公司捐赠通知格式（专业19篇）

在全球化的时代，公司之间的竞争已经超越了国界，需要具备跨文化的管理能力。接下来是一些公司总结范文的分享，希望能够给大家带来一些思考和灵感。

公司放假通知

公司全体员工：

根据国务院办公厅端午节放假通知精神，并结合xx公司实际情况，经研究决定，xxxx年端午节放假安排如下：

1、放假时间：6月9日(星期四)至20xx年6月11日(星期六)，共3天，6月12日(星期天)照常上班。

2、按既有排班，端午小长假回来后需连续7天上班，为避免大家上班太累，公司决定把6月18日的班与6月25日的班对调，即改为：6月18日(星期六，店庆)休息，6月25日(星期六)上班。

3、各部门务必做好放假前的安全自查工作，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。

4、外出回家探亲旅游的员工，在旅途中要注意个人人身安全，过一个安全、愉快的节日。

行政人事部。

20xx年6月6日。

公司会议通知

各颜料企业及涂料相关单位：

xx年是我国“十一五”规划开局的第一年。如何在新的一年乃至整个“十一五”期间进一步落实科学发展观，优化产业结构，合理调整产品结构，把握市场定位，改变经济增长方式，保持颜料工业健康有序的向前发展，是整个颜料行业当前亟待解决的重要课题和任务。为促进国内颜料企业在新时期有更大的进步与发展，从整体上提高行业自主创新能力和水平。

中国涂料工业协会研究决定xx年5月25日在成都召开xx年全国颜料行业经济工作会议。

会议由中国涂料工业协会和颜料各专业分会联合主办。会议的主题是“引领颜料行业走向未来”。此次会议将邀请政府有关职能部门、科研院所、专业协会以及在颜料应用领域潜心研究的专家、学者进行有针对性的专题讲座和报告。

1、大会会议议题(一天)。

(1)加强行业自律，提高责任关怀意识，提升行业环境保护整体水平;。

(2)xx年我国无机颜料主要行业经济运行情况及发展趋势;。

(3)我国有机颜料工业的现状与发展;。

(4)国内主要矿产资源储量及配置;。

(5)颜料在涂料工业应用领域中的品质要求和发展趋势;。

(6)应对欧盟贸易壁垒的主要方法和措施;。

(7)汇率变动与对外贸易;。

(8)颜料工业的环境治理与工业卫生;。

(9)颜料产品现行标准与国际标准差距对比;。

(10)颜料用矿产品进口税则、税率亟待调整的相关情况。

2、分会年会议题(一天)由各分会自行安排。

二、会议时间及日程安排xx年5月24日全天报到，25~26日两天会议(内容安排详见日程表)。

三、参会人员颜料生产企业、配套企业、科研院所、科工贸公司及涂料相关企业的主要领导和专业人员。

1、会议地点：安蓉大酒店(挂牌三星，成都市茶店子正街132号)。

2、乘车路线：火车北站：乘86路、511路至茶店子站即到。乘的士约13元。飞机场：乘303大巴至天府广场转4路或98路至茶店子站即可。乘的士约70元。

1、会员单位会务费*******元/人，非会员单位会务费*******元/人(住宿费自理*******元/人·天，包间*******元/天·间。需要包间者请在回执中注明)。

2、会议期间将组织两天考察，考察费用为500元/人。(请参加考察的代表务必在回执备注栏中注明，并将考察费用与会务费一并汇入中涂协)。请各单位收到通知后认真组织人员参会。并将回执于xx年5月15日前传回中涂协。(会务费在5月20日前汇入中国涂料工业协会的单位，会员单位按*******元/人优惠，非会员单位按*******元/人优惠)。

