亡病例讨论、三级护理质量控制等核心制度的落实和监管。
4、抗菌药物临床应用趋于合理。__年度我院在市卫计委组织的二级医院“抗菌药物临床应用”督导检查中存在较大问题。通过加大抗菌药物临床应用的专项整治力度，我院抗菌药物临床使用的合理性、使用率和使用强度都有明显的好转，__年的专项检查我院已顺利通过。
5、以消毒供室验收工作为中心，推进医院感染规范管理。__年改建后的消毒供应室，已完成设备装配，今年工作重点是加强软件建设，以此推进院感工作全面开展，相关工作在11月份的市二级医疗机构消毒室验收过程中得到充分肯定。全年无重大院内感染事件发生。
6、以学科建设、创建活动促进全镇中医药服务能力提升。__年我院把中医康复科作为重点打造学科，发展迅速，全年收治患者近千人次，并积极开展中医特色文化建设和宣传。
7、以内培外修为主，结合人事招聘、人才引进等方式加强医疗卫生人才队伍建设。定期开展院内业务培训40余次，参加省市各级业务培训学习400余人次，并组织全员参加继续教育公需科目培训。10月组织承办了全市医政工作会议。
(二)、加强药事管理、基本药物制度稳步推进。
今年，我院在医院药事管理委员会的领导下，严格按照国家基本药物政策制度执行，实行平台采购及零差价销售，切实保障广大群众的利益，逐步加强基本药物使用监管力度，着力解决发现实施过程中出现的问题，按照二级医院规范化药房建设的具体要求严格落实，加大投入，改善设施，不断优化服务流程，提高服务质量，展现良好窗口形象。
求真务实，使我院的政风、行风和作风建设又上了一个新台阶，更好地诠释了一切以病人为中心的服务宗旨，真正向人民群众满意的医院踏步前进。
(四)、加大医院基础设施建设。
今年，我院院内改造工程已基本完成，包括外透视围墙、门楼、院内路面硬化、亮化绿化工程、篮球场建设、文化长廊、停车棚、路灯等，整个环境焕然一新，中医康复、五官科病房已规范建设。
二、医院存在的问题及分析。
1、医疗核心制度落实不到位。全年发生多起医疗纠纷和医疗投诉。新技术的开展停滞不前，未能取得大的突破。
2、绩效考核制度虽已开展，但还不够完善，特别是部分内容操作性不强，影响考核结果的客观性。
3、医院文化内涵建设有待加强，凝聚力不足。医院特有的文化内涵建设有了较大提高，。
4、医院管理还不规范。最突出的问题是行政执行力不够，有些制度不能贯彻到底，甚至流于形式，有些制度还不很科学规范，还需逐步完善;部分员工劳动纪律松散，荣辱观念不强。
总之，一份耕耘，一份收获。__年，是我院各项工作取得了全面发展的一年，向远期目标又迈上了一个坚实的台阶;同时，在有目共睹的成绩背后，我们也应该清醒的认识到自身存在的不足。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，辉煌的成绩已成为过去，放眼未来，我们将再接再厉、锐意进取、迎难而上，为实现我院长远目标而不懈努力。
医院工作心得体会
20__年我科全体护理人员在院长重视和护理部直接领导下，本着以“病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的服务宗旨，认真执行本年度护理工作计划，按照医院护理服务质量评价标准的基本要求及标准考核细则，完善各项护理规章制度，改进服务流程，改善住院环境，加强护理质量控制，保持护理质量持续改进。现将20__年度我科护理工作总结如下：
一、认真执行各项护理规章制度及操作流程，杜绝了护理差错事故发生。
全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺利开展。坚持查对制度：要求班班查，每周护士长参加查对1—2次，详细核对病危，一级护理，测血压，各项护理，药物与治疗。并记录签字;护理操作时严格要求三查七对;严格病危病重患者，卧床患者床头交接班，并严格交接皮肤病情，治疗!加强了基础护理的落实，每日晨间护理，为患者及时整理和更换床单元。
