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督查督办心得体会
作为一名党员干部，督查督办是履行职责、促进工作落实的重要途径。近期，我参与了一项督查任务，深感其重要性和意义。通过这次经历，我深刻体会到了督查督办的好处和难点，并得到了一些宝贵的心得体会。
首先，督查督办起到了推动工作落实的重要作用。在这次督查中，我们根据工作计划，对相关单位的工作进行了全面评估。通过实地走访、查阅资料、听取意见等方式，我们对工作的具体情况有了更加清晰的认识。在督查的过程中，我们及时发现了一些问题和隐患，进一步帮助推动了项目的落地和实施。可以说，督查督办是一个纠偏和推进的过程，帮助相关单位解决了工作中的困难和问题，提高了工作效率。
其次，督查督办需要有全面的了解和准备。在督查过程中，我们发现了一些没有发现的问题，这主要是因为我们没有对相关工作了解得很全面。因此，在督查开始之前，我们要全面了解相关情况，充分准备，做到心中有数。只有这样，才能更好地指导工作、发现问题。
再次，督查督办要注重方法和方式。在督查过程中，我们采取了多种多样的方式，包括实地考察、查阅资料、座谈交流等，以期获得更全面、真实的情况。同时，我们也注重了与相关单位的沟通与交流，了解他们的工作困难和需求，以便形成更好的督查结果。从这一点来看，督查督办既要切实有力，又要灵活多样，才能发挥最大的作用。
此外，督查督办要注重统筹协调。在这次督查中，我们发现了一些工作中的短板和薄弱环节。为了解决这些问题，我们积极与相关单位进行沟通和协调，找出解决问题的方法和方案。只有通过各方的共同努力和配合，才能真正解决问题，促进工作的顺利推进。
最后，督查督办需要持之以恒。督查工作只有持续进行，才能真正发挥作用。因此，我们要全面深入地了解相关工作，持续关注工作的落实情况，及时纠偏和推动。只有通过坚持不懈的努力，才能推动工作取得更好的效果。
综上所述，督查督办是一项重要的职责，对于推动工作落实、解决问题具有重要作用。在督查工作中，我们要全面了解相关工作，注重方法和方式，统筹协调，持之以恒。只有这样，才能更好地推动工作、解决问题，提高工作效率。让我们共同努力，坚持重心下移，加强督查督办工作，为党和人民事业的发展贡献自己的力量！
督办督查心得体会
督办督查是指对下级单位或部门的工作进行监督，强化责任和压力，从而推动工作的顺利开展。作为一名领导者，我多次参与督办督查工作，深深体会到督办督查对提高工作效率、增强部门士气、改善工作质量以及推动全局工作的重要性。
督办督查作为一种管理方式，有多种优点。首先，督办督查可以有效地落实领导的工作规划，通过督促下级单位进行工作，提高了工作效率。其次，督办督查可以发现、解决和排除下级单位工作中的障碍和困难，加强了工作的流程管理和规划。最后，督办督查可以加强对下级单位和工作人员的监督力度，对工作的安排与执行的规范化和标准化起到了很好的推动作用。
第三段：加强沟通，增强指导。
在督办督查过程中，领导者要加强与下级单位之间的沟通，对下属单位的工作进行指导和帮助。同时，对于下属单位的存在的问题和困难，要积极地协调和解决。指导与帮助可以让下属单位更好地理解和分析督办督查工作的意义，从而提高工作质量和效率。而协调与解决可以促进不同部门之间的协作，造福整个工作团队。
第四段：加强督促，尽职尽责。
在督办督查过程中，领导者要加强对下属单位的督促，推进工作的进展和执行。督促严格而有力，让下属单位更加胆怯和努力。同时，作为领导者，也要尽职尽责，及时评估工作成果和问题，并提出建议和改进建议。这样可以更好地推动工作的发展，让团队更加高效。
第五段：总结。
督办督查作为一种管理方式，越来越受到各个行业和部门的重视。督办督查的实施需要有严格、专业和快速的执行力度，同时也需要领导者多方面的考虑。在督办督查中，领导者需要加强沟通与指导，同时也要加强督促与尽职尽责，从而推动工作的高质量发展。希望在未来的工作中，督办督查可以更加成熟和高效。
督查督办心得体会
近年来，国家高度重视督查督办工作，以推动改革发展和解决突出问题。作为一名参与督查督办工作的人员，深深地体会到其中的重要性与挑战。通过实际工作的经历，我汲取了许多宝贵的心得体会。以下将从全面、准确、高效、公正和服务人民的角度，阐述督查督办的重要性与理念。
全面是督查督办的基本要求。全面意味着要对各领域、各层级的工作进行全面的了解和审查，确保不留死角，避免盲目性和片面性。全面的视角，能够全面把握政策、法规的落实情况，发现问题的根源，有针对性地进行整改。此外，全面还包括对各类群体的关怀和照顾，注重符合公平、公正、公开原则，进一步提高政府的执政能力和服务水平。
准确是督查督办的核心要求。准确意味着要立足事实，进行真实、全面的数据采集和分析，以确保问题的准确把握。针对问题，应进行准确的界定和分类，对症下药。准确的督查和督办，可以有效避免投入的浪费，提高效率，推动问题得到快速解决。准确的督办还需要结合各方面的资源和专业知识，形成合力，确保解决问题的科学性。
高效是督查督办的重要追求。高效意味着要树立快速反应的意识和理念，及时发现问题，快速采取行动。高效的督查和督办工作，是对时间和资源的高效利用，通过科学管理和合理分工，进一步提高工作效率和工作质量。同时，高效也要与强制力相结合，确保整改落实，不断推动进程，使得督查督办的工作具有显著的成效。
第五段：公正服务人民。
公正和服务人民是督查督办工作的出发点和落脚点。公正要求我们在督查督办工作中坚持公平、公正、公开的原则，对各级各类单位一视同仁，依法依规开展工作。服务人民要求我们牢记我们的工作目标是为百姓办实事、解难事，既要听取各方声音，确保问题的真实反映，又要为解决问题和改善民生提供有力支撑。通过提供优质服务，进一步营造良好的社会环境，增强人民的获得感和幸福感。
结尾：
督查督办工作对于改革发展和问题解决至关重要。通过全面、准确、高效、公正和服务人民的督查督办，可以发现问题、解决问题、改善工作，推动社会进步和发展。作为一名参与其中的人员，我将始终以这些心得为指导，扎实工作，努力为国家和人民作出更大的贡献。
督查总结心得体会
第一段：引入背景和重要性（大约200字）。
近年来，督查工作在我国的发展和推进中扮演着举足轻重的角色。督查总结是一个重要的工作环节，既是对督查工作的回顾总结，也是对问题的深入分析和思考，对于提高工作质量、推动发展具有重要意义。在这篇文章中，将从个人的角度出发，分享一些自己在督查总结中的心得和体会。
第二段：重视问题发现和解决（大约300字）。
在督查总结中，我们应该高度重视问题的发现和解决。无论是工作中的短板还是畸形现象，都需要我们深入挖掘，找出根源，提出解决方案。在实际工作中，我发现问题的发现并不难，难的是如何切实解决问题。因此，我在督查总结中，注重从思维方式、工作方法和管理机制等多个方面入手，不断探索运用新思维和新手段，以实现问题的解决。
第三段：注重团队合作和信息分享（大约300字）。
在督查总结中，团队合作发挥着至关重要的作用。在团队中，每个人都有自己的角色和任务，但是只有通过紧密合作，才能将各项工作干得更好。信息的分享也是关键，通过分享，不仅能够提高工作的效率，还能够从不同的角度和经验中得到启发和借鉴。我在督查总结中，主动与团队成员交流，沟通合作，达到共同的目标。
第四段：不断完善个人能力和提高专业水平（大约300字）。
督查总结是一个不断学习和提升的过程。个人能力的提升和专业水平的增长是保证督查总结质量的重要保证。在实际工作中，我不断学习并运用一些新的方法和理论，提高自己对相关政策和条例的了解。同时，我也加强对相关领域的专业知识的学习，以提升自己的专业能力。通过不断地学习和实践，我相信自己可以在督查总结中不断提高。
第五段：总结回顾与展望未来（大约200字）。
通过督查总结，我不仅对工作有了更加深刻的认识，也加深了对团队合作和问题解决的理解。同时，我也认识到自己还有很多需要进一步提升的地方。因此，在未来的工作中，我将继续注重团队合作和问题解决，不断完善个人能力和提高专业水平。同时，我也希望能够通过自己的努力，为督查工作的发展和推进做出更大的贡献。