联系人：丁智王晨。

户名：中国涂料工业协会。

开户行：工商行北京六铺炕分理处。

帐号：0xx22309014431804。

中国涂料工业协会。

xx年4月25日。

公司放假通知

各位员工：

国庆节即将来临，为做好节日工作，使全体职工度过欢乐祥和的节日，现将放假及相关工作安排通知如下：

一、按照国家有关国庆节放假规定，经公司研究决定：

10月1日至7日放假调休，共7天，10月10日(星期六)上班。

二、各单位要全力做好节日期间的生产经营组织工作，加强协调，抓住销售的黄金季节，确保生产经营任务完成。

三、加强节日期间的.安全生产工作，认真贯彻落实各项安全生产工作的要求和措施。加强环保、劳动纪律管理，做好节前安全大检查工作。

四、妥善做好节日职工生活安排，积极做好"送温暖"及困难职工走访工作，营造良好的节日氛围，加强和谐企业建设，增强企业凝聚力。

五、加强节日期间的值班工作，务必保证通讯畅通，坚持报告制度。请各单位于9月30日前将国庆节值班表报公司办公室。

特此通知!

xxxx。

20xx年9月xx日。

公司通知

公司调休通知

调休是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。人事行政部对公司调休的情况做一个通知。本文是本站小编为大家整理的公司调休通知格式范文，仅供参考。

全体员工：

为了更好的协调公司的各项业务往来，发展个人的业绩，故从xx年x月x日起，对大家的休假作出以下调整：

1.每周一不休假。

2.周二至周天每天休假不能超过6人。

3.调休人员需提前填好调休单，需部门领导签字认可。

望大家积极配合，努力完成公司的各项指标，提前做好相关工作安排。

特此通知。

行政部。

xx年x月x日。

关于进一步规范公司加班、调休管理的通知。

为进一步明确规范公司加班、调休管理审批程序，现对公司加班、调休制度及流程，作以下明确：

一、加班管理：

1、公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务。如确因工作需要加班的，公司将按《劳动法》相关规定安排员工调休，国定节假日无特殊情况不安排加班。

2、因工作需要而被指派加班时，员工无特殊理由不得推诿，否则按旷工情节论处。

3、员工加班应填写《加班申请单》，经部门经理同意签字后，并于加班实施前送至行政综合部备案。

4、驻公司加班人员，加班起止时间以电子考勤为准，外派人员(公出等)的加班起止时间以经部门负责人签字确认的《补勤单》为准。

二、调休管理：

1、各部门按员工实际加班签发《调休确认单》，并及时将《调休确认单》提交至行政综合部审核、盖章，超过三个工作日将不予受理。

2、员工《调休确认单》必须由部门负责人或副总经理的签字，并经行政综合部盖章确认，否则视为无效单据。行政综合部将根据备案的《加班申请单》、及员工的实际考勤记录(电子考勤或《补勤单》)作为《调休确认单》审核的受理依据。

3、《调休确认单》作为员工调休的依据，应在当年使用完毕，各部门。

负责人按实际工作情况合理安排员工调休。如确因工作情况，无法安排调休的，则由部门负责人提出申请，经公司董事长批准后做特殊处理。否则未使用完的《调休确认单》按放弃处理。