利用晨会、护士例会进行安全意识教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差错事故隐患，认真落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行情况，护理差错事故安生率为零。
二、落实护理人才培养计划，提高护理人员业务素质。
1、对各级护理人员进行三基培训，每月组织理论考试和技术操作考核;。
3、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理;。
5、各级护理人员参加科内、医院组织的理论考试、技术操作考核，参加率100%，考核合格率100%。
三、护理文书书写，力求做到准确、客观及连续。
护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，书写过程中要认真斟酌，能客观、真实、准确、及时、完整的反应病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写态度，同时加强监督检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发现问题及时纠正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并继续监控。
四、规范病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人达到接受治疗的最佳身心状态。
病房每日定时通风，保持病室安静、整洁、空气新鲜，对意识障碍病人提供安全有效的防护措施，落实岗位责任制，按分级护理标准护理病人，落实健康教育，加强基础护理及重危病人的个案护理，满足病人及家属的合理需要。一级、特护病人合格率100%，基础护理合格率100%，无护理并发症发生。
五、急救物品完好率达到100%。
急救物品进行“四定”管理，每周专管人员进行全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。
六、改善服务流程，提高服务质量。
实行了“首迎负责制”，规范接待新入院病人服务流程，推行服务过程中的规范用语，为病人提供各种生活上的便利，对出院病人主动询问病人的康复情况并记录访问内容，广泛听取病人及陪护对护理服务的意见，对存在的问题查找原因，提出整改措施，不断提高服务质量。半年中病人及家属无投诉，病人满意率90%以上。
七、按医院内感染管理标准。
重点加强了医疗废物管理，完善了医疗废物管理制度，组织学习医疗废物分类及医疗废物处理流程，并进行了抽查，院感小组兼职监控护士能认真履行自身职责，使院感监控指标达到质量标准。一次性用品使用后及时毁形，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查，坚持晨间护理一床一巾一湿扫，一桌一帕。病区、治疗室、均能每日拖到二次，病房内定期用床旁消毒机消毒，出院病人床单元进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。
工作中还存在较多的不足：
1、基础护理不到位，个别班次新入院病人卫生处置不及时，如指甲较长、手足较脏;。
2、病房管理有待提高，病人自带物品较多;。
3、个别护士无菌观念不强，一次性无菌物品用后处理不及时;。
4、三基培训有待加强;。
5、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷;。
6、健康教育落实欠到位。
一年来，我科护理工作在院领导和护理部的重视、支持和帮助下，虽然取得了一些成绩，但仍存在一些不足。今后我们将不断总结经验，刻苦学习，使服务更情感化和人性化，为医院的服务水平登上新台阶而不懈努力。认真开展“三好一满意”活动。认真做好优质基础护理工作。
医院工作心得体会