总结：通过督查总结，我认识到了问题解决和团队合作的重要性，也意识到了自己不断提升的必要性。通过总结回顾过去的工作，我更加明确了未来的发展方向。我坚信，在不断学习和实践的过程中，我可以不断提高自己在督查总结中的能力，为工作质量的提高和发展的推进做出更大的贡献。
督查督办工作总结
团县委在县委、县政府的领导和团市委的指导下，紧紧围绕全县工作大局，全面完成了各项目标任务。在目标管理督查上，坚持突出重点，注重实效的原则，建立健全目标管理运行机制，规范了单位内部的目标考核制度，较好地发挥了督促检查的作用，现把目标管理督查工作总结如下：
一是加强领导，由一把手亲自抓目标管理督查工作。由主要领导亲自抓督查，特别是在安排布置重点工作时，同时布置督促检查工作，抓好决策的贯彻落实，形成了一手抓决策制定，一手抓督促检查落实的工作格局；二是强化督查工作机构，明确办公室主任抓督查工作，实行岗位责任制。三是对照文件的各项目标任务，细化分解落实工作与目标管理任务，实行工作目标责任制，并以目标管理考核作为载体，把工作着力点放在对各项任务目标的全程跟踪督查上。
一是实行工作目标定期督查。坚持按季度督查制度，即按照县委、县政府目督办的相关要求每季度进行自查，并及时写出材料，快办、快结、快反馈，加强时效性。二是实行团委日常工作绩效考核。团县委制定了相关办公工作制度，全体人员上班使用座牌、外出办事公开栏，并将办公室职位职责、职位代理进行了上墙，要求各自对照工作职责开展工作，并制定了相应的奖惩制度；三是对重点工作实行单项考核，并与奖励绩效挂钩。围绕县委县政府中心工作，重点对劳动力转移、组团帮扶、青年志愿服务、城乡青年“百千万”活动等重点工作实行单项工作考核。四是对督查督办件以及县上会议决定事项和领导批示件认真落实，在办理过程中，一方面，注意吃透会议和领导批示件精神，在限期内上报办理结果。另一方面，及时进行跟踪和催办，及时研究解决办理过程中出现的问题，确保做到件件有落实，事事有回音。
一是全面完成全年各项工作目标。，团县委按照县委下达的各项工作目标任务，结合工作实际，全面完成了全年各项工作目标任务。
二是完成了县委下达的督查督办工作，主要涉及12项为民办实事目标。分别是为社区办理了5件实事：帮助2名有创业愿望的青年有协调创业贷款；协调专科学校团委在社区建立“青年之家”，把社区用为该校的志愿服务基地；申报建立“爱心书屋”；转移了6名青年劳动力；捐赠了1台电脑。为办理2件实事：推荐20名镇贫困学生为希望之星；在社区开展暑期社会实践服务，主要开展了创业培训服务、技术指导服务、环境医疗服务和信息化手拉手服务为主要内容的大学生暑期社会实践活动。
为办理5件实事：推荐20名小学贫困学生为希望之星；在小学开展关爱留守学生系列活动，开展了留守学生与小学少先队员手拉手活动、青年志愿者与留守学生1+1活动、留守学生夏令营活动和举办暑期爱心班等活动；与联系在社区建立志愿服务基地，开展乡风文明系列活动；培养养鸡大户为青年养殖大户带头人；为社区青少年举办一场预防未成年人犯罪的法制讲座。完成县为未成年人办好事实事重点项目，成功实施了“工程”。
三是完成了提案办理工作，团县委今年有1项县政协协办提案，提案内容是关于建设社会主义新农村，加强农村精神文明建设中，开展优秀青年、创业青年的评选活动。我们根据提案要求，并结合共青团工作，“五四”期间共表彰了102名优秀青年。在全县范围内开展了“创业明星”、“就业明星”评选活动，共选树了10名青年就业明星和17名青年创业明星，并将他们先进事迹在电视台和报上进行专题连续报道，引起了全县团员青年和广大人民群众的较大反响。
督查
第一段：引言（200字）。
近年来，督查督办成为推动各项工作顺利进行的利器。作为一名参与和负责督查督办工作的人员，我深深意识到这项重要工作的价值和意义。通过积极投入和不懈努力，我逐渐体会到督查督办的重要性、难点和方式方法。
第二段：督查的重要性（200字）。
督查是指对工作实施过程中的各个环节、各个方面进行强制性的监督检查，通过对各项工作的全方位、多角度的了解，及时发现问题并解决。通过督查，我们能够加强对各项工作的全过程监督，确保工作任务的完成，相关规定的落实，工作效果的达到。督查的重要性在于它有助于形成工作的闭环，及时纠正和改进各项工作中的不足和问题。
第三段：督查的难点（200字）。
实际工作中，我们发现督查工作也面临一些难点挑战。首先是对各项工作的全面了解。由于工作的复杂性，不同部门、不同层级的工作任务各异，需要我们付出更多的时间和精力，深入了解各项工作的流程和实施细节。其次是对问题的准确定位。问题是各项工作中经常出现的，在督查中要严格遵循问题导向，准确判断问题的性质、层次和原因，从而准确地提出解决方案。最后是督查的时机和方法。督查是一个动态过程，时机的选择和方法的灵活运用对于工作的推进起到至关重要的作用。
第四段：督办的方式方法（300字）。
督办是对督查结果的补充和深化，是推动问题的解决和改进的重要手段。在督办工作中，我们应该注重以下几个方面。首先是整合资源。面对各项工作的问题，我们应充分发挥各部门和人员的作用，形成合力，通过合理分工和协调配合，促使问题的解决和改进。其次是明确责任。督办工作需要明确责任单位和责任人，建立相应的工作机制，做到问题必纠、责任必追。再次是及时跟踪。对于已经提出的问题和改进方案，我们要进行有效的跟踪和掌握，确保问题得到及时解决和改进的落实。最后是强化考核。通过建立科学的考核机制，使督办成为推动各项工作的驱动力，激励各部门和人员努力工作，共同促进工作的顺利进行。
第五段：结语（200字）。
作为一名参与和负责督查督办工作的人员，我深深认识到督查督办工作的重要性和挑战。通过这项工作，我们能够及时发现和解决问题，推动工作的顺利进行。在今后的工作中，我会继续努力提高自己的专业素质，不断学习和探索，发扬督查督办工作的精神，为推动各项工作的发展贡献自己的力量。同时，我也深信，在组织的关心和支持下，通过不断完善工作机制和方法，我们一定能够克服困难和挑战，更好地开展督查督办工作，为实现工作目标和使命而努力。
督办督查心得体会
随着我国政治风向的转变，督办督查机制逐渐成为推进治理体系和治理能力现代化建设的重要手段。作为基层工作人员，我有幸参与了多次督办督查工作，在这个过程中，我深刻地认识到了这种机制对于加强政府监管、推进社会进步、提高百姓生活质量的巨大作用，并从中得到了不少心得体会。
第一段：注意督查重点。
每一次督查工作，都需要针对具体的事项和重点，对工作进行有针对性的指导和督办。作为一名督办者，必须要清楚地把握好督查的重心，以使工作达到预期的效果和目标。在具体工作中，首先需要了解督查的目的和任务，进一步明确督查的内容和重点，了解督查的重点和难点问题，始终保持高度的警惕和敏锐的洞察力，及时发现和解决督查过程中的问题，及时向上级上报有关状况和进展情况，以确保督查的顺利进行。
第二段：注意细节把握。
细节决定成败，督查工作也不例外。我们要时刻警惕着把好每一道关，把握好每一个细节问题。督查工作本质上是有关行政执法和监督的，因此所有的行动都必须要遵守相关的法律法规和规章制度，并且按照程序和时间表进行。在进行督查过程中，我们要尤其注意和把握好工作步骤、方法、技巧和具体事项，要认真聆听被督察对象的反馈和意见，不断推进督查工作的深入发展。
第三段：注意协调配合。
督查工作需要协调各方面的工作，依靠团结协作保障工作的质量和效果。在多数督查过程中，我们需要主动与各级政府部门和机构进行沟通和协调，了解相关情况，听取意见建议，协调工作重点和安排管理，并及时向其反馈有关的督查情况，共同推进工作落实。在督查过程中协作沟通尤其重要，因为督查对象不只是政府机构，还有各级企业、社区和个人，只有多沟通多协调，才能更好地发挥督查的作用。
第四段：注意持之以恒。
持之以恒是督办督查工作的一条重要原则，是呱呱坠地的大道理。在工作实践中，我们往往会遇到各种各样的阻力和困难，可能会陷入一些困境和瓶颈状态。此时，只有坚定信念，保持耐心和韧劲，持之以恒地把工作做下去，才能最终披荆斩棘，在督查工作中收获成功。
第五段：注意改进创新。
不断推动创新，为督查工作注入新的生机和能量。作为一名督办者，在工作过程中要不断总结经验教训，寻求新的工作方法和方式，并将其融入到督查工作中。创新和改进是督查工作的生命线，是拉近督查机制与实际工作的距离，是保障督查工作顺利进行的重要保障。