4、各部门《调休确认单》由行政综合部统一管理。

5、员工调休，填写《调休申请单》，经部门负责人审批后，提交行政。

综合部备案。

三、以下情况将不被视为加班：

1、属于本职工作范围内的当天工作任务，当日没有完成而延长工作时间的;。

2、未按公司加班审批程序审批的加班;。

3、加班时间未按要求考勤的加班，公司将不予认可;。

4、公司在节假日组织的郊游及其他娱乐活动;。

5、公司在非节假日组织的下班后的娱乐活动;。

6、在非工作时间组织的培训。

附：《加班申请单》、《员工调休确认单》、《员工调休申请单》。

*有限公司。

行政综合部。

xx年x月x日。

公司各部门：

经董事长决议，现对公司行政员工调休作如下调整：

一、遵义片区内行政员工没有调休，按行政上班时间执行。

二、本省内遵义片区外的行政员工安排如下：

1、一个月内周末加班可作调休(注：一个月内最多加班6天)。

2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。

3、只能在本月内调休并且按照周四休周日晚回的制度执行;自愿放弃调休的按加班工资120元/天计算。

三、外省行政员工的调休安排如下：

1、一个月内周末加班可作调休(注：一个月内最多加班6天)。

2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。

3、如果在本月内调休，必须按照周四休周日晚回的制度执行，不享受公司的路费补贴;如果累计到季度调休(6天调休+2天正休)，要先写好调休表并经领导批准签字后方可执行，并可享受公司的路费补贴(副总及以上职位补贴20xx元;副经理及经理职位补贴1500元;普通员工补贴1200元)。

注：所有调休必须要有加班抵扣;没有加班抵扣的则按实际工资抵扣。

以上通知从20xx年x月x日起执行，请各位同事互相通知。谢谢!

*有限公司。

行政综合部。

xx年x月x日。

各部(室)全体员工：

20xx年元旦即将来临，根据国务院《关于修改全国年节及纪念日放假办法》，结合本单位实际情况，经研究所领导决定20xx年元旦假日调休的具体安排通知如下：

一、元旦：20xx年1月1日至3日放假，共3天。20xx年1月5日(星期六)、1月6日(星期日)为公休日按时上班。公休分别调至20xx年1月2日(星期三)、1月3日(星期四)。

二、放假离开单位前卫生大扫除并检查安全隐患，关闭门窗、电源。

三、回家或外出旅游时应注意安全。

祝大家节日快乐!

各部门：

20xx年春节在即，为便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅放假通知，将节日放假安排通知如下：

1、国务院办公厅通知放假时间具体安排为：2月2日至8日放假，共7天，1月30日(星期日)、2月12日(星期六)上班。

2、为了使员工们过一个轻松愉快的春节，公司将年休假和春节假期放在一起，放假时间提前2天、上班时间推迟3天，并将1月30日上班时间调至1月29日，2月12日上班时间调至2月13日。即1月30日--2月12日放假，1月29日(星期六)、2月13日(星期日，农历正月十一)上班。

3、各部门经理/部门负责人必须在2月11日到岗。

4、请各部门在放假前组织一次大扫除。放假前，请各部门做好工作安排并认真做好安全隐患排查工作。放假期间，切断电器和排插电源、拔出空调插头、关闭水龙头、锁好门和窗、清空垃圾桶，注意防火、防水、防盗、防虫。

5、加强车辆交通安全管理，严禁酒后驾车，严禁公车私用。

6、放假期间请勿带非本公司人员进入办公场所。

7、请各位同事放假期间保持通信畅通，确保发生紧急情况时可以及时联络。祝愿大家过一个愉快祥和的春节!

xxxx公司。

20xx年x月x日。

公司全体员工：

由于某些员工跨月调休给公司考勤、工资结算带来一定麻烦，自今日起不允许员工跨月调休。一个月内，全勤休息日以当月周日天数计算。余休天数以加班费计入工资，不允许调休至其它月份。固定工资员工多休天数扣除基本工资，以计件结算工资的员工多休天数不计件。

请各位员工严格遵守，认真执行。

特此通知。

20xx年x月x日。

公司放假通知

经公司研究决定，20xx年端午节放假时间安排如下：

一、放假时间。

20xx年6月20日(星期六)——6月22日(星期一)，假期共计3天。

二、上班时间。

20xx年6月23日(星期二)正常上班。三：注意事项。

各部门放假前要做好卫生清洁和防火、防盗工作，杜绝安全隐患，放假期间，请大家注意人身安全。

特此通知!