怀着激动又憧憬的心情，我们驾车一大早就到了医院，学校的老师和护理部的几位老师站在医院门口代表全院在迎接我们，从他们亲切的问候和热切的举动中，我们感觉回到家了。像是投入了母亲的怀抱，由于行李很多，又拾掇了好长时间，劳累了一天的我们也感觉又饿又疲惫，但因为x中心医院给我们的第一印象是亲切的，让远离母校的我们心里有了安慰。我们也暗下决心，一定要在这好好的实习，与医院融为一体，不辜负老师们对我们的期望。
接下来的一个星期，是护理部的老师按照我们的需要和上岗要求安排统一培训，由院各科室主任做了多次报告，包括：医院概况简介，学生治理的有关规定，治安治理的一般常识，医德医风教育，医疗文书的书写，有关护理知识的讲解，院内感染的讲座，手术室的有关知识等。其间科室的代教老师还穿插地组织我们到各病房看病历、观看关于医疗纠纷的专家讲座及急救处理方面的录像，让我们对实际的临床工作有了初步了解，为正式上岗工作打下了基础。
经过一周的培训，我对医院的情况有了初步的了解，并且学到了好多新的知识。首先，护理部主任给我们讲了医院的发展历史及规模，让我了解到我们医院是有着悠久历史和光荣背景，以及发展潜力。同时，各科室代教老师在教学治理方面对我们也作了严格的'治理规定，让我们一开始就树立严谨的作风和认真的工作态度，形成我们固定的思维方式，为将来参加工作打好基础，医院的警务力量也让我们在充实的工作中有了安全感。
在此对警务人员为我们做出的工作而表示感谢，因为他们是我们医院实行正常而稳定的工作秩序的保证。医德医风教育让我切实感觉到了作为一名护士的神圣和务实性，我们必须树立好自己的形象，做事坚持原则，才能更好地维护"白衣天使"的神圣职权，才能得到病人及同事的尊重。其次，关于临床上具体工作，如书写医疗文书，护理知识和院内感染的讲座，让原本只具备理论知识的我们熟悉到了临床工作要干好是多么的不易，只靠把时代前进的脚步。新年伊始回头看，凝目来路想些历经事，让心悲喜之间，更多的是感悟；新年伊始翘首望，展望前途呈梦想，希望之际，更多的是祈愿。
医院工作心得体会
于年11月16日周五在班主任申老师的组织下，我们10级影像班全体同学先后参观了青医附院的门诊大楼和影像楼，并在影像楼会诊室近距离参观了医生的工作过程，让我们感触颇深，收获颇多，此行加深了我们对未来职业的认识和体会，看着医生通过影像诊断疾病，我们顿时倍感责任重大，我们知识水平的高低，关乎着诊断结果的准确性，甚至关乎病人的生命，所以我们绝不能允许自己出任何的错误。
生命诚可贵，作为未来的准医生，为了病人的生命健康，我们现在该何去何从，我们也该有更清醒的认识，虽然感到身上的担子重了，但是克服困难，加倍努力学习知识，提高自身医学水平的动力也更足了。
看着医生们忙碌的身影和病人及家属焦虑的神情，我想起了我们入学时曾经宣示过的《医学生誓言》健康所系，性命相托。当我步入神圣医学学府的时刻，谨庄严宣誓：我志愿献身医学，热爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。我决心竭尽全力，除人类之病痛，助健康之完美，维护医术的圣洁和荣誉，救死扶伤，不辞艰辛，执着追求，为祖国的医药卫生事业的发展和人类的身心健康。
希波克拉底曾说过“生命短暂，医术长久"，但我想说我们要医术医德长久，而让病人也能生命长久，而要做到这一切需要我们不断扎实的一生学习，学习一生，让我们一起努力吧！
工作心得体会医院
作为一名医院工作者，工作心得体会是我们永恒不变的话题。与其他职业不同的是，我们的工作是直接与人的生命和健康相关联的，所以对工作的体验与感受尤为重要。在我多年的工作经历中，不断地总结和反思，我想分享一些我工作心得体会，希望能对大家有所帮助。
第二段：职业责任感。
作为医护人员，我们的职业责任感是非常重要的。我们是患者最信任的人，他们把生命安置在我们的手中。因此，我们必须有责任感，让病人感受到我们的专业和关心。我坚信，即使在最繁忙的时候，为病人提供良好的医疗服务也是我们最基本的职责。
第三段：团队合作。