结语。
总之，督办督查工作是一项重要的社会公益性工作，它对促进经济社会高质量发展、推进政府治理能力现代化、保障社会公正与公平具有重要的意义和作用。在今后的工作中，我们需要始终关注督查工作，不断提升自己在这个领域的专业知识和能力，不断创新和改进工作方式和方法，提高督查工作的效率和水平，更好地为人民服务。
督查督办心得体会
近年来，我国深入推进督查督办工作，提升政府工作效能，增强人民群众的获得感、幸福感。作为一名基层干部，我积极参与督查督办工作，并从中获得了一些心得体会。下面我将结合自身经历，就督查督办的重要意义、困难和挑战、有效策略、个人成长等方面进行探讨。
首先，督查督办具有重要意义。督查督办是中央政府全面实施“放管服”改革、创新监管模式的一项重要举措。通过对各地政府的政策落实情况进行检查和督促，可以有效促使政府各级官员不敷衍了事，而真正以人民利益为出发点，全面提升服务水平。同时，督查督办也是对政府工作的一种监督和警示，使政府工作得到更加科学、合理的引导，追求更高效的运转。
然而，督查督办也面临一些困难和挑战。首先，督查督办工作任务繁重，需要检查的政策内容多，且涉及面广，这对于督查督办人员的专业素质提出了更高的要求。其次，由于地方官员的压力和利益冲突，往往会对督查督办提出各种阻力和抵触，这给我们的工作带来了一定的困难。最后，人力物力的投入不足也成为制约督查督办工作的因素之一，一些基层干部面临显著的工作压力。
为了应对这些困难和挑战，我们需要采取一些有效的策略。首先，要增强工作系统性，建立完善的工作机制和标准，确保督查督办工作能够顺利进行。其次，要加强对地方政府工作情况的了解，了解各地实际情况，有针对性地进行督查督办工作，避免盲目执行。除此之外，要积极借助信息化技术，提高督查督办的效率和准确性，确保每项政策都得到有效地执行。
参与督查督办工作，对我的个人成长也有着积极的影响。首先，通过深入了解各项政策的落实情况，我对国家政策的细节和内涵有了更深入的了解和把握。其次，通过与各级政府官员的交流和沟通，我学到了许多管理和沟通的技巧，培养了自己的领导能力。此外，督查督办工作也让我深刻认识到了工作的重要性和责任感，提高了我的工作积极性和服从意识。
综上所述，督查督办工作具有重要意义，但也面临着一定的困难和挑战。为了更好地开展这项工作，我们应采取有效的策略，提高工作效率和准确性。同时，参与督查督办工作，对于个人的成长也有很大的促进作用。作为基层干部，我们要深入了解和学习相关政策法规，并积极参与督查督办工作，为推动政府工作改进和提升作出自己的贡献。
做好督查督办工作心得体会
党的十八大以来，习近平总书记在不同场合多次强调抓落实的重要性，提出了“一分部署，九分落实”等重要观点，要求“各级党委办公厅(室)更好地发挥基本职能作用，投入更大力量、采取更有力的措施推动中央精神的贯彻落实，确保中央政令畅通、决策落地生根。”中共中央政治局常委刘云山、自治区党委书记__清华等领导同志也分别在不同场合要求各级党委办公厅(室)把抓落实放在更加突出位置，主动谋事、勇于担当，锲而不舍、一抓到底，确保中央、自治区决策部署得到不折不扣贯彻执行。当前形势下，督查部门应切实增强抓落实的责任感和使命感，更加自觉地树立大局意识、责任意识、担当意识，在实际工作中敢于较真碰硬，真督实查，深督细查，查出真象，督出效果。下面，我结合县委督查室工作情况，谈谈开展督查工作的一些心得和体会。
一、健全机制，不断提升督查效能。
一要备齐备强督查队伍。自2014年5月县委督查工作组成立以来，不断调整充实，整合力量按照经济部门、综合执法部门、党群部门、监管部门的分类分工，基本实现对我县工作督查全覆盖。
二要加强督查工作规范化建设。在健全制度机制上下工夫，科学制定工作流程，提高按制度执行、按程序办事的意识，强化责任落实，确保各项工作规范有序推进。今年，针对以往出现的多头督查、重复督查现象，印发了《关于进一步规范督查工作的通知》《__县关于建立健全中央、自治区党委、市委和县委重大决策部署落实工作机制的实施意见》，着力提升督查质量，不断提高工作效率。
二、多管齐下，凝聚力量抓出成效。
一是抓好市、县中心工作的督查。围绕市委“__”工作思路和县委“坚持一条思路，开展三个活动，实现四大提升，强化六项工作”工作目标，谋划全局，分解任务，制定全年督查计划，加强跟踪督查和情况报告，每季度对各单位完成情况进行督查考评，有力推动年度目标任务顺利完成。
二是加强联合督查。树立县委督查权威，发挥县委督查室“总调控”作用，建立联合督查新机制。凡以县委、县人民政府名义开展的督查活动，由业务部门制定督查工作方案交县委督查室统一安排督查活动。如，今年年初，我们县委督查室统筹协调县政府督查室、县纪委和县绩效办等部门，由县纪委编制督查方案，组成联合督查组深入9各乡镇139个县直单位对全县机关单位干部职工春节后到岗情况进行督查，有效提高了机关行政效能，促进干部执行力提升。
三是正确行使对单位及领导班子“一季度一考评”权利。根据县委赋予的权利，紧紧围绕“从严治党、从严管理干部”目标，对乡镇、县直单位领导班子及成员进行季度考评，有效转变了工作作风，提高干部执行力，推动工作“上档进位”。
三、创新举措，推动工作落到实处。
督查工作要适应新形势、新常态，千忙万忙不能落实白忙，要说真的、干实的、打假的，才能进一步提高工作质量。经过不断总结经验，我们建立完善了“一看二查三注重”的督查模式。
一是深入现场实地查看。凡涉及基层或需实地核验的事项，必到现场开展调研督查，查阅资料查看实情，掌握第一手资料，了解真实情况，不搞远程督查、遥控督查。如，对全县“三特”农业示范基地建设的督查，我们分四个督查组逐一到各个示范基地查看并拍照，获取丰富的材料，形成了全面详细的报告。
二是坚持“跟踪督查”和“回访督查”。特别是在督办领导批示(指示)件和交办事项中，及时向涉及的县分管领导抄送领导批示件，让分管领导掌握情况，并督促抓落实;向受理单位提出具体的拟办意见并明确办理时限;派专人跟踪督办，核实办理结果。对重要事项进行回访，及时“回头看”、“再督查”。如，去年12月，自治区党委__清华书记到__县调研期间，将香港工商界知名人士考察团“美丽__·生态乡村”建设资金100万元捐助__县，根据__书记和市、县主要领导的指示，县委督查室持续跟踪督查资金使用情况和生态乡村项目建设进度，先后6次到项目实施地点查看工程进展，并督促责任单位于今年3月底按时按质完成项目，顺利通过验收。
三是注重督查材料打磨，注重督查报告反馈，注重督查结果运用。每次督查活动结束后，都要整合资料，精益求精的打磨材料，形成督查报告向县委领导汇报，对重点内容、重要工作还要精心制作专题片。如，去年10月，我们着重对全县“十个工作新突破”目标任务、__乡开发扶贫“整乡推进”等项目，采取联合督查逐项核验的办法，到一线进村屯，看材料拍图片，拍摄时长60分钟的《全县第三季度工作会议电视专题片》，有力的推动市委、市政府及县委、县人民政府的各项决策部署得到贯彻落实。今年前三季度，对全县118个重大项目建设、县四班领导“五联”(联系重大工作项目、联系生态美丽乡村示范屯、联系贫困村、联系企业、联系移民点)和乡镇、县直部门“五抓”(抓好新貌新风、抓好生态美丽乡村示范点、抓好移民点、抓好村级基层组织规范化建设、抓好“种、养、加”示范项目)工作落实情况进行全面督查，将督查资料和工作推进图片汇编成4册材料，及时向上报告反馈，为县委领导决策提供参考。同时，注重督查结果的运用，实行季度、半年和专项工作督查通报制度，积极挖掘正反面典型事例，下发督查通报12期，并将督查结果与绩效问效问责相结合，有效推动全县各项工作的落实。
督查督办工作总结
20xx年，我们在教育局党委的领导下，认真执行教育督导室的指示，对责任区中、小学及民办幼儿园就教学设施安全、教育教学管理、营养午餐执行情况等各方面进行了督查，对存在的问题提出限期整改书面意见，并积极组织辖区内各学校开展各项活动，完成了上级下达的各项工作任务。现将我一年以来的工作总结如下：