总经理特批:。

行政部。

20xx年6月19日。

公司调休通知

各部（室）全体员工：

20xx年元旦即将来临，根据国务院《关于修改全国年节及纪念日放假办法》，结合本单位实际情况，经研究所领导决定20xx年元旦假日调休的具体安排通知如下：

一、元旦：20xx年1月1日至3日放假，共3天。20xx年1月5日（星期六）、1月6日（星期日）为公休日按时上班。公休分别调至20xx年1月2日（星期三）、1月3日（星期四）。

二、放假离开单位前卫生大扫除并检查安全隐患，关闭门窗、电源。

三、回家或外出旅游时应注意安全。

祝大家节日快乐！

公司调休通知

全体员工：

为了更好的协调公司的各项业务往来，发展个人的业绩，故从xx年x月x日起，对大家的休假作出以下调整：

1.每周一不休假。

2.周二至周天每天休假不能超过6人。

3.调休人员需提前填好调休单，需部门领导签字认可。

望大家积极配合，努力完成公司的各项指标，提前做好相关工作安排。

特此通知。

行政部。

xx年x月x日。

公司调休通知

经董事长决议，现对公司行政员工调休作如下调整：

一、遵义片区内行政员工没有调休，按行政上班时间执行。

二、本省内遵义片区外的行政员工安排如下：

1、一个月内周末加班可作调休（注：一个月内最多加班6天）。

2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。

3、只能在本月内调休并且按照周四休周日晚回的制度执行；自愿放弃调休的按加班工资120元/天计算。

三、外省行政员工的调休安排如下：

1、一个月内周末加班可作调休（注：一个月内最多加班6天）。

2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。

3、如果在本月内调休，必须按照周四休周日晚回的制度执行，不享受公司的路费补贴；如果累计到季度调休（6天调休+2天正休），要先写好调休表并经领导批准签字后方可执行，并可享受公司的路费补贴（副总及以上职位补贴20xx元；副经理及经理职位补贴1500元；普通员工补贴1200元）。

注：所有调休必须要有加班抵扣；没有加班抵扣的则按实际工资抵扣。

以上通知从20xx年x月x日起执行，请各位同事互相通知。谢谢！

xxxxxxxxxxxxxx有限公司

行政综合部

xx年x月x日

公司调休通知

为了更好的协调公司的各项业务往来，发展个人的.业绩，故从xx年xx月xx日起，对大家的休假作出以下调整：

1、每周一不休假。

2、周二至周天每天休假不能超过6人。

3、调休人员需提前填好调休单，需部门领导签字认可。

望大家积极配合，努力完成公司的各项指标，提前做好相关工作安排。

特此通知。

行政部。

xx年xx月xx日。

公司调休通知

为进一步明确规范公司加班、调休管理审批程序，现对公司加班、调休制度及流程，作以下明确：

一、加班管理：

1、公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务。如确因工作需要加班的，公司将按《劳动法》相关规定安排员工调休，国定节假日无特殊情况不安排加班。

2、因工作需要而被指派加班时，员工无特殊理由不得推诿，否则按旷工情节论处。

3、员工加班应填写《加班申请单》，经部门经理同意签字后，并于加班实施前送至行政综合部备案。

4、驻公司加班人员，加班起止时间以电子考勤为准，外派人员(公出等)的加班起止时间以经部门负责人签字确认的《补勤单》为准。

二、调休管理：

1、各部门按员工实际加班签发《调休确认单》，并及时将《调休确认单》提交至行政综合部审核、盖章，超过三个工作日将不予受理。

2、员工《调休确认单》必须由部门负责人或副总经理的签字，并经行政综合部盖章确认，否则视为无效单据。行政综合部将根据备案的《加班申请单》、及员工的实际考勤记录(电子考勤或《补勤单》)作为《调休确认单》审核的受理依据。

3、《调休确认单》作为员工调休的依据，应在当年使用完毕，各部门。

负责人按实际工作情况合理安排员工调休。如确因工作情况，无法安排调休的，则由部门负责人提出申请，经公司董事长批准后做特殊处理。否则未使用完的《调休确认单》按放弃处理。