在医院工作中，团队合作是至关重要的。每个人都有各自的职责，但我们必须团结一心，互相帮助，才能提供最好的医疗服务。同事之间的沟通和协作需要及时和有效。在工作中，如果发现同事有困难，应该伸出援手，一起克服挑战。只有通过合作才能提高团队能力，为患者提供更出色的治疗效果。
第四段：专业水平的提高。
我认为，医院工作是一个不断提高专业水平的过程。我们要保持学习的态度，跟上医疗方面的最新进展，及时掌握最新的医疗技术和知识。定期参加培训，参与学术交流和讨论，才能更好的了解和学习各种治疗方法和创新技术。只有这样，我们才能在工作中保持积极性，不断提高自己的专业素养，提高医院的整体水平。
第五段：人性化的服务。
在我看来，人性化服务是医疗工作者的精髓所在。每个病人都是一个生命的体现，他们需要我们的耐心和关怀。我们要以心换心，尽可能去理解病人的需求和感受。在医生、护士与病人之间，必须要建立良好的信任和沟通，让患者感受到温暖和安慰。我相信，只有真正做到人性化服务，才能得到患者的信任和赞赏，同时也能增加自己的自信和满足感。
总结。
总之，医院工作是一项有特殊性的工作，需要付出辛苦和汗水。我们要时刻将患者放在心中，提高工作质量和服务质量，增加管理效率和工作效率。修身齐家，提高专业水平，增强团队意识和责任感，这都是我们医院工作心得体会中应该加强的方面。只有不断提升自己的敬业精神和服务能力，才能为患者提供更好的医疗保障。
医院物业服务中心工作总结
时光流逝，不知不觉，2021年已经过去。回顾全年度的工作，我公司始终秉持着“至诚、至善、至精、至美”的企业精神，不惧怕困难和挑战，以服务为根本，目的是为了更好的为病人及医护提供良好的就医及工作环境。
2021年全年度，物业多次配合院方后勤处迎接大大小小的参观及检查30余次；夏季暴雨期间，多次组织对产科、妇科地下室积水进行清理，保障电梯安全，为院内职工开辟安全通道；1个星期之内，完成发热门诊开荒启动任务，保障发热门诊顺利接诊。
在内部管理中，以院方“提升各班组服务技能”为契机，我们组织技能比武考核，对员工服务技能培训全面覆盖，持续改进；对超龄人员进行更换，使得我们的保洁队伍更加年轻化；更好的为科室服务。
这一年，我们取得了一定的成绩，感谢院方领导的支持，感谢公司领导的关心爱护，当然在工作中，我们也遇到了困难和不足，现将这半年来的工作。
总结。
成文，向领导做一个简要的汇报。
二、主要工作成绩。
（1）管理会议及员工培训共计36场。其中管理处及各班组例行会议97场，新员工培训会34场，应知应会、消防安全、廉洁教育专项培训46场，医废回收员工培训17场，技术培训工作19场，全体员工会议3场。
（2）完成对临产室、icu等楼面起蜡打蜡工作。
（3）针对发热门诊转运发热病人，全年度疫情消杀总计279次，合计418.5小时。
（5）在总务科领导下，院感科监督下，我公司陆续在后半年，对全院的医废改革和转运流程工作进行全面改革提升，确保各项工作指标符合院感要求。
（6）第一时间完成突击抢水工作三次，圆满完成各类迎检工作约65次。
（7）后半年完成各类运送任务360956次。无血液运送事故、无病人护送事故、及时物品运送延迟投诉7起。
（8）参加医废演练1次、参加消防竞赛1次、邀请院方张老师培训全员心肺复苏1次，观看各类疫情防控培训视频6次，组织员工线上培训并考核3次。
三、
全年度工作亮点。
2、通过疫情防控专题需求培训，对全员进行不少于6次专题培训全覆盖；
4、配合医废合规划管理，多次组织医废员工应急演练，提升消毒防控知识；
四、需院方协调解决事项。
1、门诊卫生间过于老化，部分区域存在积垢现象，需要整体进行处理；
2、各区域小广告很多，希望院方结合各班组进行统一管理。
五、2022年度工作计划。
1、继续加强病区保洁专业知识内容培训，夯实员工基础，为明年三甲检查做准备；
2、对员工超龄进行把控，对到年纪人员进行劝退，并招聘合适人员进行补充；
4、加强对管理人员培训，对专业技能、沟通技巧、日常培训等方面内容进行着重培训；
5、加强现场质量管理，为明年院方三甲检查以及招投标做准备。
2021年12月。
医院服务中心个人心得体会