教育督导办公室是一个特殊的岗位，不仅要求每个工作人员熟悉各种教学方法和理念，还要求每个工作人员具备敏锐的目光，善于发现各种问题，并具有分析问题、解决问题的能力。打铁还需自身硬，所以，首先是督学区工作人员自身加强学习，不断更新督学理念。我们要求每位督学人员都要把学习、研究、实践作为履行职责、干好工作的基本要求和工作准则，要学习新课改理念和新课改标准，树立先进的教育思想和教育督导理念，力争使自己成为专家型督学，争做知识型督导员，深入学校，深入师生，深入课堂。
我们每月都对责任区内学校的常规教学、安全和卫生工作进行了督查，并深入课堂，随堂听课。在督查过程中，采取抽查与普查相结合的方式，全年我们按规定查阅了教师教案1126本、学生作业2360余本，各类计划、学习笔记，听课记录共3000余本。
对督查中存在的'一些问题，我们及时反馈给了学校，并进行了跟踪督查；对存在问题比较严重的个别教师，我们采出了单独交谈等方式，起到了良好的效果。
一年来，我们先后组织了xx区中小学教师优秀教案评比活动、xx区中小学起始年级任课教师新课标培训活动，评选出优秀教案26份，组织培训中小学教师96人；此外还组织了xx区教职工排球比赛，并组队参加了县局排球比赛。
在组织各学校开展各项活动的同时，我们也积极参与辖区内中小学校的教育教研活动。仅20xx年下期，我们就参与了xx45岁教师每人一节多媒体公开课、xx学校50岁以下教师每人一节公开课、xx中心小学特岗教师的公开课等活动。
全年我们学区工作人员每人听课至少50节以上，每听完一节课我们都要与授课人面对面交谈，反馈，推动了我区中小学教研教改活动。
20xx年4月，我们按照局里指示，就xx乡准备在xx乡中学部修建变电站的问题，积极与当地党委和政府进行了协调工作。我县中小学开展营养午餐工作以来，依照局里的指示，我们把这项任务作为中心工作，深入各学校督查执行情况；20xx年五、六月份，我们片区督导办公室全体工作人员几乎天天奔波在下乡的路上，先后对辖区内每所学校进行了不下于5次的专项督查：组织各学校召开行政和后勤工作人员会议，每一次都深入学生食堂查看学生午餐伙食质量，核对营养午餐菜谱公示情况，查对营养午餐专帐，对发现的问题给出整改意见，确保了这项工作不出纰漏。
我们不仅关注学校的建设与管理，同时也关注教育和谐形象。只要是和教育有关联的问题，就是我们的工作。xx乡一个70多岁的退休教师的家属去局里反映家庭矛盾，我们按照局里指示，两次上门去做安抚调解工作，维护教育和谐稳定。总之，一年以来，在教育局党委和教育督导室的正确领导下，我们通过不断的探索和努力，完成了上级交付的各项任务。在此期间，我们也遇到过不少的困难：如办公经费不足，单纯依靠向各学校筹集经费，工作不好开展；个别学校对于我们的督查整改意见有消极抵触情绪，也给我们的工作带来了很大的压力。在今后的工作中，我们将继续努力，依托教育局党委的领导，克服各种困难，不折不扣执行上级的指示，推动我片教育事业的健康发展。
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做好督查督办工作心得体会
20__年上半年，根据公司《首办责任制》、《公文及文件审批限时办结的管理规定》要求，综合部紧紧围绕公司“四定”重大项目工作部署，扎实开展各项任务的督办工作，提高了公司运转效率，有效地促进了各部门各项工作有序开展。截至6月28日，对工程建设、融资工作、汇报材料等相关工作任务进行了督办，累计督办工作92项。其中：19项为每周每月固定汇报材料，25项周例会领导交办任务，48项收文及文件审批，形成《首办责任及督办报表》15期。
自20__年3月份开始，结合公司的实际情况以及4月19日印发的《公文及文件审批限时办结的管理规定》，综合部采取定期、跟踪督办的方式，反馈工程建设、融资工作、汇报材料等的工作动态，推动各项工作的落实。
一是开展了定期督查。根据公司《首办责任制度》和《公文及文件审批限时办结的管理规定》，明确了各项重点工作责任领导、责任部门及首办责任人，确定工作进度及反馈上报时限要求，并按时开展每周定期督办，及时掌握各项工作进展情况，共形成上报《首办责任及督办报表》15期。
二是开展了跟踪督办。针对公司会议议定的事项，开展了跟踪督办，把握好议定事项的关键环节，督办重点放在完成的质量和时限上。并及时向公司领导反馈议定事项的完成情况、存在问题及建议，确保各项重要决策贯彻落实到位。截止目前，共跟踪督办会议议定事项落实情况25次，有效推动了有关工作的落实。按照“一事一办、专人负责、严格把关”的原则，认真抓好领导批办、交办事项的督查落实。上半年办理督办事项92项，仅1项工作未按时办结，已对相关部门及责任人进行了公司通报批评，并按公司规定给予相应处罚。
二、采取的主要措施。
在公司主要领导的高度重视下，综合部将督办工作作为本部门工作的重中之重，切实发挥督办督查工作的职能作用。一是高度重视抓好督办工作。为确保各项工作任务及时得到落实，公司领导在安排公司重点工作的同时，也对督办工作提出明确要求。二是健全机制抓督办。为强化督办工作，健全督办工作机制，结合公司管理制度中《首办责任制度》，制订了《公司文件流转各环节审批时限的规定》，明确了各工作环节，各部门的责任;通过《公司月度考核办法》解决了督查督办约束力不强的问题。
灵活运用督办手段，不断总结经验，改进方法，努力提高督办工作水平。督办方式主要采取电话问询、短信通知、oa邮件通知、文件签收等，对公司收发文、文件审批、汇报材料、会议精神等开展督办工作，确保工作任务及时落实。
三、存在的问题。
回顾上半年督办工作，虽然取得了一些成绩，但与公司领导要求和工作的实际需要还有很大差距。主要存在问题如下：
1.督办方式方法相对单一，效率不高。
目前综合部主要采用电话通知、短信、传真、oa办公系统等方式转达督办文件，但是文件转达后常无法收到回应，因此无法掌握督办事项的进展情况。目前，主要通过电话联系确定进展情况并做好相应记录以缓解跟踪督办过程无反馈的问题。由于督办对象使用的工具不同(电脑、电话、手机、传真等)，督办对象常在不同的区域活动，如参加会议、工地现场指导工作等，导致督办人需要更换使用不同的通讯工具进行督办工作，效率低下;且目前综合部的督办工作仅通过人工处理，工作虽简单但繁琐，日常需要督办的对象较多，占用时间较多，并且不容易进行督办效果的统计。
2.督办工作力度相对薄弱，督办效果有待提高。
督办工作的任务繁琐，目前综合部没有专职的督办人员，而是行政人员兼任。且目前的督办工作不进行区分而是统一进行督办，均是汇总领导的批示意见、会议布臵的工作等。
督办对象收到督办事项后重视程度不够，仍有推诿、拖沓等现象，且部分责任部门内部管理权责不清晰，造成督办事项的办理效果不理想。
以上存在问题在一定程度上影响了督办工作的开展和督办。
作用的有效发挥。
四、下一步工作思路。
下半年督办的开展，需增强主动性，树立创新性，追求实效性，以更加饱满的工作热情，做好督查工作，全面提升推动各项工作的优质高效，更好地促进各项各项重大决策和任务落实到位。
一是建立健全督办制度，规范督办工作流程，建立完整的督办循环体系，逐步形成督办工作及时反馈、及时落实的动态良性循环。
二是创新督办工作方式方法，突出抓好重点工作、重点项目的督办。并按照各项工作的反馈时限要求，认真组织开展督办，促进公司各项工作早落实，重大项目早竣工、早投产、早见效。
三是进一步加大督办工作力度。继续加强对公司主要领导催办件的落实督查，做到件件有落实，事事报结果;进一步提高转办、交办件的督办质量，做到及时办结、高效落实。
督办督查工作心得体会
第一段：引言，介绍督办督查工作的重要性和背景（200字）。
督办督查工作是保证政府工作顺利推进的关键环节。它通过监督和督促工作完成情况，确保政府各项决策和政策的落地落实。督办督查工作的目的在于及时发现存在的问题，并提出解决方案，促进政府工作的透明度和质量。本文将就个人在督办督查工作中的体会进行总结和分享。
第二段：了解和分析问题的重要性（200字）。
督办督查工作中，了解和分析问题是至关重要的。只有真正了解问题的根源和性质，才能找到解决问题的方法和路径。因此，在督办督查工作中，我始终注重深入了解被督查单位的背景和情况，与相关责任人进行充分地沟通和交流。通过与他们的互动，我能够更好地掌握相关情况，进而分析出问题所在。针对不同的问题，采取不同的解决方法，确保问题得到及时、有效的解决。