4、各部门《调休确认单》由行政综合部统一管理。

5、员工调休，填写《调休申请单》，经部门负责人审批后，提交行政。

综合部备案。

三、以下情况将不被视为加班：

1、属于本职工作范围内的当天工作任务，当日没有完成而延长工作时间的;。

2、未按公司加班审批程序审批的加班;。

3、加班时间未按要求考勤的加班，公司将不予认可;。

4、公司在节假日组织的郊游及其他娱乐活动;。

5、公司在非节假日组织的下班后的娱乐活动;。

6、在非工作时间组织的培训。

附：《加班申请单》、《员工调休确认单》、《员工调休申请单》。

*有限公司。

行政综合部。

xx年x月x日。

公司录取通知书

先生/小姐：

您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加进本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。

一、报到日期：年月日（星期）时分正。

地点：长沙市。

二、携带资料：

（二）居民身份证；

（三）最高学历证书原件；

（四）资历、资格证书（或上岗证）；

（五）体检合格证实（区以上医院血液肝功能体验证实）；

（六）非本市户口需携带外出就业证实、未婚证(计生证)；

（七）一寸相片三张；

（八）如需公司解决住宿，请自带床上用品。

三、按本公司之规定新进员工必须先行试用个月，试用期薪资。

四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事课联系：

（020）11111111ext13。

公司会议通知

校属各年部、各处室、电教中心：

12月14日，美国康涅狄格州一所小学发生枪击案，造成至少28名人员丧生，受害者中20人为儿童;同日早晨，一男子持刀在河南信阳市光山县文殊乡陈棚村完全小学门口砍伤学生22人，群众1人。为全面加强全省各级各类学校安全管理工作,严格校园安全管理措施，12月16日，吉林省教育厅下发了《关于严格校园安全管理工作的紧急通知》，针对省教育厅的紧急通知，我校以李校长为核心的校领导班子高度重视，即时召开各年部的相关负责人电话会议，认真落实《通知》的内容，根据我校的实际情况，现做如下要求：

一、加强安全法制教育。各年部要针对学生特点，认真组织开展法制教育、安全教育和自我保护教育。对幼儿园、小学、初中、高中阶段的学生，要结合年龄特点，分层次进行遵纪守法的专题教育。同时，充分发挥法制副校长、法制辅导员在学校法制教育工作中的作用，通过案例教育，以案释法，进一步增强学生的法制意识。建议各年部通过校园广播对学生进行安全法制教育。

二、加强心理健康辅导。发挥我校心理健康教育咨询室的优势，各年部要于近期集中开展一次心理健康教育讲座和咨询活动，对学生在学习和情感中出现的问题给予直接的指导，排解心理困扰，引导学生学会调节和控制情绪，培养学生遇到突发事件要理智、冷静处置的意识，切实增强自我约束能力，为自己负责、为社会负责。

三、加强学生日常安全管理。要严格落实各项校园安全管理制度，加强门卫检查、校园巡逻、点名等校园安全管理措施。年部校长、政教负责人和班主任要了解和掌握学生思想动态，认真分析、排查存在的问题，做到早发现、早处理。要加强学生进校、放学管理，加强对刀具、利器、钝器的管制和收缴，年部做好记录，最大限度减少校内不安全因素。

四、加强校园安全隐患排查。各年部、各处室和电教中心要认真开展一次安全隐患大检查，全面查找所在年部安全工作各方面的漏洞和事故隐患。要重点强化消防安全检查、消防安全教育和灭火疏散演练，加强重点部位巡查。对所在年部的用电线路进行排查，确保师生的用电安全。要加强与当地公安机关配合，对校外网吧、饭店等场所进行排查，加强校园周边治安环境的综合整治，为学生学习、生活创造良好的外部条件。

五、切实加强家校联系。各年部要通过家长会、致家长一封信等形式，充分发挥家长委员会的作用，进一步明确学校、家长对学生和儿童的安全监管责任,切实加强学校、家长的密切联系,共同做好学生、儿童安全工作。要请家长支持、配合学校采取的各项安全管理措施,注意掌握学生思想动态,与学校及时沟通情况。各年部发现学生未正常到校，要及时与家长联系,并查明原因。