我曾经在一家医院服务中心实习了三个月，这段时间让我收获良多，对医院服务工作有了更深刻的认识。在这个繁忙而充实的实习期间，我经历了个人成长和思考的过程，也明白了医院服务中心的重要性。下面我将结合自己的亲身经历，谈谈我对医院服务中心的个人心得和体会。
在实习开始的时候，我对医院服务中心的工作并不了解。但随着时间的推移，我逐渐明白了它的功能和重要性。医院服务中心是整个医院的门面，它与患者接触最为频繁。所以一个高效、友好的服务中心能够给患者留下良好的印象，增加他们对医院的信任度。在我实习的这段时间里，我发现许多患者对于医院服务中心的工作非常满意，因为我们在每一个细节上都尽力做到最好。比如，我们在为患者登记的时候，会主动询问他们的需求，积极帮助解答疑问；在接待过程中，我们会耐心地听取他们的诉求并提供相应的解决方案。这些细微的关怀让患者感受到了医院服务中心的温暖和专业。
然而，医院服务中心的工作并非一帆风顺。有时候患者会情绪激动或者不理解程序，这时我们需要保持耐心和理解。我记得有一次，一个患者因为预约手术的误工作的完成受到了很大的打击，情绪非常激动。而在这个时候，我必须冷静下来，倾听他的诉求，解释情况和提供解决方案。经过一段时间的沟通，患者渐渐平静下来，并理解了我们的工作面临的困难。这让我明白了在医院服务中心工作所需要的职业素养。
此外，医院服务中心也需要高效的组织能力和团队协作精神。因为医院服务中心承担着接待患者、登记信息、安排预约等一系列工作，如果没有良好的组织能力，很容易出现错漏或者堵塞。在我实习期间，我们团队成员之间互相帮助，共同协作完成工作。大家分工明确，密切配合，努力保证服务质量的同时也提高了工作效率。总结下来，一个高效的医院服务中心，不仅需要良好的个人能力，同时也离不开团队的配合和协作。
最后，医院服务中心的工作也需要不断学习和提升自己。在我实习期间，我很幸运地得到了一位经验丰富的老师的指导，通过跟随她的工作和学习，我学到了很多专业知识和技巧。同时，我也主动参加了医院组织的培训课程，通过学习不断提升自己的能力。我觉得医院服务中心的工作是一个学无止境的过程，我们需要不断地学习和适应变化，以提供更好的服务。
总结起来，通过这段实习经历，我对医院服务中心有了一个更清晰的认识。它既是医院的门面，也是患者的信任依托。良好的个人素养、团队协作能力和持续学习是一个优秀的医院服务人员所需要的基本素质。我将继续努力学习，锻炼自己，成为一个优秀的医院服务人员。
医院工作心得体会
放射科护理方面的应急预案逐步实施有利于建立起和谐而宁静的医疗情况，从而促进医院整体医疗的全面提高和贯彻。经过三年的实践活动现规整一下方案：
首先，按常规思路对于可以做查抄的病例胸有定见，有些禁忌症必须想到，杜绝隐患的存在。对于临床医生的医嘱是否绝对实验是有待商讨的，因为由于有的病人不一定得当既定的查抄项目。而对于大多数能够做的必须做，克服多方面的`困难也要完成。护理技术的关键在于刀刀见血率，作为查抄科室的护理人员，如果我能够每一针都很乐成，那对于病人便是淘汰了痛楚，而对于我们医院便是技能能够，医院的形象直接反映在我们医务职员的实行本领上，也便是技术水平层面上。每次我都会本身统计服从，心得体会都写一写，心中有数，持久这么下去我的前进是很显着的。
然后，要对操作中可能遇到的题目有遇见，而不是等出现题目才想到办理，为时已晚。防微杜渐的意义很深远，包罗知识的全面储备，包括综合阐发题目的本领，当然更关键的是医学知识的踏实水平。所以平时注意多积累关于医学的融会贯通，做到心心相印，做到娴熟于心。我希望我可以站在曾经在中心医院手术室的工作表现那个程度来更加完善我的工作水平。只有信心的建立才能实现真正的目标和属于我的盼望之路。
最后，我想还是对付放射医学的热爱，我对于医学的含义有了越发深刻的了解。
