提前探亲申请书（通用20篇）

通过精心准备的更多申请书，我们可以使自己在众多申请者中脱颖而出。这些范文展示了申请者在申请书中突出特点和亮点的有效方法，值得借鉴。

探亲假申请书

尊敬的各位领导：

根据国家和单位关于探亲假的有关规定，本人拟定于20____年2月18日至20____年3月9日休探亲假20天，望领导批准为盼！

申请人签字：__________。

部门领导签字：__________。

人力资源部签字：__________。

主管领导签字：__________。

申请日期：20____年1月23日

探亲假申请书

尊敬的公司领导：

我叫xx，系北方集团路桥分公司员工，因父母在老家，我申请春节期间回家探望父母。根据国家和公司关于探亲假的有关规定，我拟于xx年2月6日至xx年3月4日休探亲假共30天。请公司领导给予批准为盼！

申请人：

xx年2月6日。

探亲假申请书

探亲假申请书

尊敬的`领导：

本人家住xx，距离上次探亲回家已经xx时间。每逢佳节倍思亲，本人想回家探望父母，根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日休探亲假xx天。请给予批准为盼!

xxxxx年x月xx日。

根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，探亲假可以具体分为三种形式：1、探望配偶;2、未婚职工探望父母;3、已婚职工探望父母。

根据规定，探亲假天数从20到45天不等：

1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天;。

3、已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

4、凡实行休假制度和职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

值得注意的是，探亲假期包括公休假日和法定节日在内。

探亲假申请书

尊敬的xxxx领导：

我叫xx，20xx年参加信用社工作，父母远在千里之外的深圳居住，由于平时不能在公休假日与父母亲在家居住一夜和休息半个白天。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条之规定：“未婚员工与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇”。未婚员工探望父母，每年给假20天，也可根据实际情况，2年给假45天。上次联社领导关心照顾已经休了十天，目前弟弟已经高考结束，家中有些事情需要处理，特申请休完余下的十天探亲假，敬请领导批准。

此致

敬礼！

申请人：xx

20xx-6-24

探亲假申请书

尊敬的领导：

本人家住_____，距离上次探亲回家已经____时间。每逢佳节倍思亲，本人想回家探望父母，根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于____年____月____日至____年____月____日休探亲假____天。请给予批准为盼！

申请人：_____。

_____年_____月_____日。

探亲假申请书

在工作日里，想要回家探亲怎么办呢?那你就需要用到探亲假。

申请书。

了，下面探亲假申请书是小编想跟大家分享的，欢迎大家浏览。

尊敬的领导：

本人家住x省v县b镇，离上次探亲回家已经一年多了。每逢佳节倍思亲，2019年中秋节就要到了，本人想回家探望父母，根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于x年x月x日至x年x月x日休探亲假x天。请给予批准为盼!

申请人：

申请日期:年月日

申请人：入职日期：探亲对象：探亲地址：部门：

婚姻状况：

探亲时间：

休假时间为：年月日至天，共计天，其中包括路程假特此申请!请求批准!

申请人签字：

主管领导签字：主管副总审批：

人力资源处审核：

提供材料：探望配偶请提供结婚证复印件。休假期间请保持联络畅通!

部门负责人意见。

部门主管领导审批。

人力资源部意见。

人力资源主管领导审批。

总经理审批。

续假天数部门负责人意见。

起止日期月日——月日

部门主管领导审批。

总经理审批。

人事专员备案假。

注意。

部门负责人审批总经理审批。

主管领导审批。

人力资源部。

人力资源。

管领导审批。

人力资源部备案。

人力资源部。

人力资源部审。

申请人：

申请日期:年月日

探亲假申请书

尊敬的xxxx领导：

我叫xx，20xx年参加信用社工作，父母远在千里之外的深圳居住，由于平时不能在公休假日与父母亲在家居住一夜和休息半个白天。

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条之规定：“未婚员工与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇”。未婚员工探望父母，每年给假20天，也可根据实际情况，2年给假45天。

上次联社领导关心照顾已经休了十天，目前弟弟已经高考结束，家中有些事情需要处理，特申请休完余下的十天探亲假，敬请领导批准。

此致

敬礼！

申请人：xx

20xx年6月24日

探亲假申请书

本人家住__________，距离上次探亲回家已经__________时间。每逢佳节倍思亲，本人想回家探望父母，根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于__________年__________月__________日至__________年__________月__________日休探亲假__________天。请给予批准为盼!