从12月17日开始至寒假放假，我校将开展一次严格校园安全管理统一行动，各年部要通过自查、督查、明查暗访等形式，对校园安全管理,特别是校门安全管理进行检查。学校对各年部安全管理基本工作要求重申如下:各年部要严格落实安全责任制;上课期间实行封闭管理;校园内停放车辆要与学生、儿童上下学时间错时;校园保安在学生上下学值勤时要配戴必要的警务装备(如橡胶警棍、防暴钢叉等);充分发挥校园警务室作用。

学校将从12月19日开始对各年部进行检查，对在检查中发现的校园安全管理方面的问题，将进行严肃处理，对所在年部要点名批评。

请各年部认真落实学校的通知。各年部的落实情况和自查报告，请于12月18日下班前上交到学校安全办。电子邮箱:。

x市一零八学校安全办。

x年12月16日。

公司停电通知

各位员工：

首先感谢大家平日里的努力工作。

由于接到园区停电通知，公司决定在停电日休息，调换到周末出勤。请各位配合。

1)临时休息日(停电日)7月29日至9月16日的每周四，周五。即20__年8月1日，8月2日，8月8日，8月9日，8月15日，8月16日，8月22日，8月23日，8月29日，8月30日,9月5日，9月6日，9月12日，9月13日。

2)调换出勤日7月29日至9月16日的每周六，周日。即20__年8月3日，8月4日，8月10日，8月11日，8月17日，8月18日，8月24日，8月25日，8月31日，9月1日,9月7日，9月8日，9月14日，9月15日。

请各位将停电调休通知及时通告相关单位和人员，防止对外工作联系出现耽误。

__年__月__日。

公司处罚通知书

x年xx月x日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故责任人及赔偿金额如下：

1.事故直接责任人，200元;。

2.事故间接责任人、，各100元;。

3.经理、副经理对事故负有领导管理责任，各50元。

望各位同事引以为戒，特此通知。

x有限公司。

x年x月x日。

公司通知的短信

___，您好!

__________有限公司通知邀请您来面试_____的职位。面试时间:20__年__月__日上午9点，面试地点:______________。来时请携带您本人简历，身份证原件复印件，学历证明(和其他你们公司需要的材料)。咨询电话:______(前台或人事部坐机就行)。

公司处罚通知书

xx单位：

工程名称k2+000浆砌片石护拱。

检查时间20xx年11月14日存在问题k2+000浆砌片石护拱(xx方向)。

在砌筑过程中存在以下问题：

1、该部位砌筑人员在砌筑过程中砂浆饱满度严重不符合要求，在靠近拱圈的位置几乎没有砂浆，片石成松散状堆放，对工程质量造成重大的隐患。

2、项目部现场人员对其要求整改且不积极配合。

处罚措施：

1、罚款涵洞一队施工队1000元整，罚款从计量款里直接扣除。

2、立即进行整改，整改完毕报项目部检验合格后再进行砌筑。

3、在以后的施工过程中，按照规范要求施工，砂浆和片石之间的缝隙最大的位置为1~2cm。立缝和石块间的空隙应用砂浆填捣密实，石块应完全被密实的砂浆包裹。同时砂浆应具有一定稠度(用稠度仪测定为3-5cm)，便于与石面胶结。严禁干砌灌浆。

4、以上问题，望各作业队高度重视，引以为戒，加强工程质量意识，杜绝此类问题发生。

专业工程师：xx。

日期：xx年xx月xx日

公司开会通知

会议是公司必不可少的一种交流形式。公司会议的最终目的是要求全体人员共同努力来完成一项任务，下面本站小编给大家带来公司开会通知格式范文，供大家参考!