在实践的时候我可以很客观地分析问题和评估本身的本领，以最大的把握去做任何一项操作和每一项工作细节。细节决定成败，关键的细节在于气力的逐步提高，实力对于每一个人都至关重要。随着社会的发展和医学的前进，人们对于我们医务工作的要求逐步提高，人们对医学的认知水平已经有所提高，如果我们不加强自己各方面的提高势必成为一种作茧自缚的难过田地，无处发展，从而导致社会的可信度低落，人们对于我们的水平与本领持猜疑态度，我们的社会地位和受人恭敬的水平低落，大大削减。所以我想我自己应该以最大的热情投入我的照顾护士工作，以最佳的本领站在医疗步队中。我本身的偏向在那边，我的定位在那边，我的乐成就在那边。
医院科研工作心得体会_医院工作心得体会
20xx年，我院的安全生产工作在县卫生局、镇党委、镇政府的领导下，始终坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，从提高认识入手，加强领导，完善制度，强化管理，深入开展安全检查，积极消除事故隐患。通过全院职工的共同努力，较好的完成了县局下达的安全责任目标，实现了无事故的发生。现总结如下：
一、提高认识，加强领导，层层落实安全生产责任制。
安全责任重于泰山。安全生产维系职工生命和国家财产安全;事关我院经济的兴衰。我院历来高度重视安全工作，始终把它列为“一把手”工程，摆在重要议事日程，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各岗位专业一起抓，形成了齐抓共管的局面。并从加强学习，提高认识入手，全面提高我院职工对安全生产工作重要性的认识;及时传达县局关于安全生产的指示精神，经常利用本系统所发生的安全事故案例来教育大家，特别是对《安全生产法》以及相关法律、法规的学习更是抓紧抓实。通过学习，使全院职工认识到，安全生产是一项重要的细致的工作，稍有马虎，即可能酿成事故，从而进一步加强了从业人员自我保护能力。
加强领导，健全组织，是安全生产管理基础，调整了以院长为组长，分管领导为副组长，安保科及有关科室负责人为成员的安全生产领导小组，并设立专(兼)职安全员，形成了横向到边，纵向到底的安全生产管理体系，使安全管理工作在组织上不脱节。
为了进一步落实安全生产责任制，层层落实责任，院长与各科室负责人分别签定了安全生产目标责任书，从而使职责明确，责任到人，收到了良好的效果。
二、制定安全生产规章制度，使安全工作做到标准化、规范化。
俗话说：“没有规矩，不成方圆”。为确保我院的安全生产，自去年年底开始，我院根据县局有关规定，结合我院安全工作的实际特点，制定了一系列规章制度。保证了我院安全工作有章可循，使所有从业人员做到日常工作有秩序，行为有规范。
为了保证各项安全生产规章制度得到落实，院有关科室及负责人坚持经常对照进行检查，对每次安全生产检查中发现的违规行为，按照安全生产规章制度有关规定，追究责任。用制度管理人，这样做既教育了大家，又有效地促进了从业人员遵章守纪的自觉性，保证了我院日常性的安全生产。
三、强化宣传培训，增强安全意识。
提高我院职工的安全素质，是搞好我院安全生产的基础。今年以来，我院充分利用安全生产例会、宣传栏、安全知识竞赛等多种形式对职工进行安全教育，组织职工学习《中华人民共和国安全法》、《安全生产法》及其相关法律、法规，学习有关安全生产规定及院安全生产规章制度，并组织职工进行安全生产应知应会考试，考核合格后方准上岗，是他们熟悉岗位的安全要求，提高安全操作技能和自我保护意识。
四、强化监督检查，注重隐患整改。
常言道：“磨刀不误砍柴工”，宁愿多点时间检查安全，排除隐患，也不能违章作业，在我院日常性的工作中，大家倍感安全检查的必要性和重要性，麻痹、侥幸、凑合、敷衍的思想万万要不得。只有通过检查，才能发现问题。在每天上班前后部门负责人、医院总值班都坚持对现场进行安全检查。同时，我院还主动接受安全监督管理部门的检查。无论是内部查处的隐患还是外部查处的隐患，一律按照“三定”原则进行整改，努力创造良好的安全生产环境。
总之，今年我们在安全生产中虽然取得一点成绩，但与县局、镇党委、镇政府，要求仍有一定差距，我们将认真总结经验，在来年使我院安全工作再上一个新的台阶，为创建和谐医院做出贡献。