第三段：坚持高标准高要求（200字）。
督办督查工作要求我们始终坚持高标准和高要求。对于每一个督办事项，我都会仔细研究相关法律法规和政策文件，并制定相应的督办方案。在落实过程中，我会不断追踪和核实工作的进展情况，确保被督查单位按照要求落实相关措施。同时，我会积极配合上级要求，不断完善督办督查工作的流程和机制，提高督查工作的效率和水平。
第四段：注重沟通和合作（200字）。
在督办督查工作中，注重与被督查单位之间的沟通和合作是非常关键的。我深知只有与他们建立良好的工作关系，才能更好地开展督查工作。在与责任人沟通过程中，我始终保持耐心和谦虚的态度，倾听他们的意见和建议。通过双方的相互了解和学习，我们可以更好地协同合作，共同推动工作的顺利进行。同时，我也会积极向上级反馈工作情况，汇报问题和解决方案，确保工作的及时推进。
第五段：总结与展望（200字）。
通过督办督查工作，我深刻认识到其重要性和复杂性。督办督查工作，需要我们拥有综合素质和专业知识，同时还需要我们具备较高的沟通和协调能力。在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自身的专业素养和能力水平，更好地履行督办督查工作的职责。同时，我也希望相关部门能够进一步加强对督办督查工作的支持和指导，提供更多的资源和保障，共同推动政府工作的改善和发展。
总结：督办督查工作是确保政府工作质量的关键环节。通过了解和分析问题、坚持高标准高要求、注重沟通和合作，我们可以有效推动工作的开展和问题的解决。在今后的工作中，我们需要不断提高自身的能力和水平，以更好地履行督办督查工作的职责，为政府工作的顺利推进贡献力量。
督查督办工作总结
5月份，县工作督查局围绕大干二季度，实现双过半，对30项重点工程、23项“三看三比”项目及县城东线污水管网工程进行了督查;同时，就阶段性中心工作和网友留言办理等进行了督办复核。共出督查现场80次，编发《督查快报》5期，《全椒督查》6期，提出工作建议26条，办理中安在线网友留言11件，办xx县委书记、县长信箱留言26件;在县电视台制作“聚焦”专栏2期;在《全椒报》上编发“聚焦督查”专栏4期。
一、重点督办，加快推进重点工程。
5月份以来，县督查局对县委县政府确定的30项重点工程进展情况进行了跟踪督办。截至5月底，22项工程类项目中，7项进展较快。城东三角花园(三期)改造工程拆迁户已搬家85%;襄河穿城段防洪治理工程一期工程征地拆迁基本完成，土方工程已全面开工;山湖景观大道道路建设已完成总工程量10%;开发区标准化厂房、职工公寓、科技创业中心的选址和规划设计方案已确定，经四路正在进行路基工程建设，经一、纬五等4条道路工程量清单、招标文件已编制完成;联华合成车间、办公等主体工程和电、水等配套工程已基本结束，部分设备已安装;瑞祥大酒店、盛大装饰城正按序时快速推进。
5月份，县督查局对“五月招商突击月”活动开展情况进行了督查。县招商引资工作指挥部制定了《关于组织开展全县招商引资“夏季鏖战”的行动方案》，对重点项目实行“一周一督查、半月一通报、一月一调度”，及时协调解决问题，确保项目顺利落地，迅速开工。
5月8日，总投资15亿元的全椒海螺水泥项目一期工程5000吨熟料线、两台磨机竣工点火;总投资2亿元的博爵服饰正式开工。10日，总投资2.2亿元的圣雷科技正式投产运行。截止5月底，全县已梳理出县领导重点帮办项目19个、重点跟踪项目38个;全县已签约项目10个，总投资4.56亿元，其中亿元以上项目2个;开工项目18个，总投资9.7亿元，其中亿元以上项目3个;投产项目13个，总投资19.14亿元，其中亿元以上项目2个。
5月份，县督查局对民生工程工程类项目进展情况进行了督查，对市民生工程督查问题整改落实情况进行了跟踪督办。今年，我县共实施省市民生工程36项，计划投资20xx3万元，已到位资金9644万元。5月8日，市民生工程督查组对我县民生工程建设、培训类共18个项目进行了综合督查，民政、水利、卫生等13个项目实施单位针对督查中发现的问题，迅速落实整改措施。截止5月底，市督查组指出的27个问题，已整改到位17个，正在整改10个。新型农民工技能培训已超额完成序时进度任务;17个村卫生室建设用地已落实，其中15所已开工;大墅镇敬老院扩建已竣工，襄河、二郎口镇敬老院主体已完成;大中型沼气工程和服务网点已选定，户用沼气池已开工148口;53个大中型水库移民后期扶持工程中，44个已完成古河、二郎口镇农村清洁工程“一书四图”编制设计已规范到位，垃圾中转站选址、设计、征地已完成。
5月份，县督查局派员驻点工程拆迁现场，连续对东线污水管网建设和拆迁安置工作进展情况进行全程督查。5。2公里的城市东线污水配套管网敷设工程，南起站前路，途经站东路、s206和港口路延伸段，直至排涝站，征地450亩。为全力保障工程拆迁和建设进展，县委县政府成立了城市东线污水配套管网建设工程指挥部，下设征地组、拆迁组、建设组和办公室。自5月20日起，24个县直单位以及襄河、十字两镇的200余名机关干部，组成26个工作组进驻拆迁现场，全力开展拆迁工作。
截至5月26日，涉及城市东线污水配套管网建设的179户拆迁户，60%已签订了协议，77%已完成了搬家选房。23日，县招标局工作组率先完成拆迁安置任务。
二、跟进督查，力推阶段性工作落到实处。
5月下旬，县督查局对仍在推进的21个“三看三比”项目进展情况进行了督查督办。上半年13个拟定项目中，10个进展较快。瑞祥大酒店211根桩式基础混凝土已浇灌;奥康步行街已完成工程总量的85%;盛大装饰城7幢楼房主体已封顶，5幢二层混凝土浇灌已完毕;南屏农贸市场主体工程已结顶，高层已建至七层;莲花山庄一期主体完工，二期10幢已建至四层;墅龙新村一期安置房内外墙粉刷、水电管网及给排水工程已完成，农民文化广场正在安装健身器材;兴城花园一期门面房一至四层已建成，七栋商住楼基础全部结束。博爵大酒店、污水处理厂等10个项目已确定为上半年“三看三比”项目。下半年8个拟定项目中，6个进展较快。华龙畜牧二期土建即将结束;福润禽业厂区道路已浇筑70%，;华明科技总装、涂装车间已完成钢构吊梁;联华材料设备安装已近尾声;天和机械主、辅厂房和道路、管网等配套设施已完工，各类设备正在安装。
5月份，县督查局xx县农委、农机局对小麦赤霉病防治和“生态粮仓”建设情况进行了督查。县农委积极组织专业技术人员深入各镇，及时监控小麦田间长势和赤霉病发生情况，并利用信息平台将防治要求及时向各镇传达。各镇通过以会代训、深入农户等形式加强宣传，组织开展小麦赤霉病防治工作。全县共落实水稻核心示范区12.8万亩，其中高产攻关田20xx亩;各镇都落实了500亩以上的机插秧示范片，并提前完成插秧机购置任务;马厂、十字、六镇落实了万亩优质水稻核心示范区，建立了200亩高产攻关田;武岗、石沛等镇充分发挥本地农业龙头企业的作用，积极引导农户与企业签订粮食购销合同。
5月上旬，县督查局会同计生委，对全县计划生育“百日攻坚”行动开展情况进行了专项督查。全县计划生育工作大会与形势分析会议之后，各镇针对计生工作薄弱环节，特别是孕检漏检、四项手术、“两非”案件的案源摸排等工作，迅速制定方案，成立领导小组和督查督办组，加大落实力度。“百日攻坚”行动以来，全县摸排未参检对象3290人，四项手术欠账85例，“两非”案源52例，已突破“两非”案件10起、20例，全县信息化建设信息采集工作已全面完成。
做好督查督办工作心得体会
一、加强对督查工作的领导。
镇党委、政府始终把督查督办工作纳入重要议事日程，主要领导担负抓落实第一责任人的责任，加强督查队伍建设，及时研究解决督查工作中存在的各种问题和困难，积极为督查工作顺利开展创造良好的环境。年初，镇上就明确了分工，由主要领导分管督查工作。
事项的过程中，瞄准年度经济和社会发展目标，完善督查机制，强化督查手段，规范督查行为，提高督查质量，努力使督查督办在抓落实促发展方面发挥更加积极有效的作用。