机关各部门：

为深入查找x年机关各部门工作不足，便于安排布署x年机关各项工作，经研究决定，我局将于近期召开机关各部门x年。

工作总结。

x年工作打算汇报会。相就有关事项通知如下：

一、会议时间、地点。

二、参会人员。

三、会议的主要内容(或会议议程)。

(一)机关各部门负责人汇报x年各项工作任务完成情况以及x年具体工作打算。

(二)局领导作重要讲话。

四、有关要求。

(一)与会人员要准时参加会议，无特殊情况不得请假。机关各部门到会场签到后，必须报送汇报材料一份，用于x年度效能监察。

(二)机关各部门要高度重视此项工作，工作总结要客观实际，真正查找到工作的不足。工作安排要站在加强自身建设、提高行政能力，特别是有效发挥机关部门监督职能的角度，结合部门优势和业务特点，创新性地确定今年的工作目标和任务。汇报中要列出主导性和创新性工作的实施步骤和时间进度。

(三)汇报材料形成后，要组织本部门人员座谈讨论、认真修改、提高质量，坚决防止言之无物、偏而盖全。汇报材料字数在1600字左右，汇报时间控制在8分钟以内。

特此通知。

xxx办公室。

xx年xx月xx日。

根据工作需要，现定于20xx年x月x日(星期二)召开总经理办公会。具体事项通知如下：

一、会议时间。

20xx年x月x日上午9:00。

二、会议地点。

三、参会人员。

公司领导，助理总经理，各部门经理、副经理。

四、会议议题。

1.审议《规范新办公楼管理的有关规定》;。

(9:00-9:20副总及以上人员参加)。

2.汇报公司餐厅运行情况及建议运营方案;。

(9:20-9:50副总及以上人员参加)。

3.各部门汇报9月份工作完成情况、10月份工作安排及需要协调解决的问题。汇报顺序如下：

综合管理部、财务资金部、投资管理部、发展管理部、前期开发部、规划设计部、合约商务部、营销管理部、客户关系中心、项目发展部。

五、相关要求。

1.请有关人员认真准备，按时参加会议。

2.各部门汇报材料均采用幻灯片形式汇报，汇报内容要求简明扼要，言简意赅，汇报时间控制在10分钟以内。请各部门提前准备汇报资料，于x年9月26日18:00前报至综合管理部。

联系人：

电话：

邮箱：

20xx年x月x日。

所属各单位：

为了总结交流经验，研究分析存在的问题，进一步贯彻落实省、市计划生育工作会议精神，做好今年计划生育工作，经研究决定召开计划生育工作会议。现将有关事项通知如下：

一、会议内容：……。

二、参加人员：……。

三、会议时间、地点：……。

四、要求：……。

xx厂。

x年x月x日。

公司调休通知

各部门：

20xx年春节在即，为便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅放假通知，将节日放假安排通知如下：

1、国务院办公厅通知放假时间具体安排为：2月2日至8日放假，共7天，1月30日（星期日）、2月12日（星期六）上班。

2、为了使员工们过一个轻松愉快的春节，公司将年休假和春节假期放在一起，放假时间提前2天、上班时间推迟3天，并将1月30日上班时间调至1月29日，2月12日上班时间调至2月13日。即1月30日——2月12日放假，1月29日（星期六）、2月13日（星期日，农历正月十一）上班。

3、各部门经理/部门负责人必须在2月11日到岗。

4、请各部门在放假前组织一次大扫除。放假前，请各部门做好工作安排并认真做好安全隐患排查工作。放假期间，切断电器和排插电源、拔出空调插头、关闭水龙头、锁好门和窗、清空垃圾桶，注意防火、防水、防盗、防虫。

5、加强车辆交通安全管理，严禁酒后驾车，严禁公车私用。

6、放假期间请勿带非本公司人员进入办公场所。

7、请各位同事放假期间保持通信畅通，确保发生紧急情况时可以及时联络。祝愿大家过一个愉快祥和的春节！

xxxx公司

20xx年xx月xx日