申请人：______________。

_________________年_____月__________日。

根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，探亲假可以具体分为三种形式：

1、探望配偶;2、未婚职工探望父母;3、已婚职工探望父母。

根据规定，探亲假天数从20到45天不等：

1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天;。

3、已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

4、凡实行休假制度和职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的'天数。

值得注意的是，探亲假期包括公休假日和法定节日在内。

探亲假申请书

尊敬的公司领导：

我叫xx，系北方集团路桥分公司员工，因父母在老家，我申请春节期间回家探望父母。根据国家和公司关于探亲假的有关规定，我拟于20xx年2月6日至20xx年3月4日休探亲假共30天。请公司领导给予批准为盼！

20xx年2月6日。

探亲假申请书

尊敬的领导：

本人家住_____省_____县_____镇，离上次探亲回家已经一年多了。每逢佳节倍思亲，20_____年中秋节就要到了，本人想回家探望父母，根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日休探亲假__天。请给予批准为盼！

申请人：

申请日期：_____年_____月_____日

探亲假申请书

尊敬的xxxx领导：

我叫xx，参加信用社工作，父母远在千里之外的深圳居住，由于平时不能在公休假日与父母亲在家居住一夜和休息半个白天。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条之规定：“未婚员工与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的'待遇”。未婚员工探望父母，每年给假20天，也可根据实际情况，2年给假45天。上次联社领导关心照顾已经休了十天，目前弟弟已经高考结束，家中有些事情需要处理，特申请休完余下的十天探亲假，敬请领导批准。

此致

敬礼！

—6—24。

提前转正申请书

尊敬的总经理：

本人xxx，20xx年x月进入公司，被分配到公司前台岗工作。

不知不觉，来到公司已经一个多月了。在这一个多月里，我一边认真学习，一边努力工作。在部门经理和同事的帮助下，我顺利地开展了岗位工作。试用期间，我始终坚持端正严谨的工作态度，严格执行公司安排的工作任务，积极工作和配合部门同事的工作，与各部门的同事建立了良好和谐的工作关系。

在这期间，我开展的工作主要有：

（一）接待工作。截止到20xx年x月x日，共记录、联系xx个。

（二）网上查询工作。共查询了xx，为公司提供了xxx。

（三）协助合同签订工作。签订xx份。

（四）认真执行部门经理安排的其他工作。如：起草部分文书等工作。

经过一多个月的学习，我对公司的各项制度越来越了解，对公司的各种业务越来越熟悉，我的业务能力得到了很大的锻炼，业务水平也有了相应的提高。这一点也得到了领导和同事的认同。经一个多月的朝夕相处，我与同事们建立了融洽的工作关系。因此，我迫不及待地想成为公司正式的一员。

我觉得自己具备了提前转正的条件，故正式提出提前转正的申请，恳请公司领导本着一颗关爱员工的心，充分结合以上因素，认真考虑本人的申请。

特此申请

申请人：xxx

二〇20xx年x月日

提前转正申请书

尊敬的领导：

您好!