我镇在督查督办工作中，着力构筑大督查格局。年初，制定了《凤凰镇督查督办工作制度》，在具体操作中，严格依制度办事。同时，把督查工作与其他工作有机结合起来，协调好各方力量，实行全员抓督查，逐步建立起以镇党委、政府督查为主体、以督办室为枢纽、以各村和各部门为依托的督查工作责任体系。同时，健全横向到边、纵向到底的督查网络，真正形成方方面面抓督查的强大工作合力。
注重建立督查与监察相结合的抓落实工作新机制。对重点工作，督办室提前介入，严查抓落实中不落实的人和事，实行既督查又督办，确保各项工作的落实。对一些推诿扯皮或久督不办的人和事，由镇纪委监察部门严肃查处，对个别情节严重的给予党政纪处分，做到既督事又查人，坚决杜绝拖拉、误事以及中梗阻等现象的发生。
加强信息反馈和督查指导工作。围绕党委、政府的中心工作，及时上报落实情况，积极研究反馈落实中的新情况、新问题和对策建议，为领导决策提供资料、信息、思路，以便领导正确分析形势，进行科学决策。同时，挖掘总结典型经验，发挥典型示范作用，积极抓点带面，推动全局工作。
坚持抓反复、抓关键。紧扣党委、政府的重大决策和重要工作部署，开拓思路、勇于创新，反复抓、抓反复，克难制胜，确保了既定目标任务的顺利完成。同时，抓好那些在决策实施中牵一发而动全身的矛盾点和薄弱环节，以点促面，推动整体工作的落实。
二是医药、商贸、劳务三大主导产业开发工作;。
五是重点项目建设完成情况;。
六是小城镇建设工作;。
七是文化教育、拆迁安置、医疗卫生、人口与计划生育工作等为重点的社会事业工作情况;。
八是以农村低保、社会稳定及安全生产等为重点的社会稳定工作开展情况。
九是防汛和防火工作;十是镇党委、政府临时安排部署的重点工作。
镇督查室坚持对以上内容年初细化分解任务，定期督促检查，季度通报落实情况，年终一次性兑现奖惩，并提出有针对性的建议和对策。
做好督查督办工作心得体会
一、对所属公司的建章建制和规章制度落实情况进行了督察。在督察过程中发现：个别公司虽有制度，但缺乏培训，有的公司执行管理流程不严格，信息沟通不通畅。如：物品有出库记录，无入库记录，办公设施无台帐，帐物不相符等，督察部对三个公司给予了警告，并限期改正。
二、对个别员工弄虚作假事件进行了调查并对责任人进行了处理。
三、对集团机关的安全、卫生、长明灯、长流水情况进行督察，并对相关责任人给予了处罚。
通过对上述事件的督察，集团对5名违纪人员分别给予了通报批评和罚款处理，其中：2人撤职，2人解聘。
目前，还有几起案件，督察部正在调查之中，个别员工弄虚作假，以权谋私，工作不负责任，严重损害集团利益，集团各级管理干部和全体员工要吸取教训，加强工作责任心，认真执行好集团的各项规章制度。
20__年督察工作重点。
一、加强对集团各项规章制度贯彻落实执行情况的督察。
度的落实情况，对规章制度贯彻落实不好的单位和个人，将依据有关规定予以处罚。
三、对各公司、各部门签订合同、协议的履行情况进行督察。
四、认真监督、检查、跟踪下达的和领导批示交办工作任务的完成情况，对不能按时完成承办任务的单位和个人，依据有关规定给予处罚。
五、对各单位管理费用指标控制情况进行督察，对超标准的单位和责任人，按规定给予处罚。
为强化督察工作，____年集团各单位设立督察员，督察员由各单位主要领导提名，报集团督察部确认。督察员实行双重负责制，即向各单位主要领导负责，又直接向集团督察部负责，作为集团督察部派到各单位的特派员。集团督察部每月召开一次督察员情况通报会，通报上月督察工作情况，布署本月重点督察工作任务。
企业督查督办工作总结
xxxx年，在集团公司董事会、总裁办的领导下，在各单位(职能中心)的理解与大力支持下，督查室先后xx次到相关单位(部门)进行现场督查，xxx次进行电话督察，编发《督察通报》xx期，下达《安全生产监察整改通知书》x份，发现各类问题xx处，督促、协助解决xx处；编辑刊发《共创之声》xx期，刊发各类稿件xxx篇，顺利完成《共创之声》xxxx年的年检工作。
工作的过程中有艰辛，有收获，特别是x月份之后，集团公司安全顾问肖启俭同志参与到安全督查工作中以后，我们学习到了许多安全监察方面的知识与方式方法，对我们后来的工作有了极大的推动与促进。下面，督查室就督查与《共创之声》编辑两个工作向各位领导及同事做一个简要的汇报：
5、协助集团公司安全顾问肖启俭同志完成《安全生产监督管理暂行办法》的编制，已通过综合管理中心部门会议的一审修改。编制此办法的目的在于明确集团公司各级安全生产职责、管理职责、管理重点，加强隐患排查和整改的力度，从制度上、规程上规范全司的安全生产管理工作，为进一步完善集团公司的安全管理规章制度提供支持。
二、《共创之声》编辑工作。
督查室除了日常的监督、监察工作外，还肩负着企业报刊《共创之声》的编辑、出版、发行工作。一年来，在集团公司领导及全司上下员工的关心和鼓励下，《共创之声》得到了各级领导的充分肯定和广大员工的一致好评。
5、组织评选出xxxx年度优秀新闻、通讯、副刊作品16篇，通过评选与表彰，极大地激发了基层通讯员的写作热情，也体现了企业对《共创之声》工作的大力支持，展示了企业文化大力推进的决心和魄力。
督查室除了做好安全督查和《共创之声》编辑两个工作外，还积极配合其他兄弟部门，做好集团公司的各项重大活动。如：配合集团公司工会开展“第十二届员工运动会”；配合集团公司党委做好“七一”暨“创先争优”表彰大会等。
三、存在的不足。
一年来，督查室的工作尽管取得了一点进步，但是还是存在一些不足。
3、个人的安全知识面较狭窄。集团公司涉及的四大板块，其中的安全重点各不相同，各项安全防范事项也各不相同，我们只是掌握了一些基本的事宜，但是很难做到全面督查。
四、工作打算。
xxxx年，督查室将继续坚持督查常态化，重点化，多样化，继续坚持以现场检查为重点，以制度管理为手段，从源头抓起，从基层做起，持续不断的强化安全生产管理工作，不断增强工作的针对性和时效性。
4、加强自我学习，提高业务水平。自从集团公司安全顾问肖启俭加入到督查工作之后，我们学到了许多以前不了解，不清楚的安全知识，从而避免了在督查时出现“说外行话，做外行事”的情况，但是我们还是深刻认识到自身的不足，在接下来的工作中，我们将不断学习，提升自身的素质，为更有效率的开展督查工作做好充分的准备。
20xx年上半年，根据公司《首办责任制》、《公文及文件审批限时办结的管理规定》要求，综合部紧紧围绕公司“四定”重大项目工作部署，扎实开展各项任务的督办工作，提高了公司运转效率，有效地促进了各部门各项工作有序开展。截至6月28日，对工程建设、融资工作、汇报材料等相关工作任务进行了督办，累计督办工作92项。其中：19项为每周每月固定汇报材料，25项周例会领导交办任务，48项收文及文件审批，形成《首办责任及督办报表》15期。
自20xx年3月份开始，结合公司的实际情况以及4月19日印发的《公文及文件审批限时办结的管理规定》，综合部采取定期、跟踪督办的方式，反馈工程建设、融资工作、汇报材料等的工作动态，推动各项工作的落实。
一是开展了定期督查。根据公司《首办责任制度》和《公文及文件审批限时办结的管理规定》，明确了各项重点工作责任领导、责任部门及首办责任人，确定工作进度及反馈上报时限要求，并按时开展每周定期督办，及时掌握各项工作进展情况，共形成上报《首办责任及督办报表》15期。
二是开展了跟踪督办。针对公司会议议定的事项，开展了跟踪督办，把握好议定事项的关键环节，督办重点放在完成的质量和时限上。并及时向公司领导反馈议定事项的完成情况、存在问题及建议，确保各项重要决策贯彻落实到位。截止目前，共跟踪督办会议议定事项落实情况25次，有效推动了有关工作的落实。按照“一事一办、专人负责、严格把关”的原则，认真抓好领导批办、交办事项的督查落实。上半年办理督办事项92项，仅1项工作未按时办结，已对相关部门及责任人进行了公司通报批评，并按公司规定给予相应处罚。
二、采取的主要措施。
1、夯实督办工作基础，完善工作机制。
在公司主要领导的高度重视下，综合部将督办工作作为本部门工作的重中之重，切实发挥督办督查工作的职能作用。一是高度重视抓好督办工作。为确保各项工作任务及时得到落实，公司领导在安排公司重点工作的同时，也对督办工作提出明确要求。二是健全机制抓督办。为强化督办工作，健全督办工作机制，结合公司管理制度中《首办责任制度》，制订了《公司文件流转各环节审批时限的规定》，明确了各工作环节，各部门的责任；通过《公司月度考核办法》解决了督查督办约束力不强的问题。