我于20xx年xx月xx日进入公司，担任品保储运处副主任一职，至今已满一个月。首先非常感谢公司领导对我的信任，给予了我体现自我、提高自我的机会。

感谢单位领导和周围同事在工作上对我的指引和帮助。单位宽松融洽的工作氛围，团结务实的文化底蕴，使我融入公司这个大家庭，进人工作角色起了很大的帮助作用。能够加入这个对企业发展长期负责的团队，是我莫大的荣幸。我自20xx年工作以来一直从事品质管理工作，已有十几年的品管经验因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。

一、现将目前工作存在问题总结如下：

1、成检人员对品质拿捏不准及异常处理流程不熟因为我们公司目前成检人员都是新进同仁，对公司生产产品，生产过程不熟悉，对品保管管制流程和管制方法不是很具体，不具备一定的专业性。对公司产品的品质无管控经验，特别是在外观方面拿捏不准，容易造成品质漏失。出现异常时处理流程不了解造成不良没办法及时拦截。

2、人员品质意识薄弱公司同仁对品质意识很弱，通常没有很强的品质意识，不能及时发现不良。即使发现不良同仁也觉得没什么大问题，第一时间不是想着怎么改善不良，而是先拿到业务确认行不行。对客诉没觉得是一件很严重的问题，而以平常心态看待客诉问题。长此以往交给客户的产品质量都不是最好的，可能造成客户流失隐患。

3、公司没有抽检机制抽检是品质管理的重要手段，也是发现问题的重要途径。目前公司只有成品检验流程，未设抽检流程。

4、首片检验不成熟公司目前没有对首片检验有正规的文件进行规范，让人员没有规范可依循，也不符iso规定。

二、针对以上问题以下为目前改善方案

1、成检人员对品质拿捏不准及异常处理流程不熟

1)新进同仁培训除每天早会宣导，将每次生产出来的不良样片让所有人员传阅。

2)每次有客诉及时传达给检查人员，让其了解自己在检验的过程中还存在哪些不足。并传阅签名，以备后查，争取同样不良不再发生。

3)出现不良时，让人员了解异常时处理流程应该是怎么样，怎么处理才会更加好，让人员了解以5w1h来处理问题。让品管人员逐渐建立异常处理流程。

4)对同仁开课进行培训，目前我已于8/3对品检人员进行质量管理课程培训一次。争取以后在有停机的机会再对人员多培训几次。

2、人员品质意识薄弱针对人员品质意识薄弱，建议公司可以召开一些关于品质管理的课程和一些成本控制的课程，对全公司人员进行培训。产品质量的提高，更需要在生产过程中的控制，检验只是控制产品质量的一个手段，提高产的质量关键是要靠“做出来”。提高品检人员的检验水平只是治“标”，而提高生产人员的品质意识才是提高质量的“本”。

3、公司没有抽检机制针对公司没有抽检机制，因考虑目前半检相对时间比较充裕，现在要求半检要对生产检验完的成品进行抽检，以达到双重检验，能最大程度防止不良后流至客户手中。

4、首片检验不成熟目前已着手对首片检验规范的制定，以及对检验人员首片检验进一步抓严，争取在第一片就杜绝不良的产生，以达到除低成本的目标。如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。

如今公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在公司领导的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的发现问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好品质管理工作，能够成为优秀的恒源人中的一份子。

在此我提出申请提早转正，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准，谢谢。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

探亲假申请书

领导：

我叫xx，20xx年参加信用社工作，父母远在千里之外的深圳居住，由于平时不能在公休假日与父母亲在家居住一夜和休息半个白天。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条之规定：“未婚员工与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇”。未婚员工探望父母，每年给假20天，也可根据实际情况，2年给假45天。上次联社领导关心照顾已经休了十天，目前弟弟已经高考结束，家中有些事情需要处理，特申请休完余下的十天探亲假，敬请领导批准。

此致

敬礼！

20xx-6-24。

探亲申请书

尊敬的公司领导：

本人家住安徽省凤阳县王家镇，离上次探亲回家已经一年多了。每逢佳节倍思亲，20____年春节就要到了，本人想回家探望父母，特申请20____年探亲假，拟定时间从20____年1月20日起计算，假后准时返厂上班。请批准为盼！

_____年_____月_____日。

提前转正申请书

尊敬的领导：

我叫xx，我于20xx年x月x日进入公司，根据公司的需要，目前担任渠道部销售内勤一职，负责渠道部的内勤工作及各个办事处衔接工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，工作积极主动；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有较强的团队协作能力；责任感强，按时完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。我自20xx年x月以来一直从事销售内勤工作，因此，我对公司这个岗位的工作较为熟悉，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。现将工作情况简要总结如下：