灵活运用督办手段，不断总结经验，改进方法，努力提高督办工作水平。督办方式主要采取电话问询、短信通知、oa邮件通知、文件签收等，对公司收发文、文件审批、汇报材料、会议精神等开展督办工作，确保工作任务及时落实。
三、存在的问题。
回顾上半年督办工作，虽然取得了一些成绩，但与公司领导要求和工作的实际需要还有很大差距。主要存在问题如下：
1、督办方式方法相对单一，效率不高。
目前综合部主要采用电话通知、短信、传真、oa办公系统等方式转达督办文件，但是文件转达后常无法收到回应，因此无法掌握督办事项的进展情况。目前，主要通过电话联系确定进展情况并做好相应记录以缓解跟踪督办过程无反馈的问题。由于督办对象使用的工具不同（电脑、电话、手机、传真等），督办对象常在不同的区域活动，如参加会议、工地现场指导工作等，导致督办人需要更换使用不同的通讯工具进行督办工作，效率低下；且目前综合部的督办工作仅通过人工处理，工作虽简单但繁琐，日常需要督办的对象较多，占用时间较多，并且不容易进行督办效果的统计。
2、督办工作力度相对薄弱，督办效果有待提高。
督办工作的任务繁琐，目前综合部没有专职的督办人员，而是行政人员兼任。且目前的督办工作不进行区分而是统一进行督办，均是汇总领导的批示意见、会议布臵的工作等。
督办对象收到督办事项后重视程度不够，仍有推诿、拖沓等现象，且部分责任部门内部管理权责不清晰，造成督办事项的办理效果不理想。
以上存在问题在一定程度上影响了督办工作的开展和督办作用的有效发挥。
下半年督办的开展，需增强主动性，树立创新性，追求实效性，以更加饱满的工作热情，做好督查工作，全面提升推动各项工作的优质高效，更好地促进各项各项重大决策和任务落实到位。
一是建立健全督办制度，规范督办工作流程，建立完整的督办循环体系，逐步形成督办工作及时反馈、及时落实的动态良性循环。
二是创新督办工作方式方法，突出抓好重点工作、重点项目的督办。并按照各项工作的反馈时限要求，认真组织开展督办，促进公司各项工作早落实，重大项目早竣工、早投产、早见效。
20xx年上半年公司督办工作总结20xx年上半年，根据公司《首办责任制》《公文及文件审、批限时办结的管理规定》要求，综合部紧紧围绕公司“四定”重大项目工作部署，扎实开展各项任务的督办工作，提高了公司运转效率，有效地促进了各部门各项工作有序开展。截至6月28日，对工程建设、融资工作、汇报材料等相关工作任务进行了督办，累计督办工作92项。
其中：
项为每周每月固定汇报材料，1925项周例会领导交办任务，48项收文及文件审批，形成《首办责任及督办报表》15期。
一、督办工作开展情况自20xx年3月份开始，结合公司的实际情况以及4月19日印发的《公文及文件审批限时办结的管理规定》，综合部采取定期、跟踪督办的方式，反馈工程建设、融资工作、汇报材料等的工作动态，推动各项工作的落实。
一是开展了定期督查。根据公司《首办责任制度》和《公文及文件审批限时办结的管理规定》，明确了各项重点工作责任领导、责任部门及首办责任人，确定工作进度及反馈上报时限要求，并按时开展每周定期督办，及时掌握各项工作进展情况，共形成上报《首办责任及督办报表》15期。
二是开展了跟踪督办。
针对公司会议议定的事项，开展了跟踪督办，把握好议定事项的关键环节，督办重点放在完成的质量—1—和时限上。并及时向公司领导反馈议定事项的完成情况、存在问题及建议，确保各项重要决策贯彻落实到位。截止目前，共跟踪督办会议议定事项落实情况25次，有效推动了有关工作的落实。
按照“一事一办、专人负责、严格把关”的原则，认真抓好领导批办、交办事项的督查落实。上半年办理督办事项92项，仅1项工作未按时办结，已对相关部门及责任人进行了公司通报批评，并按公司规定给予相应处罚。
二、采取的主要措施。
1、夯实督办工作基础，完善工作机制。
在公司主要领导的高度重视下，综合部将督办工作作为本部门工作的重中之重，切实发挥督办督查工作的职能作用。
为确保各项工作任务及时得到落实，公司领导在安排公司重点工作的同时，也对督办工作提出明确要求。
二是健全机制抓督办。为强化督办工作，健全督办工作机制，结合公司管理制度中《首办责任制度》，制订了《公司文件流转各环节审批时限的规定》，明确了各工作环节，各部门的责任；通过《公司月度考核办法》解决了督查督办约束力不强的问题。
灵活运用督办手段，不断总结经验，改进方法，努力提高督办工作水平。督办方式主要采取电话问询、短信通知、oa邮件通知、文件签收等，对公司收发文、文件审批、汇报材料、会议精神等开展督办工作，确保工作任务及时落实。
三、存在的问题回顾上半年督办工作，虽然取得了一些成绩，但与公司领导要求和工作的实际需要还有很大差距。主要存在问题如下：
1、督办方式方法相对单一，效率不高。
目前综合部主要采用电话通知、短信、传真、oa办公系统等方式转达督办文件，但是文件转达后常无法收到回应，因此无法掌握督办事项的进展情况。
目前，主要通过电话联系确定进展情况并做好相应记录以缓解跟踪督办过程无反馈的问题。
由于督办对象使用的工具不同（电脑、电话、手机、传真等），督办对象常在不同的区域活动，如参加会议、工地现场指导工作等，导致督办人需要更换使用不同的通讯工具进行督办工作，效率低下；且目前综合部的督办工作仅通过人工处理，工作虽简单但繁琐，日常需要督办的对象较多，占用时间较多，并且不容易进行督办效果的统计。
2、督办工作力度相对薄弱，督办效果有待提高。
督办工作的任务繁琐，目前综合部没有专职的督办人员，而是行政人员兼任。
且目前的督办工作不进行区分而是统一进行督办，均是汇总领导的批示意见、会议布臵的工作等。
督办对象收到督办事项后重视程度不够，仍有推诿、拖沓等现象，且部分责任部门内部管理权责不清晰，造成督办事项的办理效果不理想。
以上存在问题在一定程度上影响了督办工作的开展和督办作用的有效发挥。
四、下一步工作思路下半年督办的开展，需增强主动性，树立创新性，追求实效性，以更加饱满的工作热情，做好督查工作，全面提升推动各项工作的优质高效，更好地促进各项各项重大决策和任务落实到位。
一是建立健全督办制度，规范督办工作流程，建立完整的督办循环体系，逐步形成督办工作及时反馈、及时落实的动态良性循环。
二是创新督办工作方式方法，突出抓好重点工作、重点项目的督办。并按照各项工作的反馈时限要求，认真组织开展督办，促进公司各项工作早落实，重大项目早竣工、早投产、早见效。
督查督办工作总结
为加强文商集团各项工作的推进力度，确保管委会、集团、公司的各项决策和工作部署得到有效落实，形成规范、科学、高效的督查工作制度，根据《督查工作制度》和集团《督查督办工作试行办法》，特制定本制度。
（一）公司成立督查督办工作领导小组，由公司总经理任组长，分管行政人事部的副总经理和分管项目发展部的副总经理任副组长，行政人事部和项目发展部负责人及具体承担此项工作人员为成员。
（二）行政人事部负责文件、会议责成事项以及领导关注的重点工作的督查督办，定期发布督察督办结果并上报；项目发展部负责目标责任及项目有关工作任务的督查督办，定期发布督察督办结果并上报。
（三）各部门负责人、子公司主要负责人为督查督办事项的直接责任人，负责将本部门承办的督查督办事项进展按要求报送行政人事部和项目发展部。
（一）管委会文件、文化集团文件、公司文件及各类会议责成事项；
（二）公司与各部门、子公司签订的目标责任书及目标责任分解计划；
（三）经总经理办公会审定的公司项目开发节点计划；
（四）管委会、文化集团及公司领导临时交办或关注的的重要事项。
（一）围绕中心的原则。开展督查工作，要紧紧围绕公司的.中心工作和阶段性重点工作，管委会、文化集团和公司领导关注的工作进行，自觉服从和服务于公司的中心工作。
（二）领导负责的原则。督办事项的进展情况要及时报告领导，遇有问题要及时提请有关领导出面协调，及时排除阻力，督查督办事项进展上报前须经部门负责人、子公司要负责人审核。
（三）分工合作的原则。坚持一级抓一级、一级对一级负责，分工协作，密切配合，发挥整体督办效能，做到事事有着落，件件有回音。
（四）实事求是的原则。督查人员必须深入实际，调查研究，全面、准确地了解情况，讲真话、报实情。在督查中做到坚持原则，秉公办事，善于发现问题，敢于反映问题。
（五）注重实效的原则。要把注重实效贯穿于督查工作的全过程。对列入督查范围的事项，要讲效率、求质量，通过督查督办，切实推动工作进展。
（六）督查督办人员要不断提高自身的政治素质和业务素质，充分了解领导的决策意图、工作思路，认真领会领导批示、交办事项的精神。
（一）公司文件、行政办公会议和总经理办公会议纪要责成的事项，直接列入督办范围；管委会、文化集团各类会议纪要、各种通知、来文及督办通知单责成公司落实的事项，直接列入督办范围：
1、公司与各部门、子公司签订的目标责任书及目标责任分解计划直接列入督办范围；
2、公司各项目开发节点计划，经总经理办公会审定后直接列入督办范围；
3、管委会、文化集团及公司领导临时交办的事项由总经理审定后列入督办范围。
（二）凡列入督办范围的事项，应分别登记，并按照督办事项的内容、业务分工和领导批办意见，确定完成时限。
（三）凡需两个以上部门共同办理的事项，由主办部门、单位牵头，会同有关部门共同办理，并由主办部门、单位负责定期报送进展情况。
（一）立项。督办事项确定承办单位后，行政人事部、项目发展部应逐项进行登记，内容包括督办事项、督办依据、责任部门、责任人、办理时限等。
（二）交办。对立项督办事项，由督查办以会议、文件、督查表单等形式及时通知责任部门。
（三）反馈。责任部门收到督查通知后，应立即落实、及时反馈督办事项：
3、目标责任计划落实情况于每月末填报《目标责任完成情况表》上报至项目发展部，财务类指标于次月首周填报。
督查办负责部门应及时将督办事项汇总分析，并将进展状况及异常事项报告相关领导。
（四）催办。对可能或已经超过时限尚未办结的业务，行政人事部和项目发展部及时进行催办，切实做到急件跟踪催办，要件重点催办，一般件定期催办。催办除电话询问，必要时可安排专人到承办部门和项目现场实地进行查办，督促落实。查办中发现重大问题，及时向公司主要领导报告。
（五）调整。因客观原因不能按要求办结的督办事项，承办部门应在承办事项到期前填报《督办任务变更申请表》，按照督办事项确定的流程办理调整手续，未办理调整手续或审批未通过的，按原任务未完成处罚。
（六）办结。承办部门完成督查督办任务后，应填写《文商集团督查督办回执单》，经相关职能部门、分管领导签字确认后，将回执单和成果性材料交行政人事部或项目发展部备案。
（七）通报。行政人事部于每月中、月末对所督办事项进行通报；项目发展部于次月首周对上月目标责任完成情况、节点计划执行情况进行通报；督查办每月编写《督查专报》上报文化集团。
（一）对列入督办范围的事项，承办部门要严格按照督办程序及时办理相关手续，对因手续办理不及时造成的延误由相关人员承担责任。
（二）承办部门上报督办事项进展情况，应做到事实清楚，结论准确，处理妥当，文字简练，上报内容包括但不限于：进展情况、存在的问题及解决建议。
（三）督查办要紧紧围绕督办事项时间节点，深入一线、提前预警；每月深入各项目现场督办不少于一次，深入各部门实地督办不少于一次。
（四）督查办要摸清工作实情，暴露存在问题，督促提出改进措施，跟进落实情况，及时反馈通报。
（五）督查办要组织落实上级督办制度，重点关注列入上级督办的事项，对出现的异常情况，要提前预警，提前向上级的办理相关手续。
（一）未按要求的时间、格式上报的，由督查办对部门（子公司）及负责人进行通报。
（二）未能按要求办结的督办事项，追究相关部门（子公司）及相关人员的责任；上报内容严重失实，且造成较大后果的，取消年度评优资格。
督查督办工作心得体会
在督查督办工作中，我深刻感受到这项工作的重要性和责任感。通过与各级政府部门和基层单位的合作，我学到了很多宝贵的经验和教训。在这篇文章中，我将围绕督查督办的目标、方法、困难与挑战以及需要改进的方面进行探讨和总结。
首先，督查督办的目标是确保政府政策的全面落实。政府制定的各项政策和法规是为了保障人民群众的利益和福祉。作为督查督办工作人员，我们的目标是要确保政策得到贯彻执行，发现和纠正政策落实中的问题，推动各项工作的改进和提高。这对于促进经济社会发展具有重要意义。
其次，督查督办的方法需要结合实际情况，灵活运用。督查督办工作是一项复杂而繁重的任务，我们需要全面了解各项政策和法规的内容，并将其具体化、细化，形成具体的督查指标和指导意见。同时，我们还要运用各种手段和方法，如检查、调研、问卷调查等，全面了解政策实施情况。只有通过科学、合理的方法，我们才能够准确把握政策实施中的问题和困难。
然而，督查督办工作中也存在一些困难和挑战。首先，一些地方和部门对于督查督办工作的重视程度不够，缺乏有效的配合和支持。其次，由于政策实施中的复杂性和多样性，我们往往需要面对大量的材料和信息，加之督查督办工作的时限较短，对我们的组织能力和工作效率提出了更高的要求。此外，还存在一些不良的工作作风和不正之风，这对于督查督办工作的开展造成了一定的影响。
对于以上存在的问题和困难，我认为我们需要采取一些措施来加以改进。首先，加强与地方政府的沟通和交流，增强工作合作的意识，并积极争取政府的支持和配合。其次，加强自己的学习和培训，提高工作能力和应变能力。同时，我们还要注重与基层单位和群众的联系，了解他们对政策落实情况的反馈和意见，以便及时纠正问题和改进工作。
总结起来，督查督办工作是一项具有重要意义和责任感的工作。通过这项工作，我们能够确保政府政策的全面落实，为促进经济社会发展做出贡献。在实践中，我们需要运用灵活的方法和手段，全面了解政策实施情况。同时，也需要面对一些困难和挑战，积极采取措施进行改进。我相信，在我们的不懈努力下，督查督办工作会取得更好的成绩，为建设富强民主文明和谐的社会作出更大的贡献。
督查督办工作心得体会
近年来，国家对督查督办工作的重视程度不断提高。作为一名督查督办人员，经历了一段时间的工作，深感督查督办工作的重要性和复杂性。在这个过程中，我积累了一些经验和体会，下面将从准备工作、沟通协调、问题处置、建设创新和责任担当五个方面进行阐述。
首先，准备工作是督查督办工作的基础。督查督办前，要充分了解相关政策法规和文件要求，并对被督查督办的单位有所了解。准备工作中要收集资料、制定计划，确保督查督办工作的顺利进行。在准备过程中，我发现要多渠道收集信息，与相关部门、专家、媒体进行深入交流，增加对问题的了解和把握。此外，还要利用大数据、云计算等技术手段，提高督查督办的工作效率。
其次，沟通协调是督查督办工作的核心。督查督办工作往往涉及多个部门、多个层级之间的合作，因此沟通协调的能力尤为重要。在沟通协调过程中，要注重平等互利，充分尊重各方面的意见，促进信息共享和合作。此外，要注重沟通方式和沟通技巧的运用，善于倾听，及时解决矛盾和问题，确保督查督办工作的顺利进行。
第三，问题处置是督查督办工作的核心任务。督查督办工作的目的是解决问题，提出合理化建议，推动问题的解决和工作的进展。在问题处置过程中，要注重客观公正，依法依规，根据事实和数据进行分析和判断。此外，要注重问题的源头治理，深入了解问题的原因和成因，从制度、机制和人员等多方面入手，推动问题的解决和防止问题的再次发生。
第四，建设创新是督查督办工作的迫切需求。督查督办工作的方式和方法要与时俱进，创新方法手段，提高工作的针对性和效果。在建设创新过程中，要注重整合资源，充分利用信息化技术，提高数据分析和处理能力。此外，还应加强队伍建设，提高督查督办人员的专业素养和工作能力，推动督查督办工作的现代化和科学化。
最后，责任担当是督查督办工作的核心价值观。督查督办人员要以高度的责任感和使命感，对待工作中的每一个环节和细节，真正把督查督办工作做到位。在责任担当过程中，要注重团队合作，加强与各方面的沟通和协作，形成合力，共同推动问题的解决。同时，要注重自身成长，不断学习和进步，提高自身素质和能力，为国家和人民的利益贡献力量。
总之，督查督办工作是一项重要的工作，需要我们做好各个方面的准备和努力。准备工作要充分，沟通协调要有效，问题处置要妥善，建设创新要积极，责任担当要到位。只有如此，才能更好地推动问题的解决，推动工作的发展，为国家的发展和人民的福祉做出贡献。