1．渠道部内部资料（合同、申请、办事处等）的申请及管理。

2．渠道部样品管理，现已经申请了样品柜，给样品做了一个规范的管理。出入都做了登记。让公司的每一个样品的去处都做了详细登记。

3．渠道部宣传资料建议。申请针对不同的样品制作规范的样品封面。公司资质文件申请统一制作成册。

4．办事处相关业务所需资料的配合制作，标书制作申请，报销事务、发货订单、样品申请、网上收集资料、公用品申请等公司内部接洽工作。

5．年度、季度销售报表的制作，销售信息的统计，销售情况分析等。

6．各销售人员所需资料的准备。客户所需样品、资料邮寄等，销售工作情况汇总，业务联系等。

在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。

两个月来，我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从；二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；三、业务知识方面特别是产品的相关技术知识掌握的还不够扎实等等。 在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向公司领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步，提高自身的职业素养。 根据公司规章制度，试用人员在试用期内可以申请转正，因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我转为正式员工。

来到这里工作，我最大的收获不管是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提升，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。

此致

敬礼

申请人：

提前离职申请书

尊敬的公司领导：

您好!

首先非常感谢公司对我能力的信任，使我得已加入这个团队，在这两年的时间里，我获得了很多机遇和挑战的机会，也积累了不少业务及管理工作上的经验，增长了阅历。

但是考虑到我个人及家庭原因，经过深思熟虑，我还是决定辞去宝坻项目部工程经理一职。很感谢公司领导这段时间给予我的信任和关怀，同时感谢各位同事给予我的帮助和鼓励!希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼!真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

此致

敬礼

申请人：

20xx年2月18日。

提前实习申请书

本人已自行联系到实习单位，故提出申请，于 _______ 年____月 _______日至 ______年___月 ____ 日，在 _____________________ 单位进行实习。实习岗位_______________,实习单位地址：___________________,实习单位电话：________________，单位联系人电话_____________ ，本人联系电话：_____________。请予批准。

本人将严格按照以下要求进行实习：

1. 严格遵守实践单位规章制度，自觉树立安全意识、团结协作意识和纪律观念。

2. 严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工。实习期间不得擅自离开实习地点(单位或宿舍)或中途停止实习，如遇到特殊情况应以书面的形式提出申请，经同意后才能离开。

3. 珍惜学院荣誉及自身健康安全，不做任何影响生产安全和生命安全的事情。从事实习安排以外的活动时必须有为自己负责的`态度。

4. 实习期间，经常保持与辅导员联系，及时汇报情况，随时注意自己的人身和财物安全，若出现异常情况及时向单位主管领导或辅导员报告。

5. 不参与损害学院和实践单位名誉的任何活动。

6. 实习期间，自觉遵守学校有关规章制度及教学管理条例，制定个人学习计划，认真做好相关课程学习，按时返校参加课程考核、职业技能考证、毕业顶岗实习学习任务。

7. 如学校通知办理其他相关手续等重要安排，保证及时回校处理。 已将提前外出实习之事告知家长并征求家长的同意,实习期间严格遵守学校提前外出实行的相关规定。恳请学校批准!如违反有关规定，一切后果责任自负。 家长签字： 学生签字：

任课老师签字：

探亲假申请书

尊敬的xxxx领导：

我叫xx，xx年参加信用社工作，父母远在千里之外的深圳居住，由于平时不能在公休假日与父母亲在家居住一夜和休息半个白天。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条之规定：“未婚员工与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的`待遇”。未婚员工探望父母，每年给假20天，也可根据实际情况，2年给假45天。上次联社领导关心照顾已经休了十天，目前弟弟已经高考结束，家中有些事情需要处理，特申请休完余下的十天探亲假，敬请领导批准。

此致

敬礼！

xx-6-24。